株式会社日本メディカルプロパティマネジメント の求人・中途採用情報

◆残業なしで働き方抜群！！地場優良麻生グループ/ワークライフバランス◎◆ ■担当職務 地場優良企業の麻生グループで、病院・福祉・介護施設など「医療施設の管理」を行っている当社にて、総務、経理等のバックオフィス業務をお任せ致します。経理のご経験がない方もOJTにてしっかりサポートいたしますのでご安心ください。 【業務内容詳細】 ◇経理 現在は給与計算や決算等の実務は、グループ会社や社労士へ提出するための書類の準備を担っております。 ・月次部門別損益集計 ・仕訳、伝票管理(未収入金、買掛金、未払い金、前払い金) ・給与計算 ・年末調整、償却資産 ◇総務 ・労務管理（勤怠チェック、不備修正） ・庶務全般 　 ■組織構成 現状2名のメンバーにて構成されております。 ■働き方 　土日祝日休みで年間休日120日、残業もほぼ無しとワークライフバランスが 　非常に取りやすい環境となります。 　また、終業時間の調整による時短勤務も相談可能なため、育児中の方等も 　安心して働ける環境が整っています。 　(朝礼実施のため、始業時間の調整は不可です） ■育成体制 　研修期間は２～３ヶ月で、先輩社員に教わりながらＯＪＴ研修や実践にて 　覚えていただきますので、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■事業概要 　当社は、麻生グループで病院・福祉・介護施設など、「医療施設の管理」 　を行っており、法令点検・建物の診断業務・免震点検・消防点検など、 　施設で働く職員や利用される方々の安全・安心を陰から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西新駅、藤崎駅(福岡県)、唐人町駅

＜予定年収＞204万円～250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～220,000円＜月給＞190,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■契約社員時には賞与無しとなります。　※正社員登用時には賞与有(前年度実績：4か月分)となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：2007年4月に、医療介護福祉施設管理のプロフェッショナルとして会社を設立。麻生グループにて病院の施設環境サービス課として培ったノウハウを、より一層社会に役立てていくために独立・分社化したのが設立背景です。■事業内容： 同社は、社名の通り、医療業界におけるプロパティマネジメントの専門企業です。不動産（施設）の最適運用や資産価値向上を図るサービスにて、施設の所有者と利用者を幸福にすることを目的に活動しています。

◆残業ほぼなしで働き方抜群！！地場優良麻生グループ/ワークライフバランス◎◆ ■担当職務 地場優良企業の麻生グループで、病院・福祉・介護施設など「医療施設の管理」を行っている当社にて、総務、経理等のバックオフィス業務をお任せ致します。将来的にリーダーポジションを担っていただけるような人材を募集しております。 【業務内容詳細】 ◇経理 現在は給与計算や決算等の実務は、グループ会社や社労士へ提出するための書類の準備を担っております。 ・月次部門別損益集計 ・仕訳、伝票管理(未収入金、買掛金、未払い金、前払い金) ・給与計算 ・年末調整、償却資産 ◇総務 ・労務管理（勤怠チェック、不備修正） ・庶務全般 　 ■組織構成 現状2名のメンバーにて構成されております。 ■働き方 　土日祝日休みで年間休日120日、残業もほぼ無しとワークライフバランスが 　非常に取りやすい環境となります。 　また、終業時間の調整による時短勤務も相談可能なため、育児中の方等も 　安心して働ける環境が整っています。 　(朝礼実施のため、始業時間の調整は不可です） ■育成体制 　研修期間は２～３ヶ月で、先輩社員に教わりながらＯＪＴ研修や実践にて 　覚えていただきますので、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■事業概要 　当社は、麻生グループで病院・福祉・介護施設など、「医療施設の管理」 　を行っており、法令点検・建物の診断業務・免震点検・消防点検など、 　施設で働く職員や利用される方々の安全・安心を陰から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西新駅、藤崎駅(福岡県)、唐人町駅

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■契約社員時には賞与無しとなります。　※正社員登用時には賞与有(前年度実績：4か月分)となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：2007年4月に、医療介護福祉施設管理のプロフェッショナルとして会社を設立。麻生グループにて病院の施設環境サービス課として培ったノウハウを、より一層社会に役立てていくために独立・分社化したのが設立背景です。■事業内容： 同社は、社名の通り、医療業界におけるプロパティマネジメントの専門企業です。不動産（施設）の最適運用や資産価値向上を図るサービスにて、施設の所有者と利用者を幸福にすることを目的に活動しています。

