株式会社ティーアールズ の求人・中途採用情報

【営業の流れ】 ▼管理会社・不動産会社・オーナー等へのアポイント （テレアポ・紹介・アポインターからのパスアップ） ▼建物調査・ヒアリングを通じて課題を特定 ▼工事計画の立案・提案 （図面や見積書は専任スタッフがサポート） ▼契約・施工開始～完了まで進捗フォロー ▼アフターフォロー・次回案件の提案 ※1案件あたりのスパンは2～6か月。小規模な工事から、数千万円単位の大規模案件まで多彩です。 【この仕事の魅力】 ★成約率7～8割！ 月のアポイントは6件程度。 新人に限ると成約率は3割程ですが、ベテラン社員は平均7～8割！ 「他社よりも丁寧な対応で、一件一件と向き合うスタンス」がリピートに繋がっています。 ★新規営業でも提案に集中できる体制 アポイントは営業アシスタントが取得サポートし、書類作成は専任事務が担当するため、営業は“顧客との関係構築と提案”に注力可能！ ★成果は収入へ即還元／未経験でも初年度600万以上可！ ・インセン月平均12万円超（~30万円/月） ・完工後も粗利に応じてインセン有！（~30万円/月） ・年収保証制度あり（条件有） ・平均年収597万円（入社2～4年） ・年功序列なし。最短1年2ヶ月で係長に昇格した例も！ 【TR’sの強み】 新規のお客様には他社よりもクオリティの高いデザイン×お客様のご要望に沿った素材をご提案できるので、シンプルに商品力が高く、喜んでいただけます！ ◎デザイン重視の施工 専門のカラーコーディネーターが在籍し、カラーシミュレーションを通じてクオリティの高い完成イメージを事前に確認可能 ◎最適な素材選定 各材料メーカーと連携しているので、個々のマンションにお客様のご要望に沿った提案が可能 ◎充実したアフターサポート 定期点検では工事箇所以外もチェックし、不具合があれば対応を実施。将来的な問題を未然に防止、リピート率UP繋がっています。 ※新規アポイント取得を担う「営業アシスタント」も同時募集しています！ 10時～15時・フルリモートの勤務前提で、ご家庭と両立しやすいです。

【営業】 ■名古屋・大阪勤務 月給25万円～ ■東京勤務 月給28万円～（一律支給の都市手当3万円/月を含む） ★前職年収保証★前職年収120％UPも可能 ￣￣￣￣￣ [ 条件 ] 「所帯をお持ちの方」・「営業経験3年以上もしくは相当の方」 ※能力・年齢を考慮の上決定 ※資格保有者（建築施工管理技士など）優遇 ★入社6カ月目営業社員の平均月収30万円！ ■毎月支給インセンティブ／月平均12万円以上を多数の社員が実現！ ￣￣￣￣￣ 達成賞・トップ賞・ターキー賞・Wターキー賞などの社内賞を取得した場合、月毎に5～30万円支給。 完工後は、毎月の粗利（売上－経費）からインセンティブを算出します。 【営業アシスタント】※勤務頻度の選択可 ・月8日出社（週2日程度）の場合…月給5万6000円 ・月12日出社（週3日程度）の場合…月給8万4000円 ・月16日出社（週4日程度）の場合…月給11万2000円 ■インセンティブあり！ ￣￣￣￣￣ ・アポイント月3～6件獲得毎に5000円～1万円 ・アポイントからの見積依頼1件毎に1万円※条件あり ・見積依頼からの成約1件毎に2～7万円

【転勤なし／直行直帰OK】 名古屋・大阪・東京の希望勤務地 ■本社／愛知県名古屋市名東区宝が丘284 ■伏見オフィス／愛知県名古屋市中区錦1-4-25　伏見ITビル3F ■大阪オフィス／大阪府大阪市北区本庄東2-1-21　キャピタルライフ2F ■東京オフィス／東京都港区芝浦3-14-8　芝浦ワンハンドレッドビル7F ◎営業アシスタントはフルリモート（完全在宅勤務）が可能です。 子育てや介護との両立も叶えられるようなサポート体制を整えるための、当社にとって新しい働き方です。 柔軟に対応できればと思いますので、ぜひあなたの希望する働き方を教えてください。

【どんな仕事？】 ￣V￣￣￣￣￣￣ 建物は「一度建てたら終わり」ではなく、そこから建物の価値を維持・向上していくために定期的な修繕工事が必要です。 そんな修繕工事において、現場の安全管理と品質のチェックをメインで担います。 ＜具体的には…＞ ■現場巡回（安全管理・品質管理） ■近隣、入居者等への工事案内 ■労働基準監督署、電力会社などへの工事許可申請 ■石綿調査、申請 ■保安BOX、産廃業者の手配 ■作業員（職方さん）との打ち合わせ その他、現場進捗に伴う申請、立ち合い、記録作成など 【ココがPOINT！】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ ★「顧客折衝」「予算管理」「工程調整」ナシ★ 一般的な施工管理と異なり、お客様との折衝や予算管理、工程調整は別部門が担当するため発生しません。 分業制で業務が絞られているため仕事が進めやすく、負担が少ない点が魅力です！ ★巡回管理だから働きやすい★ 一日中現場に常駐するのではなく、現場を巡回するスタイルです。 「午前中は現場に行って、午後はオフィスで事務作業に集中しよう」などスケジュール調整がしやすく、効率的に仕事を進められます。 そのため、残業は月20h時間程度と少な目です！ ※現場への直行直帰もOK ★施工管理の資格が取れる★ 施工管理技士の資格取得に必要な実務経験を積むことができます。 取得費用の負担など、資格取得支援も充実！

★前職の年収保証★前職年収120％UPも可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ [ 条件 ] 「所帯をお持ちの方」・「経験3年以上もしくは相当の方」 ⇒ 安心して転職していただきたいので特別な制度を設けております 【東京勤務】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給28万円以上（一律支給の都市手当 1万円/月を含む） 【名古屋・大阪勤務】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給27万円以上 ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定 ※資格保有者（建築施工管理技士など）は優遇

