ソホビービー株式会社 の求人・中途採用情報

同社は、2006年の創業以来、Web開発を中心としたSI事業を展開し、インターネット関連の多様なイノベーションに関わりながら成長を続けてきました。 基幹系・Web系システムの開発をはじめ、サーバー設計・構築、アプリケーション開発、組込み系開発など、幅広い技術領域のプロジェクトを手がけています。 クライアント向けWebアプリケーションの開発業務をお任せします。PHPを用いたバックエンド開発を中心に、要件定義から設計・実装・テスト・運用保守まで、スキルに応じたフェーズを担当していただきます。 ■主な業務： ・PHPによるWebアプリケーション/システムの設計・開発 ・フロントエンドエンジニアやデザイナーとの連携による機能実装 ・データベース設計・運用（主にMySQLやPostgreSQL） ・APIの設計・開発（REST/GraphQLなど） ・既存システムの改修・リファクタリング ・テストコードの実装、コードレビュー ・運用フェーズにおける障害対応や性能改善 ■使用ツール ・Visual Studio Code（VSCode） ・Git（バージョン管理/チーム開発） ・Azureポータル・CLI・DevOps ・Docker ■プログラミング言語 ・PHP（Laravel） ・JavaScript ・HTML/CSS ・Apex/Swift/Kotlin ■同社の魅力 要件定義や基本設計・詳細設計といった上流工程から参画する案件も多数あり、「PM（プロジェクトマネージャー）やPL（プロジェクトリーダー）に挑戦したい」というエンジニアの成長意欲も、しっかりと後押しできる環境です。 すべて受託開発のため、クライアント先への常駐は一切ありません。9割以上の取引先が日系企業で、順調に売上を伸ばしつつ、プライム案件も着実に増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田3-16-8 秋葉原三和東洋ビル3F勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／末広町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

末広町駅(東京都)、湯島駅、秋葉原駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：366,667円～600,000円固定残業手当/月：69,188円～188,663円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞435,855円～788,663円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【想定年収】550万円～900万円（応相談）年収内訳：基本12ヶ月＋賞与2回（計3ヶ月分）※初年度以外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・Salesforce導入支援、開発支援…Salesforceを中心としたクラウドサービスの導入コンサルから開発、運用までのサービス提供事業、システム企画、受託開発事業およびそれに伴うシステム保守、サポート業務・AIソリューション…医療分野でのAI技術による予測モデル作成事業、自社AIプラットフォームの開発推進事業■事業の特徴：・Salesforceの導入からSalesforce Platform上での複雑なアプリケーション開発まで、豊富な導入、開発実績があります。導入後も、定着化支援を始め、要望に沿った保守や運用までワンストップで支援しています。また、豊富な実績から得られた多くの顧客の声や経験をもとに、手軽に解決できるクラウドサービスを開発し、提供しています。・様々なサービスやシステムにAI技術が取り入れられ、人々の生活を支えていく時代になっていくなか、同社はより便利で安心できる社会を目指して、ビジネスにおける様々なシーンにAIサービス開発および提供を行っています。■企業理念：・人が第一の理念…同社は、何より「社員」を大切にします。「人材＝人の質」、中国メジャー大学の卒業生が同社の基礎です。いい素質の「社員」に日本語と日本文化の教育を行って、スキルと社会性両面の人材を育てて行きます。社員にとっては「柔軟でチャンスの多い、自己実現できる企業」です。・「長いおつきあい」を心がけ…同社が優秀な人材を提供して、顧客のビジネスの発展を支援します。場当たり的な対応では顧客から信頼は得られないため、地道に顧客と長続き出来る付き合いを心がけることで、真のパートナーシップが築かれると信じています。・クラウド技術でアジア地域の発展に貢献…アジア地域で通用する中国語を武器に、世界標準のクラウド技術を使って、より良い顧客サービスを実現し、アジア地域の経済発展に貢献していきます。■今後の方針と目標：・他社の画像認識、自然言語処理を中心としたプラットフォームと差別化したビジネス向けのAIシステムを構築します。・AIの専門知識がない一般人も簡単に利用できる自動化AI構築機能を徹底して攻略します。・ユーザーがAIシステムとインタラクションできるビジネスインテリジェンスプラットフォームを構築します。