◆働き方抜群！/医療施設管理にかかる一般事務を担当いただきます！◆ ■担当職務 　飯塚病院施設環境サービス課に出向している自社社員(７名)にかかる管理 　業務、書類作成や他部署からの問合せ対応等がメイン業務となります。 　※飯塚病院内の関係部署や業者と連携を取りながら仕事していただきます。ご経験に応じて以下業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 　◎電話対応（主に設備の故障・修理の初期対応） 　　→施設内の「電気がつかない」や「床が濡れている」等日常の小さな 　　　困りごとの初期対応がメインで、実務担当者に引き継げる程度に 　　　ヒアリングができれば問題ございません。 　◎予算表の入力及びシフト表の作成 　◎データ入力、年間業務の管理 　◎工事稟議書・契約書などのチェック及び管理 　◎事務用品・消耗品の在庫管理と資材発注 　◎イベント等の手伝い 　◎本社からの書類の受け渡し 　　→毎日新飯塚パークプラザ内オフィス（徒歩１～２分）へ往来あり 　◎各種書類作成、来客対応　等 　 ■組織構成 　勤務先のメンバーは7名(うち、女性は1名)で、20代3名、30代2名、 　40代1名、60代1名、70代1名と幅広い年齢層の方がいらっしゃいます。 　他部署の方と連携して業務を進めることが多いため、コミュニケーション 　の活発な職場です。 ■働き方 　土日祝日休みで年間休日120日、残業もほぼ無しとワークライフバランスが 　非常に取りやすい環境となります。 　また、終業時間の調整による時短勤務も相談可能なため、育児中の方等も 　安心して働ける環境が整っています。 　(朝礼実施のため、始業時間の調整は不可です） ■育成体制 　研修期間は２～３ヶ月で、先輩社員に教わりながらＯＪＴ研修や実践にて 　覚えていただきますので、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■事業概要 　当社は、麻生グループで病院・福祉・介護施設など、「医療施設の管理」 　を行っており、法令点検・建物の診断業務・免震点検・消防点検など、 　施設で働く職員や利用される方々の安全・安心を陰から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞飯塚病院住所：福岡県飯塚市芳雄町３－８３ 飯塚病院　経営管理部　施設環境サービス課勤務地最寄駅：JR筑豊本線／新飯塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新飯塚駅、飯塚駅、浦田駅(福岡県)

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■契約社員時には賞与無しとなります。　※正社員登用時には賞与有(前年度実績：4か月分)となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：2007年4月に、医療介護福祉施設管理のプロフェッショナルとして会社を設立。麻生グループにて病院の施設環境サービス課として培ったノウハウを、より一層社会に役立てていくために独立・分社化したのが設立背景です。■事業内容： 同社は、社名の通り、医療業界におけるプロパティマネジメントの専門企業です。不動産（施設）の最適運用や資産価値向上を図るサービスにて、施設の所有者と利用者を幸福にすることを目的に活動しています。

◆短時間勤務相談可/働き方抜群！/医療施設管理にかかる一般事務を担当いただきます！◆ ■担当職務 　飯塚病院施設環境サービス課に出向している自社社員(７名)にかかる管理 　業務、書類作成や他部署からの問合せ対応等がメイン業務となります。 　※飯塚病院内の関係部署や業者と連携を取りながら仕事していただきます。事務のご経験がない方もOTにてしっかりサポートいたしますのでご安心ください。 【業務内容詳細】 　◎電話対応（主に設備の故障・修理の初期対応） 　　→施設内の「電気がつかない」や「床が濡れている」等日常の小さな 　　　困りごとの初期対応がメインで、実務担当者に引き継げる程度に 　　　ヒアリングができれば問題ございません。 　◎予算表の入力及びシフト表の作成 　◎イベント等の手伝い 　◎本社からの書類の受け渡し 　　→毎日新飯塚パークプラザ内オフィス（徒歩１～２分）へ往来あり 　◎各種書類作成、来客対応　等 　 ■組織構成 　勤務先のメンバーは7名(うち、女性は1名)で、20代3名、30代2名、 　40代1名、60代1名、70代1名と幅広い年齢層の方がいらっしゃいます。 　他部署の方と連携して業務を進めることが多いため、コミュニケーション 　の活発な職場です。 ■働き方 　土日祝日休みで年間休日120日、残業もほぼ無しとワークライフバランスが 　非常に取りやすい環境となります。 　また、終業時間の調整による時短勤務も相談可能なため、育児中の方等も 　安心して働ける環境が整っています。 　(朝礼実施のため、始業時間の調整は不可です） ■育成体制 　研修期間は２～３ヶ月で、先輩社員に教わりながらＯＪＴ研修や実践にて 　覚えていただきますので、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■事業概要 　当社は、麻生グループで病院・福祉・介護施設など、「医療施設の管理」 　を行っており、法令点検・建物の診断業務・免震点検・消防点検など、 　施設で働く職員や利用される方々の安全・安心を陰から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞飯塚病院住所：福岡県飯塚市芳雄町３－８３ 飯塚病院　経営管理部　施設環境サービス課勤務地最寄駅：JR筑豊本線／新飯塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新飯塚駅、飯塚駅、浦田駅(福岡県)

＜予定年収＞204万円～250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～220,000円＜月給＞190,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■契約社員時には賞与無しとなります。　※正社員登用時には賞与有(前年度実績：4か月分)となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：2007年4月に、医療介護福祉施設管理のプロフェッショナルとして会社を設立。麻生グループにて病院の施設環境サービス課として培ったノウハウを、より一層社会に役立てていくために独立・分社化したのが設立背景です。■事業内容： 同社は、社名の通り、医療業界におけるプロパティマネジメントの専門企業です。不動産（施設）の最適運用や資産価値向上を図るサービスにて、施設の所有者と利用者を幸福にすることを目的に活動しています。