株式会社エネウィル(旧JAG国際エナジー)
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設立
- 2006年
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従業員数
- 89名
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平均年齢
- -歳
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株式会社エネウィル(旧JAG国際エナジー)
株式会社エネウィル(旧JAG国際エナジー)の過去求人情報一覧
仕事
【東京/リモート可能/フレックス勤務可能/ワークライフバランスが整います!】 ~再生可能エネルギー源の発電所を「拡大」し、電気を「普及」「浸透」させていく業界のパイオニア~ ■業務概要: グリーンフィールド(用地確保)やブラウンフィールド(第三者による開発段階の用地)の案件において、プロジェクトマネージャーとして、一気通貫で開発携わることができ、裁量と責任を持ってご担当いただきます。発電所施設用地の交渉/確保に始まり、発電所建設・運営にかかる許認可の取得、地域との調和を前提にした発電所を作る為の地域の方とのコミュニーションが主たる業務です。並行して、系統連系や発電所の建設に関する契約交渉等、幅広い業務を担って頂きます。 固定買取制度(FIT)が実質的になくなった太陽光発電においては、当社の地域需要家や大手企業を中心とした外部需要家向けの売電契約の協議・締結も重要な業務となります。担当する開発案件を責任をもって担当して頂く一方で、他のグループメンバーとの協調の下で、チーム一丸となって太陽光発電所ポートフォリオ拡大を目指します。 【仕事内容】 開発と建設(事前調査・計画立案~基本設計および系統連系協議や設備認定対応・詳細設計等) に関する一気通貫業務(許認可協議やEPC選定・投資実行にかかる社内調整含む)がメインで、案件全体の工期・工費のコントロールやリスク低減の付帯業務です。 ■将来のキャリアプラン: 将来的にはグループ長として、案件発掘の業務を含め、グループ全体のマネジメントをおこなえるキャリアを積み上げることを期待し、その他の再エネ電源開発のキャリアの可能性もあります。 ■同社について: エネルギー事業全般を担う中核企業として、エネルギー事業案件の発掘から建設、発電、保守・維持に至る一連の事業を行っています。太陽光発電所の開発事業においては、業界のパイオニアとして国内における全国各地の多数のメガソーラー発電所の開発により蓄積したノウハウを活かし、トータルなサービスを提供しています。現在では年間約2億kWhの電気を生み出し、約54,500世帯の年間消費量をまかなっています。この実績に加え、今後はバイオマス・風力・地熱・小水力発電開発も進め、地域に最適な再生可能エネルギーの開発と電力供給を通じ「まちづくり」に貢献してまいります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区丸の内3-1-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
日比谷駅、有楽町駅、二重橋前駅
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):277,000円~500,000円<月給>277,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験に応じて応相談※管理監督者のため残業代の支給無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 再生可能エネルギー発電施設の開発、EPC(設計・調達・建設)、O&M(運営管理)及び関連するコンサルティング、新電力事業<再生可能エネルギー源の発電所を「拡大」していく>太陽光発電所約200MWを開発し、運営・管理を行っています。年間で約2億kWhの電気を生み出し、約54,500世帯の年間消費量をまかなっています。この太陽光発電の実績に加え、今後はバイオマス・風力・地熱・小水力発電開発も進めていきます。<再生可能エネルギー源の電気を「普及」「浸透」させていく>地域に最適な再生可能エネルギーの開発と電力供給を通じ、「まちづくり」に貢献していきます。
仕事