【転勤なし／直行直帰OK】 東京・名古屋・大阪の希望勤務地 ■東京オフィス／東京都港区芝浦3-14-8　芝浦ワンハンドレッドビル7F ■本社／愛知県名古屋市名東区宝が丘284 ■伏見オフィス／愛知県名古屋市中区錦1-4-25　伏見ITビル3F ■大阪オフィス／大阪府大阪市北区本庄東2-1-21　キャピタルライフ2F

【ゼロからじっくり、着実に】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、あえて「この日までにひとり立ちする」という明確な時期は定めていません。 それは、一人ひとりの成長に合わせて、長い目で、じっくりサポートしていくという方針だから。 まずは、お客様との話し方やフォーマットの使い方、業界の専門知識等の基礎をインプット。 さらに先輩社員の営業に同行しながら、仕事の流れを覚えていきましょう。 「はやく成果を出さないと」と焦ることなく、成長を優先できる環境です！ 【どんな仕事？】 ￣V￣￣￣￣￣￣ ■建物を守っていく営業職： 建物は「一度建てたら終わり」ではなく、そこから価値を維持・向上していくために定期的な改修工事が不可欠。 そんなビルやマンションを所有・管理する物件オーナー様や管理会社様に向けて、改修工事を提案する仕事です。 ＜具体的には…＞ ▼お客様へのヒアリング ▼建物の調査・計画の立案 ▼工事進捗状況の把握・フォロー ▼アフターフォロー　など 提案から工事完了までは平均して半年程度。 小規模な工事はもちろん、中には数千万円・数億円規模の工場や倉庫など大規模物件の工事も！ 【ココがPOINT！】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ ★成約率7～8割！★ 月のアポイントは6件程度。 新人に限っていうと成約率は3割程度ですが、ベテラン社員の場合は平均7～8割！ 「他社よりも丁寧な対応で、一件一件と向き合うスタンス」がリピートにつながっています。 長く仕事を続けるほど、長期的な取引先も増えていくので、安定した年収UPが望めます！ ★分業制だから生産性が高い！★ 新規のアポイント取得は営業アシスタントが行っているので、営業は商談に集中できます。 また、書類作成は事務スタッフが行うので、事務作業に追われることもありません。 分業体制だからこそ、効率よく成果が出せます。さらに、残業時間も短縮できています！

【東京勤務】 月給28万円以上（一律支給の都市手当 3万円/月を含む） 【名古屋・大阪勤務】 月給25万円以上 ★前職の年収保証★前職年収120％UPも可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ [ 条件 ] 「所帯をお持ちの方」・「営業経験3年以上もしくは相当の方」 ⇒ 安心して転職していただきたいので特別な制度を設けております ※能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定 ※資格保有者（建築施工管理技士など）は優遇 ★入社6カ月目営業社員の平均月収は30万円！ ■毎月支給インセンティブ／単月平均 126,000円 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 契約時に達成賞・トップ賞・ターキー賞・Wターキー賞などの社内賞を取得すると、 取得賞に応じて月毎に5～30万円。 完工後は、毎月の粗利（売上－経費）からインセンティブを算出します。 ■早期キャリアアップも叶う ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社1年2カ月で係長に昇格した未経験者も！ 年功序列ではなく、成果を公正に評価します。

【転勤なし／直行直帰OK】 東京・名古屋・大阪の希望勤務地 ■東京オフィス／東京都港区芝浦3-14-8　芝浦ワンハンドレッドビル7F ■本社／愛知県名古屋市名東区宝が丘284 ■伏見オフィス／愛知県名古屋市中区錦1-4-25　伏見ITビル3F ■大阪オフィス／大阪府大阪市北区本庄東2-1-21　キャピタルライフ2F

経験よりも成長したいという意欲を大切にしています。仕事はしっかり教えるので、安心してくださいね。一人ひとりが自分の良さを伸ばせるような職場を目指しています。 ＼ここがPOINT／ ◎今年5月オープンのカジュアル割烹 ◎場所は東麻布！ 著名人や海外のお客さまも多数 ◎お客さまとのコミュニケーションを 大切にするスタイル ◎経験豊富な料理長のもとで 一流のスキルが身につく ＝＝＝＝＝＝＝＝ カジュアル割烹『鯔背（いなせ）』とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜2023年5月、港区東麻布にオープン＞ 安心・安全かつ美味しい食材を提供することをモットーに、食材は直接、国内の生産者から仕入れています。特に、やわらかな口当たりのアグー豚、飛騨高山の低農薬野菜、豊洲市場から直送の新鮮な鮮魚などが好評です！ ＜和モダンテイストの店内＞ お席は吉野檜の貴重な一枚板で作られた特別なカウンター席と、茶室をイメージさせる落ち着いた半個室を用意。和とモダンが調和した明るく落ち着きのある店内です。 ＜著名人もご用達＞ 某有名企業の副社長、大手企業役員、テレビ関係者など…さまざまな方に気に入っていただいています。海外からのお客さまが多いのも当店の特徴です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お任せする仕事は？ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験と希望を考慮し、下記のいずれかのポジションをお任せします。 【１】店舗マネジメント・ホール ・売上管理 ・食材の仕入れ・管理 ・集客の企画（SNSなど） ・予約受付 ・接客 ・料理、ドリンクの提供　など 店長役としてお店のマネジメントとホール業務を担当します。実際にお客さまとコミュニケーションを取りながら、より良いお店にするための施策を考えてください。 【２】キッチン ・食材の仕込み ・盛り付け ・洗い物 ・調理　など 料理長の補佐役として、キッチン業務を担当します。はじめは仕込みや洗い物など簡単な仕事からスタート。料理長の指導の下で経験を積みながら、できることを増やしていきましょう。ゆくゆくは一流の料理人に！

