株式会社東京臨海ホールディングス の求人・中途採用情報

【有明・お台場・竹芝など東京臨海部のまちづくりに貢献する企業／東京都との連携で資本安定】 ■業務内容： 当社は、東京港の国際競争力強化と臨海副都心開発の推進を目的として設立された持ち株会社です。現在は東京臨海熱供給、ゆりかもめ、東京テレポートセンター、東京ビッグサイト、東京港埠頭と臨海地域を支える複数の企業を傘下に持ち、グループ経営やエリアマネジメントを主導する役割を担っています。 今回は臨海地域のまちづくりに関する業務 ＜業務詳細＞ 地域企業や東京都と連携し、臨海エリアの魅力を高め、活性化を促進します。 ◎一般社団法人東京臨海副都心まちづくり協議会事務局の運営・調整業務 【具体的には】 〇理事会・社員総会、事業推進委員会の運営調整 ・資料作成や出席者調整 ・付議事項の内容によっては、担当が説明 〇各地域のにぎわい集客、環境、防災・防犯に関する企画調整業務 ・にぎわい・集客PT、環境PT、防災・防犯PTの各プロジェクトチーム活動の事業推進 〇その他 ・臨海副都心広告協定の運用、イベントへの名義付与等 変更の範囲：会社の定める業務 ※入社10年後を目途に、会社全体の業務を経験できるよう、以下の部門をジョブローテーションにより経験予定です。 （1）本社における総務・経理業務 ・総務事務（庶務、人事、給与、広報、システム管理など） ・経理事務（予算管理、決算処理、契約・支払業務など） ※総務・経理業務は、子会社のうち(株)東京テレポートセンター分も兼務 （2）エリアマネジメントに関する業務 ・MICE誘致など、DMO（観光地域づくり）に関する業務 ・東京の臨海副都心のにぎわい創出に関する業務 （例）イベント運営（お台場レインボー花火など、周辺企業と協力） ・東京都からの指定管理に関する業務（公園管理等（子会社と連携）） （3）子会社の経営管理業務 ・グループ経営計画の作成、進捗管理 ・経営目標・経営評価制度を通じた経営管理 ・各子会社の組織・定数の管理による人事制度管理 ・グループファイナンスによる資金運用（各子会社の余剰資金を回収し、一括して資金運用） ・グループ会社の人材育成、事務事業の効率化に関すること ■組織構成： 課長1名、統括課長補佐1名、派遣1名 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区青海2-5-10 テレコムセンタービル4F勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／テレコムセンター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

テレコムセンター駅、東京国際クルーズターミナル駅、青海駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。■賞与：年2回、昇給：あり■モデル年収約536万（月給約321千円＋賞与※残業別）／３５歳課長補佐約643万（月給約380千円＋賞与※残業別）／４５歳統括課長補佐約923万（月給約522千円＋賞与※残業手当無）／５５歳担当課長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： グループ会社の経営管理■当社について： 平成19年1月に東京臨海熱供給株式会社を母体とする持ち株会社・株式会社東京臨海ホールディングスを設立し、順次経営統合を進めてまいりました。同年8月には、株式会社ゆりかもめ、株式会社東京テレポートセンター、平成21年1月には、株式会社東京ビッグサイトと東京港埠頭株式会社の参画を得て、臨海ホールディングスグループ5社体制が発足致しました。当社が活動基盤とする臨海地域は、首都圏経済を支える物流機能と東京の活力と魅力を高める都市機能を併せ持つ重要な地域です。この地域は、近接する羽田空港の再拡張・国際化が進み、環状二号線が開通する（暫定）ことで、臨海部と都心部のアクセスが一層充実します。そのため、今後飛躍的な成長を遂げる可能性を秘めています。当社のリーダーシップのもと、当社企業集団（グループ）の力を結集し、エリアマネジメントを推進するとともにグループ経営による事務事業の一層の効率化を進めるなど、全力で事業に取り組んでいきたいと考えます。