【東京/リモート可能/フレックス勤務可能/ワークライフバランスが整います!】 ~再生可能エネルギー源の発電所を「拡大」し、電気を「普及」「浸透」させていく業界のパイオニア~ ■業務概要: グリーンフィールド(用地確保)やブラウンフィールド(既存施設再開発)の案件において、プロジェクトマネージャーとして、一連の業務に一気通貫で携わることができ、裁量と責任を持ってご担当いただきます。将来的に発電所施設用地の交渉/確保に携わりたい方は、経験を積んでいただける環境です。一般職としては、プロジェクトマネージャーを補佐する立場として、時にはプロジェクトを俯瞰しコントロールするため、業務に裁量と責任を持ってご担当いただきます。 また、一般職はプロマネ補佐として、開発と建設(事前調査・計画立案~基本設計および系統連系協議や設備認定対応・詳細設計等)がメインとなります。 ■将来のキャリアプラン: 将来的にはグループ長として、案件発掘の業務を含め、グループ全体のマネジメントをおこなえるキャリアを積み上げていただくことを期待します。また、その他の再エネ電源開発のキャリアの可能性もあります。 ■同社について: エネルギー事業全般を担う中核企業として、エネルギー事業案件の発掘から建設、発電、保守・維持に至る一連の事業を行っています。太陽光発電所の開発事業においては、業界のパイオニアとして国内における全国各地の多数のメガソーラー発電所の開発により蓄積したノウハウを活かし、トータルなサービスを提供しています。現在では年間約2億kWhの電気を生み出し、約54,500世帯の年間消費量をまかなっています。この実績に加え、今後はバイオマス・風力・地熱・小水力発電開発も進め、地域に最適な再生可能エネルギーの開発と電力供給を通じ「まちづくり」に貢献してまいります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区丸の内3-1-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
日比谷駅、有楽町駅、二重橋前駅
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):277,000円~500,000円<月給>277,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験に応じて応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 再生可能エネルギー発電施設の開発、EPC(設計・調達・建設)、O&M(運営管理)及び関連するコンサルティング、新電力事業<再生可能エネルギー源の発電所を「拡大」していく>太陽光発電所約200MWを開発し、運営・管理を行っています。年間で約2億kWhの電気を生み出し、約54,500世帯の年間消費量をまかなっています。この太陽光発電の実績に加え、今後はバイオマス・風力・地熱・小水力発電開発も進めていきます。<再生可能エネルギー源の電気を「普及」「浸透」させていく>地域に最適な再生可能エネルギーの開発と電力供給を通じ、「まちづくり」に貢献していきます。
仕事
【宮崎県都農町/現地在住スタッフ/リモート可能/フレックス勤務可能/土日祝休み/柔軟な働き方が可能です!】【変更の範囲:会社の定める業務】 ■採用背景: 「地域の環境・エネルギー資源の価値顕在化と活用の推進」を目指す同社において、地域新電力をはじめとした電力小売/卸売事業の運営や省エネ/再エネサービスの推進、系統用蓄電池における調整供給事業の立ち上げを進めています。電力・エネルギー業界での業務経験があり、新たなビジネスモデルの業務推進が担える人材を募集いたします。 ■仕事内容: 同社の戦略地域(宮崎県都農町)において自治体とともに運営する地域エネルギー会社の現地在住スタッフとして勤務いただきます。 電力小売事業者にとどまらず、特定卸供給事業者であるアグリゲーションコーディネーターとして様々なリソース連携と機能集約を進めて参ります。 地域内の再エネを束ねて域内需要家へ提供することや、省エネサービスの推進、系統用蓄電池による調整供給など新たな事業モデルの立ち上げ局面となります。 戦略地域において自治体役職員の方々と連携して地域事業活動をリードしながら、業務の円滑運用を裁量と責任を持ってご担当いただきます。 ■具体的な職務内容: 地域エネルギー会社や提携自治体における地域特性に応じた再エネ・省エネなど当社ソリューションでの企画型営業、戦略地域におけるカーボンニュートラル実現に向けたロードマップ策定や最適モデル構築、地域との関係強化、及び事業計画の推進、地域子会社の運営を担っていただきます。 ■将来のキャリアプラン: 宮崎県都農町のお近くに在住の方や、U・I・Jターン等での地域在住により長く地域に根差して活動できる方を募集しています。 戦略現地での業務経験を活かして、本部でのグループ長を目指すことや施工監理等の専門職にキャリアアップすることも可能です。 ■魅力: 地域とのリレーション構築・強化のフロントとして、地域のカーボンニュートラル実現に向けた戦略の策定と実行を進めていただきます 全社で在宅や拠点でのリモートワークを推奨しており、フレックス制度等もあります。