アクサス株式会社 の求人・中途採用情報

◇「客先常駐」だけでなく「受託案件」増加中／エンジニアをトリプルサポート！／複数の目指すキャリア支援あり／残業平均14ｈ◇ 「エンジニアファースト」を追求し、エンジニアがワクワクする環境を整えています。 ■業務内容： PMとして、業務／WEBアプリ、ソーシャルアプリ開発、EC開発などのプロジェクトマネジメントをお任せ致します。多彩なプロジェクトを有しており、要件定義や基本設計といった上流の案件から、運用やテスト業務まで、幅広い案件を抱えています。ご自身の希望やスキルに合わせて、プロジェクトにアサインします。 ※福岡市内の案件を中心とした客先常駐が中心ですが、受託開発案件が増加しております ■担当プロジェクトについて： 福岡市内の企業を中心に全体的なコンサル業務から、国内・海外の医療機関向けのクラウドサービスなど多種多様なプロジェクトで就業が可能です。客先への常駐となりますが、原則複数名（2~14名）のチームで、エンジニアが希望するキャリアに沿ったアサインとなります。 ※週一回のアサイン会議にて、各エンジニアの希望にマッチしたアサイン先を選定しています。 またそれを可能にするのが、同社が抱える優秀なエンジニアです。県内の有数なプロジェクトを経験したPMクラスが多数在籍しており、クライアントの信頼を得ることで柔軟な提案を可能にしています。 ■キャリアパス： 希望のキャリアの実現に向けた担当プロジェクトのアサインなど、エンジニアの希望を後押しする風土があります。評価制度も明確且つ公平な設計をしており、全てのエンジニアが納得感のある評価を受け、着実に年収アップを実現しています。 ■組織構成： 世界的な大手企業で経験を積んだ支店長と、県内で有数のエンジニアリーダーが多数在籍しているため、各年代バランスよくお互いをフォローする組織風土となっています。（拠点内のリーダー比率は全国トップクラスです） ■就業環境： 当社では勤務地や労働時間等の就業環境に配慮し、エンジニアの主体性を尊重しております。（労働時間に上限を設定し、それを超えてしまうと上長にアラート）常駐案件が中心となる福岡支社では、月1回イベントを実施し、帰社日を設けております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞福岡支店住所：福岡県福岡市中央区天神１丁目１－１ アクロス福岡12F勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞福岡市内を中心とした顧客先住所：福岡県福岡市内を中心とした顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

天神南駅、天神駅、西鉄福岡駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：425,000円～560,000円固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回(3月)【年収・昇給モデル】・PL（35歳）：630万円 昇給率12％・PM（33歳）：780万円 昇給率20％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■エンジニアリングサービス（ITエンジニアリング領域／機電エンジニアリング領域）■アウトソーシング■システム受託開発2007年の創業以来、お客様のビジネスにおける課題解決のために、最適なITソリューションの提供を目指して展開してきましたが、いわゆる第二創業期に入ったことを機に、会社としての存在価値である「企業理念」と今後の指針となる「ビジョン」を新たに策定いたしました。

◇「客先常駐」だけでなく「受託案件」増加中／エンジニアをトリプルサポート！／複数の目指すキャリア支援あり／残業平均14ｈ◇ 「エンジニアファースト」を追求し、エンジニアがワクワクする環境を整えています。 ■業務内容： PMとして、業務／WEBアプリ、ソーシャルアプリ開発、EC開発などのプロジェクトマネジメントをお任せ致します。多彩なプロジェクトを有しており、要件定義や基本設計といった上流の案件から、運用やテスト業務まで、幅広い案件を抱えています。ご自身の希望やスキルに合わせて、プロジェクトにアサインします。 ※岡山市内の案件を中心とした客先常駐が中心ですが、受託開発案件が増加しております ■担当プロジェクトについて： 岡山市内の企業を中心に全体的なコンサル業務から、国内・海外の医療機関向けのクラウドサービスなど多種多様なプロジェクトで就業が可能です。客先への常駐となりますが、原則複数名（2~14名）のチームで、エンジニアが希望するキャリアに沿ったアサインとなります。 ※週一回のアサイン会議にて、各エンジニアの希望にマッチしたアサイン先を選定しています。 またそれを可能にするのが、同社が抱える優秀なエンジニアです。県内の有数なプロジェクトを経験したPMクラスが多数在籍しており、クライアントの信頼を得ることで柔軟な提案を可能にしています。 ■キャリアパス： 希望のキャリアの実現に向けた担当プロジェクトのアサインなど、エンジニアの希望を後押しする風土があります。評価制度も明確且つ公平な設計をしており、全てのエンジニアが納得感のある評価を受け、着実に年収アップを実現しています。 ■組織構成： 岡山支店を2024年春に新規開設予定で、既にPJTは始動しております。今後10名以上の規模に拡大し既存の広島支店、高松支店と連携を取りながら進めていく予定です。世界的な大手企業で経験を積んだ支店長が地域を統括しており、優秀なエンジニアリーダーが多数在籍しているため、各年代バランスよくお互いをフォローする組織風土となっています。（拠点内のリーダー比率は全国トップクラスです） ■就業環境： 当社では勤務地や労働時間等の就業環境の面で、労働時間に上限を設定し、それを超えてしまうと上長にアラートがでるなど配慮しています。月1回イベントを実施し、帰社日を設けております

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞岡山市内の常駐先住所：岡山県岡山市内の各PJT先にて常駐 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：425,000円～560,000円固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回(3月)【年収・昇給モデル】・PL（35歳）：630万円 昇給率12％・PM（33歳）：780万円 昇給率20％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■エンジニアリングサービス（ITエンジニアリング領域／機電エンジニアリング領域）■アウトソーシング■システム受託開発2007年の創業以来、お客様のビジネスにおける課題解決のために、最適なITソリューションの提供を目指して展開してきましたが、いわゆる第二創業期に入ったことを機に、会社としての存在価値である「企業理念」と今後の指針となる「ビジョン」を新たに策定いたしました。

「客先常駐」だけでなく「受託案件」増加中／エンジニアをトリプルサポート！／複数の目指すキャリア支援あり／残業平均14ｈ◇ 「エンジニアファースト」を追求し、エンジニアがワクワクする環境を整えています。 ■業務内容： PM／PLとして、業務／WEBアプリ、ソーシャルアプリ開発、EC開発などのプロジェクトマネジメントをお任せ致します。多彩なプロジェクトを有しており、要件定義や基本設計といった上流の案件から、運用やテスト業務まで、幅広い案件があり、ご自身の希望やスキルに合わせて、プロジェクトにアサインします。 【採用背景】 これまで広島市内の案件を中心とした客先常駐をメインに行っておりましたが、受託開発案件が増加しておりそのための増員募集となります。 ■プロジェクト例： 広島市内の企業を中心に全体的なコンサル業務から、国内・海外の医療機関向けのクラウドサービスなど多種多様なプロジェクトで就業が可能です。客先への常駐となりますが、原則複数名（2~14名）のチームで、エンジニアが希望するキャリアに沿ったアサインとなります。 ※週一回のアサイン会議にて、各エンジニアの希望にマッチしたアサイン先を選定しています。 またそれを可能にするのが、同社が抱える優秀なエンジニアです。県内の有数なプロジェクトを経験したPMクラスが多数在籍しており、クライアントの信頼を得ることで柔軟な提案を可能にしています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： 希望のキャリアの実現に向けた担当プロジェクトのアサインなど、エンジニアの希望を後押しする風土があります。評価制度も明確且つ公平な設計をしており、全てのエンジニアが納得感のある評価を受け、着実に年収アップを実現しています。 ■組織構成： 支店長と、エンジニア80名程度で構成されております。県内で有数のエンジニアリーダーが多数在籍しているため、各年代バランスよくお互いをフォローする組織風土となっています。（拠点内のリーダー比率は全国トップクラスです） ■就業環境： 当社では勤務地や労働時間等の就業環境に配慮し、エンジニアの主体性を尊重しております。（労働時間に上限を設定し、それを超えてしまうと上長にアラート）常駐案件が多い拠点では、月1回イベントを実施し、帰社日を設けております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞広島支店住所：広島県広島市中区胡町4-28 胡町ビルディング7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞広島市内、呉市内のプロジェクト先住所：広島県広島市内、呉市内のクライアント先への常駐となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

胡町駅、銀山町駅、八丁堀駅(広島県)

＜予定年収＞504万円～810万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,200円～532,500円固定残業手当/月：56,800円～67,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞420,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回(3月)【年収・昇給モデル】・PL（35歳）：630万円 昇給率12％・PM（33歳）：780万円 昇給率20％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■エンジニアリングサービス（ITエンジニアリング領域／機電エンジニアリング領域）■アウトソーシング■システム受託開発2007年の創業以来、お客様のビジネスにおける課題解決のために、最適なITソリューションの提供を目指して展開してきましたが、いわゆる第二創業期に入ったことを機に、会社としての存在価値である「企業理念」と今後の指針となる「ビジョン」を新たに策定いたしました。

◇「客先常駐」だけでなく「受託案件」増加中／エンジニアをトリプルサポート！／複数の目指すキャリア支援あり／残業平均14ｈ◇ 「エンジニアファースト」を追求し、エンジニアがワクワクする環境を整えています。 ■業務内容： PMとして、業務／WEBアプリ、ソーシャルアプリ開発、EC開発などのプロジェクトマネジメントをお任せ致します。多彩なプロジェクトを有しており、要件定義や基本設計といった上流の案件から、運用やテスト業務まで、幅広い案件を抱えています。ご自身の希望やスキルに合わせて、プロジェクトにアサインします。 ※高松市内、近郊の案件を中心とした客先常駐が中心ですが、受託開発案件が増加しております ■担当プロジェクトについて： 香川を中心に岡山まで全体的なコンサル業務から、国内・海外の医療機関向けのクラウドサービスなど多種多様なプロジェクトで就業が可能です。客先への常駐となりますが、原則複数名（2~14名）のチームで、エンジニアが希望するキャリアに沿ったアサインとなります。 ※週一回のアサイン会議にて、各エンジニアの希望にマッチしたアサイン先を選定しています。 またそれを可能にするのが、同社が抱える優秀なエンジニアです。県内の有数なプロジェクトを経験したPMクラスが多数在籍しており、クライアントの信頼を得ることで柔軟な提案を可能にしています。 ■キャリアパス： 希望のキャリアの実現に向けた担当プロジェクトのアサインなど、エンジニアの希望を後押しする風土があります。評価制度も明確且つ公平な設計をしており、全てのエンジニアが納得感のある評価を受け、着実に年収アップを実現しています。 ■組織構成： 岡山支店を2024年春に新規開設予定で、既にPJTは始動しております。今後10名以上の規模に岡山を拡大し、高松支店と連携を取りながら進めていく予定です。世界的な大手企業で経験を積んだ支店長が地域を統括しており、優秀なエンジニアリーダーが多数在籍しているため、各年代バランスよくお互いをフォローする組織風土となっています。（拠点内のリーダー比率は全国トップクラスです） ■就業環境： 当社では勤務地や労働時間等の就業環境の面で、労働時間に上限を設定し、それを超えてしまうと上長にアラートがでるなど配慮しています。月1回イベントを実施し、帰社日を設けております

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞四国支店住所：香川県高松市番町1-6-8 高松興銀ビル4階勤務地最寄駅：JR予讃線／高松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞香川県内を中心とした常駐先住所：香川県内を中心とした常駐先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

瓦町駅、片原町駅(香川県)、高松築港駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：425,000円～560,000円固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回(3月)【年収・昇給モデル】・PL（35歳）：630万円 昇給率12％・PM（33歳）：780万円 昇給率20％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■エンジニアリングサービス（ITエンジニアリング領域／機電エンジニアリング領域）■アウトソーシング■システム受託開発2007年の創業以来、お客様のビジネスにおける課題解決のために、最適なITソリューションの提供を目指して展開してきましたが、いわゆる第二創業期に入ったことを機に、会社としての存在価値である「企業理念」と今後の指針となる「ビジョン」を新たに策定いたしました。

～一人一人の事情があっても働き続けられる環境を整備！/働き方の改善もキャリアアップもあきらめない！/毎日楽しみながらエンジニアとして活躍～ ★「WOMAN’S VALUE AWARD」最優秀賞受賞 ★健康優良企業認定にて『銀の認定』取得 ★大阪市女性活躍リーディングカンパニーにて『二つ星』認定 働きやすさや私生活の充実への取り組みが認められ、複数の認証を取得！ https://axas-japan-recruitment.jp/facility ◆豊富なプロジェクト！◆ 多分野にわたる案件から関わりたい業界や扱いたい製品を選択可能。 大手メーカーからの依頼も多く自動車や家電のプロジェクトに参画して実績を積んでいます。短期から長期のプロジェクトまで自由に選べます。 ◆希望や経験・スキルに合わせたアサイン◆ 入社後の面談では「ずっとこの分野に関わってみたい」といった、あなたのご希望やキャリアプランをぜひお聞かせください。豊富な案件からもっともマッチする案件に配属します。 ■職務内容： 構想設計、詳細設計、解析、評価等の幅広い業務があります。自動車、家電・AV機器、ロボット等、幅広い分野において、ご自身のご経験・強み・志向性に合わせそれぞれの案件、各開発フェーズから携わって頂きます。 ■案件例： 【自動車（設計～解析・評価）】 ・シャシ設計（車軸・ステアリング・ブレーキ・サスペンション等の部品設計） ・車両設計（フレーム、配管等の設計） ・補記搭載設計 ・エンジン強度解析 ・3D-CADを使用したモデリング ・エンジン強度解析　など 【家電（設計～解析・評価）】 ・テレビスクリーン部の樹脂設計 ・エアコンや冷蔵庫の筐体設計 ・各製品の性能評価試験　など ■同社について： ◎手厚いサポート体制！ 営業担当と月1回の面談とチームMTGを実施。タイムリーに案件の進捗状況の確認やキャリア面談を実施し、社員同士の横のつながりを保ちながらサポートしております。 ◎将来のキャリアの選択肢も多彩！ 20代～40代が中心となり活躍。将来はマネジメントポジションへのチャレンジも可能。リーダーとして管理側に回ることも、エンジニアとして現場で活躍することもできるため、さまざまなキャリアが選択できます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞名古屋市内を中心とした愛知県の顧客先住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞愛知県（顧客先）住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞★名古屋支店（三喜ビル）住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-25-17 三喜ビルディング 8階勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

名鉄名古屋駅、国際センター駅、近鉄名古屋駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、前職のご年収やご経験・スキル等に応じて決定します。※面接時に具体的な案件や年収イメージをお伝えします。■昇給：年1回（給与査定）／昇格年1回■表彰インセンティブ■賞与：年2回（年4ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■エンジニアリングサービス（ITエンジニアリング領域／機電エンジニアリング領域）■アウトソーシング■システム受託開発2007年の創業以来、お客様のビジネスにおける課題解決のために、最適なITソリューションの提供を目指して展開してきましたが、いわゆる第二創業期に入ったことを機に、会社としての存在価値である「企業理念」と今後の指針となる「ビジョン」を新たに策定いたしました。【企業理念】すごい！を追求する【ビジョン】日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になるお客様とたくさんのエンジニアに支えられ、アクサスは設立以来安定した経営を続けてきました。しかし、私たちが掲げる理念・ビジョンの実現に向けては更なる飛躍が必要であり、常に挑戦し続け、進化を求めています。私たち「アクサス」が目指す「すごい！」は「社会を変革する原動力になる」こと。社会に変革を起こす企業や人から「重要なITプロジェクトはまずアクサスに相談しよう」と選ばれるパートナーになるために、新たな仲間をお迎えすることを決めました。【主要顧客先】KDDI株式会社／エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社／株式会社東横インIT集客ソリューション／株式会社モンテローザ／東建コーポレーション株式会社／株式会社ジュピターテレコム／日本写真印刷株式会社／株式会社法学館／富士通株式会社／株式会社富士通マーケティング／株式会社富士通九州システムズ／富士通エフサスシステムズ株式会社／富士電機株式会社／富士電機ITソリューション株式会社／ソフトバンク・テクノロジー株式会社／富士ソフト株式会社／株式会社システナ／伊藤忠テクノソリューションズ株式会社／大興電子通信株式会社／株式会社フォーカスシステムズ／株式会社CIJ／株式会社エヌ・ティ・ティ・データCCS／TDCソフト株式会社／株式会社ビジネスブレイン太田昭和／日鉄ソリューションズ株式会社／NSSLCサービス株式会社／日本システムウエア株式会社／ユニアデックス株式会社／パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社／SCSKサービスウェア株式会社／株式会社アグレックス／株式会社インテック／株式会社ミライト・テクノロジーズ／クボタシステムズ株式会社／株式会社協和エクシオ／株式会社システムリサーチ／株式会社インフォメーションクリエーティブ／鈴与シンワート株式会社他多数

【マネジメント未経験でも、営業サポートがメンバーの健康状態、出勤状態をフォローするので、クライアントへの提案や折衝等の上流工程に携わる事が可能】 ■職務内容： 第二創業期として拡大を続ける名古屋支店にて、組織を牽引する立場でご就業いただきます。エンドユーザー・Sierとの直取引により、業務/WEBアプリ、ソーシャルアプリ開発、EC開発など、BtoC、BtoBと幅広く開発支援を行っています。案件に関しては、月1回の面談を通し、ご自身のご経験・強み・志向性に合わせアサインをいたします。 ■評価制度・キャリアパス： ※全く新しい人事評価制度を導入しました！ 様々なフィールド、様々なポジションで活躍できるエンジニアとして自己実現を図るため、（1）技術を極める「スペシャリスト」（2）プロジェクトを動かす「マネジメント」（3）事業部門を支える「管理職」を導入、それぞれのキャリアへ進むための基準を明確にしています。評価基準である「職務遂行能力」をレベル別に可視化したものがあるため、詳細は是非ご面接の際に、お気軽に聞いてみて下さい。 ■募集背景： 現在、名古屋支店は約73名、支店長、技術マネージャー3名、エンジニア60名、営業5名で構成されています。今後は第二創業期として約100名体制を目指すにあたり、若手社員をマネジメントいただくPL/PMポジションの方を募集しています。 ■魅力： PL・PM未経験の方でも、マネジメントや上流工程に携わることが可能です。例1：35歳（入社当時　PL経験なし）のメンバーが入社3年目でPLへ。 例2：33歳（入社当時　マネジメント経験なし）入社後2年でPL経験を積んで現在はPMとして活躍中。 例3：44歳（入社当時　PM経験者）PMとしてはもちろん、新しい制度設計など含め多岐にわたって活躍中です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞★名古屋支店（三喜ビル）住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-25-17 三喜ビルディング 8階勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

