株式会社コムコシステム の求人・中途採用情報

～10月1日入社限定／未経験からITエンジニアにチャレンジしたい方歓迎～ ●未経験からアプリエンジニアとして下流～上流経験を積むことができます ●完全未経験歓迎です。営業・事務・公務員など様々な経歴の方が活躍中 ●『3か月の自社内技術研修』×『週２リモート可』×『フレックスあり』 ■業務概要 ・独立系SIerとして金融・保険業界を含めたシステム開発を行う当社にて、完全未経験歓迎のエンジニアを募集致します。 ■配属予定先 ・SI事業部／Ｗｅｂソリューション事業部／金融ソリューション事業部への配属となります。Javaを使用した要件定義から基本設計、開発、テスト、本番導入、保守・運用に至るまで一気通貫のシステムソリューションをご担当頂きます。 ■研修制度 未経験でご入社された方のために3か月の研修をご用意しております。 完全未経験の方もしっかりと現場に配属できるような研修を整えています。 ・研修1ヶ月目：IT・コンピューターなどの基本的な知識を座学にて学ぶ期間 ・研修2ヶ月目：Java・プログラミングを学びます ・研修3ヶ月目：HTML,CSS,JSなどのフロント系の言語を学びます。 ※現エンジニアがカリキュラムを作成しています。現場で実際に使用する技術に関しても学ぶことが可能です。 ※案件は、ご経験や志向、通勤時間を考慮して選定します。 ■開発実績一例： 技術レベルに応じて適切なPJを経験することができます。 鉄鋼業界：業務管理システム開発 物流業界：入出荷管理・配送計画システム開発 証券業界：トレードシステム開発 損害保険業界：契約管理・代理店勘定開発 ■社内環境・キャリアパス (1)多様なキャリアパスを用意しています。出来る限り社員の意向に沿ったキャリアパスを構築出来るように人員のアサインを決めております。 (2)“自分達の評価基準を自分達で創る”エンジニアが本当に働きやすく、力を発揮しやすい環境を創るために社員で構成された「評価基準検討委員会」を設置しております。例えば「これをクリアすれば次の業務ステップにいける」と明確な基準があり、社員からは高い満足を得ています。 (3)多残業案件には、計画時点で会社から増員や改善提案を行い、場合によっては撤退の判断となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞★【新オフィス】本社住所：東京都品川区東五反田3-20-14　 住友不動産高輪パークタワー13階勤務地最寄駅：山手線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

五反田駅、大崎駅、高輪台駅

＜予定年収＞340万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：146,000円～157,000円その他固定手当/月：31,000円～37,000円固定残業手当/月：63,300円～68,300円（固定残業時間34時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,300円～262,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3～4ヶ月）※業績により変動※年齢、性別、学歴、勤続年数に関係なく技術評価、コンピテンシ評価の実力主義評価で、給与、昇給、昇格を決定。※一度の昇給で20%アップをする方もいらっしゃいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要システムインテグレーションサービスやシステムソリューションサービス、インフラサービス、クラウドERPサービス（自社製品）の開発や運営を展開。AI・IoT・データサイエンスなど先端技術で先行優位性と成長市場でプレゼンス拡大／価値創出型DX支援／DX人材育成／働きやすい職場づくり推進等の「高付加価値経営」を通してステークホルダーの期待に応えることを重視して着実な成長と信頼を築き上げています。■詳細(1) システムインテグレーションサービス：得意分野のノウハウと他業種へ応用で豊富な知識を蓄積。クライアントから直受注による受託開発を中心に現状調査～運用保守トータル的サポート。(2) システムソリューション：プラットフォームやシステム形態、業種・業務を切り口にコンサルティングサービスを受託。要件定義～本番導入・運用保守まで全工程カバー。(3) インフラサービス：サーバ、ネットワーク機器など、様々な製品を組合せ最適なITインフラを提供。(4) クラウドERPサービス：ALL IN CUBEは6つのコンポーネントで構成され各コンポーネントを連携しデータを一元管理することで企業全体の業務効率化に貢献。■組織【SI事業部/35名】プライムベンダー、自社クラウドERP（勤怠・販売・契約管理等）の開発や運営管理。【金融ソリューション事業部/46名】生損保クレジットなど金融業界向けシステム開発。COBOLに限らずJavaへのマイグレーションなど。【Webソリューション事業部/45名】業界を問わず、業務アプリケーション開発を上流～下流まで。Java、C#、Pythonなど。【IT基盤事業部/24名】オンプレもしくはクラウド上でのLinux、Windowsサーバ、AWSなどインフラの設計・構築・運用保守まで担当。■開発実績一例大小様々な規模のPJがあり、技術レベルに応じて適切なPJを経験することで、着実にステップアップすることができる。鉄鋼業界：業務管理／物流業界：入出荷管理、配送計画／流通・アパレル業界：業務管理／証券業界：トレードシステム／生命保険業界：新契約、給付金、保険金支払、営業支援、会計／損害保険業界：契約管理、代理店勘定／銀行業界：債権ディーリング／クレジット業界：入会審査、加盟店開放

