株式会社エネウィル（旧JAG国際エナジー） の求人・中途採用情報

【東京／部長候補の募集です！リモート可／フレックス勤務可能／ワークライフバランスが整います！経験を生かしてスキルアップできる環境です！】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容： ・グリーンフィールド（用地確保）やブラウンフィールド（第三者による開発段階の用地）の案件において、プロジェクトマネージャーとして、発電所施設用地の交渉／確保に始まり、発電所建設／運営にかかる許認可の取得、地域との調和を前提にした発電所を作る為の地域の方とのコミュニーションが主たる業務となります。並行して、系統連系や発電所の建設に関する契約交渉等、幅広い業務を担って頂きます。 ・固定買取制度（FIT）が実質的になくなった太陽光発電においては、同社の地域需要家や大手企業を中心とした外部需要家向けの売電契約の協議／締結も重要な業務となります。 担当する開発案件を責任をもって担当して頂く一方で、他のグループメンバーとの協調の下で、チーム一丸となって太陽光発電所ポートフォリオ拡大を目指していただきます。 ■具体的な仕事内容： ・部門目標の達成に資するあらゆるPlaying Managementを行っていただきます。 ※部門目標は、太陽光発電所の稼働開始100MW／年、及び系統用蓄電所の開発200MW／3～4年の達成（別途、連動するPL及びEBITDA目標有） ・具体的には、用地探索、開発関連調査及び交渉、オフテーカーやエンドユーザー営業、プロジェクト当事者のアサイン、ファイナンス連携（自社内調達部門及びAM企業と）及びプロジェクト組成に係る一切の業務の推進と統括。 ■将来のキャリアプラン： ・執行役員を目指して、部門全体のディレクションをおこなえるキャリアを積み上げていただくことを期待します。また、その他の再エネ電源開発のキャリアの可能性もあります。 ■やりがい・魅力： ・事業主の立場で、多数の関連プレイヤーとともに発電施設をつくりあげる喜びを実感できる仕事です。また、非常に緻密さを要求される側面がある一方、プロジェクトマネージャーとして俯瞰した視点での全体工程／工費のコントロールも実施する必要があり、必然的にマルチタスキングを要求されるので、非常に難易度は高いですが、それゆえのやりがい、達成感を感じられるお仕事です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

日比谷駅、有楽町駅、二重橋前駅

＜予定年収＞1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：833,000円～1,083,000円＜月給＞833,000円～1,083,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記想定年収※経験に応じて応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 再生可能エネルギー発電施設の開発、EPC（設計・調達・建設）、O&M（運営管理）及び関連するコンサルティング、新電力事業<再生可能エネルギー源の発電所を「拡大」していく>太陽光発電所約200MWを開発し、運営・管理を行っています。年間で約2億kWhの電気を生み出し、約54,500世帯の年間消費量をまかなっています。この太陽光発電の実績に加え、今後はバイオマス・風力・地熱・小水力発電開発も進めていきます。<再生可能エネルギー源の電気を「普及」「浸透」させていく>地域に最適な再生可能エネルギーの開発と電力供給を通じ、「まちづくり」に貢献していきます。

