メルコアドバンストデバイス株式会社 の求人・中途採用情報

◇◆男性育休取得率100%継続中／転勤無し／三菱電機Gr／世界中の通信・センシング技術の発展に貢献／年休126日・残業月20h以内や有給取得平均取得率95％（2023年度実績）など就業環境充実◇◆ ■業務概要： 経理部門のメンバーとして、決算や管理会計等を中心に、幅広い業務を担当いただきます。 具体的には、以下のような業務の一部を担当いただきます。 ・月次／四半期／年次決算 ・税務申告 ・連結パッケージ ・出納、資金管理 ・原価計算 ・固定資産、棚卸資産管理 ・年度計画作成 ・上記に関連する社内プロジェクトへの参画 ■配属組織： ・経理部門は4名です。部門長と他3名で構成されています。女性が多い職場です。 ■評価制度について： 役割等級制度をベースに、目標管理制度により、年3回（昇給・賞与）の評価を受けます。能力と成果に応じた処遇を実施いたします。 ■特徴・魅力： 変化が激しい業界ですが、三菱電機100%自己（親会社）資本なので、安定した就業環境で仕事に集中することができます。会社の成り立ちから多くの社員が中途入社であり、風通しの良い社風です。安心して入社して下さい。 ■通勤範囲： 諫早駅から車で30分程度のため社員の7割は諫早市から通勤、残りの3割の社員は市外、遠方からは長崎市、島原市から通勤している社員もおります。 （市外からの通勤の場合、一部有料道路の交通費支給もあります） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県諫早市高来町東平原970 勤務地最寄駅：長崎本線／湯江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

湯江駅、長里駅、小江駅

＜予定年収＞430万円～508万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～310,000円＜月給＞260,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月）※上記年収は残業月12時間想定の額です。※役割等級制度をベースに、目標管理制度により、年3回（昇給・賞与）の評価を受けます。能力と成果に応じた処遇を実施いたします。※一般職から社内試験を合格し専門職となった場合、年収580～590万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：三菱電機グループの一員として、高周波・光デバイス・赤外線センサの組立・検査工程の技術開発及び製造を担当しています。

◇◆男性育休取得率100%継続中／事業所が1か所のため、転勤無し／三菱電機Gr／世界中の通信・センシング技術の発展に貢献／年休126日・残業月20h以内や有給取得平均日数18.3日など就業環境充実◇◆ ■業務内容： 通信用半導体（光デバイス、高周波デバイス）、赤外線センサーの品質部門のメンバーとして、対応に関して、以下のような業務の一部を担当いただきます。 ・新製品開発に参画し、品質の確認や改善を実施（製品寿命を確認するための信頼性試験の実施、試験品の解析など） ・量産品の品質をモニタリングし、品質改善を推進（製造データ解析、不良の原因調査、対策、効果の確認など） ・不具合の発生を未然に防止するための各種活動の推進（フールプルーフ、FMEA、DRBFMなど） ・国際標準の品質マネジメントシステム（ISO9001）に沿った品質管理活動の実施 ・品質に関する各種社内教育の運営（品質工学、工程管理手法など） ■組織について： 品質保証部門は17名です。部門長と他16名で構成されています。 ┗男女比：男性82%：女性18% ┗年齢層：20代0名、30代1名、40代5名、50代9名、60代2名 ■働き方についての取り組み： カバーしあえる体制づくり＆2019年の働き方改革推進法以降の管理職の労働時間意識向上で 残業月20h以内などの働き方が実現されています。 ■通勤範囲： 諫早駅から車で30分程度のため社員の7割は諫早市から通勤、残りの3割の社員は市外、遠方からは長崎市、島原市から通勤している社員もおります。 （市外からの通勤の場合、一部有料道路の交通費支給もあります） ■特徴・魅力： ・変化が激しい業界ですが、三菱電機100%自己（親会社）資本なので、安定した就業環境で仕事に集中することができます。会社の成り立ちから多くの社員が中途入社であり、風通しの良い社風です。 ・転勤なしとなっており、年間休日数も126日と長いため、働き方を改善したい方におすすめです。男性も育児休業取得率が2017年度より100%継続中など、長く働ける環境があります。 ・選考時、実際の工場見学体験も実施が可能です。見学を通じて会社雰囲気に魅力を感じ、ご入社を決めて下さった方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県諫早市高来町東平原970 勤務地最寄駅：長崎本線／湯江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

湯江駅、長里駅、小江駅

＜予定年収＞430万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円＜月給＞260,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月）※上記年収は残業月12時間想定の額です。※役割等級制度をベースに、目標管理制度により、年3回（昇給・賞与）の評価を受けます。能力と成果に応じた処遇を実施いたします。※一般職から社内試験を合格し専門職となった場合、年収580～590万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：三菱電機グループの一員として、高周波・光デバイス・赤外線センサの組立・検査工程の技術開発及び製造を担当しています。

◇◆三菱電機100％子会社／世界中の通信・センシング技術の発展に貢献／UIターン歓迎（転勤なし）／年休126日や有給取得平均日数18.3日など就業環境充実◇◆ 情報システム部門のメンバーとして、ITインフラ維持管理及びシステム対応に関して、以下のような業務の一部を担当いただきます。 ■業務内容： ◎情報システム開発・要件定義、発注、検収 ◎IT機器資産管理、棚卸、稼働状況監視、活用計画立案、実行 ◎情報セキュリティ対応業務各種ツール最新化、ユーザリリース等 ◎OA用途パソコン、生産管理用パソコン類の維持管理（メンテナンス） ◎OA用途パソコン、生産管理用パソコン類の更新・入替業務 ◎各種サーバ類の維持管理 ◎ネットワーク機器・配線関連業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※実装は外注先にお任せすることがほとんどですが、社内対応もゼロではありません。 ※入社後に社外研修やOJTで経験を積んでもらいますので、プログラム経験がない方も安心してください。 ■システム環境： ・OS：基本的にWindows系 ・WEB：IISがメイン ・DB：Oracle・SQL ※Linux系（windows系以外）を使用する場合は、基本、開発元に実装していただきます。 ■組織構成： 情報システム部門は5名です。部門長と他4名で構成されています。 ■通勤範囲：諫早駅から車で30分程度のため社員の7割は諫早市から通勤、残りの3割の社員は市外、遠方からは長崎市、島原市から通勤している社員もおります。 （市外からの通勤の場合、一部有料道路の交通費支給もあります） ■こんな方におすすめ： 【働き方改善したい方】転勤なしとなっており、年間休日数も126日と長いため、これまでの出張の多かった働き方を改善したい方におすすめです。 女性エンジニアの応募も大歓迎です。男性も育児休業取得率が2017年度より100%継続中など、長く働ける環境があります。 ■特徴・魅力： 変化が激しい業界ですが、三菱電機100%自己（親会社）資本なので、安定した就業環境で仕事に集中することができます。会社の成り立ちから多くの社員が中途入社であり、風通しの良い社風です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県諫早市高来町東平原970 勤務地最寄駅：長崎本線／湯江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

湯江駅、長里駅、小江駅

＜予定年収＞430万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円＜月給＞260,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月）※上記年収は残業月12時間想定の額です。※職能資格制度をベースに、目標管理制度により、年3回（昇給・賞与）の評価制度です。※社内試験合格後、一般職から専門職となった場合の想定年収は580～590万円です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：三菱電機グループの一員として、高周波・光デバイス・赤外線センサの組立・検査工程の技術開発及び製造を担当しています。