株式会社ABI の求人・中途採用情報

★11/9,16(土)オンライン1day選考会／面接1回／上流工程やPMにチャレンジした方必見／15期連続増収の成長IT企業／PL・PMを担えるまで育成★ ■選考会について： 書類選考⇒11/9(土)と16(土)のいずれかで面接(9:00～15:00の間で1時間)⇒内定・オファー面談(ミスマッチを防ぐための擦り合わせの場) ■同社について： エンジニアとして「生き抜く力」を付けて欲しいという、エンジニア出身の代表の思いで上流工程に特化した企業として創立。 プライム案件比率47％、1.5次請け案件比率32%と上流から携わる案件を数多く手がけております。 『PL/PMを担えるまで育成』するという方針のもとに企業平均7倍近い教育費を投入し、外部研修・e-learning・社内勉強会・資格支援など取り揃えており、年次の若い方でも技術力を高めて早期に上流工程にアサインしております。 ■プロジェクト例： 大手金融業界、通信業界、EC関連など業界問わず、様々なプロジェクトを受託しています。 ・大手保険会社基幹業務の構築（ERPパッケージの導入・カスタマイズ） ・大手広告会社データ基盤の構築／更改（AWS等、クラウド環境への移行） ・SalseForceの導入・カスタイマイズ（CRM系） ・大手通信会社5G認証／コアネットワークの構築 ■職務内容： ご自身のご経験に合わせて、プロジェクトをお任せいたします。成長に合わせてどんどん上流工程の業務を担当頂きます。 ・各プロジェクトの開発工程 ・各プロジェクトの設計/要件定義等 ※5～６名のチームでプロジェクトに参加 ■キャリアイメージ： 入社前から所属部門の責任者とキャリア面談を実施。ご自身が目指したいキャリアビジョンと当社が期待したい役割を擦り合わせ、キャリアプランの構築を一緒に行います。定期的なフォローと面談の機会も多い環境です。 （1）メンバー（～4年目） 基本設計、詳細設計、構築など （2）チームリーダー（～8年目） クライアントとコミュニケーションを取りながら、チームの進捗やプロジェクトのマネジメントなど （3）8年目以降のキャリア PL ⇒ PMと進むマネジメントキャリアか、スペシャリストへ進むスペシャリストキャリアを選べることが可能 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋室町4-1-6 クアトロ室町ビル9F勤務地最寄駅：各線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都内(お客様先) 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新日本橋駅、神田駅(東京都)、三越前駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,500,000円＜月額＞333,333円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■前職、経験を考慮し決定■年俸制（年俸を12分割し支給）■給与改定：年1回■業績インセンティブ制度：年1回■モデル年収：33歳／入社1年目／600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：プロジェクトマネジメントのプロフェッショナル集団として、大手金融業界、通信業界、EC関連などの様々な業界の大手企業を中心としてクライアントに対して、プロジェクト管理業務から『上流工程特化型』の開発支援事業を展開しています。