【東京／リモート可能／フレックス勤務可能／ワークライフバランスが整います！】 ～再生可能エネルギー源の発電所を「拡大」し、電気を「普及」「浸透」させていく業界のパイオニア～ ■業務概要： グリーンフィールド(用地確保)やブラウンフィールド(第三者による開発段階の用地)の案件において、プロジェクトマネージャーとして、一気通貫で開発携わることができ、裁量と責任を持ってご担当いただきます。発電所施設用地の交渉／確保に始まり、発電所建設・運営にかかる許認可の取得、地域との調和を前提にした発電所を作る為の地域の方とのコミュニーションが主たる業務です。並行して、系統連系や発電所の建設に関する契約交渉等、幅広い業務を担って頂きます。 固定買取制度（FIT)が実質的になくなった太陽光発電においては、当社の地域需要家や大手企業を中心とした外部需要家向けの売電契約の協議・締結も重要な業務となります。担当する開発案件を責任をもって担当して頂く一方で、他のグループメンバーとの協調の下で、チーム一丸となって太陽光発電所ポートフォリオ拡大を目指します。 【仕事内容】 開発と建設（事前調査・計画立案～基本設計および系統連系協議や設備認定対応・詳細設計等) に関する一気通貫業務（許認可協議やEPC選定・投資実行にかかる社内調整含む）がメインで、案件全体の工期・工費のコントロールやリスク低減の付帯業務です。 ■将来のキャリアプラン： 将来的にはグループ長として、案件発掘の業務を含め、グループ全体のマネジメントをおこなえるキャリアを積み上げることを期待し、その他の再エネ電源開発のキャリアの可能性もあります。 ■同社について： エネルギー事業全般を担う中核企業として、エネルギー事業案件の発掘から建設、発電、保守・維持に至る一連の事業を行っています。太陽光発電所の開発事業においては、業界のパイオニアとして国内における全国各地の多数のメガソーラー発電所の開発により蓄積したノウハウを活かし、トータルなサービスを提供しています。現在では年間約2億kWhの電気を生み出し、約54,500世帯の年間消費量をまかなっています。この実績に加え、今後はバイオマス・風力・地熱・小水力発電開発も進め、地域に最適な再生可能エネルギーの開発と電力供給を通じ「まちづくり」に貢献してまいります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

日比谷駅、有楽町駅、二重橋前駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～500,000円＜月給＞277,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験に応じて応相談※管理監督者のため残業代の支給無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 再生可能エネルギー発電施設の開発、EPC（設計・調達・建設）、O&M（運営管理）及び関連するコンサルティング、新電力事業<再生可能エネルギー源の発電所を「拡大」していく>太陽光発電所約200MWを開発し、運営・管理を行っています。年間で約2億kWhの電気を生み出し、約54,500世帯の年間消費量をまかなっています。この太陽光発電の実績に加え、今後はバイオマス・風力・地熱・小水力発電開発も進めていきます。<再生可能エネルギー源の電気を「普及」「浸透」させていく>地域に最適な再生可能エネルギーの開発と電力供給を通じ、「まちづくり」に貢献していきます。

【東京／リモート可能／フレックス勤務可能／ワークライフバランスが整います！】 ～再生可能エネルギー源の発電所を「拡大」し、電気を「普及」「浸透」させていく業界のパイオニア～ ■業務概要： グリーンフィールド（用地確保）やブラウンフィールド（既存施設再開発）の案件において、プロジェクトマネージャーとして、一連の業務に一気通貫で携わることができ、裁量と責任を持ってご担当いただきます。将来的に発電所施設用地の交渉／確保に携わりたい方は、経験を積んでいただける環境です。一般職としては、プロジェクトマネージャーを補佐する立場として、時にはプロジェクトを俯瞰しコントロールするため、業務に裁量と責任を持ってご担当いただきます。 また、一般職はプロマネ補佐として、開発と建設（事前調査・計画立案～基本設計および系統連系協議や設備認定対応・詳細設計等）がメインとなります。 ■将来のキャリアプラン： 将来的にはグループ長として、案件発掘の業務を含め、グループ全体のマネジメントをおこなえるキャリアを積み上げていただくことを期待します。また、その他の再エネ電源開発のキャリアの可能性もあります。 ■同社について： エネルギー事業全般を担う中核企業として、エネルギー事業案件の発掘から建設、発電、保守・維持に至る一連の事業を行っています。太陽光発電所の開発事業においては、業界のパイオニアとして国内における全国各地の多数のメガソーラー発電所の開発により蓄積したノウハウを活かし、トータルなサービスを提供しています。現在では年間約2億kWhの電気を生み出し、約54,500世帯の年間消費量をまかなっています。この実績に加え、今後はバイオマス・風力・地熱・小水力発電開発も進め、地域に最適な再生可能エネルギーの開発と電力供給を通じ「まちづくり」に貢献してまいります。

