ピーエムグローバル株式会社 の求人・中途採用情報

～グローバル案件のITコンサルタントとして英語×ITスキルを活かせる／年休120日（土日祝）・フルフレックス～ ■業務内容： 当社はプロジェクトマネジメントに特化し、グローバルなプロジェクトを多く支援しています。プロジェクトやプログラムを推進し、お客様のビジネスゴールを達成へ導いていただきます。常時稼働しているプロジェクトは4つほどで、一般的なプロジェクトとしてはマネージャー1人に対しアソシエイト3～4人で１チームを編成します。 ※ご入社後は「グローバル案件」「オフショア開発系」「IoT・AI関連」といった案件のアサインが想定されます。 ■プロジェクト事例： 【PMO 支援サービス 】 プロジェクト立ち上げ支援／工程管理支援（中核支援）／プロジェクト管理業務支援 【案件例／某大手自動車会社】 分野：システム開発プロジェクト／プロジェクトメンバー数：ピーク時 450 名（複数ベンダー） 支援内容：進捗管理、品質管理、構成管理、変更管理、課題管理、リスク管理、各種ルールの作成、会議の設定・運営、プロジェクト総務等 ■組織構成： コンサルタントは6名で、マネジャー2名、アソシエイトマネジャー1名、他アソシエイトなどで構成されています。チームプレーを重視しており、個人プレーや実績を残さないと淘汰されるような環境ではありません。 ■働く環境： 年休120日（土日祝）・フルフレックス ■ポジションの魅力： 経営層と直接交渉できる場面もあり、スケールが大きくやりがいのあるプロジェクトに携われます。グローバル案件が多く、週2～3回の海外ベンダー、海外企業との電話やビデオ会議も発生します。外国籍の方も交じりつつ合意を取りプロジェクトを主導していきますので、難しい場面での交渉力やマネジメントスキルの向上が図れます。 ■キャリアパス： OKRを導入しており、四半期ごとに目標設定のMTGを設定し評価しています。パフォーマンスレビューと社員としての振る舞いや行動の両側面から評価し、報酬や職位に反映されます。アソシエイト→アソシエイトマネジャー→マネジャー→シニアマネジャーと職位が上がり、3年程度で昇格する方が多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞顧客指定先住所：愛知県岡崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,934,400円～6,579,192円固定残業手当/月：88,800円～118,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・能力を考慮の上で決定■モデル年収5年以上：マネジャー（700万～900万円）10年以上：シニア・マネジャー（900万円～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社の価値：現地文化の理解や、多数の言語を使いこなす、そしてグローバルベンダーをコントロールしていく等、国境を股にかけるプロジェクトマネジメントが可能な人材はまだ世の中に多くありません。このようなグローバル展開・及び国を股にかけての開発プロジェクトにおいての豊富な経験値を持つ同社が、プロジェクトの全体を管理していくことで、よりスムーズな顧客のプロジェクトゴールに向けた支援しています。■事業内容：・IT導入の企画／推進、IT導入プロジェクトのマネジメント支援（PMO）、会議／ワークショップの企画／ファシリテーション・IT教育の企画／運営、IT関連出版／翻訳、HPの企画／運営／管理・インターネットを利用したIT情報提供サービス・海外拠点の現地社員育成、経営コンサルティング■同社の強み：同社はワールドワイドにプロジェクトのマネジメントを遂行する、PMの専門家集団です。顧客を3つの力で支え、企業のプロジェクトに対する「変革」への想いを共に実現します。（1）IT…エンジニアの視点ではなく、ITによってもたらされる変革をさまざまな業務視点で検討できる能力を持つ。そして開発パートナーや専門ICT技術者とも協業できる。（2）Project Management…理論だけに長けたプロジェクトマネージャーではなく、フットワークを活かしコミュニケーションを重視する、現場主義に徹した問題解決のプロフェッショナル。（3）Global…バイリンガルという事だけではなく英語でビジネスの議論ができ、異文化環境の中でも成果を導く能力がある。

