ＶＩＳＨ株式会社 の求人・中途採用情報

【幼稚園/学校/習い事などの自社サービス運営/開発運用保守～新規サービス開発まで幅広く携われる/会社の利益が社員還元される環境】 ■業務概要 自社サービスの開発、運用保守をお任せします。 日頃からお客様の声に真摯に耳を傾け、困りごとや実現したいことを精緻に把握し、新機能の開発に繋げます。 当社の商材はサブスク型のサービスのため、お客様に継続的に活用いただくことが会社とサービスの成長、発展につながっていきます。 ■ご入社後にお任せする業務内容 ご入社後まずはシステムの改修作業、お客様のサポート業務を中心に従事していただきます。その後段階に応じて機能追加や希望者には新規サービス開発案件に参画していただく流れです。 ■担当製品 「バスキャッチ」 自動車学校や幼稚園向けのバスロケーションシステムです。当社の主力サービスで幼稚園･自動車学校など全国3000以上の施設で利用いただいております。口コミで評判が広まり、ご利用企業様は全国に拡大しております。 「Chimelee（チャイムリー）」 小学校、中学校、高校向けの学校と保護者をつなぐ連絡システム 「学童保育支援システム」 「CoNOBELL（コノベル）」 児童発達支援、放課後デイサービス向けに特化した連絡アプリ 「Schola＋（スコラプラス）」 習い事向けスクール管理システム https://www.buscatch.com/ ■配属組織について 開発部門は製品ごとに分かれており１チーム２～5名の組織です。選考を通じてご希望や適性を考慮して配属先を決定いたします。 どの組織も20~30代のメンバーが多い環境です。 ■当ポジションの魅力 ◎自社サービスだからこそやりがいを感じられる◎ 当社は全て自社サービスとなっており、運用保守工程から新規機能追加、新規サービス開発と全ての工程に携わることが可能です。 自身で行った開発がお客様からの声として反応を得られるためやりがいを感じながら取り組める環境です。 ◎ご自身の頑張りが還元される環境◎ 当社は毎年営業利益の一定比率を賞与として社員還元をしています。 当社はサブスク型のサービスとなっているため、継続利用していただくためのエンジニアの日々の改修作業や新規機能追加の取り組みがきちんと還元される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦2-10-13 SC錦ANNEX5F勤務地最寄駅：地下鉄東山線／鶴舞線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

伏見駅(愛知県)、丸の内駅(愛知県)、栄駅(愛知県)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回業績連動型賞与（営業利益の1/3を賞与原資として社員に還元しています）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「お客様のVISION（想い）のSHARE（共有）をする」をミッションに、導入実績3000施設以上、右肩上がりの自社クラウドサービス「バスキャッチ」を全国展開中～■事業内容：VISH株式会社の主力商品である「バスキャッチサービス」は、2006年4月に地元・愛知県名古屋市の自動車教習所の「利用者の皆様にバス位置情報を配信したい」というご相談を受けて誕生したクラウドサービスです。お客様の「こんなことがしたい！」という声に耳を傾け、「お客様のICT化の相談役（コンサルタント）」として寄り添うサポート・開発を大切に、15年間バスキャッチサービスをお客様と育てて参りました。その結果、新規導入の60％が既存のお客様からの紹介で、全国各地の自動車教習所、幼稚園、保育園、スイミングスクールで導入が広がっています。「作ったらそれで終わり」の受託開発から、「自社そして全ての社員・プロダクトにノウハウや知識が積み上がって行く」クラウドサービスに専念したことにより、属人化からの脱却を実現し、多様なメンバー・多様な働き方を尊重できる会社に変わりつつあります。今後は、持続可能な組織づくり、風土・文化づくり、ビジネスモデルの構築を目標に、新たなソリューションを生み出し続けることで、30年企業・50年企業を目指し、支持して下さるお客様とともに、社名の由来である「VISION（想い）のSHARE（共有）」を進めて参りたいと思います。■環境：どんどん新しいサービスを生み出し続けることで、支持してくださるお客様の課題を解決したいと考えているため、社長も「新しいアイデアはどんどん出してほしい」と言われています。少数精鋭の会社のため社長との距離も近く、また社長自らがシステム開発をしているため、商品化もされやすいです。アイデアが採用されたら社長と一緒になって形にしていくことも当社ならではの環境です。