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

日比谷駅、有楽町駅、二重橋前駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～500,000円＜月給＞277,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験に応じて応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 再生可能エネルギー発電施設の開発、EPC（設計・調達・建設）、O&M（運営管理）及び関連するコンサルティング、新電力事業<再生可能エネルギー源の発電所を「拡大」していく>太陽光発電所約200MWを開発し、運営・管理を行っています。年間で約2億kWhの電気を生み出し、約54,500世帯の年間消費量をまかなっています。この太陽光発電の実績に加え、今後はバイオマス・風力・地熱・小水力発電開発も進めていきます。<再生可能エネルギー源の電気を「普及」「浸透」させていく>地域に最適な再生可能エネルギーの開発と電力供給を通じ、「まちづくり」に貢献していきます。

【東京／施工管理の経験者歓迎！柔軟な働き方が可能！／ワークライフバランスが整います！経験を生かしてスキルアップできる環境です！】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容： 新設する再生可能エネルギー発電所および系統用蓄電所、また省エネESCOサービスなど、各プロジェクト案件の施工および設置設営に関する監理監督業務と、系統連系・接続手続き業務に従事いただきます。 電力小売事業者にとどまらず、特定卸供給事業者であるアグリゲーションコーディネーターとして様々なリソース連携と機能集約を進めています。 ■具体的な仕事内容： EPC事業者への依頼主として、施工計画から工程・品質管理、予算・スケジュール管理、系統アクセス業務、安全管理など、プロジェクト案件の施工・電気工事に関わるあらゆる管理業務を担っていただきます。 委託事業者･施設管理者･電力会社等との調整を行い、施工会社やメーカーへの発注業務、現地技術員の管理・指導をいただきます・ ・設計・施工図面の管理、プロジェクトマネージャーと連携し施工事業者の選定 ・施工中の安全管理、現場資機材の把握、工程管理及び施工状況の把握 ・仕様書、作業報告書・作業工程表・工事写真、各種届出書の管理とプロジェクト案件の予実管理 ・使用前自己確認（使用前自主検査）など竣工検査対応、完成図書及び引渡しの最終確認 ■組織： 地域エネルギ―事業部ですが、現在は10名程度の組織になります。 ■やりがい・魅力： 「地域の自然エネルギーの価値顕在化と活用の推進」を目指す同社において、社内外の関係者や全国各地の支援地域と連携して活動しています。技術者として施工監理業務を行うだけではなく、多数のプロジェクト案件を管理・進行するマネジメント力が求められる環境ですので、経験・スキルを向上しながら、大きな裁量を持って業務を行うことができます。 全社で在宅や拠点でのリモートワークを推奨しており、フレックス制度等もあります。それらを活用いただきながら、働き方もご自身の裁量を存分に活かせる環境です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

日比谷駅、有楽町駅、二重橋前駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～570,000円＜月給＞277,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与：月収×12か月＋賞与■賞与：年1回（6月）■昇給：年1回■残業手当（※残業代支給対象は非管理職者に限ります。）※経験に応じて応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 再生可能エネルギー発電施設の開発、EPC（設計・調達・建設）、O&M（運営管理）及び関連するコンサルティング、新電力事業<再生可能エネルギー源の発電所を「拡大」していく>太陽光発電所約200MWを開発し、運営・管理を行っています。年間で約2億kWhの電気を生み出し、約54,500世帯の年間消費量をまかなっています。この太陽光発電の実績に加え、今後はバイオマス・風力・地熱・小水力発電開発も進めていきます。<再生可能エネルギー源の電気を「普及」「浸透」させていく>地域に最適な再生可能エネルギーの開発と電力供給を通じ、「まちづくり」に貢献していきます。