それらを活用いただきながら、働き方もご自身の裁量を存分に活かせる環境です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>宮崎県都農町住所:宮崎県都農町 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>450万円~710万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):321,000円~507,000円<月給>321,000円~507,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■上記は想定年収です※経験に応じて応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 再生可能エネルギー発電施設の開発、EPC(設計・調達・建設)、O&M(運営管理)及び関連するコンサルティング、新電力事業<再生可能エネルギー源の発電所を「拡大」していく>太陽光発電所約200MWを開発し、運営・管理を行っています。年間で約2億kWhの電気を生み出し、約54,500世帯の年間消費量をまかなっています。この太陽光発電の実績に加え、今後はバイオマス・風力・地熱・小水力発電開発も進めていきます。<再生可能エネルギー源の電気を「普及」「浸透」させていく>地域に最適な再生可能エネルギーの開発と電力供給を通じ、「まちづくり」に貢献していきます。
仕事
【徳島県東みよし町/現地在住スタッフ/リモート可能/フレックス勤務可能/土日祝休み/柔軟な働き方が可能です!】【変更の範囲:会社の定める業務】 ■採用背景: 「地域の環境・エネルギー資源の価値顕在化と活用の推進」を目指す同社において、地域新電力をはじめとした電力小売/卸売事業の運営や省エネ/再エネサービスの推進、系統用蓄電池における調整供給事業の立ち上げを進めています。電力・エネルギー業界での業務経験があり、新たなビジネスモデルの業務推進が担える人材を募集いたします。 ■仕事内容: 同社の戦略地域(徳島県東みよし町)において自治体とともに運営する地域エネルギー会社の現地在住スタッフとして勤務いただきます。 電力小売事業者にとどまらず、特定卸供給事業者であるアグリゲーションコーディネーターとして様々なリソース連携と機能集約を進めて参ります。 地域内の再エネを束ねて域内需要家へ提供することや、省エネサービスの推進、系統用蓄電池による調整供給など新たな事業モデルの立ち上げ局面となります。 戦略地域において自治体役職員の方々と連携して地域事業活動をリードしながら、業務の円滑運用を裁量と責任を持ってご担当いただきます。 ■具体的な職務内容: 地域エネルギー会社や提携自治体における地域特性に応じた再エネ・省エネなど当社ソリューションでの企画型営業、戦略地域におけるカーボンニュートラル実現に向けたロードマップ策定や最適モデル構築、地域との関係強化、及び事業計画の推進、地域子会社の運営を担っていただきます。 ■将来のキャリアプラン: 徳島県東みよし町のお近くに在住の方や、U・I・Jターン等での地域在住により長く地域に根差して活動できる方を募集しています。 戦略現地での業務経験を活かして、本部でのグループ長を目指すことや施工監理等の専門職にキャリアアップすることも可能です。 ■魅力: 地域とのリレーション構築・強化のフロントとして、地域のカーボンニュートラル実現に向けた戦略の策定と実行を進めていただきます 全社で在宅や拠点でのリモートワークを推奨しており、フレックス制度等もあります。それらを活用いただきながら、働き方もご自身の裁量を存分に活かせる環境です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>徳島県東みよし町住所:徳島県東みよし町 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>450万円~710万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):321,000円~507,000円<月給>321,000円~507,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■上記は想定年収です※経験に応じて応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 再生可能エネルギー発電施設の開発、EPC(設計・調達・建設)、O&M(運営管理)及び関連するコンサルティング、新電力事業<再生可能エネルギー源の発電所を「拡大」していく>太陽光発電所約200MWを開発し、運営・管理を行っています。年間で約2億kWhの電気を生み出し、約54,500世帯の年間消費量をまかなっています。この太陽光発電の実績に加え、今後はバイオマス・風力・地熱・小水力発電開発も進めていきます。<再生可能エネルギー源の電気を「普及」「浸透」させていく>地域に最適な再生可能エネルギーの開発と電力供給を通じ、「まちづくり」に貢献していきます。