★11/9,16(土)オンライン1day選考会／面接1回／上流工程やPMにチャレンジした方必見／15期連続増収の成長IT企業／PL・PMを担えるまで育成★ ■選考会について： 書類選考⇒11/9(土)と16(土)のいずれかで面接(9:00～15:00の間で1時間)⇒内定・オファー面談(ミスマッチを防ぐための擦り合わせの場) ■同社について： エンジニアとして「生き抜く力」を付けて欲しいという、エンジニア出身の代表の思いで上流工程に特化したIT企業として創立。 プライム案件比率47％、1.5次請け案件比率32%と上流から携わる案件を数多く手がけています。 また、『PL/PMを担えるまで育成』するという方針のもとに企業平均7倍近い教育費を投入し、外部研修・e-learning・社内勉強会・資格支援など取り揃えており、年次の若い方でも技術力を高めて早期に上流工程にアサインしております。 ■プロジェクト例： 大手金融業界、通信業界、EC関連などの業界問わず、様々なプロジェクトを受託しています。 ・大手保険会社基幹業務の構築（ERPパッケージの導入・カスタマイズ） ・大手広告会社データ基盤の構築／更改（AWS等、クラウド環境への移行） ・SalseForceの導入・カスタイマイズ ・大手通信会社5G認証／コアネットワークの構築 ■職務内容： ご自身のご経験に合わせて、プロジェクトをお任せいたします。成長に合わせてどんどん上流工程の業務を担当頂きます。 ・要件定義 ・基本設計、詳細設計 ・構築 ・運営基盤の策定、構築 ・進捗、工数の管理 ・顧客、ベンダー間調整 ※5～６名のチームでプロジェクトに参加 ■キャリアイメージ： 入社前から所属部門の責任者とキャリア面談を実施。ご自身が目指したいキャリアビジョンと当社が期待したい役割を擦り合わせ、キャリアプランの構築を一緒に行います。定期的なフォローと面談の機会も多い環境です。 （1）メンバー（～4年目） 基本設計、詳細設計、構築など （2）チームリーダー（～8年目） チームの進捗やプロジェクトのマネジメントなど （3）8年目以降のキャリア PL ⇒ PMと進むマネジメントキャリアか、スペシャリストへ進むスペシャリストキャリアを選択可 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋室町4-1-6 クアトロ室町ビル9F勤務地最寄駅：各線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都内(お客様先) 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新日本橋駅、神田駅(東京都)、三越前駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,500,000円＜月額＞333,333円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■前職、経験を考慮し決定■年俸制（年俸を12分割し支給）■給与改定：年1回■業績インセンティブ制度：年1回■モデル年収：33歳／入社1年目／600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：プロジェクトマネジメントのプロフェッショナル集団として、大手金融業界、通信業界、EC関連などの様々な業界の大手企業を中心としてクライアントに対して、プロジェクト管理業務から『上流工程特化型』の開発支援事業を展開しています。

★上流案件9割以上／プライム案件多数／エンジニアの成長に多額投資／年間休日124日／平均残業10.6h／15期連続増収の成長企業★ ■エンジニアとして「生き抜く力」を付けて欲しいという、エンジニア出身の代表の思いで上流工程に特化 ■社員の多くが早期から上流工程にチャレンジできるよう案件受注段階から環境を整えており、『PL/PMを担えるまで育成』 ■研修費は年間一人当たり20万円と教育に注力。資格受験料の会社負担・e-learning・SEカレッジの外部研修の導入・社内勉強会も多数 ■業務詳細： システム開発におけるPL/PM候補として、ご経験・ご希望に合わせて、最適なプロジェクトへアサインいたします。 上流工程を中心に開発工程までを一貫して関わっていただきます。 ※ご志向性に応じてプレイングマネージャー等開発工程も担っていただきます。 ■プロジェクトについて： プロジェクトの4割が大手企業とのプライム案件、残り6割はプライムベンダーからの1次請け案件となっております。 例） （1）大手通信企業様向け ：マーケティング情報分析のためのデータ収集システム構築 ：要件定義・システム提案フェーズから参画 （2）大手飲料水サービス提供企業様向け ：加盟店向けの基幹システム（請求・販売・顧客・受発注管理）開発 ：見積/提案・要件定義フェーズから参画 ※その他、金融・通信・広告など幅広い業界のプロジェクトを受託 ■教育体制完備： ・１人あたりの年間教育費20万円 例）約130種類が対象の資格支援制度・外部研修制度・トーマツ研修・社内でのテーマ別勉強会など ・キャリアアップフォロー体制が充実 例）入社前キャリア面談/フォローアップ面談/目標管理・フィードバック面談/現場上長との面談など ■キャリアアップしやすい環境： ・入社3年以内の管理職候補比率52％ ・社内エンジニアの半数以上がPM・上流SE、新卒入社3年目で上流工程に参画いただくなど、どんどん上流工程にチャレンジしていくことを期待しています。 ■ワークライフバランス： 平均残業時間10.6h・年間休日日数124日・平均有給消化日数14日・テレワーク導入率約80％ 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋室町4-1-6 クアトロ室町ビル9F勤務地最寄駅：各線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞日本橋開発オフィス住所：東京都中央区日本橋本町4-6-10 サトービル2F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞顧客先住所：東京都内(お客様先) 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新日本橋駅、神田駅(東京都)、小伝馬町駅、三越前駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円＜月額＞375,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■前職、経験を考慮し決定■年俸制（年俸を12分割し支給）■給与改定：年1回■業績インセンティブ制度：年1回■モデル年収：33歳／入社1年目／600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：プロジェクトマネジメントのプロフェッショナル集団として、大手金融業界、通信業界、EC関連などの様々な業界の大手企業を中心としてクライアントに対して、プロジェクト管理業務から『上流工程特化型』の開発支援事業を展開しています。

