SGリアルティ株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

◆主な業務 ￣￣￣￣￣ ・修繕要望の内容確認・精査・進捗管理 ・施設の維持管理 ・外部工事業者との調整 ・生産性向上・就労環境改善に向けた企画立案 □老朽化に伴う修繕要望も多くニーズは尽きません。 □ＳＧホールディングスグループのフラッグシップセンターであるXフロンティアは国内最大級の大規模施設で、スケールの大きさも魅力の一つです。 ＜企画例＞ ・女性社員増加に伴う更衣室・手洗い場の拡大及びリニューアル ・入出荷業務改善の一環として物流専門設備（マテリアルハンドリング）の一新 ◆将来性ある事業 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 【在宅も可能にしたシステム管理】 大型物流施設（Xフロンティア）をはじめ、物流をシステムで管理。修繕などの工事発注もシステムで行えるように整備されているため、一部は在宅勤務の場合にも対応可能に。だからこそ、自ら考え、つくりあげるビルマネジメントを実現しています。 【日本の物流を支える】 物流業界は2024年4月から法律が改正。また、日本全体として労働人口が減少しています。その中で当グループでは物流設備の自動化や効率化に注力。ビルマネジメントもその一部を担っており、グループ全体における社員のエンゲージメントを高めることにもつながっています。 ◆入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ 入社後研修（入社ガイダンス）では社内ルールやグループの関係性などを人事から説明する時間を設け、安心してスタートしていただけるようにしています。配属後は先輩社員がマンツーマンで指導し、業界未経験の方でもスムーズに業務が行えるようにサポートします。 入社後も数ヶ月ごとに面談し、OJT育成を人事がしっかりフォロー。入社間もない方にも着実にステップアップして頂けるような支援を行っていきます。

月給24万円以上（一律地域手当3～5万円を含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代別途支給（残業時間に応じて） ※主任以上に昇格後は、別途役職手当の支給あり。 【月収例】 ■27万6000円／内訳：月給24万円（一律地域手当3～5万円を含む）＋残業手当（月20時間想定） 【入社時の想定年収】 ■一般社員：年収400万円以上 ■主任　　：年収495万円以上 ■係長　　：年収595万円以上 ★これまでのご経験・スキルを考慮して決定します。 【将来的には】 経験に応じてチームリーダー、主任・係長へのキャリアアップにチャレンジが可能です。 業務に関しても、施設移転、新規施設の立ち上げ・開発等、活躍の場が広がっています。 ※プロパティマネジメント（PM）、資産活用など様々な職種へチャレンジする方もいます。 【評価制度について】 業務はチームで計画的に進め、個々で設定した目標に対して評価します。修繕や工事件数の達成率も評価項目の一つです。

【希望勤務地への配属／在宅勤務OK】東京、京都、仙台、愛知、大阪、福岡のいずれかに配属 ◎希望勤務地への配属（応募時にお知らせくださいませ） ◎マイカー通勤相談可（仙台、名古屋、福岡営業所のみ） ◎出張月1～2回程度 ・東京本部／江東区新砂1-8-10 ・本社／京都市南区上鳥羽角田町68番地 ・仙台営業所／仙台市宮城野区扇町7-5-3 ・名古屋営業所／愛知県小牧市三ツ渕惣作1350 ・大阪営業所／大阪市此花区島屋4-4-51 ・福岡営業所／福岡市東区箱崎ふ頭4-12-5 【在宅勤務について】 現在は上限週3回までというルールに基づき各部で出社調整をしています。 社会情勢に応じて割合が変動する可能性がございます。 ※受動喫煙防止体制／屋内全面禁煙