■□明瞭な評価制度／金融案件に強み／プライム案件多数／スキルアップ叶える環境■□ 幅広いお客様との取引実績を有しており、単なる取引だけでなく、継続的なパートナーシップの構築にも力を入れています。長年の経験を通じて、質の高いサービス提供を心がけ、お客様との相互信頼を深めてまいりました。その結果、多くのお客様からご愛顧いただき、長期的な関係を維持しており業務分析から開発、導入、保守、メンテナンスに至るまで、一貫したシステムインテグレーションサービスを提供。エンドユーザーとの直接取引の実績も多数あり。 ■業務内容 業種や業務を問わず、要件定義から基本設計、開発、テスト、本番導入、保守・運用に至るまでトータルなシステムソリューションをご担当いただきます。新技術やトレンド技術のテクニカルに傾注しており、社員それぞれが強みをもって業務を行っています。（Java、C#、Pythonなど） ■実績案件 ・ICカード関連のシステム開発～運用保守 ・通信関連の回線契約オプション追加解除Webシステム設計～運用 ・金融関連のHRシステム要件定義～運用 ※長期で幅広いフェーズをお任せいただいているため、技術力やご自身のキャリアプランに応じ、顧客との折衝も含めた様々な経験ができます。 ■キャリアと評価 入社後はキャリアプラン面談を行い、希望や適性に応じて案件を決定します。定期的な面談でキャリアと案件のズレを防ぎ、継続的なスキルアップを実現。案件終了前に次の案件を確保するため、待機期間も少なくキャリアを積むことが可能です。 【評価制度】 “自分達の評価基準を自分達で創る”エンジニアが本当に働きやすく、力を発揮しやすい環境を創るために社員で構成された「評価基準検討委員会」を設置しております。技術評価に加え、ビジネスパーソンとしての能力を測るコンピテンシー評価も実施。明確な目標に沿って案件にアサインすることで、実践的なスキルを効率的に習得できます。 マネジメントやスペシャリストのキャリアパスを選択可能。あなたの技術力と創造力を活かし、高付加価値を生み出すプロフェッショナルとして、新たな市場価値を創出する存在へと成長していきませんか？変化し続けるテクノロジーの世界で、最新技術を駆使しながら、企業や社会に革新をもたらすエンジニアとして挑戦を続けましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞★【新オフィス】本社住所：東京都品川区東五反田3-20-14　 住友不動産高輪パークタワー13階勤務地最寄駅：山手線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

五反田駅、大崎駅、高輪台駅

＜予定年収＞410万円～450万円＜賃金形態＞月給制■技術評価・コンピテンシー評価の実力主義評価で昇給、昇格を決定■一度の昇給で20％アップする方も！＜賃金内訳＞月額（基本給）：158,000円～170,000円その他固定手当/月：45,000円～50,000円固定残業手当/月：72,600円～78,700円（固定残業時間34時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞275,600円～298,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3～4ヶ月）※業績により変動※年齢、性別、学歴、勤続年数に関係なく技術評価、コンピテンシ評価の実力主義評価で、給与、昇給、昇格を決定。※一度の昇給で20%アップをする方もいらっしゃいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要システムインテグレーションサービスやシステムソリューションサービス、インフラサービス、クラウドERPサービス（自社製品）の開発や運営を展開。AI・IoT・データサイエンスなど先端技術で先行優位性と成長市場でプレゼンス拡大／価値創出型DX支援／DX人材育成／働きやすい職場づくり推進等の「高付加価値経営」を通してステークホルダーの期待に応えることを重視して着実な成長と信頼を築き上げています。■詳細(1) システムインテグレーションサービス：得意分野のノウハウと他業種へ応用で豊富な知識を蓄積。クライアントから直受注による受託開発を中心に現状調査～運用保守トータル的サポート。(2) システムソリューション：プラットフォームやシステム形態、業種・業務を切り口にコンサルティングサービスを受託。要件定義～本番導入・運用保守まで全工程カバー。(3) インフラサービス：サーバ、ネットワーク機器など、様々な製品を組合せ最適なITインフラを提供。(4) クラウドERPサービス：ALL IN CUBEは6つのコンポーネントで構成され各コンポーネントを連携しデータを一元管理することで企業全体の業務効率化に貢献。■組織【SI事業部/35名】プライムベンダー、自社クラウドERP（勤怠・販売・契約管理等）の開発や運営管理。【金融ソリューション事業部/46名】生損保クレジットなど金融業界向けシステム開発。COBOLに限らずJavaへのマイグレーションなど。【Webソリューション事業部/45名】業界を問わず、業務アプリケーション開発を上流～下流まで。Java、C#、Pythonなど。【IT基盤事業部/24名】オンプレもしくはクラウド上でのLinux、Windowsサーバ、AWSなどインフラの設計・構築・運用保守まで担当。■開発実績一例大小様々な規模のPJがあり、技術レベルに応じて適切なPJを経験することで、着実にステップアップすることができる。鉄鋼業界：業務管理／物流業界：入出荷管理、配送計画／流通・アパレル業界：業務管理／証券業界：トレードシステム／生命保険業界：新契約、給付金、保険金支払、営業支援、会計／損害保険業界：契約管理、代理店勘定／銀行業界：債権ディーリング／クレジット業界：入会審査、加盟店開放

