株式会社日立コンサルティング
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設立
- 2002年
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従業員数
- 413名
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平均年齢
- -歳
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株式会社日立コンサルティング
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仕事
※入社直後は東京勤務(本社勤務)とし、準備期間を経て現地へ赴任予定(駐在期間3~5年を目安)しています。日立アジア(国名:タイ王国)株式会社へ在籍出向となります。 【業務概要】 当社グローバル事業における重要拠点であるタイにて、ASEAN地域の現地責任者としてビジネス成長をリードいただくポジションです。事業拡大に向けて、既存アカウントの深耕のみならず、現地パートナー企業との協業スキーム構築、サービスラインの企画・推進、現地チーム育成を担っていただきます。 ・日立コンサルティングから見たタイ拠点の役割 ∟現地発のグローバル案件を通じた日立グループへの受注貢献 ∟イノベーション事例創出と日本への逆輸入 ∟ローカル市場へのディープダイブによる投資機会の見極め ・チーム構成(2026年3月現在) ∟グローバルビジネス推進室(日本):25名 ∟タイ現地 日本人:3名(研修生1名を含む)、ローカルメンバ:4名 ・タイ拠点の状況 (現状) ∟日立アジアタイランドに在籍出向形式で駐在 ∟営業部門、SE部門と連携し、提案・デリバリを遂行 ∟ローカルメンバは4名と少ないものの、安定的にデリバリを遂行可能 (チャレンジングポイント) ∟現地売上向上に向けた組織拡大 ∟日本側への投資に対するリターンの還元(グローバル案件、技術、投資機会など) (日本人/ローカルメンバの役割) ∟日本人:現地マネジメント、パイプライン開発・提案、案件デリバリ(マネジメント中心)など ∟ローカルメンバ:案件デリバリ 【雇入れ直後:コンサルティング業務】 【役割、期待】 ・ASEANでのビジネスリード(パイプライン拡大、デリバリリード、人材育成) ・日立グループ内連携による日立の戦略実行 ・スタートアップなどの他社との協業スキーム設計・推進 ・ASEAN動向の日本へのフィードバック等 ■日立アジア(タイランド)社の事業内容 社会イノベーション事業をはじめ、ICTおよびIoT、電力・エネルギー、ヘルスケア、鉄道、産業機器など幅広い事業を展開 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都千代田区麹町二丁目4番地1 麹町大通りビル勤務地最寄駅:東京メトロ線/半蔵門駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>日立アジア(タイランド)株式会社住所:海外/No952,RamaIVRoad,Bangrak,Bangkok10500,Thailand. 12th Floor, Ramaland Building,受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む
最寄り駅
半蔵門駅、麹町駅、永田町駅
給与
<予定年収>1,250万円~1,950万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):12,500,000円~19,500,000円<月額>1,041,666円~1,625,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。処遇等の詳細は選考の中で別途説明します。■賞与:年俸とは別に年1回支給(6月)※業績、パフォーマンスに応じて支給する場合がある賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:日立コンサルティングは、国家の基盤技術を支えるインフラ技術と高度なITを組み合わせ、世界各地の企業や地域が抱える課題を解決する「日本発のグローバルコンサルティングファーム」です。創業100年の歴史の中で培ってきた優れた技術・製品・ネットワークを活かし、売上高10兆円、社員数32万人の社会インフラともいえる存在である日立グループにおいて、コンサルティングに特化したサービス提供をミッションとし、豊かな社会の実現という使命を担っております。■ビジネスについて:経営事業戦略立案から、事業統合・新規事業立上げ支援、業務改革、組織・人の変革、テクノロジー活用とビジネスコンサルティングまで多岐に渡ります。最上流からの戦略・業務コンサルティングや、大規模案件のPMOのみを行っております。(システム開発を伴う業務では、ITサービスを提供する日立グループ企業と分業・連携しているため、同社はコンサルティング業務のみに集中できます。)■魅力/特徴:国政に関する超重要テーマのプロジェクトや、社会の仕組みの変革に関係するテーマ、顧客のビジネスモデルに変革をもたらすテーマのプロジェクトの調査・検討段階から時間をかけて取り組んでおります。