株式会社Ｌ＆Ｆ の求人・中途採用情報

～『日本空き家サポート』のコンサルセールスポジション／評価体制◎～ ■業務内容： 法人営業として、自社サービスである『日本空き家サポート』の加盟企業（宅建事業者）の開拓とサポートを担当いただきます。空き家管理サービスに関心を持つ企業（宅建事業者）が急増する中、加盟企業の開拓を行うだけでなく、加盟企業の研修や案件サポート、マーケティング施策の開発・実施等がメイン業務となります。 ■業務詳細： ・営業先を選定の上アプローチを行い、オンラインセミナー参加を誘致します。 ・セミナーで反響があった企業様に対し、提案～契約を実施。サービス導入研修や導入後フォローを行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・サービスについて…不動産業界の関心度が高いだけでなく、空家法の改正による注目度の上昇など社会情勢の追い風もあり、効率の良い営業活動が可能です。またマーケットの白地も多く、更なる拡大が見込めます。 ・営業スタイル…飛び込み営業はありません。ターゲティング先へのDM送付、セミナー誘致を電話で行い、前向きな反応があった企業に対してのみ加盟営業を行います。加盟店に対しては、営業の活動状況をヒアリングし、実務研修やOJT研修をサポートします。マーケティング施策の企画などもチームで行います。 ・身につく経験…マーケティングやアライアンス関連の実務も行うため、新しい経験を積めます。 ・担当案件数…加盟店数は1名40～60社。加盟店の開拓もお任せします。 ■配属先情報： ★入社後は大手不動産会社出身で活躍している社員が教育係（メンター）としてマンツーマンでサポート！毎月担当エリアへの出張あり。 ■働き方： ・年間休日120日 ・平均残業は月20～30時間程度 ・担当エリアへの出張が発生します ■評価制度： 年2回、人事評価シートを基に面談を行います。成果に応じてしっかり報酬を支給する評価体制です。 モデルケース） 20代女性社員：入社２年3ヵ月で無役→課長昇進 ■事業内容： 日本最大の空き家管理サービスネットワーク「日本空き家サポート」を中心に、不動産会社のDX化を加速するオーナーwebアプリ「オーナーズクラウド」、高齢者の財産管理制度として注目の「家族信託の相談窓口」を全国展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン マリブウエスト26F勤務地最寄駅：JR線／千葉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

海浜幕張駅、幕張豊砂駅、京成幕張駅

＜予定年収＞550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：458,595円固定残業手当/月：87,075円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞545,670円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：随時（業績や個人評価により支給※成果に対ししっかり報酬に反映しています）※遠隔地から引越しを伴うご入社の場合、引越し費用の一部補助あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆☆　上場企業より資金調達完了　ITを活用した今までにないサービスで不動産業界に変革をもたらします　☆☆■事業内容： ・空き家管理の全国ネットワーク 「日本空き家サポート」運営事業・家族信託を不動産業界から広める日本初のプラットフォーム「家族信託の相談窓口」・賃貸管理会社向けオーナーWEBアプリ「オーナーズクラウド」運営事業■ビジョンとミッション：Ｌ＆Ｆは「不動産・住宅に関わる全ての人に喜びを」をテーマに、超高齢社会ならではの社会的課題、不動産所有者と不動産・住宅関連業界の課題解決のためのサービスを開発・運営する会社です。深刻な空き家問題の解決に寄与するべく、独立系空き家管理専門事業者として唯一47都道府県に展開する空き家管理専門ブランド「日本空き家サポート」を運営し、空き家管理のみならず、売買・賃貸・リフォーム・解体等、空き家所有者の方からの多様なご相談にワンストップで応えることのできる強固な全国ネットワークを構築。また昨今、超高齢化が進むことで、認知症等により施設入居などの際に自宅を売却できなくなってしまうといったケースが増加していることから、2021年5月より不動産所有者のための「家族信託の相談窓口」事業をスタートいたしました。当社のサービスは、空き家管理システム（「不動産管理システム」 特許 第6277254号）や、賃貸管理会社向けオーナーWEBアプリ「オーナーズクラウド」（特許 第7392970号）といった独自開発したWEBアプリケーションを武器に展開しています。不動産業界のIT化(業務効率化など)にも貢献し、変革の時代を迎えた不動産業界において、新しい時代の担い手となることを目指しています。★第72回『九都県市のきらりと光る産業技術表彰』（2017年） ★第15回『ベンチャー・カップCHIBA』（2016年） 一般部門 グランプリ【社長PROFILE】野村證券（株）で法人/個人営業、IPO支援を経て、東証プライム上場の大手賃貸管理会社の創業期メンバーとして営業及び戦略企画担当取締役を歴任。経営者として「顧客から社員がほめられることが最大の喜び」と考える社員愛に厚い人物です。