仕事
【名寄市/現地在住スタッフ/リモート可能/フレックス勤務可能/土日祝休み/柔軟な働き方が可能です!】【変更の範囲:会社の定める業務】 ■採用背景: 「地域の環境・エネルギー資源の価値顕在化と活用の推進」を目指す同社において、地域新電力をはじめとした電力小売/卸売事業の運営や省エネ/再エネサービスの推進、系統用蓄電池における調整供給事業の立ち上げを進めています。電力・エネルギー業界での業務経験があり、新たなビジネスモデルの業務推進が担える人材を募集いたします。 ■仕事内容: 同社の戦略地域(北海道名寄市)において自治体とともに運営する地域エネルギー会社の現地在住スタッフとして勤務いただきます。 電力小売事業者にとどまらず、特定卸供給事業者であるアグリゲーションコーディネーターとして様々なリソース連携と機能集約を進めて参ります。 地域内の再エネを束ねて域内需要家へ提供することや、省エネサービスの推進、系統用蓄電池による調整供給など新たな事業モデルの立ち上げ局面となります。 戦略地域において自治体役職員の方々と連携して地域事業活動をリードしながら、業務の円滑運用を裁量と責任を持ってご担当いただきます。 ■具体的な職務内容: 地域エネルギー会社や提携自治体における地域特性に応じた再エネ・省エネなど当社ソリューションでの企画型営業、戦略地域におけるカーボンニュートラル実現に向けたロードマップ策定や最適モデル構築、地域との関係強化、及び事業計画の推進、地域子会社の運営を担っていただきます。 ■将来のキャリアプラン: 北海道名寄市のお近くに在住の方や、U・I・Jターン等での地域在住により長く地域に根差して活動できる方を募集しています。 戦略現地での業務経験を活かして、本部でのグループ長を目指すことや施工監理等の専門職にキャリアアップすることも可能です。 ■魅力: 地域とのリレーション構築・強化のフロントとして、地域のカーボンニュートラル実現に向けた戦略の策定と実行を進めていただきます 全社で在宅や拠点でのリモートワークを推奨しており、フレックス制度等もあります。それらを活用いただきながら、働き方もご自身の裁量を存分に活かせる環境です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>北海道名寄市住所:北海道名寄市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>450万円~710万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):321,000円~507,000円<月給>321,000円~507,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■上記は想定年収です※経験に応じて応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 再生可能エネルギー発電施設の開発、EPC(設計・調達・建設)、O&M(運営管理)及び関連するコンサルティング、新電力事業<再生可能エネルギー源の発電所を「拡大」していく>太陽光発電所約200MWを開発し、運営・管理を行っています。年間で約2億kWhの電気を生み出し、約54,500世帯の年間消費量をまかなっています。この太陽光発電の実績に加え、今後はバイオマス・風力・地熱・小水力発電開発も進めていきます。<再生可能エネルギー源の電気を「普及」「浸透」させていく>地域に最適な再生可能エネルギーの開発と電力供給を通じ、「まちづくり」に貢献していきます。
仕事
【鹿追町/現地在住スタッフ/リモート可能/フレックス勤務可能/土日祝休み/柔軟な働き方が可能です!】【変更の範囲:会社の定める業務】 ■採用背景: 「地域の環境・エネルギー資源の価値顕在化と活用の推進」を目指す同社において、地域新電力をはじめとした電力小売/卸売事業の運営や省エネ/再エネサービスの推進、系統用蓄電池における調整供給事業の立ち上げを進めています。電力・エネルギー業界での業務経験があり、新たなビジネスモデルの業務推進が担える人材を募集いたします。 ■仕事内容: 同社の戦略地域(北海道鹿追町)において自治体とともに運営する地域エネルギー会社の現地在住スタッフとして勤務いただきます。 電力小売事業者にとどまらず、特定卸供給事業者であるアグリゲーションコーディネーターとして様々なリソース連携と機能集約を進めて参ります。 地域内の再エネを束ねて域内需要家へ提供することや、省エネサービスの推進、系統用蓄電池による調整供給など新たな事業モデルの立ち上げ局面となります。 