双日テックイノベーション・ビジネス株式会社 の求人・中途採用情報

～双日グループの中核を担う情報系商社SI・双日及びグループ会社のシステム／インフラ運用保守を幅広く対応～ ●エンドユーザーとの距離が近く、長期的に関係を築くことが可能 ●安定／裁量／風通しの良さを全て求める方へ ●週2日程度のリモートやフレックスも可能・働きやすさも充実 ■業務概要 ・双日および双日グループ向け運用保守業務統括 商社および連結子会社のIT運用保守業務の運営、リソース、契約、サービスレベル管理、運用保守トレーニング計画策定、育成実行 ■業務詳細 ・新規プロダクトの運用保守受け入れ、運用設計 ・運用保守、品質管理、SLA定義・測定 ・インシデント、問題管理、サポートデスク要員のリソース管理 ・レポート報告（双日情報システム部門との顧客折衝対応） ・システム保守体制整備、変更管理 ■運用保守プロジェクト例 ・総合商社双日およびグループ会社の連結会計システムの運?・保守・開発 ・基幹システム刷新に伴う連結会計システムの改修 ・サーバーリプレース＆連結会計システムバージョンアップ ・制度改正よるシステム改修 ■企業の特徴 双日テックイノベーション・ビジネス株式会社は、2003年に総合商社・双日グループのIT中核会社である双日テックイノベーション株式会社を、100％株主として創立されました。 双日テックイノベーション・ビジネス株式会社は、親会社である双日テックイノベーションのありたい姿「ICTで未来を拓く」を共有しながら、人を通じて社会のイノベーションに貢献することを目的とします。 そして、スタッフの皆さんが、やり甲斐を感じ、自信と誇りを持って働き、自己の成長を図れる会社となることを目指します。 双日テックイノベーション・ビジネス株式会社は、スタッフの皆さんの働き方の多様性、ワークライフバランスを大事にしながら、一人一人の成長を応援します。 お客様に対しては双日テックイノベーション・グループの強みを活かし、 生産性の向上及び業務効率の改善に繋がる人材、技術、サービスを提供し、お客様のビジネスイノベーションを支援してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア8F勤務地最寄駅：山の手線線／田町駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））＜勤務地詳細2＞勤務地住所：東京都千代田区麹町・東京都千代田区内幸町 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新豊洲駅、豊洲駅、東雲駅(東京都)

＜予定年収＞591万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：415,938円その他固定手当/月：77,138円～101,338円＜月給＞493,076円～517,276円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■貢献給：37,813円～37,813円■マーケット給：39,325円～63,525円■想定年収：5,916,912円～6,207,312円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要双日テックイノベーション・ビジネス株式会社は、2003年に総合商社・双日グループのIT中核会社である双日テックイノベーション株式会社を100％株主として創立されました。2014年より人材派遣ビジネスに参入し、その後人材サービス事業を拡充しコア事業として来ています。双日テックイノベーション株式会社及び外部のお客様に対して、IT関連のみならず営業・一般事務などの人材サービスを広く提案・提供する会社として事業を展開しています。親会社と連携しながら、ICT業界を中心に、さまざまなクライアント企業のビジネスイノベーションをサポートするためのシステム構築や運用サービスを提供しています。当社は親会社である双日テックイノベーションのありたい姿「ICTで未来を拓く」を共有しながら、人を通じて社会のイノベーションに貢献することを目的とします。そして、スタッフの皆さんが、やり甲斐を感じ、自信と誇りを持って働き、自己の成長を図れる会社となることを目指します。そのために、仕事を楽しみ、成果にこだわり、成長し続けることを大切にしたいと考えています。■育成・資格補助制度ありスキルアップのため様々な研修・サポートをご用意しています。エンジニアだけでなく事務職も対象に「基本的な研修」・「資格取得に対する補助」等、自分のスキルを高めキャリアアップできるよう支援しています。■組織風土：知識においても、また精神においても自己研鑽を重ね、お客様企業の繁栄に貢献できてこそ、社員自らもその人的価値を高めることが出来ると同社は考えています。そのような“価値の高い人財”の集結が、会社への信頼・会社の存在価値をも高め、結果として株主価値の増大を実現するものと確信しています。同社にとって、お客様、社員、会社は、共に成長を目指し、行動し、それぞれの価値増大の実現を共感し共有する“三位一体”のパートナーです。