名鉄名古屋駅、国際センター駅、近鉄名古屋駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円固定残業手当/月：30,000円～78,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞330,000円～578,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他手当はライフプラン給付金・地域手当が含まれます。■モデル月収：42万円/32歳/入社3年半37万円/27歳/入社2年31万円/25歳/入社1年半賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■エンジニアリングサービス（ITエンジニアリング領域／機電エンジニアリング領域）■アウトソーシング

～スキルが合えばプロジェクトが選べる環境／3600名が活躍するネオキャリアグループのIT領域中核企業／残業月11.5h／1人常駐無し／アドバイザーが月1回以上サポート～ 「時代に先駆けている」家電メーカーや自動車メーカーなどと取引をして、様々なものづくりを支えている当社にて、自動車や鉄道の車載機器・情報通信機器・医療機器・AV機器・光学機器・産業用機械などの製品開発における筐体設計をお任せいたします。【変更の範囲：なし】 ■業務の特徴： 大手コアパートナー認定等、実績のある営業力を活かし、どのようなご経歴の方でもご活躍いただける場をご提供いたしますので、ご自身の強みや後世に残したいと思う技術・ノウハウを活かし、チームメンバーの力を結集して、経営理念である「すごい！」を共に追求してください。指示された仕事を淡々とこなす存在ではなく、お客様にとって欠かせないパートナーとなるために、営業とも協力し、時には顧客折衝もご担当いただきたいと考えております。そうして会社一丸となってお客様と当社の双方にとって最善の成果を追い求めていくことで、新たなステージを一緒に目指していければと思います。 ■案件例： デジタルカメラ・ビデオカメラの筐体設計／エアコンや冷蔵庫などの筐体設計／情報通信機器の筐体設計／医療用モータ筐体設計 ■特徴： ・ネオキャリアグループの顧客基盤…ネオキャリアグループ全体の顧客リソースを活用し、積極的な開拓を行っています。顧問による別ルートからの開拓、役員同士でのTOPアプローチ等により、さらに上流工程の案件を受注できるようになりました。 ・早期にキャリアアップ可能…入社年次に問わず、2年目でリーダー、3年目でマネージャーなど常に目指すポジションがあります。手をあげればチャンスがある社風のため、若くても裁量を持って業務に取り組むことが可能です。新卒、中途問わず成果を上げていれば様々なキャリアパスへチャレンジすることが可能です。 ・働き方…会社PCは21時にシャットダウンの設定になっており、土日などの休日出勤や電話がかかることはありません。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都内顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞360万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,200円～432,500円固定残業手当/月：37,800円～67,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、前職・経験・能力を考慮の上決定します ■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■エンジニアリングサービス（ITエンジニアリング領域／機電エンジニアリング領域）■アウトソーシング

～3600名が活躍するネオキャリアグループのIT領域中核企業／「WOMAN’S VALUE AWARD」最優秀賞受賞で働きやすい環境◎／スキルと年収UPが同時に叶う環境／週休3日制度や時短勤務制度で子育てとの両立◎～ ■職務内容： サーバー設計構築やネットワーク・データベース含め、インフラ基盤設計・構築～導入までインフラエンジニアとしてご担当頂きます。将来的にはPL/PM業務を行って頂き、当社の核となって頂ける方を募集しております。ご経験に応じて、強みの部分を活かしてのPJTアサインをさせていただきます。【変更の範囲：なし】 ■案件の特徴・例： ネオキャリアＧの顧客リソースを活かし案件を獲得しています。基本設計以上から参画できる案件が全案件の約6割を占めているため、上流案件に挑戦いただくことも可能です。 ・某ビジネスホテル B2B、2C向け宿泊予約システム、アメニティ発注システムの設計開発 ・某大手金融会社 Windows10リプレイスに伴う各種対応（管理サーバの設計構築、新OSマスタの設計構築、搭載アプリの仮想化等） ■研修： 動画による研修で、多数の講座を自身で選んで受講することができます。 9,600講座ほどあり、IT知識・技術以外にもヒューマンスキルなどについても講座があります。 ■キャリアステップ： PL・PM未経験の方でも、マネジメントや上流工程に携わることが可能です。 例1：27歳（エンジニア職新卒一期生）新卒入社後リーダーとペアで業務経験を積み、3年目で新卒エンジニアの研修を担当。現在はシステム開発のPLとして5名をマネジメント。 例2：37歳（マネジメント経験無）個人を超える価値提供をしたいという思いで入社後2カ月で役職を担い、インフラチームの1技術領域におけるリーダーとして活躍。 ■就業環境： 常駐案件に関しては残業40時間を超えた時点でクライアントへアラートを出し休暇取得、過度な残業が続き、万が一クライアントの理解が得られない場合はPJTから撤退等働きやすい環境作りに力を入れています。 ■魅力： ・5段階の基本給与体系×12段階のスキル認定給の2軸で評価を行う、独自の評価制度を用意しています。スキル段階に合わせて給与がアップしていくのは勿論、会社や周囲への貢献度も評価される社風です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞お客様先（東京都23区内）住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞360万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,200円～432,500円固定残業手当/月：37,800円～67,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与査定：年1回（10月）■モデル月収：42万円/32歳/入社3年半37万円/27歳/入社2年31万円/25歳/入社1年半賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■エンジニアリングサービス（ITエンジニアリング領域／機電エンジニアリング領域）■アウトソーシング

～スキルが合えばプロジェクトが選べる環境／3600名が活躍するネオキャリアグループのIT領域中核企業／残業月11.5h／アドバイザーが月1回以上サポート～ ■具体的な業務内容： サーバー設計構築やネットワーク・データベース含め、インフラ基盤設計・構築～導入まで幅広い領域でプロジェクトに参画いただきます。 また、近年若手社員も増加傾向のため、これまでの経験を活かし、後進育成にもぜひ力をお借りしたいです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■評価制度について： ・全エンジニアにアンケートをとり、その声から生まれた人事制度を運用 ・上長からの評価だけでなく、自己申告制での評価も実施 ・資格取得の受験料、取得インセンティブを支給 ■「自分らしさ」のあるキャリア設計についてもご安心ください： これまでのご経験、ご自身の強みを活かし、プレーヤー／マネジメント／新たなフィールドでの活躍など、「自分らしさ」を発揮できるキャリア設計を一緒に行います。 （例） ・日本でわずか250名のみが保有する資格を取得し、お客様への技術支援 ・経験を後輩へ継承し、技術蓄積を行うことによる組織強化と企業の強み創出 ・時短で勤務をしながら管理職につき組織や仕組みづくり ■所属エンジニアインフラスキル（のべ人数）： ・Windows 125名／Linux 100名／Webサーバ系 77名／APサーバ系 51名 ・仮想化系 100名／バックアップ系 98名／ストレージ系 90名／セキュリティ系 89名 ・ディレクトリサービス系 82名／クラウド系 50名／データベース系 180名／ネットワーク系 245名 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都内顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞600万円～820万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,500円～611,900円固定残業手当/月：67,500円～88,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回、昇格：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■エンジニアリングサービス（ITエンジニアリング領域／機電エンジニアリング領域）■アウトソーシング

～アクサス株式会社で、あなたのクラウドスキルを活かしませんか？～ 私たちは、お客様のビジネスを成功に導くクラウドソリューションを提供する会社です。現在、クラウドエンジニアチームを強化し、より高品質なサービスを提供するため、経験豊富なクラウドエンジニアを募集しています。 ■業務内容： ・クラウドアーキテクチャの設計・構築・運用 ・クラウド環境のセキュリティ設計・実装 ・自動化ツール（Terraform、Ansibleなど）を用いた環境構築 ・顧客への技術コンサルティング ・未経験エンジニアの指導・育成 ■業務の魅力： ◆最先端のクラウド技術に触れる: AWS、Azure、GCPなど、主要クラウドサービスを駆使したプロジェクトに参画し、スキルアップを図れます。 多様なプロジェクトに挑戦: 業界を問わず、様々な規模・フェーズのプロジェクトに携わることができます。 ◆チームをリードする: 未経験エンジニアの育成やチームビルディングを通して、リーダーシップを発揮できます。 ◆収入アップにつながりやすい: 年収600万円～900万円。あなたの経験とスキルを正当に評価します。 ■企業の社風・環境： ◆企業理念「すごい！を追求する」は、「すごい！」というポジティブな驚きを示すことばが、お客様からはもちろんのこと、仲間同士や自分の家族からも聞かれるような、質の高い仕事を提供し続けようという決意の形です。 それを成し遂げるために、エンジニアが希望を描きながらクリイティブな能力を発揮できる組織でありたいと願い、「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」というビジョンを掲げました。 ◆想いや考えきちんと共有できるよう、社員同士の横の繋がりを重視しています。 エンジニア1人につき3名のサポート担当（技術担当・営業担当・カウンセリングスタッフ）が毎月面談を実施しております。プライベートからキャリアのことまで、活発にコミュニケーションをとることで、理想のキャリア実現に向けて伴走いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞四国支店住所：香川県高松市番町1-6-8 高松興銀ビル4階勤務地最寄駅：JR予讃線／高松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞香川県内を中心とした常駐先住所：香川県内を中心とした常駐先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

瓦町駅、片原町駅(香川県)、高松築港駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,200円～500,000円固定残業手当/月：33,800円～78,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞320,000円～578,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、前職のご年収やご経験・スキル等に応じて決定します。■昇格：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■エンジニアリングサービス（ITエンジニアリング領域／機電エンジニアリング領域）■アウトソーシング■システム受託開発2007年の創業以来、お客様のビジネスにおける課題解決のために、最適なITソリューションの提供を目指して展開してきましたが、いわゆる第二創業期に入ったことを機に、会社としての存在価値である「企業理念」と今後の指針となる「ビジョン」を新たに策定いたしました。【企業理念】すごい！を追求する【ビジョン】日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になるお客様とたくさんのエンジニアに支えられ、アクサスは設立以来安定した経営を続けてきました。しかし、私たちが掲げる理念・ビジョンの実現に向けては更なる飛躍が必要であり、常に挑戦し続け、進化を求めています。私たち「アクサス」が目指す「すごい！」は「社会を変革する原動力になる」こと。社会に変革を起こす企業や人から「重要なITプロジェクトはまずアクサスに相談しよう」と選ばれるパートナーになるために、新たな仲間をお迎えすることを決めました。【主要顧客先】KDDI株式会社／エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社／株式会社東横インIT集客ソリューション／株式会社モンテローザ／東建コーポレーション株式会社／株式会社ジュピターテレコム／日本写真印刷株式会社／株式会社法学館／富士通株式会社／株式会社富士通マーケティング／株式会社富士通九州システムズ／富士通エフサスシステムズ株式会社／富士電機株式会社／富士電機ITソリューション株式会社／ソフトバンク・テクノロジー株式会社／富士ソフト株式会社／株式会社システナ／伊藤忠テクノソリューションズ株式会社／大興電子通信株式会社／株式会社フォーカスシステムズ／株式会社CIJ／株式会社エヌ・ティ・ティ・データCCS／TDCソフト株式会社／株式会社ビジネスブレイン太田昭和／日鉄ソリューションズ株式会社／NSSLCサービス株式会社／日本システムウエア株式会社／ユニアデックス株式会社／パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社／SCSKサービスウェア株式会社／株式会社アグレックス／株式会社インテック／株式会社ミライト・テクノロジーズ／クボタシステムズ株式会社／株式会社協和エクシオ／株式会社システムリサーチ／株式会社インフォメーションクリエーティブ／鈴与シンワート株式会社他多数

～3600名が活躍するネオキャリアグループのIT領域中核企業／「WOMAN’S VALUE AWARD」最優秀賞受賞で働きやすい環境◎／スキルと年収UPが同時に叶う環境／週休3日制度や時短勤務制度で子育てとの両立◎～ ■業界： 機能製品の製造 ■PJT概要： ヒートシンクの設計開発 ■フェーズ： 顧客調整～設計 ■参画期間： 長期 ■参画体制： 単独 ■研修制度： 動画による研修で、多数の講座を自身で選んで受講することができます。 9,600講座ほどあり、IT知識・技術以外にもヒューマンスキルなどについても講座があります。 ■当社の魅力： ◎ネオキャリアグループの顧客基盤 ネオキャリアグループ全体の顧客リソースを活用し、積極的な開拓を行っています。 ◎早期にキャリアアップ可能 入社年次に問わず、2年目でリーダー、3年目でマネージャーなど常に目指すポジションがあります。手をあげればチャンスがある社風のため、若くても裁量を持って業務に取り組むことが可能です。 ◎評価制度 5段階の基本給与体系×12段階のスキル認定給の2軸で評価を行う、独自の評価制度を用意しています。スキル段階に合わせて給与がアップしていくのは勿論、会社や周囲への貢献度も評価される社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,200円～432,500円その他固定手当/月：37,800円～67,500円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、前職・経験・能力を考慮の上決定します ■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■エンジニアリングサービス（ITエンジニアリング領域／機電エンジニアリング領域）■アウトソーシング■システム受託開発2007年の創業以来、お客様のビジネスにおける課題解決のために、最適なITソリューションの提供を目指して展開してきましたが、いわゆる第二創業期に入ったことを機に、会社としての存在価値である「企業理念」と今後の指針となる「ビジョン」を新たに策定いたしました。【企業理念】すごい！を追求する【ビジョン】日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になるお客様とたくさんのエンジニアに支えられ、アクサスは設立以来安定した経営を続けてきました。しかし、私たちが掲げる理念・ビジョンの実現に向けては更なる飛躍が必要であり、常に挑戦し続け、進化を求めています。私たち「アクサス」が目指す「すごい！」は「社会を変革する原動力になる」こと。社会に変革を起こす企業や人から「重要なITプロジェクトはまずアクサスに相談しよう」と選ばれるパートナーになるために、新たな仲間をお迎えすることを決めました。【主要顧客先】KDDI株式会社／エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社／株式会社東横インIT集客ソリューション／株式会社モンテローザ／東建コーポレーション株式会社／株式会社ジュピターテレコム／日本写真印刷株式会社／株式会社法学館／富士通株式会社／株式会社富士通マーケティング／株式会社富士通九州システムズ／富士通エフサスシステムズ株式会社／富士電機株式会社／富士電機ITソリューション株式会社／ソフトバンク・テクノロジー株式会社／富士ソフト株式会社／株式会社システナ／伊藤忠テクノソリューションズ株式会社／大興電子通信株式会社／株式会社フォーカスシステムズ／株式会社CIJ／株式会社エヌ・ティ・ティ・データCCS／TDCソフト株式会社／株式会社ビジネスブレイン太田昭和／日鉄ソリューションズ株式会社／NSSLCサービス株式会社／日本システムウエア株式会社／ユニアデックス株式会社／パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社／SCSKサービスウェア株式会社／株式会社アグレックス／株式会社インテック／株式会社ミライト・テクノロジーズ／クボタシステムズ株式会社／株式会社協和エクシオ／株式会社システムリサーチ／株式会社インフォメーションクリエーティブ／鈴与シンワート株式会社他多数

～ネオキャリアから独立、毎年2桁×11期連続増収の圧倒的成長を遂げる安定企業～ ■募集背景： 現在、IT人材不足はより深刻になっており、求められる人材をご提案することは今後益々難しくなっていくと考えられます。この問題に対して、当社が以前から力を入れているのが未経験エンジニアの採用と育成です。 より多くの未経験エンジニアを育成⇒輩出し、多種多様な業界のニーズにお応えするには、私たちの組織力強化が必要不可欠となります。 お客様との強固な関係構築、また更なる事業拡大へ繋げるため、営業として一緒に事業を盛り上げてくれるメンバーを募集することになりました。 ■業務内容： 企業が抱える「エンジニア不足」「業務効率化」等の課題を見つけ、ITエンジニアの派遣により解決することがミッションです。 中小～大手企業の新規及び深耕営業を行います。 ・企業へのアプローチ（新規3割：既存7割） ・エンジニアの採用面談 ・企業への人材提案 ・就業現場への同行 ・就業後のエンジニアフォロー ■営業に集中できる分業体制： ◇バックオフィス担当との分業 企業との契約書の作成やエンジニアの勤怠管理などの事務関連は、基本的にバックオフィス担当が行います。 ◇エンジニアへの手厚いフォロー 技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制でエンジニアをサポートします。他社にはあまりない珍しいフォロー体制で、それぞれの側面からエンジニアに細やかなサポートが可能です。エンジニアにしっかり向き合いながらも、営業は営業活動に専念できる環境が整っています。 ■組織体制： グループマネージャー1名（30代前半・中途入社） ※他支店と比較し高松の市場規模は小さいため、1人で対応いただける規模感です。 ■当社について： 2007年の創業以来、IT分野の人材事業を手がけ、エンジニアに高待遇で働きやすい環境の提供や、社員が士気を高く持って働ける仕組みづくりを進め、着実に業績を伸ばしてきました。社員数は直近3年で2.3倍まで増加しており、現在では約1000名が活躍する規模の会社に成長しています。 今後もさらにニーズの高くなるIT分野のフィールドで、恒常的な人材不足という課題解決のために、さまざまなITソリューションに挑んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞四国支店住所：香川県高松市番町1-6-8 高松興銀ビル4階勤務地最寄駅：JR予讃線／高松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

