ＡｎｙＫａｎ株式会社 【事務・アシスタント】 の求人・中途採用情報

ITエンジニアとして、希望・スキル・キャリアに合わせたプロジェクトをご案内いたします。 また、面接時には是非、アナタの得意分野と伸ばしていきたいスキルをすり合わせましょう！ ★在籍するエンジニア ￣ ≪　開発エンジニア　≫ ・プログラマー ・システムエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・マークアップエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・バックエンドエンジニア ≪　インフラエンジニア　≫ ・ネットワークエンジニア ・セキュリティエンジニア ・サーバーエンジニア ・クラウドエンジニア ・社内SE ★具体的な仕事内容 ￣ ≪　開発エンジニア　≫ ・スマホ・WEBアプリ設計・開発 ・金融等システム設計・開発 ・AIを搭載したスマホアプリ開発 ・海外向け購買業務パッケージ開発 ・新規動画配信サービスの開発 ・次世代の航空予約システム開発　など ≪　インフラエンジニア　≫ ・サーバー・ネットワーク環境構築 ・ネットワーク環境維持・保守 ・セキュリティセンターでの監視・運用 ・WEBサイトやシステムの診断 ・オンラインストアの環境構築 ・仮想基盤サーバの構築 ・SAPシステムの導入・開発・保守対応　など ★経験者がより輝ける場所 ￣ 1,000を超えるプロジェクトの中から、アナタ専属の担当営業とすり合わせを行い、プロジェクトを決定していきます。 スキルや適性によってマネジメントも目指せます。 今までの経験からの得意分野を極めていくも良し。 新たなスキルを構築していく為に別領域でのチャレンジも良し。 フルリモート案件のみにプロジェクトを絞っていくも良し。 理想のWork Life Balanceを追求していきましょう！ ★豊富なジョブチェンジで経験値アップ ￣ セキュリティエンジニアから社内SEへ。 インフラエンジニアから開発エンジニアへ。 身に付けたいスキルや経験値を叶えていけるステージはご用意しています。 実際に、社内ジョブチェンジを活用し、ゼネラリストなエンジニアへとキャリアを歩んでる社員も多くいます！

＼　前職給与保証制度あり　／ 月給35万円以上＋各種手当＋賞与 ※上記は当社規定の最低支給額です。経験・スキルに応じて決定いたします。 ※残業代は全額支給いたします。 前職給与を参考に決定するので、確実に年収UPを実現できます。 スキルや領域によっては年収120-150%を実現したメンバーも！ ーーーーー ＼　年収アップ事例　／ ★Aさん（男性・30代／開発エンジニア） SE経験5年 前年収620万円 → 現年収800万円 ★Bさん（女性・20代／開発エンジニア） プログラマー経験3年 前年収480万円 → 現年収620万円 ★Cさん（男性・20代／インフラエンジニア） 運用経験2年 前年収380万円 → 現年収500万円 ★Dさん（女性・30代／インフラエンジニア） 設計経験4年 前年収550万円 → 現年収770万円

＼　転勤ナシ＆希望勤務地配属　／ ■東京本社 東京都渋谷区東3-14-15 MOビル2階 ■名古屋支社 愛知県名古屋市中村区名駅二丁目38番地2号オーキッドビル2階 ■大阪支社 大阪府大阪市北区中之島2丁目2番7号中之島セントラルタワー24階 ■四日市支社 三重県四日市市浜田町12-18アーク四日市ビル6階 ■京都支社 京都府京都市中京区烏丸通四条上ル笋町688第15長谷ビル4階 ■大津支社 滋賀県大津市末広町1-1日本生命大津ビル6階 ★各プロジェクト先 ￣ 一都三県を中心に、名古屋、大阪、四日市、京都、大津など多彩な配属先を用意。 「今の住まいの近くがいい」「U・Iターンを実現したい」など、 それぞれの希望に合わせたプロジェクト先をご案内いたします。 ★リモートワークについて ￣ インフラ領域では、テスト・本番環境などの関係でフルリモートは実現しにくいのが現状です。 しかし、SSKグループではハイブリッドワークのプロジェクトを積極的に獲得。 プライベート重視の働き方も実現できます。

――――――――――― ◆具体的な仕事の流れ ――――――――――― 【新規・既存クライアントの人材ニーズや課題をヒアリング】 開発や制作など現場の責任者や役員の方などに直接、 「どんなゲームを創りたいのか？」 「どんなスキルをもつ人材が必要なのか？」 など、ご要望や課題を丁寧にヒアリングします。 　▼ 【人材・組織づくりを提案】 エンジニア、Webデザイナー、ゲームプログラマー、イラストレーターなど、 14,000名を超える登録者の中から、最適な人材を選び、企業に提案します。 ときには、単に足りないマンパワーを補うだけでなく、 当社の登録スタッフだけで理想のチームを組んで提案するなど、 プロジェクト発足から組織づくりに深く関わることもあります。 　▼　　 【スタッフのフォロー】 就業先決定後は、就業スタッフのサポートを専門で行う部署と連携し、 スタッフの方々が安心して活躍ができるよう、仕事に関する相談や、 今後のキャリアに関するアドバイスを行います。 ―――――――――――――――――――――――― ◆自分のやりたいプロジェクトに参加できる！ ―――――――――――――――――――――――― お気に入りのゲームやアプリなど、 関わりたいプロジェクトがあれば希望を出すことができます。 あなたの仕事が、コンテンツのヒットにつながることも！ ―――――――――― ◆入社後の流れ ―――――――――― 入社後は、座学研修～登録者のキャリアカウンセリングに同席後、 教育担当の先輩社員の営業活動に同行。 ヒアリングのポイントやプランニング・提案の手法などを、実務の現場で覚えていきましょう。 また、自主的な勉強会や営業ロールプレイングも頻繁に行っているなど、 スキルアップの機会は豊富にあります！