～明瞭な評価制度のある独立系SIerにてインフラエンジニアをお任せ～ ●テクニカルスキルに焦点をあてた独自の技術評価制度を設けています ●オンプレ・クラウド上でのサーバ設計・構築等スキルに応じてお任せ ●フルテレワーク・ハイブリッド勤務の案件は全体の7～8割です ●『独立系SIer』×『資格取得支援制度充実』 幅広いお客様との取引実績を有しており、単なる取引だけでなく、継続的なパートナーシップの構築にも力を入れています。その結果、多くのお客様からご愛顧いただき、長期的な関係を維持しており業務分析から開発、導入、保守、メンテナンスに至るまで、一貫したシステムインテグレーションサービスを提供。エンドユーザーとの直接取引の実績も多数あります。 ■業務概要 様々な業種の顧客インフラにおけるオンプレもしくはクラウド上でのLinux、Windowsサーバ、AWSなど、設計／構築／運用保守までスキルに応じて担当いただきます。サーバーとネットワークの割合は7：3ですが、両方のスキルを身に付けることができます。 なお当社は設計構築～運用までを一貫して受け持つことをポリシーとしていますので、将来的には顧客との折衝も含めた上流工程をお任せすることも想定しています。 ■キャリアと評価 入社後、今後のキャリアプラン面談を行い、一人ひとりの希望や適性に応じて案件を決定します。その後も定期的な面談を行いキャリアプランと案件が相違していないかを確認し続けることで、スキルアップを実現していくことができます。案件終了前に次の案件を確保するため、待機期間も少なくキャリアを積むことが可能です。 【評価制度】 エンジニアが最も重視するテクニカルスキルに焦点を当てた独自の技術評価基準を導入しています。社員で構成された『評価基準検討委員会』を設置し、評価基準を自ら策定しています。また、技術評価に加え、ビジネスパーソンスキルを測るコンピテンシー評価も実施しています。明確な目標設定に基づき、対応する案件にアサインすることで、実践的なスキルを効率的に身につけることができます。 【キャリアパス】 マネジメントやスペシャリストのキャリアパスを選ぶことができ、価値の高いプロフェッショナルへと成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞★【新オフィス】本社住所：東京都品川区東五反田3-20-14　 住友不動産高輪パークタワー13階勤務地最寄駅：山手線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