瓦町駅、片原町駅(香川県)、高松築港駅

＜予定年収＞396万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～310,000円固定残業手当/月：86,000円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞330,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、前職のご年収やご経験・スキル等に応じて決定します。■固定残業手当：45時間分の固定残業手当を職務手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■エンジニアリングサービス（ITエンジニアリング領域／機電エンジニアリング領域）■アウトソーシング■システム受託開発2007年の創業以来、お客様のビジネスにおける課題解決のために、最適なITソリューションの提供を目指して展開してきましたが、いわゆる第二創業期に入ったことを機に、会社としての存在価値である「企業理念」と今後の指針となる「ビジョン」を新たに策定いたしました。【企業理念】すごい！を追求する【ビジョン】日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になるお客様とたくさんのエンジニアに支えられ、アクサスは設立以来安定した経営を続けてきました。しかし、私たちが掲げる理念・ビジョンの実現に向けては更なる飛躍が必要であり、常に挑戦し続け、進化を求めています。私たち「アクサス」が目指す「すごい！」は「社会を変革する原動力になる」こと。社会に変革を起こす企業や人から「重要なITプロジェクトはまずアクサスに相談しよう」と選ばれるパートナーになるために、新たな仲間をお迎えすることを決めました。【主要顧客先】KDDI株式会社／エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社／株式会社東横インIT集客ソリューション／株式会社モンテローザ／東建コーポレーション株式会社／株式会社ジュピターテレコム／日本写真印刷株式会社／株式会社法学館／富士通株式会社／株式会社富士通マーケティング／株式会社富士通九州システムズ／富士通エフサスシステムズ株式会社／富士電機株式会社／富士電機ITソリューション株式会社／ソフトバンク・テクノロジー株式会社／富士ソフト株式会社／株式会社システナ／伊藤忠テクノソリューションズ株式会社／大興電子通信株式会社／株式会社フォーカスシステムズ／株式会社CIJ／株式会社エヌ・ティ・ティ・データCCS／TDCソフト株式会社／株式会社ビジネスブレイン太田昭和／日鉄ソリューションズ株式会社／NSSLCサービス株式会社／日本システムウエア株式会社／ユニアデックス株式会社／パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社／SCSKサービスウェア株式会社／株式会社アグレックス／株式会社インテック／株式会社ミライト・テクノロジーズ／クボタシステムズ株式会社／株式会社協和エクシオ／株式会社システムリサーチ／株式会社インフォメーションクリエーティブ／鈴与シンワート株式会社他多数

～日本でもっともエンジニアがわくわくする会社を目指して　／　世界と地方を繋ぐ！　面白い仕事、目指したいキャリアを、名古屋にいながら実現～ ■職務内容： 構想設計、ファームウェア設計、制御プログラム、解析、テスト等の幅広い業務があります。自動車、家電・AV機器、ロボット等、幅広い分野において、ご自身のご経験・強み・志向性に合わせそれぞれの案件、各開発フェーズから携わって頂きます。 ★大手メーカーを始め、多彩な業界のプロジェクトに！ 豊富なプロジェクトから、興味のある業界や製品にエンジニアとして参画可能。誰もが知る大手メーカーからの依頼も多く、直近では自動車や家電メーカーのビッグプロジェクトに配属された例もあります。 ★顧客先企業に出向き、担当プロジェクトに！ あなたの希望やこれまでの経験やスキルに合わせたプロジェクトに配属します。 面談では「この分野に関わってみたい！」といった希望やキャリアプランをお聞かせください。 ★安心して働ける手厚いサポート体制！ エンジニア1人につき、営業とは別に専属のサポート担当がつきます。 月数回のミーティングで、現在の案件状況の確認・キャリア面談を実施。 随時2名体制でエンジニアを徹底サポートする体制を完備しています。 ★将来のキャリアの選択肢も豊富！ 若く活気ある組織なため、マネジメントポジションに就くチャンスもある当社。 リーダーとして活躍することも、生涯エンジニアとして現場で活躍することも可能な環境です。 ■プロジェクト事例： 【自動車】 ・自動運転に関するシステム、プログラム開発 ・車載システム（エンジン等の各種制御システム） ・車載モジュール制御システム　 ・EV向けリチウムバッテリーコントローラー開発 ・自動運転関連技術の設計・評価　など 【家電・AV機器】 ・IOT関連製品(ファームウェア開発） ・エアコン、電子レンジ等の制御システム開発 ・画像処理のプログラム開発　など ・ 調理・生活家電のプログラム開発 【医療機器】 ・医療装置用組み込みソフトウェアの開発　など ※リモート案件もあり（応相談） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞名古屋市内を中心とした愛知県の顧客先住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞★名古屋支店（三喜ビル）住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-25-17 三喜ビルディング 8階勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

名鉄名古屋駅、国際センター駅、近鉄名古屋駅

＜予定年収＞300万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円＜月給＞250,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、前職のご年収やご経験・スキル等に応じて決定します。■昇給：年1回（給与査定）／昇格年1回■表彰インセンティブ■貢献ボーナス賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■エンジニアリングサービス（ITエンジニアリング領域／機電エンジニアリング領域）■アウトソーシング

～未経験歓迎／3800名が活躍するネオキャリアグループのIT領域中核企業／残業月11.5h／未経験入社比率50％と未経験からでも活躍できる環境◎／スキルが合えば案件が選べる環境～ ■イベント概要： 4月18日(金)にWEB（オンライン）面接一回で、 ご内定をお出しする選考会となっております。 ご応募いただいた方から順次、日時を調整させていただきます。 ※先着順となりますので予めご了承ください。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「時代に先駆けている」家電メーカーや自動車メーカーなどと取引をして、様々なものづくりを支えている当社にて、自動車や鉄道の車載機器・情報通信機器・医療機器・AV機器・光学機器・産業用機械などの製品開発における筐体設計をお任せいたします。 ■案件例： 案件例としては航空機、自動車、OA／AV機器、家電、交通運輸システム、半導体製造装置、生産設備設計、通信機器などとなっており、広範囲にわたる分野のプロジェクトの中から、得意なジャンルや挑戦したい領域で活躍することができます。 ・今後メンバーを増やしていく中で、PLやPMとして活躍することが期待されており、早期のキャリアアップを実現することができます。 ■組織構成： 約60名の組織となっており、20代~30代が多く活躍しております。 未経験入社が半数となっており、未経験の方でも安心して働ける環境です。 ■当社の魅力： 【充実のサポート体制】 1名のエンジニアに対して、技術専任/営業担当/人事と3 名のサポート要員が付き、毎月各1回面談を行いサポートを致します。また、1人でのアサインはなくチーム常駐100％となっています。 【評価制度】 5段階の基本給与体系×12段階のスキル認定給の2軸で評価を行う、独自の評価制度を用意しています。スキル段階に合わせて給与がアップしていくのは勿論、会社や周囲への貢献度も評価される社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞お客様先（東京都23区内）住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞360万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,200円～432,500円固定残業手当/月：37,800円～67,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の年収・経験を考慮します。■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■エンジニアリングサービス（ITエンジニアリング領域／機電エンジニアリング領域）■アウトソーシング■システム受託開発2007年の創業以来、お客様のビジネスにおける課題解決のために、最適なITソリューションの提供を目指して展開してきましたが、いわゆる第二創業期に入ったことを機に、会社としての存在価値である「企業理念」と今後の指針となる「ビジョン」を新たに策定いたしました。【企業理念】すごい！を追求する【ビジョン】日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になるお客様とたくさんのエンジニアに支えられ、アクサスは設立以来安定した経営を続けてきました。しかし、私たちが掲げる理念・ビジョンの実現に向けては更なる飛躍が必要であり、常に挑戦し続け、進化を求めています。私たち「アクサス」が目指す「すごい！」は「社会を変革する原動力になる」こと。社会に変革を起こす企業や人から「重要なITプロジェクトはまずアクサスに相談しよう」と選ばれるパートナーになるために、新たな仲間をお迎えすることを決めました。【主要顧客先】KDDI株式会社／エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社／株式会社東横インIT集客ソリューション／株式会社モンテローザ／東建コーポレーション株式会社／株式会社ジュピターテレコム／日本写真印刷株式会社／株式会社法学館／富士通株式会社／株式会社富士通マーケティング／株式会社富士通九州システムズ／富士通エフサスシステムズ株式会社／富士電機株式会社／富士電機ITソリューション株式会社／ソフトバンク・テクノロジー株式会社／富士ソフト株式会社／株式会社システナ／伊藤忠テクノソリューションズ株式会社／大興電子通信株式会社／株式会社フォーカスシステムズ／株式会社CIJ／株式会社エヌ・ティ・ティ・データCCS／TDCソフト株式会社／株式会社ビジネスブレイン太田昭和／日鉄ソリューションズ株式会社／NSSLCサービス株式会社／日本システムウエア株式会社／ユニアデックス株式会社／パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社／SCSKサービスウェア株式会社／株式会社アグレックス／株式会社インテック／株式会社ミライト・テクノロジーズ／クボタシステムズ株式会社／株式会社協和エクシオ／株式会社システムリサーチ／株式会社インフォメーションクリエーティブ／鈴与シンワート株式会社他多数

◎ネオキャリアグループのIT領域中核企業 ◎社員数は直近3年で2.3倍まで増加、現在約1000名が活躍する規模に成長 ◎IT業界を支えるエンジニアと企業の課題解決に本気で向き合う ■業務概要： ネオキャリアグループのアクサス株式会社（ITエンジニアに特化した人材サービス）における人事組織のメンバーマネジメント及び、制度設計、労務業務全般を担っていただきます。 ■業務内容： ・メンバーマネジメント／育成 ・業務改善／効率化 　└部門内業務フローの変更 　└会社全体に対する業務フローの変更 　└ルール設計 ・各種プロジェクトの企画／実行 ・入退社管理、社会保険手続き ・安全衛生管理 　└安全衛生委員会 　└健康診断 　└ストレスチェック ・就業規則や各種規定類の策定／改定／提案 ・各種法令対応 ・労基署への届け出対応 ・給与計算 ・その他、人事労務に関する業務 ※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。 ■魅力： 今ある人事部門をさらに大きくしていく1→10のフェーズです。 「社員がより働きやすく、より事業拡大を目指せる組織づくり」に携わることで、社会的ニーズの高い「IT×人材」領域の企業成長に高い介在価値を発揮できます。 ■組織について： 8名体制となっております。 部長（男性）、チームリーダー：1名（男性）、メンバー：5名（女性3名、男性2名）、アルバイト：1名（女性） ■募集背景： 当社は従業員数1000名を超える企業規模となりましたが、人事責任者は親会社であるネオキャリアの責任者が兼任している状況です。 人事業務のうち、アクサスの人事担当は「給与計算・労務管理」のみ対応しています。 今後は採用、育成、制度設計、人事評価、人員配置などをネオキャリアの人事部門と連携しながら、アクサス独自の人事機能として確立していきたいと考えております。 そのためには、人事組織を1→10でつくり、牽引いただける方が必要なため、責任者候補の募集を開始いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14F勤務地最寄駅：都営新宿線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全国の当社各拠点（テレワークを行う場所を含む）

都庁前駅、新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞800万円～1,002万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：644,000円～809,000円その他固定手当/月：21,000円～26,000円＜月給＞665,000円～835,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記想定年収は目安です。前職と当社規定を鑑みて最終決定いたします。■その他固定手当：職務手当（深夜労働時間20時間分に相当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■エンジニアリングサービス（ITエンジニアリング領域／機電エンジニアリング領域）■アウトソーシング■システム受託開発2007年の創業以来、お客様のビジネスにおける課題解決のために、最適なITソリューションの提供を目指して展開してきましたが、いわゆる第二創業期に入ったことを機に、会社としての存在価値である「企業理念」と今後の指針となる「ビジョン」を新たに策定いたしました。【企業理念】すごい！を追求する【ビジョン】日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になるお客様とたくさんのエンジニアに支えられ、アクサスは設立以来安定した経営を続けてきました。しかし、私たちが掲げる理念・ビジョンの実現に向けては更なる飛躍が必要であり、常に挑戦し続け、進化を求めています。私たち「アクサス」が目指す「すごい！」は「社会を変革する原動力になる」こと。社会に変革を起こす企業や人から「重要なITプロジェクトはまずアクサスに相談しよう」と選ばれるパートナーになるために、新たな仲間をお迎えすることを決めました。【主要顧客先】KDDI株式会社／エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社／株式会社東横インIT集客ソリューション／株式会社モンテローザ／東建コーポレーション株式会社／株式会社ジュピターテレコム／日本写真印刷株式会社／株式会社法学館／富士通株式会社／株式会社富士通マーケティング／株式会社富士通九州システムズ／富士通エフサスシステムズ株式会社／富士電機株式会社／富士電機ITソリューション株式会社／ソフトバンク・テクノロジー株式会社／富士ソフト株式会社／株式会社システナ／伊藤忠テクノソリューションズ株式会社／大興電子通信株式会社／株式会社フォーカスシステムズ／株式会社CIJ／株式会社エヌ・ティ・ティ・データCCS／TDCソフト株式会社／株式会社ビジネスブレイン太田昭和／日鉄ソリューションズ株式会社／NSSLCサービス株式会社／日本システムウエア株式会社／ユニアデックス株式会社／パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社／SCSKサービスウェア株式会社／株式会社アグレックス／株式会社インテック／株式会社ミライト・テクノロジーズ／クボタシステムズ株式会社／株式会社協和エクシオ／株式会社システムリサーチ／株式会社インフォメーションクリエーティブ／鈴与シンワート株式会社他多数

～3600名が活躍するネオキャリアグループのIT領域中核企業／「WOMAN’S VALUE AWARD」最優秀賞受賞で働きやすい環境◎／スキルと年収UPが同時に叶う環境／週休3日制度や時短勤務制度で子育てとの両立◎～ ネオキャリアグループのIT領域中核企業にて以下業務をお任せいたします。 ■業務内容： 職種：機械設計 業界：重機製造 PJT概要：重工機の設計 フェーズ：設計 ※使用CAD：ICAD/ソリッドワークス 参画期間：長期 ■業務の特徴： ・案件例としては航空機、自動車、OA／AV機器、家電、交通運輸システム、半導体製造装置、生産設備設計、通信機器などとなっており、広範囲にわたる分野のプロジェクトの中から、得意なジャンルや挑戦したい領域で活躍することができます。 ・今後メンバーを増やしていく中で、PLやPMとして活躍することが期待されており、早期のキャリアアップを実現することができます。 ■研修制度： 動画による研修で、多数の講座を自身で選んで受講することができます。 9,600講座ほどあり、IT知識・技術以外にもヒューマンスキルなどについても講座があります。 ■同社の魅力： ・ネオキャリアグループの顧客基盤…ネオキャリアグループ全体の顧客リソースを活用し、積極的な開拓を行っています。 ・早期にキャリアアップ可能…入社年次に問わず、2年目でリーダー、3年目でマネージャーなど常に目指すポジションがあります。手をあげればチャンスがある社風のため、若くても裁量を持って業務に取り組むことが可能です。 ・5段階の基本給与体系×12段階のスキル認定給の2軸で評価を行う、独自の評価制度を用意しています。スキル段階に合わせて給与がアップしていくのは勿論、会社や周囲への貢献度も評価される社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先住所：埼玉県久喜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞360万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,200円～432,500円その他固定手当/月：37,800円～67,500円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、前職・経験・能力を考慮の上決定します ■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■エンジニアリングサービス（ITエンジニアリング領域／機電エンジニアリング領域）■アウトソーシング■システム受託開発2007年の創業以来、お客様のビジネスにおける課題解決のために、最適なITソリューションの提供を目指して展開してきましたが、いわゆる第二創業期に入ったことを機に、会社としての存在価値である「企業理念」と今後の指針となる「ビジョン」を新たに策定いたしました。【企業理念】すごい！を追求する【ビジョン】日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になるお客様とたくさんのエンジニアに支えられ、アクサスは設立以来安定した経営を続けてきました。しかし、私たちが掲げる理念・ビジョンの実現に向けては更なる飛躍が必要であり、常に挑戦し続け、進化を求めています。私たち「アクサス」が目指す「すごい！」は「社会を変革する原動力になる」こと。社会に変革を起こす企業や人から「重要なITプロジェクトはまずアクサスに相談しよう」と選ばれるパートナーになるために、新たな仲間をお迎えすることを決めました。【主要顧客先】KDDI株式会社／エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社／株式会社東横インIT集客ソリューション／株式会社モンテローザ／東建コーポレーション株式会社／株式会社ジュピターテレコム／日本写真印刷株式会社／株式会社法学館／富士通株式会社／株式会社富士通マーケティング／株式会社富士通九州システムズ／富士通エフサスシステムズ株式会社／富士電機株式会社／富士電機ITソリューション株式会社／ソフトバンク・テクノロジー株式会社／富士ソフト株式会社／株式会社システナ／伊藤忠テクノソリューションズ株式会社／大興電子通信株式会社／株式会社フォーカスシステムズ／株式会社CIJ／株式会社エヌ・ティ・ティ・データCCS／TDCソフト株式会社／株式会社ビジネスブレイン太田昭和／日鉄ソリューションズ株式会社／NSSLCサービス株式会社／日本システムウエア株式会社／ユニアデックス株式会社／パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社／SCSKサービスウェア株式会社／株式会社アグレックス／株式会社インテック／株式会社ミライト・テクノロジーズ／クボタシステムズ株式会社／株式会社協和エクシオ／株式会社システムリサーチ／株式会社インフォメーションクリエーティブ／鈴与シンワート株式会社他多数

