豊通ヒューマンリソース株式会社
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設立
- 2004年
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従業員数
- 105名
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平均年齢
- -歳
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豊通ヒューマンリソース株式会社
豊通ヒューマンリソース株式会社の過去求人情報一覧
仕事
豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング支援(仕組の導入~アフターフォロー)を行います。定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案、提案後の人事制度設計から定着支援、規程改訂や法令対応支援、労務相談 などを行います ■業務詳細: ・人事制度設計 等級/賃金/評価制度設計(改訂)に関する顧客ニーズ把握、制度設計(改訂)、提案などPJの推進から納品まで ・規程改訂、法令対応支援 人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など ・制度運営 適正化支援 各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援 ・労務相談・不祥事対応支援 労務トラブル、不祥事案件などの相談対応など ・営業活動 グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動 ■就業環境:決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数の案件をお客様と調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。 ■キャリアパス:将来的には希望があれば部署移動にて「採用支援」や「人事制度構築支援」などのキャリアを積むことも可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 勤務地最寄駅:JR・地下鉄各線/名古屋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
名鉄名古屋駅、近鉄名古屋駅、名古屋駅
給与
<予定年収>620万円~1,050万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):310,000円~494,000円<月給>310,000円~494,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は、残業月25時間想定分および賞与を含みます。※ご経験・スキルを踏まえ、入社時の役割により決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)※5ヶ月分/年(過去実績)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~総合商社・豊田通商100%出資の総合人事コンサル企業~■会社概要:株式会社トーメンと豊田通商株式会社が共同出資で2004年4月に設立した新しい総合人事コンサル企業。豊田通商の関連会社である株式会社豊通シスコムの人材派遣事業と、トーメンの関連会社である株式会社トーメンビジネスサポートの人材派遣事業を集約・統合し、豊田通商及びトーメンに対する人材供給機能を果たすと共に、両グループ会社やグループ以外のクライアントに対する人事関連業務のサービスを展開しています。
仕事
~総合商社・豊田通商100%出資の総合人事コンサル企業/名古屋駅徒歩5分の好立地・営業からのキャリアチェンジ歓迎~ ■業務内容: 豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティングおよび労務相談業務をお任せします。 ・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・規程改訂や法令対応支援 ・各社からの労務相談対応 など ■業務詳細: (1)人事制度設計: 顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級・賃金・評価制度設計(改訂)など、各種人事制度設計(改訂)の提案およびコンサルティング業務 (2)規程改訂、法令対応支援: 人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など (3)制度運営 適正化支援: 各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援 (4)労務相談・不祥事対応支援: 労務トラブル、不祥事案件などの相談対応、未然防止に向けた対策の提案など (5)営業活動: グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動 ■業務の特徴: ◎決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数事案をお客様、部内メンバーと調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。 ◎各社の人事担当者のみならず、意思決定者である経営層を相手にすることが多くあります。お客様は人事のプロとして対等に接してくださる分 厳しい意見、要望をいただくこともありますが、各社の抱える経営課題を人事面からアプローチし解決することで、感謝してもらえます。 ■キャリアパス: 将来的には希望があれば部署移動にて「採用支援」や「人事制度構築支援」などのキャリアを積むことも可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 勤務地最寄駅:JR・地下鉄各線/名古屋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
名鉄名古屋駅、近鉄名古屋駅、国際センター駅
給与