【自社サービスのソリューション営業／年休123日／残業14時間程度／WLB◎】 同社社が提供する Salesforce 導入支援や自社 AI プラットフォーム「HAMPANAI AI」のソリューションを法人向けに提案・販売していただきます。 ＜具体的には＞ ・Salesforce 導入支援・カスタマイズ・定着化に関する提案営業 ・自社 AI サービス「HAMPANAI AI」の導入提案・活用コンサルティング ・クライアントニーズのヒアリングと課題抽出 ・社内エンジニアチームとの連携による提案設計 ・見積・契約・納品までの一連の営業プロセス管理 ・展示会・セミナー等でのプレゼンテーション活動 ・既存顧客へのアップセル・クロスセル提案 ■サービス概要： 「HAMPANAI AI」は、シンプルな操作で少量データでも高精度な分析・予測を実現するAIクラウドサービスです。 AIの専門知識やコードを書く必要はなく、現場の担当者が簡単にモデルの構築やアップデートを行えます。 このため、外部のデータサイエンティストの採用や外注が不要となり、コストと時間の削減が可能です。 柔軟なソリューションで様々な事業や分野に適用可能で、将来的な拡大も期待できます。国立広島大学との共同研究で健康リスク予測などの実績もあります。 ■採用背景： 現在会社が急成長しており、毎年億単位で売り上げが増加しております。 背景として自社AIソリューションが、食品系など各種メーカーでの判定などに有用と判断され、受注が増加しております。 そういった中でよりサービスのグロースを意図した採用となっております。 ■組織構成： メンバー：4名 平均27歳と若いメンバーが多く、意見の言いやすい環境です。全社の平均年齢も29歳と若く活発な会社です。 ■評価制度： 半年に一度、代表自ら面談を行い、日々の仕事だけでなく、キャリアパスに関しての相談・アドバイスなどを行っています。 新規案件獲得で売り上げの1%のインセンを獲得する事ができ、社内でも入社二年目で部長職となる人間もおり、業績にしっかりと報いる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田3-16-8 秋葉原三和東洋ビル3F勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／末広町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

末広町駅(東京都)、湯島駅、秋葉原駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円固定残業手当/月：69,806円～129,319円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞339,806円～629,319円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（計3ヶ月分）■昇給：年1回（4月／面談により決定いたします）※決算賞与過去実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・Salesforce導入支援、開発支援…Salesforceを中心としたクラウドサービスの導入コンサルから開発、運用までのサービス提供事業、システム企画、受託開発事業およびそれに伴うシステム保守、サポート業務・AIソリューション…医療分野でのAI技術による予測モデル作成事業、自社AIプラットフォームの開発推進事業■事業の特徴：・Salesforceの導入からSalesforce Platform上での複雑なアプリケーション開発まで、豊富な導入、開発実績があります。導入後も、定着化支援を始め、要望に沿った保守や運用までワンストップで支援しています。また、豊富な実績から得られた多くの顧客の声や経験をもとに、手軽に解決できるクラウドサービスを開発し、提供しています。・様々なサービスやシステムにAI技術が取り入れられ、人々の生活を支えていく時代になっていくなか、同社はより便利で安心できる社会を目指して、ビジネスにおける様々なシーンにAIサービス開発および提供を行っています。■企業理念：・人が第一の理念…同社は、何より「社員」を大切にします。「人材＝人の質」、中国メジャー大学の卒業生が同社の基礎です。いい素質の「社員」に日本語と日本文化の教育を行って、スキルと社会性両面の人材を育てて行きます。社員にとっては「柔軟でチャンスの多い、自己実現できる企業」です。・「長いおつきあい」を心がけ…同社が優秀な人材を提供して、顧客のビジネスの発展を支援します。場当たり的な対応では顧客から信頼は得られないため、地道に顧客と長続き出来る付き合いを心がけることで、真のパートナーシップが築かれると信じています。・クラウド技術でアジア地域の発展に貢献…アジア地域で通用する中国語を武器に、世界標準のクラウド技術を使って、より良い顧客サービスを実現し、アジア地域の経済発展に貢献していきます。■今後の方針と目標：・他社の画像認識、自然言語処理を中心としたプラットフォームと差別化したビジネス向けのAIシステムを構築します。・AIの専門知識がない一般人も簡単に利用できる自動化AI構築機能を徹底して攻略します。・ユーザーがAIシステムとインタラクションできるビジネスインテリジェンスプラットフォームを構築します。