【バイオマス発電所の管理担当／フレックス勤務可能／ワークライフバランスが整います！経験を生かしてスキルアップできる環境です！】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景 バイオマス発電所の建設から運営に際して、各種取引先・地元関係者との良好な関係を維持しつつ、所内における燃料・薬品等ユーティリティーの管理・調達、荷役受入れに際して各所との渉外交渉や契約手続きをお願いすべく募集いたします。 ■バイオマス発電所の管理担当業務： ・これまで各種プラントや、ロジスティクス、貿易関連の会社において、各種取引先、地元関係者との渉外交渉や、契約書の作成～契約締結までの一連の業務を経験されていた方や、燃料／薬品などのユーティリティーの使用計画策定／調達業務をご経験されていた方には、スキルを活かし当発電所の管理担当として商務／運用全般の業務に携わっていただくことができます。 ■具体的な仕事内容： ・関連会社との連携による契約交渉及び採算管理 ・発電所運営に際して、燃料／薬品などのユーティリティーの使用計画策定 ・各種取引先や、地元関係者との渉外交渉や、各種調整 ・各種用役／消耗品等の在庫／品質管理及び手配 ・その他発電所内における各種業務の支援 ■将来的なキャリアプラン： ・当発電所における管理担当として関連会社と連携し、一連の業務に就いていただくことで、発電所の安定運営に直接的な貢献が出来、やりがいを持って業務に取り組んで頂くことができます。また、燃料の調達に際しては、取引先や荷役業者との受入手続き(配船スケジュール管理、船動静確認等)に関する業務にも関わっていただくことから、これまでに培われた渉外交渉の手腕を発揮し、ご活躍いただけます。 ■やりがい／魅力： ・地元で仕事がしたい、Uターン／Iターンで仕事をしたいとお考えの方に最適。今後ますます増加する再生可能エネルギー発電所で、多数の関連プレイヤーとともに発電施設を計画から運営まで一気通貫で携わることができる喜びを実感できる仕事です。また、渉外対応／運営管理対応など、発電所内という限られた敷地で発生する業務のため、ある程度業務量を見通すことができ、ライフバランスを重視されている方にとってはよい環境です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞和歌山県御坊市住所：和歌山県御坊市塩屋町南塩屋 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

西御坊駅、市役所前駅(和歌山県)、紀伊御坊駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～750,000円＜月給＞375,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記想定年収※経験に応じて応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 再生可能エネルギー発電施設の開発、EPC（設計・調達・建設）、O&M（運営管理）及び関連するコンサルティング、新電力事業<再生可能エネルギー源の発電所を「拡大」していく>太陽光発電所約200MWを開発し、運営・管理を行っています。年間で約2億kWhの電気を生み出し、約54,500世帯の年間消費量をまかなっています。この太陽光発電の実績に加え、今後はバイオマス・風力・地熱・小水力発電開発も進めていきます。<再生可能エネルギー源の電気を「普及」「浸透」させていく>地域に最適な再生可能エネルギーの開発と電力供給を通じ、「まちづくり」に貢献していきます。

【東京／リモート可能／フレックス勤務可能／ワークライフバランスが整います！経験を生かしてスキルアップできる環境です！】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容： 建設中のバイオマス発電事業（2件）のスポンサーサポート業務では、他社スポンサー企業とともに事業計画をローリングし事業収益の最大化をリードしていただきます。 また、新規バイオマス事業においては、発電事業だけに留まらず、他部門との連携を踏まえて、 「地域の環境・エネルギー資源の価値顕在化と活用の推進」の中心人物として機能していただきます。未経験領域に臆せず、当事者意識を強く持ち、自らが先頭に立ち新規バイオマス事業開拓をリードする人材を募集いたします。 ■具体的な仕事内容： ・国産木質バイオマス発電事業の新規開拓業務 ・国産資源バイオマス燃料獲得に向けた調査及び折衝業務 ・事業候補地の選定、地権者との折衝業務 ・案件に係る各種許認可関係の調査、必要手続き対応業務 ・自治体との協議、及び関連許認可対応業務 ・共同出資者（スポンサー各社）との調整業務 ・金融機関対応、ファイナンススキーム構築業務 ・その他プロジェクト関係者との折衝及び契約手続き業務 ・地域森林資源を活かしたビジネスプランの策定、及び提案業務 ■組織： 地域エネルギ―事業部ですが、現在は10名程度の組織になります。 ■将来のキャリアプラン： 既存及び新規バイオマス関連事業のプロジェクトマネジメントを通じ適性評価の上、グループ長への登用となります。グループ長として、部下育成・事業組成への貢献、収益の最大化を目指します。部門全体を牽引した後、部門長を目指すポジションとなります。 ■やりがい・魅力： 「地域の自然エネルギーの価値顕在化と活用の推進」を目指す同社において、社内外の関係者や全国各地の戦略地域と連携して活動しています。地域資源バイオマスを利用した発電事業及び熱電併給事業を立案し、地域のカー ボンニュートラル実現に向けた戦略の策定と実行を社一丸となって進めていただきます。部門・グループのマネジメントを担い、裁量をもって業務にあたっていただきます。全社で在宅や拠点でのリモートワークを推奨しており、フレックス制度等もあります。それらを活用いただきながら、自身の裁量を存分に活かせる環境です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