年俸300万円以上＋インセンティブ ※年俸額は経験・能力等を考慮の上、面談により決定します。 ※提示金額については下記の給与例をご参考にして下さい。 ※上記年俸額には、固定残業代（39時間分・4万6800円～／月）を含みます。 　万が一上記の固定残業時間を超えた場合は、別途全額支給します。 ※別途実績に応じてインセンティブあり。

本社（東京都渋谷区） ※各線「渋谷駅 マークシティ口」徒歩2分・井の頭線「神泉駅」徒歩2分　 ※転勤なし　　※U・Iターン 歓迎 【住所】 本社オフィス：東京都渋谷区円山町5-5 NAVI渋谷V 3F・4F・5F ■□■　オフィスは渋谷の中心地です　■□■ 渋谷・道玄坂の途中に位置するオフィス。 ランチや勤務後、話題のお店に足を運ぶのも楽しみの1つです。

【　新規・既存クライアントの人材ニーズや課題をヒアリング　】 開発や制作など「現場の責任者」や「役員」の方などに直接お話を伺います。 「どのようなゲームを創りたいのか？」 「どんなスキルをもつ人材が必要なのか？」 など、ご要望や課題を丁寧にヒアリングしてください。 　▼ 【　ベストな人材・組織づくりを企画・提案　】 エンジニア、Webデザイナー、ゲームプログラマー、イラストレーターなど、 12,000名を超える登録者の中から、最適な人材を選び出し、クライアント企業にご提案します。 時には、単に足りないマンパワーを補うだけでなく、 「当社の登録スタッフだけで理想的なチームを組んで提案する」など、 プロジェクト発足から組織づくりに深く関われるケースも！ 　▼　　 【　登録スタッフのフォロー　】 就業先決定後は、就業スタッフのサポートを専門で行う部署がありますので、 そちらの部署と連携し、スタッフの方々が安心して長期的に活躍ができるよう、 仕事に関する相談や、今後のキャリア形成に関するアドバイスを 行っていくこともあります。 ◆　自分の気になるプロジェクトに参加できる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 普段使っているサービスや人気のゲームタイトルなど、 関わりたいプロジェクトがあれば希望を出すことが可能です。 あなたの仕事が、コンテンツの大ヒットにつながる可能性も。 この仕事だからこそ味わえる醍醐味だと思います。 【入社後の流れ】 入社後は、「座学研修」「登録者のキャリアカウンセリングに同席」後、 教育担当の先輩社員の営業活動に同行。 ヒアリングのポイントやプランニング・提案の手法などを、実務の現場で覚えていきましょう。 また、自主的な勉強会や営業ロールプレイングも頻繁に行っているなど、 スキルアップの機会は豊富にあります！

年俸300万円以上＋インセンティブ ※年俸額は経験・能力等を考慮の上、面談により決定します。 ※提示金額については下記の給与例をご参考にして下さい。 ※上記年俸額には、固定残業代（39時間分・4万6800円～／月）を含みます。 　万が一上記の固定残業時間を超えた場合は、別途全額支給します。 ※別途実績に応じてインセンティブあり。

本社（東京都渋谷区） ※各線「渋谷駅 マークシティ口」徒歩2分・井の頭線「神泉駅」徒歩2分　 ※転勤なし　　※U・Iターン 歓迎 【住所】 本社オフィス：東京都渋谷区円山町5-5 NAVI渋谷V 3F・4F・5F ■□■　オフィスは渋谷の中心地です　■□■ 渋谷・道玄坂の途中に位置するオフィス。 ランチや勤務後、話題のお店に足を運ぶのも楽しみの1つです。

【　新規・既存クライアントの人材ニーズや課題をヒアリング　】 開発や制作など「現場の責任者」や「役員」の方などに直接お話を伺います。 「どのようなゲームを創りたいのか？」 「どんなスキルをもつ人材が必要なのか？」 など、ご要望や課題を丁寧にヒアリングしてください。 　▼ 【　ベストな人材・組織づくりを企画・提案　】 エンジニア、Webデザイナー、ゲームプログラマー、イラストレーターなど、 12,000名を超える登録者の中から、最適な人材を選び出し、クライアント企業にご提案します。 時には、単に足りないマンパワーを補うだけでなく、 「当社の登録スタッフだけで理想的なチームを組んで提案する」など、 プロジェクト発足から組織づくりに深く関われるケースも！ 　▼　　 【　登録スタッフのフォロー　】 就業先決定後は、就業スタッフのサポートを専門で行う部署がありますので、 そちらの部署と連携し、スタッフの方々が安心して長期的に活躍ができるよう、 仕事に関する相談や、今後のキャリア形成に関するアドバイスを 行っていくこともあります。 ◆　自分の気になるプロジェクトに参加できる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 普段使っているサービスや人気のゲームタイトルなど、 関わりたいプロジェクトがあれば希望を出すことが可能です。 あなたの仕事が、コンテンツの大ヒットにつながる可能性も。 この仕事だからこそ味わえる醍醐味だと思います。 【入社後の流れ】 入社後は、「座学研修」「登録者のキャリアカウンセリングに同席」後、 教育担当の先輩社員の営業活動に同行。 ヒアリングのポイントやプランニング・提案の手法などを、実務の現場で覚えていきましょう。 また、自主的な勉強会や営業ロールプレイングも頻繁に行っているなど、 スキルアップの機会は豊富にあります！

年俸300万円以上＋インセンティブ ※年俸額は経験・能力等を考慮の上、面談により決定します。 ※提示金額については下記の給与例をご参考にして下さい。 ※上記年俸額には、固定残業代（39時間分・4万6800円～／月）を含みます。 　万が一上記の固定残業時間を超えた場合は、別途全額支給します。 ※別途実績に応じてインセンティブあり。