五反田駅、大崎駅、高輪台駅

＜予定年収＞450万円～680万円＜賃金形態＞月給制■技術評価・コンピテンシー評価の実力主義評価で昇給、昇格を決定■一度の昇給で20％アップする方も！＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～170,000円その他固定手当/月：57,000円～165,000円固定残業手当/月：79,400円～119,800円（固定残業時間34時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞301,400円～454,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3～4ヶ月）※業績により変動※年齢、性別、学歴、勤続年数に関係なく技術評価、コンピテンシ評価の実力主義評価で、給与、昇給、昇格を決定。※一度の昇給で20%アップをする方もいらっしゃいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要システムインテグレーションサービスやシステムソリューションサービス、インフラサービス、クラウドERPサービス（自社製品）の開発や運営を展開。AI・IoT・データサイエンスなど先端技術で先行優位性と成長市場でプレゼンス拡大／価値創出型DX支援／DX人材育成／働きやすい職場づくり推進等の「高付加価値経営」を通してステークホルダーの期待に応えることを重視して着実な成長と信頼を築き上げています。■詳細(1) システムインテグレーションサービス：得意分野のノウハウと他業種へ応用で豊富な知識を蓄積。クライアントから直受注による受託開発を中心に現状調査～運用保守トータル的サポート。(2) システムソリューション：プラットフォームやシステム形態、業種・業務を切り口にコンサルティングサービスを受託。要件定義～本番導入・運用保守まで全工程カバー。(3) インフラサービス：サーバ、ネットワーク機器など、様々な製品を組合せ最適なITインフラを提供。(4) クラウドERPサービス：ALL IN CUBEは6つのコンポーネントで構成され各コンポーネントを連携しデータを一元管理することで企業全体の業務効率化に貢献。■組織【SI事業部/35名】プライムベンダー、自社クラウドERP（勤怠・販売・契約管理等）の開発や運営管理。【金融ソリューション事業部/46名】生損保クレジットなど金融業界向けシステム開発。COBOLに限らずJavaへのマイグレーションなど。【Webソリューション事業部/45名】業界を問わず、業務アプリケーション開発を上流～下流まで。Java、C#、Pythonなど。【IT基盤事業部/24名】オンプレもしくはクラウド上でのLinux、Windowsサーバ、AWSなどインフラの設計・構築・運用保守まで担当。■開発実績一例大小様々な規模のPJがあり、技術レベルに応じて適切なPJを経験することで、着実にステップアップすることができる。鉄鋼業界：業務管理／物流業界：入出荷管理、配送計画／流通・アパレル業界：業務管理／証券業界：トレードシステム／生命保険業界：新契約、給付金、保険金支払、営業支援、会計／損害保険業界：契約管理、代理店勘定／銀行業界：債権ディーリング／クレジット業界：入会審査、加盟店開放

■□明瞭な評価制度／プライム案件多数／資格手当充実／スキルアップ叶える環境■□ 金融業界に強みを持ちつつ幅広い業界に顧客を持つ当社。明確な評価基準表に沿って評価が行われます。業務知識を培うことや、業務上のふるまいでクライアントから評価をされる社員が増えるなどの実績を上げ、定着率の高さと案件継続受注が叶っております。 ■業務内容 生保・損保・クレジット業界を中心として業務分析・要件定義の上流工程から開発・運用まで、ご経験・スキルに応じ幅広く担当していただきます。大小様々な規模のPJがあり大手ベンダー、パートナー企業と一緒に業務に携わり一部領域に関しては顧客折衝から参画。パートナー社員を含めて10名程度、期間は6ヶ月～数十年続くプロジェクトもあります。COBOLからjavaへのマイグレーション案件など。金融業界向けシステム開発を通じて、技術力の向上だけでなく業務知識を身に付け、顧客課題に寄り添うエンジニアとして活躍の幅を広げることができます。 ■実績案件 ・大手生命保険の給付ワークフローシステム設計、開発、テスト ・大手生命保険の数理システム設計、開発、テスト ・大手損害保険の契約管理システム業務分析、要件定義から設計、開発、運用保守 ■キャリアと評価 キャリアプランについて面談を行い希望や適性に応じて案件を決定。定期的な面談でキャリアプランと案件が相違していないか確認し続けることでスキルアップを実現していくことができます。 【評価制度】 エンジニアが最も重視するテクニカルスキルにフォーカスした、独自の技術評価基準を導入。社員で構成された『評価基準検討委員会』を設置し、評価基準を自ら策定しています。また技術評価に加え、ビジネスパーソン能力を測るコンピテンシー評価も導入しています。明確な目標を設定し、それに対応した案件へアサインすることで、実践的なスキルを効率的に習得。向上心の高い仲間と共に切磋琢磨できる環境が整っています。 マネジメントやスペシャリストのキャリアパスを選択可能。あなたの技術力と創造力を活かし、高付加価値を生み出すプロフェッショナルとして、新たな市場価値を創出する存在へと成長していきませんか？変化し続けるテクノロジーの世界で、最新技術を駆使しながら、企業や社会に革新をもたらすエンジニアとして挑戦を続けましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞★【新オフィス】本社住所：東京都品川区東五反田3-20-14　 住友不動産高輪パークタワー13階勤務地最寄駅：山手線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

