株式会社エフ・イー・ティーシステム の求人・中途採用情報

～【1回面接】未経験大歓迎で教育前提の採用！／ホテルスタッフ長へのキャリアアップも可能／全国に店舗複数あり／地方経済の活性化・雇用の創出にも貢献／福利厚生充実◎～ ■業務内容 フロント業務からスタートし、ホテルの運営全般に携わっていただきます。 将来的にはホテル全体の運営とスタッフのマネジメントを行う店舗責任者を目指していただきます。 ■業務詳細 ・フロント業務 ・チェックイン･チェックアウト時の対応・精算業務のオペレーション ・電話による応対 ・一般事務 ◇将来的には ・スタッフマネジメント（採用、育成、勤怠管理 ） ・ホテル運営に関わるキャッシュフロー管理 ・施設管理 ■働き方について ・土日どちらか希望休／連休可能です。 決まった月休暇の中で希望を出すことができます。 休みがとりにくい印象もあるホテル業界でもワークライフバランスを保って働くことができます。 ・平均残業時間は約20時間と業界の中では少なく、しっかしとした管理体制の中業務を行っていただきます。 ・シフトによって下記のどちらかのパターンになります。 （1）８時～17時　/　（2）13時～22時　　（休憩時間：60分） ※夜勤スタッフがおりますので、基本的に夜勤はございません。 ■ホテルの魅力 【 圧倒的な再生力とノウハウ】 創業以来、経営難に陥ったホテルをV字回復させてきた実績があります。内装・外装のリニューアル、マーケティング強化、接客改善など総合的な取り組みにより、客室稼働率を劇的に改善できるノウハウを持っています。 【安定した成長と将来性】 現在は全国50店舗を展開し、年商130億円を超える規模に成長。土地や建物を保有し、ビジネスホテル主体のためコロナ禍でも安定経営を維持。さらに、IHGホテルズ＆リゾーツとの提携や新ブランド展開により、2035年には70店舗を目指すなど、将来性が非常に高い企業です。 変更の範囲：会社が定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞ザ・セレクトン　久留米住所：福岡県久留米市六ツ門町17-30 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞いやし処ほてる寛楽　久留米駅前住所：福岡県久留米市通町108-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

花畑駅、西鉄久留米駅、櫛原駅、聖マリア病院前駅

＜予定年収＞360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,500円固定残業手当/月：38,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：有（前年度実績あり）■職務手当、役職手当、交通費支給（上限２万円）※インセンティブ毎月あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：ホテル運営代行コンサルティングを行なっている株式会社エフ・イー・ティーシステムは、ホテルを経営したい方に向けて、運営管理を受託する会社です。■事業内容： シティホテル・ビジネスホテルの経営、コンサルタント業務■経営理念：地域社会との共生を目的に『心の経営』を実践する。■経営方針：各支社が地域で一番の利益を出すホテルグループになる。■経営目標：2026年で45億円、2028年で65億円の内部留保金を確保する。2035年度でホテル70店舗・外食店舗100店舗の経営を行う。