日比谷駅、有楽町駅、二重橋前駅

＜予定年収＞800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～930,000円＜月給＞277,000円～930,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与：月収×12か月＋賞与■賞与：年1回（6月）■昇給：年1回■残業手当（※残業代支給対象は非管理職者に限ります。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 再生可能エネルギー発電施設の開発、EPC（設計・調達・建設）、O&M（運営管理）及び関連するコンサルティング、新電力事業<再生可能エネルギー源の発電所を「拡大」していく>太陽光発電所約200MWを開発し、運営・管理を行っています。年間で約2億kWhの電気を生み出し、約54,500世帯の年間消費量をまかなっています。この太陽光発電の実績に加え、今後はバイオマス・風力・地熱・小水力発電開発も進めていきます。<再生可能エネルギー源の電気を「普及」「浸透」させていく>地域に最適な再生可能エネルギーの開発と電力供給を通じ、「まちづくり」に貢献していきます。

【東京／リモート可能／フレックス勤務可能／ワークライフバランスが整います！経験を生かしてスキルアップできる環境です！】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容： 新設する再生可能エネルギー発電所および系統用蓄電所、また省エネESCOサービスなど、各プロジェクト案件の施工および設置設営に関する監理監督業務と、系統連系・接続手続き業務に従事いただきます。 電力小売事業者にとどまらず、特定卸供給事業者であるアグリゲーションコーディネーターとして様々なリソース連携と機能集約を進めています。 ■具体的な仕事内容： EPC事業者への依頼主として、施工計画から工程・品質管理、予算・スケジュール管理、系統アクセス業務、安全管理など、プロジェクト案件の施工・電気工事に関わるあらゆる管理業務を担っていただきます。 委託事業者･施設管理者･電力会社等との調整を行い、施工会社やメーカーへの発注業務、現地技術員の管理・指導をいただきます・ ・設計・施工図面の管理、プロジェクトマネージャーと連携し施工事業者の選定 ・施工中の安全管理、現場資機材の把握、工程管理及び施工状況の把握 ・仕様書、作業報告書・作業工程表・工事写真、各種届出書の管理とプロジェクト案件の予実管理 ・使用前自己確認（使用前自主検査）など竣工検査対応、完成図書及び引渡しの最終確認 ■組織： 地域エネルギ―事業部ですが、現在は10名程度の組織になります。 ■やりがい・魅力： 「地域の自然エネルギーの価値顕在化と活用の推進」を目指す同社において、社内外の関係者や全国各地の支援地域と連携して活動しています。技術者として施工監理業務を行うだけではなく、多数のプロジェクト案件を管理・進行するマネジメント力が求められる環境ですので、経験・スキルを向上しながら、大きな裁量を持って業務を行うことができます。 全社で在宅や拠点でのリモートワークを推奨しており、フレックス制度等もあります。それらを活用いただきながら、働き方もご自身の裁量を存分に活かせる環境です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

日比谷駅、有楽町駅、二重橋前駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～570,000円＜月給＞277,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与：月収×12か月＋賞与■賞与：年1回（6月）■昇給：年1回■残業手当（※残業代支給対象は非管理職者に限ります。）※経験に応じて応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 再生可能エネルギー発電施設の開発、EPC（設計・調達・建設）、O&M（運営管理）及び関連するコンサルティング、新電力事業<再生可能エネルギー源の発電所を「拡大」していく>太陽光発電所約200MWを開発し、運営・管理を行っています。年間で約2億kWhの電気を生み出し、約54,500世帯の年間消費量をまかなっています。この太陽光発電の実績に加え、今後はバイオマス・風力・地熱・小水力発電開発も進めていきます。<再生可能エネルギー源の電気を「普及」「浸透」させていく>地域に最適な再生可能エネルギーの開発と電力供給を通じ、「まちづくり」に貢献していきます。

