三信住建株式会社
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設立
- 2006年
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従業員数
- 108名
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平均年齢
- 36.0歳
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三信住建株式会社
三信住建株式会社の過去求人情報一覧
仕事
【三井不動産(株)やNTT都市開発(株)、大和ハウス工業(株)など大手不動産会社や総合商社、電鉄系不動産会社との共同開発事業を展開/年休133日・完全週休2日制[土日祝]/売上右肩上がり/転勤無】 ■職務内容: 当社のビジネスモデルや業務内容をご理解頂き、月次決算や年次決算を中心的な立場で携わって頂きます。 各種税金の申告等、幅広く経理業務を経験できる環境です。 入社後まずは、月次・年次決算業務をメインに携わって頂きます。 ■職務詳細: ・月次・年次決算業務 ・税務申告対応 ・資金管理 ・分譲事業管理 ■組織構成: 常務取締役1名(50代)-次長1名(40代)-課長1名(40代)、他メンバー2名の5名体制となっています。 メンバー間の風通しもよく、落ち着いた環境で仕事ができます。 ■キャリアステップ: 入社後は既存社員より引継ぎをしながらOJTにて業務に慣れていただき、 将来的にはマンション関連業務(売買、設計、コンサル、建設、分譲、管理、賃貸)について経理処理を通して、幅広い知識を身に着けていただく事が可能です。 年齢やご経験にもよりますが、3年ほどで課長(管理職)レベルになることを期待しております。 ■働き方: 同社は年休133日・完全週休2日制[土日祝]となっており、年末年始休暇(10連休)、GW休暇(10連休)、夏季休暇(10連休)等長期休暇でしっかり休みを取りON/OFFメリハリをつけ就業することができます。 ■同社の魅力: ・2006年に設立以来、ファミリー向けマンションの開発をはじめ、複合型大規模マンション、都市型コンパクトマンションなど様々なプロジェクトに参画しています。自社マンションブランド「プレミアムレジデンス」、自社賃貸マンションブランド「プレミアムフラット」も着実に実績を積み重ねています。 ・2022年3月期は、売上高・利益が過去最高を記録しました。新卒採用も継続しており、会社の規模も少しずつ拡大しています。 ・近年では顧客のニーズにお応えするため、マンションの分譲・建設事業に加え、販売・管理事業もスタートしました。『製販管一貫体制』を構築しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル9F勤務地最寄駅:東京メトロ線/銀座駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
銀座駅、日比谷駅、内幸町駅
給与
<予定年収>650万円~900万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,368,000円~6,048,000円固定残業手当/月:178,000円~246,000円(固定残業時間60時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>542,000円~750,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>上記は想定年収になりますが、経験・能力によって相談可能です。※昇給:年1回(4月)※業績賞与あり(目標達成による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:分譲マンションを得意とする総合デベロッパーです。共同事業での供給棟数は業界トップクラスです。近年は、不動産業や建設業に加え、マンション管理業や自社保有資産の賃貸事業も展開しています。
仕事
【三井不動産(株)やNTT都市開発(株)、大和ハウス工業(株)など大手不動産会社や総合商社、電鉄系不動産会社との共同開発事業を展開/年休133日・完全週休2日制[土日祝]/売上右肩上がり/転勤無】 ■職務内容: 当社のビジネスモデルや業務内容をご理解頂き、将来の総務部管理者候補として労務・総務業務に携わって頂きます。 ■職務詳細: 入社後は以下のような業務内容の中からスキル・志向性に応じて、お任せする業務を決定します。 ・労務管理 ・キャリア・派遣採用業務 ・社内規定の整備・管理 ・事務所整備・管理 ・安全衛生・BCP対応 ・各種許認可管理 ・社内行事・秘書業務補助 ・その他人事総務業務全般 管理部門(経理・総務)の補充・増員のキャリア採用業務が主ですので、採用のウェイトはそこまで高くありません。 社内規程管理を総務で行っています。就業規則他、社内規程の策定・改定の経験があれば歓迎です。 契約書関係は分業化されており限定的です。 社内行事、備品管理等を一般事務社員と協力して行っていきます。 ■組織構成: 現在、部長1名(50代)-次長1名(50代)-課長1名(40代)の3名体制となっています。 次長はシステム系メインで担当。 課長1名(40代女性)は秘書業務兼務で労務管理、社内行事他を担当。 それ以外は部長が担当されているため、その仕事を分担していきます。 風通しはよく和気あいあいとした環境です。 ■キャリアステップ: 入社後はまずは会社・業務に慣れて頂き、少しずつ業務を広げていきます。将来的には総務部門の管理者となることを期待しています。 ■働き方: 同社は年休133日・完全週休2日制[土日祝]となっており、年末年始休暇(10連休)、GW休暇(10連休)、夏季休暇(10連休)等長期休暇でしっかり休みを取りON/OFFメリハリをつけ就業することができます。 ■同社の魅力: ・2023年3月期は、売上高・利益が過去最高を記録しました。新卒採用も継続しており、会社の規模も少しずつ拡大しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル9F勤務地最寄駅:東京メトロ線/銀座駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
