SBIベネフィット・システムズ株式会社
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設立
- 2001年
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従業員数
- 119名
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平均年齢
- -歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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SBIベネフィット・システムズ株式会社
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仕事
【SBIグループの確定拠出年金ビジネスを支え、約2万社・150万名のお客様にサービスを提供/社会貢献性の高い事業で専門性が身につく営業職】 ■雇用形態補足 ・半年ごとの契約更新制ですが、長期就業を前提とした採用です。 ・5年勤務後は無期雇用へ転換となります。 ・正社員と同一の給与テーブル・評価制度を採用しており、昇進・昇格機会も同様です。 ・会社都合による転勤がなく、腰を据えてキャリア形成が可能です。 ・給与とは別に給与額の4.5%を確定拠出年金掛金として支給します。 ・ベネフィットステーションやGLTD制度など福利厚生も利用可能です。 ■業務概要 企業向けに提供している年金制度サービスの導入後フォローおよび運営サポート業務を担当いただきます。 お客様からの各種問い合わせ対応や制度利用時のサポート、提携先との連携業務などを行いながら、サービスが円滑に運用される環境づくりを担っていただくポジションです。 ■具体的な業務 ・契約企業から寄せられる各種問い合わせ対応 ・申込内容や登録情報の確認業務 ・金融機関や提携パートナーとの連絡調整 ・制度改定時における案内資料の作成および周知対応 ・社内各部署と連携した運営管理業務 ・サービス品質向上に向けた業務改善提案 ・企業担当者との定期的なコミュニケーション ■配属組織 営業推進部に所属し、チームメンバーと協力しながら顧客対応および制度運営業務を担当いただきます。 ■入社後の流れ 入社後は制度知識や業務フローに関する研修を実施します。 その後、実務を通じて顧客対応や運営サポート業務を習得いただき、段階的に対応範囲を拡大していただきます。 ■本ポジションの特徴 ・長期的にお客様を支えるサポート業務 ・金融や福利厚生制度に関する知識を習得可能 ・チームで連携しながら業務を進める環境 ・顧客対応力や調整力を磨けるポジション ■働きやすさ 完全週休二日制・年休120日以上、残業は少なめ。資格取得支援や食事補助など福利厚生も充実し、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー17F勤務地最寄駅:東京メトロ線/六本木一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
六本木一丁目駅、神谷町駅、六本木駅
給与
<予定年収>300万円~540万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):2,500,000円~4,500,000円<月額>208,333円~375,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は前職(現職)の収入、経験・能力等を考慮の上、規定により決定※半期年俸の6分の1を月々支給・賞与:年1回(7月※業績・評価に応じて支給)・給与改定:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:SBIグループに属し、確定拠出年金(401k)のレコードキーピングシステム(記録管理)を独自開発した国内唯一の運営管理機関として、2001年3月に設立されました。その事業ミッションは「効率的なインフラ提供能力」を最大限に活かすことで、確定拠出年金制度の普及と業界の健全な発展に貢献していくことにあります。少子高齢化時代、退職後自ら生活設計をしていく「自助努力制度」は重要命題です。これに応えるため、当分野へ長期的にコミットメントして安定したサービスを提供し、確定拠出年金業界に革新をもたらし続けていくことを目指します。■特徴・組織風土:同社は同業である、確定拠出年金の他記録関連会社が同業務のみを取り扱っているのに対して、導入のコンサルティングから運営管理まで一気通貫でビジネスを展開しております。そのため新商品の開発などにおいても顧客の声などをダイレクトに取り入れる事が可能です。またSBIグループならではの「新しい仕組みを作り上げていこう」という風土を持っているため、確定拠出年金の業界において新たな取組を大々的に展開していこうという想いを抱いております。
出典:doda求人情報
仕事
■確定拠出年金システムの運用管理 工程:要件定義、設計、開発、テスト、導入、保守 環境:Linux、Windows(基幹システムは2~3年後を目途に大幅リニューアル予定です) 社内SE(6~7名)と協力会社のSE(20名)をまとめるリーダーを補佐するポジションです。 最初はできる範囲のことからお任せしますが、ゆくゆくはリーダーと同等の範囲を担当していただきたいと考えています。 ■社内ヘルプデスク 社内からの問い合わせに対応。セットアップやトラブル時にも対応します。社員80名のPCだけでなく、九州のコールセンターシステムの管理も担当しています。その関係で九州への出張が年3~4回発生します。 ■企画 新しい企画として業務効率化のツール導入を支援するケースも増えてきました。すでにある社外のサービスやツールを自社用にカスタマイズしていく機会も多いです。 この業務や勉強会(後述)を通じて新しい知見を身につけられるので、同じことをずっと繰り返す仕事にならず、スキルアップしていくことも可能になっています。 <コミュニケーションについて> 社員、ベンダー、提携先の銀行・金融のシステムの方など、関わる人が多い仕事です。 メインで関わるのは提携先の金融機関ですが、気軽に話せるパートナーのような関係性がすでに築かれています。
給与
【年俸制】400万円~700万円+賞与年1回 ※前職給与保証(基本的に前職以下の給与は提示しません。) ※経験・能力等を考慮し、決定します。 ※契約の更新は年1回となります。
勤務地
【本社】東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー15F ※100%自社内勤務 ※転勤なし
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