株式会社 コーチ・エィ
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- 設立
- 2001年
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- 従業員数
- 158名
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- 平均年齢
- -歳
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株式会社 コーチ・エィ
株式会社 コーチ・エィの過去求人情報一覧
仕事
【海外子会社を複数保有する国内最大級のコーチング・ファーム/2022年上に上場したばかりの当社で手腕をふるっていただきます!】 ■募集背景: 2022年12月22日に東京証券取引所スタンダード市場に上場。 上場後1年を経て、海外展開を含め大きな成長期を迎えている当社で、マネージャー候補として組織を牽引いただく方を募集します。 ■お任せする業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 経理チームは現在マネージャー1名、社員2名、派遣スタッフ1名が在籍しており、お互いの業務をカバーしながら対応しています。 今回は海外子会社管理及び単体・連結決算業務をご担当いただきます。 その他、ご経験に応じて以下業務もお任せします。 <主な業務内容> ・本社の単体・連結決算業務 ・開示書類作成業務 ・監査法人対応 ・税務 ■キャリアパス: ・近い将来経理グループのマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。(ご経験・キャッチアップに応じますが、早ければ入社半年後からの登用もあり得ます) ・社員の「やりたい」を重んじる社風です。 経理チームが属するコーポレート本部には、管理会計や内部統制、経営企画など複数の機能があります。将来的にこれらの領域にキャリアを広げていただくことも可能です。 ■働く環境: 当社には公認会計士、USCPA取得者、中小企業診断士、元上場企業の経理責任者など、様々な経験を積んだプロフェッショナルが在籍しています。 経営陣との距離も近く、またコーチングを事業としているため社員同士のコミュニケーションも良好です。 そんな仲間たちとの協働を通じて幅広く経理業務の経験を積みながら、会計・税務のプロフェッショナルへと成長する機会を活かしていただけます。 ■会社について: ◎2022年スタンダード市場に上場。大手クライアントを中心としたコーチングを通じた組織開発が好調で21年12月期、22年12月期と増収増益 ◎CFOやシニアマネージャーとの距離が近く、会社としても情報をシェアする文化が根付いていることから決裁におけるスピード感のある意思決定が特徴 ◎日本のコーチング事業のパイオニア的存在で、100名以上のコーチが所属 ◎リーダーとして必須なコーチング型マネジメントを学ぶことが可能(福利厚生) 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル10F勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門・東西線/九段下駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
九段下駅、半蔵門駅、市ケ谷駅
給与
<予定年収>700万円~1,000万円<賃金形態>年俸制特記事項なし<賃金内訳>年額(基本給):4,658,400円~6,988,800円固定残業手当/月:111,800円~167,600円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>500,000円~750,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年俸制(月収:年棒の基本給を12分割し、毎月支給。)■昇給年1回(1月)、査定面談年2回(6月、12月)■管理職になれば、別途手当が支給されます(月額2万円~10万円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業の特徴:1.世界最大規模のコーチング・ファーム2.システミック・コーチング3.世界に先駆けて取り組むリサーチや学術研究4.顧客層5.国際コーチング連盟(ICF)基準のコーチを輩出
仕事
