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仕事
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【具体的には…】
■打ち合わせ
間取りや内装仕様の要望をヒアリングし、設計変更案を検討します。
■設計担当とのミーティング
お客様の要望に基づき、内装デザインや機能面について話し合います。
■情報の取りまとめ・確認
変更内容を関係者へ正確に共有し、進行状況を確認します。
■書類・図面チェック
提出された変更図面や書類に不備がないか確認し、修正指示を出します。
■ゼネコンへの引き継ぎ
確定した設計変更内容をゼネコンへ共有します。
【CADスキルをお持ちでない方も大歓迎】
完成された図面を元に打合せをしていくため、CADスキルをお持ちでない方も大歓迎です。
実際に必要な知識は入社後にしっかりとお教えしますのでご安心ください。
【入社後の流れ】
入社後はOJTを通じて、実際の業務を担当しながら知識やスキルを習得していただきます。
初めの1~2年は研修期間として、経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導。
設計変更管理の流れやお客様対応、各種ルールを現場で学び、段階的に業務の幅を広げられるようサポートします!
【プロジェクトの進行をスムーズにできる体制です!】
お客様の分譲物件ごとに計画を立てながら設計変更を管理できる点が、この業務の大きな強み。
事業主からの委託であるためプロジェクトの方向性が明確に示されており、一定の信頼を得られているお客様との関係も活かしながら、業務をスムーズに進めていくことが可能です。
また、設計事務所とも協力していくことで、調整の負担を最小限に抑え、効率的に仕事に取り組めています◎
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給与
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月給23万円~40万円+賞与年2回
※スキル・経験を考慮の上、決定します。
※試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇に変更はございません。
◆社員の年収例
年収400万円(月給26万円+賞与)/入社3年目
年収330万円(月給23万円+賞与)/入社1年目
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勤務地
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【転勤なし/駅チカ徒歩3分】
■東京支店
東京都港区北青山2-10-24 JP-2ビル201