【１】店舗マネジメント・ホール 月給35万円～45万円 【２】キッチン 月給28万円～40万円 ※経験、スキルに応じて決定します

東麻布 割烹 鯔背（いなせ） ＜所在地＞ 東京都港区東麻布 2丁目 30 - 9 - 1F ＜アクセス＞ 地下鉄　南北線／大江戸線 麻布十番駅 6番出口 徒歩4分 大江戸線 赤羽橋駅　中之橋出口　徒歩3分 都営バス　中之橋バス停下車 ★当店Webサイトもぜひご覧ください 「鯔背 東麻布」で検索！

【ゼロからじっくり、着実に】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★当社では、「この期間までに独り立ちする」という明確な期間は定めていません！ 入社してから新人をちゃんと支え、長い目で営業として活躍できるようサポートしていく体制・風土が特徴的な会社です！ 営業同行はもちろん、提案のフォロー・フォーマットの使い方・専門知識のレクチャー等、都度あなたのわからないところや覚えるペース、現状に合わせてサポートしながら育てていくのが当社の教育方針です！ 【どんな仕事？】 ￣V￣￣￣￣￣￣ ■建物を守っていく営業職： 建物は「1度建てたら終わり」ではなく、そこから建物の価値を維持・向上していくために、定期的な改修工事が必要です。 そんな建物を所有・管理する物件オーナーさま・管理会社さま等に向けて、ビルやマンションを中心とした改修工事の計画を立てて提案していく仕事です！ ■具体的には… ▼物件探し ▼アポイントの取得 ▼お客様へのヒアリング ▼建物の調査・計画の立案 ▼工事進捗状況の把握・フォロー ▼アフターフォロー など、提案から工事完了までは平均して半年程度。小規模な工事はもちろん、中には数千万円・数億円規模の工場や倉庫など大規模な物件を手掛けることも！ 【ココがPOINT！】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ ★高い成約率のもと、安定収入UP！★ 月のアポイントは6件程度。新人に限っていうと成約率は3割程度ですが、ベテラン社員は平均7～8割ほどの成約率の高さを誇ります！ 「他社よりも丁寧な対応で、1件１件と向き合うスタンス」を大切にしているからこそリピートも多く、長期的な取引にもつながり、安定した年収UPを続けている先輩が多数！ ★営業活動を支える社内体制★ 各拠点には営業アシスタント・事務スタッフも在籍し、アポイント取得や書類作成のサポートなどを担ってくれています。また、あなたが声をかければ、先輩・上司が同行して営業活動をフォローする等、日々の営業活動を支え合う社内体制も特徴的です！

月給25万円以上＋インセンティブ ※都市手当として、東京勤務は月一律3万円、横浜勤務は月一律1万5000円を別途支給 ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定 ※資格保有者（建築施工管理技士など）は優遇 ★入社6カ月目営業社員の平均月収は30万円！ 【インセンティブについて】 ■インセンティブは毎月支給 契約時に達成賞・トップ賞・ターキー賞・Wターキー賞などの社内賞を取得すると、取得賞に応じて月毎に5～30万円。 完工後は、毎月の粗利（売上－経費）からインセンティブを算出します。 明確な計算式があるため、しっかりと目標をもって日々の仕事に取り組め、月10万円、20万円といったインセンティブを受け取っている人も少なくありません。 ■長く続けることで、安定したインセンティブが手に入る 少しずつ経験を積むことで受注件数・受注額ともに増やし、丁寧な対応がリピートにつながることも多く、それにともなってインセンティブも増えていきます。 長く続けることで、「新規のお客さま」が「既存のお客さま」になり、自分の担当する顧客が増えることで、より安定したインセンティブを手に入れることができます。

【転勤なし／直行直帰可能】 東京・横浜・名古屋・大阪の希望勤務地 ■東京オフィス／東京都港区芝浦3-14-8　芝浦ワンハンドレッドビル7F ■横浜オフィス／神奈川県横浜市神奈川区台町17-1　マストビル8F ■本社／愛知県名古屋市名東区宝が丘284 ■伏見オフィス／愛知県名古屋市中区錦1-4-25　伏見ITビル3F ■大阪オフィス／大阪府大阪市北区本庄東2-1-21　キャピタルライフ2F

入社後は… ￣V￣￣￣￣￣ ひとり立ちできるまでしっかりとサポートします！ 入社後1～3カ月間は先輩に同行し、会社・現場の雰囲気に慣れるところからはじめます。専門用語などを少しずつ覚えながら、具体的な仕事内容について学びましょう。 仕事の流れ… ￣V￣￣￣￣￣ 【1】＜物件チェック＞ 担当エリア内で修繕のニーズがありそうな物件をピックアップ。 　　▼ 【2】＜アポイント＞ 物件のオーナーさまや管理会社さまに電話して、アポイントをとります。 ※物件はビルやマンションが中心ですが、工場や倉庫、一般住宅を手がける場合もあります 　　▼ 【3】＜ヒアリング＞ お客さま先を訪問し、改修の時期や課題などをヒアリング。 建物診断を行い、工事の判断に役立ててもらうこともあります。 　　▼ 【4】＜プランのご提案＞ ヒアリング内容をもとに社内の専門スタッフと打ち合わせを行います。 改修・修繕プランを考え、お客さまにご提案。 　　▼ 【5】＜工事の手配・管理＞ 受注が確定した後は、工事の各種手配、各協力業者との打ち合わせなどを実施。 工事中は定期的に現場を訪問して、お客さまへの状況報告を行います。 ※標準的な工事期間は1～2カ月ほどになります。 　　▼ 【6】＜アフターフォロー＞ 工事の完了後も、定期的にお客さまを訪問。 信頼関係を築くことで、つぎの受注にもつながります。 ==POINT== ＼1年かけてじっくりお教えします／ ご提案から工事が終了するまでは、平均で半年ほどかかります。 このため、教育期間は1年間ほどになる予定です。 ＼平均で月6件の商談のうち2件が受注となります／ 建物の数だけお客さまがいるため、営業先に困ることはありません。 ＼営業活動に集中できます／ 各拠点には営業アシスタント、事務スタッフも在籍しています。 お客さまとのアポイント取得や事務作業のサポートなどを担ってくれるため、営業活動に集中できます。 工事などの専門的な領域もしっかりとサポートします。