★上流案件9割以上／プライム案件多数／エンジニアの成長に多額投資／年間休日124日／平均残業10.6h／15期連続増収の成長企業★ ■エンジニアとして「生き抜く力」を付けて欲しいという、エンジニア出身の代表の思いで上流工程に特化 ■社員の多くが早期から上流工程にチャレンジできるよう案件受注段階から環境を整えており、『PL/PMを担えるまで育成』 ■研修費は年間一人当たり20万円と教育に注力。資格受験料の会社負担・e-learning・SEカレッジの外部研修の導入・社内勉強会も多数 ■業務詳細： サーバやクラウド、ネットワーク環境の設計・構築・運用保守などのプロジェクトにて PL/PM候補としてご活躍いただきます。 上流工程を中心に構築工程までを一貫して関わっていただきます。 ※ご志向性に応じてプレイングマネージャー等構築工程も担っていただくことも可能です。 【業務内容例】 ・プロジェクトマネジメント ・既存案件のPMO業務改善 ・進捗、工数の管理 ・顧客・ベンダー間調整　 ・ネットワークやサーバの設計・構築　等 ■プロジェクトについて： プロジェクトの4割が大手企業とのプライム案件、残り6割はプライムベンダーからの1次請け案件となっております。 例） ・大手広告会社データ基盤の構築／更改（AWS等、クラウド環境への移行） ・大手通信会社5G認証／コアネットワークの構築　 ※その他、金融・通信・広告など幅広いプロジェクトに上流工程から参画 ■教育体制完備： ・１人あたりの年間教育費20万円 例）約130種類が対象の資格支援制度・外部研修制度・トーマツ研修・社内でのテーマ別勉強会など ・キャリアアップフォロー体制が充実 例）入社前キャリア面談/フォローアップ面談/目標管理・フィードバック面談/現場上長との面談など ■キャリアアップしやすい環境： ・入社3年以内の管理職候補比率52％ ・社内エンジニアの半数以上がPM・上流SE、新卒入社3年目で上流工程に参画いただくなど、どんどん上流工程にチャレンジしていくことを期待しています。 ■ワークライフバランス： 平均残業時間10.6h・年間休日日数124日・平均有給消化日数14日・テレワーク導入率約80％ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋室町4-1-6 クアトロ室町ビル9F勤務地最寄駅：各線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞日本橋開発オフィス住所：東京都中央区日本橋本町4-6-10 サトービル2F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞顧客先住所：東京都内(お客様先) 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新日本橋駅、神田駅(東京都)、小伝馬町駅、三越前駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円＜月額＞375,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■前職、経験を考慮し決定■年俸制（年俸を12分割し支給）■給与改定：年1回■業績インセンティブ制度：年1回■モデル年収：33歳／入社1年目／600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：プロジェクトマネジメントのプロフェッショナル集団として、大手金融業界、通信業界、EC関連などの様々な業界の大手企業を中心としてクライアントに対して、プロジェクト管理業務から『上流工程特化型』の開発支援事業を展開しています。