～『日本空き家サポート』のコンサルセールスポジション／評価体制◎～ ■業務内容： 法人営業として、自社サービスである『日本空き家サポート』の加盟企業（宅建事業者）の開拓とサポートを担当いただきます。空き家管理サービスに関心を持つ企業（宅建事業者）が急増する中、加盟企業の開拓を行うだけでなく、加盟企業の研修や案件サポート、マーケティング施策の開発・実施等がメイン業務となります。 ■業務詳細： ・営業先を選定の上アプローチを行い、オンラインセミナー参加を誘致します。 ・セミナーで反響があった企業様に対し、提案～契約を実施。サービス導入研修や導入後フォローを行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・サービスについて…不動産業界の関心度が高いだけでなく、空家法の改正による注目度の上昇など社会情勢の追い風もあり、効率の良い営業活動が可能です。またマーケットの白地も多く、更なる拡大が見込めます。 ・営業スタイル…飛び込み営業はありません。ターゲティング先へのDM送付、セミナー誘致を電話で行い、前向きな反応があった企業に対してのみ加盟営業を行います。加盟店に対しては、営業の活動状況をヒアリングし、実務研修やOJT研修をサポートします。マーケティング施策の企画などもチームで行います。 ・身につく経験…マーケティングやアライアンス関連の実務も行うため、新しい経験を積めます。 ・担当案件数…加盟店数は1名40～60社。加盟店の開拓もお任せします。 ■配属先情報： ★入社後は大手不動産会社出身で活躍している社員が教育係（メンター）としてマンツーマンでサポート！毎月担当エリアへの出張あり。 ■働き方： ・年間休日120日 ・平均残業は月20～30時間程度 ・担当エリアへの出張が発生します ■評価制度： 年2回、人事評価シートを基に面談を行います。成果に応じてしっかり報酬を支給する評価体制です。 モデルケース） 20代女性社員：入社２年3ヵ月で無役→課長昇進 ■事業内容： 日本最大の空き家管理サービスネットワーク「日本空き家サポート」を中心に、不動産会社のDX化を加速するオーナーwebアプリ「オーナーズクラウド」、高齢者の財産管理制度として注目の「家族信託の相談窓口」を全国展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン マリブウエスト26F勤務地最寄駅：JR線／千葉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

海浜幕張駅、幕張豊砂駅、京成幕張駅

＜予定年収＞550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：458,595円固定残業手当/月：87,075円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞545,670円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：随時（業績や個人評価により支給※成果に対ししっかり報酬に反映しています）※遠隔地から引越しを伴うご入社の場合、引越し費用の一部補助あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆☆　上場企業より資金調達完了　ITを活用した今までにないサービスで不動産業界に変革をもたらします　☆☆■事業内容： ・空き家管理の全国ネットワーク 「日本空き家サポート」運営事業・家族信託を不動産業界から広める日本初のプラットフォーム「家族信託の相談窓口」・賃貸管理会社向けオーナーWEBアプリ「オーナーズクラウド」運営事業■ビジョンとミッション：Ｌ＆Ｆは「不動産・住宅に関わる全ての人に喜びを」をテーマに、超高齢社会ならではの社会的課題、不動産所有者と不動産・住宅関連業界の課題解決のためのサービスを開発・運営する会社です。深刻な空き家問題の解決に寄与するべく、独立系空き家管理専門事業者として唯一47都道府県に展開する空き家管理専門ブランド「日本空き家サポート」を運営し、空き家管理のみならず、売買・賃貸・リフォーム・解体等、空き家所有者の方からの多様なご相談にワンストップで応えることのできる強固な全国ネットワークを構築。また昨今、超高齢化が進むことで、認知症等により施設入居などの際に自宅を売却できなくなってしまうといったケースが増加していることから、2021年5月より不動産所有者のための「家族信託の相談窓口」事業をスタートいたしました。当社のサービスは、空き家管理システム（「不動産管理システム」 特許 第6277254号）や、賃貸管理会社向けオーナーWEBアプリ「オーナーズクラウド」（特許 第7392970号）といった独自開発したWEBアプリケーションを武器に展開しています。不動産業界のIT化(業務効率化など)にも貢献し、変革の時代を迎えた不動産業界において、新しい時代の担い手となることを目指しています。★第72回『九都県市のきらりと光る産業技術表彰』（2017年） ★第15回『ベンチャー・カップCHIBA』（2016年） 一般部門 グランプリ【社長PROFILE】野村證券（株）で法人/個人営業、IPO支援を経て、東証プライム上場の大手賃貸管理会社の創業期メンバーとして営業及び戦略企画担当取締役を歴任。経営者として「顧客から社員がほめられることが最大の喜び」と考える社員愛に厚い人物です。