<予定年収>480万円~720万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~330,000円<月給>220,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は、残業月20時間想定分および賞与を含みます。※ご経験・スキルを踏まえ、入社時の役割により決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)※5ヶ月分/年(過去実績)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~総合商社・豊田通商100%出資の総合人事コンサル企業~■会社概要:株式会社トーメンと豊田通商株式会社が共同出資で2004年4月に設立した新しい総合人事コンサル企業。豊田通商の関連会社である株式会社豊通シスコムの人材派遣事業と、トーメンの関連会社である株式会社トーメンビジネスサポートの人材派遣事業を集約・統合し、豊田通商及びトーメンに対する人材供給機能を果たすと共に、両グループ会社やグループ以外のクライアントに対する人事関連業務のサービスを展開しています。
仕事
【当グループの主な業務】 豊田通商から業務委託を受け、豊田通商の国内勤務者に関する報酬制度、福利厚生制度の運用、勤務管理、出張旅費精算、社員や家族、OB・OG向けの全社イベントの運営等を行っています。 また各種手当や福利厚生制度の見直しの提案や、働き方改革に関する施策や福利厚生の充実に関する企画、提案を行っています。 【ご担当頂く業務】 (1)豊田通商および豊田通商グループ各社おける派遣契約管理業務 ・派遣管理デスク業務:派遣契約管理、派遣活用適正化支援、派遣元・派遣先双方への営業活動 など 豊田通商グループ各社の人事担当者に代わり、各社における要員計画の実現、適切な契約・労務管理を実現すべく、派遣活用のプロフェッショナルとして活動しています。その中で、チームリーダー候補として、以下業務をメンバーと共に遂行いただきます。 ・派遣管理デスク業務 グループ各社からの業務受託による、派遣スタッフの新規・更新契約や勤怠管理、各種相談対応 例) 新規募集時の募集要項の内容確認および派遣会社への展開。事業所訪問の日程調整 など ・派遣活用適正化支援 グループ全体として、適法かつ適正な派遣活用に向けたアセスメントの実施や、派遣先各社の人事担当者や派遣先責任者向けの教育支援、または派遣元への改善依頼 例) 各社へのアンケート配信や教育コンテンツの開発および研修実施 など ・法令対応支援 労働派遣法等の改定時における対応支援 など ・営業活動 グループ各社または派遣会社向けの提案営業および新規開拓営業 (2)豊田通商グループ各社向けのキャリア採用支援業務 ・採用コンサルティング: 採用戦略設計、母集団形成企画、選考スキーム企画、離職者分析など ※職務において、まずは(1)からスタートし、希望や適性をもとに(2)へとキャリアを広げていただく予定です。 豊田通商グループ各社の事業戦略の実現に向けて、各社の採用力強化に貢献します。 ■魅力・やりがい: 各社人事担当者や部署責任者のみならず、派遣会社や人材紹介会社といった多岐にわたるお客様を相手にすることができます。また、各社人事担当者が抱える問題を採用面から解決することで、感謝いただく事も多く、各種プロジェクトの新規提案や改善提案なども積極的に行う事ができます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>名古屋本社住所:愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル勤務地最寄駅:各線/名古屋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
名鉄名古屋駅、近鉄名古屋駅、国際センター駅
給与
<予定年収>460万円~720万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~330,000円<月給>220,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※定時外手当20時間想定分および賞与を含んで算出※ご経験・スキルを踏まえ、入社時の役割により決定致します■昇給:年1回■賞与:年2回(5か月分/昨年実績)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~総合商社・豊田通商100%出資の総合人事コンサル企業~■会社概要:株式会社トーメンと豊田通商株式会社が共同出資で2004年4月に設立した新しい総合人事コンサル企業。豊田通商の関連会社である株式会社豊通シスコムの人材派遣事業と、トーメンの関連会社である株式会社トーメンビジネスサポートの人材派遣事業を集約・統合し、豊田通商及びトーメンに対する人材供給機能を果たすと共に、両グループ会社やグループ以外のクライアントに対する人事関連業務のサービスを展開しています。
仕事
国内における豊田通商グループとしての人事制度・規程のあるべき姿やグループ水準の企画および設計と、国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定時における事前確認を担当していただきます。 ■具体的な職務内容: (1)CoE(センター・オブ・エクセレンス) 豊田通商グループの国内関連会社全体の人事機能におけるCoEの役割を果たすべく、人事制度や規程上の共通すべきあり方(フィロソフィ)を企画し、重要項目においては、その基準や水準を設計いただきます。業務を進めていく上で、親会社となる豊田通商の人事部だけでなく、国内関連会社それぞれとも連携し、ニーズをくみ取りながら、グループ最適となる方針や水準を考えていただきます。 (2)国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定に伴う事前確認 各社が人事制度や規程類を新設・改定する際に、その内容の妥当性や適正さを、豊田通商人事部からの受託業務として、確認いたします。その中で、CoEの観点をもとに、各社へフィードバックを行い、必要に応じて修正のアドバイスを行いながら、豊田通商人事部との協議の上、最終判断いたします。 ■職務の特徴: 豊田通商グループとしても、当社としても新たなチャレンジとなる仕事です。グループ最適を追求しながら、自らが主体となってグループとしてのあるべき姿やその基準・水準を企画・設計していただきます。 ■やりがい: 個社の人事制度設計に留まらず、グループガバナンスの観点から、国内に約80社ある向けた関連会社の人事方針を考えることができる、とてもスケールが大きく、やりがいのある仕事です。 ■厳しさ: 国内関連会社全てに対して影響のある仕事のため、十分な検討を進め、納得性あるものを作り上げる必要があります。また、グループ最適と個社最適とのバランスを取りながら仕事を進めなければならない難しさもあります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>名古屋本社住所:愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル勤務地最寄駅:各線/名古屋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
