ジェイ・ライン株式会社 の求人・中途採用情報

「こんな働き方はどうでしょう？」 そんな問いかけは、 「こんな生き方をしてみませんか？」 と同じ意味を持つかもしれません。 ・‥…━━━☆ あなたにお任せするのは、 クライアント企業のニーズに応え、 採用に向けた求人広告の提案・実施など さまざまな方法で課題の解決を図る【企画営業】 →つまり、人と企業の接点となるお仕事です！ ＼主な業務内容・仕事の流れ／ ■電話・メールでのアポイント獲得 ■企業への訪問・商談 ■ヒアリング・提案・見積作成 ■広告掲載までのスケジュール管理 ■取材・撮影のディレクション ■広告制作など施策の実施 ■効果検証・アフターフォロー　など ／選考や人材育成のフォローまで担当＼ ※アルバイト・中途・新卒採用など、 幅広い採用領域に携わっていただきます。 ☆これらの目的を達成するため、当社では 　◇『doda』などの求人広告・スカウト型求人 　◇コーポレートサイトや採用サイト 　◇人事評価・採用管理システム 　◇SNSマーケティングサービス　 　◇人材紹介　など さまざまな商材・システムの取り扱いがあります！ さらに、顧客のためになるものであれば、 商材に明確な制約はナシ！ あなたのアイデアから、 新しいサービス導入の可能性も！ ☆営業未経験の方、経験の浅い方も歓迎 まずは座学で、各メディアの特性や 業界の知識などを学ぶ研修を実施。 並行して、営業同行やロールプレイングで、 営業スキルを実践レベルで習得してください。 ・‥…━━━☆ 当社は、おかげさまで創業30年超。 ここでの働き方の問いかけは、 あなたが「次の30年」を どう生きていくかの未来像にもつながります！

【大阪 勤務】 ■月給23万5620円＋インセンティブ＋諸手当 ◎初年度年収目安：300万円～500万円 ※経験やスキル、前職の給与を考慮の上決定します。 ※上記は固定残業代（5万6100円／40時間分）を含みます。超過分は別途支給します。

☆転勤ナシ！ ☆U・Iターン歓迎！ ■大阪本社／大阪府大阪市西区南堀江1-11-1 三共四ツ橋ビル8F

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【大阪 勤務】 ■月給23万5620円＋インセンティブ＋諸手当 ◎初年度年収目安：300万円～500万円 ※経験やスキル、前職の給与を考慮の上決定します。 ※上記は固定残業代（5万6100円／40時間分）を含みます。超過分は別途支給します。

☆転勤ナシ！ ☆U・Iターン歓迎！ ■大阪本社／大阪府大阪市西区南堀江1-11-1 三共四ツ橋ビル8F

「こんな働き方はどうでしょう？」 そんな問いかけは、 「こんな生き方をしてみませんか？」 と同じ意味を持つかもしれません。 ・‥…━━━☆ あなたにお任せするのは、 クライアント企業のニーズに応え、 採用に向けた求人広告の提案・実施など さまざまな方法で課題の解決を図る【企画営業】 →つまり、人と企業の接点となるお仕事です！ ＼主な業務内容・仕事の流れ／ ■電話・メールでのアポイント獲得 ■企業への訪問・商談 ■ヒアリング・提案・見積作成 ■広告掲載までのスケジュール管理 ■取材・撮影のディレクション ■広告制作など施策の実施 ■効果検証・アフターフォロー　など ／選考や人材育成のフォローまで担当＼ ※アルバイト・中途・新卒採用など、 幅広い採用領域に携わっていただきます。 ☆これらの目的を達成するため、当社では 　◇『doda』などの求人広告・スカウト型求人 　◇コーポレートサイトや採用サイト 　◇人事評価・採用管理システム 　◇SNSマーケティングサービス　 　◇人材紹介　など さまざまな商材・システムの取り扱いがあります！ さらに、顧客のためになるものであれば、 商材に明確な制約はナシ！ あなたのアイデアから、 新しいサービス導入の可能性も！ ☆営業未経験の方、経験の浅い方も歓迎 まずは座学で、各メディアの特性や 業界の知識などを学ぶ研修を実施。 並行して、営業同行やロールプレイングで、 営業スキルを実践レベルで習得してください。 ・‥…━━━☆ 当社は、おかげさまで創業30年超。 ここでの働き方の問いかけは、 あなたが「次の30年」を どう生きていくかの未来像にもつながります！

【大阪 勤務】 ■月給22万5000円以上＋インセンティブ＋諸手当 ◎初年度年収目安：300万円～500万円 ※経験やスキル、前職の給与を考慮の上決定します。 ※上記は固定残業代（5万3600円／40時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 【東京 勤務】 ■月給23万3730円以上＋インセンティブ＋諸手当 ◎初年度年収目安：320万円～500万円 ※経験やスキル、前職の給与を考慮の上決定します。 ※上記は固定残業代（5万5650円／40時間分）を含みます。超過分は別途支給します。

☆転勤ナシ！ ☆U・Iターン歓迎！ 大阪本社、東京支社のどちらか希望の勤務地へ配属します。 ■大阪本社／大阪府大阪市西区南堀江1-11-1 三共四ツ橋ビル8F ■東京支社／東京都新宿区新宿1-36-4 丁子屋ビル 5F

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【大阪 勤務】 ■月給22万5000円以上＋インセンティブ＋諸手当 ◎初年度年収目安：300万円～500万円 ※経験やスキル、前職の給与を考慮の上決定します。 ※上記は固定残業代（5万3600円／40時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 【東京 勤務】 ■月給23万3730円以上＋インセンティブ＋諸手当 ◎初年度年収目安：320万円～500万円 ※経験やスキル、前職の給与を考慮の上決定します。 ※上記は固定残業代（5万5650円／40時間分）を含みます。超過分は別途支給します。

☆転勤ナシ！ ☆UIターン歓迎！ 大阪本社、東京支社のどちらか希望の勤務地へ配属します。 ■大阪本社／大阪府大阪市西区南堀江1-11-1 三共四ツ橋ビル8F ■東京支社／東京都新宿区新宿1-36-4 丁子屋ビル 5F

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【大阪 勤務】 ■月給22万5000円以上＋インセンティブ＋諸手当 ◎初年度年収目安：300万円～500万円 ※経験やスキル、前職の給与を考慮の上決定します。 ※上記は固定残業代（5万3600円／40時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 【東京 勤務】 ■月給23万3730円以上＋インセンティブ＋諸手当 ◎初年度年収目安：320万円～500万円 ※経験やスキル、前職の給与を考慮の上決定します。 ※上記は固定残業代（5万5650円／40時間分）を含みます。超過分は別途支給します。

☆転勤ナシ！ ☆UIターン歓迎！ 大阪本社、東京支社のどちらか希望の勤務地へ配属します。 ■大阪本社／大阪府大阪市西区南堀江1-11-1 三共四ツ橋ビル8F ■東京支社／東京都新宿区新宿1-36-4 丁子屋ビル 5F

あなたにお任せするのは、 クライアント企業のニーズに応え、 さまざまな方法で課題の解決を図る、 【企画営業】のお仕事。 採用に向けた求人広告の提案・実施から 選考や人材育成のフォローまで、 人材に関する幅広い課題を、 個性を活かした発想と手法で 解決へと導いていきます。 ＜主な業務内容・仕事の流れ＞ ■電話・メールでのアポイント獲得 ■企業への訪問・商談 ■ヒアリング・提案・見積作成 ■広告掲載までのスケジュール管理 ■取材・撮影のディレクション ■広告制作など施策の実施 ■効果検証・アフターフォロー　など ＜取り扱う商材＞ ◇『doda』などの求人広告・スカウト型求人 ◇コーポレートサイトや採用サイト ◇人事評価・採用管理システム ◇SNSマーケティングサービス　 ◇人材紹介　など ◎アルバイト・中途・新卒採用など、 幅広い採用領域に携わっていただきます。 顧客のためになるものであれば、 商材に明確な制約はナシ！ あなたのアイデアから、 新しいサービス導入の可能性も！ 【未経験でも安心！】 まずは座学で、各メディアの特性や 業界の知識などを学ぶ研修を実施。 並行して、営業同行やロールプレイングで、 営業スキルを実践レベルで習得してください。 【営業先について】 リストに基づいたテレアポや、 先輩からの引き継ぎなどで さまざまな企業へアプローチ。 商談へとつなげていきます。 実際の商談相手となるのは、 現場のトップやエース社員、人事責任者、 普段なかなか接することのないような 経営のトップであることも！ ハイクラス層とのやり取りを通じ、 営業スキルが洗練されていきます！

【大阪 勤務】 ■月給22万5000円以上＋インセンティブ＋諸手当 ◎初年度年収目安：300万円～500万円 ※経験やスキル、前職の給与を考慮の上決定します。 ※上記は固定残業代（5万3600円／40時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 【東京 勤務】 ■月給23万3730円以上＋インセンティブ＋諸手当 ◎初年度年収目安：320万円～500万円 ※経験やスキル、前職の給与を考慮の上決定します。 ※上記は固定残業代（5万5650円／40時間分）を含みます。超過分は別途支給します。

☆転勤ナシ！ 大阪本社、東京支社のいずれかから希望の勤務地へ配属します。 ■大阪本社／大阪府大阪市西区南堀江1-11-1 三共四ツ橋ビル ■東京支社／東京都新宿区新宿1-36-4 丁子屋ビル 5F