五反田駅、大崎駅、高輪台駅

＜予定年収＞450万円～680万円＜賃金形態＞月給制■技術評価・コンピテンシー評価の実力主義評価で昇給、昇格を決定■一度の昇給で20％アップする方も！＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～170,000円その他固定手当/月：57,000円～165,000円固定残業手当/月：79,400円～119,800円（固定残業時間34時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞301,400円～454,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3～4ヶ月）※業績により変動※年齢、性別、学歴、勤続年数に関係なく技術評価、コンピテンシ評価の実力主義評価で、給与、昇給、昇格を決定。※一度の昇給で20%アップをする方もいらっしゃいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要システムインテグレーションサービスやシステムソリューションサービス、インフラサービス、クラウドERPサービス（自社製品）の開発や運営を展開。AI・IoT・データサイエンスなど先端技術で先行優位性と成長市場でプレゼンス拡大／価値創出型DX支援／DX人材育成／働きやすい職場づくり推進等の「高付加価値経営」を通してステークホルダーの期待に応えることを重視して着実な成長と信頼を築き上げています。■詳細(1) システムインテグレーションサービス：得意分野のノウハウと他業種へ応用で豊富な知識を蓄積。クライアントから直受注による受託開発を中心に現状調査～運用保守トータル的サポート。(2) システムソリューション：プラットフォームやシステム形態、業種・業務を切り口にコンサルティングサービスを受託。要件定義～本番導入・運用保守まで全工程カバー。(3) インフラサービス：サーバ、ネットワーク機器など、様々な製品を組合せ最適なITインフラを提供。(4) クラウドERPサービス：ALL IN CUBEは6つのコンポーネントで構成され各コンポーネントを連携しデータを一元管理することで企業全体の業務効率化に貢献。■組織【SI事業部/35名】プライムベンダー、自社クラウドERP（勤怠・販売・契約管理等）の開発や運営管理。【金融ソリューション事業部/46名】生損保クレジットなど金融業界向けシステム開発。COBOLに限らずJavaへのマイグレーションなど。【Webソリューション事業部/45名】業界を問わず、業務アプリケーション開発を上流～下流まで。Java、C#、Pythonなど。【IT基盤事業部/24名】オンプレもしくはクラウド上でのLinux、Windowsサーバ、AWSなどインフラの設計・構築・運用保守まで担当。■開発実績一例大小様々な規模のPJがあり、技術レベルに応じて適切なPJを経験することで、着実にステップアップすることができる。鉄鋼業界：業務管理／物流業界：入出荷管理、配送計画／流通・アパレル業界：業務管理／証券業界：トレードシステム／生命保険業界：新契約、給付金、保険金支払、営業支援、会計／損害保険業界：契約管理、代理店勘定／銀行業界：債権ディーリング／クレジット業界：入会審査、加盟店開放

■□明瞭な評価制度／プライム案件多数／スキルアップ叶える環境■□ 幅広いお客様との取引実績を有しており、単なる取引だけでなく、継続的なパートナーシップの構築にも力を入れています。長年の経験を通じて、質の高いサービス提供を心がけ、お客様との相互信頼を深めてまいりました。その結果、多くのお客様からご愛顧いただき、長期的な関係を維持しており業務分析から開発、導入、保守、メンテナンスに至るまで、一貫したシステムインテグレーションサービスを提供。エンドユーザーとの直接取引の実績も多数あり。 ■業務内容 業種や業務を問わず、要件定義から基本設計、開発、テスト、本番導入、保守・運用に至るまでトータルなシステムソリューションをご担当いただきます。新技術やトレンド技術のテクニカルに傾注しており、社員それぞれが強みをもって業務を行っています。（Java、C#、Pythonなど） ■実績案件： ・ICカード関連のシステム開発～運用保守 ・通信関連の回線契約オプション追加解除Webシステム設計～運用 ・金融関連のHRシステム要件定義～運用 ■キャリアと評価 入社後、今後のキャリアプラン面談を行い、一人ひとりの希望や適性に応じて案件を決定します。その後も定期的な面談を行いキャリアプランと案件が相違していないかを確認し続けることで、スキルアップを実現していくことができます。案件終了前に次の案件を確保するため、待機期間も少なくキャリアを積むことが可能です。 【評価制度】 “自分達の評価基準を自分達で創る”エンジニアが本当に働きやすく、力を発揮しやすい環境を創るために社員で構成された「評価基準検討委員会」を設置しております。また、技術評価に加え、ビジネスパーソンスキルを測るコンピテンシー評価も実施しています。明確な目標設定に基づき、対応する案件にアサインすることで、実践的なスキルを効率的に身につけることができます。向上心旺盛な仲間と切磋琢磨できる環境が整っています。 さらに、マネジメントやスペシャリストのキャリアパスを選ぶことができ、あなたの技術力と創造力を活かして、価値の高いプロフェッショナルへと成長できます。変化するテクノロジーの世界で、最新技術を駆使し、企業や社会に革新をもたらすエンジニアとして、挑戦し続けましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞★【新オフィス】本社住所：東京都品川区東五反田3-20-14　 住友不動産高輪パークタワー13階勤務地最寄駅：山手線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

