株式会社LIXILリアルティ 【技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）】 の求人・中途採用情報

★不動産業界経験者歓迎★仕入・再生・販売まで一気通貫で携われる★LIXILグループの安定基盤★転勤ほぼ無し★年間休日127日★福利厚生・退職金制度充実★社員定着率が高く、腰を据えて活躍可能★ ◇おすすめポイント３選◇ ★働き方◎★ 年間休日127日の実績に加え、転勤はほぼ無し。メモリアル休暇や連続休暇制度など、LIXILグループならではの制度が整っており、メリハリのある働き方が実現できます。安定基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 ★経験を活かして即戦力として活躍★ 不動産業界で培った仕入・営業・折衝・企画などのご経験を、裁量の大きな環境で存分に発揮できます。入社後は早期に案件を担当し、物件の価値最大化に主体的に関われるため、スキルアップやキャリアの幅を広げたい方に最適です。 ★LIXILグループの安定基盤★ 当社はLIXILグループで唯一、不動産業および不動産管理業を担う企業です。大手グループならではの経営基盤に加え、制度面・就業環境ともに整備されており、風通しの良い社風も特徴。社員定着率が高く、長期的に活躍できる環境です。 ■職務内容： 中古物件を仕入れ、時代や市場ニーズに合わせて付加価値を高め、再販売する不動産再生事業をお任せします。仕入れからリフォーム・リノベーション企画、販売戦略立案まで一貫して関われるため、ご自身の経験・判断力・センスがダイレクトに成果へと反映されます。裁量権の大きい環境で、事業づくりに近いポジションです。 ■詳細： ・中古物件の仕入れ ・物件調査、査定、価格交渉 ・買取契約業務 ・リフォーム／リノベーション企画 ・販売戦略の立案 ・売却活動、契約手続き全般 ■業務特徴： ・区分／一棟、種別を問わず自社で買取・再販売を行います ・現地調査や役所調査を通じ、リスクや収益性を総合的に判断 ・買取後は付加価値向上のための改修を行い、仲介業者を通じて販売します ■同社の特徴： 同社では、物件情報の効率的な配信システムや顧客管理、マッチング機能など、不動産業務を支援する総合システムを自社開発・提供しています。新技術やサービスを積極的に取り入れ、現場の声を反映しながら常に進化を続けており、業務効率と提案力の両立を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野6-9-3 住友不動産上野ビル8号館2F勤務地最寄駅：銀座線／稲荷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

稲荷町駅(東京都)、上野駅、新御徒町駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞360,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※月間売上目標の達成状況に応じ一定率を掛けた額を歩合給として追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は、住宅不動産に関する総合サービスのトータルパートナーです。■事業：（1）不動産事業…不動産会社のフランチャイズチェーンを展開するERAのネットワークを通じて不動産流動化事業を展開しています。日本全国の地元優良会社が加盟するERAのネットワークは、不動産情報の宝庫です。同社は、各ERA加盟店と協力体制をとり、これらの情報を活用することで、顧客の不動産に関する様々な希望に応えています。※物件の調査・価格査定、物件の売却・購入の仲介、物件の賃貸借の仲介・管理、不動産売買（2）不動産賃貸管理業…顧客の大切な不動産を、有効に活用できるようサポートするのが、同社の使命です。不動産管理はもちろんのこと、賃貸物件のプランニングやリフォーム等、住宅・不動産事業を様々な側面からバックアップしています。不動産を単に「お金」に変えるのではなく、未来まで引き継いでいける「大きな財産」にできるよう、顧客と一緒に時間をかけて育てていきます。※賃貸住宅の総合管理、物件の売却・購入の仲介、物件の賃貸借の仲介・管理（3）社宅管理代行事業…「社宅業務の効率化」を目指す企業のニーズに応える社宅管理代行サービス「Value One」を展開しています。企業の代用寮・社宅の新規契約・更新・解約、オーナーへの賃料支払い、トラブル処理業務のアウトソーサーとして、人的リソースを再配分しながら間接業務のコストダウンを図り、企業様の業績向上をサポートします。また、社員への良質な借上社宅の提供で、企業から高い評価を得ています。※TCO（トータル・コスト・オブ・オーナーシップ）削減、顧客に合わせた管理システム、企業担当者の手間の削減、異動社員のCS満足度の向上