名鉄名古屋駅、近鉄名古屋駅、国際センター駅
給与
<予定年収>650万円~1,050万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):310,000円~494,000円<月給>310,000円~494,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は25時間分の残業手当および賞与を含んで算出した想定金額です。※ご経験・スキルを踏まえ、入社時の役割により決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(年5ヶ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~総合商社・豊田通商100%出資の総合人事コンサル企業~■会社概要:株式会社トーメンと豊田通商株式会社が共同出資で2004年4月に設立した新しい総合人事コンサル企業。豊田通商の関連会社である株式会社豊通シスコムの人材派遣事業と、トーメンの関連会社である株式会社トーメンビジネスサポートの人材派遣事業を集約・統合し、豊田通商及びトーメンに対する人材供給機能を果たすと共に、両グループ会社やグループ以外のクライアントに対する人事関連業務のサービスを展開しています。
仕事
■職務内容 【当グループの主な業務】 豊田通商から業務委託を受け、豊田通商の国内勤務者に関する報酬制度、福利厚生制度の運用、勤務管理、出張旅費精算、社員や家族、OB・OG向けの全社イベントの運営等を行っています。 また、各種手当や福利厚生制度の見直しの提案や、働き方改革に関する施策や福利厚生の充実に関する企画、提案を行っています。 【ご担当頂く業務】 ・勤務管理および働き方改革に関する施策の企画、実施 ・今年度中に導入予定の新勤務管理システムの運用を通じ、正しい勤務登録、管理を実現しながら、長時間残業や年次有給休暇の取得推進 ・導入済みの在宅勤務制度や勤務間インターバル制度を効果的に運用できるように、実績データ分析と対応を検討・実行 ・休み方改革や副業、新しい休暇制度など、社員の働きがいや働きやすさ、生産性の向上に繋がる施策を検討し、企画、提案 ・全社イベントの企画・実施 ・社内表彰制度の受賞セレモニーや家族の会社訪問イベントなどの全社イベントを企画・実施 ・出張旅費精算承認業務 ・国内出張/海外出張精算業務における改善を実施し、作業の効率化 ジョブローテーションを実施しながら、担当業務の幅を広げ、将来的には、各担当をまとめるリーダーを担っていただくことを期待しています。 ■魅力・やりがい 社員の要望や困りごとに寄り添いながら、様々な問題や課題に取り組むことで、人事パーソンとしての経験を積むことができます。また、新しい働き方や福利厚生、全社イベントなどの企画立案、実施などを通じて、社員の生き生き、ワクワク、働きがいの向上に貢献することができます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>名古屋本社住所:愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル勤務地最寄駅:各線/名古屋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
名鉄名古屋駅、近鉄名古屋駅、国際センター駅
給与
<予定年収>460万円~780万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~370,000円<月給>220,000円~370,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※定時外手当20時間想定分および賞与を含んで算出※ご経験・スキルを踏まえ、入社時の役割により決定致します■昇給:年1回■賞与:年2回(5か月分/昨年実績)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~総合商社・豊田通商100%出資の総合人事コンサル企業~■会社概要:株式会社トーメンと豊田通商株式会社が共同出資で2004年4月に設立した新しい総合人事コンサル企業。豊田通商の関連会社である株式会社豊通シスコムの人材派遣事業と、トーメンの関連会社である株式会社トーメンビジネスサポートの人材派遣事業を集約・統合し、豊田通商及びトーメンに対する人材供給機能を果たすと共に、両グループ会社やグループ以外のクライアントに対する人事関連業務のサービスを展開しています。
仕事
豊田通商および関連会社の総合人事コンサルティングを行う当社の管理部門業務全般をご担当いただきます。 (1)社内の管理部門全般(人事・経理・総務・経営企画) (2)管理部門マネジャーの補佐 (3)人事関連…人事制度全般の企画運営、社内研修・組織開発の企画運営、労務管理&個別対応、給与計算・賞与確認 (4)経理関連…月次・四半期・年次決算業務、資金繰り、各種帳票・支払の承認 (5)総務関連…規程・決裁事項の運用、各種契約書相談、オフィス関連対応、機密管理、IT関連 (6)経営企画関連…全社予算の企画・運営、各種会議体の企画・運営 ■業務の特徴: 社内全体を俯瞰しつつ、必要な施策を経営層及び親会社と調整していく、非常にやり甲斐のある業務です。いきなり全てを任す訳ではなく、現行のマネジャーと役割分担しながら徐々に担当範囲を広げていただきます。 経営陣や各部署の部長と連携しながら会社運営全般に携わるため、スピード感や高い基準を求められますが、経営層と非常に近い距離感で運営に携われます。 ※部署男女比…男性1:女性9/部署内平均年齢…40歳 ■当社の特徴: 人事・労務業務、人事制度(就業規則、給与規定等)の構築、給与計算業務、教育研修(階層別研修、スキル研修等)、福利厚生、求人・採用活動等の請負およびコンサルティングを豊田通商株式会社および豊田通商関連会社向けに行っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 勤務地最寄駅:JR・地下鉄各線/名古屋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