～双日グループの中核を担う情報系商社SI・双日及びグループ会社のシステム／インフラ運用保守を幅広く対応～ ●エンドユーザーとの距離が近く、長期的に関係を築くことが可能 ●安定／裁量／風通しの良さを全て求める方へ ●週2日程度のリモートやフレックスも可能・働きやすさも充実 ■担当業務内容 〇アプリケーション運用課 双日および双日グループ向け業務システムのインフラ運用・保守 役割：システムアーキテクト、サービスマネージャ、データベースリレーション、システムインタフェース連携、業務ジョブネット、EDR/EAI ■業務内容 ・業務システムインフラ、アプリケーションの構成管理 ・障害対応（原因調査・対応、報告など） ・対象システムの有償保守対応（システムリプレース、メジャーパッチ適用 PL) ・案件受け入れ対応（運用設計、構築、移行リハーサル、本番移行対応など） ※夜間、休日対応は月1~2程度あり ■配属先情報 親会社双日向けのアプリケーション開発保守をプライムで行う組織です。 ■企業の特徴 双日テックイノベーション・ビジネス株式会社は、2003年に総合商社・双日グループのIT中核会社である双日テックイノベーション株式会社を、100％株主として創立されました。 双日テックイノベーション・ビジネス株式会社は、親会社である双日テックイノベーションのありたい姿「ICTで未来を拓く」を共有しながら、人を通じて社会のイノベーションに貢献することを目的とします。 そして、スタッフの皆さんが、やり甲斐を感じ、自信と誇りを持って働き、自己の成長を図れる会社となることを目指します。 双日テックイノベーション・ビジネス株式会社は、スタッフの皆さんの働き方の多様性、ワークライフバランスを大事にしながら、一人一人の成長を応援します。 お客様に対しては双日テックイノベーション・グループの強みを活かし、 生産性の向上及び業務効率の改善に繋がる人材、技術、サービスを提供し、お客様のビジネスイノベーションを支援してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア8F勤務地最寄駅：山の手線線／田町駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））＜勤務地詳細2＞勤務地住所：東京都千代田区麹町・東京都千代田区内幸町 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新豊洲駅、豊洲駅、東雲駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,313円その他固定手当/月：77,138円～93,775円＜月給＞417,451円～434,088円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■貢献給：30,250円～30,250円■マーケット給：46,888円～63,525円■想定年収：5,009,412円～5,029,056円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要双日テックイノベーション・ビジネス株式会社は、2003年に総合商社・双日グループのIT中核会社である双日テックイノベーション株式会社を100％株主として創立されました。2014年より人材派遣ビジネスに参入し、その後人材サービス事業を拡充しコア事業として来ています。双日テックイノベーション株式会社及び外部のお客様に対して、IT関連のみならず営業・一般事務などの人材サービスを広く提案・提供する会社として事業を展開しています。親会社と連携しながら、ICT業界を中心に、さまざまなクライアント企業のビジネスイノベーションをサポートするためのシステム構築や運用サービスを提供しています。当社は親会社である双日テックイノベーションのありたい姿「ICTで未来を拓く」を共有しながら、人を通じて社会のイノベーションに貢献することを目的とします。そして、スタッフの皆さんが、やり甲斐を感じ、自信と誇りを持って働き、自己の成長を図れる会社となることを目指します。そのために、仕事を楽しみ、成果にこだわり、成長し続けることを大切にしたいと考えています。■育成・資格補助制度ありスキルアップのため様々な研修・サポートをご用意しています。エンジニアだけでなく事務職も対象に「基本的な研修」・「資格取得に対する補助」等、自分のスキルを高めキャリアアップできるよう支援しています。■組織風土：知識においても、また精神においても自己研鑽を重ね、お客様企業の繁栄に貢献できてこそ、社員自らもその人的価値を高めることが出来ると同社は考えています。そのような“価値の高い人財”の集結が、会社への信頼・会社の存在価値をも高め、結果として株主価値の増大を実現するものと確信しています。同社にとって、お客様、社員、会社は、共に成長を目指し、行動し、それぞれの価値増大の実現を共感し共有する“三位一体”のパートナーです。