あなたにお任せするのは、 クライアント企業のニーズに応え、 さまざまな方法で課題の解決を図る、 【企画営業】のお仕事。 採用に向けた求人広告の提案・実施から 選考や人材育成のフォローまで、 人材に関する幅広い課題を、 個性を活かした発想と手法で 解決へと導いていきます。 ＜主な業務内容・仕事の流れ＞ ■電話・メールでのアポイント獲得 ■企業への訪問・商談 ■ヒアリング・提案・見積作成 ■広告掲載までのスケジュール管理 ■取材・撮影のディレクション ■広告制作など施策の実施 ■効果検証・アフターフォロー　など ＜取り扱う商材＞ ◇『doda』などの求人広告・スカウト型求人 ◇コーポレートサイトや採用サイト ◇人事評価・採用管理システム ◇SNSマーケティングサービス　 ◇人材紹介　など ◎アルバイト・中途・新卒採用など、 幅広い採用領域に携わっていただきます。 顧客のためになるものであれば、 商材に明確な制約はナシ！ あなたのアイデアから、 新しいサービス導入の可能性も！ 【未経験でも安心！】 まずは座学で、各メディアの特性や 業界の知識などを学ぶ研修を実施。 並行して、営業同行やロールプレイングで、 営業スキルを実践レベルで習得してください。 【営業先について】 リストに基づいたテレアポや、 先輩からの引き継ぎなどで さまざまな企業へアプローチ。 商談へとつなげていきます。 実際の商談相手となるのは、 現場のトップやエース社員、人事責任者、 普段なかなか接することのないような 経営のトップであることも！ ハイクラス層とのやり取りを通じ、 営業スキルが洗練されていきます！

【大阪 勤務】 ■月給22万5000円以上＋インセンティブ＋諸手当 ◎初年度年収目安：300万円～500万円 ※経験やスキル、前職の給与を考慮の上決定します。 ※上記は固定残業代（5万3600円／40時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 【東京 勤務】 ■月給23万3730円以上＋インセンティブ＋諸手当 ◎初年度年収目安：320万円～500万円 ※経験やスキル、前職の給与を考慮の上決定します。 ※上記は固定残業代（5万5650円／40時間分）を含みます。超過分は別途支給します。

☆転勤ナシ！ 大阪本社、東京支社のいずれかから希望の勤務地へ配属します。 ■大阪本社／大阪府大阪市西区南堀江1-11-1 三共四ツ橋ビル ■東京支社／東京都新宿区新宿1-36-4 丁子屋ビル 5F

あなたが担うのは、人材領域での【企画営業】のお仕事。 採用に向けた求人広告の提案・実施から選考や人材育成のフォローまで、 クライアント企業が抱える人材に関する幅広い課題を、 あなたらしさを活かした発想と手法で解決へと導いていきます。 ＜主な業務内容・仕事の流れ＞ ■電話・メールでのアポイント獲得 ■企業への訪問・商談 ■ヒアリング・提案・見積作成 ■広告掲載までのスケジュール管理 ■取材・撮影のディレクション ■広告制作など施策の実施 ■効果検証・アフターフォロー　など ＜取り扱う商材＞ ◇『doda』などの求人広告・スカウト型求人 ◇コーポレートサイトや採用サイト ◇人事評価・採用管理システム ◇SNSマーケティングサービス　 ◇人材紹介　など ◎アルバイト・中途・新卒採用など、幅広い採用領域に携わっていただきます。 顧客のためになるものであれば、商材に明確な制約はありません。 あなたのアイデアを起点に会社に新しいサービスを取り入れることも可能です。 【未経験でも安心！】 入社後は、各メディアの特性や業界の知識などを学ぶ座学研修を実施。 その後は営業同行やロールプレイングを通じて実践スキルを習得します。 独り立ちに向け、営業の「基礎体力」を養う期間が用意されています。 営業や人材業界での仕事が初めての方もご安心ください！ 【営業先について】 まずは新規開拓からスタート。 リストをもとに多種多様な企業へアプローチし商談へとつなげます。 商談相手となるのは、経営者や人事責任者など企業のトップ層。 ハイクラスの方々とのやり取りを通じて、スキルも日々磨かれていきます。 【営業スタイル】 各クライアントとの中長期の取引を通じて信頼関係を深めていくことができます。 先輩社員からの引き継ぎもあるため、新規開拓中心の営業スタイルから、 既存顧客のフォロー中心へとシフトしていくケースが多いです。 ※入社後の職種変更なし

【京都】 ■月給22万5000円以上＋インセンティブ＋諸手当 ◎初年度年収目安：300万円～500万円 ※経験やスキル、前職の給与を考慮の上決定します。 ※上記は固定残業代（5万3600円／40時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 【東京】 ■月給23万3730円以上＋インセンティブ＋諸手当 ◎初年度年収目安：320万円～500万円 ※経験やスキル、前職の給与を考慮の上決定します。 ※上記は固定残業代（5万5650円／40時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 ＜社員の年収例＞ ■年収360万円／スタッフ職（27歳／経験2年） ■年収580万円／リーダー職（29歳／経験5年） ■年収930万円／サブマネージャー職（36歳／経験11年）

東京支社（新宿）、京都支社（四条・烏丸）いずれかから希望の勤務地へ配属します。 ※転勤の可能性はありません。

あなたが担うのは、人材領域での【企画営業】のお仕事。 採用に向けた求人広告の提案・実施から選考や人材育成のフォローまで、 クライアント企業が抱える人材に関する幅広い課題を、 あなたらしさを活かした発想と手法で解決へと導いていきます。 ＜主な業務内容・仕事の流れ＞ ■電話・メールでのアポイント獲得 ■企業への訪問・商談 ■ヒアリング・提案・見積作成 ■広告掲載までのスケジュール管理 ■取材・撮影のディレクション ■広告制作など施策の実施 ■効果検証・アフターフォロー　など ＜取り扱う商材＞ ◇『doda』などの求人広告・スカウト型求人 ◇コーポレートサイトや採用サイト ◇人事評価・採用管理システム ◇SNSマーケティングサービス　 ◇人材紹介　など ◎アルバイト・中途・新卒採用など、幅広い採用領域に携わっていただきます。 顧客のためになるものであれば、商材に明確な制約はありません。 あなたのアイデアを起点に会社に新しいサービスを取り入れることも可能です。 【未経験でも安心！】 入社後は、各メディアの特性や業界の知識などを学ぶ座学研修を実施。 その後は営業同行やロールプレイングを通じて実践スキルを習得します。 独り立ちに向け、営業の「基礎体力」を養う期間が用意されています。 営業や人材業界での仕事が初めての方もご安心ください！ 【営業先について】 まずは新規開拓からスタート。 リストをもとに多種多様な企業へアプローチし商談へとつなげます。 商談相手となるのは、経営者や人事責任者など企業のトップ層。 ハイクラスの方々とのやり取りを通じて、スキルも日々磨かれていきます。 【営業スタイル】 各クライアントとの中長期の取引を通じて信頼関係を深めていくことができます。 先輩社員からの引き継ぎもあるため、新規開拓中心の営業スタイルから、 既存顧客のフォロー中心へとシフトしていくケースが多いです。 ※入社後の職種変更なし

【京都】 ■月給22万5000円以上＋インセンティブ＋諸手当 ◎初年度年収目安：300万円～500万円 ※経験やスキル、前職の給与を考慮の上決定します。 ※上記は固定残業代（5万3600円／40時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 【東京】 ■月給23万3730円以上＋インセンティブ＋諸手当 ◎初年度年収目安：320万円～500万円 ※経験やスキル、前職の給与を考慮の上決定します。 ※上記は固定残業代（5万5650円／40時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 ＜社員の年収例＞ ■年収360万円／スタッフ職（27歳／経験2年） ■年収580万円／リーダー職（29歳／経験5年） ■年収930万円／サブマネージャー職（36歳／経験11年）

東京支社（新宿）、京都支社（四条・烏丸）いずれかから希望の勤務地へ配属します。 ※転勤の可能性はありません。

あなたが担うのは、人材領域での【企画営業】のお仕事。 採用に向けた求人広告の提案・実施から選考や人材育成のフォローまで、 クライアント企業が抱える人材に関する幅広い課題を、 あなたらしさを活かした発想と手法で解決へと導いていきます。 ＜主な業務内容・仕事の流れ＞ ■電話・メールでのアポイント獲得 ■企業への訪問・商談 ■ヒアリング・提案・見積作成 ■広告掲載までのスケジュール管理 ■取材・撮影のディレクション ■広告制作など施策の実施 ■効果検証・アフターフォロー　など ＜取り扱う商材＞ ◇『doda』などの求人広告・スカウト型求人 ◇コーポレートサイトや採用サイト ◇人事評価・採用管理システム ◇SNSマーケティングサービス　 ◇人材紹介　など ◎アルバイト・中途・新卒採用など、幅広い採用領域に携わっていただきます。 顧客のためになるものであれば、商材に明確な制約はありません。 あなたのアイデアを起点に会社に新しいサービスを取り入れることも可能です。 【未経験でも安心！】 入社後は、各メディアの特性や業界の知識などを学ぶ座学研修を実施。 その後は営業同行やロールプレイングを通じて実践スキルを習得します。 独り立ちに向け、営業の「基礎体力」を養う期間が用意されています。 営業や人材業界での仕事が初めての方もご安心ください！ 【営業先について】 まずは新規開拓からスタート。 リストをもとに多種多様な企業へアプローチし商談へとつなげます。 商談相手となるのは、経営者や人事責任者など企業のトップ層。 ハイクラスの方々とのやり取りを通じて、スキルも日々磨かれていきます。 【営業スタイル】 各クライアントとの中長期の取引を通じて信頼関係を深めていくことができます。 先輩社員からの引き継ぎもあるため、新規開拓中心の営業スタイルから、 既存顧客のフォロー中心へとシフトしていくケースが多いです。 ※入社後の職種変更なし