【国内最大級のコーチングファーム!海外子会社管理や開示業務を経て、スキルアップ・キャリアアップが目指せます◎】 ■募集背景: 2022年12月22日に東京証券取引所スタンダード市場に上場。 上場後1年を経て、海外展開を含め大きな成長期を迎えている当社で、ゆくゆくはマネージャー候補として組織を牽引いただく方を募集します。 ■お任せする業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 経理チームは現在マネージャー1名、社員2名、派遣スタッフ1名が在籍しており、お互いの業務をカバーしながら対応しています。 以下の業務から、経験に応じてお任せしていきます。 <主な業務内容> ・本社の単体・連結決算業務 ・海外子会社管理 ・開示書類作成業務 ・監査法人対応 ・税務 ・部下育成/マネジメント業務 ■キャリアパス: ・近い将来経理グループのマネージャーを目指していただくことも可能です。組織としても2022年に上場したばかりで、まだまだ作り上げていくフェーズです。 ・社員の「やりたい」を重んじる社風です。 経理チームが属するコーポレート本部には、管理会計や内部統制、経営企画など複数の機能があります。将来的にこれらの領域にキャリアを広げていただくことも可能です。 ■働く環境: 当社には公認会計士、USCPA取得者、中小企業診断士、元上場企業の経理責任者など、様々な経験を積んだプロフェッショナルが在籍しています。 経営陣との距離も近く、またコーチングを事業としているため社員同士のコミュニケーションも良好です。 そんな仲間たちとの協働を通じて幅広く経理業務の経験を積みながら、会計・税務のプロフェッショナルへと成長する機会を活かしていただけます。 ■会社について: ◎2022年スタンダード市場に上場。大手クライアントを中心としたコーチングを通じた組織開発が好調で21年12月期、22年12月期と増収増益 ◎CFOやシニアマネージャーとの距離が近く、会社としても情報をシェアする文化が根付いていることから決裁におけるスピード感のある意思決定が特徴 ◎日本のコーチング事業のパイオニア的存在で、100名以上のコーチが所属 ◎リーダーとして必須なコーチング型マネジメントを学ぶことが可能(福利厚生) 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル10F勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門・東西線/九段下駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
九段下駅、半蔵門駅、市ケ谷駅
給与
<予定年収>600万円~750万円<賃金形態>年俸制特記事項なし<賃金内訳>年額(基本給):3,960,000円~5,125,200円固定残業手当/月:95,000円~122,900円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>425,000円~550,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年俸制(月収:年棒の基本給を12分割し、毎月支給。)■昇給年1回(1月)、査定面談年2回(6月、12月)■管理職になれば、別途手当が支給されます(月額2万円~10万円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業の特徴:1.世界最大規模のコーチング・ファーム2.システミック・コーチング3.世界に先駆けて取り組むリサーチや学術研究4.顧客層5.国際コーチング連盟(ICF)基準のコーチを輩出
出典:doda求人情報
仕事
【A:コーチ兼法人営業】 ■1.ミドルマネジメント層へのコーチング クライアント組織における30~50代のビジネスリーダーへ、最短6か月間の1on1コーチングを提供。コーチングテーマはリーダー自身の能力向上にとどまらず、組織員たちの自発的行動や部門間連携の創出、オーナーシップの開発など多岐に渡ります。 ■2.法人営業およびプロジェクト推進 ”コーチ・エィの法人営業”とは、相手方の要望の背景にあるもの、つまり「彼らは何を実現させたいのか」や「どのような組織の未来図を描こうとしているのか」といったことについて、対等な立場で、時に敢えてコンフリクトを起こしながら多くの対話を重ね、真に成し遂げたい組織開発の全体像を共に設計していく役割だと言えます。 正式にご契約いただいてからは、プロジェクト責任者を補佐する立場で、社内外問わず多くのステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進しつつ、自分がコーチとしてもダイレクトにクライアントに関わることができる仕事です。 【B:エグゼクティブコーチ兼法人営業(責任者候補)】 コーチング対象者が経営層やトップマネジメント層にシフトします。コーチングのテーマは後継者育成や経営戦略にまで広がります。 営業面ではより大型のプロジェクト開発が期待されます。営業活動を通じて若手や後輩の育成にも携わり、早期にマネージャーに昇格していただきたいと考えています。