名鉄名古屋駅、近鉄名古屋駅、名古屋駅
給与
<予定年収>650万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~424,000円<月給>270,000円~424,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は、残業手当月25時間想定分および賞与を含みます。※ご経験・スキルを踏まえ、入社時の役割により決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)※5ヶ月分/年(過去実績)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~総合商社・豊田通商100%出資の総合人事コンサル企業~■会社概要:株式会社トーメンと豊田通商株式会社が共同出資で2004年4月に設立した新しい総合人事コンサル企業。豊田通商の関連会社である株式会社豊通シスコムの人材派遣事業と、トーメンの関連会社である株式会社トーメンビジネスサポートの人材派遣事業を集約・統合し、豊田通商及びトーメンに対する人材供給機能を果たすと共に、両グループ会社やグループ以外のクライアントに対する人事関連業務のサービスを展開しています。
仕事
~名古屋駅徒歩5分の好立地・人事経験を活かし「企画から運用まで、経営戦略に貢献する人材育成のプロ」を目指せるポジションです!~ ■当社について 豊田通商100%出資の人事コンサルティングを行っています。強固な基盤を持ち、グループの人事業務をサポート。人材派遣から研修まで、幅広いサービスを提供しています。 ■職務内容 豊田通商および関連会社の総合人事コンサルティングを行う当社の管理部門マネジャー補佐として社内の人事企画全般をお願いします。 ・人事制度の運用から問題点を抽出し運用進化のための企画 ・社内の人材育成及び組織開発推進のための施策運用及び新規企画 ・新卒採用/キャリア採用の企画、全社人財最適配置に向けた施策立案 ■業務の特徴: 社内全体を俯瞰しつつ、必要な人事施策を経営層及び親会社と調整していく、非常にやり甲斐のある業務です。いきなり全てを任す訳ではなく、現行のマネジャーと役割分担しながら徐々に担当範囲を広げていただきます。将来的には、人事コンサルタントとして対顧客へ活躍のフィールドを広げていただきます。 経営陣や各部署の部長と連携しながら各種人事戦略の企画運営に携わるため、スピード感や高い基準を求められますが、経営層と非常に近い距離感で運営に携われます。 【やりがい】 トヨタグループ約30万人の人事給与業務を対象に、この分野でのトップ企業に相応しい、生産性の高い業務オペレーションを目指していきます。メンバーからの生産性向上のための新たな取り組みやアイデアは積極的に採用されますので、志の高い方はやりがいを感じられるのではないかと思います。 ※変更の範囲:当社業務全般 ■組織構成 男女構成比…男性1:女性9/部署内平均年齢…40歳 ■当社の特徴: 2004年4月、豊田通商グループの人事専門会社として設立。豊田通商及び豊田通商グループ各社から給与計算・勤怠管理・労務相談・各種規程整備・人事制度構築支援等の人事関連業務全般を受託し、豊田通商及び豊田通商グループ各社を人事領域からサポートするやりがいのある仕事です。 就業環境について、部署によっては、繁忙期に休日出勤が発生することもありますが、ほぼ確実に振替休日を取得できます。また、有給休暇についても取得しやすく、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 勤務地最寄駅:JR・地下鉄各線/名古屋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>東京支店住所:東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル勤務地最寄駅:JR各線/品川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
名鉄名古屋駅、品川駅、近鉄名古屋駅、高輪ゲートウェイ駅、国際センター駅、北品川駅
給与
<予定年収>650万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~424,000円<月給>270,000円~424,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は、残業手当月30時間想定分および賞与を含みます。※ご経験・スキルを踏まえ、入社時の役割により決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)※5ヶ月分/年(過去実績)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~総合商社・豊田通商100%出資の総合人事コンサル企業~■会社概要:株式会社トーメンと豊田通商株式会社が共同出資で2004年4月に設立した新しい総合人事コンサル企業。豊田通商の関連会社である株式会社豊通シスコムの人材派遣事業と、トーメンの関連会社である株式会社トーメンビジネスサポートの人材派遣事業を集約・統合し、豊田通商及びトーメンに対する人材供給機能を果たすと共に、両グループ会社やグループ以外のクライアントに対する人事関連業務のサービスを展開しています。
出典:doda求人情報
dodaに過去掲載された求人・採用情報はありません。
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国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
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