【大阪・京都】 ■月給22万5000円以上＋インセンティブ＋諸手当 ◎初年度年収目安：300万円～500万円 ※経験やスキル、前職の給与を考慮の上決定します。 ※上記は固定残業代（5万3600円／40時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 【東京】 ■月給23万3730円以上＋インセンティブ＋諸手当 ◎初年度年収目安：320万円～500万円 ※経験やスキル、前職の給与を考慮の上決定します。 ※上記は固定残業代（5万5650円／40時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 ＜社員の年収例＞ ■年収360万円／スタッフ職（27歳／経験2年） ■年収580万円／リーダー職（29歳／経験5年） ■年収930万円／サブマネージャー職（36歳／経験11年）

大阪本社（四ツ橋・心斎橋）、東京支社（新宿）、京都支社（四条・烏丸）いずれかから希望の勤務地へ配属します。 ※転勤の可能性はありません。

あなたが担うのは、人材領域での【企画営業】のお仕事。 採用に向けた求人広告の提案・実施から選考や人材育成のフォローまで、 クライアント企業が抱える人材に関する幅広い課題を、 あなたらしさを活かした発想と手法で解決へと導いていきます。 ＜主な業務内容・仕事の流れ＞ ■電話・メールでのアポイント獲得 ■企業への訪問・商談 ■ヒアリング・提案・見積作成 ■広告掲載までのスケジュール管理 ■取材・撮影のディレクション ■広告制作など施策の実施 ■効果検証・アフターフォロー　など ＜取り扱う商材＞ ◇『doda』などの求人広告・スカウト型求人 ◇コーポレートサイトや採用サイト ◇人事評価・採用管理システム ◇SNSマーケティングサービス　 ◇人材紹介　など ◎アルバイト・中途・新卒採用など、幅広い採用領域に携わっていただきます。 顧客のためになるものであれば、商材に明確な制約はありません。 あなたのアイデアを起点に会社に新しいサービスを取り入れることも可能です。 【未経験でも安心！】 入社後は、各メディアの特性や業界の知識などを学ぶ座学研修を実施。 その後は営業同行やロールプレイングを通じて実践スキルを習得します。 独り立ちに向け、営業の「基礎体力」を養う期間が用意されています。 営業や人材業界での仕事が初めての方もご安心ください！ 【営業先について】 まずは新規開拓からスタート。 リストをもとに多種多様な企業へアプローチし商談へとつなげます。 商談相手となるのは、経営者や人事責任者など企業のトップ層。 ハイクラスの方々とのやり取りを通じて、スキルも日々磨かれていきます。 【営業スタイル】 各クライアントとの中長期の取引を通じて信頼関係を深めていくことができます。 先輩社員からの引き継ぎもあるため、新規開拓中心の営業スタイルから、 既存顧客のフォロー中心へとシフトしていくケースが多いです。 ※入社後の職種変更なし

■月給22万500円～30万円＋インセンティブ（個人＋チーム）＋諸手当 ◎初年度年収目安：300万円～480万円 ※経験やスキル、前職の給与を考慮の上決定します。 ※上記は固定残業代（5万2500円～7万1520円／40時間分）を含みます。残業がない場合も全額支給し、超過分は別途支給します。 ＜社員の年収例＞ ■年収360万円／スタッフ職（27歳／経験2年） ■年収580万円／リーダー職（29歳／経験5年） ■年収930万円／サブマネージャー職（36歳／経験11年）

大阪本社（四ツ橋・心斎橋）、東京支社（新宿）いずれかから希望の勤務地へ配属します。 ※転勤の可能性はありません。

あなたが担うのは、人材領域での【企画営業】のお仕事。 採用に向けた求人広告の提案・実施から選考や人材育成のフォローまで、 クライアント企業が抱える人材に関する幅広い課題を、 あなたらしさを活かした発想と手法で解決へと導いていきます。 ＜主な業務内容・仕事の流れ＞ ■電話・メールでのアポイント獲得 ■企業への訪問・商談 ■ヒアリング・提案・見積作成 ■広告掲載までのスケジュール管理 ■取材・撮影のディレクション ■広告制作など施策の実施 ■効果検証・アフターフォロー　など ＜取り扱う商材＞ ◇『doda』などの求人広告・スカウト型求人 ◇コーポレートサイトや採用サイト ◇人事評価・採用管理システム ◇SNSマーケティングサービス　 ◇人材紹介　など ◎アルバイト・中途・新卒採用など、幅広い採用領域に携わっていただきます。 顧客のためになるものであれば、商材に明確な制約はありません。 あなたのアイデアを起点に会社に新しいサービスを取り入れることも可能です。 【未経験でも安心！】 入社後は、各メディアの特性や業界の知識などを学ぶ座学研修を実施。 その後は営業同行やロールプレイングを通じて実践スキルを習得します。 独り立ちに向け、営業の「基礎体力」を養う期間が用意されています。 営業や人材業界での仕事が初めての方もご安心ください！ 【営業先について】 まずは新規開拓からスタート。 リストをもとに多種多様な企業へアプローチし商談へとつなげます。 商談相手となるのは、経営者や人事責任者など企業のトップ層。 ハイクラスの方々とのやり取りを通じて、スキルも日々磨かれていきます。 【営業スタイル】 各クライアントとの中長期の取引を通じて信頼関係を深めていくことができます。 先輩社員からの引き継ぎもあるため、新規開拓中心の営業スタイルから、 既存顧客のフォロー中心へとシフトしていくケースが多いです。 ※入社後の職種変更なし

■月給22万500円～30万円＋インセンティブ（個人＋チーム）＋諸手当 ◎初年度年収目安：300万円～480万円 ※経験やスキル、前職の給与を考慮の上決定します。 ※上記は固定残業代（5万2500円～7万1520円／40時間分）を含みます。残業がない場合も全額支給し、超過分は別途支給します。 ＜社員の年収例＞ ■年収360万円／スタッフ職（27歳／経験2年） ■年収580万円／リーダー職（29歳／経験5年） ■年収930万円／サブマネージャー職（36歳／経験11年）

大阪本社（四ツ橋・心斎橋）、東京支社（新宿）いずれかから希望の勤務地へ配属します。 ※転勤の可能性はありません。

【ヒトの課題に真っ向勝負】 あなたが担うのは、人材領域での【企画営業】のお仕事。 採用に向けた求人広告の提案・実施から選考や人材育成のフォローまで、 クライアント企業が持つ「ヒト」にまつわる課題の解決にワンストップで伴走します。 ＜主な業務内容・仕事の流れ＞ ■電話・メールでのアポイント獲得 ■企業への訪問・商談 ■ヒアリング・提案・見積作成 ■広告掲載までのスケジュール管理 ■取材・撮影のディレクション ■広告制作など施策の実施 ■効果検証・アフターフォロー　など ＜取り扱う商材＞ ◇『doda』などの求人広告・スカウト型求人 ◇コーポレートサイトや採用サイト ◇人事評価・採用管理システム ◇SNSマーケティングサービス　 ◇人材紹介　など ◎アルバイト・中途・新卒採用など、幅広い採用領域に携わっていただきます。 顧客のためになるものであれば、商材に明確な制約はありません。 あなたのアイデアを起点に、新しいサービスの取り扱いを始めることも可能です。 【未経験でも安心！】 入社後は、各メディアの特性や業界の知識などを学ぶ座学研修を実施。 その後は先輩との営業同行やロールプレイングを通じて実践的なスキルを身に付けることができます。 営業や人材業界でのお仕事が初めての方もご安心ください！ 【担当クライアント】 まずは新規開拓からスタート。 リストをもとに、大手から新進気鋭のベンチャーまで多種多様な企業へアプローチします。 商談の相手となるのは、経営者や人事責任者などのトップ層。 ハイクラスの方々とのコミュニケーションを通じて、営業としてのスキルも日々磨かれていきます。 【営業スタイル】 各クライアントとの中長期の取引を通じて信頼関係を深めていくことができます。 先輩社員からの引き継ぎもあるため、新規開拓中心の営業スタイルから、 既存顧客のフォロー中心へとシフトしていくケースが多いです。 ※入社後の職種変更なし

■月給22万500円～30万円＋インセンティブ（個人＋チーム）＋諸手当 ◎初年度年収目安：300万円～480万円 ※経験やスキル、前職の給与を考慮の上決定します。 ※上記は固定残業代（5万2500円～7万1520円／40時間分）を含みます。残業がない場合も全額支給し、超過分は別途支給します。 ＜社員の年収例＞ ■年収360万円／スタッフ職（27歳／経験2年） ■年収580万円／リーダー職（29歳／経験5年） ■年収930万円／サブマネージャー職（36歳／経験11年）

