株式会社デジタルプラス 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

【フィンテック事業のデジタル給与払いや給与前払いサービスを提供／23四半期連続成長を継続中】 自社サービスの基盤をより盤石に拡大していくために、開発組織を総合的にリードいただける方を探しています。 ■会社・事業について：「デジタルプラス」「デジタルフィンテック」 ◇年間約120億円超の流通総額（GMV）があるフィンテック事業を運営 ◇23四半期連続成長を継続中 ◇2028年には1,000億の流通総額を実現すべく、プロダクト・サービスともに成長期に突入 ■プロダクト：次世代の送金基盤「デジタルギフト（R）想いを、すぐに。」 ◇企業から消費者へのお支払いを包括的に支援 ◇使い勝手と金融サービスとしての守りの両立を目指しています ■業務概要 ＜期待する役割＞ ◎技術戦略の実行 ◎開発プロセス全般の管理監督・実行 ◎社内ステークホルダーとの連携・連動 ＜一緒に立ち向かいたい課題＞ ◎開発組織スケーラビリティの改善 ・例えば+10人月を投資した際、摩耗せず限りなく100%の投資効果を得られる開発体制の構築 ・穴の空いたバケツにならず、投資すればしっかりプロダクト成長する状態を作りたい ◎開発生産性の改善 ・エンジニアひとりあたりの生産性(単位時間あたりのデプロイ数)を最大化する取り組みを継続して行いたい ◎ソフトウェア品質の改善 ・システムに起因するインシデントや、ソフトウェアの欠陥率を計測し、目標設定・改善のサイクル構築を行いたい ■業務内容 ＜技術戦略の実行＞ ◎生産性の最大化 ◎品質計測と改善 ◎ソフトウェア負債の解消 ◎体制構築 など ＜開発プロセス全般の管理監督・実行＞ ◎各メンバーの業務レビュー ◎要件定義、設計 ◎実装、テスト ◎その他開発プロセス全般 ＜社内ステークホルダーとの連携・連動＞ ◎CTOをはじめ、PdM・PjM・PMM、営業部署・サポート部署・管理部署 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア M1勤務地最寄駅：小田急線／代々木八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

代々木八幡駅、代々木公園駅、代々木上原駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：667,000円～1,000,000円＜月給＞667,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・能力等考慮の上、規定により優遇します■昇給：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・フィンテック事業（デジタルギフト／デジタルウォレット）・オンライン家庭教師 / オンライン鑑定（占い）■デジタルプラスについて：2005年の設立から20年、株式会社デジタルプラスは大きな転換期を経て、現在はフィンテック事業を中核とした急成長フェーズにあります。2025年9月期は前年比で流通総額が100億円から170億円（約1.7倍）、時価総額も20億円台から50億円台へと大きく飛躍しました。1. 経営資源をフィンテックへ完全集中弊社はさらなる高成長・高収益を実現するため、従来のデジタルマーケティング事業を売却。成長性と利益率の高いフィンテック領域（デジタルギフト・デジタルウォレット）へ経営資源を全投入する「完全特化戦略」を推進しています。●垂直立ち上げ - 2025年8月に「資金移動業」免許を取得し、新サービス「デジタルウォレット」をリリース。報酬支払い（給与等）や中古買取など、1社あたり数百億円規模の流通が見込める大規模市場へ参入しました。●先行投資 - 2026年9月期を「未来の利益を取りに行く年」と位置づけ、システム・人材・販促へ積極的に投資を行い、流通総額250億円（前期比約2倍）を目指します。2. 圧倒的な収益性と市場ポテンシャルフィンテック事業は、粗利率86%・営業利益率39%（2025年4Q）という驚異的な収益性を誇ります。●市場の拡張 - 従来のギフト領域（TAM 1兆円）から、人材・金融領域（TAM 14〜19兆円）へとターゲットを拡大。●V字回復 - 投資フェーズを経て2025年4Qには過去最高益を更新。2026年9月期は売上高17億円（前期比約2倍）、営業利益2億円を見込んでいます。3. 中期目標：2028年までの展望「流通総額1,000億円、営業利益率50%」の達成に向け、以下の3軸を追います。●流通総額の爆発的拡大 - 2028年までに現在の約6倍にあたる1,000億円へ。●シェアNo.1 - 株主優待領域での導入企業を500社へ拡大し、国内シェアトップへ。●利益水準の向上 - 流通総額の増大に伴い、全社の利益率をさらに引き上げます。