◇「客先常駐」だけでなく「受託案件」増加中／エンジニアをトリプルサポート！／複数の目指すキャリア支援あり／残業平均14ｈ◇ 「エンジニアファースト」を追求し、エンジニアがワクワクする環境を整えています。 ■業務内容： システムエンジニアとして、業務／WEBアプリ、ソーシャルアプリ開発、EC開発などの開発支援をお任せ致します。多彩なプロジェクトを有しており、要件定義や基本設計といった上流の案件から、運用やテスト業務まで、幅広い案件を抱えています。ご自身の希望やスキルに合わせて、プロジェクトにアサインします。 ※岡山市内の案件を中心とした客先常駐が中心ですが、受託開発案件が増加しております。 ■担当プロジェクトについて： 岡山市内の企業を中心に全体的なコンサル業務から、国内・海外の医療機関向けのクラウドサービスなど多種多様なプロジェクトで就業が可能です。客先への常駐となりますが、原則複数名（2~14名）のチームで、エンジニアが希望するキャリアに沿ったアサインとなります。 ※週一回のアサイン会議にて、各エンジニアの希望にマッチしたアサイン先を選定しています。 またそれを可能にするのが、同社が抱える優秀なエンジニアです。県内の有数なプロジェクトを経験したPMクラスが多数在籍しており、クライアントの信頼を得ることで柔軟な提案を可能にしています。 ■キャリアパス： 希望のキャリアの実現に向けた担当プロジェクトのアサインなど、エンジニアの希望を後押しする風土があります。評価制度も明確且つ公平な設計をしており、全てのエンジニアが納得感のある評価を受け、着実に年収アップを実現しています。 ■組織構成： 岡山支店を2024年春に新規開設、既にPJTは始動しております。今後10名以上の規模に拡大し既存の広島支店、高松支店と連携を取りながら進めていく予定です。世界的な大手企業で経験を積んだ支店長が地域を統括しており、優秀なエンジニアリーダーが多数在籍しているため、各年代バランスよくお互いをフォローする組織風土となっています。（拠点内のリーダー比率は全国トップクラスです） ■就業環境： 当社では勤務地や労働時間等の就業環境の面で、労働時間に上限を設定し、それを超えてしまうと上長にアラートがでるなど配慮しています。月1回イベントを実施し、帰社日を設けております

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞岡山市内の常駐先住所：岡山県岡山市内の各PJT先にて常駐 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞402万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,700円～365,900円固定残業手当/月：45,300円～50,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞335,000円～416,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回(3月)【年収・昇給モデル】・PL／PM（35歳）：630万円 昇給率12％・PL／PM（33歳）：780万円 昇給率20％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■エンジニアリングサービス（ITエンジニアリング領域／機電エンジニアリング領域）■アウトソーシング

◇「客先常駐」だけでなく「受託案件」増加中／エンジニアをトリプルサポート！／複数の目指すキャリア支援あり／残業平均14ｈ◇ 「エンジニアファースト」を追求し、エンジニアがワクワクする環境を整えています。 ■業務内容： PM／PLとして、業務／WEBアプリ、ソーシャルアプリ開発、EC開発などのプロジェクトマネジメントをお任せ致します。多彩なプロジェクトを有しており、要件定義や基本設計といった上流の案件から、運用やテスト業務まで、幅広い案件を抱えています。ご自身の希望やスキルに合わせて、プロジェクトにアサインします。 ※福岡市内の案件を中心とした客先常駐が中心ですが、受託開発案件が増加しております ■担当プロジェクトについて： 福岡市内の企業を中心に全体的なコンサル業務から、国内・海外の医療機関向けのクラウドサービスなど多種多様なプロジェクトで就業が可能です。客先への常駐となりますが、原則複数名（2~14名）のチームで、エンジニアが希望するキャリアに沿ったアサインとなります。 ※週一回のアサイン会議にて、各エンジニアの希望にマッチしたアサイン先を選定しています。 またそれを可能にするのが、同社が抱える優秀なエンジニアです。県内の有数なプロジェクトを経験したPMクラスが多数在籍しており、クライアントの信頼を得ることで柔軟な提案を可能にしています。 ■キャリアパス： 希望のキャリアの実現に向けた担当プロジェクトのアサインなど、エンジニアの希望を後押しする風土があります。評価制度も明確且つ公平な設計をしており、全てのエンジニアが納得感のある評価を受け、着実に年収アップを実現しています。 ■組織構成： 世界的な大手企業で経験を積んだ支店長と、県内で有数のエンジニアリーダーが多数在籍しているため、各年代バランスよくお互いをフォローする組織風土となっています。（拠点内のリーダー比率は全国トップクラスです） ■就業環境： 当社では勤務地や労働時間等の就業環境に配慮し、エンジニアの主体性を尊重しております。（労働時間に上限を設定し、それを超えてしまうと上長にアラート）常駐案件が中心となる福岡支社では、月1回イベントを実施し、帰社日を設けております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞福岡支店住所：福岡県福岡市中央区天神１丁目１－１ アクロス福岡12F勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞福岡市内を中心とした顧客先住所：福岡県福岡市内を中心とした顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞504万円～810万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,200円～532,500円固定残業手当/月：56,800円～67,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞420,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回(3月)【年収・昇給モデル】・PL（35歳）：630万円 昇給率12％・PM（33歳）：780万円 昇給率20％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■エンジニアリングサービス（ITエンジニアリング領域／機電エンジニアリング領域）■アウトソーシング

◎資格取得支援制度、オンライン研修充実！ ◎「客先常駐」だけでなく「受託案件」増加中 ◎休日休暇制度充実！残業平均14ｈ 「エンジニアファースト」を追求し、エンジニアがワクワクする環境を整えています。 ■業務内容： サーバー設計構築やネットワーク・データベース含め、インフラ基盤設計・構築～導入までインフラエンジニアとしてご担当頂きます。ご経験に応じて、強みの部分を活かしてのPJTアサインをさせていただきます。基本的には上流工程の業務がメインです。 ※四国支店内での勤務、もしくは高松市内、岡山市内の客先常駐となります。 ■担当プロジェクトについて： 県内の自動車メーカー関連から、国内の大手Sierからの上流案件での勤務となります。客先への常駐となりますが、原則複数名のチームで、エンジニアが希望するキャリアに沿ったアサインとなります。 ※週一回のアサイン会議にて、各エンジニアの希望にマッチしたアサイン先を選定しています。 またそれを可能にするのが、同社が抱える優秀なエンジニアです。県内の有数なプロジェクトを経験したPMクラスが多数在籍しており、クライアントの信頼を得ることで柔軟な提案を可能にしています。 ■キャリアパス： 希望のキャリアの実現に向けた担当プロジェクトのアサインなど、エンジニアの希望を後押しする風土があります。評価制度も明確且つ公平な設計をしており、全てのエンジニアが納得感のある評価を受け、着実に年収アップを実現しています。 【年収・昇給モデル】 ・3年目（24歳）：370万円 昇給率10％ ・5年目（27歳）：420万円 昇給率9％ ・PL／PM（35歳）：630万円 昇給率12％ ・PL／PM（33歳）：780万円 昇給率20％ ■組織構成： 世界的な大手企業で経験を積んだ支店長と、県内で有数のエンジニアリーダーが多数在籍しているため、各年代バランスよくお互いをフォローする組織風土となっています。（拠点内のリーダー比率は全国トップクラスです） ■就業環境： 当社では勤務地や労働時間等の就業環境に配慮し、エンジニアの主体性を尊重しております。（労働時間に上限を設定し、それを超えてしまうと上長にアラート）常駐案件が中心となる福岡支社では、月1回イベントを実施し、帰社日を設けております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞四国支店住所：香川県高松市番町1-6-8 高松興銀ビル4階勤務地最寄駅：JR予讃線／高松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞香川県内を中心とした常駐先住所：香川県内を中心とした常駐先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

瓦町駅、片原町駅(香川県)、高松築港駅

＜予定年収＞351万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,900円～367,500円固定残業手当/月：39,600円～57,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞292,500円～425,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職の年収・経験を考慮し、決定します。昇給年1回(3月)※キャリアアップの機会が多い環境です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■エンジニアリングサービス（ITエンジニアリング領域／機電エンジニアリング領域）■アウトソーシング

「客先常駐」だけでなく「受託案件」増加中／エンジニアをトリプルサポート！／複数の目指すキャリア支援あり／残業平均14ｈ◇ 「エンジニアファースト」を追求し、エンジニアがワクワクする環境を整えています。 ■業務内容： PM／PLとして、業務／WEBアプリ、ソーシャルアプリ開発、EC開発などのプロジェクトマネジメントをお任せ致します。多彩なプロジェクトを有しており、要件定義や基本設計といった上流の案件から、運用やテスト業務まで、幅広い案件があり、ご自身の希望やスキルに合わせて、プロジェクトにアサインします。 ※岡山市内の案件を中心とした客先常駐が中心ですが、受託開発案件が増加しております ■担当プロジェクトについて： 岡山市内の企業を中心に全体的なコンサル業務から、国内・海外の医療機関向けのクラウドサービスなど多種多様なプロジェクトで就業が可能です。客先への常駐となりますが、原則複数名（2~14名）のチームで、エンジニアが希望するキャリアに沿ったアサインとなります。 ※週一回のアサイン会議にて、各エンジニアの希望にマッチしたアサイン先を選定しています。 またそれを可能にするのが、同社が抱える優秀なエンジニアです。県内の有数なプロジェクトを経験したPMクラスが多数在籍しており、クライアントの信頼を得ることで柔軟な提案を可能にしています。 ■キャリアパス： 希望のキャリアの実現に向けた担当プロジェクトのアサインなど、エンジニアの希望を後押しする風土があります。評価制度も明確且つ公平な設計をしており、全てのエンジニアが納得感のある評価を受け、着実に年収アップを実現しています。 ■組織構成： 岡山支店を2024年春に新規開設、既にPJTは始動しております。今後10名以上の規模に拡大し既存の広島支店、高松支店と連携を取りながら進めていく予定です。世界的な大手企業で経験を積んだ支店長が地域を統括しており、優秀なエンジニアリーダーが多数在籍しているため、各年代バランスよくお互いをフォローする組織風土となっています。（拠点内のリーダー比率は全国トップクラスです） ■就業環境： 当社では勤務地や労働時間等の就業環境の面で、労働時間に上限を設定し、それを超えてしまうと上長にアラートがでるなど配慮しています。月1回イベントを実施し、帰社日を設けております

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞岡山市内の常駐先住所：岡山県岡山市内の各PJT先にて常駐 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞504万円～810万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,200円～532,500円固定残業手当/月：56,800円～67,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞420,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回(3月)【年収・昇給モデル】・PL（35歳）：630万円 昇給率12％・PM（33歳）：780万円 昇給率20％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■エンジニアリングサービス（ITエンジニアリング領域／機電エンジニアリング領域）■アウトソーシング

～3600名が活躍するネオキャリアグループのIT領域中核企業／「WOMAN’S VALUE AWARD」最優秀賞受賞で働きやすい環境◎／スキルと年収UPが同時に叶う環境／週休3日制度や時短勤務制度で子育てとの両立◎～ ネオキャリアグループのIT領域中核企業にて以下業務をお任せいたします。 ■業務内容： 職種：ソフトウェア開発 業界：社会インフラ・宇宙・防衛・航空 PJT概要：詳細設計～結合試験 フェーズ：設計 参画期間：長期 ■業務の特徴： ・案件例としては航空機、自動車、OA／AV機器、家電、交通運輸システム、半導体製造装置、生産設備設計、通信機器などとなっており、広範囲にわたる分野のプロジェクトの中から、得意なジャンルや挑戦したい領域で活躍することができます。 ・今後メンバーを増やしていく中で、PLやPMとして活躍することが期待されており、早期のキャリアアップを実現することができます。 ■研修制度： 動画による研修で、多数の講座を自身で選んで受講することができます。 9,600講座ほどあり、IT知識・技術以外にもヒューマンスキルなどについても講座があります。 ■同社の魅力： ・ネオキャリアグループの顧客基盤…ネオキャリアグループ全体の顧客リソースを活用し、積極的な開拓を行っています。 ・早期にキャリアアップ可能…入社年次に問わず、2年目でリーダー、3年目でマネージャーなど常に目指すポジションがあります。手をあげればチャンスがある社風のため、若くても裁量を持って業務に取り組むことが可能です。 ・5段階の基本給与体系×12段階のスキル認定給の2軸で評価を行う、独自の評価制度を用意しています。スキル段階に合わせて給与がアップしていくのは勿論、会社や周囲への貢献度も評価される社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先住所：神奈川県鎌倉市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞360万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,200円～432,500円その他固定手当/月：37,800円～67,500円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、前職・経験・能力を考慮の上決定します ■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■エンジニアリングサービス（ITエンジニアリング領域／機電エンジニアリング領域）■アウトソーシング■システム受託開発2007年の創業以来、お客様のビジネスにおける課題解決のために、最適なITソリューションの提供を目指して展開してきましたが、いわゆる第二創業期に入ったことを機に、会社としての存在価値である「企業理念」と今後の指針となる「ビジョン」を新たに策定いたしました。【企業理念】すごい！を追求する【ビジョン】日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になるお客様とたくさんのエンジニアに支えられ、アクサスは設立以来安定した経営を続けてきました。しかし、私たちが掲げる理念・ビジョンの実現に向けては更なる飛躍が必要であり、常に挑戦し続け、進化を求めています。私たち「アクサス」が目指す「すごい！」は「社会を変革する原動力になる」こと。社会に変革を起こす企業や人から「重要なITプロジェクトはまずアクサスに相談しよう」と選ばれるパートナーになるために、新たな仲間をお迎えすることを決めました。【主要顧客先】KDDI株式会社／エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社／株式会社東横インIT集客ソリューション／株式会社モンテローザ／東建コーポレーション株式会社／株式会社ジュピターテレコム／日本写真印刷株式会社／株式会社法学館／富士通株式会社／株式会社富士通マーケティング／株式会社富士通九州システムズ／富士通エフサスシステムズ株式会社／富士電機株式会社／富士電機ITソリューション株式会社／ソフトバンク・テクノロジー株式会社／富士ソフト株式会社／株式会社システナ／伊藤忠テクノソリューションズ株式会社／大興電子通信株式会社／株式会社フォーカスシステムズ／株式会社CIJ／株式会社エヌ・ティ・ティ・データCCS／TDCソフト株式会社／株式会社ビジネスブレイン太田昭和／日鉄ソリューションズ株式会社／NSSLCサービス株式会社／日本システムウエア株式会社／ユニアデックス株式会社／パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社／SCSKサービスウェア株式会社／株式会社アグレックス／株式会社インテック／株式会社ミライト・テクノロジーズ／クボタシステムズ株式会社／株式会社協和エクシオ／株式会社システムリサーチ／株式会社インフォメーションクリエーティブ／鈴与シンワート株式会社他多数

～3600名が活躍するネオキャリアグループのIT領域中核企業／「WOMAN’S VALUE AWARD」最優秀賞受賞で働きやすい環境◎／スキルと年収UPが同時に叶う環境／週休3日制度や時短勤務制度で子育てとの両立◎～ ネオキャリアグループのIT領域中核企業にて以下業務をお任せいたします。 ■業務内容： 職種：組込み開発 業界：メーカー（電気） PJT概要：ドローン開発 フェーズ：開発 参画期間：長期 参画体制：単独 ■研修制度： 動画による研修で、多数の講座を自身で選んで受講することができます。 9,600講座ほどあり、IT知識・技術以外にもヒューマンスキルなどについても講座があります。 ■当社の魅力： ・ネオキャリアグループの顧客基盤…ネオキャリアグループ全体の顧客リソースを活用し、積極的な開拓を行っています。 ・早期にキャリアアップ可能…入社年次に問わず、2年目でリーダー、3年目でマネージャーなど常に目指すポジションがあります。手をあげればチャンスがある社風のため、若くても裁量を持って業務に取り組むことが可能です。 ・5段階の基本給与体系×12段階のスキル認定給の2軸で評価を行う、独自の評価制度を用意しています。スキル段階に合わせて給与がアップしていくのは勿論、会社や周囲への貢献度も評価される社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先住所：千葉県茂原市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞360万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,200円～432,500円その他固定手当/月：37,800円～67,500円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、前職・経験・能力を考慮の上決定します ■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■エンジニアリングサービス（ITエンジニアリング領域／機電エンジニアリング領域）■アウトソーシング■システム受託開発2007年の創業以来、お客様のビジネスにおける課題解決のために、最適なITソリューションの提供を目指して展開してきましたが、いわゆる第二創業期に入ったことを機に、会社としての存在価値である「企業理念」と今後の指針となる「ビジョン」を新たに策定いたしました。【企業理念】すごい！を追求する【ビジョン】日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になるお客様とたくさんのエンジニアに支えられ、アクサスは設立以来安定した経営を続けてきました。しかし、私たちが掲げる理念・ビジョンの実現に向けては更なる飛躍が必要であり、常に挑戦し続け、進化を求めています。私たち「アクサス」が目指す「すごい！」は「社会を変革する原動力になる」こと。社会に変革を起こす企業や人から「重要なITプロジェクトはまずアクサスに相談しよう」と選ばれるパートナーになるために、新たな仲間をお迎えすることを決めました。【主要顧客先】KDDI株式会社／エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社／株式会社東横インIT集客ソリューション／株式会社モンテローザ／東建コーポレーション株式会社／株式会社ジュピターテレコム／日本写真印刷株式会社／株式会社法学館／富士通株式会社／株式会社富士通マーケティング／株式会社富士通九州システムズ／富士通エフサスシステムズ株式会社／富士電機株式会社／富士電機ITソリューション株式会社／ソフトバンク・テクノロジー株式会社／富士ソフト株式会社／株式会社システナ／伊藤忠テクノソリューションズ株式会社／大興電子通信株式会社／株式会社フォーカスシステムズ／株式会社CIJ／株式会社エヌ・ティ・ティ・データCCS／TDCソフト株式会社／株式会社ビジネスブレイン太田昭和／日鉄ソリューションズ株式会社／NSSLCサービス株式会社／日本システムウエア株式会社／ユニアデックス株式会社／パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社／SCSKサービスウェア株式会社／株式会社アグレックス／株式会社インテック／株式会社ミライト・テクノロジーズ／クボタシステムズ株式会社／株式会社協和エクシオ／株式会社システムリサーチ／株式会社インフォメーションクリエーティブ／鈴与シンワート株式会社他多数