大阪本社（四ツ橋・心斎橋）、東京支社（新宿）いずれかから希望の勤務地へ配属します。 ※転勤の可能性はありません。

＜仕事の流れ＞ ▼電話・メールでのアポイント獲得 ▼企業様への訪問・商談 ▼ヒアリング・提案・見積作成 ▼広告掲載までのスケジュール管理 ▼取材・撮影のディレクション ▼広告制作など施策の実施 ▼効果検証 ▼アフターフォロー　など ◎「人」にまつわる企業の課題解決を、提案から実施まで一気通貫で担います。 ＜取り扱う商材＞ ■『doda』や『マイナビ転職』などの求人広告 ■採用ホームページ、企業ホームページ ■スカウト型リクルーティングサービス ■人事評価システム ■採用管理システム ■SNSマーケティングサービス　 ■人材紹介　など ◎アルバイト・中途・新卒採用など、幅広い採用領域に携わっていただきます。 顧客のためになるものであれば、商材に明確な制約はありません。顧客ニーズに合わせて、新しいサービスの取り扱いを始めることも可能です。 ＜担当クライアント＞ まずは新規開拓からスタート。リストをもとに、誰もが知る大手企業から新進気鋭のベンチャーまで、業種問わず多種多様な企業にアプローチします。 商談の相手となるのは、経営者や人事責任者などのトップ層。ハイクラスの方々とのコミュニケーションを通じて、必然的に知識レベルや営業としてのスキルも磨かれていきます。 ＜営業スタイルは？＞ 各クライアントとの中長期にわたる取引を通じて、信頼関係を深めていくことができます。また、先輩社員からの引き継ぎもあるため、徐々に新規開拓中心から、既存フォロー中心の営業スタイルにシフトしていくケースが多いです。

■月給22万500円～30万円＋インセンティブ（個人＋チーム）＋諸手当 ※経験やスキル、前職の給与を考慮の上決定します。 ※上記は固定残業代（5万2500円～7万1520円／40時間分）を含みます。残業がない場合も全額支給し、超過分は別途支給します。

大阪本社（四ツ橋・心斎橋）、東京支社（新宿）いずれかから希望の勤務地へ配属します。 ※転勤の可能性はありません。

【仕事の流れは？】 ▼電話・メールでのアポイント獲得 ▼企業様への訪問・商談 ▼ヒアリング・提案・見積作成 ▼広告掲載までのスケジュール管理 ▼取材・撮影のディレクション ▼広告制作など施策の実施 ▼効果検証 ▼アフターフォロー　など アルバイト・中途・新卒採用など、 幅広いジャンルに携わっていただきます。 やる事が多く、 難しく感じる方もいるかもしれませんが 当社には、提案までのフォローや 掲載後のアフターフォローを行う “営業サポートさん” や 求人掲載までのフォローを行う “進行さん” 、 取材・撮影などを行う “ライターさん” などがおり、 さまざまな場面であなたを支えてくれます。 無理にあなたに業務がのしかかるようなことはありません◎ 【取り扱う商材は？】 ■『doda』や『マイナビ転職』などの求人広告 ■採用ホームページ、企業ホームページ ■スカウト型リクルーティングサービス ■人事評価システム ■採用管理システム ■SNSマーケティングサービス　 ■人材紹介　など 顧客のためになるものであれば、商材に明確な制約はありません。 顧客ニーズに合わせて、新しいサービスの取り扱いを始めることも可能です。 【担当クライアントは？】 まずは新規開拓からスタート。リストをもとに誰もが知る大手企業から、新進気鋭のベンチャーまで、業種問わず多種多様な企業にアプローチします。商談の相手となるのは、経営者や拠点責任者、人事責任者などのトップ層。ハイクラスの方々とのコミュニケーションを通じて、必然的に知識レベルや営業としての経験値も磨かれていきます。 【営業スタイルは？】 はじめは新規クライアントを中心に担当することが多いのですが、そこから既存化していき、信頼関係を深めていくことができます。また、先輩社員からの引き継ぎもあるため、徐々に新規開拓中心から、既存フォロー中心の営業スタイルにシフトしていくケースが多いです。

月給22万500円～30万円＋インセンティブ（個人＋チーム）＋諸手当 【備考】 ■経験やスキル、前職の給与を考慮の上決定します。 ■上記は固定残業代（5万2500円～7万1520円 ※40時間分）を含みます。 ■固定残業代は残業がない場合も全額支給し、残業が40時間を超過した場合は残業代を追加支給します。

大阪本社（四ツ橋、心斎橋）または東京支社（新宿）より、 希望勤務地へ配属します。 ※転勤の可能性はありません。

―――― 仕事の流れ ―――― ▼電話やメールでのアポイント獲得 ▼企業への訪問・商談 ▼ヒアリング・提案・見積作成 ▼広告掲載までのスケジュール管理 ▼取材・撮影のディレクション ▼広告制作など施策の実施 ▼効果検証 ▼アフターフォロー 人材採用～育成・定着など、 お客様より人材の"お悩み"をヒアリングし、 課題解決のお手伝いを行います。 取り扱う商材は"アルバイト" "中途" "新卒採用"と幅広く、 様々な角度からお客様へアプローチできるため、自由な手法で提案を行えます。 ―――― 取り扱う商材 ―――― ■『doda』や『マイナビ転職』などの求人広告 ■採用ホームページ、企業ホームページ ■スカウト型リクルーティングサービス ■人事評価システム ■採用管理システム ■SNSマーケティングサービス　 ■人材紹介　など 商材に明確な制約はなく、顧客のニーズに合わせて提案を行えます。 顧客のためになるものであれば、新しいサービスを取り入れることも。 企業の数だけ、課題と解決のカタチが存在するのがこの仕事の醍醐味の一つ。 あなたの個性と経験を活かし、たくさんの顧客の課題解決のお手伝いを行ってください。 ―――― 担当クライアントは？ ―――― まずは新規開拓からスタート。リストをもとに誰もが知る大手企業から、新進気鋭のベンチャーまで、業種問わず多種多様な企業にアプローチします。商談の相手となるのは、経営者や拠点責任者、人事責任者などのトップ層。ハイクラスの方々とのコミュニケーションを通じて、必然的に知識レベルや営業としての経験値も磨かれていきます。 ―――― 営業スタイルは？ ―――― はじめは新規開拓が中心ですが、そこから既存化していき、信頼関係を深めていきます。また、先輩社員から顧客を引き継がれることもあるので、徐々に新規開拓中心から、既存フォロー中心の営業スタイルにシフトしていくケースが多いです。

月給25万円～40万円＋インセンティブ＋諸手当 【備考】 ■経験やスキル、前職の給与を考慮の上決定します。 ■一律の固定残業代（5万9600円～9万5360円 ※40時間分）を含みます。 ■固定残業代は残業がない場合も全額支給し、残業が40時間を超過した場合は残業代を追加支給します。

大阪本社（四ツ橋、心斎橋） ※転勤の可能性はありません。

【仕事の流れは？】 ▼電話・メールでのアポイント獲得 ▼企業様への訪問・商談 ▼ヒアリング・提案・見積作成 ▼広告掲載までのスケジュール管理 ▼取材・撮影のディレクション ▼広告制作など施策の実施 ▼効果検証 ▼アフターフォロー　など アルバイト・中途・新卒採用など、 幅広いジャンルに携わっていただきます。 やる事が多く、 難しく感じる方もいるかもしれませんが 当社には、提案までのフォローや 掲載後のアフターフォローを行う “営業サポートさん” や 求人掲載までのフォローを行う “進行さん” 、 取材・撮影などを行う “ライターさん” などがおり、 さまざまな場面であなたを支えてくれます。 無理にあなたに業務がのしかかるようなことはありません◎ 【取り扱う商材は？】 ■『doda』や『マイナビ転職』などの求人広告 ■採用ホームページ、企業ホームページ ■スカウト型リクルーティングサービス ■人事評価システム ■採用管理システム ■SNSマーケティングサービス　 ■人材紹介　など 顧客のためになるものであれば、商材に明確な制約はありません。 顧客ニーズに合わせて、新しいサービスの取り扱いを始めることも可能です。 【担当クライアントは？】 まずは新規開拓からスタート。リストをもとに誰もが知る大手企業から、新進気鋭のベンチャーまで、業種問わず多種多様な企業にアプローチします。商談の相手となるのは、経営者や拠点責任者、人事責任者などのトップ層。ハイクラスの方々とのコミュニケーションを通じて、必然的に知識レベルや営業としての経験値も磨かれていきます。 【営業スタイルは？】 はじめは新規クライアントを中心に担当することが多いのですが、そこから既存化していき、信頼関係を深めていくことができます。また、先輩社員からの引き継ぎもあるため、徐々に新規開拓中心から、既存フォロー中心の営業スタイルにシフトしていくケースが多いです。

月給22万500円～30万円＋インセンティブ（個人＋チーム）＋諸手当 【備考】 ■経験やスキル、前職の給与を考慮の上決定します。 ■上記は固定残業代（5万2500円～7万1520円 ※40時間分）を含みます。 ■固定残業代は残業がない場合も全額支給し、残業が40時間を超過した場合は残業代を追加支給します。

