株式会社ウィントラスト の求人・中途採用情報

………………………… 具体的な仕事内容 ………………………… ・商品仕入 ・売上管理 ・スタッフの育成・シフト管理 ・ダイレクトメール、広告展開など販促企画の立案 ・特別イベントなどの企画・実行 心斎橋・なんばエリアにて展開するスポーツショップ「グラスホッパー」の店舗にて、 あなたのスキルや経験に応じた店舗運営をお任せします。 たとえば… ■主任やチームリーダーなどの経験をお持ちの方は、 　まずは店長候補として仕事の流れを見極めるところからスタート。 ■店長・マネージャーの経験をお持ちの方は、 　さっそく店長として、売上管理やスタッフマネジメントを担当。 …このように、あなたの力量に合わせて仕事に取り組んでいただきます。 どんどん力をつけ、できる仕事が増えればやりがいもアップします！ ………………………………… チームワークを楽しむ ………………………………… 1店舗6～7名。店長の下に副店長、アルバイトスタッフの構成です。 あなたが各店舗の状況管理をおこなううちに、 改善が必要な箇所を見つけることがあるでしょう。 その時は「ココがダメだ」というだけで終わらず、 ダメなところが何故そうなったのかという経緯をスタッフたちと一緒に見つけ出し、 最適な改善案を提示してください。 コミュニケーションスキルを持って信頼関係を築いていくことも重要な業務です。 まずはそこからチャレンジし、あなたならではの “新しいスポーツショップのスタイル”を築いてください。

月給21万円～＋各種手当＋インセンティブ

グラスホッパー難波店／大阪府大阪市浪速区難波中2-1-20 グラスホッパー心斎橋店／大阪府大阪市中央区南船場3-10-4 グラスホッパー尼崎店／兵庫県尼崎市次屋3-13-18 イオン尼崎店1F ※転勤なし ※U・Iターン歓迎

………………………… 具体的な仕事内容 ………………………… ・商品仕入 ・売上管理 ・スタッフの育成・シフト管理 ・ダイレクトメール、広告展開など販促企画の立案 ・特別イベントなどの企画・実行 心斎橋・なんばエリアにて展開するスポーツショップ「グラスホッパー」の店舗にて、 あなたのスキルや経験に応じた店舗運営をお任せします。 たとえば… ■主任やチームリーダーなどの経験をお持ちの方は、 　まずは店長候補として仕事の流れを見極めるところからスタート。 ■店長・マネージャーの経験をお持ちの方は、 　さっそく店長として、売上管理やスタッフマネジメントを担当。 …このように、あなたの力量に合わせて仕事に取り組んでいただきます。 どんどん力をつけ、できる仕事が増えればやりがいもアップします！ ………………………………… チームワークを楽しむ ………………………………… 1店舗6～7名。店長の下に副店長、アルバイトスタッフの構成です。 あなたが各店舗の状況管理をおこなううちに、 改善が必要な箇所を見つけることがあるでしょう。 その時は「ココがダメだ」というだけで終わらず、 ダメなところが何故そうなったのかという経緯をスタッフたちと一緒に見つけ出し、 最適な改善案を提示してください。 コミュニケーションスキルを持って信頼関係を築いていくことも重要な業務です。 まずはそこからチャレンジし、あなたならではの “新しいスポーツショップのスタイル”を築いてください。

月給21万円～＋各種手当＋インセンティブ

グラスホッパー難波店／大阪府大阪市浪速区難波中2-1-20 グラスホッパー心斎橋店／大阪府大阪市中央区南船場3-10-4 グラスホッパー尼崎店／兵庫県尼崎市次屋3-13-18 イオン尼崎店1F ※転勤なし ※U・Iターン歓迎

………………………… 具体的な仕事内容 ………………………… ・商品仕入 ・売上管理 ・スタッフの育成・シフト管理 ・ダイレクトメール、広告展開など販促企画の立案 ・特別イベントなどの企画・実行 心斎橋・なんばエリアにて展開するスポーツショップ「グラスホッパー」の店舗にて、 あなたのスキルや経験に応じた店舗運営をお任せします。 たとえば… ■主任やチームリーダーなどの経験をお持ちの方は、 　まずは店長候補として仕事の流れを見極めるところからスタート。 ■店長・マネージャーの経験をお持ちの方は、 　さっそく店長として、売上管理やスタッフマネジメントを担当。 …このように、あなたの力量に合わせて仕事に取り組んでいただきます。 どんどん力をつけ、できる仕事が増えればやりがいもアップします！ ………………………………… チームワークを楽しむ ………………………………… 1店舗6～7名。店長の下に副店長、アルバイトスタッフの構成です。 あなたが各店舗の状況管理をおこなううちに、 改善が必要な箇所を見つけることがあるでしょう。 その時は「ココがダメだ」というだけで終わらず、 ダメなところが何故そうなったのかという経緯をスタッフたちと一緒に見つけ出し、 最適な改善案を提示してください。 コミュニケーションスキルを持って信頼関係を築いていくことも重要な業務です。 まずはそこからチャレンジし、あなたならではの “新しいスポーツショップのスタイル”を築いてください。