本社（東京都渋谷区） ※各線「渋谷駅 マークシティ口」徒歩2分・井の頭線「神泉駅」徒歩2分　 ※転勤なし　　※U・Iターン 歓迎 【住所】 本社オフィス：東京都渋谷区円山町5-5 NAVI渋谷V 3F・4F・5F ■□■　オフィスは渋谷の中心地です　■□■ 渋谷・道玄坂の途中に位置するオフィス。 ランチや勤務後、話題のお店に足を運ぶのも楽しみの1つです。

【　新規・既存クライアントの人材ニーズや課題をヒアリング　】 開発や制作など「現場の責任者」や「役員」の方などに直接お話を伺います。 「どのようなゲームを創りたいのか？」 「どんなスキルをもつ人材が必要なのか？」 など、ご要望や課題を丁寧にヒアリングしてください。 　▼ 【　ベストな人材・組織づくりを企画・提案　】 エンジニア、Webデザイナー、ゲームプログラマー、イラストレーターなど、 12,000名を超える登録者の中から、最適な人材を選び出し、クライアント企業にご提案します。 時には、単に足りないマンパワーを補うだけでなく、 「当社の登録スタッフだけで理想的なチームを組んで提案する」など、 プロジェクト発足から組織づくりに深く関われるケースも！ 　▼　　 【　登録スタッフのフォロー　】 就業先決定後は、就業スタッフのサポートを専門で行う部署がありますので、 そちらの部署と連携し、スタッフの方々が安心して長期的に活躍ができるよう、 仕事に関する相談や、今後のキャリア形成に関するアドバイスを 行っていくこともあります。 ◆　自分の気になるプロジェクトに参加できる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 普段使っているサービスや人気のゲームタイトルなど、 関わりたいプロジェクトがあれば希望を出すことが可能です。 あなたの仕事が、コンテンツの大ヒットにつながる可能性も。 この仕事だからこそ味わえる醍醐味だと思います。 【入社後の流れ】 入社後は、「座学研修」「登録者のキャリアカウンセリングに同席」後、 教育担当の先輩社員の営業活動に同行。 ヒアリングのポイントやプランニング・提案の手法などを、実務の現場で覚えていきましょう。 また、自主的な勉強会や営業ロールプレイングも頻繁に行っているなど、 スキルアップの機会は豊富にあります！

年俸300万円以上＋インセンティブ ※年俸額は経験・能力等を考慮の上、面談により決定します。 ※提示金額については下記の給与例をご参考にして下さい。 ※上記年俸額には、固定残業代（39時間分・4万6800円～／月）を含みます。 　万が一上記の固定残業時間を超えた場合は、別途全額支給します。 ※別途実績に応じてインセンティブあり。

本社（東京都渋谷区） ※各線「渋谷駅 マークシティ口」徒歩2分・井の頭線「神泉駅」徒歩2分　 ※転勤なし　　※U・Iターン 歓迎 【住所】 本社オフィス：東京都渋谷区円山町5-5 NAVI渋谷V 3F・4F・5F ■□■　オフィスは渋谷の中心地です　■□■ 渋谷・道玄坂の途中に位置するオフィス。 ランチや勤務後、話題のお店に足を運ぶのも楽しみの1つです。

▼　新規・既存クライアントの人材ニーズや課題をヒアリング 開発や制作など「現場の責任者」や「役員」の方などに直接お話を伺います。 「どのようなゲームを創りたいのか？」 「どんなスキルをもつ人材が必要なのか？」 など、ご要望や課題を丁寧にヒアリングしてください。 　　 ▼　ベストな人材・組織づくりを企画・提案 エンジニア、Webデザイナー、ゲームプログラマー、イラストレーターなど、 1万名を超える登録者の中から、最適な人材を選び出し、クライアント企業にご提案します。 時には、単に足りないマンパワーを補うだけでなく、 「当社の登録スタッフだけで理想的なチームを組んで提案する」など、 プロジェクト発足から組織づくりに深く関われるケースも！ 　　 ▼　登録スタッフのフォロー 就業先決定後、契約更新に関わる業務等を行います。 就業スタッフのサポート専門部署と連携して、継続的にサポートしていき、 スタッフの方々が安心して長期的に活躍できるよう、 仕事に関する相談や、今後のキャリア形成に関するアドバイスを行います。 ◆　「感謝の言葉」がモチベーションに ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「このプロジェクトに最適な人を紹介してくれて、ありがとう」 「大ヒットゲームを手がけることができました」 クライアント企業と登録スタッフ双方から、 感謝の言葉をいただけるのは、この仕事ならではの醍醐味。 大きな達成感を感じ、今後の仕事へのモチベーションにも繋がります！ 【入社後の流れ】 入社後は、「座学研修」「登録者のキャリアカウンセリングに同席」後、 教育担当の先輩社員の営業活動に同行。 ヒアリングのポイントやプランニング・提案の手法などを、実務の現場で覚えていきましょう。 また、自主的な勉強会や営業ロールプレイングも頻繁に行っているなど、 スキルアップの機会は豊富にあります！

年俸300万円以上＋インセンティブ ※年俸額は経験・能力等を考慮の上、面談により決定します。 ※提示金額については下記の給与例をご参考にして下さい。 ※上記年俸額には、固定残業代（39時間分・4万6800円～／月）を含みます。 　万が一上記の固定残業時間を超えた場合は、別途全額支給します。 ※別途実績に応じてインセンティブあり。

本社（東京都渋谷区） ※各線「渋谷駅 マークシティ口」徒歩2分・井の頭線「神泉駅」徒歩2分　 ※転勤なし　　※U・Iターン 歓迎 【住所】 本社オフィス：東京都渋谷区円山町5-5 NAVI渋谷V 3F・4F・5F ■□■　オフィスは渋谷の中心地です　■□■ 渋谷・道玄坂の途中に位置するオフィス。 ランチや勤務後、話題のお店に足を運ぶのも楽しみの1つです。

