株式会社人材ドラフト 【営業職】 の求人・中途採用情報

◎OJT形式×体系立てられたフォロープログラムで業界未経験からでも活躍できる◎ ■採用背景： 2030年に向けて日本全体で深刻な人手不足が予想される中、当社は業界内で非常に高い認知度を誇っており、多くのお客様からのご相談やご依頼が増えています。そのための事業拡大に伴い、新たな仲間を積極的に採用しています。 ■職務概要： 会計業界最大級の転職サイト「人材ドラフトWEB」の提案営業をご担当いただきます。会計事務所・税理士法人の人事担当者や代表と商談を行い、求人広告の提案～掲載までを行うポジションです。事務所は東京ですが、クライアントは地方大都市（愛知・福岡・北海道など）が中心です。 ◎職務例◎ ・アポイント獲得（電話、メール、HPからの問い合わせ) ※訪問営業や飛び込み営業は原則ありません。 ・オンライン商談でのサービス提案（採用課題のヒアリング、ターゲット設定、広告内容のすり合わせ） ・広告制作チームとの連携 ・広告掲載後の顧客サポート　等 ◎サービスの特徴◎ 「人材ドラフトWEB」は会計分野特化型の転職サイトとして、特に首都圏では業界トップクラスシェア、業界での利用度N0.1(※1)です。 ※1：アックスコンサルティング調査「人材採用で利用している頻度の高い媒体」より、会計事務所が利用する民間求人媒体No.1(2018年) ■フォロープログラムについて： 【充実の研修制度】 OJTという現場社員の属人的な育成のみならず、基礎から実践まで学べる充実の研修制度を完備しているため、異業種・未経験からの入社がほとんどですが、社員の実際の声として、この入社後のフォロー体制のおかげで安心して活躍まで至れたと多数挙がっております。 【入社後の具体イメージ】 入社後1週間程度は座学研修《会社説明/事業部説明/営業アプローチ手法》→ 現場配属/OJT体制でキャッチアップ→半年~1年間程で独り立ち想定（入社3ヵ月目頃から個人目標付与、その後ゆるやかな傾斜で目標を高めていくイメージ） ■評価制度について： 結果とプロセスの2軸での目標設定 半期毎に目標設定があり、透明性と公平性の高い評価制度です。 予算達成100%超えた方には還元（インセンティブ）もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町1-14-3 MT-O神保町6F勤務地最寄駅：各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神保町駅、御茶ノ水駅、九段下駅

＜予定年収＞400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,500円～280,000円＜月給＞238,500円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定年収となり、最終的には面接を経て、経験・能力・前職給与等を考慮の上最終決定。■昇給/給与改定：有（年1回/7月）■賞与：有（年2回/3,9月）■その他手当：職責手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：経理・財務・税務会計に特化した人材サービスを提供している人材会社です。業界内で非常に高い知名度を誇っています。■事業詳細： (1)経理・財務・会計分野に特化したインターネット人材採用支援サービス(2)有料職業紹介事業(厚生労働省・許可番号13－ユ－010613)(3)人材募集・採用活動に関する各種コンサルティング(4)人材の職業適性能力開発のための研修の実施及び企画開発(5)各種広告、印刷物の企画、編集、製作、販売(6)Web運用に関する総合サービス(Web企画、製作、Webシステム構築、他)■設立背景：同社の会長は資格の学校TACの元副社長です。TAC関連会社にて人材ビジネスを行い、その後、別会社の代表を務めました。そこで、スカパー衛星放送にて大原簿記(資格学校の大原) の授業を放送。IT化の波により、衛星放送は終了しましたが、このノウハウを何かに生かし、世の中の役に立てたいと考え、資格学校の大原にてキャリア教育を開始しました。大原に通う生徒にキャリアに関する授業を行い、生徒の将来に関わるような職業を紹介していました。これが経理・財務・税務会計に特化した人材ビジネスを提供する同社の設立背景です。■同社サービス「人材ドラフトWEB」の特徴：業界では先駆けた経理・財務・税務会計に特化した人材会社で、質の高いサービスとして求人企業、求職者双方から高い評価を受けています。