株式会社スマートエナジー
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- 設立
- 2007年
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- 従業員数
- 257名
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- 平均年齢
- 49.8歳
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株式会社スマートエナジー
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仕事
◆◇全国太陽光発電のメンテナンスで国内シェアトップクラス/年休120日・土日祝休み◆◇ ■業務内容: 総務業務体制の強化に伴い、下記業務をお任せいたします。 ・各種契約書の管理 ・稟議管理 ・株主総会運営 ・株式業務 ・取締役会運営 ・拠点管理 など 業務に慣れてきたら、株主総会や株式事務の責任者や、企業法務関係の業務にも携わっていただきます。 ■組織構成: 下記方々と業務に取り組んでいただきます。 ・人事総務部長:30代後半男性、中途入社 ・40代後半ベテラン男性社員、中途入社:総務全般を担当 ・30代前半女性社員、中途入社:稟議全般を担当 ■身に付くスキル/キャリアパス: IPO準備~IPO後の株式事務を経験でき、今後の取りまとめや責任者として活躍することができます。 ■弊社で働く魅力: ・IPOを目指す勢いのある組織 日本を代表する起業家を株主としてIPOを目指しており、会社と個人の成長を感じながら業務に従事することができます。 ・強力なマネジメントと密に働く経験 再エネ業界の経験の長い社長以下の役員、外資系投資銀行出身の社長室長やCFOと密に協働していただきます。 ・ベンチャー企業ならではのスピード感 東京本社は約40名と小回りの利く組織で、権限委譲の文化があり、ビジネスパーソンとして速く・大きく成長できるチャンスがあります。 ◆◇太陽光発電のメンテナンス事業で圧倒的トップシェア 当社は太陽光O&M事業にてトップシェアを誇っており、2位の企業と3倍もの差をつけております。「再生可能エネルギーを主力に」という目標を国が掲げていることもあり、今後も事業拡大、社員の増員などを繰り返しながら再生可能エネルギーの推進を行ってまいります。 ◆◇風力発電のメンテナンスも行っております。 風力発電のメンテナンスは高所・精密機械が多いなどと危ない作業が必要となるので整備が大変であり、結果整備ができず稼働できていない風力発電が全体の4割を占めます。 また事業としても参入障壁がかなり高く、この事業をメインにやっている企業は多くありません。 そこで当社が風力発電メンテナンスにも力を入れていき、国の掲げる「風力発電を今の5倍に」という目標に貢献していきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京本社(2023年~)住所:東京都港区西新橋1-18-17 明産西新橋ビル3階勤務地最寄駅:JR線/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
内幸町駅、虎ノ門駅、新橋駅
給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):308,400円~479,733円固定残業手当/月:66,600円~103,600円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>375,000円~583,333円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前年収、スキル・経験をもとに決定■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:・O&Mサービス・新電力事業サポート・再生可能エネルギー関連事業・環境ファイナンス事業・省エネルギー関連事業
仕事
●全国太陽光発電のメンテナンスで国内シェアトップクラス 取引件数の拡大に伴い、当社の企業内弁護士の募集です。 ■具体的な業務内容: ・契約書の確認、ドラフティング、レビュー、社内リテラシーの向上及び事業リスク・ 関連法令の動向等を踏まえた契約書ひな型の定期的見直し等 ・経営上必要な各種関連法令・制度等の動向調査とそれを踏まえた経営方針の立案(電 気事業法・再エネ関連法令の他、民法、会社法、金商法、建設業法等幅広い法令に関 する業務に従事して頂きます) ・社内規程への運用、管理、及び定期的見直し等 ・IPOを踏まえた内部統制の構築、ビジネスラインとの調整業務 ・組織運営上必要な機関設計の検討(各種委員会、リスクマネジメント) ・顧問弁護士との窓口業務、及び連携した訴訟等への対応 ■当社で働く魅力: ・ベンチャー企業ならではのスピード感 ベンチャー企業であるが故に、それなりに厳しい環境ではあるものの、権限委譲の機会が多く、その分責任も発生しますが、裁量をもった業務をお任せしますので、他では感じられないスピード感で自身のスキルアップに繋げることができます。 ・風通しの良さと裁量権の大きさ 常にチャレンジングで、風通しも良いので、自分の意見が必要な時に必要な人へ伝わる環境にあり、数多くいる社員の中の一人ではなく、会社組織の運営上自らが大きな影響を与えているということを体感しながら業務に従事することが出来ます。 ■当社について: 当社は、「技術」・「金融」・「情報」の3つの”知の力”で脱炭素社会を実現しようとする設立18年目のプロフェッショナル集団です。 現在、再生可能エネルギープラントのO&M事業を中核として、社員数は全国300名を超す規模へと成長し続けている、再生可能エネルギーのポテンシャルを最大限に引き出し、次世代エネルギーネットワーク構築を目指すプロフェッショナル集団です。 無数の分散電源をコントロールするため、電力技術、情報技術、金融技術を駆使し、太陽光発電システムのスマート保安体制の構築、ビッグデータを活用した予防保全プログラムの策定、高度な電力機器トラブルシューティング等が得意です。ファンドを構築して電源をアグリゲートすること、多くの発電設備のマネジメントも実施しています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区西新橋1-18-17 明産西新橋ビル3階勤務地最寄駅:JR線/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