月給25万円～＋インセンティブ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定 ※資格保有者（建築施工管理技士など）は優遇 ※都市手当として、東京勤務は月3万円、横浜勤務は月1万5000円を別途支給 ※入社6カ月目での平均月収30万円 【インセンティブについて】 ■インセンティブは毎月支給 毎月の粗利（売上－経費）からインセンティブを算出します。 明確な計算式があるため、しっかりと目的をもって日々の仕事に取り組め、月10万円、20万円といったインセンティブを受け取っている人も少なくありません。 ■長く続けることで、安定したインセンティブが手に入る 少しずつ経験を積むことで受注件数・受注額ともに増やせるため、それにともなってインセンティブも増えます。さらに長く続けることで、「新規のお客さま」が「既存のお客さま」になり、自分の担当する顧客が増えることで、より安定したインセンティブを手に入れることができます。

【転勤なし／直行直帰可能】 東京・横浜・名古屋・大阪の希望勤務地 ■東京オフィス／東京都港区芝浦3-14-8　芝浦ワンハンドレッドビル7F ■横浜オフィス／神奈川県横浜市神奈川区台町17-1　マストビル8F ■本社／愛知県名古屋市名東区宝が丘284 ■伏見オフィス／愛知県名古屋市中区錦1-4-25　伏見ITビル3F ■大阪オフィス／大阪府大阪市北区本庄東2-1-21　キャピタルライフ2F

入社後は… ￣V￣￣￣￣￣ ひとり立ちできるまで徹底的にサポートします！ 入社後1～3カ月間は先輩に同行し、会社・現場の雰囲気に慣れるところからはじめます。専門用語などを少しずつ覚えながら、具体的な仕事内容について学びましょう。 仕事のながれ ￣V￣￣￣￣￣ ＜物件チェック＞ 担当エリア内で改修が必要そうな物件をピックアップします。 　　▼ ＜アポイント＞ 物件のオーナーさまや管理会社さまに電話し、アポイントをとります。 ※物件はビル・マンションがメインですが、工場や倉庫、一般住宅を手がける場合あり。 　　▼ ＜ヒアリング＞ お客さま先に訪問し、課題などをヒアリングします。 当社で建物診断を行い、工事の判断に役立ててもらいます。 　　▼ ＜プランのご提案＞ ヒアリング内容をもとに社内の専門スタッフと打ち合わせを行います。 改修・修繕プランを考え、お客さまにご提案します。 　　▼ ＜工事の手配・管理＞ 受注できれば、工事の手配をします。 近隣・入居者の方へのご案内や、各協力業者さまと打ち合わせもします。 工事中は定期的に現場に訪問し、進み具合を確認したらお客さまに状況報告をします。 ※標準的な工事期間は1～2カ月ほど。 　　▼ ＜アフターフォロー＞ 工事が完了したら、アフターフォローのためにお客さま先を訪問します。 継続的に信頼関係を築くことで、つぎの受注につながります。 ==POINT== ＼1年かけてじっくりお教えします／ ご提案からアフターフォローが完了するまでは、平均で半年ほどかかります。 このため、教育期間は1年間ほどになる予定です。 ＼平均で月6件の商談のうち2件が受注となります／ 建物の数だけお客さまがいるため、営業先に困ることはありません。 ＼営業活動に集中できます／ 各拠点に営業アシスタント、事務スタッフを配置しています。 アポイント取得や事務作業のサポートなどを担ってくれるため、営業活動に集中できます。 また、施工管理もいるため専門的な領域に関しては協力を仰げます。

【入社半年後には月給30万円以上】 月給25万円＋インセンティブ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※資格保有者（建築施工管理技士など）は優遇！ ※都市手当として、東京オフィスは月3万円、横浜オフィスは月1万5000円を別途支給します。 【インセンティブについて】 ■インセンティブは毎月支給 インセンティブの額は、粗利に応じて決定します。 基準が明確なためモチベーション高く取り組め、月に10万円、20万円といった高額なインセンティブが支給される社員もめずらしくありません。 ■受注案件の粗利に応じてインセンティブが決定 少しずつ経験を積むことで受注件数・受注額ともに増やせていけるため、それにともなってインセンティブも増えます。 また、「新規のお客さまだけ」といった制限もありません。信頼関係を築けたお客さまから新たな案件をいただけた場合も、インセンティブ支給の対象になります。

【転勤なし／直行直帰可能／U・Iターン歓迎】東京・神奈川・愛知・大阪、いずれかのオフィスでの勤務です。 ※横浜オフィスは、2022年2月に新規オープンしたばかりの拠点です！ ■東京オフィス／東京都港区芝浦3-14-8 芝浦ワンハンドレッドビル7F ■横浜オフィス／神奈川県横浜市神奈川区台町17-1マストビル8階E3（2022年2月に新規オープン！） ■本社／愛知県名古屋市名東区宝が丘284 ■伏見オフィス／愛知県名古屋市中区錦1-4-25 伏見ITビル3F ■大阪オフィス／大阪府大阪市北区本庄東2-1-21 キャピタルライフ2階201号室（昨年6月に移転したばかりのキレイなオフィス！）