▼　新規・既存クライアントの人材ニーズや課題をヒアリング 開発や制作など「現場の責任者」や「役員」の方などに直接お話を伺います。 「どのようなゲームを創りたいのか？」 「どんなスキルをもつ人材が必要なのか？」 など、ご要望や課題を丁寧にヒアリングしてください。 　　 ▼　ベストな人材・組織づくりを企画・提案 エンジニア、Webデザイナー、ゲームプログラマー、イラストレーターなど、 1万名を超える登録者の中から、最適な人材を選び出し、クライアント企業にご提案します。 時には、単に足りないマンパワーを補うだけでなく、 「当社の登録スタッフだけで理想的なチームを組んで提案する」など、 プロジェクト発足から組織づくりに深く関われるケースも！ 　　 ▼　登録スタッフのフォロー 就業先決定後、契約更新に関わる業務等を行います。 就業スタッフのサポート専門部署と連携して、継続的にサポートしていき、 スタッフの方々が安心して長期的に活躍できるよう、 仕事に関する相談や、今後のキャリア形成に関するアドバイスを行います。 ◆　「感謝の言葉」がモチベーションに ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「このプロジェクトに最適な人を紹介してくれて、ありがとう」 「大ヒットゲームを手がけることができました」 クライアント企業と登録スタッフ双方から、 感謝の言葉をいただけるのは、この仕事ならではの醍醐味。 大きな達成感を感じ、今後の仕事へのモチベーションにも繋がります！ 【入社後の流れ】 入社後は、「座学研修」「登録者のキャリアカウンセリングに同席」後、 教育担当の先輩社員の営業活動に同行。 ヒアリングのポイントやプランニング・提案の手法などを、実務の現場で覚えていきましょう。 また、自主的な勉強会や営業ロールプレイングも頻繁に行っているなど、 スキルアップの機会は豊富にあります！

年俸300万円以上＋インセンティブ ※年俸額は経験・能力等を考慮の上、面談により決定します。 ※提示金額については下記の給与例をご参考にして下さい。 ※上記年俸額には、固定残業代（39時間分・4万6800円～／月）を含みます。 　万が一上記の固定残業時間を超えた場合は、別途全額支給します。 ※別途実績に応じてインセンティブあり。

本社（東京都渋谷区） ※各線「渋谷駅 マークシティ口」徒歩2分・井の頭線「神泉駅」徒歩2分　 ※転勤なし　　※U・Iターン 歓迎 【住所】 本社オフィス：東京都渋谷区円山町5-5 NAVI渋谷V 3F・4F・5F ■□■　オフィスは渋谷の中心地です　■□■ 渋谷・道玄坂の途中に位置するオフィス。 ランチや勤務後、話題のお店に足を運ぶのも楽しみの1つです。

クライアント企業に対しては、人材ニーズのヒアリングと共に、 事業戦略を実現するための人材支援や社内体制構築の提案を行います。 エンジニア・クリエイターに対しては、将来の夢や希望を踏まえた活躍の場を提供。 クライアント企業とエンジニア・クリエイター、双方の成長のために、最適なカタチで繋いでいきます。 【主な業務内容】 ◎新規・既存クライアントの人材ニーズや課題をヒアリング 開発や制作など現場の責任者や役員の方などに直接お話を伺います。 「新プロジェクトに必要なのはこんな人材」 「企画力あるスタッフを求めている」 など、クライアントの要望や課題を、丁寧にヒアリングします。 　　▼ ◎課題解決に向けた企画・提案 10,000名を超える登録者の中から、最適な人材を選出し、クライアント企業にご提案。 1名ごとにコーディネートするだけに留まらず、 時には当社の登録スタッフだけで理想的なチームを組んで提案するケースもあります。 柔軟な発想で、クライアント企業のプロジェクトを成功に導く手応えを感じられます。 　　▼ ◎登録スタッフのフォロー 登録スタッフとの密なコミュニケーションも、大切な業務の一つ。 各スタッフのスキルや経験に限らず、それぞれの個性や将来のキャリアへの想いなどを しっかりと把握することが、最適なマッチングの実現につながります。 時には悩みごとの相談に乗ったり、キャリアアドバイスをしたりと、 真摯に対応することがスタッフからの信頼感を高めます。 【登録スタッフからの「感謝」がモチベーション】 「大ヒットゲームを手がけることができました。ありがとう」 自分がご案内したプロジェクトで活躍しているスタッフが、 感謝の言葉を伝えてくださることも、多々あります。 強く達成感を感じ、今後の仕事へのモチベーションにも繋がります。

年俸300万～600万円＋インセンティブ ※経験・能力等を考慮の上、面談により決定します。 ※別途実績に応じてインセンティブあり。

本社オフィス／東京都渋谷区円山町5-5 NAVI渋谷V 3F・4F・5F　 ※転勤はありません。　 ※U・Iターン 歓迎。

クライアント企業に対しては、人材ニーズのヒアリングと共に、 事業戦略を実現するための人材支援や社内体制構築の提案を行います。 エンジニア・クリエイターに対しては、将来の夢や希望を踏まえた活躍の場を提供。 クライアント企業とエンジニア・クリエイター、双方の成長のために、最適なカタチで繋いでいきます。 【主な業務内容】 ◎新規・既存クライアントの人材ニーズや課題をヒアリング 開発や制作など現場の責任者や役員の方などに直接お話を伺います。 「新プロジェクトに必要なのはこんな人材」 「企画力あるスタッフを求めている」 など、クライアントの要望や課題を、丁寧にヒアリングします。 　　▼ ◎課題解決に向けた企画・提案 10,000名を超える登録者の中から、最適な人材を選出し、クライアント企業にご提案。 1名ごとにコーディネートするだけに留まらず、 時には当社の登録スタッフだけで理想的なチームを組んで提案するケースもあります。 柔軟な発想で、クライアント企業のプロジェクトを成功に導く手応えを感じられます。 　　▼ ◎登録スタッフのフォロー 登録スタッフとの密なコミュニケーションも、大切な業務の一つ。 各スタッフのスキルや経験に限らず、それぞれの個性や将来のキャリアへの想いなどを しっかりと把握することが、最適なマッチングの実現につながります。 時には悩みごとの相談に乗ったり、キャリアアドバイスをしたりと、 真摯に対応することがスタッフからの信頼感を高めます。 【登録スタッフからの「感謝」がモチベーション】 「大ヒットゲームを手がけることができました。ありがとう」 自分がご案内したプロジェクトで活躍しているスタッフが、 感謝の言葉を伝えてくださることも、多々あります。 強く達成感を感じ、今後の仕事へのモチベーションにも繋がります。