五反田駅、大崎駅、高輪台駅

＜予定年収＞450万円～680万円＜賃金形態＞月給制■技術評価・コンピテンシー評価の実力主義評価で昇給、昇格を決定■一度の昇給で20％アップする方も！＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～170,000円その他固定手当/月：57,000円～165,000円固定残業手当/月：79,400円～119,800円（固定残業時間34時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞301,400円～454,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3～4ヶ月）※業績により変動※年齢、性別、学歴、勤続年数に関係なく技術評価、コンピテンシ評価の実力主義評価で、給与、昇給、昇格を決定。※一度の昇給で20%アップをする方もいらっしゃいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要システムインテグレーションサービスやシステムソリューションサービス、インフラサービス、クラウドERPサービス（自社製品）の開発や運営を展開。AI・IoT・データサイエンスなど先端技術で先行優位性と成長市場でプレゼンス拡大／価値創出型DX支援／DX人材育成／働きやすい職場づくり推進等の「高付加価値経営」を通してステークホルダーの期待に応えることを重視して着実な成長と信頼を築き上げています。■詳細(1) システムインテグレーションサービス：得意分野のノウハウと他業種へ応用で豊富な知識を蓄積。クライアントから直受注による受託開発を中心に現状調査～運用保守トータル的サポート。(2) システムソリューション：プラットフォームやシステム形態、業種・業務を切り口にコンサルティングサービスを受託。要件定義～本番導入・運用保守まで全工程カバー。(3) インフラサービス：サーバ、ネットワーク機器など、様々な製品を組合せ最適なITインフラを提供。(4) クラウドERPサービス：ALL IN CUBEは6つのコンポーネントで構成され各コンポーネントを連携しデータを一元管理することで企業全体の業務効率化に貢献。■組織【SI事業部/35名】プライムベンダー、自社クラウドERP（勤怠・販売・契約管理等）の開発や運営管理。【金融ソリューション事業部/46名】生損保クレジットなど金融業界向けシステム開発。COBOLに限らずJavaへのマイグレーションなど。【Webソリューション事業部/45名】業界を問わず、業務アプリケーション開発を上流～下流まで。Java、C#、Pythonなど。【IT基盤事業部/24名】オンプレもしくはクラウド上でのLinux、Windowsサーバ、AWSなどインフラの設計・構築・運用保守まで担当。■開発実績一例大小様々な規模のPJがあり、技術レベルに応じて適切なPJを経験することで、着実にステップアップすることができる。鉄鋼業界：業務管理／物流業界：入出荷管理、配送計画／流通・アパレル業界：業務管理／証券業界：トレードシステム／生命保険業界：新契約、給付金、保険金支払、営業支援、会計／損害保険業界：契約管理、代理店勘定／銀行業界：債権ディーリング／クレジット業界：入会審査、加盟店開放

～明瞭な評価制度のある独立系SIerにてインフラエンジニアをお任せ～ ●テクニカルスキルに焦点をあてた独自の技術評価制度を設けています ●オンプレ・クラウド上でのサーバ設計・構築等スキルに応じてお任せ ●フルテレワーク・ハイブリッド勤務の案件は全体の7～8割です ●『独立系SIer』×『資格取得支援制度充実』 ■業務概要 様々な業種の顧客インフラにおけるオンプレもしくはクラウド上でのLinux、Windowsサーバ、AWSなど、設計／構築／運用保守までスキルに応じて担当いただきます。サーバーとネットワークの割合は7：3ですが、両方のスキルを身に付けることができます。 なお当社は設計構築～運用までを一貫して受け持つことをポリシーとしていますので、将来的には顧客との折衝も含めた上流工程をお任せすることも想定しています。 ■キャリアと評価 入社後、今後のキャリアプラン面談を行い、一人ひとりの希望や適性に応じて案件を決定します。その後も定期的な面談を行いキャリアプランと案件が相違していないかを確認し続けることで、スキルアップを実現していくことができます。案件終了前に次の案件を確保するため、待機期間も少なくキャリアを積むことが可能です。 【評価制度】 “自分達の評価基準を自分達で創る”エンジニアが本当に働きやすく、力を発揮しやすい環境を創るために社員で構成された「評価基準検討委員会」を設置しております。また、技術評価に加え、ビジネスパーソンスキルを測るコンピテンシー評価も実施しています。明確な目標設定に基づき、対応する案件にアサインすることで、実践的なスキルを効率的に身につけることができます。向上心旺盛な仲間と切磋琢磨できる環境が整っています。 さらに、マネジメントやスペシャリストのキャリアパスを選ぶことができ、あなたの技術力と創造力を活かして、価値の高いプロフェッショナルへと成長できます。変化するテクノロジーの世界で、最新技術を駆使し、企業や社会に革新をもたらすエンジニアとして、挑戦し続けましょう。 ■企業情報： 長年質の高いサービス提供を心がけ、お客様との相互信頼を深めてまいりました。多くのお客様からご愛顧いただき、業務分析から開発、導入、保守、メンテナンスに至るまで、一貫したシステムインテグレーションサービスを提供。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞★【新オフィス】本社住所：東京都品川区東五反田3-20-14　 住友不動産高輪パークタワー13階勤務地最寄駅：山手線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