HITACHIはアジア・欧米など主要各国に拠点があり、グローバルジョブにも携わることが出来ます。(海外への出張や現地での長期プロジェクトなども多くございます。)世界トップクラスの技術の研究開発を行う日立研究所と連携したり、重電・鉄道・IT・物流などのリソースを用いるなど、日立グループの総合力を活かせるビッグプロジェクトも独自の特徴です。また、近年では、AI・ロボット・IOTを活用した新しいビジネスインキュベーションプロジェクトでの実績も顕著になっております。■社風:様々なバッググラウンドを持った優秀な人材が集まっています。外資系コンサルティングファームにおいて活躍されたコンサルタントを中核に、事業会社ミドルオフィス、日立製作所、ITベンダー・メーカー出身の社員で構成されています。同社の多種多様な人材が交じり合う文化こそが日本企業の強さを世界市場に発信していく原動力となっています。
出典:doda求人情報
仕事
当社のビジネスコンサルタントの最大の魅力は、若手のうちから業界のリーディングカンパニーや官公庁・自治体の経営課題解決に取り組めることです。 クライアント経営層の意思決定に関与し、意見交換、課題解決に向けた構想策定から実装まで一気通貫で携わることができます。 「エネルギー」「都市」「交通」「ヘルスケア」「水・資源」「ロジスティックス」「製造・建設」「金融」など、様々な領域・業界のクライアントに対し、日立グループが有する最先端テクノロジーやノウハウを存分に活用しながら、経営/事業戦略立案、事業統合/新規事業立上げ、業務改革、組織変革といったコンサルティングサービスを提供しています。 <入社後の流れ> ―――――――― 入社後3カ月間は新卒や第二新卒の同期入社の社員とともにコンサルタントとしてのスキルを身につけるための基礎研修(※)を受講いただきます。 その後、ご希望と適性を踏まえ配属先を決定し、配属先本部でコンサルティング業務に取り組んでいただきます。 ※基礎研修(2025年度実績。内容は変更となる場合があります) 4月:日立グループ合同研修 5月:コンサル基礎研修(ロジカルシンキング、ドキュメンテーション、ヒアリング技法等) 6月:模擬コンサルワーク(成果物を踏まえ、経営幹部に向けプレゼンテーションを実施) 配属後も日立グループ内で展開されている独自の研修や、社外研修/セミナーを会社負担で受講いただけるなど、成長を後押しする環境を整えており、未経験の方でも積極的にチャレンジすることができ、コンサルタントとして長期的なキャリアを築くことができます。
給与
■年俸制:480万円、月額40万円(初年度) ※12分割して1/12を月々支給 ・寸志100万円(2026年6月支給予定) ・福利厚生ポイント20万円相当 ※2024年度までの平均利用実績による ■賞与(2027年度より支給) ※アナリストクラス 直近三年間支給実績平均額:133万円
勤務地
【麹町オフィス】東京都千代田区麹町2‐4‐1 麹町大通りビル(受付:11F) ※在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む
仕事
■当社には、4つのビジネスドメインがあり、希望をベースに配属先は決定します。 ①ビジネスコンサルティング本部 ・製造・流通・サービス業界を中心に、ビジネスの変革/ 創造にかかわるコンサルティングサービスを通じて企業/ 社会の持続的成長に貢献します。 ②公共本部 ・中央官庁・外郭団体・自治体等の公共団体および民営化企業等の 公益性の高い社会インフラを担う民間企業および団体に向けて、 政策・施策立案から政策実現・効果創出までのプロジェクトを通じ、 日本社会や顧客企業の改革・発展に貢献するコンサルティングサービスを提供します。 ③ITコンサルティング本部 ・お客様の現状分析・課題抽出、課題解決に必要なITの企画・グランドデザイン策定、 ステークホルダー間調整・意思決定支援、導入にあたってのPMO企画・運営等のプロジェクトを推進します。 ④社会イノベーション&インキュベーション本部 ・社会の変化から新たな価値創成機会を捉え、国内外のパートナーともに新ビジネスやサービスの企画、 事業環境分析、事業性評価等の戦略企画を行ないます。 ■プロジェクト事例の紹介 ・欧州発「次世代空港構想」策定プロジェクト ヨーロッパの某空港では、10年後に空港を利用する旅客数および航空機発着回数が倍増することを見越して、 再開発計画を進めている中、英国の設計会社やテクノロジー・ベンチャーとの協業により、 従来にない新しい空港のかたちを提案。 ・英国・マンチェスター地域の「ヘルスケアサービス」プロジェクト 日立グループおよび英国の医療機関等との協業により、 英国・マンチェスター地域で導入に向けて検討が進んでいるヘルスケアサービス事業です。 プロジェクトの主体は日立製作所 情報・通信システム社が担い、 日立コンサルティングは、このプロジェクトの立ち上げとプランニング、コーディネイトを担当。
給与
年俸制400万円以上 ※経験・能力に応じたクラス別の年俸になります。 ※評価によって同一クラスでも個人により異なります。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
勤務地
東京都千代田区麹町二丁目4番地1麹町大通りビル (ただし、参加するプロジェクトによっては出張、駐在等の勤務の場合有り) ※転勤はありません。
仕事
