株式会社ヌーラボ 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

■募集背景 人事ユニットは現在、ユニットリードが労務を主軸に人事領域全般を担っています。組織の変化に合わせて人事企画・組織開発への打ち手を増やしていくにあたり、労務領域を専任として任せられる方をお迎えします。 労務実務を確実に回すことに加えて、これから打っていく人事施策を規程・法定業務と接続し、実装まで持っていく役割を期待しています。事務方や評論家ではなく、ハンズオンを楽しめる人を求めています。 将来的には労務の枠を超え、人事企画・組織開発まで活躍の幅を広げていただくことを想定しています。 【ポジションの魅力】 ◆単なる事務作業にとどまらず、課題発見や改善提案まで担える ◆労務の専門性を軸に、人事全般へ業務範囲を広げられる ◆施策の実装者として、制度の企画～運用・定着まで一貫して関われる 【ミッション・仕事内容】 労務実務を土台としながら、そこで得る現場理解を人事施策の実装に繋げていくポジションです。人事施策は、規程や運用フローに翻訳されてはじめて現場に根づきます。まずは労務実務を自走して回せること。その上で、これから打っていく施策を規程・法定業務の言葉に翻訳し、現場に定着させるところまで一緒に進めていただきます。 〔労務実務〕 入社・退社の手続き、社会保険諸手続き 勤怠管理・月次給与計算、年末調整 就業規則・福利厚生の管理運用 昇降格、休職・復職に関する対応 従業員の健康管理、保健衛生に関する対応（産業医連携、ストレスチェック等） 〔制度・施策の実装〕 組織の変化や人事施策の実行に合わせた、労務フロー・社内規程の見直し・改定 新しい制度・施策を規程や運用フローの形に落とし込み、現場へ周知・定着させる対応 制度変更に伴う法的リスクの確認と、現場が動ける形への調整 〔人事企画への拡張（ユニットリードと二人三脚）〕 ユニットリードと連携した人事企画・制度設計への参画 採用、組織開発など、労務の枠を超えた人事オールラウンダーとしての業務領域の拡張 【組織構成】 人事ユニット（ユニットリード1名+メンバー3名 ※2026年8月時点） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社（移転予定／2026年9月以降）住所：福岡県福岡市中央区天神一丁目11番1号 ONE FUKUOKA BLDG. 7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：福岡県福岡市中央区天神1-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

天神駅、西鉄福岡駅、天神南駅

＜予定年収＞480万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,000円～422,000円固定残業手当/月：47,000円～66,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～488,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記には、賞与（年2回 / 計基本給2ヶ月分）、固定残業手当（月20時間分相当）を含みます。※オファー条件は、スキル・経験・現年収などを考慮した上で、選考全体を通じた評価をもとに最終決定いたします。賞与：年2回（6月・12月支給 / 個人の活躍や成果、業績および勤務実績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■社名の由来:ヌーラボは「“このチームで一緒に仕事できてよかった”を世界中に生み出していく。」をブランドメッセージに掲げ、組織のコラボレーションを促進するプロダクトを開発しています。社名は Null(ヌル＝無)と Lab (ラボ)を合わせた造語。無から有を創り出す研究所のようでありたいという思いが込められています。■ヌーラボが提供するサービス# Backlog - チームで使うプロジェクト・タスク管理ツール# Cacoo - アイデアを合意形成につなげるオンラインホワイトボードツール# Nulab Pass - 組織のセキュリティとガナバンスを高めるサービス# Nulab Flowbase - ワークフロー自動化ツール

～AI時代の法務総務機能をゼロベースで再設計／経営と事業の意思決定を前に進めるプレイングマネージャー～ ■概要： ・ヌーラボは「“このチームで一緒に仕事ができてよかった”を世界に生み出していく。」をブランドメッセージとして、プロジェクト・タスク管理ツール「Backlog」をはじめとするコラボレーションツールを提供しています。 ・現在は第二創業期ともいえる変革フェーズにあり、M&Aや新規事業による非連続な成長を目指しています。 ・本ポジションは、株式・ガバナンス実務を主軸としつつ、企業法務、M&A、AI・業務改善まで横断し、法務総務ユニットを経営機能の一つとして再設計・実装していただく役割です。 ・既存業務をこなすだけでなく、AIや外部リソースを適切に組み合わせ、少人数で生産性の高い機能を構築していただきます。 ■業務内容： 入社後は管理部長からマネジメントを引き継ぎ、法務総務全体（現在：法務担当1名、総務担当2名）をリードしていただきます。 ■業務詳細： ◇株式・ガバナンス：株主総会、取締役会、開示対応、および経営判断を迅速化する会議体・規程・決裁権限の再設計 ◇企業法務・事業法務：各種契約審査、コンプライアンス対応、API・AI活用等の新規事業に関する法務設計と意思決定支援 ◇M&A・資本業務提携：案件初期の論点整理から法務デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、PMI（買収後の体制整備）までの法務支援 ◇AI・Legal Ops：生成AI（Gemini, Claude等）や外部委託を活用した定型業務の削減、法務・総務業務の廃止・自動化・標準化 ◇マネジメント：メンバーの案件配分、育成、および個人に依存しない継続可能な業務体制の構築

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県福岡市中央区天神1-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社（移転予定／2026年9月以降）住所：福岡県福岡市中央区天神一丁目11番1号 ONE FUKUOKA BLDG. 7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

天神駅、西鉄福岡駅、天神南駅

＜予定年収＞680万円～1,029万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,000円～648,000円固定残業手当/月：67,000円～101,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞499,000円～749,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※オファー条件は、スキル・経験・現年収などを考慮した上で、選考全体を通じた評価をもとに最終決定いたします。※年収には、賞与（年2回／計基本給2ヶ月分）、固定残業手当（月20時間分相当）を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■社名の由来:ヌーラボは「“このチームで一緒に仕事できてよかった”を世界中に生み出していく。」をブランドメッセージに掲げ、組織のコラボレーションを促進するプロダクトを開発しています。社名は Null(ヌル＝無)と Lab (ラボ)を合わせた造語。無から有を創り出す研究所のようでありたいという思いが込められています。■ヌーラボが提供するサービス# Backlog - チームで使うプロジェクト・タスク管理ツール# Cacoo - アイデアを合意形成につなげるオンラインホワイトボードツール# Nulab Pass - 組織のセキュリティとガナバンスを高めるサービス# Nulab Flowbase - ワークフロー自動化ツール