五反田駅、大崎駅、高輪台駅

＜予定年収＞410万円～450万円＜賃金形態＞月給制■技術評価・コンピテンシー評価の実力主義評価で昇給、昇格を決定■一度の昇給で20％アップする方も！＜賃金内訳＞月額（基本給）：158,000円～170,000円その他固定手当/月：45,000円～155,000円固定残業手当/月：72,600円～78,700円（固定残業時間34時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞275,600円～403,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3～4ヶ月）※業績により変動※年齢、性別、学歴、勤続年数に関係なく技術評価、コンピテンシ評価の実力主義評価で、給与、昇給、昇格を決定。※一度の昇給で20%アップをする方もいらっしゃいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要システムインテグレーションサービスやシステムソリューションサービス、インフラサービス、クラウドERPサービス（自社製品）の開発や運営を展開。AI・IoT・データサイエンスなど先端技術で先行優位性と成長市場でプレゼンス拡大／価値創出型DX支援／DX人材育成／働きやすい職場づくり推進等の「高付加価値経営」を通してステークホルダーの期待に応えることを重視して着実な成長と信頼を築き上げています。■詳細(1) システムインテグレーションサービス：得意分野のノウハウと他業種へ応用で豊富な知識を蓄積。クライアントから直受注による受託開発を中心に現状調査～運用保守トータル的サポート。(2) システムソリューション：プラットフォームやシステム形態、業種・業務を切り口にコンサルティングサービスを受託。要件定義～本番導入・運用保守まで全工程カバー。(3) インフラサービス：サーバ、ネットワーク機器など、様々な製品を組合せ最適なITインフラを提供。(4) クラウドERPサービス：ALL IN CUBEは6つのコンポーネントで構成され各コンポーネントを連携しデータを一元管理することで企業全体の業務効率化に貢献。■組織【SI事業部/35名】プライムベンダー、自社クラウドERP（勤怠・販売・契約管理等）の開発や運営管理。【金融ソリューション事業部/46名】生損保クレジットなど金融業界向けシステム開発。COBOLに限らずJavaへのマイグレーションなど。【Webソリューション事業部/45名】業界を問わず、業務アプリケーション開発を上流～下流まで。Java、C#、Pythonなど。【IT基盤事業部/24名】オンプレもしくはクラウド上でのLinux、Windowsサーバ、AWSなどインフラの設計・構築・運用保守まで担当。■開発実績一例大小様々な規模のPJがあり、技術レベルに応じて適切なPJを経験することで、着実にステップアップすることができる。鉄鋼業界：業務管理／物流業界：入出荷管理、配送計画／流通・アパレル業界：業務管理／証券業界：トレードシステム／生命保険業界：新契約、給付金、保険金支払、営業支援、会計／損害保険業界：契約管理、代理店勘定／銀行業界：債権ディーリング／クレジット業界：入会審査、加盟店開放