【幼稚園／学校／習い事などの自社サービス運営／開発運用保守～新規サービス開発まで幅広く携われる／会社の利益が社員還元される環境】 ■ＶＩＳＨについて： ・プライム市場上場のSHIFTグループの中でも、自社クラウドサービスを取り扱う企業です。全国で導入実績5000施設以上／企業として安定基盤と高い収益性があります。 ■職務概要： ・自社スクール管理システム「スコラプラス」におけるマーケティング戦略企画担当をお任せいたします。 スクール向け管理システムの利用拡大を目指しさらなる集客拡大のための施策を企画～運用まで担っていただきます。 ■職務詳細： ・デジタルプロモーション（企画立案～運用まで）／ダイレクトプロモーション（企画立案～運用まで）／定期的なセミナー／メール／動画／Web広告などによる啓蒙活動／マーケティングを基にしたサービス改修立案等をお任せいたします。 ■期待していること： ・展示会、PR活動、コミュニティ形成など、あらゆるマーケティング施策によってクライアント拡大を図り、当社サービスを世の中に広げていくのがミッションとなります。様々なアイデアをカタチにできる仕事です。 ■組織構成： 現在社内に1名プロモーション担当所属しています。 ■弊社の特徴： ・ビジネス戦略の企画／開発／運用／運営など、全て自社で行っており、様々なメンバーと団結して業界でのNO1を目指します ・導入実績多数／WEBページをご覧ください。 ・https://www.buscatch.com/scholaplus/ ■当社の魅力 ◎ご自身の頑張りが賞与として還元される環境！ 当社は毎年営業利益の一定比率を賞与として社員還元をしておりご自身の頑張りが反映される環境です。個人の頑張りが成果に変わる企業で働いていきたい方にフィットする環境です。 ◎習い事・スクール業界特化のニッチな商材だからこそ面白い！ 当社製品スコラプラスは習い事スクール向けのシステムとなっています。 子供の習い事から大人の習い事まで幅広いステークホルダーに活用いただくシステムのマーケティングに携わっていただくことでが可能です。 ・ 変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦2-10-13 SC錦ANNEX5F勤務地最寄駅：地下鉄東山線／鶴舞線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

伏見駅(愛知県)、丸の内駅(愛知県)、栄駅(愛知県)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円＜月給＞300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収補足：・賞与実績：年2回支給・昇給：年1回（業績による）・残業手当：残業時間に応じて別途支給【モデル年収】・30歳：611万・36歳：807万・41歳：1035万・マネージャー：1200万～1500万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「お客様のVISION（想い）のSHARE（共有）をする」をミッションに、導入実績3000施設以上、右肩上がりの自社クラウドサービス「バスキャッチ」を全国展開中～■事業内容：VISH株式会社の主力商品である「バスキャッチサービス」は、2006年4月に地元・愛知県名古屋市の自動車教習所の「利用者の皆様にバス位置情報を配信したい」というご相談を受けて誕生したクラウドサービスです。お客様の「こんなことがしたい！」という声に耳を傾け、「お客様のICT化の相談役（コンサルタント）」として寄り添うサポート・開発を大切に、15年間バスキャッチサービスをお客様と育てて参りました。その結果、新規導入の60％が既存のお客様からの紹介で、全国各地の自動車教習所、幼稚園、保育園、スイミングスクールで導入が広がっています。「作ったらそれで終わり」の受託開発から、「自社そして全ての社員・プロダクトにノウハウや知識が積み上がって行く」クラウドサービスに専念したことにより、属人化からの脱却を実現し、多様なメンバー・多様な働き方を尊重できる会社に変わりつつあります。今後は、持続可能な組織づくり、風土・文化づくり、ビジネスモデルの構築を目標に、新たなソリューションを生み出し続けることで、30年企業・50年企業を目指し、支持して下さるお客様とともに、社名の由来である「VISION（想い）のSHARE（共有）」を進めて参りたいと思います。■環境：どんどん新しいサービスを生み出し続けることで、支持してくださるお客様の課題を解決したいと考えているため、社長も「新しいアイデアはどんどん出してほしい」と言われています。少数精鋭の会社のため社長との距離も近く、また社長自らがシステム開発をしているため、商品化もされやすいです。アイデアが採用されたら社長と一緒になって形にしていくことも当社ならではの環境です。