給与
500万円~1000万円 A.コーチ兼法人営業(メンバー) 年俸:500万円~700万円(※1) 月々の支給額:416,700円~583,400円(※2) B.エグゼクティブコーチ兼法人営業(責任者候補) 年俸:700万円~1,000万円(※1) 月々の支給額:583,400円~833,400円(※2) ※1:ご入社時の年収は、当社が期待する活躍水準と面接での評価および現年収を考慮の上、最終面接合格後に実施するオファー面談にて書面で提示させていただきます。 ※2:月々の支給額には40時間分の固定残業手当(コーチ兼法人営業:109,660円~153,530円、エグゼクティブコーチ:153,530円~219,320円)を含みます。固定残業手当は残業時間が40時間未満でも支給され、40時間を超過した場合は別途、追加支給されます。
勤務地
【本社】東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル 9階・10階 ・半蔵門駅(半蔵門線)より徒歩10分 ・九段下駅(半蔵門線、東西線、都営新宿線)より徒歩10分 ・市ヶ谷駅(JR総武線、有楽町線、都営新宿線)より徒歩13~15分 日本国内における転勤はありません。 本人の強い希望と適性次第では海外転勤(上海、ニューヨーク、タイおよび今後新規に開設される海外拠点など)の可能性があります。
仕事
【1.ミドルマネジメント層へのコーチング】 クライアント組織における30~50代のビジネスリーダーへ、 最短6か月間の1on1コーチングを提供。 コーチングテーマはリーダー自身の能力向上にとどまらず、 組織員たちの自発的行動や部門間連携の創出、オーナーシップの開発など多岐に渡ります。 【2.法人営業およびプロジェクトマネジメント】 ”コーチ・エィの法人営業”とは、相手方の要望の背景にあるもの、つまり 「彼らは何を実現させたいのか」や 「どのような組織の未来図を描こうとしているのか」といったことについて、 対等な立場で、時に敢えてコンフリクトを起こしながら多くの対話を重ね、 真に成し遂げたい組織開発の全体像を共に設計していく役割だと言えます。 正式にご契約いただいてからは、実際のプロジェクトをマネジメントし、 社内外問わず多くのステークホルダーを巻き込みながら 組織開発を成功に導くまで、トータルに関わることができます。 どの業界のどの企業を強くしたいか、あなたの熱意とビジョンを持ち込んでください。
給与
年俸:700万円~1,000万円(※1) 月々の支給額:583,400円~833,400円(※2) ※1:ご入社時の年収は、当社が期待する活躍水準と面接での評価および現年収を考慮の上、最終面接合格後に実施するオファー面談にて書面で提示させていただきます。 ※2:月々の支給額には40時間分の固定残業手当(153,530円~219,320円)を含みます。 固定残業手当は残業時間が40時間未満でも支給され、40時間を超過した場合は別途、追加支給されます。
勤務地
【本社】東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル 9階・10階 ・半蔵門駅(半蔵門線)より徒歩10分 ・九段下駅(半蔵門線、東西線、都営新宿線)より徒歩10分 ・市ヶ谷駅(JR総武線、有楽町線、都営新宿線)より徒歩13~15分 日本国内における転勤はありません。 本人の強い希望と適性次第では海外転勤(上海、ニューヨーク、タイおよび今後新規に開設される海外拠点など)の可能性があります。
仕事
【1.ミドルマネジメント層へのコーチング】 クライアント組織における30~50代のビジネスリーダーへ、 最短6か月間の1on1コーチングを提供。 コーチングテーマはリーダー自身の能力向上にとどまらず、 組織員たちの自発的行動や部門間連携の創出、オーナーシップの開発など多岐に渡ります。 【2.法人営業およびプロジェクトマネジメント】 ”コーチ・エィの法人営業”とは、相手方の要望の背景にあるもの、つまり 「彼らは何を実現させたいのか」や 「どのような組織の未来図を描こうとしているのか」といったことについて、 対等な立場で、時に敢えてコンフリクトを起こしながら多くの対話を重ね、 真に成し遂げたい組織開発の全体像を共に設計していく役割だと言えます。 正式にご契約いただいてからは、実際のプロジェクトをマネジメントし、 社内外問わず多くのステークホルダーを巻き込みながら 組織開発を成功に導くまで、トータルに関わることができます。 どの業界のどの企業を強くしたいか、あなたの熱意とビジョンを持ち込んでください。