～3600名が活躍するネオキャリアグループのIT領域中核企業／「WOMAN’S VALUE AWARD」最優秀賞受賞で働きやすい環境◎／スキルと年収UPが同時に叶う環境／週休3日制度や時短勤務制度で子育てとの両立◎～ ネオキャリアグループのIT領域中核企業にて以下業務をお任せいたします。 ■業務内容： 職種：制御設計 業界：公共・防災 PJT概要：I/O処理、入出力PLCソフト開発 フェーズ：設計・実装 参画期間：長期 ■業務の特徴： ・案件例としては航空機、自動車、OA／AV機器、家電、交通運輸システム、半導体製造装置、生産設備設計、通信機器などとなっており、広範囲にわたる分野のプロジェクトの中から、得意なジャンルや挑戦したい領域で活躍することができます。 ・今後メンバーを増やしていく中で、PLやPMとして活躍することが期待されており、早期のキャリアアップを実現することができます。 ■研修制度： 動画による研修で、多数の講座を自身で選んで受講することができます。 9,600講座ほどあり、IT知識・技術以外にもヒューマンスキルなどについても講座があります。 ■同社の魅力： ・ネオキャリアグループの顧客基盤…ネオキャリアグループ全体の顧客リソースを活用し、積極的な開拓を行っています。 ・早期にキャリアアップ可能…入社年次に問わず、2年目でリーダー、3年目でマネージャーなど常に目指すポジションがあります。手をあげればチャンスがある社風のため、若くても裁量を持って業務に取り組むことが可能です。 ・5段階の基本給与体系×12段階のスキル認定給の2軸で評価を行う、独自の評価制度を用意しています。スキル段階に合わせて給与がアップしていくのは勿論、会社や周囲への貢献度も評価される社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先住所：茨城県土浦市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞360万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,200円～432,500円その他固定手当/月：37,800円～67,500円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、前職・経験・能力を考慮の上決定します ■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■エンジニアリングサービス（ITエンジニアリング領域／機電エンジニアリング領域）■アウトソーシング■システム受託開発2007年の創業以来、お客様のビジネスにおける課題解決のために、最適なITソリューションの提供を目指して展開してきましたが、いわゆる第二創業期に入ったことを機に、会社としての存在価値である「企業理念」と今後の指針となる「ビジョン」を新たに策定いたしました。【企業理念】すごい！を追求する【ビジョン】日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になるお客様とたくさんのエンジニアに支えられ、アクサスは設立以来安定した経営を続けてきました。しかし、私たちが掲げる理念・ビジョンの実現に向けては更なる飛躍が必要であり、常に挑戦し続け、進化を求めています。私たち「アクサス」が目指す「すごい！」は「社会を変革する原動力になる」こと。社会に変革を起こす企業や人から「重要なITプロジェクトはまずアクサスに相談しよう」と選ばれるパートナーになるために、新たな仲間をお迎えすることを決めました。【主要顧客先】KDDI株式会社／エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社／株式会社東横インIT集客ソリューション／株式会社モンテローザ／東建コーポレーション株式会社／株式会社ジュピターテレコム／日本写真印刷株式会社／株式会社法学館／富士通株式会社／株式会社富士通マーケティング／株式会社富士通九州システムズ／富士通エフサスシステムズ株式会社／富士電機株式会社／富士電機ITソリューション株式会社／ソフトバンク・テクノロジー株式会社／富士ソフト株式会社／株式会社システナ／伊藤忠テクノソリューションズ株式会社／大興電子通信株式会社／株式会社フォーカスシステムズ／株式会社CIJ／株式会社エヌ・ティ・ティ・データCCS／TDCソフト株式会社／株式会社ビジネスブレイン太田昭和／日鉄ソリューションズ株式会社／NSSLCサービス株式会社／日本システムウエア株式会社／ユニアデックス株式会社／パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社／SCSKサービスウェア株式会社／株式会社アグレックス／株式会社インテック／株式会社ミライト・テクノロジーズ／クボタシステムズ株式会社／株式会社協和エクシオ／株式会社システムリサーチ／株式会社インフォメーションクリエーティブ／鈴与シンワート株式会社他多数

～3600名が活躍するネオキャリアグループのIT領域中核企業／「WOMAN’S VALUE AWARD」最優秀賞受賞で働きやすい環境◎／スキルと年収UPが同時に叶う環境／週休3日制度や時短勤務制度で子育てとの両立◎～ ■業界： メーカー（電気） ■PJT概要： 蓄電システムの組込開発 ■フェーズ： 開発 ■参画期間： 長期 ■参画体制： 単独 ■研修制度： 動画による研修で、多数の講座を自身で選んで受講することができます。 9,600講座ほどあり、IT知識・技術以外にもヒューマンスキルなどについても講座があります。 ■当社の魅力： ◎ネオキャリアグループの顧客基盤 ネオキャリアグループ全体の顧客リソースを活用し、積極的な開拓を行っています。 ◎早期にキャリアアップ可能 入社年次に問わず、2年目でリーダー、3年目でマネージャーなど常に目指すポジションがあります。手をあげればチャンスがある社風のため、若くても裁量を持って業務に取り組むことが可能です。 ◎評価制度 5段階の基本給与体系×12段階のスキル認定給の2軸で評価を行う、独自の評価制度を用意しています。スキル段階に合わせて給与がアップしていくのは勿論、会社や周囲への貢献度も評価される社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞神奈川住所：神奈川県川崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞360万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,200円～432,500円その他固定手当/月：37,800円～67,500円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、前職・経験・能力を考慮の上決定します ■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■エンジニアリングサービス（ITエンジニアリング領域／機電エンジニアリング領域）■アウトソーシング■システム受託開発2007年の創業以来、お客様のビジネスにおける課題解決のために、最適なITソリューションの提供を目指して展開してきましたが、いわゆる第二創業期に入ったことを機に、会社としての存在価値である「企業理念」と今後の指針となる「ビジョン」を新たに策定いたしました。【企業理念】すごい！を追求する【ビジョン】日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になるお客様とたくさんのエンジニアに支えられ、アクサスは設立以来安定した経営を続けてきました。しかし、私たちが掲げる理念・ビジョンの実現に向けては更なる飛躍が必要であり、常に挑戦し続け、進化を求めています。私たち「アクサス」が目指す「すごい！」は「社会を変革する原動力になる」こと。社会に変革を起こす企業や人から「重要なITプロジェクトはまずアクサスに相談しよう」と選ばれるパートナーになるために、新たな仲間をお迎えすることを決めました。【主要顧客先】KDDI株式会社／エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社／株式会社東横インIT集客ソリューション／株式会社モンテローザ／東建コーポレーション株式会社／株式会社ジュピターテレコム／日本写真印刷株式会社／株式会社法学館／富士通株式会社／株式会社富士通マーケティング／株式会社富士通九州システムズ／富士通エフサスシステムズ株式会社／富士電機株式会社／富士電機ITソリューション株式会社／ソフトバンク・テクノロジー株式会社／富士ソフト株式会社／株式会社システナ／伊藤忠テクノソリューションズ株式会社／大興電子通信株式会社／株式会社フォーカスシステムズ／株式会社CIJ／株式会社エヌ・ティ・ティ・データCCS／TDCソフト株式会社／株式会社ビジネスブレイン太田昭和／日鉄ソリューションズ株式会社／NSSLCサービス株式会社／日本システムウエア株式会社／ユニアデックス株式会社／パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社／SCSKサービスウェア株式会社／株式会社アグレックス／株式会社インテック／株式会社ミライト・テクノロジーズ／クボタシステムズ株式会社／株式会社協和エクシオ／株式会社システムリサーチ／株式会社インフォメーションクリエーティブ／鈴与シンワート株式会社他多数

～3600名が活躍するネオキャリアグループのIT領域中核企業／「WOMAN’S VALUE AWARD」最優秀賞受賞で働きやすい環境◎／スキルと年収UPが同時に叶う環境／週休3日制度や時短勤務制度で子育てとの両立◎～ ネオキャリアグループのIT領域中核企業にて以下業務をお任せいたします。 ■業務内容： 職種：試験・評価 業界：メーカー（電気） PJT概要：EMC試験、信頼性評価 フェーズ：試験、評価 参画期間：長期 ■研修制度： 動画による研修で、多数の講座を自身で選んで受講することができます。 9,600講座ほどあり、IT知識・技術以外にもヒューマンスキルなどについても講座があります。 ■当社の魅力： ・ネオキャリアグループの顧客基盤…ネオキャリアグループ全体の顧客リソースを活用し、積極的な開拓を行っています。 ・早期にキャリアアップ可能…入社年次に問わず、2年目でリーダー、3年目でマネージャーなど常に目指すポジションがあります。手をあげればチャンスがある社風のため、若くても裁量を持って業務に取り組むことが可能です。 ・5段階の基本給与体系×12段階のスキル認定給の2軸で評価を行う、独自の評価制度を用意しています。スキル段階に合わせて給与がアップしていくのは勿論、会社や周囲への貢献度も評価される社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先住所：茨城県つくば市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞360万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,200円～432,500円その他固定手当/月：37,800円～67,500円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、前職・経験・能力を考慮の上決定します ■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■エンジニアリングサービス（ITエンジニアリング領域／機電エンジニアリング領域）■アウトソーシング■システム受託開発2007年の創業以来、お客様のビジネスにおける課題解決のために、最適なITソリューションの提供を目指して展開してきましたが、いわゆる第二創業期に入ったことを機に、会社としての存在価値である「企業理念」と今後の指針となる「ビジョン」を新たに策定いたしました。【企業理念】すごい！を追求する【ビジョン】日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になるお客様とたくさんのエンジニアに支えられ、アクサスは設立以来安定した経営を続けてきました。しかし、私たちが掲げる理念・ビジョンの実現に向けては更なる飛躍が必要であり、常に挑戦し続け、進化を求めています。私たち「アクサス」が目指す「すごい！」は「社会を変革する原動力になる」こと。社会に変革を起こす企業や人から「重要なITプロジェクトはまずアクサスに相談しよう」と選ばれるパートナーになるために、新たな仲間をお迎えすることを決めました。【主要顧客先】KDDI株式会社／エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社／株式会社東横インIT集客ソリューション／株式会社モンテローザ／東建コーポレーション株式会社／株式会社ジュピターテレコム／日本写真印刷株式会社／株式会社法学館／富士通株式会社／株式会社富士通マーケティング／株式会社富士通九州システムズ／富士通エフサスシステムズ株式会社／富士電機株式会社／富士電機ITソリューション株式会社／ソフトバンク・テクノロジー株式会社／富士ソフト株式会社／株式会社システナ／伊藤忠テクノソリューションズ株式会社／大興電子通信株式会社／株式会社フォーカスシステムズ／株式会社CIJ／株式会社エヌ・ティ・ティ・データCCS／TDCソフト株式会社／株式会社ビジネスブレイン太田昭和／日鉄ソリューションズ株式会社／NSSLCサービス株式会社／日本システムウエア株式会社／ユニアデックス株式会社／パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社／SCSKサービスウェア株式会社／株式会社アグレックス／株式会社インテック／株式会社ミライト・テクノロジーズ／クボタシステムズ株式会社／株式会社協和エクシオ／株式会社システムリサーチ／株式会社インフォメーションクリエーティブ／鈴与シンワート株式会社他多数

～3600名が活躍するネオキャリアグループのIT領域中核企業／「WOMAN’S VALUE AWARD」最優秀賞受賞で働きやすい環境◎／スキルと年収UPが同時に叶う環境／週休3日制度や時短勤務制度で子育てとの両立◎～ ネオキャリアグループのIT領域中核企業にて以下業務をお任せいたします。 ■業務内容： 職種：設計補助 業界：メーカー（機械） PJT概要：生産設備の設計補助 フェーズ：設計 参画期間：長期 参画体制：チーム ■研修制度： 動画による研修で、多数の講座を自身で選んで受講することができます。 9,600講座ほどあり、IT知識・技術以外にもヒューマンスキルなどについても講座があります。 ■当社の魅力： ・ネオキャリアグループの顧客基盤…ネオキャリアグループ全体の顧客リソースを活用し、積極的な開拓を行っています。 ・早期にキャリアアップ可能…入社年次に問わず、2年目でリーダー、3年目でマネージャーなど常に目指すポジションがあります。手をあげればチャンスがある社風のため、若くても裁量を持って業務に取り組むことが可能です。 ・5段階の基本給与体系×12段階のスキル認定給の2軸で評価を行う、独自の評価制度を用意しています。スキル段階に合わせて給与がアップしていくのは勿論、会社や周囲への貢献度も評価される社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都大田区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞360万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,200円～432,500円その他固定手当/月：37,800円～67,500円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、前職・経験・能力を考慮の上決定します ■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■エンジニアリングサービス（ITエンジニアリング領域／機電エンジニアリング領域）■アウトソーシング■システム受託開発2007年の創業以来、お客様のビジネスにおける課題解決のために、最適なITソリューションの提供を目指して展開してきましたが、いわゆる第二創業期に入ったことを機に、会社としての存在価値である「企業理念」と今後の指針となる「ビジョン」を新たに策定いたしました。【企業理念】すごい！を追求する【ビジョン】日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になるお客様とたくさんのエンジニアに支えられ、アクサスは設立以来安定した経営を続けてきました。しかし、私たちが掲げる理念・ビジョンの実現に向けては更なる飛躍が必要であり、常に挑戦し続け、進化を求めています。私たち「アクサス」が目指す「すごい！」は「社会を変革する原動力になる」こと。社会に変革を起こす企業や人から「重要なITプロジェクトはまずアクサスに相談しよう」と選ばれるパートナーになるために、新たな仲間をお迎えすることを決めました。【主要顧客先】KDDI株式会社／エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社／株式会社東横インIT集客ソリューション／株式会社モンテローザ／東建コーポレーション株式会社／株式会社ジュピターテレコム／日本写真印刷株式会社／株式会社法学館／富士通株式会社／株式会社富士通マーケティング／株式会社富士通九州システムズ／富士通エフサスシステムズ株式会社／富士電機株式会社／富士電機ITソリューション株式会社／ソフトバンク・テクノロジー株式会社／富士ソフト株式会社／株式会社システナ／伊藤忠テクノソリューションズ株式会社／大興電子通信株式会社／株式会社フォーカスシステムズ／株式会社CIJ／株式会社エヌ・ティ・ティ・データCCS／TDCソフト株式会社／株式会社ビジネスブレイン太田昭和／日鉄ソリューションズ株式会社／NSSLCサービス株式会社／日本システムウエア株式会社／ユニアデックス株式会社／パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社／SCSKサービスウェア株式会社／株式会社アグレックス／株式会社インテック／株式会社ミライト・テクノロジーズ／クボタシステムズ株式会社／株式会社協和エクシオ／株式会社システムリサーチ／株式会社インフォメーションクリエーティブ／鈴与シンワート株式会社他多数

～3600名が活躍するネオキャリアグループのIT領域中核企業／「WOMAN’S VALUE AWARD」最優秀賞受賞で働きやすい環境◎／スキルと年収UPが同時に叶う環境／週休3日制度や時短勤務制度で子育てとの両立◎～ ネオキャリアグループのIT領域中核企業にて以下業務をお任せいたします。 ■業務内容： 職種：組込開発 業界：SIer PJT概要：通信モジュール開発 フェーズ：基本設計～テスト 参画期間：長期 M職 メンバー数：１ ■業務の特徴： ・案件例としては航空機、自動車、OA／AV機器、家電、交通運輸システム、半導体製造装置、生産設備設計、通信機器などとなっており、広範囲にわたる分野のプロジェクトの中から、得意なジャンルや挑戦したい領域で活躍することができます。 ・今後メンバーを増やしていく中で、PLやPMとして活躍することが期待されており、早期のキャリアアップを実現することができます。 ■研修制度： 動画による研修で、多数の講座を自身で選んで受講することができます。 9,600講座ほどあり、IT知識・技術以外にもヒューマンスキルなどについても講座があります。 ■同社の魅力： ・ネオキャリアグループの顧客基盤…ネオキャリアグループ全体の顧客リソースを活用し、積極的な開拓を行っています。 ・早期にキャリアアップ可能…入社年次に問わず、2年目でリーダー、3年目でマネージャーなど常に目指すポジションがあります。手をあげればチャンスがある社風のため、若くても裁量を持って業務に取り組むことが可能です。 ・5段階の基本給与体系×12段階のスキル認定給の2軸で評価を行う、独自の評価制度を用意しています。スキル段階に合わせて給与がアップしていくのは勿論、会社や周囲への貢献度も評価される社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先住所：千葉県千葉市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞360万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,200円～432,500円その他固定手当/月：37,800円～67,500円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、前職・経験・能力を考慮の上決定します ■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■エンジニアリングサービス（ITエンジニアリング領域／機電エンジニアリング領域）■アウトソーシング■システム受託開発2007年の創業以来、お客様のビジネスにおける課題解決のために、最適なITソリューションの提供を目指して展開してきましたが、いわゆる第二創業期に入ったことを機に、会社としての存在価値である「企業理念」と今後の指針となる「ビジョン」を新たに策定いたしました。【企業理念】すごい！を追求する【ビジョン】日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になるお客様とたくさんのエンジニアに支えられ、アクサスは設立以来安定した経営を続けてきました。しかし、私たちが掲げる理念・ビジョンの実現に向けては更なる飛躍が必要であり、常に挑戦し続け、進化を求めています。私たち「アクサス」が目指す「すごい！」は「社会を変革する原動力になる」こと。社会に変革を起こす企業や人から「重要なITプロジェクトはまずアクサスに相談しよう」と選ばれるパートナーになるために、新たな仲間をお迎えすることを決めました。【主要顧客先】KDDI株式会社／エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社／株式会社東横インIT集客ソリューション／株式会社モンテローザ／東建コーポレーション株式会社／株式会社ジュピターテレコム／日本写真印刷株式会社／株式会社法学館／富士通株式会社／株式会社富士通マーケティング／株式会社富士通九州システムズ／富士通エフサスシステムズ株式会社／富士電機株式会社／富士電機ITソリューション株式会社／ソフトバンク・テクノロジー株式会社／富士ソフト株式会社／株式会社システナ／伊藤忠テクノソリューションズ株式会社／大興電子通信株式会社／株式会社フォーカスシステムズ／株式会社CIJ／株式会社エヌ・ティ・ティ・データCCS／TDCソフト株式会社／株式会社ビジネスブレイン太田昭和／日鉄ソリューションズ株式会社／NSSLCサービス株式会社／日本システムウエア株式会社／ユニアデックス株式会社／パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社／SCSKサービスウェア株式会社／株式会社アグレックス／株式会社インテック／株式会社ミライト・テクノロジーズ／クボタシステムズ株式会社／株式会社協和エクシオ／株式会社システムリサーチ／株式会社インフォメーションクリエーティブ／鈴与シンワート株式会社他多数

