オンサイト株式会社
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設立
- 2006年
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従業員数
- 94名
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平均年齢
- 30.0歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
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※フォローした企業一覧は、会員専用ページ「企業からのオファー」から確認できます。また、フォローを外すことも可能です。
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オンサイト株式会社
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仕事
■オンサイトの想い: 「テクノロジーで世界を前進させる」をパーパスに、20年近くIT/Web領域で企業様の支援をしてきました。戦略立案から、施策の実行、それらを支えるテクノロジー開発を一貫で行うことで、成果の出る支援をさせていただいています。 新たな課題に直面している企業様や、日々の技術進歩にキャッチアップするために支援が必要な企業様、またこれからECに取り組もうとされて支援を必要としている企業様もまだ多くあると考えています。 現在、EC支援事業は私たちの主力ビジネスであると同時に、このビジネスの成長が会社の成長に直結します。会社の成長をともにリードいただける方を募集しています。 ■業務内容: クライアントソリューション事業部は、既取引の企業様に対して、付加価値のある改善提案により、一過性ではない中長期のご支援を目指します。クライアントソリューション事業部の中は数名のチーム制になっており、フラットな組織のなかで意思決定と実行のスピードアップを進めています。 <具体的には> 本ポジションは、チームリーダーのポジションになってお以下の業務をお任せいたします。 ・顧客に向けて提案活動が適切に行われているかの見える化、行動管理などのPDCAサイクルの設定と実行 ・AIや自動化などの技術動向を随時アップデートし、提案に組み込む。またはリードする。 ・チーム内/他チームと知識や経験を共有し、全体の意識醸成を進める ・チームメンバーの育成/マネジメント ■組織構成: 配属予定のクライアントソリューション事業部には、20代前半~30代前半の約20名のメンバーが在籍しています。 リーダー/マネージャーとして1~2名のメンバーをマネジメントいただく想定です。 <ポジションの魅力・キャリアパス> ・会社成長に直結するポジションです 営業は新規営業と既存営業の両輪で行っており、両方が機能することで会社の売上成長につながります。役割や顧客企業様に提供できる付加価値は何かを改めて見つめなおし、次の飛躍につなげる体制に動き始めています。 ・組織体制変更に伴い、仕組みづくりから関われます 今年に入りクライアントソリューション事業部の組織体制変更を行いました。今まさに強化している部署において仕組みづくりから関わることができます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田美土代町1 WORK VILLA MITOSHIRO 4F勤務地最寄駅:JR線/神田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
小川町駅(東京都)、淡路町駅、新御茶ノ水駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):6,000,000円~8,000,000円<月額>500,000円~666,666円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力を考慮の上、年収を決定します。■昇給:年2回(業績や評価に応じて)■賞与:年1回(業績や評価に応じて)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
オンサイトでは、サービス運営の経験と実績をもつプロフェッショナルがそのノウハウと強みを活かし、テクノロジーとマーケティングを融合した改善策を提案、主に経営層を対象とした経営コンサルティングと実際のWEBサービスの運営受託を行っています。クライアントからご相談頂く内容は、画面の中の話だけでなく、大手メディアポータルや海外企業とのアライアンスやEC専用商品の開発、物流、人事制度、採用戦略、先行企業のM&A等、多岐に渡ります。運営支援実績は5,000社を超え、毎日新しい運営ノウハウ(運営TIPS)が生まれています。
出典:doda求人情報
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