株式会社プレッシオ 【千葉県】 の求人・中途採用情報

■業務内容： 当社の自社製品である、新聞販売店向け『丁合機、包装機』や『顧客管理システム』の営業に携わっていただきます。 ※丁合機とは、新聞やチラシを順番通り一束にする装置で、新聞を作成する上で必要不可欠なものです。 ■業務詳細： ・新聞販売店・新聞社・代理店向けに『丁合機、包装機、顧客管理システム』の提案営業／販売 ・受注した製品の納入、納入後のフォローアップ（機械の設置はマニュアルがあり、難しくないため、簡単に設置・セットアップすることができます。） ・納入した製品のメンテナンス（メンテナンス業務についても、研修カリキュラムを用意しています。） ■組織構成： 各営業所3名～5名、事務各1名 ■魅力： ◆業界における製品の優位性 当社の製品は国内トップクラスのシェアを誇り、業界内では知名度が一定あるため、営業しやすい環境が整っています。 ◆充実のフォロー体制 業務はマネージャーによる現場OJTで学ぶほか、現担当者からも引継ぎをしながら学びます。また、機械メンテナンスの知識は、3日間ほどの研修で一通りの業務が習得できます。 ◆働く環境 年間休日123日、中途入社者多数で働きやすい環境があります。 全国営業所で中途社員が大活躍中です。社歴や年齢に関係なく実力を正当に評価する人事制度があり、中途で入社しても社歴に関わらずランクアップ出来る会社です。 ■当社について： 当社は、新聞折込やチラシ・冊子の「丁合」を自動化する、丁合機械・包装機メーカーです。日本国内に2～3社しか製作していない、ニッチな領域のため、競合はほぼいません。価格競争にならない市場で、堅調に事業運営しております。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞東関東営業所住所：千葉県四街道市大日931-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞北関東営業所住所：埼玉県鶴ヶ島市脚折町1-2-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東京支店住所：東京都港区港南2-13-31 品川NSSビル8F勤務地最寄駅：東海道新幹線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

四街道駅、坂戸駅(埼玉県)、品川駅、物井駅、若葉駅、北品川駅、志津駅、一本松駅(埼玉県)、天王洲アイル駅

＜予定年収＞360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞260,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定に基づき決定します。※上記年収には平均的なインセンティブを含みます。※残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給（内勤分）■賞与：年2回（12月、7月）■昇給：評価に応じてあり■給与改定：年1回（8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電気機械器具、その他産業機械器具の製造販売、板金製造業(1)新聞広告丁合機、新聞広告挿入機、(2)新聞販売機、新聞包装機、(3)新聞広告紙揃え機、新聞広告搬送昇降機、(4)新聞販売店向顧客管理システムの製造販売、新聞販売店向けコールセンター事業■特徴：長い業歴を持つメーカーとしての安定性をベースに、新しいことに対し積極的に挑戦し、機動的かつ柔軟に取り組んでいます。組織体制はフラットであり、一人ひとりの裁量や自主性を発揮しやすい環境です。■沿革：1950年に創業し、今年73年目を迎えます。1965年に新聞販売店向けの製品として新聞自動販売機を開発・販売開始し、1976年に丁合機を販売開始。一貫して新聞販売店に対する製品及びシステムの販売を手掛け、約40%のシェアを誇っています。ここ数年は新聞業界に対し、Digital Transformationの変革を促す提案を積極的に展開するとともに、社内の基幹システム及び業務システムについてsalesforceを基板に開発展開中。2020年8月には業界初となるIoT実装の包装機をリリース。■拠点：東京、愛知、宮城、埼玉、千葉、神奈川、静岡、石川、京都、大阪、兵庫、福岡■同社の魅力：【抜群の企業安定性/国内トップクラスのシェア】：創業70年以上の歴史を持つ新聞販売店向け省力機器メーカーです。国内では業界No.2のシェア率を誇っております。新聞販売店向けの省力機器の製造販売を行う企業は国内で3社のみの寡占状態で、競合優位性の高いビジネスを展開しています。物流業界など他業界や海外展開にも積極的に取り組んでいます。現在はDX化や新サービスにも注力しており、販路拡大をさせていく見込みです。【働きやすく、馴染みやすい環境】：年間休日は120日超と働きやすい環境が整備されています。社風は非常にアットホームであり、中途社員が多く様々なバックグラウンドへの理解があり馴染みやすい環境です。また、人事制度を改定し、年功序列制を完全廃止する等、社員が満足できる環境を創っていくための労力を厭わないことも大きな魅力です。