～グローバル案件のITコンサルタントとして英語×ITスキルを活かせる／年休120日（土日祝）・週4リモート可・フルフレックス～ ■業務内容： 当社はプロジェクトマネジメントに特化し、グローバルなプロジェクトを多く支援しています。プロジェクトやプログラムを推進し、お客様のビジネスゴールを達成へ導いていただきます。常時稼働しているプロジェクトは4つほどで、一般的なプロジェクトとしてはマネージャー1人に対しアソシエイト3～4人で１チームを編成します。 ※ご入社後は「グローバル案件」「オフショア開発系」「IoT・AI関連」といった案件のアサインが想定されます。 ■プロジェクト事例： 【PMO 支援サービス 】 プロジェクト立ち上げ支援／工程管理支援（中核支援）／プロジェクト管理業務支援 【案件例／某大手自動車会社】 分野：システム開発プロジェクト／プロジェクトメンバー数：ピーク時 450 名（複数ベンダー） 支援内容：進捗管理、品質管理、構成管理、変更管理、課題管理、リスク管理、各種ルールの作成、会議の設定・運営、プロジェクト総務等 ■組織構成： コンサルタントは6名で、マネジャー2名、アソシエイトマネジャー1名、他アソシエイトなどで構成されています。チームプレーを重視しており、個人プレーや実績を残さないと淘汰されるような環境ではありません。 ■働く環境： 年休120日（土日祝）・週4リモート可・フルフレックスと柔軟に働きやすい環境が整っています。 ■ポジションの魅力： 経営層と直接交渉できる場面もあり、スケールが大きくやりがいのあるプロジェクトに携われます。グローバル案件が多く、週2～3回の海外ベンダー、海外企業との電話やビデオ会議も発生します。外国籍の方も交じりつつ合意を取りプロジェクトを主導していきますので、難しい場面での交渉力やマネジメントスキルの向上が図れます。 ■キャリアパス： OKRを導入しており、四半期ごとに目標設定のMTGを設定し評価しています。パフォーマンスレビューと社員としての振る舞いや行動の両側面から評価し、報酬や職位に反映されます。アソシエイト→アソシエイトマネジャー→マネジャー→シニアマネジャーと職位が上がり、3年程度で昇格する方が多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区富ヶ谷1-10-2 Citta代々木公園6F勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／代々木公園駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

代々木公園駅、代々木八幡駅、代々木上原駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,934,400円～6,579,192円固定残業手当/月：88,800円～118,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・能力を考慮の上で決定■モデル年収5年以上：マネジャー（700万～900万円）10年以上：シニア・マネジャー（900万円～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社の価値：現地文化の理解や、多数の言語を使いこなす、そしてグローバルベンダーをコントロールしていく等、国境を股にかけるプロジェクトマネジメントが可能な人材はまだ世の中に多くありません。このようなグローバル展開・及び国を股にかけての開発プロジェクトにおいての豊富な経験値を持つ同社が、プロジェクトの全体を管理していくことで、よりスムーズな顧客のプロジェクトゴールに向けた支援しています。■事業内容：・IT導入の企画／推進、IT導入プロジェクトのマネジメント支援（PMO）、会議／ワークショップの企画／ファシリテーション・IT教育の企画／運営、IT関連出版／翻訳、HPの企画／運営／管理・インターネットを利用したIT情報提供サービス・海外拠点の現地社員育成、経営コンサルティング■同社の強み：同社はワールドワイドにプロジェクトのマネジメントを遂行する、PMの専門家集団です。顧客を3つの力で支え、企業のプロジェクトに対する「変革」への想いを共に実現します。（1）IT…エンジニアの視点ではなく、ITによってもたらされる変革をさまざまな業務視点で検討できる能力を持つ。そして開発パートナーや専門ICT技術者とも協業できる。（2）Project Management…理論だけに長けたプロジェクトマネージャーではなく、フットワークを活かしコミュニケーションを重視する、現場主義に徹した問題解決のプロフェッショナル。（3）Global…バイリンガルという事だけではなく英語でビジネスの議論ができ、異文化環境の中でも成果を導く能力がある。