パナソニックエレベーター株式会社 【大阪府】 の求人・中途採用情報

～家族を大切にできる会社（休日数の多さ・給与の安定性・企業の安定）／夜勤なし／若いうちから活躍の場を与える風土／Panasonicグループ～ ・ホームエレベーター・小型エレベーターのフィールドエンジニアを担当いただきます。 ★子ども、お年寄り、病気やケガを持つ人・・・、あらゆる人がエレベーターで不便なく、思うままにスムーズに移動できる世の中をともに作るチャレンジをしましょう！★ ■業務内容： ・ホームエレベーター・小型エレベーターのフィールドエンジニアを担当いただきます。 ・主な業務は全国の同社認定サービス店の現場指導、状況に応じた認定店フォロー（据え付け、保守、修理等）です。 ■業務の特徴： ・戸建て用エレベーターや施設用小型エレベーターは非住宅用とは違い、業務時間は原則として日中に限定されます。天災等非常時を除き、定期的な夜勤がないことが特徴です。 ・各営業所で担当が分けられており、エリア内で業務が完結することが多いため、宿泊を要する出張等は原則としてございません。 ■採用背景： ・同社商品はユーザー様とメンテナンスを通してつながり続ける商品です。商品を購入いただいたユーザー様が増えるに従い、アフターサービス部門をより強化する必要があるため採用を行っております。 ■パナソニックエレベーターの魅力・特徴： （1）ホーム／小型エレベーターともに国内シェアトップレベルの提案・施工実績 ・ホームエレベーターの国内市場シェア70％以上 ・小型エレベーターの国内市場シェア50％以上 （2）安心して働くことができる環境 ・インセンティブではなく、基本給でしっかりと稼ぐことができる つまり、ボーナスに左右されないため、安定的に働ける！ ・土日休み、年休130日越え、夜勤なし ■企業について： ・パナソニック エレベーター株式会社は、パナソニックグループのホームエレベーターメーカーとして、住まいづくりの総合メーカー・松下電工株式会社と、 世界最大のエレベーター・メーカーであるオーチス・グループの日本法人である日本オーチス・エレベータ株式会社の合併会社として2005年7月に誕生した会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府門真市大字門真1048 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西三荘駅、門真市駅、守口駅

＜予定年収＞470万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～368,000円＜月給＞253,000円～368,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は社内基準により決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ホームエレベーター、小規模建築物用小型エレベーターの開発、製造、販売、据付、保守、修理を行っています。■主要商品：・ホームエレベーター…高齢化社会の到来を背景に、バリアフリーへの取組は社会全体のみならず、いまでは個人の生活レベルで取り組むべき課題となっています。また、社会の変化による二世帯住宅の増加などで、住環境に求められる快適性や安全性は今まで以上に重視されるようになってきました。同社では、それらの課題を解決すべく、豊富な商品群で様々な家庭に「快適と安心」を提供したいと考えています。※JIS規格電動車椅子対応の大型モデル3人乗り「XLミディモダンV」、木質調デザイン普及モデル3人乗り「1414クラシックV」、ピット深さ200mm／リフォーム2階建専用「1214ジョイモダンS200V」、シンプルモダン住宅にマッチした大型モデル2人乗り「XLスリムモダンV」、畳一枚に納まる横長モデル2人乗り「1608フィットV」、畳一枚に納まる縦長モデル2人乗り「パーソナル0816V」、床面積業界最大の大型モデル3人乗り「1418フォレストV」、5階建てに対応可能な「Hシリーズ」・小規模建築物用 小型エレベーター…高齢化社会の進行に伴い、近年、グループホームや老人ホームといった福祉施設はもちろん、小規模のアパートにもエレベーターの設置が進んでおり、今後ますます需要が高まります。同社では、「福祉」という観点であっても、「快適と安心」を全ての方々に提供したいと考えています。※福祉のまちづくり条例対応モデル3人乗り「XLウェルハートV」、福祉施設向けモデル3人乗り「ウェルハートV」、ふくらみのある樽型モデル3人乗り「XLワイドV」、業務用エレベーターに近い操作性を実現した「VSシリーズ」