給与
年俸:700万円~1,000万円(※1) 月々の支給額:583,400円~833,400円(※2) ※1:ご入社時の年収は現年収を基準に個別に検討の上、最終面接合格後に実施するオファー面談にて書面で提示させていただきます。 ※2:月々の支給額には40時間分の固定残業手当(153,530円~219,320円)を含みます。 固定残業手当は残業時間が40時間未満でも支給され、40時間を超過した場合は別途、追加支給されます。
勤務地
【本社】東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル 9階・10階 ・半蔵門駅(半蔵門線)より徒歩10分 ・九段下駅(半蔵門線、東西線、都営新宿線)より徒歩10分 ・市ヶ谷駅(JR総武線、有楽町線、都営新宿線)より徒歩13~15分 日本国内における転勤はありません。 本人の強い希望と適性次第では海外転勤(上海、ニューヨーク、タイおよび今後新規に開設される海外拠点など)の可能性があります。
仕事
2つの役割でクライアント企業の"組織開発"に貢献する仕事です。 【1.コーチとして組織開発に貢献】 (一財)認定コーチ資格を取得し、社内のいくつかの試験に合格した方から、 ミドルマネジメント層(30代~40代)を対象とした1on1コーチと、 「オンラインクラス(※1)」の進行役を担当していただきます。 (※1) クライアントがコーチングスキルを学習するための電話型会議 【2.プロジェクトマネジメントで組織開発に貢献】 CEOを起点とした組織開発を実現させる当社独自の「システミック・コーチング(TM)」。 このプロジェクトの責任者を補佐しながら、組織開発を推進させる役割です。 プロジェクト規模は、数十名から数百名が参加するものまで様々。 社内はもちろん、クライアント企業側の責任者とも密接にコミュニケーションをとり、 プロジェクトの成功に向けてアカウント営業的な動き方が求められます。 プロジェクト全体の進捗管理、社内関係者のとりまとめ、 報告や提案資料作成、アセスメント配信や各種インタビューのアレンジなど 幅広く担当し、スピーディかつ効果的に進めていく仕事です。
給与
年俸:450万円~900万円(※) 月々の支給額:375,000円~750,000円 ※現年収を考慮のうえ個別にご提示いたします。 ※月々の支給額には40時間分の固定残業手当(98,690円~197,370円)を含みます。 固定残業手当は残業時間に関わらず支給し、 40時間を超過した場合は別途、残業手当を支給します。
勤務地
九段下駅より徒歩10分 【本社】東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル 9階・10階 原則として転勤はありません。
仕事
・経営層へのコーチング(エグゼクティブコーチ) ・次世代リーダー層へのコーチング(DCD※コーチ) ・組織開発プロジェクトマネジメント ・業績向上に向けた組織開発のための法人営業活動(対象:経営者・経営幹部クラス) ・個人向けコーチングプログラム営業活動 ご経験や能力に応じて、このうち複数の業務(役割)を担っていただきます。 また、コーチ・エィにおける組織づくりのための 様々な社内プロジェクトへの参画や企画への貢献も期待します。 ※DCD Driving Corporate Dynamismの略称 【入社後の業務イメージ】 (1)コーチ プロコーチになる為のトレーニングを受け、早期の資格取得を目指します。 資格取得後は「次世代リーダー層へのコーチング(DCDコーチ)」としてキャリアをスタートしますが、 このたびの募集では早期に「経営層へのコーチング(エグゼクティブコーチ)」として ご活躍いただける方とお会いしたいと考えています。 (2)営業 既存の組織開発プロジェクトにて、プロジェクトマネジメントや営業力を磨きます。 その後、経営者や経営層への営業活動を行います。
給与
年俸:700万円~1100万円(※) 月々の支給額:583,400円~916,700円 ※現年収を考慮のうえ個別にご提示いたします ※月々の支給額には40時間分の固定残業手当(153,530円~241,240円)を含みます。 固定残業手当は残業時間に関わらず支給し、 40時間を超過した場合は別途、残業手当を支給します。
勤務地
九段下駅より徒歩10分 【本社】東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル 9階・10階 原則として転勤はありません。
仕事