■□明瞭な評価制度／プライム案件多数／スキルアップ叶える環境■□ 金融業界に強みを持ちつつ幅広い業界に顧客を持つ当社。明確な評価基準表に沿って評価が行われます。業務知識を培うことや、業務上のふるまいでクライアントから評価をされる社員が増えるなどの実績を上げ、定着率の高さと案件継続受注が叶っております。 ■業務内容 生保・損保・クレジット業界を中心として業務分析・要件定義の上流工程から開発・運用まで、ご経験・スキルに応じ幅広く担当していただきます。大小様々な規模のPJがあり大手ベンダー、パートナー企業と一緒に業務に携わり一部領域に関しては顧客折衝から参画。パートナー社員を含めて10名程度、期間は6ヶ月～数十年続くプロジェクトもあります。COBOLからjavaへのマイグレーション案件など。金融業界向けシステム開発を通じて、技術力の向上だけでなく業務知識を身に付け、顧客課題に寄り添うエンジニアとして活躍の幅を広げることができます。 ■実績案件 ・大手生命保険の給付ワークフローシステム設計、開発、テスト ・大手生命保険の数理システム設計、開発、テスト ・大手損害保険の契約管理システム業務分析、要件定義から設計、開発、運用保守 ■キャリアと評価 キャリアプランについて面談を行い、一人ひとりの希望や適性に応じて案件決定。定期的な面談を行いキャリアプランと案件が相違していないか確認し続けることでスキルアップを実現していくことができます。案件終了前に次の案件を確保するため、待機期間も少なくキャリアを積むことが可能。 【評価制度】 “自分達の評価基準を自分達で創る”エンジニアが働きやすく、力を発揮しやすい環境を創るために社員で構成された「評価基準検討委員会」を設置。技術評価に加え、ビジネスパーソンスキルを測るコンピテンシー評価も実施。明確な目標設定に基づき、案件にアサインすることで、実践的なスキルを効率的に身につけることができます。向上心旺盛な仲間と切磋琢磨できる環境が整っています。 さらに、マネジメントやスペシャリストのキャリアパスを選ぶことができ、あなたの技術力と創造力を活かして、価値の高いプロフェッショナルへと成長できます。変化するテクノロジーの世界で、最新技術を駆使し、企業や社会に革新をもたらすエンジニアとして挑戦し続けましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞★【新オフィス】本社住所：東京都品川区東五反田3-20-14　 住友不動産高輪パークタワー13階勤務地最寄駅：山手線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

五反田駅、大崎駅、高輪台駅

＜予定年収＞410万円～450万円＜賃金形態＞月給制■技術評価・コンピテンシー評価の実力主義評価で昇給、昇格を決定■一度の昇給で20％アップする方も！＜賃金内訳＞月額（基本給）：158,000円～170,000円その他固定手当/月：45,000円～50,000円固定残業手当/月：72,600円～78,700円（固定残業時間34時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞275,600円～298,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3～4ヶ月）※業績により変動※年齢、性別、学歴、勤続年数に関係なく技術評価、コンピテンシ評価の実力主義評価で、給与、昇給、昇格を決定。※一度の昇給で20%アップをする方もいらっしゃいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要システムインテグレーションサービスやシステムソリューションサービス、インフラサービス、クラウドERPサービス（自社製品）の開発や運営を展開。AI・IoT・データサイエンスなど先端技術で先行優位性と成長市場でプレゼンス拡大／価値創出型DX支援／DX人材育成／働きやすい職場づくり推進等の「高付加価値経営」を通してステークホルダーの期待に応えることを重視して着実な成長と信頼を築き上げています。■詳細(1) システムインテグレーションサービス：得意分野のノウハウと他業種へ応用で豊富な知識を蓄積。クライアントから直受注による受託開発を中心に現状調査～運用保守トータル的サポート。(2) システムソリューション：プラットフォームやシステム形態、業種・業務を切り口にコンサルティングサービスを受託。要件定義～本番導入・運用保守まで全工程カバー。(3) インフラサービス：サーバ、ネットワーク機器など、様々な製品を組合せ最適なITインフラを提供。(4) クラウドERPサービス：ALL IN CUBEは6つのコンポーネントで構成され各コンポーネントを連携しデータを一元管理することで企業全体の業務効率化に貢献。■組織【SI事業部/35名】プライムベンダー、自社クラウドERP（勤怠・販売・契約管理等）の開発や運営管理。【金融ソリューション事業部/46名】生損保クレジットなど金融業界向けシステム開発。COBOLに限らずJavaへのマイグレーションなど。【Webソリューション事業部/45名】業界を問わず、業務アプリケーション開発を上流～下流まで。Java、C#、Pythonなど。【IT基盤事業部/24名】オンプレもしくはクラウド上でのLinux、Windowsサーバ、AWSなどインフラの設計・構築・運用保守まで担当。■開発実績一例大小様々な規模のPJがあり、技術レベルに応じて適切なPJを経験することで、着実にステップアップすることができる。鉄鋼業界：業務管理／物流業界：入出荷管理、配送計画／流通・アパレル業界：業務管理／証券業界：トレードシステム／生命保険業界：新契約、給付金、保険金支払、営業支援、会計／損害保険業界：契約管理、代理店勘定／銀行業界：債権ディーリング／クレジット業界：入会審査、加盟店開放