株式会社駅探【グロース上場】 の求人・中途採用情報

□■乗換案内アプリ『駅探』を展開／社会インフラ領域を支える駅関連データのソリューション営業■□ ■当社について： 乗り換え検索エンジンおよび駅関連データを基盤に、交通・不動産・観光・人材など生活基盤領域の企業へソリューションを提供する会社です。 国内で乗り換え検索エンジンを保有する数少ない企業の一つとして、高精度な運賃計算やデータ更新体制を強みに、主に法人向けにAPIやデータ提供を展開。移動前・移動中・移動後を支える情報基盤の構築を目指し、社会インフラ領域で価値創出を進めています。 ■業務概要： 法人企業および自治体に対するソリューション営業を担当いただきます。 既存アカウント企業の深耕営業をメインに、新規開拓や事業共創にも取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ◇経路検索API、観光向けAPIの提案 ◇駅関連データの活用提案 ◇Web受託開発の企画提案 ◇経費精算関連プロダクトの法人営業 ◇スマートシティ・MaaS（Mobility as a Service）構想等の大型案件推進 ◇事業提携、アライアンス構築 ◇Webマーケティングを活用した新規開拓営業 ■魅力： （1） 経路検索エンジンや駅関連データなど、生活に密接したインフラ技術を基盤に、法人・自治体の課題に向き合うコンサルティブ営業。移動前～移動後までを支える情報基盤づくりに関わり、社会全体の利便性向上に貢献できます。 （2） 取引先は大手企業が中心。API活用、データ設計、受託開発、MaaS構想など、幅広いITソリューションを扱うため、“深い顧客理解にもとづく提案力”や“複数部署を巻き込むプロジェクト推進力”が磨かれます。ストック型売上中心で関係構築スキルも強化できます。 （3） 既存深耕のみならず、新規開拓、アライアンス構築、スマートシティ・MaaSなどの大型案件も担当可能。AI・インバウンドなど、事業拡張フェーズにも関与でき、営業力＋事業開発視点の両方を伸ばせる環境です。 ■組織構成 部長1名（40代男性）、マネージャー（30代男性）、メンバー4名（20代～30代） ■働き方 ・リモート週1回 ・フレックス制度（コアタイムあり） ・平均残業時間：20時間 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-4 JPR麹町ビル勤務地最寄駅：各線／四ツ谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

麹町駅、四ツ谷駅、半蔵門駅

＜予定年収＞550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,600円～297,300円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：105,400円～122,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞349,000円～424,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、能力を考慮し、当社規定により決定■給与改定：年1回（評価による）■その他固定手当：リモートワーク推進手当■別途評価報酬あり（評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：・インターネットを利用した情報提供サービス業、並びに情報処理サービス業・コンピュータを利用した、ソフトウェア・ホームページ等の企画・開発・デザイン・制作・販売・情報提供サービス・情報処理サービスに関する調査、並びにコンサルティング業務・労働者派遣事業■沿革：当社の前身である「駅前探険倶楽部」は、1997年5月に株式会社東芝のIP事業推進室内でパソコンや携帯端末向けの乗換案内サービスとして開始しました。1999年2月に、株式会社NTTドコモが携帯電話のインターネット接続サービスであるiモードサービスを開始するにあたり、最初の公式コンテンツの一つとして、携帯電話向け乗換案内サービスの提供を始めました。その後、KDDI株式会社、ソフトバンク株式会社等のキャリア向けに順次サービスを拡大、2003年1月に株式会社東芝より分社化しました。

□■乗換案内アプリ『駅探』を展開／自社の駅関連データ基盤の自動化・効率化推進／上流工程から参画できるテックリード候補■□ ■当社について 乗り換え検索エンジンおよび駅関連データを基盤に、交通・不動産・観光・人材など生活基盤領域の企業へソリューションを提供する会社です。国内で乗り換え検索エンジンを保有する数少ない企業の一つとして高精度な運賃計算やデータ更新体制を強みに、主に法人向けにAPIやデータ提供を展開。社会インフラ領域で価値創出を進めています。 ■業務概要： 既存システムおよび新規プロダクトのバックエンド開発全般を主導していただきます。 実装にとどまらず、CI／CD環境の設計・構築・改善やDX推進を含め、技術面から全社的な品質と開発効率の最大化を目指します。 ■業務詳細： ＜Webシステムの設計・開発・運用＞ ◇鉄道・バス・駅関連データを扱う運用基盤のWebシステム設計・開発・運用 ◇既存システムの解析・改修・機能追加、将来の拡張性・運用性を踏まえた改善提案 ＜開発プロセス／基盤の改善＞ 開発生産性と品質向上を目的とした基盤整備・プロセス改善 ◇CI／CDパイプラインの構築・改善（テスト・デプロイ自動化など） ◇クラウド環境を活用した基盤整備・最適化 ＜運用改善・DX推進＞ 運用フローやデータ運用の課題抽出、改善提案、実行 ◇運用課題の分析、運用設計、改善提案およびシステム改修 ◇技術課題の洗い出し、改善施策の立案・実行 ◇データ運用業務の効率化に向けた分析・DX推進 ■ポジションの魅力 （1） 社内データ運用チームの業務フローを理解し、課題抽出から改善提案、システム改修まで自身で完結。成果が運用効率の向上として即反映される環境です。 （2） 要件整理、設計、技術選定、CI/CDや自動化の推進まで幅広く担当でき、仕組みづくりの根拠や背景を踏まえた意思決定に深く関与できます。 （3）データ更新の自動化など、事業に不可欠な領域の改善を継続的に推進。施策がチーム・組織の働き方に直結し、事業基盤の強化に貢献できます。 ■組織構成 マネージャー1名、メンバー2名 ■働き方 ・リモート週1回 ・フレックス制度（コアタイムあり） ・平均残業時間：20時間 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都千代田区麹町5-4 JPR麹町ビル（受付:2F）勤務地最寄駅：各線／四ツ谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

麹町駅、四ツ谷駅、半蔵門駅

＜予定年収＞450万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,700円～297,300円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：86,000円～136,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞287,700円～438,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、能力を考慮し、当社規定により決定■給与改定：年1回（評価による）■その他固定手当：リモートワーク推進手当■別途評価報酬あり（評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：・インターネットを利用した情報提供サービス業、並びに情報処理サービス業・コンピュータを利用した、ソフトウェア・ホームページ等の企画・開発・デザイン・制作・販売・情報提供サービス・情報処理サービスに関する調査、並びにコンサルティング業務・労働者派遣事業■沿革：当社の前身である「駅前探険倶楽部」は、1997年5月に株式会社東芝のIP事業推進室内でパソコンや携帯端末向けの乗換案内サービスとして開始しました。1999年2月に、株式会社NTTドコモが携帯電話のインターネット接続サービスであるiモードサービスを開始するにあたり、最初の公式コンテンツの一つとして、携帯電話向け乗換案内サービスの提供を始めました。その後、KDDI株式会社、ソフトバンク株式会社等のキャリア向けに順次サービスを拡大、2003年1月に株式会社東芝より分社化しました。