【フィンテック事業のデジタル給与払いや給与前払いサービスを提供／23四半期連続成長を継続中】 現在、事業責任者がプロダクトマネジメントを兼務していますが、事業拡大に伴いPMを専任化します。本ポジションは事業責任者と伴走しながら、開発チームやステークホルダーをリードし、プロダクトの成長を牽引して頂きます。 ◇レポートライン：事業責任者と伴走（経営陣との直接コミュニケーション機会あり） ◇協働チーム：エンジニア4名、デザイナー1名、営業 ◇開発プロセス：2週間スプリントのスクラム開発 ◇権限：プロダクトロードマップの最終決定権、機能優先順位の決定権、仕様の最終承認権 ■募集背景 今後見込まれているご導入企業様の増加と、その先の更なる事業拡大、組織強化推進のため、事業責任者と伴走しながら、事業戦略の企画・実行、チームのリード、プロダクトの成長を牽引できるプロダクトマネージャーを募集します。 ■解決したいプロダクト課題 ＜グロース＞ 法人顧客のリピート率向上、継続利用の促進／1社あたりの利用額拡大（アップセル・クロスセル）／新規ユースケースの開拓 ＜UX改善＞ 法人管理画面の使いやすさ向上／ギフト受取ユーザーの体験改善、コンバージョン率向上／問い合わせ削減につながる機能改善・UI改善 ＜事業拡大＞ 株主優待領域でのシェア拡大／自治体案件の獲得強化／交換先ラインナップの拡充 ■業務内容 ＜プロダクト戦略＞ ◎中長期プロダクトロードマップの策定（四半期ごとに見直し） ◎競合分析、市場調査に基づくポジショニング戦略 ◎新規ユースケース・新規市場への参入企画 ＜プロダクトディスカバリー＞ ◎顧客インタビュー、営業/CS同行による課題抽出 ◎利用データ分析に基づく仮説構築 ◎プロトタイピング、ユーザビリティテストの実施 ＜プロダクトデリバリー＞ ◎PRD（プロダクト要求仕様書）の作成 ◎スプリントプランニングへの参加、バックログ優先順位付け ◎エンジニア・デザイナーとの仕様詰め、開発進捗確認 ◎リリース判断、効果測定、振り返り ＜ステークホルダーマネジメント＞ ◎経営会議でのプロダクト進捗報告（月次） ◎営業・CSとの定例（週次）、要望の優先順位付け ◎大口顧客・パートナー企業との機能要望ヒアリング 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア M1勤務地最寄駅：小田急線／代々木八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

代々木八幡駅、代々木公園駅、代々木上原駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：667,000円～1,000,000円＜月給＞667,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・能力等考慮の上、規定により優遇します■昇給：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・フィンテック事業（デジタルギフト／デジタルウォレット）・オンライン家庭教師 / オンライン鑑定（占い）■デジタルプラスについて：2005年の設立から20年、株式会社デジタルプラスは大きな転換期を経て、現在はフィンテック事業を中核とした急成長フェーズにあります。2025年9月期は前年比で流通総額が100億円から170億円（約1.7倍）、時価総額も20億円台から50億円台へと大きく飛躍しました。1. 経営資源をフィンテックへ完全集中弊社はさらなる高成長・高収益を実現するため、従来のデジタルマーケティング事業を売却。成長性と利益率の高いフィンテック領域（デジタルギフト・デジタルウォレット）へ経営資源を全投入する「完全特化戦略」を推進しています。●垂直立ち上げ - 2025年8月に「資金移動業」免許を取得し、新サービス「デジタルウォレット」をリリース。報酬支払い（給与等）や中古買取など、1社あたり数百億円規模の流通が見込める大規模市場へ参入しました。●先行投資 - 2026年9月期を「未来の利益を取りに行く年」と位置づけ、システム・人材・販促へ積極的に投資を行い、流通総額250億円（前期比約2倍）を目指します。2. 圧倒的な収益性と市場ポテンシャルフィンテック事業は、粗利率86%・営業利益率39%（2025年4Q）という驚異的な収益性を誇ります。●市場の拡張 - 従来のギフト領域（TAM 1兆円）から、人材・金融領域（TAM 14〜19兆円）へとターゲットを拡大。●V字回復 - 投資フェーズを経て2025年4Qには過去最高益を更新。2026年9月期は売上高17億円（前期比約2倍）、営業利益2億円を見込んでいます。3. 中期目標：2028年までの展望「流通総額1,000億円、営業利益率50%」の達成に向け、以下の3軸を追います。●流通総額の爆発的拡大 - 2028年までに現在の約6倍にあたる1,000億円へ。●シェアNo.1 - 株主優待領域での導入企業を500社へ拡大し、国内シェアトップへ。●利益水準の向上 - 流通総額の増大に伴い、全社の利益率をさらに引き上げます。

