株式会社ＳＲＣ の求人・中途採用情報

＼未経験から営業にチャレンジ！・教育体制充実・土日祝休み／ 兵庫県内の企業へ求人広告の提案・総合的な採用支援を行う当社にて、企業・店舗と求職者の「ベストマッチング」を実現することがミッションです。 ■業務詳細 （1）ヒアリング：企業の担当者に「どんな人を採りたいか」「どんな課題があるか」を丁寧に聞き出します。 （2）採用プランの提案：ターゲット・予算・掲載方法を考え、最適な採用プランを提案します。 （3）広告の企画・制作：原稿や写真などを制作スタッフと一緒に作成し、魅力を伝える求人を形にします。 （4）効果の分析・改善：掲載後は、PV・クリック数・応募数などを見ながら改善を繰り返します。 ★特に「（4）効果の分析・改善」を通して、採用に至るまでのフォローを行う業務がカギとなります。 ■提案媒体：Indeed PLUS、求人ボックス、バイトルなど ■教育制度　＼営業未経験でも安心／ 入社3～5年目の社員が1年間教育担当としてマンツーマンでサポートします。 毎日振り返りを行い、商談には先輩が同行します。 ★現在、別業界、別職種から転職した、未経験の方が活躍中です！ 　教育体制が充実していますので、未経験の方も安心してチャレンジできます。 ■入社後の流れ 入社後半年は、新規営業をメインとして行い商流について学んでいただきます。※教育担当がサポートいたしますのでご安心ください。 その後は既存顧客を担当し企業に寄り添った提案をしていただきます。 ■組織構成: 20代～30代の方が多く活躍中です！ ■評価制度（半期ごと） （1）営業成績（基準：契約社数／売上など） （2）行動目標に対する評価（基準：目標を上司とすり合わせる） （3）コンピテンシー評価（基準：会社項目有） 3つの側面から総合的に評価を行っています。 ※数字だけでなく、日々の行動や成長の過程もきちんと見てもらえるので、努力が正当に評価される環境です！ ■当社の魅力 ＜Indeedプラチナムパートナーに認定＞ 全国で22社のみが認定を受けている、プラチナムパートナーの認定を受けています。 ＜働き方＞ ・残業月平均20時間程度…携帯は会社に置いて帰ります。帰宅後や休日に対応することは一切ありません！ ・年間休日120日・完全週休二日制 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞姫路支社住所：兵庫県姫路市豊沢町135　 姫路大同生命ビル10Ｆ勤務地最寄駅：JR線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

姫路駅、山陽姫路駅、手柄駅

＜予定年収＞358万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円固定残業手当/月：60,344円（固定残業時間41時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,344円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■業績給有：└個人の売上業績・新規顧客獲得に応じて支給されます。※月平均2万円程度■月収例・2年目：月収27万5,184円・3年目（教育担当）：月収29万9,171円・5年目（ユニットリーダー）：月収34万977円・8年目（グループリーダー）：月収39万969円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ＳＲＣとは、企業との関わり（Solution sales）、地域社会との関わり（Rich relations）、個人との関わり（Careers creation）の3つの関わりを意味しています。■「いい街は、いい人生でできている」。これがＳＲＣグループの目指す世界観。地域の企業や店舗が抱える課題に対して、情報発信を基盤としたソリューションサービスを提供。地域の人々に有益な就職情報やグルメ情報誌、電波メディアによるエンターテインメント情報などが行きわたり、豊かな人生を満喫する人々が暮らす街へと発展する。そんな良いサイクルを地域に生み出す事業を、現在、兵庫県下を中心に6社展開しています。■「人」に関するあらゆる課題をワンストップで解決する、リクルーティングソリューションビジネスの基となるのは「人」。人が変わらなければ企業は変わらない。言いかえれば、人が変われば企業が変わる。この信念のもと、人に関するあらゆる課題を解決するプロとして、各地域の企業や店舗に対し「どんな人を」「どんな仕組みを使って」採用するべきか、成功へ導く企画・提案を行う。創業から35年に渡り培ってきた、リクルーティングに関する年間12万件を超える取引件数をベースとした綿密なデータとロジックを基に、「人」に関わるあらゆる課題を解決しています。■企業は何のために存在するのか。これを突き詰めると「人の役に立つため」、これ以外の答えは見当たりません。自社の利益のみを追求する企業やサービスに誰も付いてきてはくれません。私たちの提供するサービスが必要とされ、不可欠なものとなるには地域の企業と人の豊かさを生み、発展に貢献する、つまり「役に立つ」以外に道はないはずです。ですから、地域企業の発展ありき、地域社会の発展ありきのビジネスモデルでないと、自社の発展などありえないのです。これは企業の在り方の本質。もっと言うなら、人としての在り方、生き方としてもあるべき姿だと思います。事業やビジネスを通して、生き方を考える。悪くない働き方だと思います。

