株式会社ふくおかフィナンシャルグループ
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- 設立
- 2007年
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- 従業員数
- 8,129名
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- 平均年齢
- -歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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この条件の求人数 1 件
仕事
■募集背景: ・ふくおかフィナンシャルグループ(FFG)は、地方銀行4行、デジタルバンク1行からなる地域金融グループです。・FFGでは、各子銀行が独立して有価証券投資を行うのではなく、FFG(金融持株会社)に人員などリソースを集中させてグループ一体運用を行ってます。 ・FFGの有価証券投資は5年ほど前までは、日本国債や海外の先進国国債等への投資が中心となっておりましたが、日本の金利が長期的に低位で推移するなか、収益元・リスクの分散が急務となり、近年ではエクイティ投資の拡充や、金利やエクイティとは別のリスクを持つオルタナティブ投資の拡充に努めております。 ・投資の多様化は道半ばであり、オルタナティブ投資(プライベートアセットや、CLOなどの海外クレジット資産)の領域や、エクイティ投資(パブリック・プライベート)での投資経験を有する人材を積極的に募集します。 ■業務詳細: 弊社のバンキング・ポートフォリオ運営チームの担当として、投資戦略の企画立案・商品選定・投資実行・投資後管理などのフロント業務を担っていただきます。 国内外の運用会社に運用を委託を行うこともあり、海外の運用者との面談や、ドキュメンテーション業務に携わっていただきます。 また、担当プロダクトのほかにも、投資領域の拡大のための情報収集や、プログラムの立ち上げ等にも積極的に挑戦をしていただきます。 ▼具体的な業務内容(プライベートアセット投資) ・国内や外資の証券会社等とのコミュニケーションを通じて投資情報の収集 ・運用会社との運用戦略の条件交渉、ドキュメンテーション ・運用者とのZoomなどでの面談の実施 ・行内の与信審査部門との調整 ・投資稟議作成、投資実行 ・投資後管理、モニタリング報告書の作成 ・収益管理、報告 ・自らの担当プロダクトを超えた投資領域の拡大、行内規定整備バンキング・ポートフォリオの運用にかかる企画、分析、調査、取引執行、モニタリング等のフロント業務 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>東京オフィス住所:東京都中央区八重洲2-8-7 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
大濠公園駅、京橋駅(東京都)、赤坂駅(福岡県)、銀座一丁目駅、唐人町駅、宝町駅(東京都)
給与
<予定年収>420万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):260,000円~500,000円<月給>260,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定致します。■賞与:あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 銀行業/その他証券業務、保証業務、事業再生支援、債券回収業務等
出典:doda求人情報
仕事
【ふくおかフィナンシャルグループ(FFG)とは】 福岡銀行、熊本銀行、十八親和銀行を中心に、証券会社、カード会社、コンサルティング会社などを傘下に持つ、地方金融機関として日本で最大規模のグループです。 2021年に日本初のデジタルバンク『みんなの銀行』を設立し、地銀で初めてDX銘柄2022に選出。“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX(デジタルトランスフォーメーション)」を推進する中、開発体制強化の一環として育成型採用を実施します。 【業務内容】 研修後は、FFG本社もしくは『みんなの銀行』*(出向での勤務)のアプリ開発エンジニアとして、自社・サービス開発、既存業務変革に向けた開発業務全般をお任せします。 <携わる新規事業一例> ■「Sustainable Scale Index」 ∟企業のESG/SDGsの取組みを指標化し、評価するサービス ■「こうふりネット」 ∟Web上で口座振替の申し込みの受付・管理を可能にするサービス 【エンジニア育成プログラムとは?】 入社後6カ月間は育成期間として以下の研修を実施し、その後、最終的に正社員登用の基準を満たせば正社員として再雇用させていただくプログラムです。 (基準に達しなければ、6カ月間で雇用終了となる場合がございます) <6カ月間の流れ> (1)基礎研修/約2週間~1カ月間 ■DXを牽引するためのマインドセット醸成 ■デジタル技術の基礎的な知識や技術の習得 ■デジタル思考やアジャイル開発等、デジタル ビジネスを生み出すための基礎的な知識・ 技術を網羅的に習得 (2)専門研修/約3カ月間 ■開発エンジニアの基礎を身につけ、自力でWebアプリを開発するための技術を習得 ■Webアプリ開発に関する基礎テスト (3)OJT研修/約2カ月間 ■実際に開発PJTに加わり、先輩社員のサポートのもとで開発実務に従事 <正社員登用基準> 「指示書をもとに、一人で基本的なWebアプリを一人で開発できるレベル」という基準を満たせば正社員として採用となります
給与
【育成プログラム期間(6カ月間)】月給20万円 【研修後の給与】年俸330万円程度 ※正社員登用後は専門職として、経験・スキル・業務遂行能力などに応じた年俸制となります。年齢や社歴に関わらずパフォーマンスを評価し、毎年年俸の改定を行います。
勤務地
【転勤なし/リモート勤務制度あり】 (DX推進本部)福岡県福岡市中央区大手門一丁目8番3号 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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