★上流案件9割以上／残業10.6h＋残業しない文化・制度／キャリアアップしやすい環境／年間休日124日／福利厚生◎／評価体制◎★ ■同社の事業内容： エンジニア派遣／受託開発を通して、クライアントのIT課題を解決する15期連続増収中のIT企業です。 通信や金融などの様々な業界のクライアントのITプロジェクトにおいて、実際のシステム開発業務だけでなく、上流工程からご支援を行っています。 ■職務内容： 入社直後はプレイヤーとして現場を知っていただき、管理職候補として早期にリーダーとして営業戦略の策定・メンバーのマネジメントを担っていただくことを期待しています。 ■ミッション： 3年後には「売上：45億→60億」、「従業員：250→350名」への拡大を計画しており、事業伸長に向けて営業体制の強化が必須となっています。経営層や部長と相談しながら、営業部の戦略・戦術を策定いただきます。必要に応じてツール導入の提案などもできる、裁量の大きい立場です。 ■リーダーとしての職務詳細： メンバーのマネジメントを行いつつ営業戦略の策定・実行をご担当いただきます。 ・競合・マーケット情報の整理 ・自社のポジションニングの見定め ・メンバーへの戦術の落とし込み ・メンバーの営業行動、メンタルフォロー （営業スタイル：既存8割・新規2割） ■プレイヤーとしての職務詳細： システム開発を計画するクライアントからのご要望にマッチしたエンジニアをパートナー企業よりご紹介するSES※営業が担当領域となります。 ※SES(System Engineering Service)とは、ITエンジニアを企業に紹介するサービス ・新規パートナー企業の開拓 ・既存顧客の深耕営業 ・エンジニア向けの案件情報収集 ・顧客への提案活動、契約調整 ・エンジニアへの個人フォロー ■組織構成： 営業部全体：10名 ■同社について： ◎年次に関係なく、キャリアアップしていける環境です。入社3年以内の管理職登用実績が多数あり、成長業界・成長企業で裁量権を持って働くことができます。 ◎研修費は年間一人当たり30万円と教育に力を入れています。資格取得受験料は全額会社負担・e-learning・SEカレッジの外部研修の導入・多くの社内勉強会を開催。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町4-1-6 クアトロ室町ビル9F勤務地最寄駅：各線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新日本橋駅、神田駅(東京都)、三越前駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,465,600円～6,497,600円＜月額＞458,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■前職、経験を考慮し決定■年俸制（年俸を12分割し支給）■給与改定：年1回■業績インセンティブ制度：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：プロジェクトマネジメントのプロフェッショナル集団として、大手金融業界、通信業界、EC関連などの様々な業界の大手企業を中心としてクライアントに対して、プロジェクト管理業務から『上流工程特化型』の開発支援事業を展開しています。

★待機社員0名／上流案件9割以上／プライム案件多数／スキルアップ環境充実／年間休日124日／福利厚生◎／評価体制◎／15期連続増収の成長企業★ ■業務内容： 『ご希望とご経験に合わせた最適なプロジェクトへアサイン』 サーバやクラウド、ネットワーク環境の設計・構築・運用保守などのプロジェクトを担当いただきます。 ※スキルとご希望に応じて構築～設計～要件定義のいずれかをお任せします。 成長に合わせて上流の業務をお任せしていく方針です。 ■プロジェクト例： 『金融・通信など幅広い業界の上流プロジェクト多数』 プロジェクトの4割が大手企業とのプライム案件、残り6割はプライムベンダーからの1次請け案件となります。 ・大手広告会社データ基盤の構築／更改（AWS等、クラウド環境への移行） ・大手通信会社5G認証／コアネットワークの構築　 ■チーム体制や社風： 『年次関係なく、繋がりの強い会社』 必ずチームでプロジェクトに参加します(5,6名程度が多い)。 また、役職者との距離が近くフラットな社風で、部活動・帰社日もあるため、社員同士の繋がりも強い環境です。 ■キャリア支援制度： 『 社員の繋がりを大切にし、一人ひとりに向き合ったキャリア設計支援』 入社前から所属部門の責任者とキャリア面談を実施。ご自身が目指したいキャリアビジョンと当社が期待したい役割を擦り合わせ、キャリアプランの構築を一緒に行います。 定期的なフォローと面談の機会も多く、評価・キャリアプランについても安心して働けます。 ■研修・教育： 『「生き抜く力」を付けて欲しい』 元エンジニアの代表が定めたエンジニアファーストな経営方針。 日本の平均額を大きく上回る1名当たり年間20万円の教育費を投下。 資格取得支援・社内勉強会・外部研修・OJTなどスキルアップのための充実環境。 ■働き方： 『若手が多い環境ながら離職率9.8%、長く働ける環境』 平均残業 10.6時間！ 「残業時間を少なくして生産性を高める」という考えで稼働をコントロール。 リモートワーク導入率約80％・育産休も取得しやすい環境と風土。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋室町4-1-6 クアトロ室町ビル9F勤務地最寄駅：各線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞日本橋開発オフィス住所：東京都中央区日本橋本町4-6-10 サトービル2F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞顧客先住所：東京都内(お客様先) 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新日本橋駅、神田駅(東京都)、小伝馬町駅、三越前駅