ソホビービーは2007年、Salesforceの黎明期から、パッケージの導入、開発、運用、定着化の支援を行ってきました。 その歴史は業界最長クラスであり、9割の社員がSalesforceの資格を取得するなど、専門性の高い体制で多くのお客様を支援してきました。 そんな同社にてこの度、Salesforceプロジェクトマネージャーを募集することとなりました。 ■具体的な仕事内容： 当社の Salesforce 関連プロジェクトにおいて、マネージャーとして以下の業務を担当 していただきます。 ・Salesforce プラットフォームを活用した新規・既存プロダクトの企画・開発・運用 ・各部門との連携業務 ・ビジネス要件の整理、優先順位付け、およびロードマップの策定 ・ユーザーリサーチおよびデータ分析を基にしたプロダクト改善提案 ・ベンダーおよび外部パートナーとの調整 ・プロジェクト進行管理とリスクマネジメント 【ソホビービーの仕事の特徴】 ◇ワンストップでプロジェクトに関われる プライム案件も増えており、最上流からオーダーメイドのサービスをエンジニア自身が設計し、設計・開発を行います。開発の目的や実行性が明確である中で仕事を進められます。 ◇基本的には自社内で開発 お客様とオンラインで定期的に打合せをしながら、チームでプロジェクトを進めていきます。プロジェクトによりますが、チームの規模は 3～20 名ほど、プロジェクト期間は短いもので３か月、長いもので 1 年のもあります。 ◇グローバルチームで動く Salesforce 部門は 25 名で構成されており、日本人メンバーのほか、日本語堪能な中国、韓国、ベトナム籍のメンバーも在籍しています。異文化の中で協力しながら業務を進める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田3-16-8 秋葉原三和東洋ビル3F勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／末広町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

末広町駅(東京都)、湯島駅、秋葉原駅

＜予定年収＞800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：533,333円～1,000,000円固定残業手当/月：100,575円～188,588円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞633,908円～1,188,588円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（4月／面談により決定いたします）※決算賞与過去実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・Salesforce導入支援、開発支援…Salesforceを中心としたクラウドサービスの導入コンサルから開発、運用までのサービス提供事業、システム企画、受託開発事業およびそれに伴うシステム保守、サポート業務・AIソリューション…医療分野でのAI技術による予測モデル作成事業、自社AIプラットフォームの開発推進事業■事業の特徴：・Salesforceの導入からSalesforce Platform上での複雑なアプリケーション開発まで、豊富な導入、開発実績があります。導入後も、定着化支援を始め、要望に沿った保守や運用までワンストップで支援しています。また、豊富な実績から得られた多くの顧客の声や経験をもとに、手軽に解決できるクラウドサービスを開発し、提供しています。・様々なサービスやシステムにAI技術が取り入れられ、人々の生活を支えていく時代になっていくなか、同社はより便利で安心できる社会を目指して、ビジネスにおける様々なシーンにAIサービス開発および提供を行っています。■企業理念：・人が第一の理念…同社は、何より「社員」を大切にします。「人材＝人の質」、中国メジャー大学の卒業生が同社の基礎です。いい素質の「社員」に日本語と日本文化の教育を行って、スキルと社会性両面の人材を育てて行きます。社員にとっては「柔軟でチャンスの多い、自己実現できる企業」です。・「長いおつきあい」を心がけ…同社が優秀な人材を提供して、顧客のビジネスの発展を支援します。場当たり的な対応では顧客から信頼は得られないため、地道に顧客と長続き出来る付き合いを心がけることで、真のパートナーシップが築かれると信じています。・クラウド技術でアジア地域の発展に貢献…アジア地域で通用する中国語を武器に、世界標準のクラウド技術を使って、より良い顧客サービスを実現し、アジア地域の経済発展に貢献していきます。■今後の方針と目標：・他社の画像認識、自然言語処理を中心としたプラットフォームと差別化したビジネス向けのAIシステムを構築します。・AIの専門知識がない一般人も簡単に利用できる自動化AI構築機能を徹底して攻略します。・ユーザーがAIシステムとインタラクションできるビジネスインテリジェンスプラットフォームを構築します。