株式会社電通リテールマーケティング 【販売・サービス職】 の求人・中途採用情報

【電通グループ◇小売り領域のマーケティング課題を解決◇「購買やサービス利用の場」に特化した専門集団◇フレックス×リモート◇賞与年2回・正社員】 【業務概要】 小売業界の顧客に対して、店頭で売れる売り場づくりに向けて、様々な提案や実施サポートをします。具体的には、店舗での商品の展示や販売促進活動、顧客の意見調査などを行います。 これらの活動を行うスタッフ（フィールドスタッフ）の管理や、結果のレポート作成も含まれます。大手広告代理店のグループ会社なので、様々な業界のお客様と仕事をする機会があり、接客などの現場経験をダイレクトに活かせる面白さがあります。 【業務詳細】 １顧客への提案営業 ・クライアントへのヒアリング、オリエン、相談による課題把握 ・課題に沿ったフィールドソリューションの企画または提案 ２プロジェクトの管理・推進 ・フィールドスタッフ管理及びプロジェクト全体のマネジメント ・納品までのクオリティ管理（一部現場訪問や報告チェック業務含む） ・クライアントと協力会社の間に入り、適宜双方へ最適なディレクション・フィールドソリューション提案 ※主たる業務はクライアント折衝となりますが、一部、フィールドスタッフ管理業務も実施していただきます。 【案件規模】 当社のお客様先はメーカーや流通業界の顧客が多く、ご依頼規模は10店舗程度～全国6,000店舗程度まで様々な規模の案件があり、2～3案件を並行してご担当頂きます。 ■働き方： ・土日祝休み／年休122日程度 ・フレックスで自由に働くことが可能で、店頭でのマネジメント業務もありますが、オフィスは電通本社ビルにあります。 ・週２程度のリモートも可能です。 ■魅力： 【大手クライアントとの協業】 電通グループの一員として、大手メーカーや小売業者と直接取引を行う機会があります。業界トップクラスの企業とのコラボレーションを通じて、規模の大きいプロジェクトに携わることができます。 【キャリアパス】 当社は企画制作（コマーシャルやパッケージの制作）やアナリスト（購買データより次回アクションの提案等）の上流工程も一貫して自社で行っており、違う部署へのキャリアパスも用意していますので、MD業務やフィールドスタッフ管理だけでなく更なる経験を付けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞★新本社住所：東京都港区東新橋1-8-1電通本社ビル16F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～300,000円固定残業手当/月：62,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞285,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（3･9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

私たちは店頭DXの専門集団です。消費者の購買傾向を各種データから読み取り、店頭の売場状況を把握した上で施策を企画、施策の店頭実現率を高めたうえで、データで効果検証する.このPDCAを運用することによる費用対効果の最適化にこだわりながら、店頭におけるマーケティング活動をご支援させていただきます。EC・DXが叫ばれ、見通しが立たない昨今でも、当社の目指すことに変わりはありません。モノをつくる、売る、買うお客様のために最善を尽くす。それが電通リテールマーケティングです。

～電通G／残業月20時間以下／正社員／福利厚生◎／当社顧客の製品を実際の店頭で販売する販売員のマネージャーを募集～ ◎正社員・賞与有の安定した環境で販売サービスの経験を積んでいきたい方歓迎 ◎特定商品を販売していた派遣・契約社員の方等即戦力で活躍いただける環境 ■お任せしたい内容： 大手家電量販店にて、VR機器の販売するスタッフのSVとして、以下業務をお任せします。 販売員の方々の情報を整理し、配置や予定を組むほか、協力会社への依頼、応募、入店、研修、稼働までの計画をたてる他、クライアントへの定例レポートの作成する時間を確保するなど常にスケジュールを逆算しながらタスク管理に務めていただく仕事内容となります。 〈具体的な内容〉 ・販促チーム（家電量販店で現場に立つ方）をまとめるマネージャーとしてのアサイン業務 ・ストアイベントの企画調整・進行管理 ・クライアントへの定例レポート ■入社後のサポート ・家電量販店のルール理解のため、販売の勤務経験がない場合実際に店頭で研修も行います。 ・複数の店頭店舗を管理する先輩社員にOJTとしてついて管理手法を学んでいただきます。 ＜製品について＞ 扱うのは、世界で有名なVR機器の販売 販売するVR機器は、没入感があり、自宅でもゲームの世界や大画面で映画を見ているような迫力を味わうことのできる、日常の生活水準をグレードアップさせてくれるような商品です。 実際、上記のような説明をしながらお客様に新しい生活をご提案していただきたいです。 販売向けのターゲットは30～40代、ゲームや映画に興味がある方がメインです。 ■配属先情報： 配属先情報：フィールド事業部総人数34名 配属予定部署：10数名 割合目安：50代(20%),40代(40%),30代(30%),20代(10%) ■当社について： 当社は広告業界のリーディングカンパニー電通グループの中でもプロモーション領域に特化した電通プロモーションプラス社の子会社です。 グループの顧客リソースを活用しながら、「店頭マーケティングの専門家集団」として各種メーカーや流通系企業とお取引をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞【SOP】本社住所：東京都港区東新橋 1-8-1電通本社ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：60,000円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞310,000円～367,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（3・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

私たちは店頭DXの専門集団です。消費者の購買傾向を各種データから読み取り、店頭の売場状況を把握した上で施策を企画、施策の店頭実現率を高めたうえで、データで効果検証する.このPDCAを運用することによる費用対効果の最適化にこだわりながら、店頭におけるマーケティング活動をご支援させていただきます。EC・DXが叫ばれ、見通しが立たない昨今でも、当社の目指すことに変わりはありません。モノをつくる、売る、買うお客様のために最善を尽くす。それが電通リテールマーケティングです。