＼未経験から営業にチャレンジ！・教育体制充実／ 兵庫県内の企業へ求人広告の提案・総合的な採用支援を行っています。企業・店舗と求職者の「ベストマッチング」を実現することがミッションです。 ■業務詳細 （1）ヒアリング：企業の担当者に「どんな人を採りたいか」「どんな課題があるか」を丁寧に聞き出します。 （2）採用プランの提案：ターゲット・予算・掲載方法を考え、最適な採用プランを提案します。 （3）広告の企画・制作：原稿や写真などを制作スタッフと一緒に作成し、魅力を伝える求人を形にします。 （4）効果の分析・改善：掲載後は、PV・クリック数・応募数などを見ながら改善を繰り返します。 ★特に「（4）効果の分析・改善」を通して、採用に至るまでのフォローを行う業務がカギとなります。 ■提案媒体：Indeed PLUS、求人ボックス、バイトルなど ■教育制度　＼営業未経験でも安心／ 入社3～5年目の社員が1年間教育担当としてマンツーマンでサポートします。 毎日振り返りを行い、商談には先輩が同行します。 ★現在ＳＲＣでは、別業界、別職種から転職した、未経験の方が活躍中です！ 　教育体制が充実していますので、未経験の方も安心してチャレンジできます。 ■入社後の流れ 入社後半年は、新規営業をメインとして行い商流について学んでいただきます。※教育担当がサポートいたしますのでご安心ください。 その後は既存顧客を担当し企業に寄り添った提案をしていただきます。 ■組織構成: 20代～30代の方が多く活躍中です！ ■評価制度（半期ごと） （1）営業成績（基準：契約社数／売上など） （2）行動目標に対する評価（基準：目標を上司とすり合わせる） （3）コンピテンシー評価（基準：会社項目有）　3つの側面から総合的に評価を行っています。 ※数字だけでなく、日々の行動や成長の過程もきちんと見てもらえるので、努力が正当に評価される環境です！ ■当社の魅力 ＜Indeedプラチナムパートナーに認定＞ 全国で22社のみが認定を受けている、プラチナムパートナーの認定を受けています。 ＜働き方＞ ・残業月平均20時間程度…携帯は会社に置いて帰ります。帰宅後や休日に対応することは一切ありません！ ・年間休日120日・完全週休二日制 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞神戸オフィス住所：兵庫県神戸市中央区明石町48 神戸ダイヤモンドビル５Ｆ勤務地最寄駅：JR線／元町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞西宮支社住所：兵庫県西宮市池田町12-20 ＡＧ西宮ビル４Ｆ勤務地最寄駅：ＪＲ線／西宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

旧居留地・大丸前駅、西宮駅(ＪＲ線)、元町駅(兵庫県)、阪神国道駅、三宮・花時計前駅、今津駅(兵庫県)

＜予定年収＞358万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円固定残業手当/月：60,344円（固定残業時間41時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,344円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■業績給有：└個人の売上業績・新規顧客獲得に応じて支給されます。※月平均2万円程度■月収例・2年目：月収27万5,184円・3年目（教育担当）：月収29万9,171円・5年目（ユニットリーダー）：月収34万977円・8年目（グループリーダー）：月収39万969円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ＳＲＣとは、企業との関わり（Solution sales）、地域社会との関わり（Rich relations）、個人との関わり（Careers creation）の3つの関わりを意味しています。■「いい街は、いい人生でできている」。これがＳＲＣグループの目指す世界観。地域の企業や店舗が抱える課題に対して、情報発信を基盤としたソリューションサービスを提供。地域の人々に有益な就職情報やグルメ情報誌、電波メディアによるエンターテインメント情報などが行きわたり、豊かな人生を満喫する人々が暮らす街へと発展する。そんな良いサイクルを地域に生み出す事業を、現在、兵庫県下を中心に6社展開しています。■「人」に関するあらゆる課題をワンストップで解決する、リクルーティングソリューションビジネスの基となるのは「人」。人が変わらなければ企業は変わらない。言いかえれば、人が変われば企業が変わる。この信念のもと、人に関するあらゆる課題を解決するプロとして、各地域の企業や店舗に対し「どんな人を」「どんな仕組みを使って」採用するべきか、成功へ導く企画・提案を行う。創業から35年に渡り培ってきた、リクルーティングに関する年間12万件を超える取引件数をベースとした綿密なデータとロジックを基に、「人」に関わるあらゆる課題を解決しています。■企業は何のために存在するのか。これを突き詰めると「人の役に立つため」、これ以外の答えは見当たりません。自社の利益のみを追求する企業やサービスに誰も付いてきてはくれません。私たちの提供するサービスが必要とされ、不可欠なものとなるには地域の企業と人の豊かさを生み、発展に貢献する、つまり「役に立つ」以外に道はないはずです。ですから、地域企業の発展ありき、地域社会の発展ありきのビジネスモデルでないと、自社の発展などありえないのです。これは企業の在り方の本質。もっと言うなら、人としての在り方、生き方としてもあるべき姿だと思います。事業やビジネスを通して、生き方を考える。悪くない働き方だと思います。