営業社員からの依頼をもとに、ビルやマンションの改修工事に向けた資材手配や現場での立ち会いといったアシスタント業務をお任せします。 ＜オフィス内での業務＞ 着工に向けた準備として、各手配と書類の作成を担当します。 ■電力会社への電線保護依頼 ■石綿分析の依頼・記録作成 ■保管BOXの手配 ■仮設トイレ・産廃保管用コンテナの手配 ■工事車両駐車スペースの手配 ＜オフィス外での業務＞ 準備として手配した資材に関する立ち会いや現場での設置業務を担当します。 ■仮設トイレ・産廃保管用コンテナなどの設置・入替・撤去の立ち会い ■看板の設置・回収 ■引渡し前の現場清掃 ■確認作業 ◎ご安心ください！ 業務によっては、現場を訪問し足場に上ることがありますが、 あくまでも工事を進めるための「サポート」がメインになるため、 現場の管理業務を担当する心配はありません！ ＼ ★未経験スタートでも心配なし ／ 入社後すぐは、OJT研修で先輩スタッフが丁寧にサポートします！専門用語の理解や業務の進め方を含め、3カ月を目安に業務を担当いただけるようにフォローしていきます。 その後は、営業からの依頼をもとに1人で業務に挑戦します。納期はその都度調整可能！ 無理のないよう自分でスケジュールを調整しながら、仕事を進めることができます。 ―― 将来的にキャリアチェンジも可能！ ―― 業務に関する知識を身につけていく中で、「もっと稼ぎたい」という想いが出てくることもあるはず。そうした場合には、成果に応じたインセンティブがある営業としてのキャリアを選択することも可能です！

月給25万円以上 ＋ 賞与年2回 ◆資格保有者（建築施工管理技士など）は優遇！ ◆都市手当として、東京オフィスは月1万円、横浜オフィスは月5000円を別途支給します。 ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記給与には固定残業代として20時間分、月3万5920円以上を含みます。 　20時間を超える時間外労働分は追加で支給します。

【転勤なし／直行直帰可能／U・Iターン歓迎】 東京・神奈川・愛知・大阪、いずれかのオフィスでの勤務です。 ■東京オフィス／東京都港区芝浦3-14-8 芝浦ワンハンドレッドビル7F ■横浜オフィス／神奈川県横浜市神奈川区台町17-1マストビル8階E3 　☆2022年2月に新規オープン！ ■本社／愛知県名古屋市名東区宝が丘284 ■伏見オフィス／愛知県名古屋市中区錦1-4-25 伏見ITビル3F ■大阪オフィス／大阪府大阪市北区本庄東2-1-21 キャピタルライフ2階201号室　 　☆昨年6月に移転したばかりのキレイなオフィス！）

マンションやオフィスビルなどのオーナー様・管理会社への、プラン提案～工事の進捗状況の確認～アフターフォローまでを担当します。 ＝＝【仕事の流れ】＝＝＝ ■物件チェック 担当エリア内で改修が必要と思われる物件をピックアップ。 　　▼ ■アポイント 物件のオーナー様や管理会社に電話で連絡。その後訪問して、課題や悩みをヒアリングします。 当社スタッフによる建物診断を実施して、報告書を提出することも。 　　▼ ■打ち合わせ・プラン提案 社内の専門スタッフと打ち合わせを行い、改修・修繕プランをお客様に提案。 　　▼ ■工事の手配・管理 管理会社へ工事を手配。工事が始まったら、定期的に現場を訪問して、作業の進み具合を確認。お客様への状況報告など、コミュニケーションを取って信頼関係を築きます。 ※標準的な工事期間は1～2カ月です。 　　▼ ■アフターフォロー 完工後はアフターフォローのためにお客様を訪問。 ※信頼関係を築くことで、次の受注につながることもあります。 ――★ここがポイント★――― 平均で月6件の商談、うち2件が受注となります。ビルやマンションの数だけお客様がいるため、営業先に困ることはありません。 ＝＝【入社後は…】＝＝＝ 入社後1～3ヵ月間は、先輩がついて仕事の流れをお教えしていきます。 ただ、提案からアフターフォローが完了するまでは、平均で半年程度かかるもの。だからこそ、1年程は教育期間と考えています。 業務中は足場に登ることもありますが、先輩はもちろん、協力会社の職人が丁寧に教えてくれることも！ ひとり立ちまでフォローしますので、未経験の方も心配はいりません。

【入社半年後には月給30万円以上】 月給25万円＋インセンティブ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※資格保有者（建築施工管理技士など）は優遇！ ※都市手当として、東京オフィスは月3万円、横浜オフィスは月1万5000円を別途支給します。

【転勤なし／直行直帰可能／U・Iターン歓迎】東京・愛知・大阪、いずれかのオフィスでの勤務です。 ※横浜オフィス新規オープン！（2022年2月） ■東京オフィス／東京都港区芝浦3-14-8 芝浦ワンハンドレッドビル7F ■神奈川県横浜市神奈川区台町17-1　マストビル8階E3（2022年2月に新規オープン！） ■本社／愛知県名古屋市名東区宝が丘284 ■伏見オフィス／愛知県名古屋市中区錦1-4-25 伏見ITビル3F ■大阪オフィス／大阪府大阪市北区本庄東2-1-21 キャピタルライフ2階201号室（昨年6月に移転したばかりのキレイなオフィス！）