(1)リサーチ(全体の約7割) お客様と共にKPIを設定し、組織の状態を可視化していくコンサルタントに近い業務です。 例えば組織変革などを目的としたプロジェクトでは 組織変革の度合いを可視化するための指標をクライアントとともに設定。 実際に調査を行い、コーチと肩を並べてフィードバックを行います。 ■クライアントの戦略や考え方を知る ■クライアントと対話し必要なフィードバックを設定 ■必要なフィードバックが得られるようアンケート項目を作成 ■アンケートの実施(主にWEBベース) ■データ集計、結果レポートの作成 ■工程管理、派遣スタッフのマネージメント (2)開発(全体の約1.5割) 組織コンディションやリーダーシップを把握するための新しいアセスメントを開発します。 これまでにも主に以下のような開発を行ってきました。 ■Socio-Radar 組織内の対面コミュニケーション量を可視化するアセスメントです。 目標達成に向けたリーダーシップのあり方と 組織内のコミュニケーションネットワークの再構築について考える機会を提供します。 ■DACG(Dialogue Assessment for Corporate Governance) 取締役会の活性度評価、取締役個々人のリーダーシップ、取締役間の対話を測定。 取締役会が企業価値向上に向けた場になっているか否かを明らかにします。 (3)研究(全体の約1.5割) 集積データ分析による知見の発見・対外発表などを行うのもリサーチャーの大切な役割です。 主なアウトプットはWeb媒体、雑誌、論文、講演など。 「人と組織」に関連するものがほとんどですが、 ときには以下にもあるように医療に関連した論文を発表するなど、多様な分野にまたがっています。 ■患者安全文化向上に影響するコミュニケーション・スキルの検討 (東北大学大学院との共同研究) ■「システミック・コーチング」は個人だけでなく、組織全体に影響を与えるか
給与
500万円~900万円 ※現年収を考慮のうえ個別にご提示いたします
勤務地
九段下駅より徒歩10分 【本社】東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル 9階・10階 原則として転勤はありません。
仕事
経営層や中間管理職へのコーチング、そして新規クライアントへの コンサルティング営業を並行して行っていただきます。 入社後数ヶ月間はトレーニングを受けながら、まずコーチングの資格取得を目指していただき、 実際のプロジェクトにおいて先輩社員のサポートのもとでコーチングを実践します。 1年後を目途に単独にてコーチとしての全業務を担当していただきます。 また、コンサルティング営業としてはクライアントの課題を引き出し、 課題を解決する手法としてのコーチングを提案していただきます。
給与
年俸制400万円~800万円
勤務地
本社/東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル
仕事
経営層や中間管理職へのコーチング、そして新規クライアントへの コンサルティング営業を並行して行っていただきます。 入社後数ヶ月間はトレーニングを受けながら、まずコーチングの資格取得を目指していただき、 実際のプロジェクトにおいて先輩社員のサポートのもとでコーチングを実践します。 1年後を目途に単独にてコーチとしての全業務を担当していただきます。 また、コンサルティング営業としてはクライアントの課題を引き出し、 課題を解決する手法としてのコーチングを提案していただきます。
給与
年俸制400万円~800万円
勤務地
本社/東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル
仕事
経営層や中間管理職へのコーチング、そして新規クライアントへの コンサルティング営業を並行して行っていただきます。 入社後数ヶ月間はトレーニングを受けながら、まずコーチングの資格取得を目指していただき、 実際のプロジェクトにおいて先輩社員のサポートのもとでコーチングを実践します。 1年後を目途に単独にてコーチとしての全業務を担当していただきます。 また、コンサルティング営業としてはクライアントの課題を引き出し、 課題を解決する手法としてのコーチングを提案していただきます。
給与
年俸制400万円~800万円
勤務地
本社/東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル
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国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
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