【有明・お台場・竹芝など東京臨海部のまちづくりに貢献する企業】 ■業務内容： 当社は、東京港の国際競争力強化と臨海副都心開発の推進を目的として設立された持ち株会社です。現在は東京臨海熱供給、ゆりかもめ、東京テレポートセンター、東京ビッグサイト、東京港埠頭と臨海地域を支える複数の企業を傘下に持ち、グループ経営やエリアマネジメントを主導する役割を担っています。 入社後は東京臨海ホールディングスの経理業務を担当いただく想定です。 ＜業務詳細＞ ・臨海ホールディングスの経理業務（現2名体制） └グループ会計・連結決算業務 └経理ガバナンス・会計方針の統一 └ 税務・内部統制関連 ・グループファイナンス ・株式会社東京テレポートセンターの経理業務（現2名体制） （総務・経理業務は、子会社のうち株式会社東京テレポートセンター分も兼務） ※入社10年後を目途に、会社全体の業務を経験できるよう、以下の部門をジョブローテーションにより経験予定です。 （1）本社における総務・経理業務 ・総務事務（庶務、人事、給与、広報、システム管理など） （2）エリアマネジメントに関する業務 ・一般社団法人東京臨海副都心まちづくり協議会の事務局の運営・調整業務 ・MICE誘致など、DMOに関する業務 ・東京の臨海副都心のにぎわい創出に関する業務 （例）イベント運営（お台場レインボー花火など、周辺企業と協力） ・東京都からの指定管理に関する業務（公園管理等（子会社と連携）） （3）子会社の経営管理業務 ・グループ経営計画の作成、進捗管理 ・経営目標・経営評価制度を通じた経営管理 ・各子会社の組織・定数の管理による人事制度管理 ・グループファイナンスによる資金運用（各子会社の余剰資金を回収し、一括して資金運用） ・グループ会社の人材育成、事務事業の効率化に関すること ■組織構成： 課長１名、正社員4名、人材派遣3名 ■企業について 当社は東京都が設立した政策連携団体で、臨海副都心地域の持続的な発展を目指す持株会社です。資本金120億円を有し、主要子会社として東京ビッグサイトやゆりかもめを含む幅広い事業を展開しています。地域特性を活かし、港湾・交通・観光を統合的に管理することで、東京港の競争力強化や都市機能の向上を図る点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区青海2-5-10 テレコムセンタービル4F勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／テレコムセンター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

テレコムセンター駅、東京国際クルーズターミナル駅、青海駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。■賞与：年2回、昇給：あり■モデル年収約536万（月給約321千円＋賞与※残業別）／３５歳課長補佐約643万（月給約380千円＋賞与※残業別）／４５歳統括課長補佐約923万（月給約522千円＋賞与※残業手当無）／５５歳担当課長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： グループ会社の経営管理■当社について： 平成19年1月に東京臨海熱供給株式会社を母体とする持ち株会社・株式会社東京臨海ホールディングスを設立し、順次経営統合を進めてまいりました。同年8月には、株式会社ゆりかもめ、株式会社東京テレポートセンター、平成21年1月には、株式会社東京ビッグサイトと東京港埠頭株式会社の参画を得て、臨海ホールディングスグループ5社体制が発足致しました。当社が活動基盤とする臨海地域は、首都圏経済を支える物流機能と東京の活力と魅力を高める都市機能を併せ持つ重要な地域です。この地域は、近接する羽田空港の再拡張・国際化が進み、環状二号線が開通する（暫定）ことで、臨海部と都心部のアクセスが一層充実します。そのため、今後飛躍的な成長を遂げる可能性を秘めています。当社のリーダーシップのもと、当社企業集団（グループ）の力を結集し、エリアマネジメントを推進するとともにグループ経営による事務事業の一層の効率化を進めるなど、全力で事業に取り組んでいきたいと考えます。