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仕事
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【具体的には】
・既存顧客のフォロー・改善提案
・既存顧客の他部署の採用状況のヒアリング
・新規顧客へのアプローチ、採用に関する企画提案 など
【お客さまは】
飲食、アパレルなど、接客・販売事業を手がけるお客さまへの提案からスタート。
身近な業態なので、店舗に足を運ぶことでお客さまのこと、
人材に関するお悩みについてを肌で理解した上で提案することができます。
規模の大きなお客さまにも関われるので、業界出身者の方であっても、
毎回新しい学びを得ることができます。
※将来的には、事務職、製造職の支援や留学生支援など、多彩な領域に携わることが可能。
【入社後は】
グループ会社共通の基礎研修を本社で4、5日実施。
会社のこと、人材業界の構造など基礎を学びます。
既存のお客さまへのサポートや課題解決を通して業界・業務理解を深めていき、
少しずつ新規顧客へのアプローチをお任せしていきます。
既存と新規の割合は、6:4くらいです。
【挑めるキャリアは】
リーダー、営業所長といった管理職や、
新規拠点の立上、事業の立上など、意欲に応じて大きなチャレンジも可能!
実際中途入社1年で営業所長になったメンバーもいるので、
拠点増加でポジションが増えている今、ぜひ上を目指してください。
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給与
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月給25万~50万円
※経験・能力・年齢等を考慮の上決定
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勤務地
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★希望を考慮/本社、北海道、東京、埼玉、千葉、名古屋、大阪、兵庫、福岡、沖縄の各営業所
■本社
千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館4F
<各営業所>
■札幌
札幌市北区北7条西4-4-3 札幌クレストビル6F
■秋葉原
台東区台東1-31-10 東ビル3F
■池袋
豊島区東池袋1-23-8 東池袋ISKビル5F
■埼玉
さいたま市大宮区宮町2-81 いちご大宮ビル6F
■成田
成田市囲護台1-4-3 フィールドホーム第4ビル
■名古屋
名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビルディング本館7階
■大阪
大阪市北区梅田1-8-17 大阪第一生命ビル8F
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仕事
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申請関連の書類チェックを行う事務センターにてSVまたはLDとしてチームマネジメントをお任せします。
【具体的には…】
<SV>※10名チームごとに2名
5人1組のチームをまとめ、スタッフ育成や各業務のフォローを行います。
◆チームの業務進捗管理
◆スタッフのフォロー対応
◆二次対応・手上げ、エスカレーション対応
◆スタッフの指導育成・研修業務
◆その他事務・庶務
<LD>※10名チームごとに1名
10人1組のLDとして実務とスタッフのマネジメント・労務管理を行います。
◆スタッフフォロー(面談など)
◆スタッフの労務管理
◆スタッフの定着に関する提案
◆申請書や添付資料の内容確認・審査、不備確認対応
【ミッション】
<SV>
事務センターに届いた書類のチェックを行う上で「正確に」「効率よく」作業できる環境づくりに携わります。例えばヒアリングシートを用いて、スタッフ一人ひとりの業務理解度を把握・促進し、業務効率を高める取り組みなどを実施中です。
<LD>
実務とスタッフのマネジメント・労務管理に携わり、スタッフが定着できる環境づくり(勤続フォロー)をお任せします(業務に関するフォロー・研修はSVが担当)。
<SV・LD共通>
大切なのは、スタッフと密にコミュニケーションを取りながら進捗管理やフォローなど自身の役割を遂行すること。助け合いを大切にする社風なので周りと協力しながら業務を進められます。
※状況により他のチームのSVやマネージャー(上司)との情報共有を実施。
生産性向上など結果を出した方には、マネージャーへの昇格も目指せます!
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給与
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月給32万円~38万円
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
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勤務地
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【転勤なし】
東京都港区虎ノ門にて勤務 (他、東京都内各所センター)
※公共交通機関利用
※交通費支給(規定あり)
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