株式会社アイティ・アシスト の求人・中途採用情報

■業務概要： クライアント企業の課題解決に向け、研修の企画から実施、受講生のフォローまで一貫して、「学びで未来を変える」をプロデュース クライアントや研修講師と協働し、研修の企画・実施・終了報告までをトータルコーディネートします 弊社ホームページ→「キャリア採用特設ページ」もご覧ください https://www.it-assist.co.jp/career-adoption/ ■業務詳細： ・クライアントからの相談に応じ、研修の企画立案をする ・研修講師と相談し、研修内容の細部を詰め、日程を調整する ・教材担当者と打合せ、研修の教材準備を進める ・研修に立ち会い、研修内容と成果をクライアントに報告する ・長期間の新人研修では、新人の振る舞い面の指導や相談に乗ることも ※すべての案件は複数名のコーディネーターで担当し、チームで連携しながら進めます。 ■育成方法： ・1年目はサブコーディネーターとして、先輩のサポートを受けながら業務を覚える（気づいた点があれば工夫や改善の提案も歓迎） ・ビジネススキル、ITスキルの研修の聴講や3,000冊以上の蔵書の貸出を利用しながら、基礎知識やスキルを学ぶ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田1-5-16 アルテ大手町4F勤務地最寄駅：JR/地下鉄線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大手町駅(東京都)、神田駅(東京都)、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制年俸の12分割にて支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,048,000円～6,078,600円固定残業手当/月：80,000円～160,117円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞334,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・実績（いずれも業績賞与込み）・アシスタントディレクター（入社1年目～）：350万～500万程度・ディレクター（入社2年目～）：600万～780万程度・プロデューサー（入社5年目～）：800万～1100万程度・賞与：業績に応じて決算賞与有（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【IT人材育成を中心とした「教育コンサルティング・研修事業」を展開しています】■クライアント企業の課題に合わせ、新入社員からマネジメント層まで、最適な研修プログラムをオーダーメイドで企画・実施します・一気通貫の伴走支援：課題の抽出からカリキュラム開発、当日の運営までトータルにサポート・実践的な学び：現役コンサルタントやエンジニア等のプロ講師と協働し、現場で即戦力となるIT・ビジネススキルの定着を支援・圧倒的な信頼：大手企業を中心に多数の取引実績があり、リピート率は96.9%【プロフェッショナルとしての「仕事のやりがい」と、社員を大切にする「自由な環境」が両立しています】■仕事のやりがい・ゴール設計から運営、振り返りまで一貫して伴走するため、受講者の変化と成長を間近で実感・クライアントや受講者から「助かった」「成長できた」という感謝の声を直接受け取れる、手応えの大きい仕事・講師陣や顧客担当者とチームを組み、最高の研修を作り上げる「共創」の楽しさ　※HPの「お客様の声」をご覧ください！　https://www.it-assist.co.jp/voice/■「自由」と「裁量」・担当クライアント制を採用しており、個人の裁量でスケジュールを立て、自分のペースで仕事を進められる・ノルマはなく、数字に追われることなく研修の質と成果に向き合うことができる・テレワーク率70%以上を維持。PCやディスプレイなどの作業環境も会社が貸与し、場所にとらわれない働き方を支援■ワークライフバランス・年間休日136日（2025年度実績）を確保。オンとオフのメリハリを重視する文化・繁忙期を前にした1月〜3月は「週休3日（週勤4日）制」を導入。社員の意見から新制度が生まれる柔軟な社風 ・入社直後から年間15日の有休を付与。アニバーサリー休暇や時短勤務など、ライフステージに合わせた選択が可能

■業務概要： 研修コンテンツや教育支援システムの開発/保守を全般的にお任せします フルスタックエンジニアとして、人材育成を支援するサービスの創造を行います 弊社ホームページ→「キャリア採用特設ページ」もご覧ください https://www.it-assist.co.jp/career-adoption/ ■業務詳細： ・研修・人材育成を支援するAIエージェント開発：受講者の学習支援を行うAIエージェントを活用したシステムの開発 ・研修コンテンツ開発：システム開発の模擬プロジェクト、研修教材（テキスト、テスト、Web教材、ケーススタディ等）の設計・開発 ・研修支援システム開発：ウェビナーツール、効果測定ツール等のWebアプリ開発・保守 ・技術コンサルティング：クライアントの教育担当者に対し、技術的な知見から最適な育成ロードマップを提案 ・研修講師（希望者のみ）：実際に研修講師として登壇、自身の経験をもとに技術知識やエンジニアとしての働き方を教えることも可能 ■育成方法： ・先輩の指導のもと、研修コンテンツ開発の方法論・ポイントを習得 ・開発経験が浅い場合、自社研修の聴講／蔵書貸出など、豊富な学習リソースを利用しながらスキルアップ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田1-5-16 アルテ大手町4F勤務地最寄駅：JR/地下鉄線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大手町駅(東京都)、神田駅(東京都)、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,804,000円～6,838,428円固定残業手当/月：100,000円～180,131円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞417,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■報酬モデル年収:500万円（実務未経験の方、業績賞与除く）～　　 700万円（実務経験がある方、業績賞与除く）～■経験や能力により決定■会社業績により決算賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【IT人材育成を中心とした「教育コンサルティング・研修事業」を展開しています】■クライアント企業の課題に合わせ、新入社員からマネジメント層まで、最適な研修プログラムをオーダーメイドで企画・実施します・一気通貫の伴走支援：課題の抽出からカリキュラム開発、当日の運営までトータルにサポート・実践的な学び：現役コンサルタントやエンジニア等のプロ講師と協働し、現場で即戦力となるIT・ビジネススキルの定着を支援・圧倒的な信頼：大手企業を中心に多数の取引実績があり、リピート率は96.9%【プロフェッショナルとしての「仕事のやりがい」と、社員を大切にする「自由な環境」が両立しています】■仕事のやりがい・ゴール設計から運営、振り返りまで一貫して伴走するため、受講者の変化と成長を間近で実感・クライアントや受講者から「助かった」「成長できた」という感謝の声を直接受け取れる、手応えの大きい仕事・講師陣や顧客担当者とチームを組み、最高の研修を作り上げる「共創」の楽しさ　※HPの「お客様の声」をご覧ください！　https://www.it-assist.co.jp/voice/■「自由」と「裁量」・担当クライアント制を採用しており、個人の裁量でスケジュールを立て、自分のペースで仕事を進められる・ノルマはなく、数字に追われることなく研修の質と成果に向き合うことができる・テレワーク率70%以上を維持。PCやディスプレイなどの作業環境も会社が貸与し、場所にとらわれない働き方を支援■ワークライフバランス・年間休日136日（2025年度実績）を確保。オンとオフのメリハリを重視する文化・繁忙期を前にした1月〜3月は「週休3日（週勤4日）制」を導入。社員の意見から新制度が生まれる柔軟な社風 ・入社直後から年間15日の有休を付与。アニバーサリー休暇や時短勤務など、ライフステージに合わせた選択が可能