大阪本社（四ツ橋、心斎橋）、京都支社（四条、烏丸御池） または東京支社（新宿）のうち、希望勤務地へ配属します。 ※転勤の可能性はありません。

【仕事の流れは？】 ▼電話やメールでのアポイント獲得 ▼企業への訪問・商談 ▼ヒアリング・提案・見積作成 ▼広告掲載までのスケジュール管理 ▼取材・撮影のディレクション ▼広告制作など施策の実施 ▼効果検証 ▼アフターフォロー ◎「人」にまつわる企業の課題解決を、提案から実施まで一気通貫で担っていきます。 ◎アルバイト・中途・新卒採用など、幅広い採用領域に携わっていただきます。 【取り扱う商材は？】 ■『doda』や『マイナビ転職』などの求人広告 ■採用ホームページ、企業ホームページ ■スカウト型リクルーティングサービス ■人事評価システム ■採用管理システム ■SNSマーケティングサービス　 ■人材紹介　など 顧客のためになるものであれば、商材に明確な制約はありません。顧客ニーズに合わせて、新しいサービスの取り扱いを始めることも可能です。 企業の数だけ、課題と解決のカタチが存在するのがこの仕事の醍醐味の一つ。経験を重ねるごとに、提案の幅や商材の「引き出し」もどんどん増えていきます。一人ひとりの強みを尊重し、自由な営業活動を奨励しています。 【担当クライアントは？】 誰もが知る大手企業から、知る人ぞ知る中堅企業、新進気鋭のベンチャーまで様々。業種も多種多様です。商談の相手となるのは、経営者や拠点責任者、人事責任者などのトップ層。ハイクラスの方々とのコミュニケーションを通じて、必然的に知識レベルや営業としての経験値も磨かれていきます。 【営業スタイルは？】 はじめは新規クライアントを中心に担当することが多いのですが、そこから既存化していき、信頼関係を深めていくことができます。また、先輩社員からの引き継ぎも行っていきます。そのため、徐々に新規開拓中心から、既存フォロー中心の営業スタイルにシフトしていくケースが多いです。

人材業界未経験者：月給25万～30万円＋インセンティブ＋諸手当 人材業界経験者：月給30万～40万円＋インセンティブ＋諸手当 【備考】 ■経験やスキル、前職の給与を考慮の上決定します。 ■上記各条件とも一律の固定残業代（5万9560円～9万5300円 ※40時間分）を含みます。 ■固定残業代は残業がない場合も全額支給し、残業が40時間を超過した場合は残業代を追加支給します。

大阪本社（四ツ橋、心斎橋）または東京支社（新宿）のうち、希望勤務地へ配属します。 ※転勤の可能性はありません。

企業、医療法人、学校法人、BtoB、BtoCなど多岐にわたる案件を対象に、戦略設計・企画立案といった上流工程から一気通貫で業務をお任せします。 プロジェクト単位での ■クライアントとの打ち合わせ ■企画書・見積書の作成～プレゼン ■受注後の予算管理・進行管理 ■デザイナー・エンジニア・ライターのディレクション ■納品後の解析～改善提案　など ◎各プロジェクトともディレクター個人の裁量が大きく、スケジュールやアウトプットも主体的にコントロールができる環境です。プレゼンの内容次第では、クライアントだけでなくあなた自身の理想を実現するようなプロジェクトの企画実行に携わることも可能です。 【クライアントについて】 日本を代表する大手企業から新進気鋭のベンチャー、有名大学など様々。1993年の創業からサイト制作数は300社以上です。約30年の歴史を持つ中で各クライアントとの結びつきも強く、代理店を挟まない直請案件や1000万円以上の規模を持つ大型案件が多いのも特徴です。 【当社の強みについて】 主に「採用ブランディング」を得意としています。他にも「コーポレートサイト」の制作や、団体やサービスのブランディングにおける包括パートナーなど、多彩な実績があります（詳しくは当社HPをご覧ください）。 【その他の取り組みについて】 当社は単なる「Web制作会社」ではありません。商品ロゴ・企業ロゴのデザイン、ブランドの立ち上げ、紙媒体とのコラボレーション、YouTubeチャンネルの企画、大手芸能事務所と共同でのイベントなど、Webにこだわらない企画力が当社の強みです。今後、「メディアデザイン」の視点は、さらに強化していく方針ですので、あなたのこれまでの経験や得意分野を起点に新たな領域に挑戦するチャンスもあります。

月給40万円～60万円＋インセンティブ＋諸手当 【備考】 ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■上記には固定残業代9万5300円～14万2900円／40時間分を含みます。 ■固定残業代は残業がない場合も全額支給し、残業が40時間を超過した場合は残業代を追加支給します。 【インセンティブについて】 ディレクターとして担当したプロジェクトの粗利の3%をインセンティブとして支給しています。

大阪本社（四ツ橋、心斎橋）への配属となります。 ※転勤の可能性はありません。 ■テレワーク勤務（応相談）

各ECサイトの運営責任者として、具体的な数値目標とともに「集客拡大」や「顧客満足度向上」といったミッションに取り組んでいただきます！ 【業務内容】 ■商材の仕入れ、企画、開発 ■各サイトでの販促施策立案と実行 ■各SNS・WEB広告などの運用 ■在庫・売上管理 ■人材のマネジメント ■ECを主体とした新規事業、商材の開拓 など ※広告などの画像制作、商品の梱包や発送、問い合わせ対応などは社内の別スタッフが対応します。 【入社後の流れ】 最低限の商品知識や社内ルールのレクチャー後、業務に取り組んでいただきます。ECサイト運営経験者の採用を想定していますので、仕事の進め方を細かく指定することはありません。日々の業務フローや使用するツールなども基本的には裁量を持って選択できる環境です。あなたがパフォーマンスを最大限に発揮できるようチーム全体でバックアップしていきます！ 【将来的には】 海外商品の発掘や、ネイルから派生した関連商品の取り扱いなど事業拡大の計画も水面下で進めています。また、当社の事業基盤を活かしたまったく新しい分野でのEC事業展開も視野に入れています。あなたのこれまでの経験やネットワークを活かし、積極的にアイデアを発信してください！ 【『Groovy Nail（グルービーネイル）』について】 20年近い歴史を持つネイル専門ECサイトです。世界中から厳選したネイル、関連美容製品などの取扱商品数は約7000点。ネイル通販業界のパイオニアとして、若年女性を中心とした幅広い層に長らく利用いただいております。 ＜出店先＞ 自社サイト／楽天市場／Yahoo!ショッピング／Amazon／Qoo10 ※特定の店舗ではなく、各店舗を横断してEC事業の運営に携わっていただきます。

月給30～35万円＋インセンティブ ※経験・能力により優遇します。 ※上記には固定残業代（3万7800円～4万4100円／20時間分）を含みます。超過分別途支給。 ※研修・試用期間は最大3ヶ月（給与は本採用時と同額）です。 【インセンティブについて】 月ごとの売上目標達成度合いに応じて支給します

大阪本社（四ツ橋、心斎橋）への配属となります。 ※転勤の可能性はありません。 ※U・Iターン希望の方も歓迎します。

■リード獲得の戦略立案と実行 WEB広告やセミナー実施、オウンドメディアの立ち上げまで手法は問いません！成果につながると判断されれば、チーム一丸であなたの取り組みをバックアップします！ ■既存クライアントのマーケティング支援 採用サイトへの集客など、既存クライアントの課題分析から解決までの支援を行います。 【クライアントについて】 日本を代表する大手企業から新進気鋭のベンチャー、有名大学など様々。1993年の創業からサイト制作数は300社以上です。 【当社の強みについて】 「採用サイト」の制作など、主に採用戦略の分野での起業支援を得意としています。他にもコーポレートサイトの制作など、多彩な実績があります（詳しくは当社HPをご覧ください）。 【その他の取り組みについて】 当社は単なる「WEB制作会社」ではありません。商品ロゴ・企業ロゴのデザイン、ブランドの立ち上げ、紙媒体とのコラボレーション、YouTubeチャンネルの企画、大手芸能事務所と共同でのイベントなど、WEBにこだわらない企画力が当社の強みです。今後、「メディアデザイン」の視点は、さらに強化していく方針ですので、あなたにも挑戦するチャンスがあります。

月給35万円～60万円＋インセンティブ＋諸手当 【備考】 ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■上記には固定残業代8万3370～14万2900円／40時間分を含みます。 ■固定残業代は残業がない場合も全額支給し、残業が40時間を超過した場合は残業代を追加支給します。 【インセンティブについて】 リード獲得1件あたり一律2万5000円を、その後の受注結果にかかわらずインセンティブとして支給いたします。

大阪本社（四ツ橋、心斎橋）への配属となります。 ※転勤の可能性はありません。

■クライアントとの打ち合わせ ■企画書・見積書の作成～プレゼン ■受注後の予算管理・進行管理 ■デザイナー・エンジニア・ライターのディレクション ■納品後の解析～改善提案　など 【クライアントについて】 日本を代表する大手企業から新進気鋭のベンチャー、有名大学など様々。1993年の創業からサイト制作数は300社以上です。 【当社の強みについて】 主に「採用サイト」の制作を得意としています。他にもコーポレートサイトの制作など、多彩な実績があります（詳しくは当社HPをご覧ください）。 【その他の取り組みについて】 当社は単なる「WEB制作会社」ではありません。商品ロゴ・企業ロゴのデザイン、ブランドの立ち上げ、紙媒体とのコラボレーション、YouTubeチャンネルの企画、大手芸能事務所と共同でのイベントなど、WEBにこだわらない企画力が当社の強みです。今後、「メディアデザイン」の視点は、さらに強化していく方針ですので、あなたにも挑戦するチャンスがあります。

