横河マニュファクチャリング株式会社
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設立
- 2005年
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従業員数
- 1,364名
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平均年齢
- -歳
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横河マニュファクチャリング株式会社
横河マニュファクチャリング株式会社の過去求人情報一覧
仕事
【東証プライム横河電機G/社会インフラを支える計測・制御機器メーカーの生産機能中核会社/残業平均約15h】 ■業務内容: (1)生産ライン設備構築業務 (検査装置、治工具等) (2)製品設計のコンカレントエンジニアリング (生産ラインの構築、生産準備) (3)既存製品の生産維持活動 (PRD(※)、ライン改善、製品・設備のトラブルシュート) ※Profitable Re-Design ■入社後: まずは商材の知識を身に着けていただき、上記(3)の業務から行います。 ■配属組織:20名在籍 プロジェクト規模によりますが、2~10人のチームて活動します。 ■同社の魅力: ・入社初日から有給18日間付与※入社月によって変動 ・フレックス制度も入社後すぐに適応 ・景気に左右されない安定性した業務体制 ・育休取得率100%(2021年度実績)。男性の取得率も年々増加 ■同社の特徴: (1)2005年、YOKOGAWAグループにおける生産機能の中核を担うことを目的とし国内生産系関連会社を統合し設立。顧客の生産設備として厳しい環境下で長期間にわたり使用される計測・制御機器、電気・計装制御盤など、高い信頼性が必要とされる精密製品の製造を手掛けています。昨今、同社をとりまく市場がグローバルへとシフトし、経営環境が大きく変化している中、日本におけるもの作りを高付加価製品の生産と位置づけ、時代を先取りしたYOKOGAWA製品の生産を一手に引き受ける一方、高品質・高信頼ものづくりプロセスを支える生産技術開発に注力し、YOKOGAWAの世界の工場をリードするマザー工場として、新生産技術・製造技術の確立及び海外生産拠点の指導支援を積極的に展開。 (2)同社は横河電機の国内生産機能を統括するとともに、マザー工場として横河グループの海外生産拠点の指導支援を行っています。横河の製品は一般家庭ではなかなか目にする機会はないと思いますが、毎日使っている電気・ガス・水道等のライフラインを支える重要な役割を担っています。決して止まることの許されないライフラインを支えるため、品質第一で顧客の高い信頼を得ることを使命と考え、社員全員で日々努力を重ねています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>小峰事業所住所:東京都あきる野市小峰台2 勤務地最寄駅:JR五日市線/武蔵五日市駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
武蔵五日市駅、武蔵増戸駅、武蔵引田駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~<月給>200,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は経験などにより決定します。※賞与:一般社員の2021度実績 年2回 合計5.85ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要: 電気機械器具の製造
仕事
~東証プライム横河電機G/社会インフラを支える計測・制御機器メーカーの生産機能中核会社/残業平均約15h/年間休日124日/残業15時間程~ ■業務内容: 横河電機Gの生産を担う同社の小峯事業所で生産技術の業務をお任せします。 海外生産拠点を含む様々な部署と連携し、古くなった設備の改善など、生産ラインの改善につながる提案が本ポジションのミッションとなります。同社の生産に関わるかじ取りを担う本ポジションでは具体的に以下の業務をお任せします。 (1)生産ラインの設備設計 (2)生産ラインの構築、生産準備 (3)既存製品の生産維持活動 (ライン改善、製品・設備のトラブルシュート等) 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■配属組織:26名在籍 プロジェクト規模によりますが、2~10人のチームて活動します。 年齢構成としては30代以下若手とベテラン社員が半々となるため、将来的に本ポジションのリーダーとしてチームを牽引頂ける方を募集します。 ■同社の魅力: ・入社初日から有給18日間付与※入社月によって変動 ・フレックス制度も入社後すぐに適応 ・景気に左右されない安定性した業務体制 ・育休取得率100%(2021年度実績)。男性の取得率も年々増加 ■同社の特徴: 2005年、YOKOGAWAグループにおける生産機能の中核を担うことを目的とし国内生産系関連会社を統合し設立。顧客の生産設備として厳しい環境下で長期間にわたり使用される計測・制御機器、電気・計装制御盤など、高い信頼性が必要とされる精密製品の製造を手掛けています。昨今、同社をとりまく市場がグローバルへとシフトし、経営環境が大きく変化している中、日本におけるもの作りを高付加価製品の生産と位置づけ、時代を先取りしたYOKOGAWA製品の生産を一手に引き受ける一方、高品質・高信頼ものづくりプロセスを支える生産技術開発に注力し、YOKOGAWAの世界の工場をリードするマザー工場として、新生産技術・製造技術の確立及び海外生産拠点の指導支援を積極的に展開。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>小峰事業所住所:東京都あきる野市小峰台2 勤務地最寄駅:JR五日市線/武蔵五日市駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