マンションやオフィスビルなどのオーナー様や管理会社への、プラン提案～工事の進捗状況の確認～アフターフォローまでを担当します。 外観を一新し新築同様にきれいにする大規模修繕工事から、老朽化対策を行う改修工事など、案件はさまざまです。 ＝＝＝＝＝ 仕事の流れ ＝＝＝＝＝ ■物件チェック 担当エリアの物件をチェックし、改修が必要と思われる物件をピックアップ。 　　▼ ■アポイント ピックアップした物件のオーナー様や管理会社に電話で連絡。その後、訪問して課題や悩みをヒアリングします。当社スタッフによる建物診断を実施して、報告書を提出することも。 　　▼ ■社内打ち合わせ・プラン提案 社内の専門スタッフと打ち合わせを行い、改修・修繕工事のプランをお客様に提案。 　　▼ ■工事の手配・管理 協力会社へ工事の手配を行います。工事が始まったら、定期的に現場を訪問し、スケジュール通りに進行しているか確認。お客様への状況報告など、コミュニケーションを取って信頼関係を築きます。 ※標準的な工事期間は1～2カ月です。 　　▼ ■アフターフォロー 完工後はアフターフォローのためにお客様を訪問します。 ※お客様との信頼関係を築くことが次の受注につながるため、アフターフォローがとても重要です。 平均で月6件の商談、うち2件が受注となります。ビルやマンション、アパートの数だけお客様がいるため、営業先に困ることはありません。 ＝＝＝＝＝ 入社後は… ＝＝＝＝＝ スキルや経験に合わせて、入社後1～3カ月間は先輩に付いて研修を行います。OJTにて、当社の仕事の流れを覚えていきましょう。 その後も1年ほどは、教育期間と考えています。先輩社員の同行など、一人立ちまでフォローしますので、営業未経験の方も心配はいりません。

月給30万円以上＋インセンティブ　 ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※資格保有者（建築施工管理技士など）は優遇！ ※東京オフィスは、都市手当（3万円）を別途支給します。

【転勤なし／現地採用・勤務／U・Iターン歓迎】 東京・愛知・大阪、いずれかのオフィスでの勤務です。 ■東京オフィス／東京都港区芝浦3-14-8 芝浦ワンハンドレッドビル7F ■本社／愛知県名古屋市名東区宝が丘284 ■伏見オフィス／愛知県名古屋市中区錦1-4-25 伏見ITビル3F ■大阪オフィス／大阪府大阪市北区本庄東2-1-21 キャピタルライフ2階201号室（今年7月に移転したばかりのキレイなオフィス！）

マンションやオフィスビルなどのオーナー様や管理会社への、 プラン提案～工事の進捗状況の確認～アフターフォローまで、 全般的に担当していただきます。 外観を一新し新築同様にきれいにする大規模修繕工事から、 ニーズに合わせた改善や老朽化対策を行う改修工事、 マンションのリノベーション工事など、 さまざまな案件に携わることができます。 ※入社後1～3カ月間は、先輩に付いて研修。 　経験者・未経験者もOJTを行い、当社の仕事の流れを覚えていただきます。 …………………………… ■具体的な仕事の流れ …………………………… ●物件チェック 担当エリアの物件をチェックし、改修が必要と思われる物件をピックアップ。 　　↓ ●お客様へのアポイント ピックアップした物件のオーナー様や管理会社に電話で連絡。 その後、訪問して課題や悩みをヒアリングします。 場合によっては、当社スタッフによる建物診断を実施して報告書を提出します。 　　↓ ●社内打ち合わせ・プラン提案 社内の専門スタッフと打ち合わせを行い、改修・修繕工事のプランをお客様に提案します。 　　↓ ●工事の管理 定期的に現場を訪問し、スケジュール通りに進行しているか確認。 お客様への状況報告など、コミュニケーションを取って信頼関係を築いていきます。 ※標準的な工事期間は1～2カ月です。 　　▼ ■アフターフォロー 完工後はアフターフォローのためにお客様を訪問します。 ※お客様との信頼関係を築くことが次の受注につながるため、 アフターフォローがとても重要です。 ………………………………………… ■長く続けるほど有利になります

月給30万円以上＋インセンティブ　 ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※資格保有者（建築施工管理技士など）は優遇！ ※東京オフィスは、都市手当（3万円）を別途支給します。 建築施工管理技士・営業アシスタントもニーズ拡大中！

＜転勤なし／希望勤務地考慮／U・Iターン歓迎＞ 東京・愛知・大阪、いずれかのオフィスでの勤務です。 ■東京オフィス／東京都港区芝浦3-14-8 芝浦ワンハンドレッドビル7F ■伏見オフィス／愛知県名古屋市中区錦1-4-25 伏見ITビル3F ■大阪オフィス／大阪府大阪市北区浪花町14-33 OMビル6F

マンションやオフィスビルなどのオーナー様や管理会社への、 プラン提案～工事の進捗状況の確認～アフターフォローまで、 全般的に担当していただきます。 外観を一新し新築同様にきれいにする大規模修繕工事から、 ニーズに合わせた改善や老朽化対策を行う改修工事、 マンションのリノベーション工事など、 さまざまな案件に携わることができます。 ※入社後1～3カ月間は、先輩に付いて研修。 　経験者・未経験者もOJTを行い、当社の仕事の流れを覚えていただきます。 …………………………… ■具体的な仕事の流れ …………………………… ●物件チェック 担当エリアの物件をチェックし、改修が必要と思われる物件をピックアップ。 　　↓ ●お客様へのアポイント ピックアップした物件のオーナー様や管理会社に電話で連絡。 その後、訪問して課題や悩みをヒアリングします。 場合によっては、当社スタッフによる建物診断を実施して報告書を提出します。 　　↓ ●社内打ち合わせ・プラン提案 社内の専門スタッフと打ち合わせを行い、改修・修繕工事のプランをお客様に提案します。 　　↓ ●工事の管理 定期的に現場を訪問し、スケジュール通りに進行しているか確認。 お客様への状況報告など、コミュニケーションを取って信頼関係を築いていきます。 ※標準的な工事期間は1～2カ月です。 　　▼ ■アフターフォロー 完工後はアフターフォローのためにお客様を訪問します。 ※お客様との信頼関係を築くことが次の受注につながるため、 アフターフォローがとても重要です。 ………………………………………… ■長く続けるほど有利になります

月給30万円以上＋インセンティブ　 ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※資格保有者（建築施工管理技士など）は優遇！ ※上記は最低保証額です。 ◎研修期間中（最長4ヵ月間）は月給25万円＋研修終了後に『10万円の祝金』支給！