賃貸管理会社/賃貸オーナー向け家族信託サービスプラットフォームのコンサルタントとして、個別案件対応、会員企業募集/サポート、サービス企画開発・運営、ゆくゆくはセミナー講師等もお任せします。 【採用背景】 財産を家族に託し、管理や処分を任せる仕組み「家族信託」。認知症や資産承継対策として利用が拡大中で、超高齢社会の日本では、今後最もポピュラーな財産管理手法となっていくことが予想されます。空き家管理専門サービスNo.1ブランド「日本空き家サポート」を展開する当社では、「家族信託の相談窓口」の案件増加に伴い、更なる事業強化を図ります！ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン マリブウエスト26F勤務地最寄駅：JR線／千葉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

海浜幕張駅、幕張豊砂駅、京成幕張駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：458,595円～666,760円固定残業手当/月：87,075円～126,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞545,670円～793,360円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：随時（年２回の個人面談時に限らず、業績や個人評価により随時スピーディーに昇給を実施）例）20代　入社8ヵ月：１階級昇進、年収ベース1.3倍賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆☆　上場企業より資金調達完了　ITを活用した今までにないサービスで不動産業界に変革をもたらします　☆☆■事業内容： ・空き家管理の全国ネットワーク 「日本空き家サポート」運営事業・家族信託を不動産業界から広める日本初のプラットフォーム「家族信託の相談窓口」・賃貸管理会社向けオーナーWEBアプリ「オーナーズクラウド」運営事業■ビジョンとミッション：Ｌ＆Ｆは「不動産・住宅に関わる全ての人に喜びを」をテーマに、超高齢社会ならではの社会的課題、不動産所有者と不動産・住宅関連業界の課題解決のためのサービスを開発・運営する会社です。深刻な空き家問題の解決に寄与するべく、独立系空き家管理専門事業者として唯一47都道府県に展開する空き家管理専門ブランド「日本空き家サポート」を運営し、空き家管理のみならず、売買・賃貸・リフォーム・解体等、空き家所有者の方からの多様なご相談にワンストップで応えることのできる強固な全国ネットワークを構築。また昨今、超高齢化が進むことで、認知症等により施設入居などの際に自宅を売却できなくなってしまうといったケースが増加していることから、2021年5月より不動産所有者のための「家族信託の相談窓口」事業をスタートいたしました。当社のサービスは、空き家管理システム（「不動産管理システム」 特許 第6277254号）や、賃貸管理会社向けオーナーWEBアプリ「オーナーズクラウド」（特許 第7392970号）といった独自開発したWEBアプリケーションを武器に展開しています。不動産業界のIT化(業務効率化など)にも貢献し、変革の時代を迎えた不動産業界において、新しい時代の担い手となることを目指しています。★第72回『九都県市のきらりと光る産業技術表彰』（2017年） ★第15回『ベンチャー・カップCHIBA』（2016年） 一般部門 グランプリ【社長PROFILE】野村證券（株）で法人/個人営業、IPO支援を経て、東証プライム上場の大手賃貸管理会社の創業期メンバーとして営業及び戦略企画担当取締役を歴任。経営者として「顧客から社員がほめられることが最大の喜び」と考える社員愛に厚い人物です。