【フィンテック事業のデジタル給与払いや給与前払いサービスを提供／23四半期連続成長を継続中／約170億円超の年間流通（取引高）を基盤とする強力な収益モデルを構築】 事業戦略の実現に向けた、技術戦略の企画立案・実行をお任せします。 ■具体的な業務内容 ◎採用（採用要件定義、面接・技術評価への参加） ◎育成（育成環境設計、評価制度設計） ◎生産性最大化（ボトルネック特定と解消、属人化の排除、標準化） ◎文化醸成（技術的意思決定の価値観共有、レビュー文化・議論の質担保） ◎負債とリスクの把握、課題と対策の整理、その対処 ◎プロダクト品質向上（水準定義、障害対応方針・再発防止の設計） ◎技術的意思決定（Why／What） ◎開発プロセスの最適化 ◎技術資産管理（ドキュメント・設計思想の言語化・ブラックボックス解消） ◎技術投資判断（開発投資の優先順位付け・短期／中長期価値の判断） ◎コスト最適化（人件費・外注費・インフラ費のバランス） ◎予算策定・予実管理への関与 ◎技術観点での見積妥当性判断 ◎コスト増要因の説明責任 ◎ROI前提の意思決定 ■会社の特徴 ◇私たちデジタルプラスは、3年以内に流通総額100億円→1,000億円の成長を掲げた、国内唯一の"デジタルバンク"を目指す「IT×金融」の企業です （東証グロース市場/3691） ◇副業領域へデジタル給与払いを提供する「デジタルウォレット」、給与の前払いサービスである「即払い」、法人のキャンペーンや自治体の給付金、株主優待でご利用いただいている「デジタルギフト（R）」の各サービスを運用しています。 ◇特にデジタルギフト、デジタルウォレットはキャッシュレス化の進展やオンライン決済の普及に伴い、個人間送金、法人・自治体のキャンペーン施策や給付金、補助・助成金の新たな提供方法として需要が高まり、今後さらなる拡大が見込まれています。 ◇一方で、株主優待は個人投資家の増加や企業のIR施策としての重要性が高まり、デジタル化による利便性向上が求められていることから、より需要が高まる事を予測しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア M1勤務地最寄駅：小田急線／代々木八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

代々木八幡駅、代々木公園駅、代々木上原駅

＜予定年収＞1,200万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：1,000,000円～1,500,000円＜月給＞1,000,000円～1,500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・能力等考慮の上、規定により優遇します■昇給：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・フィンテック事業（デジタルギフト／デジタルウォレット）・オンライン家庭教師 / オンライン鑑定（占い）■デジタルプラスについて：2005年の設立から20年、株式会社デジタルプラスは大きな転換期を経て、現在はフィンテック事業を中核とした急成長フェーズにあります。2025年9月期は前年比で流通総額が100億円から170億円（約1.7倍）、時価総額も20億円台から50億円台へと大きく飛躍しました。1. 経営資源をフィンテックへ完全集中弊社はさらなる高成長・高収益を実現するため、従来のデジタルマーケティング事業を売却。成長性と利益率の高いフィンテック領域（デジタルギフト・デジタルウォレット）へ経営資源を全投入する「完全特化戦略」を推進しています。●垂直立ち上げ - 2025年8月に「資金移動業」免許を取得し、新サービス「デジタルウォレット」をリリース。報酬支払い（給与等）や中古買取など、1社あたり数百億円規模の流通が見込める大規模市場へ参入しました。●先行投資 - 2026年9月期を「未来の利益を取りに行く年」と位置づけ、システム・人材・販促へ積極的に投資を行い、流通総額250億円（前期比約2倍）を目指します。2. 圧倒的な収益性と市場ポテンシャルフィンテック事業は、粗利率86%・営業利益率39%（2025年4Q）という驚異的な収益性を誇ります。●市場の拡張 - 従来のギフト領域（TAM 1兆円）から、人材・金融領域（TAM 14〜19兆円）へとターゲットを拡大。●V字回復 - 投資フェーズを経て2025年4Qには過去最高益を更新。2026年9月期は売上高17億円（前期比約2倍）、営業利益2億円を見込んでいます。3. 中期目標：2028年までの展望「流通総額1,000億円、営業利益率50%」の達成に向け、以下の3軸を追います。●流通総額の爆発的拡大 - 2028年までに現在の約6倍にあたる1,000億円へ。●シェアNo.1 - 株主優待領域での導入企業を500社へ拡大し、国内シェアトップへ。●利益水準の向上 - 流通総額の増大に伴い、全社の利益率をさらに引き上げます。