戦略地域において自治体役職員の方々と連携して地域事業活動をリードしながら、業務の円滑運用を裁量と責任を持ってご担当いただきます。 ■具体的な職務内容: 地域エネルギー会社や提携自治体における地域特性に応じた再エネ・省エネなど当社ソリューションでの企画型営業、戦略地域におけるカーボンニュートラル実現に向けたロードマップ策定や最適モデル構築、地域との関係強化、及び事業計画の推進、地域子会社の運営を担っていただきます。 ■将来のキャリアプラン: 北海道鹿追町のお近くに在住の方や、U・I・Jターン等での地域在住により長く地域に根差して活動できる方を募集しています。 戦略現地での業務経験を活かして、本部でのグループ長を目指すことや施工監理等の専門職にキャリアアップすることも可能です。 ■魅力: 地域とのリレーション構築・強化のフロントとして、地域のカーボンニュートラル実現に向けた戦略の策定と実行を進めていただきます 全社で在宅や拠点でのリモートワークを推奨しており、フレックス制度等もあります。それらを活用いただきながら、働き方もご自身の裁量を存分に活かせる環境です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>北海道鹿追町住所:北海道鹿追町 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>450万円~710万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):321,000円~507,000円<月給>321,000円~507,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■上記は想定年収です※経験に応じて応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 再生可能エネルギー発電施設の開発、EPC(設計・調達・建設)、O&M(運営管理)及び関連するコンサルティング、新電力事業<再生可能エネルギー源の発電所を「拡大」していく>太陽光発電所約200MWを開発し、運営・管理を行っています。年間で約2億kWhの電気を生み出し、約54,500世帯の年間消費量をまかなっています。この太陽光発電の実績に加え、今後はバイオマス・風力・地熱・小水力発電開発も進めていきます。<再生可能エネルギー源の電気を「普及」「浸透」させていく>地域に最適な再生可能エネルギーの開発と電力供給を通じ、「まちづくり」に貢献していきます。
仕事
~リモート・在宅/土日祝休/再生可能エネルギー源の発電所を「拡大」し、電気を「普及」「浸透」させていく業界のパイオニア~ ■業務概要: 執行役員管掌下で、組織横断的な経営課題を特定するための各種分析、課題解決のためのプロジェクト設計、運営、一部社社室が主導するプロジェクトでは実行を主導して頂きます。 また、社長室全体の業務としては、上記に加え、中期戦略構築と経営計画の策定、経営課題意思決定のための会議体運営を担っており、一部の業務をご担当頂きます。 ■詳細業務: ●経営課題を解決するためのプロジェクト計画策定 ●クロスファンクショナルチームの組成、立ち上げ、PMOとしてのプロジェクト管理、各事業部門との連携、定例会議でのPDCA転回 ●社社室主導プロジェクトではリーダーとしてプロジェクトを推進・遂行 ●プロジェクト成果が確実に実行されるための引継ぎの実行 (プロジェクトの例) ・共有価値の浸透と行動様式・評価への落とし込み ・地域創生事業モデル構築 ・既存設備バリューアップ戦略・実行推進 ●その他社社室業務の推進 ■ポジションの魅力: 戦略コンサル・総合商社・PEファンドで組織改革を主導してきた執行役員のガイドの元、オーナーシップを持って業務を遂行し、経験・スキルを向上していくことができます 組織横断的なチームメンバーと経営課題を解決することで、組織の変革が起こり、会社が良い方向に動き出すダイナミズムを実感することができます フレキシブルな働き方が可能です。リモートワークを実施しており、フレックス制度等もありますので、それらを活用いただきながら、働き方もご自身の裁量を存分に活かせる環境です。 ■自由な働き方が特徴/フルリモート可: フレキシブルな働き方が可能です。リモートワークを実施しており、フレックス制度等もありますので、それらを活用いただきながら、働き方もご自身の裁量を存分に活かせる環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区丸の内3-1-1 国際ビル7階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
日比谷駅、有楽町駅、二重橋前駅
給与