～未経験大歓迎で教育前提の採用！／ホテルスタッフ長へのキャリアアップも可能／全国に店舗複数あり／地方経済の活性化・雇用の創出にも貢献／福利厚生充実◎～ ■業務内容 フロント業務からスタートし、ホテルの運営全般に携わっていただきます。 将来的にはホテル全体の運営とスタッフのマネジメントを行う店舗責任者を目指していただきます。 ■業務詳細 ・フロント業務 ・チェックイン･チェックアウト時の対応・精算業務のオペレーション ・電話による応対 ・一般事務 ◇将来的には ・スタッフマネジメント（採用、育成、勤怠管理 ） ・ホテル運営に関わるキャッシュフロー管理 ・施設管理 ■働き方について ・土日どちらか希望休／連休可能です。 決まった月休暇の中で希望を出すことができます。 休みがとりにくい印象もあるホテル業界でもワークライフバランスを保って働くことができます。 ・平均残業時間は約20時間と業界の中では少なく、しっかしとした管理体制の中業務を行っていただきます。 ・シフトによって下記のどちらかのパターンになります。 （1）８時～17時　/　（2）13時～22時　　（休憩時間：60分） ※夜勤スタッフがおりますので、基本的に夜勤はございません。 ■ホテルの魅力 【 圧倒的な再生力とノウハウ】 創業以来、経営難に陥ったホテルをV字回復させてきた実績があります。内装・外装のリニューアル、マーケティング強化、接客改善など総合的な取り組みにより、客室稼働率を劇的に改善できるノウハウを持っています。 【安定した成長と将来性】 現在は全国50店舗を展開し、年商130億円を超える規模に成長。土地や建物を保有し、ビジネスホテル主体のためコロナ禍でも安定経営を維持。さらに、IHGホテルズ＆リゾーツとの提携や新ブランド展開により、2035年には70店舗を目指すなど、将来性が非常に高い企業です。 変更の範囲：会社が定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞ほてる寛楽Premier　宇都宮駅東口住所：栃木県宇都宮市元今泉1－2－2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

宇都宮駅東口駅、宇都宮駅、東宿郷駅

＜予定年収＞360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,500円固定残業手当/月：38,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：有（前年度実績あり）■職務手当、役職手当、交通費支給（上限２万円）※インセンティブ毎月あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：ホテル運営代行コンサルティングを行なっている株式会社エフ・イー・ティーシステムは、ホテルを経営したい方に向けて、運営管理を受託する会社です。■事業内容： シティホテル・ビジネスホテルの経営、コンサルタント業務■経営理念：地域社会との共生を目的に『心の経営』を実践する。■経営方針：各支社が地域で一番の利益を出すホテルグループになる。■経営目標：2026年で45億円、2028年で65億円の内部留保金を確保する。2035年度でホテル70店舗・外食店舗100店舗の経営を行う。

～【1回面接】未経験大歓迎で教育前提の採用！／ホテルスタッフ長へのキャリアアップも可能／全国に店舗複数あり／地方経済の活性化・雇用の創出にも貢献／福利厚生充実◎～ ■業務内容 フロント業務からスタートし、ホテルの運営全般に携わっていただきます。 将来的にはホテル全体の運営とスタッフのマネジメントを行う店舗責任者を目指していただきます。 ■業務詳細 ・フロント業務 ・チェックイン･チェックアウト時の対応・精算業務のオペレーション ・電話による応対 ・一般事務 ◇将来的には ・スタッフマネジメント（採用、育成、勤怠管理 ） ・ホテル運営に関わるキャッシュフロー管理 ・施設管理 ■働き方について ・土日どちらか希望休／連休可能です。 決まった月休暇の中で希望を出すことができます。 休みがとりにくい印象もあるホテル業界でもワークライフバランスを保って働くことができます。 ・平均残業時間は約20時間と業界の中では少なく、しっかしとした管理体制の中業務を行っていただきます。 ・シフトによって下記のどちらかのパターンになります。 （1）８時～17時　/　（2）13時～22時　　（休憩時間：60分） ※夜勤スタッフがおりますので、基本的に夜勤はございません。 ■ホテルの魅力 【 圧倒的な再生力とノウハウ】 創業以来、経営難に陥ったホテルをV字回復させてきた実績があります。内装・外装のリニューアル、マーケティング強化、接客改善など総合的な取り組みにより、客室稼働率を劇的に改善できるノウハウを持っています。 【安定した成長と将来性】 現在は全国50店舗を展開し、年商130億円を超える規模に成長。土地や建物を保有し、ビジネスホテル主体のためコロナ禍でも安定経営を維持。さらに、IHGホテルズ＆リゾーツとの提携や新ブランド展開により、2035年には70店舗を目指すなど、将来性が非常に高い企業です。 変更の範囲：会社が定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞ホテルセレクトイン富士山御殿場住所：静岡県御殿場市二枚橋41-1 勤務地最寄駅：JR御殿場線／御殿場駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞いやし処ほてる寛楽富士山御殿場住所：静岡県御殿場市東田中1031-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ザ・セレクトン富士山御殿場インター住所：静岡県御殿場市東山385-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