取引企業数は2,493社、求人情報は常時300件以上、登録会員数約4万人と日本最大級の経理・財務・税務会計職専門マッチングサイトです。公認会計士、税理士、日商簿記資格保有者、一般企業の経理・財務・会計事務所、監査法人、コンサルティングファームなどの実務経験者から未経験者までが幅広く閲覧、登録しており、ミスマッチのリスクを軽減しています。しかも、求職者からの応募を待つだけでなく、求人企業からアプローチ可能なサービスであるため、企業や求職者から選ばれ続けているのです。経済のグローバル化や金融経済の進化によって、経理・財務・税務会計が以前にも増して重要視される中、成長意欲が高い日系企業、外資系企業、会計事務所、税理士事務所、コンサルティングファーム、監査法人、各士業法人・事務所、総合(綜合)事務所などでは、優秀な経理・人事・税務会計職を求めています。

◎OJT形式×体系立てられたフォロープログラムで業界未経験からでも活躍できる◎ ■採用背景： 2030年に向けて日本全体で深刻な人手不足が予想される中、当社は業界内で非常に高い認知度を誇っており、多くのお客様からのご相談やご依頼が増えています。そのための事業拡大に伴い、新たな仲間を積極的に採用しています。 ■職務概要： ご入社後は、人材採用に悩みを抱える企業に対して、まずは課題を一緒に整理し、当社のサービスを活用した解決策をご提案いただきます。提案だけで終わらず、サービス導入後も運用や改善をサポートしながら、長期的に寄り添って支援していくお仕事です。 ◎職務例◎ ・アポイント獲得（電話、メール、HPからの問い合わせ) ・サービス提案（採用課題のヒアリング、ターゲット設定、広告内容のすり合わせ） ・制作チームとの連携 ・広告掲載後の顧客サポート　等 ★新規営業活動の他、先輩からの引継ぎやメールなどの反響でも顧客を獲得しています。 ◎サービスの特徴◎ 「人材ドラフトWEB」は会計分野特化型の転職サイトとして、特に首都圏では業界トップクラスシェア、業界での利用度N0.1(※1)です。 ※1：アックスコンサルティング調査「人材採用で利用している頻度の高い媒体」より、会計事務所が利用する民間求人媒体No.1(2018年) ■フォロープログラムについて： 【充実の研修制度】 現場でのOJTだけでなく、基礎から実践までしっかり学べる研修制度が整っているため、異業種や未経験から入社された方も多く活躍しています。実際に社員からは『入社後のサポート体制が手厚くて安心できた』という声が多く寄せられており、安心して成長できる環境が整っています。 【入社後の具体イメージ】 入社後1週間程度は座学研修《会社説明/事業部説明/営業アプローチ手法》→ 現場配属/OJT体制でキャッチアップ→半年~1年間程で独り立ち想定（入社3ヵ月目頃から個人目標付与、その後ゆるやかな傾斜で目標を高めていくイメージ） ■評価制度について： 結果とプロセスの2軸での目標設定 半期毎に目標設定があるため、透明性と公平性の高い評価制度です。 目標達成100%超えた方には還元（インセンティブ）もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町1-14-3 MT-O神保町6F勤務地最寄駅：各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神保町駅、御茶ノ水駅、九段下駅

＜予定年収＞400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,500円～280,000円＜月給＞238,500円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定年収となり、最終的には面接を経て、経験・能力・前職給与等を考慮の上最終決定。■昇給/給与改定：有（年1回/7月）■賞与：有（年2回/3,9月）■その他手当：職責手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：経理・財務・税務会計に特化した人材サービスを提供している人材会社です。業界内で非常に高い知名度を誇っています。