月給40万円～60万円＋インセンティブ＋諸手当 【備考】 ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■上記には固定残業代9万5280円～14万2900円／40時間分を含みます。 ■固定残業代は残業がない場合も全額支給し、残業が40時間を超過した場合は残業代を追加支給します。 【インセンティブについて】 粗利の3%をインセンティブとして支給しています。

大阪本社（四ツ橋、心斎橋）への配属となります。 ※転勤の可能性はありません。

■企業への取材（訪問orオンライン） ■コピーライティング ■デザイナー・カメラマンのディレクション ■修正・入稿作業 ■写真撮影・簡単な画像加工　など 【担当する制作物】 ■『doda』や『マイナビ転職』などの求人広告 ■採用ホームページ、企業ホームページ ■『doda Recruiters』『キャリオク』などのスカウト型リクルーティングサービス ■その他、メディア 【クライアント】 誰もが知る大手企業から、知る人ぞ知る中堅企業、新進気鋭のベンチャーまで様々。業種はゲーム、製造、IT、建設、商社、広告、人材など、さまざまです。 【制作本数】 初めは月10本程度を想定していますが、慣れてきたら30本程度を制作する場合もあります。 【仕事のスタイル】 掲載スケジュールを営業やクライアントと相談をしながら、スケジュールを決定してきます。納期が短い場合もありますが、ご自身で優先順位をつけて作業に取り組むことができますので、過度な残業を行うようなことはほとんどありません。 【インセンティブについて】 固定級だけではなく、制作本数に応じたインセンティブや、所属部署の全体売上に応じたインセンティブが支給されます。

月給25万円～35万円＋インセンティブ＋諸手当 【備考】 ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■試用期間終了後、その間の活躍を前向きに評価し、再度給与査定を行います。 ■上記には固定残業代（5万9560円～8万3360円／ ※40時間分）を含みます。 ■固定残業代は残業がない場合も全額支給し、残業が40時間を超過した場合は残業代を追加支給します。

大阪本社（四ツ橋、心斎橋）へ配属します。 ※転勤の可能性はありません。

■クライアントとの打ち合わせ ■企画書・見積書の作成～プレゼン ■受注後の予算管理・進行管理 ■デザイナー・エンジニア・ライターのディレクション ■納品後の解析～改善提案　など 【クライアントについて】 日本を代表する大手企業から新進気鋭のベンチャー、有名大学など様々。1993年の創業からサイト制作数は300社以上です。 【当社の強みについて】 主に「採用サイト」の制作を得意としています。他にもコーポレートサイトの制作など、多彩な実績があります（詳しくは当社HPをご覧ください）。 【その他の取り組みについて】 当社は単なる「WEB制作会社」ではありません。商品ロゴ・企業ロゴのデザイン、ブランドの立ち上げ、紙媒体とのコラボレーション、YouTubeチャンネルの企画、大手芸能事務所と共同でのイベントなど、WEBにこだわらない企画力が当社の強みです。今後、「メディアデザイン」の視点は、さらに強化していく方針ですので、あなたにも挑戦するチャンスがあります。

月給40万円以上＋インセンティブ＋諸手当 【備考】 ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■上記には固定残業代9万5280円／40時間分を含みます。 ■固定残業代は残業がない場合も全額支給し、残業が40時間を超過した場合は残業代を追加支給します。 【インセンティブについて】 粗利の3%をインセンティブとして支給しています。

大阪本社（四ツ橋、心斎橋）への配属となります。 ※転勤の可能性はありません。

【仕事の流れは？】 ▼電話やメールでのアポイント獲得 ▼企業への訪問・商談 ▼ヒアリング・提案・見積作成 ▼広告掲載までのスケジュール管理 ▼取材・撮影のディレクション ▼アフターフォロー 【提案する商材は？】 ・『doda』や『マイナビ転職』などの求人広告 ・採用ホームページ、企業ホームページ ・『OfferBox』などのスカウト型リクルーティングサービス ・人事評価システム ・採用管理システム ・SNSマーケティングサービス　など 【担当クライアントは？】 誰もが知る大手企業から、知る人ぞ知る中堅企業、新進気鋭のベンチャーまで様々。業種も多種多様です。当社ではトップダウンで担当を決定するのではなく、1人ひとりの戦略を尊重し、自由に営業活動を行うスタイルです。 【提案相手は？】 採用は経営における最上流工程。必然的に経営者や部門や拠点のトップ、人事責任者など、ハイクラスの方々と接する機会も多くなります。知識レベルも経験値も高い方々を相手にすると勉強させてもらうことばかりですが、それで満足してはいけません。自分自身も「採用のプロ」として付加価値を提供することが求められます。 【営業スタイルは？】 はじめは新規クライアントを中心に担当することが多いのですが、そこから既存化していき、信頼関係を深めていくことができます。また、先輩社員からの引き継ぎも行っていきます。そのため、徐々に新規開拓中心から、既存フォロー中心の営業スタイルにシフトしていくケースが多いです。

【大阪本社】 月給21万円以上＋インセンティブ＋諸手当 【東京支社】 月給22万円以上＋インセンティブ＋諸手当 【備考】 ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■試用期間終了後、その間の活躍を前向きに評価し、再度給与査定を行います。 ■上記には固定残業代（大阪5万円／東京5万2400円 ※40時間分）を含みます。 ■固定残業代は残業がない場合も全額支給し、残業が40時間を超過した場合は残業代を追加支給します。

大阪本社（四ツ橋、心斎橋）または東京支社（新宿）のうち、希望勤務地へ配属します。 ※転勤の可能性はありません。

【仕事の流れは？】 ▼電話やメールでのアポイント獲得 ▼企業への訪問・商談 ▼ヒアリング・提案・見積作成 ▼広告掲載までのスケジュール管理 ▼取材・撮影のディレクション ▼アフターフォロー 【提案する商材は？】 ・『doda』や『マイナビ転職』などの求人広告 ・採用ホームページ、企業ホームページ ・『OfferBox』などのスカウト型リクルーティングサービス ・人事評価システム ・採用管理システム ・SNSマーケティングサービス　など 【担当クライアントは？】 誰もが知る大手企業から、知る人ぞ知る中堅企業、新進気鋭のベンチャーまで様々。業種も多種多様です。当社ではトップダウンで担当を決定するのではなく、1人ひとりの戦略を尊重し、自由に営業活動を行うスタイルです。 【提案相手は？】 採用は経営における最上流工程。必然的に経営者や部門や拠点のトップ、人事責任者など、ハイクラスの方々と接する機会も多くなります。知識レベルも経験値も高い方々を相手にすると勉強させてもらうことばかりですが、それで満足してはいけません。自分自身も「採用のプロ」として付加価値を提供することが求められます。 【営業スタイルは？】 はじめは新規クライアントを中心に担当することが多いのですが、そこから既存化していき、信頼関係を深めていくことができます。また、先輩社員からの引き継ぎも行っていきます。そのため、徐々に新規開拓中心から、既存フォロー中心の営業スタイルにシフトしていくケースが多いです。

【大阪本社】 月給21万円以上＋インセンティブ＋諸手当 【東京支社】 月給22万円以上＋インセンティブ＋諸手当 【備考】 ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■試用期間終了後、その間の活躍を前向きに評価し、再度給与査定を行います。 ■上記には固定残業代（大阪5万円／東京5万2400円 ※40時間分）を含みます。 ■固定残業代は残業がない場合も全額支給し、残業が40時間を超過した場合は残業代を追加支給します。

大阪本社（四ツ橋、心斎橋）または東京支社（新宿）のうち、希望勤務地へ配属します。 ※転勤の可能性はありません。

========== 【営業スタイル】 ========== まずは新規開拓をお任せします。 テレアポがメインですが、 メールマーケティングやセミナー集客にも 力を入れつつありますので、 多角的なアプローチが可能です。 ========== 【クライアント】 ========== 採用にお困りの企業であれば、 あらゆる業種の企業がクライアントです。 エリアや業種・規模などで分担はせず、 営業本人の裁量に任せています。 ========== 【取り扱い商材】 ========== ■『doda』をはじめとした 　多種多様な求人広告 ■外国人人財の紹介を中心とした、人財紹介 ■採用ホームページ運用ツール『Saiyo.crew』 ■人事管理ツール『スマート人事』　など 多彩なアプローチから 企業の課題解決に取り組んでいます。

【大阪・京都】 月給21～30万円＋インセンティブ ※固定残業代（40時間／5万～7万5000円）を含む ※40時間を超える時間外労働分は追加で支給 【東京】 月給21万5000円～30万円＋インセンティブ ※固定残業代（40時間／5万～7万5000円）及び 　一律地域手当5000円を含む ※40時間を超える時間外労働分は追加で支給

大阪本社、京都支社、東京支社のうち 希望勤務地へ配属します。 ※転勤なし

========== 【営業スタイル】 ========== まずは新規開拓をお任せします。 テレアポがメインですが、 メールマーケティングやセミナー集客にも 力を入れつつありますので、 多角的なアプローチが可能です。 ========== 【クライアント】 ========== 採用にお困りの企業であれば、 あらゆる業種の企業がクライアントです。 エリアや業種・規模などで分担はせず、 営業本人の裁量に任せています。 ========== 【取り扱い商材】 ========== ■『doda』をはじめとした 　多種多様な求人広告 ■外国人人財の紹介を中心とした、人財紹介 ■採用ホームページ運用ツール『Saiyo.crew』 ■人事管理ツール『スマート人事』　など 多彩なアプローチから 企業の課題解決に取り組んでいます。