御殿場駅、南御殿場駅、足柄駅(静岡県)

＜予定年収＞360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,500円固定残業手当/月：38,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：有（前年度実績あり）■その他固定手当：役職手当※インセンティブ毎月あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：ホテル運営代行コンサルティングを行なっている株式会社エフ・イー・ティーシステムは、ホテルを経営したい方に向けて、運営管理を受託する会社です。■事業内容： シティホテル・ビジネスホテルの経営、コンサルタント業務■経営理念：地域社会との共生を目的に『心の経営』を実践する。■経営方針：各支社が地域で一番の利益を出すホテルグループになる。■経営目標：2026年で45億円、2028年で65億円の内部留保金を確保する。2035年度でホテル70店舗・外食店舗100店舗の経営を行う。

～ホテル運営代行コンサルティング企業／地方経済の活性化・雇用の創出に貢献／福利厚生充実◎～ ■採用背景： 日常業務と期末決算業務を滞りなく遂行できる体制を整え、今後計画しているホテル運営事業と新規事業の拡大に対応すべく、 経理部門の業務標準化・効率化を推進できる方を募集いたします。 ■業務詳細： ・期末決算業務（試算表作成、仕訳入力、勘定残高チェック、決算仕訳） ・PCA会計ソフト（または同等の会計システム）上でのデータ管理・操作 ・社内外向け資料の作成 ・人事評価や勤務管理等の人事労務管理等 ・若手スタッフへの教育・指導（仕訳ルール、決算チェックポイント共有） ・業務フローの見直し・マニュアル整備による標準化推進 ■組織構成： 入社後配属となる経理部は合計11名（男女比5:5）が在籍しており、20代前半の社員の割合が高くなっております。 若いスタッフのモチベーションが高く、社員同士のチームMTGや対面でのコミュニケーションも積極的に実施しています。 ■本ポジションの魅力： 経理部門の課長職候補として、経理業務全般に加え、人事労務管理や若手スタッフの教育にも携わることで、多岐にわたるスキルを身につけることができます。 また、会社の成長に合わせた新規事業の拡大に貢献することで、キャリアアップのチャンスも広がります。 福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。 ■キャリアパス： 将来的には部門のマネジメントや事業拡大に伴う新規プロジェクトのリードなど、経営に直結するポジションへのキャリアアップが期待できます。 ■当社の魅力： 当社はホテル運営代行コンサルティングを行っており、地方経済の活性化や雇用の創出に積極的に取り組んでいます。 都市部だけでなく地方のホテルの再生にも力を入れており、地域社会との共生を目的に『心の経営』を実践しています。 各支社が地域で一番の利益を出すホテルグループを目指し、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル12F勤務地最寄駅：九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

九段下駅、神保町駅、水道橋駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,300円～430,000円＜月給＞272,300円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：有/年1回業績賞与（業績に応じて支給）固定残業代：20時間分・時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給します。・金額は各個人の基本給によって決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：ホテル運営代行コンサルティングを行なっている株式会社エフ・イー・ティーシステムは、ホテルを経営したい方に向けて、運営管理を受託する会社です。■事業内容： シティホテル・ビジネスホテルの経営、コンサルタント業務■経営理念：地域社会との共生を目的に『心の経営』を実践する。■経営方針：各支社が地域で一番の利益を出すホテルグループになる。■経営目標：2026年で45億円、2028年で65億円の内部留保金を確保する。2035年度でホテル70店舗・外食店舗100店舗の経営を行う。