■事業詳細： (1)経理・財務・会計分野に特化したインターネット人材採用支援サービス(2)有料職業紹介事業(厚生労働省・許可番号13－ユ－010613)(3)人材募集・採用活動に関する各種コンサルティング(4)人材の職業適性能力開発のための研修の実施及び企画開発(5)各種広告、印刷物の企画、編集、製作、販売(6)Web運用に関する総合サービス(Web企画、製作、Webシステム構築、他)■設立背景：同社の会長は資格の学校TACの元副社長です。TAC関連会社にて人材ビジネスを行い、その後、別会社の代表を務めました。そこで、スカパー衛星放送にて大原簿記(資格学校の大原) の授業を放送。IT化の波により、衛星放送は終了しましたが、このノウハウを何かに生かし、世の中の役に立てたいと考え、資格学校の大原にてキャリア教育を開始しました。大原に通う生徒にキャリアに関する授業を行い、生徒の将来に関わるような職業を紹介していました。これが経理・財務・税務会計に特化した人材ビジネスを提供する同社の設立背景です。■同社サービス「人材ドラフトWEB」の特徴：業界では先駆けた経理・財務・税務会計に特化した人材会社で、質の高いサービスとして求人企業、求職者双方から高い評価を受けています。取引企業数は2,493社、求人情報は常時300件以上、登録会員数約4万人と日本最大級の経理・財務・税務会計職専門マッチングサイトです。公認会計士、税理士、日商簿記資格保有者、一般企業の経理・財務・会計事務所、監査法人、コンサルティングファームなどの実務経験者から未経験者までが幅広く閲覧、登録しており、ミスマッチのリスクを軽減しています。しかも、求職者からの応募を待つだけでなく、求人企業からアプローチ可能なサービスであるため、企業や求職者から選ばれ続けているのです。経済のグローバル化や金融経済の進化によって、経理・財務・税務会計が以前にも増して重要視される中、成長意欲が高い日系企業、外資系企業、会計事務所、税理士事務所、コンサルティングファーム、監査法人、各士業法人・事務所、総合(綜合)事務所などでは、優秀な経理・人事・税務会計職を求めています。

◎第二新卒・業界や営業未経験でもチャレンジしたい意欲ある方歓迎/OJT形式×体系立てられたフォロープログラムで未経験からでも活躍できる◎ ■採用背景： 2030年に向けて日本全体で深刻な人手不足が予想される中、当社は業界内で非常に高い認知度を誇っており、多くのお客様からのご相談やご依頼が増えています。そのための事業拡大に伴い、新たな仲間を積極的に採用しています。 ■職務概要： 会計業界最大級の転職サイト「人材ドラフトWEB」の提案営業をご担当いただきます。会計事務所・税理士法人の人事担当者や代表と商談を行い、求人広告の提案～掲載までを行うポジションです。事務所は東京ですが、クライアントは地方大都市（愛知・福岡・北海道など）が中心です。 ◎職務例◎ ・アポイント獲得（電話、メール、HPからの問い合わせ) ※訪問営業や飛び込み営業は原則ありません。 ・オンライン商談でのサービス提案（採用課題のヒアリング、ターゲット設定、広告内容のすり合わせ） ・広告制作チームとの連携 ・広告掲載後の顧客サポート　等 ◎サービスの特徴◎ 「人材ドラフトWEB」は会計分野特化型の転職サイトとして、特に首都圏では業界トップクラスシェア、業界での利用度N0.1(※1)です。 ※1：アックスコンサルティング調査「人材採用で利用している頻度の高い媒体」より、会計事務所が利用する民間求人媒体No.1(2018年) ■フォロープログラムについて 【充実の研修制度】 現場でのOJTだけでなく、基礎から実践までしっかり学べる研修制度が整っているため、異業種や未経験から入社された方も多く活躍しています。実際に社員からは『入社後のサポート体制が手厚くて安心できた』という声が多く寄せられており、安心して成長できる環境が整っています。 【入社後の具体的なイメージ】 入社後1週間程度は座学研修《会社説明/事業部説明/営業アプローチ手法》→ 現場配属/OJT体制でキャッチアップ→半年~1年間程で独り立ち想定（入社3ヵ月目頃から個人目標付与、その後ゆるやかな傾斜で目標を高めていくイメージ） ■評価制度について： 結果とプロセスの2軸での目標設定 半期毎に目標設定があり、透明性と公平性の高い評価制度です。 予算達成100%超えた方には還元（インセンティブ）もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町1-14-3 MT-O神保町6F勤務地最寄駅：各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神保町駅、御茶ノ水駅、九段下駅