【新電力による地域創生プロマネ/部長候補の募集！/リモート可/土日祝休み/フレックス/ご経験を活かしたキャリアを提案】 ■地域創生部について 地域資源を有効活用し、エネルギーで自治体支援を行っております。地域・再生可能エネルギーによる低炭素化、非常用電源対策、エネルギーの地産地消による経済循環、地方創生・地域活性化に取り組んでおります。 現在は10名程度の組織です。 ■業務概要： 電力小売事業者にとどまらず、特定卸供給事業者であるアグリゲーションコーディネーターとして様々なリソース連携と機能集約を進めて参ります。系統用蓄電池による調整供給など新たな事業モデルの立ち上げ局面となり、戦略地域における自治体連携など地域事業活動をリードしながら、業務の円滑運用を裁量と責任を持ってご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 地域新電力子会社や提携自治体における地域特性に応じた再エネ・省エネなど当社ソリューションでの企画型営業、戦略地域におけるカーボンニュートラル実現に向けたロードマップ策定や最適モデル構築、地域との関係強化、及び部門グループのマネジメント業務を担っていただきます。 過去のご経験を活かし、裁量をもって働くことのできる環境です。 ■自由な働き方が特徴／リモート可： フレキシブルな働き方が可能です。リモートワークを実施しており、フレックス制度等もありますので、それらを活用いただきながら、働き方もご自身の裁量を存分に活かせる環境です。 【将来のキャリアプラン】 執行役員を目指して、部門全体のディレクションをおこなえるキャリアを積み上げていただくことを期待します。 ■やりがい・魅力： 「地域の自然エネルギーの価値顕在化と活用の推進」を目指す同社において、社内外の関係者や全国各地の戦略地域と連携して活動しています。地域とのリレーション構築・強化のフロントとして、地域のカーボンニュートラル実現に向けた戦略の策定と実行を進めていただきます。部門・グループのマネジメントを担い、執行役員候補としてキャリアを積み上げていただくことを期待しています。全社で在宅や拠点でのリモートワークを推奨しており、フレックス制度等もあります。それらを活用いただきながら、働き方もご自身の裁量を存分に活かせる環境です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

日比谷駅、有楽町駅、二重橋前駅

＜予定年収＞1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～13,000,000円＜月額＞555,555円～722,222円（18分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験と能力に応じて応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 再生可能エネルギー発電施設の開発、EPC（設計・調達・建設）、O&M（運営管理）及び関連するコンサルティング、新電力事業<再生可能エネルギー源の発電所を「拡大」していく>太陽光発電所約200MWを開発し、運営・管理を行っています。年間で約2億kWhの電気を生み出し、約54,500世帯の年間消費量をまかなっています。この太陽光発電の実績に加え、今後はバイオマス・風力・地熱・小水力発電開発も進めていきます。<再生可能エネルギー源の電気を「普及」「浸透」させていく>地域に最適な再生可能エネルギーの開発と電力供給を通じ、「まちづくり」に貢献していきます。

【東京/リモート可能/フレックス勤務可能/ご経験を活かしたキャリアを提案！】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容： ・同社は太陽光発電をはじめとする再生可能エネルギーに特化した事業を日本全国で展開しています。 本ポジションは、エネウィルグループ本社の人事部門および総務法規部門の責任者となります。 子会社を含めて管轄部署をマネジメントしながら、全社及び人事総務部門の中期経営計画の実現に向けて、会社を主語に、執着心と当事者意識をもって取り組んでいただきます。 特に以下3点については、今期の重要施策として推進いただきます。 1.同社のミッション・ビジョン・バリューの浸透 2.リスクに対しての組織全体の感度を上げていくこと 3.組織の「成果をあげる」ことを「常態化させる」こと ■具体的な職務内容： 1.人事戦略立案、人事制度改定および運用 ※特に制度(評価/報酬)改定、採用、代謝＆仕組みづくりにフォーカスしていただきます。 2.株主総会、取締役会等会社法、その他当社の運営事業実施にあたっての必要関連法対応 3.リスク管理、法務 4.広報 5.その他人事総務業務分掌に基づく各種業務の実施を、全社最適での効率化を実施しながら、その時に応じた最適な体制作り ■組織構成： 人事総務部は人事グループと総務法規グループの2部門から成り立っており、 5月末時点で8名のメンバーが所属しています。 ■やりがい・魅力： ・エネウィルグループ本社の人事部門および総務法規部門の責任者として、子会社を含め管轄部署をマネジメントしながら、自らビジネスリーダーと協働して戦略を描き、中長期的な会社及び部門の成長をリードいただきます。 日頃から経営メンバーと密接にコミュニケーションをとりながら仕事をしていただきますので、将来は人事総務担当執行役員としてご活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