＜予定年収＞351万円～550万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,504,000円～5,500,000円＜月額＞292,000円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■前職、経験を考慮し決定■年俸制（年俸を12分割し支給）■給与改定：年1回■業績インセンティブ制度：年1回■モデル年収：33歳／入社1年目／600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：プロジェクトマネジメントのプロフェッショナル集団として、大手金融業界、通信業界、EC関連などの様々な業界の大手企業を中心としてクライアントに対して、プロジェクト管理業務から『上流工程特化型』の開発支援事業を展開しています。

★待機社員0名／上流案件9割以上／プライム案件多数／スキルアップ環境充実／年間休日124日／評価体制◎／15期連続増収の成長企業★ ■エンジニアとして「生き抜く力」を付けて欲しいという、エンジニア出身の代表の思いで上流工程に特化 ■社員の多くが早期から上流工程にチャレンジできるよう案件受注段階から環境を整えており、『PL/PMを担えるまで育成』 ■研修費は年間一人当たり20万円と教育に注力。資格受験料の会社負担・e-learning・SEカレッジの外部研修の導入・社内勉強会も多数 ■職務概要： アプリ開発エンジニアとして、ご活躍いただきます。 スキルに応じて開発～設計～要件定義のいずれかをお任せしますが、成長に合わせてどんどん上流の業務をご担当いただきます。 担当いただくプロジェクトはご経験・スキル、築きたいキャリアを考慮の上決定いたします。 ■プロジェクトについて： プロジェクトの4割が大手企業とのプライム案件、残り6割はプライムベンダーからの1次請け案件となっております。 例） （1）大手通信企業様向け ：マーケティング情報分析のためのデータ収集システム構築 ：要件定義・システム提案フェーズから参画 （2）大手飲料水サービス提供企業様向け ：加盟店向けの基幹システム（請求・販売・顧客・受発注管理）開発 ：見積/提案・要件定義フェーズから参画 ■入社後のキャリア： 入社前から所属部門の責任者とキャリア面談・定期的な面談を通じて、自身が目指したいキャリアビジョンと当社が期待したい役割を擦り合わせ、キャリアプランの構築を一緒に行います。 （1）開発メンバー※～4年目 基本設計、詳細設計、構築が一貫して担えるように先輩社員と一緒に経験を積み、エンジニアの基盤作りとして自身の武器となるスキル習得・上流工程スキルの獲得を目指します。 （2）チームリーダー※～8年目 お客様との対話・5名前後のチームを纏めるチームリーダーとして、要件定義／仕様調整／チームの進捗／品質をマネジメントを行います。 （3）8年目以降のキャリア 目指したいビジョンに合わせ、PL ⇒ PMと進むマネジメントキャリア（ラインコース）か、TL ⇒ スペシャリストと進むスペシャリストキャリア（スペシャリストコース）を選べる環境を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋室町4-1-6 クアトロ室町ビル9F勤務地最寄駅：各線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞日本橋開発オフィス住所：東京都中央区日本橋本町4-6-10 サトービル2F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞顧客先住所：東京都内(お客様先) 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新日本橋駅、神田駅(東京都)、小伝馬町駅、三越前駅

＜予定年収＞351万円～550万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,504,000円～5,500,000円＜月額＞292,000円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■前職、経験を考慮し決定■年俸制（年俸を12分割し支給）■給与改定：年1回■業績インセンティブ制度：年1回■モデル年収：33歳／入社1年目／600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：プロジェクトマネジメントのプロフェッショナル集団として、大手金融業界、通信業界、EC関連などの様々な業界の大手企業を中心としてクライアントに対して、プロジェクト管理業務から『上流工程特化型』の開発支援事業を展開しています。