【具体的には】 震災復興や海外のスマートシティー開発プロジェクトなどで、「新しいビジネスコンセプト」を開発・導入します。 「人や企業が集まる仕組み作り」から「低炭素で持続可能な次世代の街づくり」 さらにはそこで新たに生まれる事業機会を基に事業を推進していきます。 <業務内容の一例> ◎社会・業界・顧客の環境、動向、課題を洞察し、将来構想の策定や実行計画を立案 ◎構想策定や立案した施策、計画に基づいた具現化と推進 -実現課題、阻害要因の分析と解決策の立案(新たな制度・組織・業務・IT等の仕組みの設計) -解決策推進のためのステークホルダとの合意形成や必要となるアクションの推進 ◎日立グループで保有するノウハウやソリューションをベストミックスして提供
給与
年俸制400万円以上 ※経験・能力に応じたクラス別の年俸となります。 ※評価によって同一クラスでも個人により異なります。 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
勤務地
本社/東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル ※プロジェクトにより全国各地・海外への出張の場合があります。
仕事
【具体的には】 震災復興や海外のスマートシティー開発プロジェクトなどで、「新しいビジネスコンセプト」を開発・導入します。 「人や企業が集まる仕組み作り」から「低炭素で持続可能な次世代の街づくり」 さらにはそこで新たに生まれる事業機会を基に事業を推進していきます。 <業務内容の一例> ◎社会・業界・顧客の環境、動向、課題を洞察し、将来構想の策定や実行計画を立案 ◎構想策定や立案した施策、計画に基づいた具現化と推進 -実現課題、阻害要因の分析と解決策の立案(新たな制度・組織・業務・IT等の仕組みの設計) -解決策推進のためのステークホルダとの合意形成や必要となるアクションの推進 ◎日立グループで保有するノウハウやソリューションをベストミックスして提供
給与
年俸制400万円以上 ※経験・能力に応じたクラス別の年俸となります。 ※評価によって同一クラスでも個人により異なります。 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
勤務地
本社/東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル ※プロジェクトにより全国各地・海外への出張の場合があります。
仕事
【具体的には】 お客様の現状分析・課題抽出、課題解決に必要なITの企画・グランドデザイン策定、 ステークホルダー間の調整・意思決定支援、導入にあたってのPMO企画・運営などの プロジェクトを推進していただきます。 大規模案件の最上流から対応しており、ビッグデータ活用、クラウド(日立のソリューション)などが好調です。 当社のIT戦略コンサルタントは、日立グループ内のIT戦略やITガバナンスなども手がけるプロ集団。 グループが保有するノウハウやソリューションをベストミックスして提供します。 【ポジション】 経験年数や業務領域に応じて、シニアコンサルタント、コンサルタントクラスをお任せします。
給与
年俸制400万円以上 ※経験・能力に応じたクラス別の年俸となります。 ※評価によって同一クラスでも個人により異なります。 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
勤務地
本社/東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル ※国内/海外への出張の場合があります。
仕事
【具体的には】 お客様の現状分析・課題抽出、課題解決に必要なITの企画・グランドデザイン策定、 ステークホルダー間の調整・意思決定支援、導入にあたってのPMO企画・運営などの プロジェクトを推進していただきます。 大規模案件の最上流から対応しており、ビッグデータ活用、クラウド(日立のソリューション)などが好調です。 当社のIT戦略コンサルタントは、日立グループ内のIT戦略やITガバナンスなども手がけるプロ集団。 グループが保有するノウハウやソリューションをベストミックスして提供します。 【ポジション】 経験年数や業務領域に応じて、シニアコンサルタント、コンサルタントクラスをお任せします。
給与
年俸制400万円以上 ※経験・能力に応じたクラス別の年俸となります。 ※評価によって同一クラスでも個人により異なります。 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
勤務地
本社/東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル ※国内/海外への出張の場合があります。
仕事
【具体的には】 製造・流通・サービス業界や、中央官庁・外郭団体・自治体など公共団体に向けて、 中長期の経営計画立案から新規事業立ち上げ、 各種プロジェクトの企画・遂行などの支援を通じて、 顧客企業の持続的成長に貢献するコンサルティングサービスを提供します。 <コンサルティングの一例> ◎顧客企業/業界の環境・課題を洞察し、将来構想の策定や実行計画を立案 ◎改革プロジェクトにおいて立案した施策・計画に基いた具体化と推進 ◎実現課題・阻害要因の解決をはかりながら、ルールや仕組みの定義(業務/組織/ITの設計) ◎実行施策のグループ/グローバルへの導入展開・定着化 ◎各種プロジェクトの推進(進捗/課題管理、ステークホルダーとの合意形成等) ◎日立グループで保有するノウハウやソリューションをベストミックスした最適解の提供 【ポジション】 経験年数や経験業務領域に応じて、シニアコンサルタント、コンサルタントクラスをお任せします。