武蔵五日市駅、武蔵増戸駅、武蔵引田駅
給与
<予定年収>550万円~700万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~380,000円<月給>300,000円~380,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は経験などにより決定します。※賞与:一般社員の2021度実績 年2回 合計5.85ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要: 電気機械器具の製造
仕事
~東証プライム上場の横河電機グループ/社会インフラを支える計測・制御機器のメーカーの生産機能の中核会社/残業平均約15時間~ ■業務内容: 横河電機グループの生産を担う同社の甲府事業所にてガス分析計の組立作業員を募集します。 具体的には、部品の組み立て作業から調整業務、動作確認、梱包や検査作業を想定しております。 担当頂く製品としては酸素分析計や濃度計の製品組立をお任せします。 チーム単位で業務を行うため、一人になることはなく、常に誰かに聞ける環境となるので安心して業務を行うことが出来ます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■同社の魅力: ・入社初日から有給18日間付与(入社月によって変わります)。 ・フレックス制度も、入社後すぐに適応されます。 ・景気に大きく左右されない安定性した業務体制があります。 ・育休取得率100%(2020年度実績)。男性の取得率も年々増えております。 ■同社の特徴: (1)同社は2005年、YOKOGAWAグループにおける生産機能の中核を担うことを目的とし、国内生産系関連会社を統合し設立しました。YOKOGAWAグループの経営理念である「計測と制御と情報をテーマに、より豊かな人間社会の実現に貢献する」「YOKOGAWA人は良き市民であり、勇気を持った開拓者であれ」の精神を基軸にし、同社は顧客の生産設備として厳しい環境下で長期間にわたり使用される計測・制御機器、電気・計装制御盤など、高い信頼性が必要とされる精密製品の製造を手掛けています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>甲府事業所住所:山梨県甲府市高室町155 勤務地最寄駅:JR身延線/国母駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
国母駅、常永駅、小井川駅
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~300,000円<月給>220,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は経験などにより決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要: 電気機械器具の製造
仕事
【東証プライムの横河電機グループ/社会インフラを支える計測・制御機器のメーカーの生産機能の中核会社/残業平均約15時間】 ■業務内容: (1)溶接施工管理,溶接設備の導入・立上げ、及び治工具設計,加工条件のエンジニアリング (2)最新溶接技術の現場導入、製品開発への溶接施工提案 ■同社の魅力: ・入社初日から有給18日間付与(入社月によって変わります)。 ・フレックス制度も、入社後すぐに適応されます。 ・景気に大きく左右されない安定性した業務体制があります。 ・育休取得率100%(2020年度実績)。男性の取得率も年々増えております。 ■同社の特徴: (1)同社は2005年、YOKOGAWAグループにおける生産機能の中核を担うことを目的とし、国内生産系関連会社を統合し設立しました。YOKOGAWAグループの経営理念である「計測と制御と情報をテーマに、より豊かな人間社会の実現に貢献する」「YOKOGAWA人は良き市民であり、勇気を持った開拓者であれ」の精神を基軸にし、同社は顧客の生産設備として厳しい環境下で長期間にわたり使用される計測・制御機器、電気・計装制御盤など、高い信頼性が必要とされる精密製品の製造を手掛けています。昨今、同社をとりまく市場がグローバルへとシフトし、経営環境が大きく変化している中、日本におけるもの作りを高付加価製品の生産と位置づけ、時代を先取りしたYOKOGAWA製品の生産を一手に引き受ける一方、高品質・高信頼ものづくりプロセスを支える生産技術開発に注力し、YOKOGAWAの世界の工場をリードするマザー工場として、新生産技術・製造技術の確立及び海外生産拠点の指導支援を積極的に展開しています。 (2)同社は横河電機の国内生産機能を統括するとともに、マザー工場として横河グループの海外生産拠点の指導支援を行っています。横河の製品は一般家庭ではなかなか目にする機会はないと思いますが、毎日使っている電気・ガス・水道等のライフラインを支える重要な役割を担っています。決して止まることの許されないライフラインを支えるため、品質第一で顧客の高い信頼を得ることを使命と考え、社員全員で日々努力を重ねています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>甲府事業所住所:山梨県甲府市高室町155 勤務地最寄駅:JR身延線/国母駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
国母駅、常永駅、小井川駅
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~<月給>200,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は経験などにより決定します。※賞与:一般社員の2021度実績 年2回 合計5.85ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要: 電気機械器具の製造