月給21万円～＋各種手当＋インセンティブ

グラスホッパー難波店／大阪府大阪市浪速区難波中2-1-20 グラスホッパー心斎橋店／大阪府大阪市中央区南船場3-10-4 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎

………………………… 具体的な仕事内容 ………………………… ・商品仕入 ・売上管理 ・スタッフの育成・シフト管理 ・ダイレクトメール、広告展開など販促企画の立案 ・特別イベントなどの企画・実行 心斎橋・なんばエリアにて展開するスポーツショップ「グラスホッパー」の店舗にて、 あなたのスキルや経験に応じた店舗運営をお任せします。 たとえば… ■主任やチームリーダーなどの経験をお持ちの方は、 　まずは店長候補として仕事の流れを見極めるところからスタート。 ■店長・マネージャーの経験をお持ちの方は、 　さっそく店長として、売上管理やスタッフマネジメントを担当。 …このように、あなたの力量に合わせて仕事に取り組んでいただきます。 どんどん力をつけ、できる仕事が増えればやりがいもアップします！ ………………………………… チームワークを楽しむ ………………………………… 1店舗6～7名。店長の下に副店長、アルバイトスタッフの構成です。 あなたが各店舗の状況管理をおこなううちに、 改善が必要な箇所を見つけることがあるでしょう。 その時は「ココがダメだ」というだけで終わらず、 ダメなところが何故そうなったのかという経緯をスタッフたちと一緒に見つけ出し、 最適な改善案を提示してください。 コミュニケーションスキルを持って信頼関係を築いていくことも重要な業務です。 まずはそこからチャレンジし、あなたならではの “新しいスポーツショップのスタイル”を築いてください。

月給21万円～＋各種手当＋インセンティブ

グラスホッパー難波店／大阪府大阪市浪速区難波中2-1-20 グラスホッパー心斎橋店／大阪府大阪市中央区南船場3-10-4 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎

関西エリアの百貨店・大型商業施設・大型スーパーなどに設営された期間限定ショップにて、 あなたのスキルや経験に応じた運営をお任せします。 イベントの頻度は月8回（週2回）程度ですが、 たとえばモデルチェンジを迎えるシーズンなどは、開催日が多くなります。 イベント開催日以外は本社にて、次のイベントの企画立案や運営業務、 クライアントとの交渉など、販売企画にも携わっていただきます。 あなたのセンスやアイデアを活かし、より魅力的なイベント創りに取り組んでください。 ――――――――――――――――――― 具体的な仕事内容 ――――――――――――――――――― ◎イベント会場に設営されたショップでの販売 ◎売上・仕入・在庫管理 ◎スタッフの育成・シフト管理 ◎ダイレクトメールや広告展開など、販促企画の立案 ◎イベントの企画・提案・交渉・運営 ――――――――――――――――――― チームワークを楽しむ ――――――――――――――――――― あなたがショップの状況管理をおこなったり、企画の運営をおこなったりするうちに、 改善が必要な箇所を見つけることがあるでしょう。 その時は「ココがダメだ」というだけで終わらず、 ダメなところが何故そうなったのかという経緯をスタッフたちと一緒に見つけ出し、 最適な改善案を提示してください。 コミュニケーションスキルを持って信頼関係を築いていくことも重要な業務です。 まずはそこからチャレンジし、あなたならではの “新しいスポーツショップのスタイル”を築いてください。

