双日テックイノベーション・ビジネス株式会社 【大阪府】 の求人・中途採用情報

~双日または双日グループ向け内販100%／自社のインフラに専念~ ●24365の監視業務や夜間シフト対応は原則なく、ユーザー企業に近い立場で運用サービス全体の改善・高度化に携われる ●単なる運用保守ではなく、運用受入れ・運用設計・品質改善・ベンダーコントロールなど上流業務へ挑戦できる ■業務内容 双日および双日グループ向けITインフラ運用サービスを担うチームのリーダーポジションです。 双日テックイノベーションの運用統括者と連携しながら、運用サービス全体の品質向上や改善活動を推進いただきます。 単なる運用管理ではなく、運用受入れ・運用設計・品質改善・顧客折衝など、サービスマネジメント領域を幅広く担当いただきます。 実務オペレーションはメンバーやビジネスパートナーが担当するため、本ポジションでは運用の改善・高度化を中心に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・新規プロダクト／サービスの運用受け入れ、運用設計 ・運用保守における品質管理 ・インシデント管理／問題管理の統括 ・ビジネスパートナーコントロール ・運用状況のレポーティング、および双日情報システム部門との顧客折衝 実務オペレーションはメンバー・BPが担当しており、本ポジションはマネジメント・調整中心となります。 総合商社およびグループ各社の情報システム部門と直接やり取りしながら、運用サービスの改善提案や課題解決に携わることができます。 将来的にはサービスマネージャとして、運用サービス全体の統括や組織マネジメントにもチャレンジいただけます。 ■魅力ポイント 〇運用の仕組みづくりに携われる 日々のオペレーション対応ではなく、新規サービスの運用受入れや運用設計、運用ルールの整備など、安定したサービス提供を支える仕組みづくりを担います。 課題改善や品質向上にも取り組めるため、運用保守経験を活かしながらより上流の業務にチャレンジできます。 〇顧客に近い立場で運用改善に携われる 双日および双日グループ各社向けのITインフラ運用を担当しており、顧客である情報システム部門と直接コミュニケーションを取りながら業務を進めます。 運用課題の整理や改善提案、運用方針の調整などにも携わることができるため、運用保守経験を活かしながら上流の経験を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞双日テックイノベーション株式会社 大阪拠点住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル18F 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西梅田駅、大阪駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～430,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞370,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要双日テックイノベーション・ビジネス株式会社は、2003年に総合商社・双日グループのIT中核会社である双日テックイノベーション株式会社を100％株主として創立されました。2014年より人材派遣ビジネスに参入し、その後人材サービス事業を拡充しコア事業として来ています。双日テックイノベーション株式会社及び外部のお客様に対して、IT関連のみならず営業・一般事務などの人材サービスを広く提案・提供する会社として事業を展開しています。親会社と連携しながら、ICT業界を中心に、さまざまなクライアント企業のビジネスイノベーションをサポートするためのシステム構築や運用サービスを提供しています。当社は親会社である双日テックイノベーションのありたい姿「ICTで未来を拓く」を共有しながら、人を通じて社会のイノベーションに貢献することを目的とします。そして、スタッフの皆さんが、やり甲斐を感じ、自信と誇りを持って働き、自己の成長を図れる会社となることを目指します。そのために、仕事を楽しみ、成果にこだわり、成長し続けることを大切にしたいと考えています。■育成・資格補助制度ありスキルアップのため様々な研修・サポートをご用意しています。エンジニアだけでなく事務職も対象に「基本的な研修」・「資格取得に対する補助」等、自分のスキルを高めキャリアアップできるよう支援しています。■組織風土：知識においても、また精神においても自己研鑽を重ね、お客様企業の繁栄に貢献できてこそ、社員自らもその人的価値を高めることが出来ると同社は考えています。そのような“価値の高い人財”の集結が、会社への信頼・会社の存在価値をも高め、結果として株主価値の増大を実現するものと確信しています。同社にとって、お客様、社員、会社は、共に成長を目指し、行動し、それぞれの価値増大の実現を共感し共有する“三位一体”のパートナーです。