年俸300万～600万円＋インセンティブ ※経験・能力等を考慮の上、面談により決定します。 ※別途実績に応じてインセンティブあり。

本社オフィス／東京都渋谷区円山町5-5 NAVI渋谷V 3F・4F・5F　 ※転勤はありません。　 ※U・Iターン 歓迎。

【具体的には】 クライアント企業に対しては、人材ニーズのヒアリングを行うと共に、 事業戦略を実現するための人材支援や社内体制構築の提案を行います。 エンジニア・クリエイターに対しては、 将来の夢や希望を踏まえた活躍の場を提供します。 クライアント企業とエンジニア・クリエイター、双方の成長のために、最適なカタチで繋いでいきます。 クライアント企業へご提案を行うとともに、 登録スタッフとの面談や業務上のサポートにも取り組むため、 法人営業・個人営業それぞれのスキルを身に付け、磨きをかけていくことができます。 ―――――――――――――――――――――――― ■自己成長・影響力・感謝など、数多くのやりがい ―――――――――――――――――――――――― ◎商談相手は「大手企業の決裁者」 Webやモバイル、SNS、ゲーム、出版など、最先端を行く大手企業が中心です。 人事部だけではなく、開発や制作部門など“現場”の責任者や 企業役員の方に直接お話を伺うことができるので、 大きな刺激を受けて成長していくことも可能です。 ◎影響力の大きさを実感 世の中に大きな影響を与えるサービスの誕生に、「人材面」から貢献できることが魅力です。 自分自身が架け橋となって、企業と人材の最適な「繋り」を創造し、 それが流行のサービスやゲームを生み出していく… そんな経験を通して、自分の仕事の影響力の大きさとやりがいを実感できます。 ◎登録スタッフからの「感謝」がモチベーション 「大ヒットゲームを手がけることができました。ありがとう」 自分がご案内したプロジェクトで活躍しているスタッフが、 感謝の言葉を伝えてくださることも、多々あります。 強く達成感を感じ、今後の仕事へのモチベーションにもつながります。 ――――――――― ■ 主な業務内容 ――――――――― ◎新規・既存クライアントの人材ニーズや課題をヒアリング 開発や制作など現場の責任者や役員の方などに直接お話しを伺います。 「新プロジェクトに必要なのはこんな人材」 「企画力あるスタッフを求めている」 など、クライアントの要望や課題を、丁寧にヒアリングします。 　　▼ ◎課題解決に向けた企画・提案 10,000名を超える登録者の中から、最適な人材を選出し、クライアント企業にご提案。 1名ごとにコーディネートするだけにとどまらず、 時には当社の登録スタッフだけで理想的なチームを組んで提案するケースもあります。 柔軟な発想で、クライアント企業のプロジェクトを成功に導く手応えを感じられます。 　　▼ ◎登録スタッフのフォロー 登録スタッフとの密なコミュニケーションも、大切な業務の一つ。 各スタッフのスキルや経験に限らず、それぞれの個性や将来のキャリアへの想いなどを しっかりと把握することが、最適なマッチングの実現につながります。 時には悩みごとの相談に乗ったり、キャリアアドバイスをしたりと、 真摯に対応することがスタッフからの信頼感を高めます。

年俸300万～600万円+インセンティブ ※経験・能力等を考慮の上、面談により決定します。 ※別途実績に応じてインセンティブあり

本社オフィス／東京都渋谷区円山町5-5 NAVI渋谷V 3F・4F・5F ※転勤はありません。 ※U・Iターン 歓迎。

クライアント企業に対しては、人材ニーズのヒアリングと共に、 事業戦略を実現するための人材支援や社内体制構築の提案を行います。 エンジニア・クリエイターに対しては、将来の夢や希望を踏まえた活躍の場を提供。 クライアント企業とエンジニア・クリエイター、双方の成長のために、最適なカタチで繋いでいきます。 【主な業務内容】 ◎新規・既存クライアントの人材ニーズや課題をヒアリング 開発や制作など現場の責任者や役員の方などに直接お話を伺います。 「新プロジェクトに必要なのはこんな人材」 「企画力あるスタッフを求めている」 など、クライアントの要望や課題を、丁寧にヒアリングします。 　　▼ ◎課題解決に向けた企画・提案 10,000名を超える登録者の中から、最適な人材を選出し、クライアント企業にご提案。 1名ごとにコーディネートするだけに留まらず、 時には当社の登録スタッフだけで理想的なチームを組んで提案するケースもあります。 柔軟な発想で、クライアント企業のプロジェクトを成功に導く手応えを感じられます。 　　▼ ◎登録スタッフのフォロー 登録スタッフとの密なコミュニケーションも、大切な業務の一つ。 各スタッフのスキルや経験に限らず、それぞれの個性や将来のキャリアへの想いなどを しっかりと把握することが、最適なマッチングの実現につながります。 時には悩みごとの相談に乗ったり、キャリアアドバイスをしたりと、 真摯に対応することがスタッフからの信頼感を高めます。 【登録スタッフからの「感謝」がモチベーション】 「大ヒットゲームを手がけることができました。ありがとう」 自分がご案内したプロジェクトで活躍しているスタッフが、 感謝の言葉を伝えてくださることも、多々あります。 強く達成感を感じ、今後の仕事へのモチベーションにも繋がります。