★待機社員0名／上流案件9割以上／プライム案件多数／スキルアップ環境充実／年間休日124日／評価体制◎／15期連続増収の成長企業★ ■エンジニアとして「生き抜く力」を付けて欲しいという、エンジニア出身の代表の思いで上流工程に特化 ■社員の多くが早期から上流工程にチャレンジできるよう案件受注段階から環境を整えており、『PL/PMを担えるまで育成』 ■研修費は年間一人当たり20万円と教育に注力。資格受験料の会社負担・e-learning・SEカレッジの外部研修の導入・社内勉強会も多数 ■職務概要： 特定の業界に絞らず、ネットワーク／サーバー系のインフラプロジェクトを受注しています。 スキルとご希望に応じて構築～設計～要件定義のいずれかをお任せしますが、成長に合わせてどんどん上流の業務をお任せしていく方針です。 ■案件について： プロジェクトの4割が大手企業とのプライム案件、残り6割はプライムベンダーからの1次請け案件となっております。 ▼プロジェクト例： ・大手広告会社データ基盤の構築／更改（AWS等、クラウド環境への移行） ・大手通信会社5G認証／コアネットワークの構築　 ※一人で案件に入ることはなく、チームでアサインします。 ■入社後のキャリア： 入社前から所属部門の責任者とキャリア面談を実施。自身が目指したいキャリアビジョンと当社が期待したい役割を擦り合わせ、キャリアプランの構築を一緒に行います。定期的なフォローと面談の機会もあり、評価・キャリアプランについても安心して働けます。 （1）開発メンバー※～4年目 基本設計、詳細設計、構築が一貫して担えるように先輩社員と一緒に経験を積み、エンジニアの基盤作りとして自身の武器となるスキル習得・上流工程スキルの獲得を目指します。 （2）チームリーダー※～8年目 お客様と対話しながらチームを纏めるチームリーダーのポジションにチャレンジ頂きます。 3名ほどのメンバーを持ちながら、要件定義／仕様調整／チームの進捗／品質をマネジメントしていきます。 （3）8年目以降のキャリア 目指したいビジョンに合わせ、PL ⇒ PMと進むマネジメントキャリア（ラインコース）か、TL ⇒ スペシャリストと進むスペシャリストキャリア（スペシャリストコース）を選べる環境を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋室町4-1-6 クアトロ室町ビル9F勤務地最寄駅：各線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都内(お客様先) 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新日本橋駅、神田駅(東京都)、三越前駅

＜予定年収＞351万円～550万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,504,000円～5,500,000円＜月額＞292,000円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■前職、経験を考慮し決定■年俸制（年俸を12分割し支給）■給与改定：年1回■業績インセンティブ制度：年1回■モデル年収：33歳／入社1年目／600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：プロジェクトマネジメントのプロフェッショナル集団として、大手金融業界、通信業界、EC関連などの様々な業界の大手企業を中心としてクライアントに対して、プロジェクト管理業務から『上流工程特化型』の開発支援事業を展開しています。

★待機社員0名／上流案件9割以上／プライム案件多数／スキルアップ環境充実／年間休日124日／福利厚生◎／評価体制◎／15期連続増収の成長企業★ ■業務内容： 『ご希望とご経験に合わせた最適なプロジェクトへアサイン』 アプリ開発エンジニアとして、ご活躍いただきます。 スキルに応じて開発～設計～要件定義のいずれかをお任せしますが、 成長に合わせてどんどん上流の業務をご担当いただきます。 担当いただくプロジェクトはご経験・スキル、築きたいキャリアを考慮の上決定いたします。 ■プロジェクト例： 『金融・通信など幅広い業界の上流プロジェクト多数』 プロジェクトの4割が大手企業とのプライム案件、残り6割はプライムベンダーからの1次請け案件となります。 ▼プロジェクト例： （1）大手通信企業様向け：マーケティング情報分析のためのデータ収集システム構築 （2）大手飲料水サービス提供企業様向け：加盟店向けの基幹システム（請求・販売・顧客・受発注管理）開発 ■チーム体制や社風： 『年次関係なく、繋がりの強い会社』 必ずチームでプロジェクトに参加します(5,6名程度が多い)。 また、役職者との距離が近くフラットな社風で、部活動・帰社日もあるため、社員同士の繋がりも強い環境です。 ■キャリア支援制度： 『 社員の繋がりを大切にし、一人ひとりに向き合ったキャリア設計支援』 入社前から所属部門の責任者とキャリア面談を実施。ご自身が目指したいキャリアビジョンと当社が期待したい役割を擦り合わせ、キャリアプランの構築を一緒に行います。 定期的なフォローと面談の機会も多く、評価・キャリアプランについても安心して働けます。 ■研修・教育： 『「生き抜く力」を付けて欲しい』 元エンジニアの代表が定めたエンジニアファーストな経営方針。 日本の平均額を大きく上回る1名当たり年間20万円の教育費を投下。 資格取得支援・社内勉強会・外部研修・OJTなどスキルアップのための充実環境。 ■働き方： 『若手が多い環境ながら離職率9.8%、長く働ける環境』 平均残業 10.6時間！ 「残業時間を少なくして生産性を高める」という考えで稼働をコントロール。 リモートワーク導入率約80％・育産休も取得しやすい環境と風土。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋室町4-1-6 クアトロ室町ビル9F勤務地最寄駅：各線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞日本橋開発オフィス住所：東京都中央区日本橋本町4-6-10 サトービル2F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞顧客先住所：東京都内(お客様先) 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新日本橋駅、神田駅(東京都)、小伝馬町駅、三越前駅