◆総合商社双日・グループ各社のIT中核を担う双日テックイノベーション子会社。双日／グループ会社のシステム/インフラ運用保守を幅広く対応。 ◆ユーザーとの距離も近く、長期的に関係を築くことが可能です。 ■業務内容： 双日および双日グループ向けITインフラ運用サービスを統括する、サービスマネージャポジションです。 単なる運用管理ではなく、既存の安定した運用基盤をベースに、改善・高度化を進めていただきます。 ■具体的な業務内容： ・新規プロダクト／サービスの運用受け入れ、運用設計 ・運用保守における品質管理、SLA設計・測定 ・インシデント管理／問題管理の統括 ・サポートデスクおよび運用チームのリソース管理（BP含む） ・運用状況のレポーティング、および双日情報システム部門との顧客折衝 ※実務オペレーションはメンバー・BPが担当しており、本ポジションはマネジメント・調整中心となります。 ※落ち着いた運用環境のため、これまでのインフラ運用・マネジメントのご経験を活かし、長期的に安定して働ける環境です。 ■魅力ポイント： ・「運用」ではなく「サービス」を作る立場 運用を回すだけでなく、SLA設計や運用フロー設計など、サービスのあり方そのものを設計する役割です。 ・大規模IT基盤の意思決定に関われる 総合商社のIT基盤において、品質・コスト・効率のバランスを取りながら、 運用の方向性をリードできるポジションです。 ・顧客（情報システム部門）と対等に議論できる 単なる報告ではなく、改善提案や運用方針のすり合わせを行うため、 顧客とパートナーとして関われる 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞双日テックイノベーション株式会社 大阪拠点住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル18F 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西梅田駅、大阪駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～430,000円＜月給＞340,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要双日テックイノベーション・ビジネス株式会社は、2003年に総合商社・双日グループのIT中核会社である双日テックイノベーション株式会社を100％株主として創立されました。2014年より人材派遣ビジネスに参入し、その後人材サービス事業を拡充しコア事業として来ています。双日テックイノベーション株式会社及び外部のお客様に対して、IT関連のみならず営業・一般事務などの人材サービスを広く提案・提供する会社として事業を展開しています。親会社と連携しながら、ICT業界を中心に、さまざまなクライアント企業のビジネスイノベーションをサポートするためのシステム構築や運用サービスを提供しています。当社は親会社である双日テックイノベーションのありたい姿「ICTで未来を拓く」を共有しながら、人を通じて社会のイノベーションに貢献することを目的とします。そして、スタッフの皆さんが、やり甲斐を感じ、自信と誇りを持って働き、自己の成長を図れる会社となることを目指します。そのために、仕事を楽しみ、成果にこだわり、成長し続けることを大切にしたいと考えています。■育成・資格補助制度ありスキルアップのため様々な研修・サポートをご用意しています。エンジニアだけでなく事務職も対象に「基本的な研修」・「資格取得に対する補助」等、自分のスキルを高めキャリアアップできるよう支援しています。■組織風土：知識においても、また精神においても自己研鑽を重ね、お客様企業の繁栄に貢献できてこそ、社員自らもその人的価値を高めることが出来ると同社は考えています。そのような“価値の高い人財”の集結が、会社への信頼・会社の存在価値をも高め、結果として株主価値の増大を実現するものと確信しています。同社にとって、お客様、社員、会社は、共に成長を目指し、行動し、それぞれの価値増大の実現を共感し共有する“三位一体”のパートナーです。