【大阪・京都】 月給21～30万円＋インセンティブ ※固定残業代（40時間／5万～7万5000円）を含む ※40時間を超える時間外労働分は追加で支給 【東京】 月給21万5000円～30万円＋インセンティブ ※固定残業代（40時間／5万～7万5000円）及び 　一律地域手当5000円を含む ※40時間を超える時間外労働分は追加で支給

大阪本社、京都支社、東京支社のうち 希望勤務地へ配属します。 ※転勤なし

========== 【営業スタイル】 ========== まずは新規開拓をお任せします。 テレアポがメインですが、 メールマーケティングやセミナー集客にも 力を入れつつありますので、 多角的なアプローチが可能です。 ========== 【クライアント】 ========== 採用にお困りの企業であれば、 あらゆる業種の企業がクライアントです。 エリアや業種・規模などで分担はせず、 営業本人の裁量に任せています。 ========== 【取り扱い商材】 ========== ■『doda』をはじめとした 　多種多様な求人広告 ■外国人人財の紹介を中心とした、人財紹介 ■採用ホームページ運用ツール『Saiyo.crew』 ■人事管理ツール『スマート人事』　など 多彩なアプローチから 企業の課題解決に取り組んでいます。

【大阪・京都】 月給21～30万円＋インセンティブ ※固定残業代（40時間／5万～7万5000円）を含む ※40時間を超える時間外労働分は追加で支給 【東京】 月給21万5000円～30万円＋インセンティブ ※固定残業代（40時間／5万～7万5000円）及び 　一律地域手当5000円を含む ※40時間を超える時間外労働分は追加で支給

大阪本社、京都支社、東京支社のうち 希望勤務地へ配属します。 ※転勤なし

採用を考えられている法人企業様に対し、 「Saiyo.crew」の提案営業をお任せします。 ◆お客様と信頼関係を築きます◆ 電話、DM、HPからの問い合わせなどから 新規のお客様へのアポを設定し、提案を行っていただきます。 ただ商品を売るだけではなく、 「どうすれば求職者からの閲覧数を増やせるか」 「もっと応募に繋げる為には」 などお客様の相談に対しアドバイスや提案を行うことで、 ビジネスパートナーとして長いお付き合いができる関係を築いてください。 ◆今のニーズに応える商品だから提案しやすい！◆ 「最小限の価格」「最小限の手間」で「最大限の効果」を発揮できる、 今の時代のニーズに合った新しいサービスです。 競合と比べて価格面でも機能面でも優位性が高く、提案のしやすさを感じられるはずです。 ◆これまでの実績があるから、様々な提案が可能！◆ 新規顧客へのアプローチがメインとなりますが、 当社にはこれまで10,000社以上のお客様の採用をサポートしてきた実績があります。 求人広告をお申込いただいた既存のお客様やセミナーに来られたお客様など、 インバウンド営業も含めた様々なアプローチが可能です！

月給25～30万円(固定残業代含む)＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、6万円～7万5000円支給 ※40時間を超える時間外労働分は追加で支給

◆東京支社 東京都新宿区新宿1-36-4 丁子屋ビル5F ※東京メトロ丸の内線「新宿御苑前」駅より徒歩2分 　各線「新宿」駅より徒歩10分 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎 ※電車移動が中心の為、車の運転はありません

＊-------------------＊ ☆具体的な業務内容☆ ＊-------------------＊ ▼問合せ対応 ▼申込書作成・チェック（日付・料金・プランなど） ▼原稿作成・修正 ▼原稿チェック（誤字脱字チェックなど） ▼入稿 ▼校了　など お申込みから求人媒体掲載までの 一連の業務をお任せします。 ＜その他＞※大阪本社 電話対応、来客対応など・・・ 未経験大歓迎！簡単なPC操作ができればOK！ ＜基本的なPC操作＞と＜親切丁寧な対応＞が出来れば問題なし！ マンツーマンで、イチから丁寧にお教えしますのでご安心ください♪

【大阪本社】 月給19万6,840円～＋業績給インセン ※固定残業代（20時間分/2万6,600円～）を含みます 　超過分は別途支給します ※前職の給与や経験、スキルを考慮して決定いたします ※試用期間：3カ月間（月給19万6,840円） ※試用期間中の待遇の変更はありません ※業績給インセンは、試用期間終了後より支給します 【東京支社】 ■未経験 月給206,000円～+業績給 ※固定残業代（20時間分/27,920円～）を含みます 　超過分は別途支給します ※前職の給与や経験、スキルを考慮して決定いたします ※試用期間：3カ月間（月給206,000円） ※試用期間中の待遇の変更はありません ※業績給インセンは、試用期間終了後より支給します ■経験者 月給215,000円～+業績給 ※固定残業代（20時間分/29,080円～）を含みます 　超過分は別途支給します ※前職の給与や経験、スキルを考慮して決定いたします ※試用期間：3カ月間（月給215,000円） ※試用期間中の待遇の変更はありません ※業績給インセンは、試用期間終了後より支給します

【大阪本社】 大阪府大阪市西区南堀江1-11-1　三共四ツ橋ビル8F ※転勤の可能性はありません 【アクセス】 ◆地下鉄四ツ橋線『四ツ橋』駅から徒歩3分 なんば・心斎橋エリアも歩いてすぐ！ お仕事帰りの食事やショッピングにも最適です 【東京支社】 東京都新宿区新宿1-36-4　丁子屋ビル5F ※転勤の可能性はありません 【アクセス】 ◆地下鉄丸ノ内線「新宿御苑前」駅 　1番 or 3番出口より徒歩3分 ◆都営新宿線「新宿三丁目」駅 　C8出口 より 徒歩4分 ◆東京メトロ副都心線「新宿三丁目」駅 　C8出口 より 徒歩4分 都心の真ん中ですが、緑が多く落ち着いた環境です！ お仕事帰りのショッピングにも最適

主に次のような業務を想定しています。 ■クライアントからのメール・電話対応 ■企画書・見積書の作成サポート ■予算管理・進行管理のサポート ■デザイナー・エンジニア・ライターのスケジュール管理 ■簡単な解析、サイト改善提案など 【ゆくゆくは…】 次のようなキャリアも想定しています。 ■アシスタント業務をとことん極めたプロアシへ ■企画やプレゼンなどを学びディレクターへ ■構想中の新ビジネスのリーダーやメンバーへ どのようなキャリアを描いていただいても自由です。 【クライアントについて】 日本を代表する大手企業から新進気鋭のベンチャー、有名大学など様々。1993年の創業からサイト制作数は300社以上です。 【当社の強みについて】 主に「採用サイト」の制作を得意としています。他にもコーポレートサイトの制作など、多彩な実績があります（詳しくは当社HPをご覧ください）。 【その他の取り組みについて】 当社は単なる「WEB制作会社」ではありません。ロゴのデザイン、ブランドの立ち上げ、紙媒体とのコラボレーション、YouTubeチャンネルの企画、大手芸能事務所と共同でのイベントなど、WEBにこだわらない企画力が当社の強みです。今後、「メディアデザイン」の視点は、さらに強化していく方針ですので、あなたにも挑戦するチャンスがあります。

月給21万円以上＋インセンティブ＋諸手当 【備考】 ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■上記には固定残業代5万円／40時間分を含みます。 ■固定残業代は残業がない場合も全額支給し、残業が40時間を超過した場合は残業代を追加支給します。

大阪本社（四ツ橋、心斎橋）への配属となります。 ※転勤の可能性はありません。

採用活動にお困りの企業様に対して、 ◆現状のヒアリング ◆採用課題の抽出 ◆ターゲットの明確化 ◆採用プランの立案 ◆実行 ◆アフターフォロー　まで幅広く手掛けていきます。 取り扱う広告は、今ご覧いただいているDODAをはじめ、 Webメディアを主体とした様々な広告。 ただ広告枠を売るのではなく、 ☆どうすればクライアントが求める“人財”を採用できるのか。 ☆どうすれば離職率を更に低く抑えられるのか。　など 企業様が何に課題を持ち、 どのように解決をしたいのかを、丁寧にヒアリングし、 企業様と向き合い、採用活動の「コンサルティング」をお願いします。 “人財”育成と採用は、“経営”と同義。 企業活動にとって必要不可欠なのです。 企業様の採用を実現し、「企業成長」のお手伝いをする喜びを、 是非あなたにも、味わって欲しい。 そんな気持ちであなたをイチから育成します。 ～　企業様と求職者との懸け橋へ　～ 自分が採用に携わった企業様が無事に求める人財を採用できたときは こんなに嬉しいことはありません。 ご採用頂いた方が活躍したら、 企業様の責任者/経営者の方からありがとうの声を頂きます。 また求職者から「この会社に入れて、良かった」と思ってもらえたら。 まさに企業様と求職者との懸け橋なのです。 ～　仕事のつらさ　～ もちろん、楽しい・嬉しいことばかりではありません。 ◆締切に追われる ◆クライアントからお叱りを頂く ◆思うように成長が出来ない いろいろな要因で、悩むことでしょう。 ですが、あなたを見守る上司も、助けてくれる先輩も ジェイ・ラインにはたくさんいます。 ぜひ、ここで共に成長しましょう！

