ＮＳＳＬＣサービス株式会社 の求人・中途採用情報

～日鉄ソリューションズグループ／東証プライム上場G／安定した経営基盤と充実の福利厚生／在宅勤務あり／月平均残業23時間／充実の研修制度や教育制度あり～ クラウドネットワークエンジニアとして、当社が提供するクラウドサービスの安定稼働を実現するために必要な構築・運用をお任せします。 ■主な業務内容： ・構築面では既存環境のリプレイスを中心に設計・検証・導入・移行まで品質を担保して行います。 ・運用面では、サービスレベルの維持、安定的な運用の提供とシステムの健全性を維持します。 ネットワーク仮想化技術を利用しており、取り扱っている製品はCISCO（ACI、NX-OS）、VMware NSX等になります。 ■業務詳細： ＜構築（エンジニアリング）＞ ・基本設計、詳細設計、移行設計、テスト設計 ・単体テスト、結合テスト、作業手順書作成、本番導入作業、移行作業 ＜運用サービスの実行マネジメント＞ ・バージョンアップ等の作業計画・手順の作成・レビュー ・運用チームでの日々の運用業務実行・管理 ＜作業実行、維持管理業務の実行＞ ・計画に基づいた作業、再鑑 ・変更管理、構成管理の実行管理 ＜改善業務の実行＞ ・オープンソース製品やスクリプトを活用した自動化の推進 ・顧客目線・事業目線での改善計画の作成と実行。 ■当社の特徴： NSSLCサービス株式会社は、日鉄ソリューションズ株式会社（東証プライム上場）グループの一員としてITインフラ事業の技術の中核を担う専門会社です。日鉄ソリューションズから、ITインフラの運用・保守の専門部隊として2005年に独立しました。 現在は、企画・提案・構築・運用・保守、データセンターサービスまで、最上流から案件に関わり、日鉄ソリューションズと共に総合的なサービスを提供しています。社名はNS（日鉄）＋SLC（システムライフサイクル）に由来しています。 ＜ポイント＞ ・業務に関する資格取得を応援する自己啓発支援制度も整備されています。 ・顧客には日本を代表する企業が多く、ミッションクリティカルで規模も大きい案件に携わることが出来ます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京都三鷹市住所：東京都三鷹市下連雀8丁目7-2 MCC三鷹ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

三鷹駅、井の頭公園駅、三鷹台駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～390,000円＜月給＞280,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。・賞与年2回（6月・12月）・昇給年1回（4月）・残業手当・出張手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： NSSLCサービスは、日鉄ソリューションズグループの一員として、システムの運用設計から運用サービス・プロダクトサポートなどを行う会社です。2005年、日鉄ソリューションズグループ内に分散していたシステム運用・保守事業を統合一元化して誕生しました。現在は、日鉄ソリューションズ社ITインフラソリューション事業部門内の運用・保守を担当する部署として、NSSLCサービス株式会社が位置づけれられています。

【東証プライム上場日鉄ソリューションズグループ／安定した経営基盤と充実の福利厚生／企画・提案・構築・運用・保守、データセンターサービスまで、最上流から案件に参画が可能／年休125日】 ■業務内容 ●保守運用業務の実行、およびリーダー業務をお任せします。 ・技術Q&A対応や障害復旧支援 ・本番DB　運用構築作業の実施（設定変更、パッチ変更、チューニング、構築等） ・EMCCからのアラート発報の初動対応 ・手順書レビューや作業効率化、自動化対応 ・インシデント棚卸、定例会などアカウント対応 ・お客様システムの構成管理 ・技術情報配信 ■保守サービス事業部 保守サービス事業部はテクニカルサポート部とアドバンストサポート部に分かれており、本ポジションはアドバンストサポート部への配属となります。 アドバンストサポート部は顧客のコンシェルジュとしてサポートの対応範囲を超えたご要望に対して付加価値サービスをご提供しています。障害復旧支援や専任担当者による過去事例、システム特性を踏まえた対応や予防保守活動など、顧客ごとにカスタマイズし、システムの安定稼働をご支援しています。 NSSLCサービス株式会社は顧客目線での思考を重視し、スキル×速度×確実性のバランスを考え、目の前の事象だけでなく過去や未来を考えた積極的な提案活動を行っていく社風です。安易に楽な方法を選択するのではなく、最適な方法を選択し、事前相談や事象に対して組織としてチームで解決していく環境を大切にし、働く社員の健康を第一に考えた職場環境で就業いただきます。 ■当社の特徴 ●NSSLCサービス株式会社が担うITアウトソーシング事業は日鉄ソリューショズグループにおいて年々増しており、日鉄ソリューションズグループの一員として日本を代表する顧客企業の大規模・ミッションクリティカルなシステムに携わることが出来ます。 ●若手社員層からマネジメント層まで、全社員の成長・育成に力を入れており、各種施策や支援制度が整備されています。 ・充実した研修制度（教育訓練）、階層別研修、OJT、1on1 ・教育支援、語学支援制度、資格取得費用支援、資格取得奨励金制度 ・スキルアップ・キャリアップを目的としたローテーション制度