~双日または双日グループ向け内販100%／自社のインフラに専念~ ・双日グループのIT中核を担い、インフラ運用保守を幅広く対応 ・ユーザーとの距離も近く、長期的に関係を築くことが可能 ・夜勤/シフト勤務などもなし、ワークライフバランスも整えることができる ■業務内容 双日および双日グループ向けITインフラ運用サービスを統括する、サービスマネージャポジションです。 単なる運用管理ではなく、既存の安定した運用基盤をベースに、改善・高度化を進めていただきます。 ■具体的な業務内容 ・新規プロダクト／サービスの運用受け入れ、運用設計 ・運用保守における品質管理、SLA設計・測定 ・インシデント管理／問題管理の統括 ・サポートデスクおよび運用チームのリソース管理（BP含む） ・運用状況のレポーティング、および双日情報システム部門との顧客折衝 ※実務オペレーションはメンバー・BPが担当しており、本ポジションはマネジメント・調整中心となります。 ※落ち着いた運用環境のため、これまでのインフラ運用・マネジメントのご経験を活かし、長期的に安定して働ける環境です。 ■魅力ポイント ・「運用」ではなく「サービス」を作る立場 運用を回すだけでなく、SLA設計や運用フロー設計など、サービスのあり方そのものを設計する役割です。 ・大規模IT基盤の意思決定に関われる 総合商社のIT基盤において、品質・コスト・効率のバランスを取りながら、 運用の方向性をリードできるポジションです。 ・顧客（情報システム部門）と対等に議論できる 単なる報告ではなく、改善提案や運用方針のすり合わせを行うため、 顧客とパートナーとして関われる ■企業の特徴 双日テックイノベーション・ビジネス株式会社は、2003年に総合商社・双日グループのIT中核会社である双日テックイノベーション株式会社を、100％株主として創立されました。 親会社である双日テックイノベーションのありたい姿「ICTで未来を拓く」を共有しながら、人を通じて社会のイノベーションに貢献することを目的とします。 お客様に対しては双日テックイノベーション・グループの強みを活かし、 生産性の向上及び業務効率の改善に繋がる人材、技術、サービスを提供し、お客様のビジネスイノベーションを支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞双日テックイノベーション株式会社 大阪拠点住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル18F 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西梅田駅、大阪駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～430,000円＜月給＞340,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要双日テックイノベーション・ビジネス株式会社は、2003年に総合商社・双日グループのIT中核会社である双日テックイノベーション株式会社を100％株主として創立されました。2014年より人材派遣ビジネスに参入し、その後人材サービス事業を拡充しコア事業として来ています。双日テックイノベーション株式会社及び外部のお客様に対して、IT関連のみならず営業・一般事務などの人材サービスを広く提案・提供する会社として事業を展開しています。親会社と連携しながら、ICT業界を中心に、さまざまなクライアント企業のビジネスイノベーションをサポートするためのシステム構築や運用サービスを提供しています。当社は親会社である双日テックイノベーションのありたい姿「ICTで未来を拓く」を共有しながら、人を通じて社会のイノベーションに貢献することを目的とします。そして、スタッフの皆さんが、やり甲斐を感じ、自信と誇りを持って働き、自己の成長を図れる会社となることを目指します。そのために、仕事を楽しみ、成果にこだわり、成長し続けることを大切にしたいと考えています。■育成・資格補助制度ありスキルアップのため様々な研修・サポートをご用意しています。エンジニアだけでなく事務職も対象に「基本的な研修」・「資格取得に対する補助」等、自分のスキルを高めキャリアアップできるよう支援しています。■組織風土：知識においても、また精神においても自己研鑽を重ね、お客様企業の繁栄に貢献できてこそ、社員自らもその人的価値を高めることが出来ると同社は考えています。そのような“価値の高い人財”の集結が、会社への信頼・会社の存在価値をも高め、結果として株主価値の増大を実現するものと確信しています。同社にとって、お客様、社員、会社は、共に成長を目指し、行動し、それぞれの価値増大の実現を共感し共有する“三位一体”のパートナーです。