内幸町駅、虎ノ門駅、新橋駅
給与
<予定年収>800万円~2,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):435,620円~1,084,052円固定残業手当/月:100,430円~249,948円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>536,050円~1,334,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前年収、スキル・経験をもとに決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:・O&Mサービス・新電力事業サポート・再生可能エネルギー関連事業・環境ファイナンス事業・省エネルギー関連事業
仕事
◆◇ハイキャリア/再生可能エネルギーの運用・メンテナンスなどのサービスを展開/全国太陽光発電のメンテナンスで国内シェアトップクラス!◇◆ ■業務詳細: ・経営数値データの取り纏め、資料作成(PL/BSなど)、データ分析 ・経営戦略の立案、経営陣への提言 ・各役員サポート業務 ・役員会取り纏め ※経営企画部としては最初の1人目になります。 ■当社で働く魅力: ◎脱炭素社会の実現に貢献している実感 次世代に豊かな社会を引き継ぐため温暖化防止に取り組んでおり、日々未来の地球環境に貢献している実感を持って業務に従事できます。 ◎IPOを目指す勢いのある組織 日本を代表する起業家を株主としてIPOを目指しており、会社と個人の成長を感じながら業務に従事することができます。 ◎強力なマネジメントと密に働く経験 再エネ業界の経験の長い社長以下の役員、ゴールドマン・サックス出身の社長室長と密に協働していただきます。 ◎ベンチャー企業ならではのスピード感 東京本社は約70名と小回りの利く組織で、権限委譲の文化があり、ビジネスパーソンとして速く・大きく成長できるチャンスがあります。 ◎優れた財務プロファイル 長期契約による売上の安定性、設備投資負担が小さく高いキャッシュ創出能力 ■当社について: 当社は、「技術」・「金融」・「情報」の3つの”知の力”で脱炭素社会を実現しようとする設立16年目のプロフェッショナル集団です。現在、太陽光発電所・風力発電所を中心とした再生可能エネルギープラントのO&M(保守管理)事業を中核として、社員数は全国310名を超す規模へと成長し続けています。太陽光発電所のO&M契約量ではトップクラスのシェア(PVEye2022年5月号)で、全国の自社拠点から高水準のサービスを提供しています。O&Mに加え、再エネ発電所売買仲介、ファンド組成、アセットマネジメント業務の提供、新電力へのシステム提供など、再エネ電源のバリューチェーンの上流から下流まで幅広いサービスが強みです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区西新橋1丁目18-17 明産西新橋ビル3階勤務地最寄駅:都営三田線線/内幸町駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
内幸町駅、虎ノ門駅、新橋駅
給与
<予定年収>800万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):430,000円~658,000円固定残業手当/月:99,150円~142,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>529,150円~800,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※賞与、固定残もしくは役職手当を含む※前年収、スキル・経験をもとに決定■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:・O&Mサービス・新電力事業サポート・再生可能エネルギー関連事業・環境ファイナンス事業・省エネルギー関連事業
仕事
◆◇急成長中の太陽光発電O&M事業ベンチャーです/IPO準備中/再生エネルギーO&Mでトップクラスシェア◇◆ ■事業概要: 「技術」・「金融」・「情報」の3つの”知の力”で脱炭素社会を実現しようとする設立17年目のプロフェッショナル集団です。現在、太陽光発電所・風力発電所を中心とした再生可能エネルギープラントのO&M(保守管理)事業を中核として、社員数は全国300名を超す規模へと成長し続けています。 ■業務内容: 社内外関係各所、部署内メンバーと連携を図りながら、人事業務全般に取り組んで頂きます。 希望と適正を見てメイン業務を決めます。 <採用・育成関係> ●採用戦略の策定・運用 新卒採用・キャリア採用において、採用を実施するための母集団形成、 人材紹介・スカウト媒体等ターゲットに併せた戦略を策定し、PDCA を回して頂きます。 ●人財育成計画の策定・運用 一から企画し内製することはもちろん、外部のソリューションからベストなものを選び組み合わせ育成計画を策定・運用して頂きます。組織の状況や予算、スケジュールなどを勘案し総合的に企画・実行して頂きます。 <労務関係> ●社会保険関係手続き ●給与計算 ┗現在上記 2つは、社労士事務所さんと連携して作業を進めております。 