＜予定年収＞385万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,500円～238,500円＜月給＞228,500円～238,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定年収となり、最終的には面接を経て、経験・能力・前職給与等を考慮の上最終決定。■昇給/給与改定：有（年1回/7月）■賞与：有（年2回/3,9月）■その他手当：職責手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：経理・財務・税務会計に特化した人材サービスを提供している人材会社です。業界内で非常に高い知名度を誇っています。■事業詳細： (1)経理・財務・会計分野に特化したインターネット人材採用支援サービス(2)有料職業紹介事業(厚生労働省・許可番号13－ユ－010613)(3)人材募集・採用活動に関する各種コンサルティング(4)人材の職業適性能力開発のための研修の実施及び企画開発(5)各種広告、印刷物の企画、編集、製作、販売(6)Web運用に関する総合サービス(Web企画、製作、Webシステム構築、他)■設立背景：同社の会長は資格の学校TACの元副社長です。TAC関連会社にて人材ビジネスを行い、その後、別会社の代表を務めました。そこで、スカパー衛星放送にて大原簿記(資格学校の大原) の授業を放送。IT化の波により、衛星放送は終了しましたが、このノウハウを何かに生かし、世の中の役に立てたいと考え、資格学校の大原にてキャリア教育を開始しました。大原に通う生徒にキャリアに関する授業を行い、生徒の将来に関わるような職業を紹介していました。これが経理・財務・税務会計に特化した人材ビジネスを提供する同社の設立背景です。■同社サービス「人材ドラフトWEB」の特徴：業界では先駆けた経理・財務・税務会計に特化した人材会社で、質の高いサービスとして求人企業、求職者双方から高い評価を受けています。取引企業数は2,493社、求人情報は常時300件以上、登録会員数約4万人と日本最大級の経理・財務・税務会計職専門マッチングサイトです。公認会計士、税理士、日商簿記資格保有者、一般企業の経理・財務・会計事務所、監査法人、コンサルティングファームなどの実務経験者から未経験者までが幅広く閲覧、登録しており、ミスマッチのリスクを軽減しています。しかも、求職者からの応募を待つだけでなく、求人企業からアプローチ可能なサービスであるため、企業や求職者から選ばれ続けているのです。経済のグローバル化や金融経済の進化によって、経理・財務・税務会計が以前にも増して重要視される中、成長意欲が高い日系企業、外資系企業、会計事務所、税理士事務所、コンサルティングファーム、監査法人、各士業法人・事務所、総合(綜合)事務所などでは、優秀な経理・人事・税務会計職を求めています。

◎第二新卒・業界や営業未経験でもチャレンジしたい意欲ある方歓迎/OJT形式×体系立てられたフォロープログラムで未経験からでも活躍できる◎ ■採用背景 2030年に向けて日本全体で深刻な人手不足が予想される中、当社は業界内で非常に高い認知度を誇っており、多くのお客様からのご相談やご依頼が増えています。そのための事業拡大に伴い、新たな仲間を積極的に採用しています。 ■職務概要 会計事務所(税理士事務所)×経理（事業会社管理部門）の採用支援を行っている同社にて、人材紹介の両面営業（RA：リクルーティングアドバイザー、CA：キャリアアドバイザー）をご担当いただきます。 【最初のミッション】既存顧客の引継ぎ、人選から進めていただきます。 【将来的なミッション】CAとして税理士・経理・会計士や事業会社の経理担当者などのキャリア面談を行いつつ、RAとして 法人顧客の採用活動をコンサルティングすることがミッションです。 ＜RA業務例＞ ・企業開拓／商談 ・求人票作成、社内への広報 ・内定までのフォロー全般 ※新規:既存＝3:7程度です。新規には休眠顧客を含む。 ※エリアごとに担当し、1名あたり30-40求人を常時担当。 ＜CA業務例＞ ・キャリア面談（月15件程） ・経験/資格/スキルにあった求人紹介 ・面接対策など、内定までのフォロー ◎サービスの特徴◎ 特に首都圏では業界トップクラスシェア、業界での利用度N0.1(※1)です。 ※1：アックスコンサルティング調査「人材採用で利用している頻度の高い媒体」より、会計事務所が利用する民間求人媒体No.1(2018年) ■フォロープログラムについて 【入社後の具体イメージ】 入社後1週間程度は座学研修《会社説明/事業部説明/営業アプローチ手法》→ 現場配属/OJT体制でキャッチアップ→半年~1年間程で独り立ち想定（入社3ヵ月目頃から個人目標付与、その後ゆるやかな傾斜で目標を高めていくイメージ） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町1-14-3 MT-O神保町6F勤務地最寄駅：各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神保町駅、御茶ノ水駅、九段下駅