給与
年俸制400万円以上 ※経験・能力に応じたクラス別の年俸となります。 ※評価によって同一クラスでも個人により異なります。 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
勤務地
本社/東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル ※国内/海外への出張の場合があります。
仕事
【具体的には】 製造・流通・サービス業界や、中央官庁・外郭団体・自治体など公共団体に向けて、 中長期の経営計画立案から新規事業立ち上げ、 各種プロジェクトの企画・遂行などの支援を通じて、 顧客企業の持続的成長に貢献するコンサルティングサービスを提供します。 <コンサルティングの一例> ◎顧客企業/業界の環境・課題を洞察し、将来構想の策定や実行計画を立案 ◎改革プロジェクトにおいて立案した施策・計画に基いた具体化と推進 ◎実現課題・阻害要因の解決をはかりながら、ルールや仕組みの定義(業務/組織/ITの設計) ◎実行施策のグループ/グローバルへの導入展開・定着化 ◎各種プロジェクトの推進(進捗/課題管理、ステークホルダーとの合意形成等) ◎日立グループで保有するノウハウやソリューションをベストミックスした最適解の提供 【ポジション】 経験年数や経験業務領域に応じて、シニアコンサルタント、コンサルタントクラスをお任せします。
給与
年俸制400万円以上 ※経験・能力に応じたクラス別の年俸となります。 ※評価によって同一クラスでも個人により異なります。 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
勤務地
本社/東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル ※国内/海外への出張の場合があります。
仕事
お客様の現状分析・課題抽出、課題解決に必要なITの企画・グランドデザイン策定、 ステークホルダー間調整・意思決定支援、導入にあたってのPMO企画・運営等のプロジェクトを推進します。 <具体的なコンサルティングの例> ■現状分析・課題抽出、解決に必要なIT戦略の企画・グランドデザインを策定 ■実現課題・阻害要因の解決を図りながら、ルールや仕組みの定義(業務・組織・ITの設計) ■各種プロジェクトの推進(進捗・課題管理、ステークホルダーとの合意形成等)
給与
年俸制450万円以上 ※経験・能力に応じたクラス別の年俸になります。 ※評価によって同一クラスでも個人により異なります。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
勤務地
東京都千代田区麹町二丁目4番地1麹町大通りビル (参加するプロジェクトによっては国内外への出張、駐在等の場合有り)
仕事
【具体的な仕事内容】 ■ビジネスコンサルタント(製造・流通・サービス分野) ・製造・流通・サービス業界を中心に、ビジネスの変革/創造にかかわるコンサルティングサービスを通じて 企業/社会の持続的成長に貢献します。 ■ビジネスコンサルタント(公共分野) ・中央官庁・外郭団体・自治体等の公共団体および民営化企業等の公益性の高い社会インフラを担う 民間企業および団体に向けて、政策・施策立案から政策実現・効果創出までのプロジェクトを通じ、 日本社会や顧客企業の改革・発展に貢献するコンサルティングサービスを提供します。 ■社会イノベーション&インキュベーションコンサルタント ・社会の変化から新たな価値創成機会を捉え、国内外のパートナーともに 新ビジネスやサービスの企画、事業環境分析、事業性評価等の戦略企画を行ないます。 ■ITコンサルタント ・お客様の現状分析・課題抽出、課題解決に必要なITの企画・グランドデザイン策定、 ステークホルダー間調整・意思決定支援、導入にあたってのPMO企画・運営等のプロジェクトを推進します。 <具体的なコンサルティングの例> ■改革プロジェクトにおいて立案した施策・計画に基づいた具体化と推進 ■現状分析・課題抽出、解決に必要なIT戦略の企画・グランドデザインを策定 ■実現課題・阻害要因の解決を図りながら、ルールや仕組みの定義(業務・組織・ITの設計) ■各種プロジェクトの推進(進捗・課題管理、ステークホルダーとの合意形成等) ■エネルギー分野における新規事業戦略及び事業開発(発電/送配電、ガス、地域エネルギー供給等)
給与
年俸制400万円以上 ※経験・能力に応じたクラス別の年俸になります。 ※評価によって同一クラスでも個人により異なります。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
勤務地
〒102-0083 東京都千代田区麹町二丁目4番地1麹町大通りビル(受付:11F) (ただし、参加するプロジェクトによっては出張、駐在等の勤務の場合有り) ※転勤はありません。
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