＜転勤なし／希望勤務地考慮／U・Iターン歓迎＞ 東京・愛知・大阪、いずれかのオフィスでの勤務です。 ■東京オフィス／東京都港区芝浦3-14-8 芝浦ワンハンドレッドビル7F ■伏見オフィス／愛知県名古屋市中区錦1-4-25 伏見ITビル3F ■大阪オフィス／大阪府大阪市北区浪花町14-33 OMビル6F

マンションやオフィスビルなどのオーナー様や管理会社への、 プラン提案～工事の進捗状況の確認～アフターフォローまで、 全般的に担当していただきます。 外観を一新し新築同様にきれいにする大規模修繕工事から、 ニーズに合わせた改善や老朽化対策を行う改修工事、 マンションのリノベーション工事など、 さまざまな案件に携わることができます。 ※入社後1～3カ月間は、先輩に付いて研修。 　経験者・未経験者もOJTを行い、当社の仕事の流れを覚えていただきます。 …………………………… ■具体的な仕事の流れ …………………………… ●物件チェック 担当エリアの物件をチェックし、改修が必要と思われる物件をピックアップ。 　　↓ ●お客様へのアポイント ピックアップした物件のオーナー様や管理会社に電話で連絡。 その後、訪問して課題や悩みをヒアリングします。 場合によっては、当社スタッフによる建物診断を実施して報告書を提出します。 　　↓ ●社内打ち合わせ・プラン提案 社内の専門スタッフと打ち合わせを行い、改修・修繕工事のプランをお客様に提案します。 　　↓ ●工事の管理 定期的に現場を訪問し、スケジュール通りに進行しているか確認。 お客様への状況報告など、コミュニケーションを取って信頼関係を築いていきます。 ※標準的な工事期間は1～2カ月です。 　　▼ ■アフターフォロー 完工後はアフターフォローのためにお客様を訪問します。 ※お客様との信頼関係を築くことが次の受注につながるため、 アフターフォローがとても重要です。 ………………………………………… ■長く続けるほど有利になります

月給30万円以上＋インセンティブ　 ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※資格保有者（建築施工管理技士など）は優遇！ ※上記は最低保証額です。 ※研修期間中（1カ月～3カ月間）は月給25万円＋転職支援金月額5万円を支給。

＜転勤なし／希望勤務地考慮／U・Iターン歓迎＞ 東京・愛知・大阪、いずれかのオフィスでの勤務です。 ■東京オフィス／東京都港区芝浦3-14-8 芝浦ワンハンドレッドビル7F ■伏見オフィス／愛知県名古屋市中区錦1-4-25 伏見ITビル3F ■大阪オフィス／大阪府大阪市北区浪花町14-33 OMビル6F

マンションやオフィスビルなどのオーナー様や管理会社への、 プラン提案～工事の進捗状況の確認～アフターフォローまで、 全般的に担当していただきます。 外観を一新し新築同様にきれいにする大規模修繕工事から、 ニーズに合わせた改善や老朽化対策を行う改修工事、 マンションのリノベーション工事など、 さまざまな案件に携わることができます。 ※入社後1～3カ月間は、先輩に付いて研修。 　経験者・未経験者もOJTを行い、当社の仕事の流れを覚えていただきます。 …………………………… ■具体的な仕事の流れ …………………………… ●物件チェック 担当エリアの物件をチェックし、改修が必要と思われる物件をピックアップ。 　　↓ ●お客様へのアポイント ピックアップした物件のオーナー様や管理会社に電話で連絡。 その後、訪問して課題や悩みをヒアリングします。 場合によっては、当社スタッフによる建物診断を実施して報告書を提出します。 　　↓ ●社内打ち合わせ・プラン提案 社内の専門スタッフと打ち合わせを行い、改修・修繕工事のプランをお客様に提案します。 　　↓ ●工事の管理 定期的に現場を訪問し、スケジュール通りに進行しているか確認。 お客様への状況報告など、コミュニケーションを取って信頼関係を築いていきます。 ※標準的な工事期間は1～2カ月です。 　　▼ ■アフターフォロー 完工後はアフターフォローのためにお客様を訪問します。 ※お客様との信頼関係を築くことが次の受注につながるため、 アフターフォローがとても重要です。 ………………………………………… ■長く続けるほど有利になります ………………………………………… お客様となるオーナー様や管理会社は、複数の物件を所有し管理していることが大半です。 そのため信頼関係を築くことができれば、ほかの建物やマンションの別の部屋の工事を お任せいただけるケースが多いのが特徴。 長く続けるほど、安定して受注できる仕事です。

月給30万円以上＋インセンティブ　 ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※資格保有者（建築施工管理技士など）は優遇！ ※上記は最低保証額です。 ※研修期間中（1カ月～3カ月間）は月給25万円＋転職支援金月額5万円を支給。

大阪、東京、名古屋の各オフィス　 ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎。

ビルやマンション等の建物のオーナーや管理会社へ提案から、進捗状況の確認やアフターフォローまで担当していただきます。エリアは名古屋市内を中心としていますが、大きくは東海エリアになります。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ■物件チェック ・担当エリアの物件をチェック 　↓ ■お客様にアポイント ・まずは建物の改修が必要と思われる物件の 　オーナー様や管理会社に電話で連絡 ■社内打ち合わせ・プランの提案 ・社内の専門スタッフと打ち合わせて、改修工事のプランをお客様に提案 　↓ ■工事の管理・アフターフォロー 工事のスケジュールを管理し、工事の仕上がりを確認してアフターフォロー 工事の期間は1～2カ月が標準です。 この間、工事の現場に定期的に足を運び、現場の状況を確認すると共に、 お客様とコミュニケーションを取り、信頼関係を深めてください。 ★成果には、毎月インセンティブや賞与でしっかりと応えます 　頑張り損のない制度が整っているので、やりがいがあります