仕事
【東証プライムの横河電機グループ/社会インフラを支える計測・制御機器のメーカーの生産機能の中核会社/残業ほぼ無し/年間休日124日】 ■業務内容: 東証プライム上場の横河Gである同社の甲府事業所にて、社内向け製品管理システムの開発運用をお任せします。 具体的には同社で販売した製品をお客様から修理や校正依頼でお預かりした際、一元で管理することが出来る既存システムの運用、また2026年に稼働予定の新システムの導入から開発工程をお任せします。 システムの機能としては上記製品を一元管理する事の他、横河グループで使用されている統一システムより、顧客情報などのデータを抽出する機能がございますが、それらシステムの刷新のお任せを予定しております。 また実際に使用が想定される現場において一部校正業務のサポートも発生する可能性がございます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■開発環境: └言語:VBA/C#など └基盤:Windows 原則全てを自社開発で行っておりますが、場合によっては他部署と連携しながら開発を進めて頂く事を想定しております。 ■組織構成: 本ポジションでは現在1名の方が在籍しております。 将来的なシステム導入を見据えた増員での採用となります。 ■同社の魅力: ・入社初日から有給18日間付与(入社月によって変わります)。 ・フレックス制度も、入社後すぐに適応されます。 ・景気に大きく左右されない安定性した業務体制があります。 ・育休取得率100%(2020年度実績)。男性の取得率も年々増えております。 ・現場とのやり取りが必要な際は出社をお願いしますが、リモート勤務も可能となります。 ■同社の特徴: (1)同社は2005年、YOKOGAWAグループにおける生産機能の中核を担うことを目的とし、国内生産系関連会社を統合し設立しました。YOKOGAWAグループの経営理念である「計測と制御と情報をテーマに、より豊かな人間社会の実現に貢献する」「YOKOGAWA人は良き市民であり、勇気を持った開拓者であれ」の精神を基軸にし、同社は顧客の生産設備として厳しい環境下で長期間にわたり使用される計測・制御機器、電気・計装制御盤など、高い信頼性が必要とされる精密製品の製造を手掛けています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>甲府事業所住所:山梨県甲府市高室町155 勤務地最寄駅:JR身延線/国母駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
国母駅、常永駅、小井川駅
給与
<予定年収>350万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~330,000円<月給>200,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は経験などにより決定します。※賞与:一般社員の2021度実績 年2回 合計5.85ヵ月※モデル年収:34歳 550万円 / 40歳 590万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要: 電気機械器具の製造
仕事
~転勤無し/東証プライムの横河電機グループ/社会インフラを支える計測・制御機器のメーカーの生産機能の中核会社/年間休日126日/残業平均約15時間~ ■業務内容: 横河電機グループの中核企業である同社の駒ヶ根事業所にて、半導体工場のユーティリティの保全業務をお任せします。 ご入社後にお任せする業務内容としては以下を想定しております。 ・工場設備の保守点検メンテンナンス ・設備・仕組みの改善 ・設備更新の検討立案提案 ・工場設備の効率的な運用検討実施 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■同社の魅力: 入社初日から有給18日間付与(入社月によって変わります)いただきます。 フレックス制度も入社後すぐに適応されるため、WLBを重視した働き方が実現可能です。また景気に大きく左右されない安定性した業務体制があり、育休取得率100%(2020年度実績)。男性の取得率も年々増えております。 ■同社の特徴: 同社は2005年、YOKOGAWAグループにおける生産機能の中核を担うことを目的とし、国内生産系関連会社を統合し設立しました。YOKOGAWAグループの経営理念である「計測と制御と情報をテーマに、より豊かな人間社会の実現に貢献する」「YOKOGAWA人は良き市民であり、勇気を持った開拓者であれ」の精神を基軸にし、同社は顧客の生産設備として厳しい環境下で長期間にわたり使用される計測・制御機器、電気・計装制御盤など、高い信頼性が必要とされる精密製品の製造を手掛けています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>駒ヶ根事業所住所:長野県上伊那郡宮田村 2061勤務地最寄駅:JR飯田線/宮田駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~330,000円<月給>220,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は経験などにより決定します。※賞与:一般社員の2021度実績 年2回 合計5.85ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要: 電気機械器具の製造
仕事