～未経験から採用担当にチャレンジ／第二新卒歓迎◎土日祝休み・お盆・年末年始は長期休暇あり◆年間休日120日以上～ 当社の採用～社員育成までの採用業務を一貫してお任せいたします。 新卒・中途両方の採用業務をご担当いただく予定です。 ■業務詳細 ～入社後直後～ ・面接の同席 ・面接日程調整と手配 ・エージェント各社との折衝業務 ・各求人メディア、ＡＴＳ操作 ～入社後半年～ ・新卒採用の際には、説明会の企画や運営 ・グループ面接の実施 ・採用ポジションや職種に応じた採用手法の選定 ・内定者フォロー ～ゆくゆくお任せする業務～ ・内定者研修、入社準備 ・入社後研修策定 ・研修設定 ・定期面談 ・採用に関するツール（動画・会社パンフレット等）の企画・提案 ※採用予定人数：新卒約15名／中途約3名 ■教育体制　＼未経験でも安心／ 新卒採用担当者から一連の流れを学んで頂きます。 新卒採用の流れをまずはつかみ、ご経験を積んだ後、2～3年目から独り立ち頂きます。新卒採用チームがありますので、採用業務未経験でも安心して頂ける環境が整っております。 ■キャリアステップ　＼こんなことにもチャレンジできます！／ ・入社説明会の企画／運営 ・採用戦略の立案 ■組織構成 人事：4名 30代～40代の女性が活躍中！ ■当社について 兵庫県を中心に、年間12万件以上の取引実績を誇るIndeedパートナー企業。 西日本No.1の実績を持つ会社として、リクルーティング事業を展開し、「兵庫の活性化」に貢献しています。 店舗から大手企業まで、正社員・アルバイト問わず幅広い採用支援を実施しています。 ■募集背景 新たに【株式会社ＳＲＣの採用担当ポジション】を新設することになりました。 株式会社ＳＲＣは、株式会社ＳＲＣホールディングスのグループ会社の中でも新卒・中途ともに採用数が最も多く、より戦略的に採用を進めていくために、採用専任担当を配置します。 これまで以上に採用力を強化し、会社の成長を一緒に支えてくれる仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞神戸オフィス住所：兵庫県神戸市中央区明石町48 神戸ダイヤモンドビル５Ｆ勤務地最寄駅：JR線／元町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

旧居留地・大丸前駅、元町駅(兵庫県)、三宮・花時計前駅

＜予定年収＞360万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～205,000円固定残業手当/月：53,571円～62,755円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞253,571円～267,755円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【諸手当】・通勤手当（会社規定に基づき全額支給）・残業手当（固定残業代制　超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ＳＲＣとは、企業との関わり（Solution sales）、地域社会との関わり（Rich relations）、個人との関わり（Careers creation）の3つの関わりを意味しています。■「いい街は、いい人生でできている」。これがＳＲＣグループの目指す世界観。地域の企業や店舗が抱える課題に対して、情報発信を基盤としたソリューションサービスを提供。地域の人々に有益な就職情報やグルメ情報誌、電波メディアによるエンターテインメント情報などが行きわたり、豊かな人生を満喫する人々が暮らす街へと発展する。そんな良いサイクルを地域に生み出す事業を、現在、兵庫県下を中心に6社展開しています。■「人」に関するあらゆる課題をワンストップで解決する、リクルーティングソリューションビジネスの基となるのは「人」。人が変わらなければ企業は変わらない。言いかえれば、人が変われば企業が変わる。この信念のもと、人に関するあらゆる課題を解決するプロとして、各地域の企業や店舗に対し「どんな人を」「どんな仕組みを使って」採用するべきか、成功へ導く企画・提案を行う。創業から35年に渡り培ってきた、リクルーティングに関する年間12万件を超える取引件数をベースとした綿密なデータとロジックを基に、「人」に関わるあらゆる課題を解決しています。■企業は何のために存在するのか。これを突き詰めると「人の役に立つため」、これ以外の答えは見当たりません。自社の利益のみを追求する企業やサービスに誰も付いてきてはくれません。私たちの提供するサービスが必要とされ、不可欠なものとなるには地域の企業と人の豊かさを生み、発展に貢献する、つまり「役に立つ」以外に道はないはずです。ですから、地域企業の発展ありき、地域社会の発展ありきのビジネスモデルでないと、自社の発展などありえないのです。これは企業の在り方の本質。もっと言うなら、人としての在り方、生き方としてもあるべき姿だと思います。事業やビジネスを通して、生き方を考える。悪くない働き方だと思います。