★未経験歓迎★接客業から建設業等幅広い方が活躍中★LIXILグループの安定基盤★転勤ほぼ無し★年間休日125日★福利厚生◎★退職金有り★福利厚生充実★社員定着率高く長期就業可能★ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇おすすめポイント３選◇ ★働き方◎★ 年間休日125日の実績に加え、転勤ほぼ無し、充実した福利厚生制度を取り入れており、働きやすい環境を整えております。 ★未経験歓迎★ 当社では、未経験者をイチから育成できる体制を整えています。入社後はマンツーマンのOJTで段階的にするスキルや知識を習得しながら業務の幅を広げることが可能です。 ★LIXILグループの安定基盤★ 当社はLIXILグループで唯一、不動産業及び不動産管理業を運営しております。年間休日は125日、2日間自由に休暇取得が出来るメモリアル休暇や、3日連続の休暇を取得できるゆとり休暇の制定などにより、プライベートと仕事との両立をしやすい環境が整っています。風通しもよく、社員定着率も高いため、長期的に就業頂くことが可能です。 ■職務内容：賃貸住宅（マンション／アパート／戸建）オーナーの資産活用をサポートする業務全般を行っていただきます。 ■職務詳細： ・賃貸用建物の各種修繕、営繕工事の提案受注 ・賃貸不動産物件の巡回点検、オーナー報告 ・入居者からの要望、苦情対応 ・退去精算手続き ・原状回復工事の見積、受注、発注、完了確認 ・賃貸仲介依頼 ・管理委託契約獲得営業 ・賃貸管理システムへの各種登録 ■キャリアアップ／教育体制： ・本ポジションは未経験からのチャレンジ歓迎となっております。前職はホテルや建設業等様々な方が活躍しています。 ・入社後の導入研修では不動産業界の基礎知識から学ぶことが出来ます。 ・入社後は定期的なキャリア相談の機会を設けています。 ・資格取得に対しての支援制度を設けています。 ■働き方： 残業時間は通常30時間／月、繁忙期60時間／月です。※36協定を遵守しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞【プラス】北関東統轄事業部住所：茨城県水戸市笠原町600-34 勤務地最寄駅：JR各線／水戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

偕楽園駅、水戸駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～244,000円固定残業手当/月：26,750円～62,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,750円～306,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には、賞与(基本給×3～4ヶ月分程度)を含みます。※給与詳細は経験やスキルに応じて決定します。※採用条件(役職)により固定残業代を支給しない場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は、住宅不動産に関する総合サービスのトータルパートナーです。■事業：（1）不動産事業…不動産会社のフランチャイズチェーンを展開するERAのネットワークを通じて不動産流動化事業を展開しています。日本全国の地元優良会社が加盟するERAのネットワークは、不動産情報の宝庫です。同社は、各ERA加盟店と協力体制をとり、これらの情報を活用することで、顧客の不動産に関する様々な希望に応えています。※物件の調査・価格査定、物件の売却・購入の仲介、物件の賃貸借の仲介・管理、不動産売買（2）不動産賃貸管理業…顧客の大切な不動産を、有効に活用できるようサポートするのが、同社の使命です。不動産管理はもちろんのこと、賃貸物件のプランニングやリフォーム等、住宅・不動産事業を様々な側面からバックアップしています。不動産を単に「お金」に変えるのではなく、未来まで引き継いでいける「大きな財産」にできるよう、顧客と一緒に時間をかけて育てていきます。※賃貸住宅の総合管理、物件の売却・購入の仲介、物件の賃貸借の仲介・管理（3）社宅管理代行事業…「社宅業務の効率化」を目指す企業のニーズに応える社宅管理代行サービス「Value One」を展開しています。企業の代用寮・社宅の新規契約・更新・解約、オーナーへの賃料支払い、トラブル処理業務のアウトソーサーとして、人的リソースを再配分しながら間接業務のコストダウンを図り、企業様の業績向上をサポートします。また、社員への良質な借上社宅の提供で、企業から高い評価を得ています。※TCO（トータル・コスト・オブ・オーナーシップ）削減、顧客に合わせた管理システム、企業担当者の手間の削減、異動社員のCS満足度の向上