月給30万円以上＋インセンティブ ※研修期間中（1ヶ月～3ヶ月）は月給25万円+5万円（転職支援金）となります。 ※OJT研修後は「月給25万円以上＋インセンティブ」です。 ※上記は最低保証額です。 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。 ※資格保持者（建築施工管理）優遇します。

伏見オフィス／名古屋市中区錦1-4-25　伏見ITビルIT3F ※U・Iターン歓迎、転勤なし

ビルやマンション等の建物のオーナーや管理会社へ提案から、進捗状況の確認やアフターフォローまで担当していただきます。エリアは名古屋市内を中心としていますが、大きくは東海エリアになります。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ■物件チェック ・担当エリアの物件をチェック 　↓ ■お客様にアポイント ・まずは建物の改修が必要と思われる物件の 　オーナー様や管理会社に電話で連絡 ■社内打ち合わせ・プランの提案 ・社内の専門スタッフと打ち合わせて、改修工事のプランをお客様に提案 　↓ ■工事の管理・アフターフォロー 工事のスケジュールを管理し、工事の仕上がりを確認してアフターフォロー 工事の期間は1～2カ月が標準です。 この間、工事の現場に定期的に足を運び、現場の状況を確認すると共に、 お客様とコミュニケーションを取り、信頼関係を深めてください。 ★成果には、毎月インセンティブや賞与でしっかりと応えます 　頑張り損のない制度が整っているので、やりがいがあります

月給30万円以上＋インセンティブ ※研修期間中（1ヶ月～3ヶ月）は月給25万円+5万円（転職支援金）となります。 ※OJT研修後は「月給35万円以上＋インセンティブ」です。 ※上記は最低保証額です。 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。

伏見オフィス／愛知県名古屋市中区錦1-4-25 伏見ITビル3F ※U・Iターン歓迎、転勤なし

ビルやマンション等の建物のオーナーや管理会社へ提案から、進捗状況の確認やアフターフォローまで担当していただきます。エリアは名古屋市内を中心としていますが、大きくは東海エリアになります。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ■物件チェック ・担当エリアの物件をチェック 　↓ ■お客様にアポイント ・まずは建物の改修が必要と思われる物件の 　オーナー様や管理会社に電話で連絡 ■社内打ち合わせ・プランの提案 ・社内の専門スタッフと打ち合わせて、改修工事のプランをお客様に提案 　↓ ■工事の管理・アフターフォロー 工事のスケジュールを管理し、工事の仕上がりを確認してアフターフォロー 工事の期間は1～2カ月が標準です。 この間、工事の現場に定期的に足を運び、現場の状況を確認すると共に、 お客様とコミュニケーションを取り、信頼関係を深めてください。 ★成果には、毎月インセンティブや賞与でしっかりと応えます 　頑張り損のない制度が整っているので、やりがいがあります

月給30万円以上＋インセンティブ ※研修期間中（1ヶ月～3ヶ月）は月給25万円+5万円（転職支援金）となります。 ※OJT研修後は「月給35万円以上＋インセンティブ」です。 ※上記は最低保証額です。 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。

伏見オフィス／愛知県名古屋市中区錦1-4-25 伏見ITビル3F ※U・Iターン歓迎、転勤なし

ビルやマンション等の建物のオーナーや管理会社へ提案から、進捗状況の確認やアフターフォローまで担当していただきます。エリアは名古屋市内を中心としていますが、大きくは東海エリアになります。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ■物件チェック ・担当エリアの物件をチェック 　↓ ■お客様にアポイント ・まずは建物の改修が必要と思われる物件の 　オーナー様や管理会社に電話で連絡 ■社内打ち合わせ・プランの提案 ・社内の専門スタッフと打ち合わせて、改修工事のプランをお客様に提案 　↓ ■工事の管理・アフターフォロー 工事のスケジュールを管理し、工事の仕上がりを確認してアフターフォロー 工事の期間は1～2カ月が標準です。 この間、工事の現場に定期的に足を運び、現場の状況を確認すると共に、 お客様とコミュニケーションを取り、信頼関係を深めてください。 ★成果には、毎月インセンティブや賞与でしっかりと応えます 　頑張り損のない制度が整っているので、やりがいがあります

月給30万円以上＋インセンティブ ※研修期間中（1ヶ月～3ヶ月）は月給25万円+5万円（転職支援金）となります。 ※OJT研修後は「月給35万円以上＋インセンティブ」です。 ※上記は最低保証額です。 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。

伏見オフィス／愛知県名古屋市中区錦1-4-25 伏見ITビル3F ※U・Iターン歓迎、転勤なし

ビルやマンション等の建物のオーナーや管理会社へ提案から、進捗状況の確認やアフターフォローまで担当していただきます。エリアは名古屋市内を中心としていますが、大きくは東海エリアになります。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ■物件チェック ・担当エリアの物件をチェック 　↓ ■お客様にアポイント ・まずは建物の改修が必要と思われる物件の 　オーナー様や管理会社に電話で連絡 ■社内打ち合わせ・プランの提案 ・社内の専門スタッフと打ち合わせて、改修工事のプランをお客様に提案 　↓ ■工事の管理・アフターフォロー 工事のスケジュールを管理し、工事の仕上がりを確認してアフターフォロー 工事の期間は1～2カ月が標準です。 この間、工事の現場に定期的に足を運び、現場の状況を確認すると共に、 お客様とコミュニケーションを取り、信頼関係を深めてください。 ★成果には、毎月インセンティブや賞与でしっかりと応えます 　頑張り損のない制度が整っているので、やりがいがあります

月給25万円以上＋インセンティブ ※OJT研修後は「月給30万円以上＋インセンティブ」です。 ※上記は最低保証額です。 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。

伏見オフィス／愛知県名古屋市中区錦1-4-25 伏見ITビル3F ※U・Iターン歓迎、転勤なし