～3600名が活躍するネオキャリアグループのIT領域中核企業／「WOMAN’S VALUE AWARD」最優秀賞受賞で働きやすい環境◎／スキルと年収UPが同時に叶う環境／週休3日制度や時短勤務制度で子育てとの両立◎～ ■業界： 化学プラント ■PJT概要： 化学プラントの静機器（塔・槽・熱交換器・タンク・フィルターなど） ■フェーズ： 設計 ■参画期間： 長期 ■研修制度： 動画による研修で、多数の講座を自身で選んで受講することができます。 9,600講座ほどあり、IT知識・技術以外にもヒューマンスキルなどについても講座があります。 ■当社の魅力： ◎ネオキャリアグループの顧客基盤 ネオキャリアグループ全体の顧客リソースを活用し、積極的な開拓を行っています。 ◎早期にキャリアアップ可能 入社年次に問わず、2年目でリーダー、3年目でマネージャーなど常に目指すポジションがあります。手をあげればチャンスがある社風のため、若くても裁量を持って業務に取り組むことが可能です。 ◎評価制度 5段階の基本給与体系×12段階のスキル認定給の2軸で評価を行う、独自の評価制度を用意しています。スキル段階に合わせて給与がアップしていくのは勿論、会社や周囲への貢献度も評価される社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都港区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞360万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,200円～432,500円その他固定手当/月：37,800円～67,500円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、前職・経験・能力を考慮の上決定します ■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■エンジニアリングサービス（ITエンジニアリング領域／機電エンジニアリング領域）■アウトソーシング■システム受託開発2007年の創業以来、お客様のビジネスにおける課題解決のために、最適なITソリューションの提供を目指して展開してきましたが、いわゆる第二創業期に入ったことを機に、会社としての存在価値である「企業理念」と今後の指針となる「ビジョン」を新たに策定いたしました。【企業理念】すごい！を追求する【ビジョン】日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になるお客様とたくさんのエンジニアに支えられ、アクサスは設立以来安定した経営を続けてきました。しかし、私たちが掲げる理念・ビジョンの実現に向けては更なる飛躍が必要であり、常に挑戦し続け、進化を求めています。私たち「アクサス」が目指す「すごい！」は「社会を変革する原動力になる」こと。社会に変革を起こす企業や人から「重要なITプロジェクトはまずアクサスに相談しよう」と選ばれるパートナーになるために、新たな仲間をお迎えすることを決めました。【主要顧客先】KDDI株式会社／エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社／株式会社東横インIT集客ソリューション／株式会社モンテローザ／東建コーポレーション株式会社／株式会社ジュピターテレコム／日本写真印刷株式会社／株式会社法学館／富士通株式会社／株式会社富士通マーケティング／株式会社富士通九州システムズ／富士通エフサスシステムズ株式会社／富士電機株式会社／富士電機ITソリューション株式会社／ソフトバンク・テクノロジー株式会社／富士ソフト株式会社／株式会社システナ／伊藤忠テクノソリューションズ株式会社／大興電子通信株式会社／株式会社フォーカスシステムズ／株式会社CIJ／株式会社エヌ・ティ・ティ・データCCS／TDCソフト株式会社／株式会社ビジネスブレイン太田昭和／日鉄ソリューションズ株式会社／NSSLCサービス株式会社／日本システムウエア株式会社／ユニアデックス株式会社／パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社／SCSKサービスウェア株式会社／株式会社アグレックス／株式会社インテック／株式会社ミライト・テクノロジーズ／クボタシステムズ株式会社／株式会社協和エクシオ／株式会社システムリサーチ／株式会社インフォメーションクリエーティブ／鈴与シンワート株式会社他多数

～3600名が活躍するネオキャリアグループのIT領域中核企業／「WOMAN’S VALUE AWARD」最優秀賞受賞で働きやすい環境◎／スキルと年収UPが同時に叶う環境／週休3日制度や時短勤務制度で子育てとの両立◎～ ■業界： 電子・通信機器・産業IH製品製造 ■PJT概要： 導波管の設計 ■フェーズ： 設計 ■参画期間： 長期 ■参画体制： 単独 ■研修制度： 動画による研修で、多数の講座を自身で選んで受講することができます。 9,600講座ほどあり、IT知識・技術以外にもヒューマンスキルなどについても講座があります。 ■当社の魅力： ◎ネオキャリアグループの顧客基盤 ネオキャリアグループ全体の顧客リソースを活用し、積極的な開拓を行っています。 ◎早期にキャリアアップ可能 入社年次に問わず、2年目でリーダー、3年目でマネージャーなど常に目指すポジションがあります。手をあげればチャンスがある社風のため、若くても裁量を持って業務に取り組むことが可能です。 ◎評価制度 5段階の基本給与体系×12段階のスキル認定給の2軸で評価を行う、独自の評価制度を用意しています。スキル段階に合わせて給与がアップしていくのは勿論、会社や周囲への貢献度も評価される社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都調布市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,200円～432,500円その他固定手当/月：37,800円～67,500円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、前職・経験・能力を考慮の上決定します ■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■エンジニアリングサービス（ITエンジニアリング領域／機電エンジニアリング領域）■アウトソーシング■システム受託開発2007年の創業以来、お客様のビジネスにおける課題解決のために、最適なITソリューションの提供を目指して展開してきましたが、いわゆる第二創業期に入ったことを機に、会社としての存在価値である「企業理念」と今後の指針となる「ビジョン」を新たに策定いたしました。【企業理念】すごい！を追求する【ビジョン】日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になるお客様とたくさんのエンジニアに支えられ、アクサスは設立以来安定した経営を続けてきました。しかし、私たちが掲げる理念・ビジョンの実現に向けては更なる飛躍が必要であり、常に挑戦し続け、進化を求めています。私たち「アクサス」が目指す「すごい！」は「社会を変革する原動力になる」こと。社会に変革を起こす企業や人から「重要なITプロジェクトはまずアクサスに相談しよう」と選ばれるパートナーになるために、新たな仲間をお迎えすることを決めました。【主要顧客先】KDDI株式会社／エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社／株式会社東横インIT集客ソリューション／株式会社モンテローザ／東建コーポレーション株式会社／株式会社ジュピターテレコム／日本写真印刷株式会社／株式会社法学館／富士通株式会社／株式会社富士通マーケティング／株式会社富士通九州システムズ／富士通エフサスシステムズ株式会社／富士電機株式会社／富士電機ITソリューション株式会社／ソフトバンク・テクノロジー株式会社／富士ソフト株式会社／株式会社システナ／伊藤忠テクノソリューションズ株式会社／大興電子通信株式会社／株式会社フォーカスシステムズ／株式会社CIJ／株式会社エヌ・ティ・ティ・データCCS／TDCソフト株式会社／株式会社ビジネスブレイン太田昭和／日鉄ソリューションズ株式会社／NSSLCサービス株式会社／日本システムウエア株式会社／ユニアデックス株式会社／パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社／SCSKサービスウェア株式会社／株式会社アグレックス／株式会社インテック／株式会社ミライト・テクノロジーズ／クボタシステムズ株式会社／株式会社協和エクシオ／株式会社システムリサーチ／株式会社インフォメーションクリエーティブ／鈴与シンワート株式会社他多数

～3600名が活躍するネオキャリアグループのIT領域中核企業／「WOMAN’S VALUE AWARD」最優秀賞受賞で働きやすい環境◎／スキルと年収UPが同時に叶う環境／週休3日制度や時短勤務制度で子育てとの両立◎～ ネオキャリアグループのIT領域中核企業にて以下業務をお任せいたします。 ■業務内容： 職種：オペレーター 業界：自動車 PJT概要：CADオペレーター 参画期間：長期 ■業務の特徴： ・案件例としては航空機、自動車、OA／AV機器、家電、交通運輸システム、半導体製造装置、生産設備設計、通信機器などとなっており、広範囲にわたる分野のプロジェクトの中から、得意なジャンルや挑戦したい領域で活躍することができます。 ・今後メンバーを増やしていく中で、PLやPMとして活躍することが期待されており、早期のキャリアアップを実現することができます。 ■研修制度： 動画による研修で、多数の講座を自身で選んで受講することができます。 9,600講座ほどあり、IT知識・技術以外にもヒューマンスキルなどについても講座があります。 ■同社の魅力： ・ネオキャリアグループの顧客基盤…ネオキャリアグループ全体の顧客リソースを活用し、積極的な開拓を行っています。 ・早期にキャリアアップ可能…入社年次に問わず、2年目でリーダー、3年目でマネージャーなど常に目指すポジションがあります。手をあげればチャンスがある社風のため、若くても裁量を持って業務に取り組むことが可能です。 ・5段階の基本給与体系×12段階のスキル認定給の2軸で評価を行う、独自の評価制度を用意しています。スキル段階に合わせて給与がアップしていくのは勿論、会社や周囲への貢献度も評価される社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先住所：愛知県豊田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞360万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,200円～432,500円その他固定手当/月：37,800円～67,500円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、前職・経験・能力を考慮の上決定します ■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■エンジニアリングサービス（ITエンジニアリング領域／機電エンジニアリング領域）■アウトソーシング■システム受託開発2007年の創業以来、お客様のビジネスにおける課題解決のために、最適なITソリューションの提供を目指して展開してきましたが、いわゆる第二創業期に入ったことを機に、会社としての存在価値である「企業理念」と今後の指針となる「ビジョン」を新たに策定いたしました。【企業理念】すごい！を追求する【ビジョン】日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になるお客様とたくさんのエンジニアに支えられ、アクサスは設立以来安定した経営を続けてきました。しかし、私たちが掲げる理念・ビジョンの実現に向けては更なる飛躍が必要であり、常に挑戦し続け、進化を求めています。私たち「アクサス」が目指す「すごい！」は「社会を変革する原動力になる」こと。社会に変革を起こす企業や人から「重要なITプロジェクトはまずアクサスに相談しよう」と選ばれるパートナーになるために、新たな仲間をお迎えすることを決めました。【主要顧客先】KDDI株式会社／エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社／株式会社東横インIT集客ソリューション／株式会社モンテローザ／東建コーポレーション株式会社／株式会社ジュピターテレコム／日本写真印刷株式会社／株式会社法学館／富士通株式会社／株式会社富士通マーケティング／株式会社富士通九州システムズ／富士通エフサスシステムズ株式会社／富士電機株式会社／富士電機ITソリューション株式会社／ソフトバンク・テクノロジー株式会社／富士ソフト株式会社／株式会社システナ／伊藤忠テクノソリューションズ株式会社／大興電子通信株式会社／株式会社フォーカスシステムズ／株式会社CIJ／株式会社エヌ・ティ・ティ・データCCS／TDCソフト株式会社／株式会社ビジネスブレイン太田昭和／日鉄ソリューションズ株式会社／NSSLCサービス株式会社／日本システムウエア株式会社／ユニアデックス株式会社／パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社／SCSKサービスウェア株式会社／株式会社アグレックス／株式会社インテック／株式会社ミライト・テクノロジーズ／クボタシステムズ株式会社／株式会社協和エクシオ／株式会社システムリサーチ／株式会社インフォメーションクリエーティブ／鈴与シンワート株式会社他多数

～3600名が活躍するネオキャリアグループのIT領域中核企業／「WOMAN’S VALUE AWARD」最優秀賞受賞で働きやすい環境◎／スキルと年収UPが同時に叶う環境／週休3日制度や時短勤務制度で子育てとの両立◎～ ■業界： 包装資材製造 ■PJT概要： PLC制御設計 ■フェーズ： 設計、実装 ■参画期間： 長期 ■参画体制： 単独 ■研修制度： 動画による研修で、多数の講座を自身で選んで受講することができます。 9,600講座ほどあり、IT知識・技術以外にもヒューマンスキルなどについても講座があります。 ■当社の魅力： ◎ネオキャリアグループの顧客基盤 ネオキャリアグループ全体の顧客リソースを活用し、積極的な開拓を行っています。 ◎早期にキャリアアップ可能 入社年次に問わず、2年目でリーダー、3年目でマネージャーなど常に目指すポジションがあります。手をあげればチャンスがある社風のため、若くても裁量を持って業務に取り組むことが可能です。 ◎評価制度 5段階の基本給与体系×12段階のスキル認定給の2軸で評価を行う、独自の評価制度を用意しています。スキル段階に合わせて給与がアップしていくのは勿論、会社や周囲への貢献度も評価される社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,200円～432,500円その他固定手当/月：37,800円～67,500円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、前職・経験・能力を考慮の上決定します ■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■エンジニアリングサービス（ITエンジニアリング領域／機電エンジニアリング領域）■アウトソーシング■システム受託開発2007年の創業以来、お客様のビジネスにおける課題解決のために、最適なITソリューションの提供を目指して展開してきましたが、いわゆる第二創業期に入ったことを機に、会社としての存在価値である「企業理念」と今後の指針となる「ビジョン」を新たに策定いたしました。【企業理念】すごい！を追求する【ビジョン】日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になるお客様とたくさんのエンジニアに支えられ、アクサスは設立以来安定した経営を続けてきました。しかし、私たちが掲げる理念・ビジョンの実現に向けては更なる飛躍が必要であり、常に挑戦し続け、進化を求めています。私たち「アクサス」が目指す「すごい！」は「社会を変革する原動力になる」こと。社会に変革を起こす企業や人から「重要なITプロジェクトはまずアクサスに相談しよう」と選ばれるパートナーになるために、新たな仲間をお迎えすることを決めました。【主要顧客先】KDDI株式会社／エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社／株式会社東横インIT集客ソリューション／株式会社モンテローザ／東建コーポレーション株式会社／株式会社ジュピターテレコム／日本写真印刷株式会社／株式会社法学館／富士通株式会社／株式会社富士通マーケティング／株式会社富士通九州システムズ／富士通エフサスシステムズ株式会社／富士電機株式会社／富士電機ITソリューション株式会社／ソフトバンク・テクノロジー株式会社／富士ソフト株式会社／株式会社システナ／伊藤忠テクノソリューションズ株式会社／大興電子通信株式会社／株式会社フォーカスシステムズ／株式会社CIJ／株式会社エヌ・ティ・ティ・データCCS／TDCソフト株式会社／株式会社ビジネスブレイン太田昭和／日鉄ソリューションズ株式会社／NSSLCサービス株式会社／日本システムウエア株式会社／ユニアデックス株式会社／パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社／SCSKサービスウェア株式会社／株式会社アグレックス／株式会社インテック／株式会社ミライト・テクノロジーズ／クボタシステムズ株式会社／株式会社協和エクシオ／株式会社システムリサーチ／株式会社インフォメーションクリエーティブ／鈴与シンワート株式会社他多数