【東証プライムの横河電機グループ/社会インフラを支える計測・制御機器のメーカーの生産機能の中核会社/残業平均約15時間】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 (1)YOKOGAWA製品の生産ライン設備構築業務 └検査装置、治工具設計 (2)製品設計のコンカレントエンジニアリング └生産ラインの構築、生産準備 (3)既存製品の生産維持活動 └老朽化設備置き換え、改善、製品・設備のトラブルシュート (4)海外生産拠点サポート └海外生産製品の設備開発の支援 ■同社の魅力: ・入社初日から有給18日間付与(入社月によって変わります)。 ・フレックス制度も、入社後すぐに適応されます。 ・景気に大きく左右されない安定性した業務体制があります。 ・育休取得率100%(2020年度実績)。男性の取得率も年々増えております。 ■同社の特徴: (1)同社は2005年、YOKOGAWAグループにおける生産機能の中核を担うことを目的とし、国内生産系関連会社を統合し設立しました。YOKOGAWAグループの経営理念である「計測と制御と情報をテーマに、より豊かな人間社会の実現に貢献する」「YOKOGAWA人は良き市民であり、勇気を持った開拓者であれ」の精神を基軸にし、同社は顧客の生産設備として厳しい環境下で長期間にわたり使用される計測・制御機器、電気・計装制御盤など、高い信頼性が必要とされる精密製品の製造を手掛けています。昨今、同社をとりまく市場がグローバルへとシフトし、経営環境が大きく変化している中、日本におけるもの作りを高付加価製品の生産と位置づけ、時代を先取りしたYOKOGAWA製品の生産を一手に引き受ける一方、高品質・高信頼ものづくりプロセスを支える生産技術開発に注力し、YOKOGAWAの世界の工場をリードするマザー工場として、新生産技術・製造技術の確立及び海外生産拠点の指導支援を積極的に展開しています。 (2)同社は横河電機の国内生産機能を統括するとともに、マザー工場として横河グループの海外生産拠点の指導支援を行っています。横河の製品は一般家庭ではなかなか目にする機会はないと思いますが、毎日使っている電気・ガス・水道等のライフラインを支える重要な役割を担っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>甲府事業所住所:山梨県甲府市高室町155 勤務地最寄駅:JR身延線/国母駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
国母駅、常永駅、小井川駅
給与
<予定年収>450万円~650万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~361,000円<月給>250,000円~361,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は経験などにより決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要: 電気機械器具の製造
仕事
~東証プライムの横河電機グループ/社会インフラを支える計測・制御機器のメーカーの生産機能の中核会社/年間休日126日/残業平均約15時間~ ■業務内容: 同社の甲府事業所の生産技術として以下の業務をお任せします。 ・YOKOGAWA製品の収益維持、拡大を目的とした生産技術的課題解決 ・YOKOGAWA製品の生産工程設計、自動化・効率化に向けた設備開発、治工具設計 ・海外生産拠点のスタートアップ ・海外生産拠点への生産技術支援、指導、教育 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■同社の魅力: ・入社初日から有給18日間付与(入社月によって変わります)。 ・フレックス制度も、入社後すぐに適応されます。 ・景気に大きく左右されない安定性した業務体制があります。 ・育休取得率100%(2020年度実績)。男性の取得率も年々増えております。 ■同社の特徴: 同社は2005年、YOKOGAWAグループにおける生産機能の中核を担うことを目的とし、国内生産系関連会社を統合し設立しました。YOKOGAWAグループの経営理念である「計測と制御と情報をテーマに、より豊かな人間社会の実現に貢献する」「YOKOGAWA人は良き市民であり、勇気を持った開拓者であれ」の精神を基軸にし、同社は顧客の生産設備として厳しい環境下で長期間にわたり使用される計測・制御機器、電気・計装制御盤など、高い信頼性が必要とされる精密製品の製造を手掛けています。昨今、同社をとりまく市場がグローバルへとシフトし、経営環境が大きく変化している中、日本におけるもの作りを高付加価製品の生産と位置づけ、時代を先取りしたYOKOGAWA製品の生産を一手に引き受ける一方、高品質・高信頼ものづくりプロセスを支える生産技術開発に注力し、YOKOGAWAの世界の工場をリードするマザー工場として、新生産技術・製造技術の確立及び海外生産拠点の指導支援を積極的に展開しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>甲府事業所住所:山梨県甲府市高室町155 勤務地最寄駅:JR身延線/国母駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
国母駅、常永駅、小井川駅
給与
<予定年収>450万円~650万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~361,000円<月給>250,000円~361,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は経験などにより決定します。※賞与:一般社員の2021度実績 年2回 合計5.85ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要: 電気機械器具の製造
仕事