＜予定年収＞385万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,500円～238,500円＜月給＞228,500円～238,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定年収となり、最終的には面接を経て、経験・能力・前職給与等を考慮の上最終決定。■昇給/給与改定：有（年1回/7月）■賞与：有（年2回/3,9月）■その他手当：職責手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：経理・財務・税務会計に特化した人材サービスを提供している人材会社です。業界内で非常に高い知名度を誇っています。■事業詳細： (1)経理・財務・会計分野に特化したインターネット人材採用支援サービス(2)有料職業紹介事業(厚生労働省・許可番号13－ユ－010613)(3)人材募集・採用活動に関する各種コンサルティング(4)人材の職業適性能力開発のための研修の実施及び企画開発(5)各種広告、印刷物の企画、編集、製作、販売(6)Web運用に関する総合サービス(Web企画、製作、Webシステム構築、他)■設立背景：同社の会長は資格の学校TACの元副社長です。TAC関連会社にて人材ビジネスを行い、その後、別会社の代表を務めました。そこで、スカパー衛星放送にて大原簿記(資格学校の大原) の授業を放送。IT化の波により、衛星放送は終了しましたが、このノウハウを何かに生かし、世の中の役に立てたいと考え、資格学校の大原にてキャリア教育を開始しました。大原に通う生徒にキャリアに関する授業を行い、生徒の将来に関わるような職業を紹介していました。これが経理・財務・税務会計に特化した人材ビジネスを提供する同社の設立背景です。■同社サービス「人材ドラフトWEB」の特徴：業界では先駆けた経理・財務・税務会計に特化した人材会社で、質の高いサービスとして求人企業、求職者双方から高い評価を受けています。取引企業数は2,493社、求人情報は常時300件以上、登録会員数約4万人と日本最大級の経理・財務・税務会計職専門マッチングサイトです。公認会計士、税理士、日商簿記資格保有者、一般企業の経理・財務・会計事務所、監査法人、コンサルティングファームなどの実務経験者から未経験者までが幅広く閲覧、登録しており、ミスマッチのリスクを軽減しています。しかも、求職者からの応募を待つだけでなく、求人企業からアプローチ可能なサービスであるため、企業や求職者から選ばれ続けているのです。経済のグローバル化や金融経済の進化によって、経理・財務・税務会計が以前にも増して重要視される中、成長意欲が高い日系企業、外資系企業、会計事務所、税理士事務所、コンサルティングファーム、監査法人、各士業法人・事務所、総合(綜合)事務所などでは、優秀な経理・人事・税務会計職を求めています。

◎第二新卒・業界や営業未経験でもチャレンジしたい意欲ある方歓迎/OJT形式×体系立てられたフォロープログラムで未経験からでも活躍できる◎ ■採用背景： 2030年に向けて日本全体で深刻な人手不足が予想される中、当社は業界内で非常に高い認知度を誇っており、多くのお客様からのご相談やご依頼が増えています。そのための事業拡大に伴い、新たな仲間を積極的に採用しています。 ■職務概要： ご入社後は、人材採用に悩みを抱える企業に対して、まずは課題を一緒に整理し、当社のサービスを活用した解決策をご提案いただきます。提案だけで終わらず、サービス導入後も運用や改善をサポートしながら、長期的に寄り添って支援していくお仕事です。 ◎職務例◎ ・アポイント獲得（電話、メール、HPからの問い合わせ) ・サービス提案（採用課題のヒアリング、ターゲット設定、広告内容のすり合わせ） ・制作チームとの連携 ・広告掲載後の顧客サポート　等 ★新規営業活動の他、先輩からの引継ぎやメールなどの反響でも顧客を獲得しています。 ◎サービスの特徴◎ 「人材ドラフトWEB」は会計分野特化型の転職サイトとして、特に首都圏では業界トップクラスシェア、業界での利用度N0.1(※1)です。 ※1：アックスコンサルティング調査「人材採用で利用している頻度の高い媒体」より、会計事務所が利用する民間求人媒体No.1(2018年) ■フォロープログラムについて： 【充実の研修制度】 現場でのOJTだけでなく、基礎から実践までしっかり学べる研修制度が整っているため、異業種や未経験から入社された方も多く活躍しています。実際に社員からは『入社後のサポート体制が手厚くて安心できた』という声が多く寄せられており、安心して成長できる環境が整っています。 【入社後の具体イメージ】 入社後1週間程度は座学研修《会社説明/事業部説明/営業アプローチ手法》→ 現場配属/OJT体制でキャッチアップ→半年~1年間程で独り立ち想定（入社3ヵ月目頃から個人目標付与、その後ゆるやかな傾斜で目標を高めていくイメージ） ■評価制度について： 結果とプロセスの2軸での目標設定 半期毎に目標設定があり、透明性と公平性の高い評価制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町1-14-3 MT-O神保町6F勤務地最寄駅：各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神保町駅、御茶ノ水駅、九段下駅

＜予定年収＞385万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,500円～238,500円＜月給＞228,500円～238,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定年収となり、最終的には面接を経て、経験・能力・前職給与等を考慮の上最終決定。■昇給/給与改定：有（年1回/7月）■賞与：有（年2回/3,9月）■その他手当：職責手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：経理・財務・税務会計に特化した人材サービスを提供している人材会社です。業界内で非常に高い知名度を誇っています。■事業詳細： (1)経理・財務・会計分野に特化したインターネット人材採用支援サービス(2)有料職業紹介事業(厚生労働省・許可番号13－ユ－010613)(3)人材募集・採用活動に関する各種コンサルティング(4)人材の職業適性能力開発のための研修の実施及び企画開発(5)各種広告、印刷物の企画、編集、製作、販売(6)Web運用に関する総合サービス(Web企画、製作、Webシステム構築、他)■設立背景：同社の会長は資格の学校TACの元副社長です。TAC関連会社にて人材ビジネスを行い、その後、別会社の代表を務めました。そこで、スカパー衛星放送にて大原簿記(資格学校の大原) の授業を放送。IT化の波により、衛星放送は終了しましたが、このノウハウを何かに生かし、世の中の役に立てたいと考え、資格学校の大原にてキャリア教育を開始しました。大原に通う生徒にキャリアに関する授業を行い、生徒の将来に関わるような職業を紹介していました。これが経理・財務・税務会計に特化した人材ビジネスを提供する同社の設立背景です。■同社サービス「人材ドラフトWEB」の特徴：業界では先駆けた経理・財務・税務会計に特化した人材会社で、質の高いサービスとして求人企業、求職者双方から高い評価を受けています。取引企業数は2,493社、求人情報は常時300件以上、登録会員数約4万人と日本最大級の経理・財務・税務会計職専門マッチングサイトです。公認会計士、税理士、日商簿記資格保有者、一般企業の経理・財務・会計事務所、監査法人、コンサルティングファームなどの実務経験者から未経験者までが幅広く閲覧、登録しており、ミスマッチのリスクを軽減しています。しかも、求職者からの応募を待つだけでなく、求人企業からアプローチ可能なサービスであるため、企業や求職者から選ばれ続けているのです。経済のグローバル化や金融経済の進化によって、経理・財務・税務会計が以前にも増して重要視される中、成長意欲が高い日系企業、外資系企業、会計事務所、税理士事務所、コンサルティングファーム、監査法人、各士業法人・事務所、総合(綜合)事務所などでは、優秀な経理・人事・税務会計職を求めています。