～3600名が活躍するネオキャリアグループのIT領域中核企業／「WOMAN’S VALUE AWARD」最優秀賞受賞で働きやすい環境◎／スキルと年収UPが同時に叶う環境／週休3日制度や時短勤務制度で子育てとの両立◎～ ネオキャリアグループのIT領域中核企業にて以下業務をお任せいたします。 ■業務内容： 職種：電気回路設計 業界：電子部品 PJT概要：回路設計 フェーズ：設計 参画期間：長期 ■業務の特徴： ・案件例としては航空機、自動車、OA／AV機器、家電、交通運輸システム、半導体製造装置、生産設備設計、通信機器などとなっており、広範囲にわたる分野のプロジェクトの中から、得意なジャンルや挑戦したい領域で活躍することができます。 ・今後メンバーを増やしていく中で、PLやPMとして活躍することが期待されており、早期のキャリアアップを実現することができます。 ■研修制度： 動画による研修で、多数の講座を自身で選んで受講することができます。 9,600講座ほどあり、IT知識・技術以外にもヒューマンスキルなどについても講座があります。 ■同社の魅力： ・ネオキャリアグループの顧客基盤…ネオキャリアグループ全体の顧客リソースを活用し、積極的な開拓を行っています。 ・早期にキャリアアップ可能…入社年次に問わず、2年目でリーダー、3年目でマネージャーなど常に目指すポジションがあります。手をあげればチャンスがある社風のため、若くても裁量を持って業務に取り組むことが可能です。 ・5段階の基本給与体系×12段階のスキル認定給の2軸で評価を行う、独自の評価制度を用意しています。スキル段階に合わせて給与がアップしていくのは勿論、会社や周囲への貢献度も評価される社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先住所：千葉県長生郡 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞360万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,200円～432,500円その他固定手当/月：37,800円～67,500円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、前職・経験・能力を考慮の上決定します ■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■エンジニアリングサービス（ITエンジニアリング領域／機電エンジニアリング領域）■アウトソーシング■システム受託開発2007年の創業以来、お客様のビジネスにおける課題解決のために、最適なITソリューションの提供を目指して展開してきましたが、いわゆる第二創業期に入ったことを機に、会社としての存在価値である「企業理念」と今後の指針となる「ビジョン」を新たに策定いたしました。【企業理念】すごい！を追求する【ビジョン】日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になるお客様とたくさんのエンジニアに支えられ、アクサスは設立以来安定した経営を続けてきました。しかし、私たちが掲げる理念・ビジョンの実現に向けては更なる飛躍が必要であり、常に挑戦し続け、進化を求めています。私たち「アクサス」が目指す「すごい！」は「社会を変革する原動力になる」こと。社会に変革を起こす企業や人から「重要なITプロジェクトはまずアクサスに相談しよう」と選ばれるパートナーになるために、新たな仲間をお迎えすることを決めました。【主要顧客先】KDDI株式会社／エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社／株式会社東横インIT集客ソリューション／株式会社モンテローザ／東建コーポレーション株式会社／株式会社ジュピターテレコム／日本写真印刷株式会社／株式会社法学館／富士通株式会社／株式会社富士通マーケティング／株式会社富士通九州システムズ／富士通エフサスシステムズ株式会社／富士電機株式会社／富士電機ITソリューション株式会社／ソフトバンク・テクノロジー株式会社／富士ソフト株式会社／株式会社システナ／伊藤忠テクノソリューションズ株式会社／大興電子通信株式会社／株式会社フォーカスシステムズ／株式会社CIJ／株式会社エヌ・ティ・ティ・データCCS／TDCソフト株式会社／株式会社ビジネスブレイン太田昭和／日鉄ソリューションズ株式会社／NSSLCサービス株式会社／日本システムウエア株式会社／ユニアデックス株式会社／パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社／SCSKサービスウェア株式会社／株式会社アグレックス／株式会社インテック／株式会社ミライト・テクノロジーズ／クボタシステムズ株式会社／株式会社協和エクシオ／株式会社システムリサーチ／株式会社インフォメーションクリエーティブ／鈴与シンワート株式会社他多数

～3600名が活躍するネオキャリアグループのIT領域中核企業／「WOMAN’S VALUE AWARD」最優秀賞受賞で働きやすい環境◎／スキルと年収UPが同時に叶う環境／週休3日制度や時短勤務制度で子育てとの両立◎～ ■業界： 防衛関連の通信制御機器 ■PJT概要： 海図システムの開発 ■フェーズ： 開発 ■参画期間： 長期 ■研修制度： 動画による研修で、多数の講座を自身で選んで受講することができます。 9,600講座ほどあり、IT知識・技術以外にもヒューマンスキルなどについても講座があります。 ■当社の魅力： ◎ネオキャリアグループの顧客基盤 ネオキャリアグループ全体の顧客リソースを活用し、積極的な開拓を行っています。 ◎早期にキャリアアップ可能 入社年次に問わず、2年目でリーダー、3年目でマネージャーなど常に目指すポジションがあります。手をあげればチャンスがある社風のため、若くても裁量を持って業務に取り組むことが可能です。 ◎評価制度 5段階の基本給与体系×12段階のスキル認定給の2軸で評価を行う、独自の評価制度を用意しています。スキル段階に合わせて給与がアップしていくのは勿論、会社や周囲への貢献度も評価される社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都大田区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞360万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,200円～432,500円その他固定手当/月：37,800円～67,500円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、前職・経験・能力を考慮の上決定します ■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■エンジニアリングサービス（ITエンジニアリング領域／機電エンジニアリング領域）■アウトソーシング■システム受託開発2007年の創業以来、お客様のビジネスにおける課題解決のために、最適なITソリューションの提供を目指して展開してきましたが、いわゆる第二創業期に入ったことを機に、会社としての存在価値である「企業理念」と今後の指針となる「ビジョン」を新たに策定いたしました。【企業理念】すごい！を追求する【ビジョン】日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になるお客様とたくさんのエンジニアに支えられ、アクサスは設立以来安定した経営を続けてきました。しかし、私たちが掲げる理念・ビジョンの実現に向けては更なる飛躍が必要であり、常に挑戦し続け、進化を求めています。私たち「アクサス」が目指す「すごい！」は「社会を変革する原動力になる」こと。社会に変革を起こす企業や人から「重要なITプロジェクトはまずアクサスに相談しよう」と選ばれるパートナーになるために、新たな仲間をお迎えすることを決めました。【主要顧客先】KDDI株式会社／エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社／株式会社東横インIT集客ソリューション／株式会社モンテローザ／東建コーポレーション株式会社／株式会社ジュピターテレコム／日本写真印刷株式会社／株式会社法学館／富士通株式会社／株式会社富士通マーケティング／株式会社富士通九州システムズ／富士通エフサスシステムズ株式会社／富士電機株式会社／富士電機ITソリューション株式会社／ソフトバンク・テクノロジー株式会社／富士ソフト株式会社／株式会社システナ／伊藤忠テクノソリューションズ株式会社／大興電子通信株式会社／株式会社フォーカスシステムズ／株式会社CIJ／株式会社エヌ・ティ・ティ・データCCS／TDCソフト株式会社／株式会社ビジネスブレイン太田昭和／日鉄ソリューションズ株式会社／NSSLCサービス株式会社／日本システムウエア株式会社／ユニアデックス株式会社／パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社／SCSKサービスウェア株式会社／株式会社アグレックス／株式会社インテック／株式会社ミライト・テクノロジーズ／クボタシステムズ株式会社／株式会社協和エクシオ／株式会社システムリサーチ／株式会社インフォメーションクリエーティブ／鈴与シンワート株式会社他多数

～3600名が活躍するネオキャリアグループのIT領域中核企業／「WOMAN’S VALUE AWARD」最優秀賞受賞で働きやすい環境◎／スキルと年収UPが同時に叶う環境／週休3日制度や時短勤務制度で子育てとの両立◎～ ■業界： 食品プラント ■PJT概要： 食品工場関連のプラント設計 ■フェーズ： 設計 ■参画期間： 長期 ■研修制度： 動画による研修で、多数の講座を自身で選んで受講することができます。 9,600講座ほどあり、IT知識・技術以外にもヒューマンスキルなどについても講座があります。 ■当社の魅力： ◎ネオキャリアグループの顧客基盤 ネオキャリアグループ全体の顧客リソースを活用し、積極的な開拓を行っています。 ◎早期にキャリアアップ可能 入社年次に問わず、2年目でリーダー、3年目でマネージャーなど常に目指すポジションがあります。手をあげればチャンスがある社風のため、若くても裁量を持って業務に取り組むことが可能です。 ◎評価制度 5段階の基本給与体系×12段階のスキル認定給の2軸で評価を行う、独自の評価制度を用意しています。スキル段階に合わせて給与がアップしていくのは勿論、会社や周囲への貢献度も評価される社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都中央区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞360万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,200円～432,500円その他固定手当/月：37,800円～67,500円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、前職・経験・能力を考慮の上決定します ■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■エンジニアリングサービス（ITエンジニアリング領域／機電エンジニアリング領域）■アウトソーシング■システム受託開発2007年の創業以来、お客様のビジネスにおける課題解決のために、最適なITソリューションの提供を目指して展開してきましたが、いわゆる第二創業期に入ったことを機に、会社としての存在価値である「企業理念」と今後の指針となる「ビジョン」を新たに策定いたしました。【企業理念】すごい！を追求する【ビジョン】日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になるお客様とたくさんのエンジニアに支えられ、アクサスは設立以来安定した経営を続けてきました。しかし、私たちが掲げる理念・ビジョンの実現に向けては更なる飛躍が必要であり、常に挑戦し続け、進化を求めています。私たち「アクサス」が目指す「すごい！」は「社会を変革する原動力になる」こと。社会に変革を起こす企業や人から「重要なITプロジェクトはまずアクサスに相談しよう」と選ばれるパートナーになるために、新たな仲間をお迎えすることを決めました。【主要顧客先】KDDI株式会社／エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社／株式会社東横インIT集客ソリューション／株式会社モンテローザ／東建コーポレーション株式会社／株式会社ジュピターテレコム／日本写真印刷株式会社／株式会社法学館／富士通株式会社／株式会社富士通マーケティング／株式会社富士通九州システムズ／富士通エフサスシステムズ株式会社／富士電機株式会社／富士電機ITソリューション株式会社／ソフトバンク・テクノロジー株式会社／富士ソフト株式会社／株式会社システナ／伊藤忠テクノソリューションズ株式会社／大興電子通信株式会社／株式会社フォーカスシステムズ／株式会社CIJ／株式会社エヌ・ティ・ティ・データCCS／TDCソフト株式会社／株式会社ビジネスブレイン太田昭和／日鉄ソリューションズ株式会社／NSSLCサービス株式会社／日本システムウエア株式会社／ユニアデックス株式会社／パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社／SCSKサービスウェア株式会社／株式会社アグレックス／株式会社インテック／株式会社ミライト・テクノロジーズ／クボタシステムズ株式会社／株式会社協和エクシオ／株式会社システムリサーチ／株式会社インフォメーションクリエーティブ／鈴与シンワート株式会社他多数

～3600名が活躍するネオキャリアグループのIT領域中核企業／「WOMAN’S VALUE AWARD」最優秀賞受賞で働きやすい環境◎／スキルと年収UPが同時に叶う環境／週休3日制度や時短勤務制度で子育てとの両立◎～ ■業界： 防衛関連の通信制御機器 ■PJT概要： 試作品の製造作業 ■参画期間： 長期 ■参画体制： 単独 ■研修制度： 動画による研修で、多数の講座を自身で選んで受講することができます。 9,600講座ほどあり、IT知識・技術以外にもヒューマンスキルなどについても講座があります。 ■当社の魅力： ◎ネオキャリアグループの顧客基盤 ネオキャリアグループ全体の顧客リソースを活用し、積極的な開拓を行っています。 ◎早期にキャリアアップ可能 入社年次に問わず、2年目でリーダー、3年目でマネージャーなど常に目指すポジションがあります。手をあげればチャンスがある社風のため、若くても裁量を持って業務に取り組むことが可能です。 ◎評価制度 5段階の基本給与体系×12段階のスキル認定給の2軸で評価を行う、独自の評価制度を用意しています。スキル段階に合わせて給与がアップしていくのは勿論、会社や周囲への貢献度も評価される社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都大田区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,200円～432,500円その他固定手当/月：37,800円～67,500円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、前職・経験・能力を考慮の上決定します ■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■エンジニアリングサービス（ITエンジニアリング領域／機電エンジニアリング領域）■アウトソーシング■システム受託開発2007年の創業以来、お客様のビジネスにおける課題解決のために、最適なITソリューションの提供を目指して展開してきましたが、いわゆる第二創業期に入ったことを機に、会社としての存在価値である「企業理念」と今後の指針となる「ビジョン」を新たに策定いたしました。【企業理念】すごい！を追求する【ビジョン】日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になるお客様とたくさんのエンジニアに支えられ、アクサスは設立以来安定した経営を続けてきました。しかし、私たちが掲げる理念・ビジョンの実現に向けては更なる飛躍が必要であり、常に挑戦し続け、進化を求めています。私たち「アクサス」が目指す「すごい！」は「社会を変革する原動力になる」こと。社会に変革を起こす企業や人から「重要なITプロジェクトはまずアクサスに相談しよう」と選ばれるパートナーになるために、新たな仲間をお迎えすることを決めました。【主要顧客先】KDDI株式会社／エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社／株式会社東横インIT集客ソリューション／株式会社モンテローザ／東建コーポレーション株式会社／株式会社ジュピターテレコム／日本写真印刷株式会社／株式会社法学館／富士通株式会社／株式会社富士通マーケティング／株式会社富士通九州システムズ／富士通エフサスシステムズ株式会社／富士電機株式会社／富士電機ITソリューション株式会社／ソフトバンク・テクノロジー株式会社／富士ソフト株式会社／株式会社システナ／伊藤忠テクノソリューションズ株式会社／大興電子通信株式会社／株式会社フォーカスシステムズ／株式会社CIJ／株式会社エヌ・ティ・ティ・データCCS／TDCソフト株式会社／株式会社ビジネスブレイン太田昭和／日鉄ソリューションズ株式会社／NSSLCサービス株式会社／日本システムウエア株式会社／ユニアデックス株式会社／パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社／SCSKサービスウェア株式会社／株式会社アグレックス／株式会社インテック／株式会社ミライト・テクノロジーズ／クボタシステムズ株式会社／株式会社協和エクシオ／株式会社システムリサーチ／株式会社インフォメーションクリエーティブ／鈴与シンワート株式会社他多数

～3600名が活躍するネオキャリアグループのIT領域中核企業／「WOMAN’S VALUE AWARD」最優秀賞受賞で働きやすい環境◎／スキルと年収UPが同時に叶う環境／週休3日制度や時短勤務制度で子育てとの両立◎～ ■業界： 光学製品関連製造 ■PJT概要： 通信機器の試験評価（システムテスト、不具合修正確認、機能単体評価） ■フェーズ： 試験 ■参画期間： 長期 ■参画体制： チーム ■研修制度： 動画による研修で、多数の講座を自身で選んで受講することができます。 9,600講座ほどあり、IT知識・技術以外にもヒューマンスキルなどについても講座があります。 ■当社の魅力： ◎ネオキャリアグループの顧客基盤 ネオキャリアグループ全体の顧客リソースを活用し、積極的な開拓を行っています。 ◎早期にキャリアアップ可能 入社年次に問わず、2年目でリーダー、3年目でマネージャーなど常に目指すポジションがあります。手をあげればチャンスがある社風のため、若くても裁量を持って業務に取り組むことが可能です。 ◎評価制度 5段階の基本給与体系×12段階のスキル認定給の2軸で評価を行う、独自の評価制度を用意しています。スキル段階に合わせて給与がアップしていくのは勿論、会社や周囲への貢献度も評価される社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都練馬区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,200円～432,500円その他固定手当/月：37,800円～67,500円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、前職・経験・能力を考慮の上決定します ■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■エンジニアリングサービス（ITエンジニアリング領域／機電エンジニアリング領域）■アウトソーシング■システム受託開発2007年の創業以来、お客様のビジネスにおける課題解決のために、最適なITソリューションの提供を目指して展開してきましたが、いわゆる第二創業期に入ったことを機に、会社としての存在価値である「企業理念」と今後の指針となる「ビジョン」を新たに策定いたしました。【企業理念】すごい！を追求する【ビジョン】日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になるお客様とたくさんのエンジニアに支えられ、アクサスは設立以来安定した経営を続けてきました。しかし、私たちが掲げる理念・ビジョンの実現に向けては更なる飛躍が必要であり、常に挑戦し続け、進化を求めています。私たち「アクサス」が目指す「すごい！」は「社会を変革する原動力になる」こと。社会に変革を起こす企業や人から「重要なITプロジェクトはまずアクサスに相談しよう」と選ばれるパートナーになるために、新たな仲間をお迎えすることを決めました。【主要顧客先】KDDI株式会社／エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社／株式会社東横インIT集客ソリューション／株式会社モンテローザ／東建コーポレーション株式会社／株式会社ジュピターテレコム／日本写真印刷株式会社／株式会社法学館／富士通株式会社／株式会社富士通マーケティング／株式会社富士通九州システムズ／富士通エフサスシステムズ株式会社／富士電機株式会社／富士電機ITソリューション株式会社／ソフトバンク・テクノロジー株式会社／富士ソフト株式会社／株式会社システナ／伊藤忠テクノソリューションズ株式会社／大興電子通信株式会社／株式会社フォーカスシステムズ／株式会社CIJ／株式会社エヌ・ティ・ティ・データCCS／TDCソフト株式会社／株式会社ビジネスブレイン太田昭和／日鉄ソリューションズ株式会社／NSSLCサービス株式会社／日本システムウエア株式会社／ユニアデックス株式会社／パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社／SCSKサービスウェア株式会社／株式会社アグレックス／株式会社インテック／株式会社ミライト・テクノロジーズ／クボタシステムズ株式会社／株式会社協和エクシオ／株式会社システムリサーチ／株式会社インフォメーションクリエーティブ／鈴与シンワート株式会社他多数