銀座駅、日比谷駅、内幸町駅
給与
<予定年収>650万円~800万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,368,000円~5,376,000円固定残業手当/月:178,000円~219,000円(固定残業時間60時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>542,000円~667,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>上記は想定年収になりますが、経験・能力によって相談可能です。※昇給:年1回(4月)※業績賞与あり(目標達成による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:分譲マンションを得意とする総合デベロッパーです。共同事業での供給棟数は業界トップクラスです。近年は、不動産業や建設業に加え、マンション管理業や自社保有資産の賃貸事業も展開しています。■事業内容:不動産コンサルティングを中心に、都市開発(デベロップメント)、建設という3つの事業を手掛けています。3つの事業を一社で手がけることでより大きなシナジー効果を発揮し、土地の未来を創造しております。(1)コンサルティング事業(2)都市開発事業 (3)建設事業
仕事
【三井不動産(株)やNTT都市開発(株)、大和ハウス工業(株)など大手不動産会社や総合商社、電鉄系不動産会社との共同開発事業を展開/年休133日・完全週休2日制[土日祝]/売上右肩上がり/転勤無/メリハリをつけて働く風土/社員への還元◎】 ■職務内容: 同社のビジネスモデルや業務内容をご理解頂き、将来の総務部管理者候補として人事・総務業務に携わって頂きます。 ■職務詳細: 入社後は以下のような業務内容の中からお任せいたします。 ・人事(管理部門のキャリア採用、労務管理等) また、適性に合わせて総務業務も行っていただくこともあります。 ・総務(ファシリティマネジメント・社内行事・社内規程管理等) ■組織構成: 現在、部長1名(50代)-次長1名(50代)-課長1名(40代)の3名体制となっています。 次長はシステム系メインで担当。 課長1名(40代女性)は秘書業務兼務で労務管理、社内行事他を担当。 それ以外は部長が担当されているため、その仕事を分担していきます。 風通しはよく和気あいあいとした環境です。 【変更の範囲:無】 ■キャリアステップ: 入社後はまずは会社・業務に慣れて頂き、少しずつ業務を広げていきます。将来的には総務部門の管理者となることを期待しています。 ■働き方: 同社は年休133日・完全週休2日制[土日祝]となっており、年末年始休暇(10連休)、GW休暇(10連休)、夏季休暇(10連休)等長期休暇でしっかり休みを取りON/OFFメリハリをつけ就業することができます。 ■同社の魅力: ・2023年3月期は、売上高・利益が過去最高を記録しました、 社員1名換算で計算すると、1名約8億円の売上を上げたということになります、会社の経営基盤の安定もしておりますし、社風も、頑張った社員にはしっかり還元をしようという考えなので、給与への高還元が成り立っているのも企業魅力の一つになります。 ■同社について: ・2006年に設立以来、ファミリー向けマンションの開発をはじめ、複合型大規模マンション、都市型コンパクトマンションなど様々なプロジェクトに参画しています。着実に実績を積み重ねています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル9F勤務地最寄駅:東京メトロ線/銀座駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
銀座駅、日比谷駅、内幸町駅
給与
<予定年収>650万円~800万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,368,000円~5,376,000円固定残業手当/月:178,000円~219,000円(固定残業時間60時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>542,000円~667,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>上記は想定年収になりますが、経験・能力、前職を考慮して決定させて頂きます。※昇給:年1回(4月)※業績賞与あり(目標達成による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:分譲マンションを得意とする総合デベロッパーです。共同事業での供給棟数は業界トップクラスです。近年は、不動産業や建設業に加え、マンション管理業や自社保有資産の賃貸事業も展開しています。
仕事
【三井不動産(株)やNTT都市開発(株)、大和ハウス工業(株)など大手不動産会社や総合商社、電鉄系不動産会社との共同開発事業を展開/年休133日・完全週休2日制[土日祝]/売上右肩上がり/転勤無/メリハリをつけて働く風土/社員への還元◎】 ■職務内容: 同社のビジネスモデルや業務内容をご理解頂き、将来の総務部管理者候補として総務・人事業務に携わって頂きます。 ■職務詳細: 入社後は以下のような業務内容の中からお任せいたします。 ・総務(ファシリティマネジメント・社内行事・社内規程管理等) ・人事(管理部門のキャリア採用、労務管理等) また、社内規程管理を総務で行っています。就業規則他、社内規程の策定・改定の経験があれば歓迎です。 契約書関係は分業化されており限定的です。 社内行事、備品管理等を一般事務社員と協力して行っていきます。 ■組織構成: 【変更の範囲:無】 現在、部長1名(50代)-次長1名(50代)-課長1名(40代)の3名体制となっています。 次長はシステム系メインで担当。 課長1名(40代女性)は秘書業務兼務で労務管理、社内行事他を担当。 それ以外は部長が担当されているため、その仕事を分担していきます。 風通しはよく和気あいあいとした環境です。 ■キャリアステップ: 入社後はまずは会社・業務に慣れて頂き、少しずつ業務を広げていきます。将来的には総務部門の管理者となることを期待しています。 ■働き方: 同社は年休133日・完全週休2日制[土日祝]となっており、年末年始休暇(10連休)、GW休暇(10連休)、夏季休暇(10連休)等長期休暇でしっかり休みを取りON/OFFメリハリをつけ就業することができます。 ■同社の魅力: ・2023年3月期は、売上高・利益が過去最高を記録しました、 社員1名換算で計算すると、1名約8億円の売上を上げたということになります、会社の経営基盤の安定もしておりますし、社風も、頑張った社員にはしっかり還元をしようという考えなので、給与への高還元が成り立っているのも企業魅力の一つになります。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル9F勤務地最寄駅:東京メトロ線/銀座駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
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給与
<予定年収>650万円~800万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,368,000円~5,376,000円固定残業手当/月:178,000円~219,000円(固定残業時間60時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>542,000円~667,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>上記は想定年収になりますが、経験・能力、前職を考慮して決定させて頂きます。※昇給:年1回(4月)※業績賞与あり(目標達成による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:分譲マンションを得意とする総合デベロッパーです。共同事業での供給棟数は業界トップクラスです。近年は、不動産業や建設業に加え、マンション管理業や自社保有資産の賃貸事業も展開しています。
仕事
【三井不動産(株)やNTT都市開発(株)、大和ハウス工業(株)など大手不動産会社や総合商社、電鉄系不動産会社との共同開発事業を展開/年休133日・完全週休2日制[土日祝]/売上右肩上がり/転勤無/メリハリをつけて働く風土/社員への還元◎】 ■職務内容: 同社のビジネスモデルや業務内容をご理解頂き、将来の総務部管理者候補として総務・人事業務に携わって頂きます。 ■職務詳細: 入社後は以下のような業務内容の中からお任せいたします。 ・総務(ファシリティマネジメント・社内行事・社内規程管理・安全衛生・BCP対応) また、適性に合わせて人事業務も行っていただくこともあります。 ・人事(管理部門のキャリア採用、労務管理等) 社内規程管理を総務で行っています。就業規則他、社内規程の策定・改定の経験があれば歓迎です。 契約書関係は分業化されており限定的です。 社内行事、備品管理等を一般事務社員と協力して行っていきます。 ■組織構成: 【変更の範囲:無】 現在、部長1名(50代)-次長1名(50代)-課長1名(40代)の3名体制となっています。 次長はシステム系メインで担当。 課長1名(40代女性)は秘書業務兼務で労務管理、社内行事他を担当。 それ以外は部長が担当されているため、その仕事を分担していきます。 風通しはよく和気あいあいとした環境です。 ■キャリアステップ: 入社後はまずは会社・業務に慣れて頂き、少しずつ業務を広げていきます。将来的には総務部門の管理者となることを期待しています。 ■働き方: 同社は年休133日・完全週休2日制[土日祝]となっており、年末年始休暇(10連休)、GW休暇(10連休)、夏季休暇(10連休)等長期休暇でしっかり休みを取りON/OFFメリハリをつけ就業することができます。 ■同社の魅力: ・2023年3月期は、売上高・利益が過去最高を記録しました、 社員1名換算で計算すると、1名約8億円の売上を上げたということになります、会社の経営基盤の安定もしておりますし、社風も、頑張った社員にはしっかり還元をしようという考えなので、給与への高還元が成り立っているのも企業魅力の一つになります。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル9F勤務地最寄駅:東京メトロ線/銀座駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
銀座駅、日比谷駅、内幸町駅
給与
<予定年収>650万円~800万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,368,000円~5,376,000円固定残業手当/月:178,000円~219,000円(固定残業時間60時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>542,000円~667,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>上記は想定年収になりますが、経験・能力、前職を考慮して決定させて頂きます。※昇給:年1回(4月)※業績賞与あり(目標達成による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:分譲マンションを得意とする総合デベロッパーです。共同事業での供給棟数は業界トップクラスです。近年は、不動産業や建設業に加え、マンション管理業や自社保有資産の賃貸事業も展開しています。
出典:doda求人情報
dodaに過去掲載された求人・採用情報はありません。
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国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
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