～家族を大切にできる会社（休日数の多さ・給与の安定性・企業の安定）／若いうちから活躍の場を与える風土／Panasonicグループ～ ・ホームエレベーター・小型エレベーターの制御設計・開発を担当いただきます。 ★子ども、お年寄り、病気やケガを持つ人・・・、あらゆる人がエレベーターで不便なく、思うままにスムーズに移動できる世の中をともに作るチャレンジをしましょう！★ ■業務内容： ・電気知識を活かして、エレベーターの商品開発、技術開発をお任せ致します。新たな市場に向けた新商品開発、あるいはエレベーターが安全・安心・快適に動く様、エレベーターの要素機器や商品の改良、標準化まで、一貫して関わって頂きます。 ■業務詳細： ・新規市場向け商品の企画・開発、あるいは技術開発要素である駆動部分や自動開閉部分などの新たな商品・技術の開発・実験・評価を担当頂きます。 例：ホームエレベーター工事において、最小のピット深さ200mm(通常550mm)を業界内で初めて実現し、建築工事の省施工によりコスト軽減、工期短縮が実現しました。（ピット：エレベーター下部に電気機器等が格納されてある穴） ■部署構成： ・現在技術部には17名が在籍しており、商品開発グループ、技術開発グループに分かれております。一人一人の存在感が大きく、裁量権もって仕事をしていただけます ■就業環境： ・残業は繁忙期などはございますが、月平均15～30時間程度です。開発段階の繁忙期でも40時間以内です。毎週2日のノー残業dayがあり、残業時には申請が必要などワークライフバランスのとれた就業環境の整備を徹底しております。 ■職場風土： ・年齢、性別、役職に関係なくフラットに議論、相談を行う活発な組織です。 ・社内は明るく、若いうちから活躍の場を与える風土が根付いており、早期から様々な営業活動を通じて人々の暮らしに貢献できます ・休日に出勤した際は必ず平日に代休を取得する仕組みが構築されており、ワークライフバランスが取れ、公私ともに充実した時間を過ごせます。 ★同社はホームエレベーター及び小型エレベーターの国内シェアトップクラス企業(70％程度のシェア)です。パナソニックグループの技術を集結し製品の開発をリードしております 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府門真市大字門真1048 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西三荘駅、門真市駅、守口駅

＜予定年収＞540万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～378,500円＜月給＞278,000円～378,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は社内基準により決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ホームエレベーター、小規模建築物用小型エレベーターの開発、製造、販売、据付、保守、修理を行っています。■主要商品：・ホームエレベーター…高齢化社会の到来を背景に、バリアフリーへの取組は社会全体のみならず、いまでは個人の生活レベルで取り組むべき課題となっています。また、社会の変化による二世帯住宅の増加などで、住環境に求められる快適性や安全性は今まで以上に重視されるようになってきました。同社では、それらの課題を解決すべく、豊富な商品群で様々な家庭に「快適と安心」を提供したいと考えています。※JIS規格電動車椅子対応の大型モデル3人乗り「XLミディモダンV」、木質調デザイン普及モデル3人乗り「1414クラシックV」、ピット深さ200mm／リフォーム2階建専用「1214ジョイモダンS200V」、シンプルモダン住宅にマッチした大型モデル2人乗り「XLスリムモダンV」、畳一枚に納まる横長モデル2人乗り「1608フィットV」、畳一枚に納まる縦長モデル2人乗り「パーソナル0816V」、床面積業界最大の大型モデル3人乗り「1418フォレストV」、5階建てに対応可能な「Hシリーズ」・小規模建築物用 小型エレベーター…高齢化社会の進行に伴い、近年、グループホームや老人ホームといった福祉施設はもちろん、小規模のアパートにもエレベーターの設置が進んでおり、今後ますます需要が高まります。同社では、「福祉」という観点であっても、「快適と安心」を全ての方々に提供したいと考えています。※福祉のまちづくり条例対応モデル3人乗り「XLウェルハートV」、福祉施設向けモデル3人乗り「ウェルハートV」、ふくらみのある樽型モデル3人乗り「XLワイドV」、業務用エレベーターに近い操作性を実現した「VSシリーズ」