月給21万円～＋各種手当＋インセンティブ

大阪府大阪市浪速区難波中2-1-20　ミヤタ難波ビル ※転勤なし ※U・Iターン歓迎

関西エリアの百貨店・大型商業施設・大型スーパーなどに設営された期間限定ショップにて、 あなたのスキルや経験に応じた運営をお任せします。 イベントの頻度は月8回（週2回）程度ですが、 たとえばモデルチェンジを迎えるシーズンなどは、開催日が多くなります。 イベント開催日以外は本社にて、次のイベントの企画立案や運営業務、 クライアントとの交渉など、販売企画にも携わっていただきます。 あなたのセンスやアイデアを活かし、より魅力的なイベント創りに取り組んでください。 ――――――――――――――――――― 具体的な仕事内容 ――――――――――――――――――― ◎イベント会場に設営されたショップでの販売 ◎売上・仕入・在庫管理 ◎スタッフの育成・シフト管理 ◎ダイレクトメールや広告展開など、販促企画の立案 ◎イベントの企画・提案・交渉・運営 ――――――――――――――――――― チームワークを楽しむ ――――――――――――――――――― あなたがショップの状況管理をおこなったり、企画の運営をおこなったりするうちに、 改善が必要な箇所を見つけることがあるでしょう。 その時は「ココがダメだ」というだけで終わらず、 ダメなところが何故そうなったのかという経緯をスタッフたちと一緒に見つけ出し、 最適な改善案を提示してください。 コミュニケーションスキルを持って信頼関係を築いていくことも重要な業務です。 まずはそこからチャレンジし、あなたならではの “新しいスポーツショップのスタイル”を築いてください。

月給21万円～＋各種手当＋インセンティブ

大阪府大阪市浪速区難波中2-1-20　ミヤタ難波ビル ※転勤なし ※U・Iターン歓迎

………………………… 具体的な仕事内容 ………………………… ・商品仕入 ・売上管理 ・スタッフの育成・シフト管理 ・ダイレクトメール、広告展開など販促企画の立案 ・特別イベントなどの企画・実行 心斎橋・なんばエリアにて展開するスポーツショップ「グラスホッパー」の店舗にて、 あなたのスキルや経験に応じた店舗運営をお任せします。 たとえば… ■主任やチームリーダーなどの経験をお持ちの方は、 　まずは店長候補として仕事の流れを見極めるところからスタート。 ■店長・マネージャーの経験をお持ちの方は、 　さっそく店長として、売上管理やスタッフマネジメントを担当。 …このように、あなたの力量に合わせて仕事に取り組んでいただきます。 どんどん力をつけ、できる仕事が増えればやりがいもアップします！ ………………………………… チームワークを楽しむ ………………………………… 1店舗6～7名。店長の下に副店長、アルバイトスタッフの構成です。 あなたが各店舗の状況管理をおこなううちに、 改善が必要な箇所を見つけることがあるでしょう。 その時は「ココがダメだ」というだけで終わらず、 ダメなところが何故そうなったのかという経緯をスタッフたちと一緒に見つけ出し、 最適な改善案を提示してください。 コミュニケーションスキルを持って信頼関係を築いていくことも重要な業務です。 まずはそこからチャレンジし、あなたならではの “新しいスポーツショップのスタイル”を築いてください。

月給21万円～＋各種手当＋インセンティブ

グラスホッパー難波店／大阪府大阪市浪速区難波中2-1-20 グラスホッパー心斎橋店／大阪府大阪市中央区南船場3-10-4 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎

………………………… 具体的な仕事内容 ………………………… ・商品仕入 ・売上管理 ・スタッフの育成・シフト管理 ・ダイレクトメール、広告展開など販促企画の立案 ・特別イベントなどの企画・実行 心斎橋・なんばエリアにて展開するスポーツショップ「グラスホッパー」の店舗にて、 あなたのスキルや経験に応じた店舗運営をお任せします。 たとえば… ■主任やチームリーダーなどの経験をお持ちの方は、 　まずは店長候補として仕事の流れを見極めるところからスタート。 ■店長・マネージャーの経験をお持ちの方は、 　さっそく店長として、売上管理やスタッフマネジメントを担当。 …このように、あなたの力量に合わせて仕事に取り組んでいただきます。 どんどん力をつけ、できる仕事が増えればやりがいもアップします！ ………………………………… チームワークを楽しむ ………………………………… 1店舗6～7名。店長の下に副店長、アルバイトスタッフの構成です。 あなたが各店舗の状況管理をおこなううちに、 改善が必要な箇所を見つけることがあるでしょう。 その時は「ココがダメだ」というだけで終わらず、 ダメなところが何故そうなったのかという経緯をスタッフたちと一緒に見つけ出し、 最適な改善案を提示してください。 コミュニケーションスキルを持って信頼関係を築いていくことも重要な業務です。 まずはそこからチャレンジし、あなたならではの “新しいスポーツショップのスタイル”を築いてください。

月給21万円～＋各種手当＋インセンティブ

グラスホッパー難波店／大阪府大阪市浪速区難波中2-1-20 グラスホッパー心斎橋店／大阪府大阪市中央区南船場3-10-4 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