～3600名が活躍するネオキャリアグループのIT領域中核企業／「WOMAN’S VALUE AWARD」最優秀賞受賞で働きやすい環境◎／スキルと年収UPが同時に叶う環境／週休3日制度や時短勤務制度で子育てとの両立◎～ ネオキャリアグループのIT領域中核企業にて以下業務をお任せいたします。 ■業務内容： 職種：オペレーター 業界：自動車 PJT概要：自動車機械のオペレーター フェーズ：製造 参画期間：長期 ■業務の特徴： ・案件例としては航空機、自動車、OA／AV機器、家電、交通運輸システム、半導体製造装置、生産設備設計、通信機器などとなっており、広範囲にわたる分野のプロジェクトの中から、得意なジャンルや挑戦したい領域で活躍することができます。 ・今後メンバーを増やしていく中で、PLやPMとして活躍することが期待されており、早期のキャリアアップを実現することができます。 ■研修制度： 動画による研修で、多数の講座を自身で選んで受講することができます。 9,600講座ほどあり、IT知識・技術以外にもヒューマンスキルなどについても講座があります。 ■同社の魅力： ・ネオキャリアグループの顧客基盤…ネオキャリアグループ全体の顧客リソースを活用し、積極的な開拓を行っています。 ・早期にキャリアアップ可能…入社年次に問わず、2年目でリーダー、3年目でマネージャーなど常に目指すポジションがあります。手をあげればチャンスがある社風のため、若くても裁量を持って業務に取り組むことが可能です。 ・5段階の基本給与体系×12段階のスキル認定給の2軸で評価を行う、独自の評価制度を用意しています。スキル段階に合わせて給与がアップしていくのは勿論、会社や周囲への貢献度も評価される社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都日野市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞360万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,200円～432,500円その他固定手当/月：37,800円～67,500円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、前職・経験・能力を考慮の上決定します ■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■エンジニアリングサービス（ITエンジニアリング領域／機電エンジニアリング領域）■アウトソーシング■システム受託開発2007年の創業以来、お客様のビジネスにおける課題解決のために、最適なITソリューションの提供を目指して展開してきましたが、いわゆる第二創業期に入ったことを機に、会社としての存在価値である「企業理念」と今後の指針となる「ビジョン」を新たに策定いたしました。【企業理念】すごい！を追求する【ビジョン】日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になるお客様とたくさんのエンジニアに支えられ、アクサスは設立以来安定した経営を続けてきました。しかし、私たちが掲げる理念・ビジョンの実現に向けては更なる飛躍が必要であり、常に挑戦し続け、進化を求めています。私たち「アクサス」が目指す「すごい！」は「社会を変革する原動力になる」こと。社会に変革を起こす企業や人から「重要なITプロジェクトはまずアクサスに相談しよう」と選ばれるパートナーになるために、新たな仲間をお迎えすることを決めました。【主要顧客先】KDDI株式会社／エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社／株式会社東横インIT集客ソリューション／株式会社モンテローザ／東建コーポレーション株式会社／株式会社ジュピターテレコム／日本写真印刷株式会社／株式会社法学館／富士通株式会社／株式会社富士通マーケティング／株式会社富士通九州システムズ／富士通エフサスシステムズ株式会社／富士電機株式会社／富士電機ITソリューション株式会社／ソフトバンク・テクノロジー株式会社／富士ソフト株式会社／株式会社システナ／伊藤忠テクノソリューションズ株式会社／大興電子通信株式会社／株式会社フォーカスシステムズ／株式会社CIJ／株式会社エヌ・ティ・ティ・データCCS／TDCソフト株式会社／株式会社ビジネスブレイン太田昭和／日鉄ソリューションズ株式会社／NSSLCサービス株式会社／日本システムウエア株式会社／ユニアデックス株式会社／パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社／SCSKサービスウェア株式会社／株式会社アグレックス／株式会社インテック／株式会社ミライト・テクノロジーズ／クボタシステムズ株式会社／株式会社協和エクシオ／株式会社システムリサーチ／株式会社インフォメーションクリエーティブ／鈴与シンワート株式会社他多数

～3600名が活躍するネオキャリアグループのIT領域中核企業／「WOMAN’S VALUE AWARD」最優秀賞受賞で働きやすい環境◎／スキルと年収UPが同時に叶う環境／週休3日制度や時短勤務制度で子育てとの両立◎～ ■業界： 電子部品 ■PJT概要： 監視制御画面作成 ■フェーズ： 設計・実装 ■参画期間： 長期 ■研修制度： 動画による研修で、多数の講座を自身で選んで受講することができます。 9,600講座ほどあり、IT知識・技術以外にもヒューマンスキルなどについても講座があります。 ■当社の魅力： ◎ネオキャリアグループの顧客基盤 ネオキャリアグループ全体の顧客リソースを活用し、積極的な開拓を行っています。 ◎早期にキャリアアップ可能 入社年次に問わず、2年目でリーダー、3年目でマネージャーなど常に目指すポジションがあります。手をあげればチャンスがある社風のため、若くても裁量を持って業務に取り組むことが可能です。 ◎評価制度 5段階の基本給与体系×12段階のスキル認定給の2軸で評価を行う、独自の評価制度を用意しています。スキル段階に合わせて給与がアップしていくのは勿論、会社や周囲への貢献度も評価される社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞愛知県住所：愛知県安城市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞360万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,200円～432,500円その他固定手当/月：37,800円～67,500円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、前職・経験・能力を考慮の上決定します ■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■エンジニアリングサービス（ITエンジニアリング領域／機電エンジニアリング領域）■アウトソーシング■システム受託開発2007年の創業以来、お客様のビジネスにおける課題解決のために、最適なITソリューションの提供を目指して展開してきましたが、いわゆる第二創業期に入ったことを機に、会社としての存在価値である「企業理念」と今後の指針となる「ビジョン」を新たに策定いたしました。【企業理念】すごい！を追求する【ビジョン】日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になるお客様とたくさんのエンジニアに支えられ、アクサスは設立以来安定した経営を続けてきました。しかし、私たちが掲げる理念・ビジョンの実現に向けては更なる飛躍が必要であり、常に挑戦し続け、進化を求めています。私たち「アクサス」が目指す「すごい！」は「社会を変革する原動力になる」こと。社会に変革を起こす企業や人から「重要なITプロジェクトはまずアクサスに相談しよう」と選ばれるパートナーになるために、新たな仲間をお迎えすることを決めました。【主要顧客先】KDDI株式会社／エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社／株式会社東横インIT集客ソリューション／株式会社モンテローザ／東建コーポレーション株式会社／株式会社ジュピターテレコム／日本写真印刷株式会社／株式会社法学館／富士通株式会社／株式会社富士通マーケティング／株式会社富士通九州システムズ／富士通エフサスシステムズ株式会社／富士電機株式会社／富士電機ITソリューション株式会社／ソフトバンク・テクノロジー株式会社／富士ソフト株式会社／株式会社システナ／伊藤忠テクノソリューションズ株式会社／大興電子通信株式会社／株式会社フォーカスシステムズ／株式会社CIJ／株式会社エヌ・ティ・ティ・データCCS／TDCソフト株式会社／株式会社ビジネスブレイン太田昭和／日鉄ソリューションズ株式会社／NSSLCサービス株式会社／日本システムウエア株式会社／ユニアデックス株式会社／パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社／SCSKサービスウェア株式会社／株式会社アグレックス／株式会社インテック／株式会社ミライト・テクノロジーズ／クボタシステムズ株式会社／株式会社協和エクシオ／株式会社システムリサーチ／株式会社インフォメーションクリエーティブ／鈴与シンワート株式会社他多数

～3600名が活躍するネオキャリアグループのIT領域中核企業／「WOMAN’S VALUE AWARD」最優秀賞受賞で働きやすい環境◎／スキルと年収UPが同時に叶う環境／週休3日制度や時短勤務制度で子育てとの両立◎～ ■業界： 放送機器、防衛関連製品装置開発 ■PJT概要： 試験装置開発 ■フェーズ： 開発 ■参画期間： 長期 ■研修制度： 動画による研修で、多数の講座を自身で選んで受講することができます。 9,600講座ほどあり、IT知識・技術以外にもヒューマンスキルなどについても講座があります。 ■当社の魅力： ◎ネオキャリアグループの顧客基盤 ネオキャリアグループ全体の顧客リソースを活用し、積極的な開拓を行っています。 ◎早期にキャリアアップ可能 入社年次に問わず、2年目でリーダー、3年目でマネージャーなど常に目指すポジションがあります。手をあげればチャンスがある社風のため、若くても裁量を持って業務に取り組むことが可能です。 ◎評価制度 5段階の基本給与体系×12段階のスキル認定給の2軸で評価を行う、独自の評価制度を用意しています。スキル段階に合わせて給与がアップしていくのは勿論、会社や周囲への貢献度も評価される社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞神奈川住所：神奈川県川崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞360万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,200円～432,500円その他固定手当/月：37,800円～67,500円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、前職・経験・能力を考慮の上決定します ■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■エンジニアリングサービス（ITエンジニアリング領域／機電エンジニアリング領域）■アウトソーシング■システム受託開発2007年の創業以来、お客様のビジネスにおける課題解決のために、最適なITソリューションの提供を目指して展開してきましたが、いわゆる第二創業期に入ったことを機に、会社としての存在価値である「企業理念」と今後の指針となる「ビジョン」を新たに策定いたしました。【企業理念】すごい！を追求する【ビジョン】日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になるお客様とたくさんのエンジニアに支えられ、アクサスは設立以来安定した経営を続けてきました。しかし、私たちが掲げる理念・ビジョンの実現に向けては更なる飛躍が必要であり、常に挑戦し続け、進化を求めています。私たち「アクサス」が目指す「すごい！」は「社会を変革する原動力になる」こと。社会に変革を起こす企業や人から「重要なITプロジェクトはまずアクサスに相談しよう」と選ばれるパートナーになるために、新たな仲間をお迎えすることを決めました。【主要顧客先】KDDI株式会社／エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社／株式会社東横インIT集客ソリューション／株式会社モンテローザ／東建コーポレーション株式会社／株式会社ジュピターテレコム／日本写真印刷株式会社／株式会社法学館／富士通株式会社／株式会社富士通マーケティング／株式会社富士通九州システムズ／富士通エフサスシステムズ株式会社／富士電機株式会社／富士電機ITソリューション株式会社／ソフトバンク・テクノロジー株式会社／富士ソフト株式会社／株式会社システナ／伊藤忠テクノソリューションズ株式会社／大興電子通信株式会社／株式会社フォーカスシステムズ／株式会社CIJ／株式会社エヌ・ティ・ティ・データCCS／TDCソフト株式会社／株式会社ビジネスブレイン太田昭和／日鉄ソリューションズ株式会社／NSSLCサービス株式会社／日本システムウエア株式会社／ユニアデックス株式会社／パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社／SCSKサービスウェア株式会社／株式会社アグレックス／株式会社インテック／株式会社ミライト・テクノロジーズ／クボタシステムズ株式会社／株式会社協和エクシオ／株式会社システムリサーチ／株式会社インフォメーションクリエーティブ／鈴与シンワート株式会社他多数

～3600名が活躍するネオキャリアグループのIT領域中核企業／「WOMAN’S VALUE AWARD」最優秀賞受賞で働きやすい環境◎／スキルと年収UPが同時に叶う環境／週休3日制度や時短勤務制度で子育てとの両立◎～ ネオキャリアグループのIT領域中核企業にて以下業務をお任せいたします。 ■業務内容： 職種：プラント設計 業界：化学 PJT概要：プラントのプロセス設計 フェーズ：設計 参画期間：長期 M職 メンバー数：１ ■業務の特徴： ・案件例としては航空機、自動車、OA／AV機器、家電、交通運輸システム、半導体製造装置、生産設備設計、通信機器などとなっており、広範囲にわたる分野のプロジェクトの中から、得意なジャンルや挑戦したい領域で活躍することができます。 ・今後メンバーを増やしていく中で、PLやPMとして活躍することが期待されており、早期のキャリアアップを実現することができます。 ■研修制度： 動画による研修で、多数の講座を自身で選んで受講することができます。 9,600講座ほどあり、IT知識・技術以外にもヒューマンスキルなどについても講座があります。 ■同社の魅力： ・ネオキャリアグループの顧客基盤…ネオキャリアグループ全体の顧客リソースを活用し、積極的な開拓を行っています。 ・早期にキャリアアップ可能…入社年次に問わず、2年目でリーダー、3年目でマネージャーなど常に目指すポジションがあります。手をあげればチャンスがある社風のため、若くても裁量を持って業務に取り組むことが可能です。 ・5段階の基本給与体系×12段階のスキル認定給の2軸で評価を行う、独自の評価制度を用意しています。スキル段階に合わせて給与がアップしていくのは勿論、会社や周囲への貢献度も評価される社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都品川区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞360万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,200円～432,500円その他固定手当/月：37,800円～67,500円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、前職・経験・能力を考慮の上決定します ■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■エンジニアリングサービス（ITエンジニアリング領域／機電エンジニアリング領域）■アウトソーシング■システム受託開発2007年の創業以来、お客様のビジネスにおける課題解決のために、最適なITソリューションの提供を目指して展開してきましたが、いわゆる第二創業期に入ったことを機に、会社としての存在価値である「企業理念」と今後の指針となる「ビジョン」を新たに策定いたしました。【企業理念】すごい！を追求する【ビジョン】日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になるお客様とたくさんのエンジニアに支えられ、アクサスは設立以来安定した経営を続けてきました。しかし、私たちが掲げる理念・ビジョンの実現に向けては更なる飛躍が必要であり、常に挑戦し続け、進化を求めています。私たち「アクサス」が目指す「すごい！」は「社会を変革する原動力になる」こと。社会に変革を起こす企業や人から「重要なITプロジェクトはまずアクサスに相談しよう」と選ばれるパートナーになるために、新たな仲間をお迎えすることを決めました。【主要顧客先】KDDI株式会社／エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社／株式会社東横インIT集客ソリューション／株式会社モンテローザ／東建コーポレーション株式会社／株式会社ジュピターテレコム／日本写真印刷株式会社／株式会社法学館／富士通株式会社／株式会社富士通マーケティング／株式会社富士通九州システムズ／富士通エフサスシステムズ株式会社／富士電機株式会社／富士電機ITソリューション株式会社／ソフトバンク・テクノロジー株式会社／富士ソフト株式会社／株式会社システナ／伊藤忠テクノソリューションズ株式会社／大興電子通信株式会社／株式会社フォーカスシステムズ／株式会社CIJ／株式会社エヌ・ティ・ティ・データCCS／TDCソフト株式会社／株式会社ビジネスブレイン太田昭和／日鉄ソリューションズ株式会社／NSSLCサービス株式会社／日本システムウエア株式会社／ユニアデックス株式会社／パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社／SCSKサービスウェア株式会社／株式会社アグレックス／株式会社インテック／株式会社ミライト・テクノロジーズ／クボタシステムズ株式会社／株式会社協和エクシオ／株式会社システムリサーチ／株式会社インフォメーションクリエーティブ／鈴与シンワート株式会社他多数

～3600名が活躍するネオキャリアグループのIT領域中核企業／「WOMAN’S VALUE AWARD」最優秀賞受賞で働きやすい環境◎／スキルと年収UPが同時に叶う環境／週休3日制度や時短勤務制度で子育てとの両立◎～ ネオキャリアグループのIT領域中核企業にて以下業務をお任せいたします。 ■業務内容： 職種：試験・評価 業界：メーカー（電気） PJT概要：EMC試験 フェーズ：試験、評価 参画期間：長期 ■研修制度： 動画による研修で、多数の講座を自身で選んで受講することができます。 9,600講座ほどあり、IT知識・技術以外にもヒューマンスキルなどについても講座があります。 ■当社の魅力： ・ネオキャリアグループの顧客基盤…ネオキャリアグループ全体の顧客リソースを活用し、積極的な開拓を行っています。 ・早期にキャリアアップ可能…入社年次に問わず、2年目でリーダー、3年目でマネージャーなど常に目指すポジションがあります。手をあげればチャンスがある社風のため、若くても裁量を持って業務に取り組むことが可能です。 ・5段階の基本給与体系×12段階のスキル認定給の2軸で評価を行う、独自の評価制度を用意しています。スキル段階に合わせて給与がアップしていくのは勿論、会社や周囲への貢献度も評価される社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先住所：栃木県宇都宮市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞360万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,200円～432,500円その他固定手当/月：37,800円～67,500円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、前職・経験・能力を考慮の上決定します ■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■エンジニアリングサービス（ITエンジニアリング領域／機電エンジニアリング領域）■アウトソーシング■システム受託開発2007年の創業以来、お客様のビジネスにおける課題解決のために、最適なITソリューションの提供を目指して展開してきましたが、いわゆる第二創業期に入ったことを機に、会社としての存在価値である「企業理念」と今後の指針となる「ビジョン」を新たに策定いたしました。【企業理念】すごい！を追求する【ビジョン】日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になるお客様とたくさんのエンジニアに支えられ、アクサスは設立以来安定した経営を続けてきました。しかし、私たちが掲げる理念・ビジョンの実現に向けては更なる飛躍が必要であり、常に挑戦し続け、進化を求めています。私たち「アクサス」が目指す「すごい！」は「社会を変革する原動力になる」こと。社会に変革を起こす企業や人から「重要なITプロジェクトはまずアクサスに相談しよう」と選ばれるパートナーになるために、新たな仲間をお迎えすることを決めました。【主要顧客先】KDDI株式会社／エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社／株式会社東横インIT集客ソリューション／株式会社モンテローザ／東建コーポレーション株式会社／株式会社ジュピターテレコム／日本写真印刷株式会社／株式会社法学館／富士通株式会社／株式会社富士通マーケティング／株式会社富士通九州システムズ／富士通エフサスシステムズ株式会社／富士電機株式会社／富士電機ITソリューション株式会社／ソフトバンク・テクノロジー株式会社／富士ソフト株式会社／株式会社システナ／伊藤忠テクノソリューションズ株式会社／大興電子通信株式会社／株式会社フォーカスシステムズ／株式会社CIJ／株式会社エヌ・ティ・ティ・データCCS／TDCソフト株式会社／株式会社ビジネスブレイン太田昭和／日鉄ソリューションズ株式会社／NSSLCサービス株式会社／日本システムウエア株式会社／ユニアデックス株式会社／パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社／SCSKサービスウェア株式会社／株式会社アグレックス／株式会社インテック／株式会社ミライト・テクノロジーズ／クボタシステムズ株式会社／株式会社協和エクシオ／株式会社システムリサーチ／株式会社インフォメーションクリエーティブ／鈴与シンワート株式会社他多数