~24時間365日監視や夜間シフトなし／総合商社双日GのIT中核企業~ ◆総合商社双日・グループ各社のIT中核を担う双日テックイノベーション子会社。双日／グループ会社のシステム/インフラ運用保守を幅広く対応。 ◆ユーザーとの距離も近く、長期的に関係を築くことが可能です。 ■業務内容 双日・双日グループのネットワークの運用保守を担当するチームで、下記業務を牽引頂きます。 環境オーナーである双日との運用方法の協議や、業務改善提案などに面白みを感じ、主体的に取り組んで頂ける方を歓迎します。 ・顧客の環境変更・サービス導入に伴う設定変更・受け入れ対応 ・運用設計 、導入時検証 ・既存環境の運用保守 、障害対応 ・他システムとの連携実装 将来的には運用管理やサービスマネジメント、プロジェクト推進など、より上流の役割へのチャレンジも可能です。 ※業務内容補足 実対応（問い合わせ対応・定型業務）はパートナーが中心。 障害発生時、パートナーで対応できないものを対応頂きます。夜間対応は原則ございません。 ■魅力ポイント 〇双日およびグループ各社の国内外拠点を支える大規模ネットワーク環境に携わります。 単一製品の運用ではなく、クラウド・ネットワーク・セキュリティなど幅広いインフラ領域と連携しながら経験を積むことができます。 〇双日ITチームとはフラットな関係性を築いており、顧客との距離が近く、 直接感謝や改善実感の言葉を頂ける、非常にやりがいのあるポジションです。 〇大規模なネットワーク構築・運用・保守を経験でき実務ベースでのスキル向上はもちろん、資格取得支援制度を活用することでネットワークエンジニアとして継続的なスキル向上ができる環境です。 ■企業の特徴 双日テックイノベーション・ビジネス株式会社は、2003年に総合商社・双日グループのIT中核会社である双日テックイノベーション株式会社を、100％株主として創立されました。 双日テックイノベーション・ビジネス株式会社は、親会社である双日テックイノベーションのありたい姿「ICTで未来を拓く」を共有しながら、人を通じて社会のイノベーションに貢献することを目的とします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞双日テックイノベーション住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル 受動喫煙対策：その他（　敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））＜勤務地詳細2＞双日本社住所：東京都千代田区内幸町二丁目1-1 飯野ビルディング 受動喫煙対策：その他（　敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

麹町駅、内幸町駅、半蔵門駅、虎ノ門駅、四ツ谷駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～415,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞370,000円～445,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要双日テックイノベーション・ビジネス株式会社は、2003年に総合商社・双日グループのIT中核会社である双日テックイノベーション株式会社を100％株主として創立されました。2014年より人材派遣ビジネスに参入し、その後人材サービス事業を拡充しコア事業として来ています。双日テックイノベーション株式会社及び外部のお客様に対して、IT関連のみならず営業・一般事務などの人材サービスを広く提案・提供する会社として事業を展開しています。親会社と連携しながら、ICT業界を中心に、さまざまなクライアント企業のビジネスイノベーションをサポートするためのシステム構築や運用サービスを提供しています。当社は親会社である双日テックイノベーションのありたい姿「ICTで未来を拓く」を共有しながら、人を通じて社会のイノベーションに貢献することを目的とします。そして、スタッフの皆さんが、やり甲斐を感じ、自信と誇りを持って働き、自己の成長を図れる会社となることを目指します。そのために、仕事を楽しみ、成果にこだわり、成長し続けることを大切にしたいと考えています。■育成・資格補助制度ありスキルアップのため様々な研修・サポートをご用意しています。エンジニアだけでなく事務職も対象に「基本的な研修」・「資格取得に対する補助」等、自分のスキルを高めキャリアアップできるよう支援しています。■組織風土：知識においても、また精神においても自己研鑽を重ね、お客様企業の繁栄に貢献できてこそ、社員自らもその人的価値を高めることが出来ると同社は考えています。そのような“価値の高い人財”の集結が、会社への信頼・会社の存在価値をも高め、結果として株主価値の増大を実現するものと確信しています。同社にとって、お客様、社員、会社は、共に成長を目指し、行動し、それぞれの価値増大の実現を共感し共有する“三位一体”のパートナーです。