年俸300万～600万円＋インセンティブ ※経験・能力等を考慮の上、面談により決定します。 ※別途実績に応じてインセンティブあり。

本社オフィス／東京都渋谷区円山町5-5 NAVI渋谷V 3F・4F・5F　 ※転勤はありません。　 ※U・Iターン 歓迎。

クライアント企業に対しては、人材ニーズのヒアリングと共に、 事業戦略を実現するための人材支援や社内体制構築の提案を行います。 エンジニア・クリエイターに対しては、将来の夢や希望を踏まえた活躍の場を提供。 クライアント企業とエンジニア・クリエイター、双方の成長のために、最適なカタチで繋いでいきます。 【主な業務内容】 ◎新規・既存クライアントの人材ニーズや課題をヒアリング 開発や制作など現場の責任者や役員の方などに直接お話を伺います。 「新プロジェクトに必要なのはこんな人材」 「企画力あるスタッフを求めている」 など、クライアントの要望や課題を、丁寧にヒアリングします。 　　▼ ◎課題解決に向けた企画・提案 10,000名を超える登録者の中から、最適な人材を選出し、クライアント企業にご提案。 1名ごとにコーディネートするだけに留まらず、 時には当社の登録スタッフだけで理想的なチームを組んで提案するケースもあります。 柔軟な発想で、クライアント企業のプロジェクトを成功に導く手応えを感じられます。 　　▼ ◎登録スタッフのフォロー 登録スタッフとの密なコミュニケーションも、大切な業務の一つ。 各スタッフのスキルや経験に限らず、それぞれの個性や将来のキャリアへの想いなどを しっかりと把握することが、最適なマッチングの実現につながります。 時には悩みごとの相談に乗ったり、キャリアアドバイスをしたりと、 真摯に対応することがスタッフからの信頼感を高めます。 【登録スタッフからの「感謝」がモチベーション】 「大ヒットゲームを手がけることができました。ありがとう」 自分がご案内したプロジェクトで活躍しているスタッフが、 感謝の言葉を伝えてくださることも、多々あります。 強く達成感を感じ、今後の仕事へのモチベーションにも繋がります。

年俸300万～600万円＋インセンティブ ※経験・能力等を考慮の上、面談により決定します。 ※別途実績に応じてインセンティブあり。

本社オフィス／東京都渋谷区円山町5-5 NAVI渋谷V 3F・4F・5F　 ※転勤はありません。　 ※U・Iターン 歓迎。

【具体的には】 クライアント企業に対しては、人材ニーズのヒアリングを行うと共に、 事業戦略を実現するための人材支援や社内体制構築の提案を行います。 エンジニア・クリエイターに対しては、 将来の夢や希望を踏まえた活躍の場を提供します。 クライアント企業とエンジニア・クリエイター、双方の成長のために、最適なカタチで繋いでいきます。 クライアント企業へご提案を行うとともに、 登録スタッフとの面談や業務上のサポートにも取り組むため、 法人営業・個人営業それぞれのスキルを身に付け、磨きをかけていくことができます。 ―――――――――――――――――――――――― ■自己成長・影響力・感謝など、数多くのやりがい ―――――――――――――――――――――――― ◎商談相手は「大手企業の決裁者」 Webやモバイル、SNS、ゲーム、出版など、最先端を行く大手企業が中心です。 人事部だけではなく、開発や制作部門など“現場”の責任者や 企業役員の方に直接お話を伺うことができるので、 大きな刺激を受けて成長していくことも可能です。 ◎影響力の大きさを実感 世の中に大きな影響を与えるサービスの誕生に、「人材面」から貢献できることが魅力です。 自分自身が架け橋となって、企業と人材の最適な「繋り」を創造し、 それが流行のサービスやゲームを生み出していく… そんな経験を通して、自分の仕事の影響力の大きさとやりがいを実感できます。 ◎登録スタッフからの「感謝」がモチベーション 「大ヒットゲームを手がけることができました。ありがとう」 自分がご案内したプロジェクトで活躍しているスタッフが、 感謝の言葉を伝えてくださることも、多々あります。 強く達成感を感じ、今後の仕事へのモチベーションにもつながります。 ――――――――― ■ 主な業務内容 ――――――――― ◎新規・既存クライアントの人材ニーズや課題をヒアリング 開発や制作など現場の責任者や役員の方などに直接お話しを伺います。 「新プロジェクトに必要なのはこんな人材」 「企画力あるスタッフを求めている」 など、クライアントの要望や課題を、丁寧にヒアリングします。 　　▼ ◎課題解決に向けた企画・提案 10,000名を超える登録者の中から、最適な人材を選出し、クライアント企業にご提案。 1名ごとにコーディネートするだけにとどまらず、 時には当社の登録スタッフだけで理想的なチームを組んで提案するケースもあります。 柔軟な発想で、クライアント企業のプロジェクトを成功に導く手応えを感じられます。 　　▼ ◎登録スタッフのフォロー 登録スタッフとの密なコミュニケーションも、大切な業務の一つ。 各スタッフのスキルや経験に限らず、それぞれの個性や将来のキャリアへの想いなどを しっかりと把握することが、最適なマッチングの実現につながります。 時には悩みごとの相談に乗ったり、キャリアアドバイスをしたりと、 真摯に対応することがスタッフからの信頼感を高めます。