★未経験歓迎★接客業から建設業等幅広い方が活躍中 ★LIXILグループの安定基盤 ★転勤ほぼ無し ★福利厚生充実 ★年間休日125日 ★退職金有り ★社員定着率高く長期就業可能 ■職務内容： 下記いずれかの業務をお任せします。 ・営業職（賃貸仲介・売買仲介・買取再販） ・フランチャイズ営業（ＬＩＸＩＬ不動産ショップ）（※） ・フランチャイズ加盟店へのコンサルティング営業（※） ※当職種の場合、LIXILリアルティ社へ入社後、LIXILイーアールエージャパンへ出向いただきます。 あくまで雇用元は株式会社ＬＩＸＩＬリアルティとなります。 出向先：（株）LIXILイーアールエージャパン 住所：〒110-0015 東京都台東区東上野６丁目９－３ 住友不動産上野ビル８号館 事業内容：不動産のフランチャイズチェーン本部　加盟店向けに各種サービスを提供 参考URL https://fc.era-japan.com/ ◇おすすめポイント３選◇ ★働き方★ 年間休日125日の実績に加え、転勤ほぼ無し、充実した福利厚生制度を取り入れており、働きやすい環境を整えております。 ★未経験歓迎★ 当社では、未経験者をイチから育成できる体制を整えています。入社後はマンツーマンのOJTで段階的にするスキルや知識を習得しながら業務の幅を広げることが可能です。 ★LIXILグループの安定基盤★ 当社はLIXILグループで唯一、不動産業及び不動産管理業を運営しております。年間休日は125日、2日間自由に休暇取得が出来るメモリアル休暇や、3日連続の休暇を取得できるゆとり休暇の制定などにより、プライベートと仕事との両立をしやすい環境が整っています。風通しもよく、社員定着率も高いため、長期的に就業頂くことが可能です。 ■同社の特徴： 同社では、物件登録（ネット上への効率的な配信）、顧客登録（個人情報、希望条件、顧客対応履歴、潜在客発掘など）、マッチング（登録した物件と顧客の希望条件）や、不動産物件検索サイトなど、不動産業務の総合システムを加盟店に提供しています。新技術、新サービスを随時取り入れ、また、加盟店からの機能追加要望などを取りまとめ、システムを常に充実させています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都台東区東上野6-9-3 住友不動産上野ビル8号館2F勤務地最寄駅：銀座線／稲荷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社LIXILイーアールエージャパン住所：東京都台東区東上野6-9-3 住友不動産上野ビル8号館2階勤務地最寄駅：山手線／上野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

稲荷町駅(東京都)、上野駅、新御徒町駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～370,000円固定残業手当/月：26,750円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞256,750円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※月間売上目標の達成状況に応じ一定率を掛けた額を歩合給として追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は、住宅不動産に関する総合サービスのトータルパートナーです。■事業：（1）不動産事業…不動産会社のフランチャイズチェーンを展開するERAのネットワークを通じて不動産流動化事業を展開しています。日本全国の地元優良会社が加盟するERAのネットワークは、不動産情報の宝庫です。同社は、各ERA加盟店と協力体制をとり、これらの情報を活用することで、顧客の不動産に関する様々な希望に応えています。※物件の調査・価格査定、物件の売却・購入の仲介、物件の賃貸借の仲介・管理、不動産売買（2）不動産賃貸管理業…顧客の大切な不動産を、有効に活用できるようサポートするのが、同社の使命です。不動産管理はもちろんのこと、賃貸物件のプランニングやリフォーム等、住宅・不動産事業を様々な側面からバックアップしています。不動産を単に「お金」に変えるのではなく、未来まで引き継いでいける「大きな財産」にできるよう、顧客と一緒に時間をかけて育てていきます。※賃貸住宅の総合管理、物件の売却・購入の仲介、物件の賃貸借の仲介・管理（3）社宅管理代行事業…「社宅業務の効率化」を目指す企業のニーズに応える社宅管理代行サービス「Value One」を展開しています。企業の代用寮・社宅の新規契約・更新・解約、オーナーへの賃料支払い、トラブル処理業務のアウトソーサーとして、人的リソースを再配分しながら間接業務のコストダウンを図り、企業様の業績向上をサポートします。また、社員への良質な借上社宅の提供で、企業から高い評価を得ています。※TCO（トータル・コスト・オブ・オーナーシップ）削減、顧客に合わせた管理システム、企業担当者の手間の削減、異動社員のCS満足度の向上