～双日グループの中核を担う情報系商社SI・双日及びグループ会社のシステム／インフラ運用保守を幅広く対応～ ●エンドユーザーとの距離が近く、長期的に関係を築くことが可能 ●安定／裁量／風通しの良さを全て求める方へ ●週2日程度のリモートやフレックスも可能・働きやすさも充実 ■担当業務概要 〇インフラ運用課 双日および双日グループ向けユーザサポート業務 役割：サービスマネージャー PC、モバイル（iPhone／iPad）、プリンタ複合機の問い合わせ、運用管理、 社内ワークフロー、課金振替、請求代行業務、本社ビル内配線／レイアウト変更に伴うIT設備移設、配置、システムサポートデスク（電話・メール・chat）の運営 ■業務内容 ・新規プロダクトの運用保守受け入れ、運用設計 ・運用保守、品質管理、SLA定義・測定 ・インシデント、問題管理、サポートデスク要員のリソース管理 ・レポート報告（双日情報システム部門との顧客折衝対応） ■配属先情報 親会社双日向けのアプリケーション開発保守をプライムで行う組織です。 ■企業の特徴 双日テックイノベーション・ビジネス株式会社は、2003年に総合商社・双日グループのIT中核会社である双日テックイノベーション株式会社を、100％株主として創立されました。 双日テックイノベーション・ビジネス株式会社は、親会社である双日テックイノベーションのありたい姿「ICTで未来を拓く」を共有しながら、人を通じて社会のイノベーションに貢献することを目的とします。 そして、スタッフの皆さんが、やり甲斐を感じ、自信と誇りを持って働き、自己の成長を図れる会社となることを目指します。 双日テックイノベーション・ビジネス株式会社は、スタッフの皆さんの働き方の多様性、ワークライフバランスを大事にしながら、一人一人の成長を応援します。 お客様に対しては双日テックイノベーション・グループの強みを活かし、 生産性の向上及び業務効率の改善に繋がる人材、技術、サービスを提供し、お客様のビジネスイノベーションを支援してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア8F勤務地最寄駅：山の手線線／田町駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））＜勤務地詳細2＞勤務地住所：東京都千代田区麹町・東京都千代田区内幸町 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新豊洲駅、豊洲駅、東雲駅(東京都)

＜予定年収＞509万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,313円その他固定手当/月：77,138円～93,775円＜月給＞417,451円～434,088円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■貢献給：30,250円～30,250円■マーケット給：46,888円～63,525円■想定年収：5,009,412円～5,209,056円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要双日テックイノベーション・ビジネス株式会社は、2003年に総合商社・双日グループのIT中核会社である双日テックイノベーション株式会社を100％株主として創立されました。2014年より人材派遣ビジネスに参入し、その後人材サービス事業を拡充しコア事業として来ています。双日テックイノベーション株式会社及び外部のお客様に対して、IT関連のみならず営業・一般事務などの人材サービスを広く提案・提供する会社として事業を展開しています。親会社と連携しながら、ICT業界を中心に、さまざまなクライアント企業のビジネスイノベーションをサポートするためのシステム構築や運用サービスを提供しています。当社は親会社である双日テックイノベーションのありたい姿「ICTで未来を拓く」を共有しながら、人を通じて社会のイノベーションに貢献することを目的とします。そして、スタッフの皆さんが、やり甲斐を感じ、自信と誇りを持って働き、自己の成長を図れる会社となることを目指します。そのために、仕事を楽しみ、成果にこだわり、成長し続けることを大切にしたいと考えています。■育成・資格補助制度ありスキルアップのため様々な研修・サポートをご用意しています。エンジニアだけでなく事務職も対象に「基本的な研修」・「資格取得に対する補助」等、自分のスキルを高めキャリアアップできるよう支援しています。■組織風土：知識においても、また精神においても自己研鑽を重ね、お客様企業の繁栄に貢献できてこそ、社員自らもその人的価値を高めることが出来ると同社は考えています。そのような“価値の高い人財”の集結が、会社への信頼・会社の存在価値をも高め、結果として株主価値の増大を実現するものと確信しています。同社にとって、お客様、社員、会社は、共に成長を目指し、行動し、それぞれの価値増大の実現を共感し共有する“三位一体”のパートナーです。