月給21万円以上+インセンティブ+達成報奨金あり ※固定残業代6万円(40時間分)含む ※40時間超過分は別途残業代支給

大阪本社：大阪市西区南堀江1-11-1 三共四ツ橋ビル8F ※転勤なし ※U・Iターン歓迎

採用活動にお困りのお客様に対して、 ◆現状のヒアリング ◆採用課題の抽出 ◆ターゲットの明確化 ◆採用プランの立案 ◆実行 ◆アフターフォロー　まで幅広く手掛けていきます。 取り扱う広告は、今ご覧いただいているDODAをはじめ、 Webメディアを主体とした様々な広告。 ただ広告枠を売るだけではなく、 ☆どうすればクライアントが求める“人財”を採用できるのか。 ☆どうすれば離職率を更に低く抑えられるのか。　など クライアントが何に課題を持ち、どのように解決をしたいのかを、丁寧にヒアリングし、 クライアントと向き合い、採用活動の「コンサルティング」をお願いします。 “人財”育成と採用は、“経営”と同義。企業活動にとって必要不可欠なのです。 クライアントの採用を成功させ、「企業成長」のお手伝いをする喜びを、 是非あなたにも、味わって欲しいと思います。

月給18万5,000円以上+インセンティブ+達成報奨金あり

大阪本社：大阪市西区南堀江1-11-1 三共四ツ橋ビル8F ※転勤なし・U・Iターン歓迎

採用活動にお困りのお客様に対して、 ◆現状のヒアリング ◆採用課題の抽出 ◆ターゲットの明確化 ◆採用プランの立案 ◆実行 ◆アフターフォロー　まで幅広く手掛けていきます。 取り扱う広告は、今ご覧いただいているDODAをはじめ、 Webメディアを主体とした様々な広告。 ただ広告枠を売るだけではなく、 ☆どうすればクライアントが求める“人財”を採用できるのか。 ☆どうすれば離職率を更に低く抑えられるのか。　など クライアントが何に課題を持ち、どのように解決をしたいのかを、丁寧にヒアリングし、 クライアントと向き合い、採用活動の「コンサルティング」をお願いします。 “人財”育成と採用は、“経営”と同義。企業活動にとって必要不可欠なのです。 クライアントの採用を成功させ、「企業成長」のお手伝いをする喜びを、 是非あなたにも、味わって欲しいと思います。

月給18万5,000円以上+インセンティブ+達成報奨金あり

大阪本社：大阪市西区南堀江1-11-1 三共四ツ橋ビル8F ※転勤なし・U・Iターン歓迎

Webサイトを構築するだけではなく、クライアントの問題解決を目的とした Web戦略の企画提案・プランニングから行います。 プロジェクトによっては、企画から参加してもらいます。 目的の手段として、様々なプロモーションを含めた、 キャンペーンサイト、ブランドサイト、コーポレートサイト、ECサイトなど あらゆるジャンルのWebサイト制作を行います。 クライアントは大手メーカーから中規模、小規模のクライアントまで、 サイトの規模やジャンルも様々です。 【プロジェクト例】 ・様々なジャンル・規模のWebサイト構築 ・スマートフォンサイト構築 ・レスポンシブWebデザインでのサイト構築 ・jQuery、JavaScriptなどを利用したインタラクティブなWebサイト構築 ・HTML5・CSS3を利用したインタラクティブなWebサイト構築 ・ECCUBE、各種ASPを利用したECサイトの構築 ・WordPressやMovable Typeを利用したCMSサイト構築

月給25万円～ ※経験・能力に応じて変動します。

大阪市西区南堀江1-11-1 三共四ツ橋ビル8F

企業・店舗のホームページ制作を中心に各種Webプロモーションの企画・提案をお任せいたします。 集客・企業のイメージアップ・人材採用などといった、クライアント毎の要望に沿えるソリューションを、 時にはパートナーの広告代理店と協力しながら企画・提案していただきます。 【導入実績】 リサイクルショップ、飲食店、アパレル、スクール、住宅、人材派遣など、 多種多様な業種の企業・店舗さまからホームページ制作のオーダーをいただいています。 ※導入実績詳細はHP参照ください。

月給20万円以上 ※経験・能力に応じて変動します。 ※入社後、最大3カ月間は試用期間となります。 　 ■半期毎の査定による昇給あり

■大阪本社■ 大阪府大阪市西区南堀江1-11-1　三共四ツ橋ビル8F

さまざまなプロモーションを含めた、キャンペーンサイト、ブランドサイト、コーポレートサイト、ECサイトなど あらゆるジャンルのWebサイト制作をお任せします。 ただWebサイトを構築するのではなく、 クライアントの問題解決を目的としたWeb戦略の企画提案・プランニングから プロジェクトによっては、企画やアイデア出しも参加してもらいます。 また上記制作の際に必要となるインタラクティブコンテンツ等の Flash制作も行っていただきます。 クライアントは大手メーカーから中規模、小規模のクライアントまでサイトの規模やジャンルもさまざま。 自社サービスのブログポータルサイト「オオサカジン」「京つう」の企画、運営、サイトデザインなども行っていただきます。

月給22万円以上 ※経験・能力に応じて変動します。 ※入社後、最大3カ月間は試用期間となります。 　 ■半期毎の査定による昇給あり

■大阪本社■ 大阪府大阪市西区南堀江1-11-1　三共四ツ橋ビル8F

採用活動にお困りの企業様に対して、 ◆現状のヒアリング ◆採用課題の抽出 ◆ターゲットの明確化 ◆採用プランの立案 ◆実行 ◆アフターフォロー　まで幅広く手掛けていきます。 取り扱う広告は、今ご覧いただいているDODAをはじめ、 Webメディアを主体とした様々な広告。 ただ広告枠を売るのではなく、 ☆どうすればクライアントが求める“人財”を採用できるのか。 ☆どうすれば離職率を更に低く抑えられるのか。　など 企業様が何に課題を持ち、 どのように解決をしたいのかを、丁寧にヒアリングし、 企業様と向き合い、採用活動の「コンサルティング」をお願いします。 “人財”育成と採用は、“経営”と同義。 企業活動にとって必要不可欠なのです。 企業様の採用を実現し、「企業成長」のお手伝いをする喜びを、 是非あなたにも、味わって欲しい。 そんな気持ちであなたをイチから育成します。 ～　企業様と求職者との懸け橋へ　～ 自分が採用に携わった企業様が無事に求める人財を採用できたときは こんなに嬉しいことはありません。 ご採用頂いた方が活躍したら、 企業様の責任者/経営者の方からありがとうの声を頂きます。 また求職者から「この会社に入れて、良かった」と思ってもらえたら。 まさに企業様と求職者との懸け橋なのです。 ～　仕事のつらさ　～ もちろん、楽しい・嬉しいことばかりではありません。 ◆締切に追われる ◆クライアントからお叱りを頂く ◆思うように成長が出来ない いろいろな要因で、悩むことでしょう。 ですが、あなたを見守る上司も、助けてくれる先輩も ジェイ・ラインにはたくさんいます。 ぜひ、ここで共に成長しましょう！

月給21万円以上（固定残業代40時間/5万円相当分含む）+インセンティブ+達成報奨金あり ※固定残業時間を越えた場合は超過分を別途支給

大阪本社：大阪市西区南堀江1-11-1 三共四ツ橋ビル8F ※転勤なし ※U・Iターン歓迎

採用活動にお困りの企業様に対して、 ◆現状のヒアリング ◆採用課題の抽出 ◆ターゲットの明確化 ◆採用プランの立案 ◆実行 ◆アフターフォロー　まで幅広く手掛けていきます。 取り扱う広告は、今ご覧いただいているDODAをはじめ、 Webメディアを主体とした様々な広告。 ただ広告枠を売るのではなく、 ☆どうすればクライアントが求める“人財”を採用できるのか。 ☆どうすれば離職率を更に低く抑えられるのか。　など 企業様が何に課題を持ち、 どのように解決をしたいのかを、丁寧にヒアリングし、 企業様と向き合い、採用活動の「コンサルティング」をお願いします。 “人財”育成と採用は、“経営”と同義。 企業活動にとって必要不可欠なのです。 企業様の採用を実現し、「企業成長」のお手伝いをする喜びを、 是非あなたにも、味わって欲しい。 そんな気持ちであなたをイチから育成します。 ～　企業様と求職者との懸け橋へ　～ 自分が採用に携わった企業様が無事に求める人財を採用できたときは こんなに嬉しいことはありません。 ご採用頂いた方が活躍したら、 企業様の責任者/経営者の方からありがとうの声を頂きます。 また求職者から「この会社に入れて、良かった」と思ってもらえたら。 まさに企業様と求職者との懸け橋なのです。 ～　仕事のつらさ　～ もちろん、楽しい・嬉しいことばかりではありません。 ◆締切に追われる ◆クライアントからお叱りを頂く ◆思うように成長が出来ない いろいろな要因で、悩むことでしょう。 ですが、あなたを見守る上司も、助けてくれる先輩も ジェイ・ラインにはたくさんいます。 ぜひ、ここで共に成長しましょう！

月給18万5,000円以上+インセンティブ+達成報奨金あり

大阪本社：大阪市西区南堀江1-11-1 三共四ツ橋ビル8F ※転勤なし ※U・Iターン歓迎