売上高1兆5883億円（2022年3月期）に上るSGホールディングスグループにおいて、当社は管理・開発・活用といった不動産業務を担っています。主な管理対象は全国約900カ所のグループの物流施設です。 ┌──────┐ ■ミッションは └──────┘ 施設から寄せられる修繕依頼の見極めや社外調整、生産性向上や就労環境改善を目的とした企画検討～実行に向けた調整・管理を担います。 佐川急便の進化を支えることで物流業界そのものに広く貢献することも使命です。 ※修繕、リニューアル、移転、跡地開発……と様々なプロジェクトがあり、スキルアップが可能です！ ┌──────┐ ■具体的には └──────┘ ・修繕要望の内容確認・精査・進捗管理 ・施設の維持管理 ・外部工事業者との調整・折衝 ・生産性向上・就労環境改善に向けた企画立案 ※老朽化に伴う修繕要望も多くニーズは尽きません。 ※大規模施設は15万平方メートル以上となり、スケールの大きさも魅力のひとつです。 ＜企画例＞ ・女性社員増加に伴う更衣室・手洗い場の拡大およびリニューアル ・入出荷業務改善の一環として物流専門設備（マテリアルハンドリング）の一新 ┌──────────┐ ■生産性高く取り組める └──────────┘ ・担当エリア内の施設を3～4名のチームで対応 ・緊急連絡はコールセンターが対応 ・常駐・当直なし ・定期の保守・運用は施設に在籍している佐川急便担当者が対応 ┌─────────┐ ■入社後の流れ └─────────┘ 配属先チームの先輩社員からマンツーマンで業務を教えます。特に未経験の分野に関しては時間をかけていきます。 ※女性管理職も在籍

月給24万円以上（一律地域手当3～5万円を含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代別途支給（残業時間に応じて） ※これまでのご経験・スキルを考慮して決定します。 ※主任以上に昇格後は、別途役職手当の支給あり。 【月収例27万6000円】 内訳：月給24万円（一律地域手当3～5万円を含む）＋残業手当（月20時間想定） 【将来的には】 経験に応じてチームリーダー、主任・係長等のマネジメントラインへのキャリアアップができます。 業務に関しても、施設移転、新規施設の立ち上げ・開発等、活躍の場が広がっています。 ※プロパティマネジメント（PM）、資産活用など別職種へチャレンジする方もいます。 【入社時の想定年収】 ■一般社員：年収400万円～ ■主任　　：年収495万円～ ■係長　　：年収595万円～

東京、京都、仙台、愛知、大阪、福岡 ◎希望勤務地への配属（応募時にお知らせくださいませ） ◎在宅勤務OK／マイカー通勤相談可（東京本部以外） ◎出張月1～2回程度 ・東京本部／江東区新砂1-8-10 ・本社／京都市南区上鳥羽角田町68番地 ・仙台営業所／仙台市宮城野区扇町7-5-3 ・名古屋営業所／愛知県小牧市三ツ渕惣作1350 ・大阪営業所／大阪市此花区島屋4-4-51 ・福岡営業所／福岡市東区箱崎ふ頭4-12-5 【在宅勤務について】 現在は出社5割を目安に各部で出社調整をしています。 社会情勢に応じて割合が変動する可能性はございます。 ※受動喫煙体制／屋内全面禁煙

用地仕入れ、開発、テナント誘致まで一気通貫でご提案できるのが当社の強み。SGホールディングスグループだからできる総合的なご提案で、お客様の課題解決、希望実現に貢献します。 下記の中から複数業務を担当いただきます。同じ部署内で幅広い経験を積むことができるのは当社で働く魅力の一つです。 ■仕入れ ・物流不動産のための用地仕入れに関わる業務 ■売却 ・社有不動産の売却・受益権化業務 ■グループリレーション SGホールディングスグループの様々なお取引先の企業様との関係を構築し、不動産の視点で課題の解決を目指します。 ・アセット（CRE）戦略の立案・提案業務 ■賃貸管理 ・物流施設における不動産賃貸借、賃貸管理に不随する業務 【成長できる環境】 入社後は、OJT教育をメインに業務を覚えていただきます。まずは、お客様に直接お会いし、ご挨拶を含め現場の空気や業務の流れに慣れていただきます。一人前になるには3年ほどはかかりますが、まずは営業同行から少しずつ知識やノウハウを身に付けていきましょう。 「先輩社員のサポートのもと、お客様のもとへご挨拶、ご提案に伺います。大きい仕事に見合ったサポート体制があり、わからないこと、不安なことがあればすぐにフォローをいただけます！」 （企画営業課／Iさん）