日比谷駅、有楽町駅、二重橋前駅

＜予定年収＞1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：714,000円～928,000円＜月給＞714,000円～928,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■上記は想定年収です※経験に応じて応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 再生可能エネルギー発電施設の開発、EPC（設計・調達・建設）、O&M（運営管理）及び関連するコンサルティング、新電力事業<再生可能エネルギー源の発電所を「拡大」していく>太陽光発電所約200MWを開発し、運営・管理を行っています。年間で約2億kWhの電気を生み出し、約54,500世帯の年間消費量をまかなっています。この太陽光発電の実績に加え、今後はバイオマス・風力・地熱・小水力発電開発も進めていきます。<再生可能エネルギー源の電気を「普及」「浸透」させていく>地域に最適な再生可能エネルギーの開発と電力供給を通じ、「まちづくり」に貢献していきます。

～リモート・フレックスで働き方◎／土日祝休／再生可能エネルギー源の発電所を「拡大」し、電気を「普及」「浸透」させていく業界のパイオニア～ ■業務概要： 執行役員管掌下で、組織横断的な経営課題を特定するための各種分析、課題解決のためのプロジェクト設計、運営、一部社社室が主導するプロジェクトでは実行を主導して頂きます。 また、社長室全体の業務としては、上記に加え、中期戦略構築と経営計画の策定、経営課題意思決定のための会議体運営を担っており、一部の業務をご担当頂きます。 ■詳細業務： ●経営課題を解決するためのプロジェクト計画策定 ●クロスファンクショナルチームの組成、立ち上げ、PMOとしてのプロジェクト管理、各事業部門との連携、定例会議でのPDCA転回 ●社長室主導プロジェクトではリーダーとしてプロジェクトを推進・遂行 ●プロジェクト成果が確実に実行されるための引継ぎの実行 （プロジェクトの例） ・蓄電池FSの体系化 ・インフラ投資判断の体系化と意思決定速度の向上 ・非戦略アセットの売却によるポートフォリオ最適化 ●その他社社室業務の推進 ■ポジションの魅力： 戦略コンサル・総合商社・PEファンドで組織改革を主導してきた執行役員のガイドの元、オーナーシップを持って業務を遂行し、経験・スキルを向上していくことができます。 組織横断的なチームメンバーと経営課題を解決することで、組織の変革が起こり、会社が良い方向に動き出すダイナミズムを実感することができます フレキシブルな働き方が可能です。リモートワークを実施しており、フレックス制度等もありますので、それらを活用いただきながら、働き方もご自身の裁量を存分に活かせる環境です。 ■自由な働き方が特徴／フルリモート可： フレキシブルな働き方が可能です。リモートワークを実施しており、フレックス制度等もありますので、それらを活用いただきながら、働き方もご自身の裁量を存分に活かせる環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-1-1 国際ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

日比谷駅、有楽町駅、二重橋前駅

＜予定年収＞800万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～14,000,000円＜月額＞444,444円～777,777円（18分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験に応じて応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 再生可能エネルギー発電施設の開発、EPC（設計・調達・建設）、O&M（運営管理）及び関連するコンサルティング、新電力事業<再生可能エネルギー源の発電所を「拡大」していく>太陽光発電所約200MWを開発し、運営・管理を行っています。年間で約2億kWhの電気を生み出し、約54,500世帯の年間消費量をまかなっています。この太陽光発電の実績に加え、今後はバイオマス・風力・地熱・小水力発電開発も進めていきます。<再生可能エネルギー源の電気を「普及」「浸透」させていく>地域に最適な再生可能エネルギーの開発と電力供給を通じ、「まちづくり」に貢献していきます。