年俸300万～600万円+インセンティブ ※経験・能力等を考慮の上、面談により決定します。 ※別途実績に応じてインセンティブあり

本社オフィス／東京都渋谷区円山町5-5 NAVI渋谷V 3F・4F・5F ※転勤はありません。 ※U・Iターン 歓迎。

クライアント企業に対しては、人材ニーズのヒアリングと共に、 事業戦略を実現するための人材支援や社内体制構築の提案を行います。 エンジニア・クリエイターに対しては、将来の夢や希望を踏まえた活躍の場を提供。 クライアント企業とエンジニア・クリエイター、双方の成長のために、最適なカタチで繋いでいきます。 【主な業務内容】 ◎新規・既存クライアントの人材ニーズや課題をヒアリング 開発や制作など現場の責任者や役員の方などに直接お話を伺います。 「新プロジェクトに必要なのはこんな人材」 「企画力あるスタッフを求めている」 など、クライアントの要望や課題を、丁寧にヒアリングします。 　　▼ ◎課題解決に向けた企画・提案 10,000名を超える登録者の中から、最適な人材を選出し、クライアント企業にご提案。 1名ごとにコーディネートするだけに留まらず、 時には当社の登録スタッフだけで理想的なチームを組んで提案するケースもあります。 柔軟な発想で、クライアント企業のプロジェクトを成功に導く手応えを感じられます。 　　▼ ◎登録スタッフのフォロー 登録スタッフとの密なコミュニケーションも、大切な業務の一つ。 各スタッフのスキルや経験に限らず、それぞれの個性や将来のキャリアへの想いなどを しっかりと把握することが、最適なマッチングの実現につながります。 時には悩みごとの相談に乗ったり、キャリアアドバイスをしたりと、 真摯に対応することがスタッフからの信頼感を高めます。 【登録スタッフからの「感謝」がモチベーション】 「大ヒットゲームを手がけることができました。ありがとう」 自分がご案内したプロジェクトで活躍しているスタッフが、 感謝の言葉を伝えてくださることも、多々あります。 強く達成感を感じ、今後の仕事へのモチベーションにも繋がります。

年俸300万～600万円＋インセンティブ ※経験・能力等を考慮の上、面談により決定します。 ※別途実績に応じてインセンティブあり。

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クライアント企業に対しては、人材ニーズのヒアリングと共に、 事業戦略を実現するための人材支援や社内体制構築の提案を行います。 エンジニア・クリエイターに対しては、将来の夢や希望を踏まえた活躍の場を提供。 クライアント企業とエンジニア・クリエイター、双方の成長のために、最適なカタチで繋いでいきます。 【主な業務内容】 ◎新規・既存クライアントの人材ニーズや課題をヒアリング 開発や制作など現場の責任者や役員の方などに直接お話を伺います。 「新プロジェクトに必要なのはこんな人材」 「企画力あるスタッフを求めている」 など、クライアントの要望や課題を、丁寧にヒアリングします。 　　▼ ◎課題解決に向けた企画・提案 10,000名を超える登録者の中から、最適な人材を選出し、クライアント企業にご提案。 1名ごとにコーディネートするだけに留まらず、 時には当社の登録スタッフだけで理想的なチームを組んで提案するケースもあります。 柔軟な発想で、クライアント企業のプロジェクトを成功に導く手応えを感じられます。 　　▼ ◎登録スタッフのフォロー 登録スタッフとの密なコミュニケーションも、大切な業務の一つ。 各スタッフのスキルや経験に限らず、それぞれの個性や将来のキャリアへの想いなどを しっかりと把握することが、最適なマッチングの実現につながります。 時には悩みごとの相談に乗ったり、キャリアアドバイスをしたりと、 真摯に対応することがスタッフからの信頼感を高めます。 【登録スタッフからの「感謝」がモチベーション】 「大ヒットゲームを手がけることができました。ありがとう」 自分がご案内したプロジェクトで活躍しているスタッフが、 感謝の言葉を伝えてくださることも、多々あります。 強く達成感を感じ、今後の仕事へのモチベーションにも繋がります。

年俸300万～600万円＋インセンティブ ※経験・能力等を考慮の上、面談により決定します。 ※別途実績に応じてインセンティブあり。

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【具体的には】 クライアント企業に対しては、人材ニーズのヒアリングを行うと共に、 事業戦略を実現するための人材支援や社内体制構築の提案を行います。 エンジニア・クリエイターに対しては、 将来の夢や希望を踏まえた活躍の場を提供します。 クライアント企業とエンジニア・クリエイター、双方の成長のために、最適なカタチで繋いでいきます。 クライアント企業へご提案を行うとともに、 登録スタッフとの面談や業務上のサポートにも取り組むため、 法人営業・個人営業それぞれのスキルを身に付け、磨きをかけていくことができます。 ―――――――――――――――――――――――― ■自己成長・影響力・感謝など、数多くのやりがい ―――――――――――――――――――――――― ◎商談相手は「大手企業の決裁者」 Webやモバイル、SNS、ゲーム、出版など、最先端を行く大手企業が中心です。 人事部だけではなく、開発や制作部門など“現場”の責任者や 企業役員の方に直接お話を伺うことができるので、 大きな刺激を受けて成長していくことも可能です。 ◎影響力の大きさを実感 世の中に大きな影響を与えるサービスの誕生に、「人材面」から貢献できることが魅力です。 自分自身が架け橋となって、企業と人材の最適な「繋り」を創造し、 それが流行のサービスやゲームを生み出していく… そんな経験を通して、自分の仕事の影響力の大きさとやりがいを実感できます。 ◎登録スタッフからの「感謝」がモチベーション 「大ヒットゲームを手がけることができました。ありがとう」 自分がご案内したプロジェクトで活躍しているスタッフが、 感謝の言葉を伝えてくださることも、多々あります。 強く達成感を感じ、今後の仕事へのモチベーションにもつながります。 ――――――――― ■ 主な業務内容 ――――――――― ◎新規・既存クライアントの人材ニーズや課題をヒアリング 開発や制作など現場の責任者や役員の方などに直接お話しを伺います。 「新プロジェクトに必要なのはこんな人材」 「企画力あるスタッフを求めている」 など、クライアントの要望や課題を、丁寧にヒアリングします。 　　▼ ◎課題解決に向けた企画・提案 10,000名を超える登録者の中から、最適な人材を選出し、クライアント企業にご提案。 1名ごとにコーディネートするだけにとどまらず、 時には当社の登録スタッフだけで理想的なチームを組んで提案するケースもあります。 柔軟な発想で、クライアント企業のプロジェクトを成功に導く手応えを感じられます。 　　▼ ◎登録スタッフのフォロー 登録スタッフとの密なコミュニケーションも、大切な業務の一つ。 各スタッフのスキルや経験に限らず、それぞれの個性や将来のキャリアへの想いなどを しっかりと把握することが、最適なマッチングの実現につながります。 時には悩みごとの相談に乗ったり、キャリアアドバイスをしたりと、 真摯に対応することがスタッフからの信頼感を高めます。