【一般】 月給24万円以上（各種一律支給手当を含む） ※残業代別途支給 ※スキル・ご経験を考慮して決定します。 【係長級】 月給37万円以上（各種一律支給手当を含む） ※残業代別途支給 ※スキル・ご経験を考慮して決定します。

東京事務所／東京都江東区新砂1丁目8番10号SGHビル新砂3F 最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ■東京：東京都江東区新砂1丁目8番10号SGHビル新砂3F

売上高1兆3120億円に上るSGホールディングスグループにおいて、当社は主に不動産管理を担っています。主な管理対象は全国約900カ所のグループの物流施設です。 ┌──────┐ ■ミッションは └──────┘ 施設から寄せられる修繕依頼の見極めや社外調整、生産性向上や就労環境改善を目的とした企画検討～実行に向けた調整・管理を担います。 佐川急便の進化を支えることで物流業界そのものに広く貢献することも使命です。 ※修繕、リニューアル、移転、跡地開発……と様々なプロジェクトがあり、スキルアップが可能です！ ┌──────┐ ■具体的には └──────┘ ・修繕要望の内容確認・精査・進捗管理 ・施設の維持管理 ・外部工事業者との調整・折衝 ・生産性向上・就労環境改善に向けた企画立案 ※老朽化に伴う修繕要望も多くニーズは尽きません。 ※大規模施設は15万平方メートル以上となり、億単位を動かすこともあります。 ＜企画例＞ ・女性社員増加に伴う更衣室・手洗い場の拡大およびリニューアル ・入出荷業務改善の一環として物流専門設備（マテリアルハンドリング）の一新 ┌──────────┐ ■生産性高く取り組める └──────────┘ ・担当エリア内の施設を3～4名のチームで対応 ・緊急連絡はコールセンターが対応 ・常駐・当直・宿泊を伴う業務なし ・定期の保守・運用は施設に在籍している佐川急便担当者が対応 ┌─────────┐ ■入社後の流れ └─────────┘ 配属先チームの先輩社員からマンツーマンで業務を教えます。特に未経験の分野に関しては時間をかけていきます。 ※修繕に1年、企画に1年……といった具合です。

月給25万8000円以上（一律手当を含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※上記はあくまでも最低保証額です。 これまでのご経験を考慮のうえ決定します。 【将来的には】 経験に応じてチームリーダー、主任・係長等のマネジメントラインへのキャリアアップできます。 業務に関しても、施設移転、新規施設の立ち上げ・開発等、活躍の場が広がっています。 ※あくまで本人希望により、プロパティマネジメント（PM）、資産活用など別職種へチャレンジする方もいます。

東京、京都、仙台、愛知、大阪、福岡 ◎希望勤務地への配属（応募時にお知らせくださいませ） ◎在宅勤務OK／マイカー通勤相談可（東京本部以外） ◎出張月1～2回程度 ・東京本部／江東区新砂1-8-10 ・京都本社・京都営業所／京都市南区上鳥羽角田町68番地 ・仙台営業所／仙台市宮城野区扇町7-5-3 ・名古屋営業所／愛知県小牧市三ツ渕惣作1350 ・大阪営業所／大阪市此花区島屋4-4-51 ・福岡営業所／福岡市東区箱崎ふ頭4-12-5 【在宅勤務について】 現在は出社3割：在宅勤務7割です。 社会情勢に応じて割合が変動する可能性はございます。 ※受動喫煙体制／屋内全面禁煙