～家族を大切にできる会社（休日数の多さ・給与の安定性・企業の安定）／若いうちから活躍の場を与える風土／Panasonicグループ～ ・ホームエレベーター・小型エレベーターの商品開発、技術開発を担当いただきます。 ★子ども、お年寄り、病気やケガを持つ人・・・、あらゆる人がエレベーターで不便なく、思うままにスムーズに移動できる世の中をともに作るチャレンジをしましょう！★ ■業務内容： ・エレベーターの商品開発、技術開発をお任せ致します。新たな市場に向けた新商品開発、あるいはエレベーターが安全・安心・快適に動く様、エレベーターの要素機器や商品の改良、標準化まで、一貫して関わって頂きます。 ■業務詳細： ・新規市場向け商品の企画・開発、あるいは技術開発要素である駆動部分や自動開閉部分などの新たな商品・技術の開発・実験・評価を担当頂きます。 例：ホームエレベーター工事において、最小のピット深さ200mm(通常550mm)を業界内で初めて実現し、建築工事の省施工によりコスト軽減、工期短縮が実現しました。（ピット：エレベーター下部に電気機器等が格納されてある穴） ■部署構成： ・現在技術部には17名が在籍しており、商品開発グループ、技術開発グループに分かれております。一人一人の存在感が大きく、裁量権もって仕事をしていただけます ■就業環境： ・残業は繁忙期などはございますが、月平均15～30時間程度です。開発段階の繁忙期でも40時間以内です。毎週2日のノー残業dayがあり、残業時には申請が必要などワークライフバランスのとれた就業環境の整備を徹底しております。 ■職場風土： ・年齢、性別、役職に関係なくフラットに議論、相談を行う活発な組織です。 ・社内は明るく、若いうちから活躍の場を与える風土が根付いており、早期から様々な営業活動を通じて人々の暮らしに貢献できます ・休日に出勤した際は必ず平日に代休を取得する仕組みが構築されており、ワークライフバランスが取れ、公私ともに充実した時間を過ごせます。 ★同社はホームエレベーター及び小型エレベーターの国内シェアトップクラス企業(70％程度のシェア)です。パナソニックグループの技術を集結し製品の開発をリードしております 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府門真市大字門真1048 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西三荘駅、門真市駅、守口駅

＜予定年収＞540万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～378,500円＜月給＞278,000円～378,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は社内基準により決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ホームエレベーター、小規模建築物用小型エレベーターの開発、製造、販売、据付、保守、修理を行っています。■主要商品：・ホームエレベーター…高齢化社会の到来を背景に、バリアフリーへの取組は社会全体のみならず、いまでは個人の生活レベルで取り組むべき課題となっています。また、社会の変化による二世帯住宅の増加などで、住環境に求められる快適性や安全性は今まで以上に重視されるようになってきました。同社では、それらの課題を解決すべく、豊富な商品群で様々な家庭に「快適と安心」を提供したいと考えています。※JIS規格電動車椅子対応の大型モデル3人乗り「XLミディモダンV」、木質調デザイン普及モデル3人乗り「1414クラシックV」、ピット深さ200mm／リフォーム2階建専用「1214ジョイモダンS200V」、シンプルモダン住宅にマッチした大型モデル2人乗り「XLスリムモダンV」、畳一枚に納まる横長モデル2人乗り「1608フィットV」、畳一枚に納まる縦長モデル2人乗り「パーソナル0816V」、床面積業界最大の大型モデル3人乗り「1418フォレストV」、5階建てに対応可能な「Hシリーズ」・小規模建築物用 小型エレベーター…高齢化社会の進行に伴い、近年、グループホームや老人ホームといった福祉施設はもちろん、小規模のアパートにもエレベーターの設置が進んでおり、今後ますます需要が高まります。同社では、「福祉」という観点であっても、「快適と安心」を全ての方々に提供したいと考えています。※福祉のまちづくり条例対応モデル3人乗り「XLウェルハートV」、福祉施設向けモデル3人乗り「ウェルハートV」、ふくらみのある樽型モデル3人乗り「XLワイドV」、業務用エレベーターに近い操作性を実現した「VSシリーズ」