＜予定年収＞351万円～550万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,504,000円～5,500,000円＜月額＞292,000円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■前職、経験を考慮し決定■年俸制（年俸を12分割し支給）■給与改定：年1回■業績インセンティブ制度：年1回■モデル年収：33歳／入社1年目／600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：プロジェクトマネジメントのプロフェッショナル集団として、大手金融業界、通信業界、EC関連などの様々な業界の大手企業を中心としてクライアントに対して、プロジェクト管理業務から『上流工程特化型』の開発支援事業を展開しています。

★IT業界未経験者も活躍中／クライアントのIT課題を解決／平均残業10.6ｈ以下／15期連続増収の成長IT企業／市場価値アップ★ ■「IT業界未経験でも安心」な研修／教育体制： 資格取得受験料は全額会社負担・e-learning・SEカレッジの外部研修の導入・多くの社内勉強会を開催。 ・ITや技術に関する基礎研修やビジネス研修など ・約2か月間のOJT期間(先輩社員や社内のエンジニアと打ち合わせへの同行など) ・その他社内勉強会や資格取得支援など ■職務内容： 同社の営業担当として下記いずれかのチームに所属しご活躍いただきます。 （1）クライアントセールスグループ： システム開発を請け負う同社は同じくエンジニアを抱えるパートナー企業様と協力しながらプロジェクトを進めていきます。プロジェクトによって求められるスキル等は異なりますので、最適なエンジニアをパートナー企業様からアサインする／パートナー企業様を増やしていくことがメインミッションです。 ※商談成約率は70％と高い水準ですので、「手当たり次第テレアポする」といった業務は発生しません。 （2）アカウントセールスグループ： 新規プロジェクトの受託件数を増やしていくため、大手のIT企業やIT課題を持つ企業に対して、新規開拓～受注した際のプロジェクトの窓口をご担当いただきます。 ※業界未経験者や若手層はクライアントセールスグループからキャリアをスタートし、ゆくゆくはチームリーダーやアカウントセールスグループへの異動を想定しています。 ■組織構成 営業部全体：9名 ※現在の営業部のメンバーは2,30代が中心でいずれもIT業界未経験ですので、業界未経験でも安心して飛び込める環境です。 ■キャリアパス： 現在、営業組織拡大中のため早期に管理職に挑戦可能。チームリーダーとなっていくことを期待しています。 ※入社3年目以内に管理職へ昇格するメンバーが全体の52％と高水準。 ※成長業界・成長企業で裁量権を持って働くことができます。 ■同社について： 同社はエンジニア派遣／システムの受託開発を通して、法人顧客のIT課題を解決するIT企業です。通信や金融などの様々な業界のクライアントのITプロジェクトにおいて、実際のシステム開発業務等を上流工程からご支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町4-1-6 クアトロ室町ビル9F勤務地最寄駅：各線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新日本橋駅、神田駅(東京都)、三越前駅

＜予定年収＞300万円～501万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～5,004,000円＜月額＞250,000円～417,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■前職、経験を考慮し決定■年俸制（年俸を12分割し支給）■給与改定：年1回■業績インセンティブ制度：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：プロジェクトマネジメントのプロフェッショナル集団として、大手金融業界、通信業界、EC関連などの様々な業界の大手企業を中心としてクライアントに対して、プロジェクト管理業務から『上流工程特化型』の開発支援事業を展開しています。