~東証プライムの横河電機グループ/社会インフラを支える計測・制御機器のメーカーの生産機能の中核会社/年間休日126日/残業平均約15時間~ ■業務内容: 同社の甲府事業所の生産技術として以下の業務をお任せします。 ・YOKOGAWA製品の収益維持、拡大を目的とした生産技術的課題解決 ・YOKOGAWA製品の生産工程設計、自動化・効率化に向けた設備開発、治工具設計 ・海外生産拠点のスタートアップ ・海外生産拠点への生産技術支援、指導、教育 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■同社の魅力: ・入社初日から有給18日間付与(入社月によって変わります)。 ・フレックス制度も、入社後すぐに適応されます。 ・景気に大きく左右されない安定性した業務体制があります。 ・育休取得率100%(2020年度実績)。男性の取得率も年々増えております。 ■同社の特徴: 同社は2005年、YOKOGAWAグループにおける生産機能の中核を担うことを目的とし、国内生産系関連会社を統合し設立しました。YOKOGAWAグループの経営理念である「計測と制御と情報をテーマに、より豊かな人間社会の実現に貢献する」「YOKOGAWA人は良き市民であり、勇気を持った開拓者であれ」の精神を基軸にし、同社は顧客の生産設備として厳しい環境下で長期間にわたり使用される計測・制御機器、電気・計装制御盤など、高い信頼性が必要とされる精密製品の製造を手掛けています。昨今、同社をとりまく市場がグローバルへとシフトし、経営環境が大きく変化している中、日本におけるもの作りを高付加価製品の生産と位置づけ、時代を先取りしたYOKOGAWA製品の生産を一手に引き受ける一方、高品質・高信頼ものづくりプロセスを支える生産技術開発に注力し、YOKOGAWAの世界の工場をリードするマザー工場として、新生産技術・製造技術の確立及び海外生産拠点の指導支援を積極的に展開しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>甲府事業所住所:山梨県甲府市高室町155 勤務地最寄駅:JR身延線/国母駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
国母駅、常永駅、小井川駅
給与
<予定年収>450万円~650万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~361,000円<月給>250,000円~361,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は経験などにより決定します。※賞与:一般社員の2021度実績 年2回 合計5.85ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要: 電気機械器具の製造
仕事
~転勤無し/保全業務から設備立ち上げまで幅広く担当/生産技術でキャリアアップしたい方歓迎/東証プライムの横河電機グループ/社会インフラを支える計測・制御機器のメーカーの生産機能の中核会社/年間休日126日/残業平均約15時間~ ■業務内容: 横河電機グループの中核企業である同社の駒ヶ根事業所の生産技術として、同社の主力製品である伝送器に使用されるセンサーの生産技術業務をお任せします。同社の生産技術部では、製品のラインごとに保全業務から工程設計等幅広くご担当頂くため、生産技術としてスキルアップが可能です。将来的には工場全体を管理するスペシャリストを目指して頂けるポジションとなります。ご入社後にお任せする業務内容としては以下を想定しております。 (1) 伝送器ビジネス拡大に向けた生産技術課題解決 (2) ソフトウエア設計及び開発 (3) 半導体生産設備開発・導入、設備保全・改善、治工具類設計、及び半導体プロセス改善 (4) ヨークライン、接合工程自働化設備の開発及び設備維持管理・改善 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■同社の魅力: 入社初日から有給18日間付与(入社月によって変わります)いただきます。 フレックス制度も入社後すぐに適応されるため、WLBを重視した働き方が実現可能です。また景気に大きく左右されない安定性した業務体制があり、育休取得率100%(2020年度実績)。男性の取得率も年々増えております。 生産技術としても設備の自動化を進めており、向こう5年間は積極的な設備投資を実施するため、生産技術として最新の技術に触れる事が可能です。 ■配属部署: 配属予定先となる生産技術3部駒ヶ根生産技術課では現在13名の方が所属しております。 ■同社の特徴: 同社は2005年、YOKOGAWAグループにおける生産機能の中核を担うことを目的とし、国内生産系関連会社を統合し設立しました。YOKOGAWAグループの経営理念である「計測と制御と情報をテーマに、より豊かな人間社会の実現に貢献する」「YOKOGAWA人は良き市民であり、勇気を持った開拓者であれ」の精神を基軸にし、同社は顧客の生産設備として厳しい環境下で長期間にわたり使用される計測・制御機器、電気・計装制御盤など、高い信頼性が必要とされる精密製品の製造を手掛けています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>駒ヶ根事業所住所:長野県上伊那郡宮田村 2061勤務地最寄駅:JR飯田線/宮田駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>450万円~650万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~361,000円<月給>250,000円~361,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は経験などにより決定します。※賞与:一般社員の2021度実績 年2回 合計5.85ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要: 電気機械器具の製造
出典:doda求人情報
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