適正に応じては、ゆくゆく社内比率を高めていきたいと思っています。 ・規則整備 ・勤怠関係 ・労使関係管理 ・福利厚生 ┗現在、IPO準備段階であり、上記社内の規則・制度を整えている最中になります。各作業を、関係各所を巻き込んで、主体性をもって進めていただけると有難いです。 ■魅力: ・IPOを目指す勢いのある組織:IPOを目指しており、会社と個人の成長を感じながら業務に従事することができます。 ・スピード感:東京本社は約70名と小回りの利く組織で、権限委譲の文化があり、速く・大きく成長できるチャンスがあります。 ・幅広く業務に携わることができ人事としてキャリアアップを目指すことが出来ます。 ■組織構成 ・役員兼本部長 1 名(男性/50代) ・副部長1 名(男性/30代) ・メンバー3名(女性/2~30代) 計5名のチーム 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区西新橋1-18-17 明産西新橋ビル3階勤務地最寄駅:JR線/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
内幸町駅、虎ノ門駅、新橋駅
給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):244,360円~382,510円固定残業手当/月:56,340円~88,190円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>300,700円~470,700円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は前年収、スキル・経験をもとに決定※想定年収には、月30時間の残業代と賞与を含みます。■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:・O&Mサービス・新電力事業サポート・再生可能エネルギー関連事業・環境ファイナンス事業・省エネルギー関連事業
仕事
■業務概要: 人事領域で3年以上の経験がある方を募集します。 採用活動全般をメイン業務にし、各事業部のマネジャーと連携を図りながら採用戦略・人財育成計画を思考しPDCAを回しながら取り組んでいただきます。 ■業務内容: ・採用戦略の策定・運用 新卒採用・キャリア採用において、年間約100名程度の採用を実施するための母集団形成、 人材紹介・スカウト媒体等ターゲットに併せた戦略を策定し、PDCAを回して頂きます。 ・人財育成計画の策定・運用 一から企画し内製することはもちろん、外部のソリューションからベストなものを選び組み 合わせ育成計画を策定・運用して頂きます。組織の状況や予算、スケジュールなどを勘案し 総合的に企画・実行して頂きます。 ■システムについて: お客様の悩みや希望に合わせてカスタマイズ出来るシステムとなっており、顧客管理、需給管理、売上・原価管理、見積り計算、電力使用量管理など、新電力の小売り業務に必要なあらゆる機能を備えています。 大手企業も当社と同じような顧客管理システム作ってるが撤退しているところも多く、需要が高まってきている状況です。 ■他社との差別化ポイント: 小売業の方々が使いやすいように、実際に実務を行ったことがある者が開発に携わっておりますので、実務対応者が使いやすいような仕様になっているところが特徴です。 ■社風: 制度が全て完璧に整っているわけではないため、自らこうやりたい!と切り開いていける方であったり、裁量の大きな環境の中で働きたい方のほうがマッチしております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区西新橋1-18-17 勤務地最寄駅:東京駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
内幸町駅、虎ノ門駅、新橋駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~430,000円固定残業手当/月:62,250円~99,150円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>332,250円~529,150円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前年収、スキル・経験をもとに決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:・O&Mサービス・新電力事業サポート・再生可能エネルギー関連事業・環境ファイナンス事業・省エネルギー関連事業
出典:doda求人情報
仕事
営業が営業活動に専念できるようにサポートをお願いしたいです。 【具体的には…】 ◆消耗品の発注 ◆来客の対応(ご案内とお茶出し) ◆お客様への電話対応 ◆各営業のサポート ※請求書や顧客への提出書類の代理作成 ◆補助金申請資料のサポート ※書類作成やコピー、ファイリングなど ◆調査データの入力作業 ◆テレアポ支援 など、基本的な事務職をお任せします。 ★営業の気持ちを理解することが重要!★ フロントで活躍する営業スタッフをバックヤードで支えるお仕事ですので担当営業がどんな状況のなかで仕事をしているのか、 どんなことで困っているのか、その気持ちをしっかり理解する必要があります。 場合によっては、営業に対して、「ノー」とはっきり言わなければならないことも。 でもそんな風に、何度も話し合いを重ねるなかで、信頼関係が生まれ、いい仕事に繋がっていくんです。
給与
月給20万円以上+賞与(年2回) ※上記はあくまでも最低保証額。 経験・能力を考慮して決定します。
勤務地
本社/東京都中央区八重洲二丁目7番2号 八重洲三井ビルディング1F
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