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビル東館受動喫煙対策：屋内全面禁煙

八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、越中島駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～390,000円＜月給＞280,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。・賞与 ：年2回（6月・12月）・昇給： 年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： NSSLCサービスは、日鉄ソリューションズグループの一員として、システムの運用設計から運用サービス・プロダクトサポートなどを行う会社です。2005年、日鉄ソリューションズグループ内に分散していたシステム運用・保守事業を統合一元化して誕生しました。現在は、日鉄ソリューションズ社ITインフラソリューション事業部門内の運用・保守を担当する部署として、NSSLCサービス株式会社が位置づけれられています。

◇◆日鉄ソリューションズグループ／東証プライム上場G／安定した経営基盤と充実の福利厚生／月平均残業14時間（前年度実績）／充実の研修制度や教育制度あり◆◇ 顧客から委託されたITシステム運用サービスのマネージメントを行います。顧客への運用サービスリーダーとして、顧客折衝を通じ、サービスレベル評価・改善・提案を実施し、高品質で安定した運用サービスを提供します。顧客システムでは、AWS/Azure/NSSOLが提供する独自クラウドサービス（absonne）を利用したマルチクラウド環境でのITマネージメント業務となります。また、将来的には、運用企画・運用設計等へのステップアップも可能なポジションです。 【業務内容】 ■運用サービスの提供と管理 ・運用サービス提供状況の取集・評価 ・顧客報告・承認の取得（売上化） ・対応(契約)領域の維持・拡大（売上拡大） ・効率的な運用実行と収益拡大 ■サービスレベルの設計 ・顧客動向、顧客ニーズに応じたサービスレベルの見直しと契約化 ■高品質で安定した運用サービスの計画、実行 ・品質管理 維持改善活動 ■運用体制の管理 ・組織活性化 ・要員教育、ローテーションの実行 ■アカウント活動 ・顧客情報の収集、顧客ニーズ把握、掘り起こし。社内展開および次ビジネスへの展開の推進。 ・顧客満足度の調査、維持・改善 ・技術動向の把握と顧客提案 【配属部署】 アカウントサービス第一事業部・第二事業部 【当社の特徴】 ・NSSLCサービス株式会社は、日鉄ソリューションズ株式会社(東証一部上場)グループの一員としてITインフラ事業の技術の中核を担う専門会社です。 ・日鉄ソリューションズから、ITインフラの運用・保守の専門部隊として2005年に独立しました。 ・現在は、企画・提案・構築・運用・保守、データセンターサービスまで、最上流から案件に関わり、日鉄ソリューションズと共に総合的なサービスを提供しています。 ・社名はNS（日鉄）＋SLC（システムライフサイクル）に由来しています。 ・業務に関する資格取得を応援する自己啓発支援制度も整備されています。 ・顧客には日本を代表する企業が多く、ミッションクリティカルで規模も大きい案件に携わることが出来ます。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞東京都三鷹市住所：東京都三鷹市下連雀8丁目7-2 MCC三鷹ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都他、都内近郊（担当案件による） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

三鷹駅、井の頭公園駅、三鷹台駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～500,000円＜月給＞390,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。・賞与 ：年2回（6月・12月）・昇給： 年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： NSSLCサービスは、日鉄ソリューションズグループの一員として、システムの運用設計から運用サービス・プロダクトサポートなどを行う会社です。2005年、日鉄ソリューションズグループ内に分散していたシステム運用・保守事業を統合一元化して誕生しました。現在は、日鉄ソリューションズ社ITインフラソリューション事業部門内の運用・保守を担当する部署として、NSSLCサービス株式会社が位置づけれられています。