<予定年収>800万円~1,400万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):8,000,000円~14,000,000円<月額>444,444円~777,777円(18分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験に応じて応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 再生可能エネルギー発電施設の開発、EPC(設計・調達・建設)、O&M(運営管理)及び関連するコンサルティング、新電力事業<再生可能エネルギー源の発電所を「拡大」していく>太陽光発電所約200MWを開発し、運営・管理を行っています。年間で約2億kWhの電気を生み出し、約54,500世帯の年間消費量をまかなっています。この太陽光発電の実績に加え、今後はバイオマス・風力・地熱・小水力発電開発も進めていきます。<再生可能エネルギー源の電気を「普及」「浸透」させていく>地域に最適な再生可能エネルギーの開発と電力供給を通じ、「まちづくり」に貢献していきます。
仕事
【東京/リモート可能/フレックス勤務可能/ワークライフバランスが整います!経験を生かしてスキルアップできる環境です!】【変更の範囲:会社の定める業務】 ■仕事内容: 新設する再生可能エネルギー発電所および系統用蓄電所、また省エネESCOサービスなど、各プロジェクト案件の施工および設置設営に関する監理監督業務と、系統連系・接続手続き業務に従事いただきます。 電力小売事業者にとどまらず、特定卸供給事業者であるアグリゲーションコーディネーターとして様々なリソース連携と機能集約を進めています。 ■具体的な仕事内容: EPC事業者への依頼主として、施工計画から工程・品質管理、予算・スケジュール管理、系統アクセス業務、安全管理など、プロジェクト案件の施工・電気工事に関わるあらゆる管理業務を担っていただきます。 委託事業者・施設管理者・電力会社等との調整を行い、施工会社やメーカーへの発注業務、現地技術員の管理・指導をいただきます・ ・設計・施工図面の管理、プロジェクトマネージャーと連携し施工事業者の選定 ・施工中の安全管理、現場資機材の把握、工程管理及び施工状況の把握 ・仕様書、作業報告書・作業工程表・工事写真、各種届出書の管理とプロジェクト案件の予実管理 ・使用前自己確認(使用前自主検査)など竣工検査対応、完成図書及び引渡しの最終確認 ■組織: 地域エネルギ―事業部ですが、現在は10名程度の組織になります。 ■やりがい・魅力: 「地域の自然エネルギーの価値顕在化と活用の推進」を目指す同社において、社内外の関係者や全国各地の支援地域と連携して活動しています。技術者として施工監理業務を行うだけではなく、多数のプロジェクト案件を管理・進行するマネジメント力が求められる環境ですので、経験・スキルを向上しながら、大きな裁量を持って業務を行うことができます。 全社で在宅や拠点でのリモートワークを推奨しており、フレックス制度等もあります。それらを活用いただきながら、働き方もご自身の裁量を存分に活かせる環境です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区丸の内3-1-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
日比谷駅、有楽町駅、二重橋前駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):277,000円~570,000円<月給>277,000円~570,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■給与:月収×12か月+賞与■賞与:年1回(6月)■昇給:年1回■残業手当(※残業代支給対象は非管理職者に限ります。)※経験に応じて応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 再生可能エネルギー発電施設の開発、EPC(設計・調達・建設)、O&M(運営管理)及び関連するコンサルティング、新電力事業<再生可能エネルギー源の発電所を「拡大」していく>太陽光発電所約200MWを開発し、運営・管理を行っています。年間で約2億kWhの電気を生み出し、約54,500世帯の年間消費量をまかなっています。この太陽光発電の実績に加え、今後はバイオマス・風力・地熱・小水力発電開発も進めていきます。<再生可能エネルギー源の電気を「普及」「浸透」させていく>地域に最適な再生可能エネルギーの開発と電力供給を通じ、「まちづくり」に貢献していきます。
出典:doda求人情報
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