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【具体的には】 クライアント企業に対しては、単に人材ニーズのヒアリングを行うだけでなく、 事業戦略を実現するための人材支援や社内体制構築の提案を行います。 また、当社に登録しているエンジニア・クリエイターに対しては、将来の夢や希望を踏まえた活躍の場を提供します。 クライアント企業と登録者両者の成長のために、最適なマッチングを実現してください。 -------------------- ◆　この仕事のやりがい -------------------- ○商談相手は「大手企業の決裁者」です。 　　クライアントは、Webやモバイル、SNS、ゲーム、出版業界など 　　最先端を行く大手企業が中心。 　　人事部ではなく、開発や制作部門といった 　　“現場”の責任者や企業役員の方に直接お話を伺います。 ○法人営業・個人営業両方のスキルを磨けます。 　　クライアント企業へのご提案を行うとともに、 　　登録スタッフとの面談や業務上のサポート等にも取り組むため、 　　法人営業・個人営業それぞれのスキルを身につけ、磨きをかけていくことができます。 ○世の中に大きな影響を与えるサービスの誕生に、「人材面」から貢献できます。 　　「自分自身が架け橋となった、企業と人材の最適なマッチングにより、 　　今、流行のサービスやゲームが世の中に輩出される」という経験を通して、 　　自分の仕事が世の中に与える影響の大きさを肌で実感し、 　　大きなやりがいを味わえる仕事です。 ○登録スタッフからの「ありがとう」がやりがいです。 　　自分自身がご案内したプロジェクトに参加しているスタッフから、 　　「大ヒットゲームを手がけることができました。ありがとう」などと 　　感謝の言葉をもらえると、自分のこと以上にうれしく、大きな達成感を感じます。 -------------------- ◆　仕事の流れ -------------------- ▼新規・既存クライアントの人材ニーズや課題をヒアリング 　　　開発や制作といった現場の責任者や役員の方などに、直接お話を伺います。 　　　「新プロジェクトにこんな人材が必要」「求めているのは企画力」など、 　　　クライアントの要望や課題はさまざま。丁寧なヒアリングが重要となります。 ▼課題解決に向けた企画・提案 　　 10,000名を超える登録者の中から、最適な人材を選出し、クライアント企業にご提案します。 　　 1名単位でコーディネートするだけでなく、 　　　時には、当社の登録スタッフだけで理想的なチームを組んで提案することも。 　　　あなたならではの柔軟な発想で、クライアント企業のプロジェクトを成功に導いてください。 　　　　　■□■　プロジェクト全体を一括受託することもあります　■□■ 　　　　　「自社内で制作・開発～リリースまで、全て担う」といったプランニングも可能です。 　　　　　プロジェクトリーダーとして、運用体制の構築や事業計画の支援など、 　　　　　幅広い企画提案も手がけることができます。 ▼登録スタッフのカウンセリング・フォロー 　　　登録スタッフとの密なコミュニケーションも大切な業務の1つ。 　　　各スタッフのスキルや経験だけでなく、各人の個性や将来のキャリアへの想いなどを 　　　しっかりと把握することで、最適なマッチングを実現しましょう。 　　　時には、悩みごとの相談に乗ったり、キャリアアドバイスを行うことも。

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【具体的には】 クライアント企業に対しては、単に人材ニーズのヒアリングを行うだけでなく、 事業戦略を実現するための人材支援や社内体制構築の提案を行います。 また、当社に登録しているエンジニア・クリエイターに対しては、将来の夢や希望を踏まえた活躍の場を提供します。 クライアント企業と登録者両者の成長のために、最適なマッチングを実現してください。 -------------------- ◆　この仕事のやりがい -------------------- ○商談相手は「大手企業の決裁者」です。 　　クライアントは、Webやモバイル、SNS、ゲーム、出版業界など 　　最先端を行く大手企業が中心。 　　人事部ではなく、開発や制作部門といった 　　“現場”の責任者や企業役員の方に直接お話を伺います。 ○法人営業・個人営業両方のスキルを磨けます。 　　クライアント企業へのご提案を行うとともに、 　　登録スタッフとの面談や業務上のサポート等にも取り組むため、 　　法人営業・個人営業それぞれのスキルを身につけ、磨きをかけていくことができます。 ○世の中に大きな影響を与えるサービスの誕生に、「人材面」から貢献できます。 　　「自分自身が架け橋となった、企業と人材の最適なマッチングにより、 　　今、流行のサービスやゲームが世の中に輩出される」という経験を通して、 　　自分の仕事が世の中に与える影響の大きさを肌で実感し、 　　大きなやりがいを味わえる仕事です。 ○登録スタッフからの「ありがとう」がやりがいです。 　　自分自身がご案内したプロジェクトに参加しているスタッフから、 　　「大ヒットゲームを手がけることができました。ありがとう」などと 　　感謝の言葉をもらえると、自分のこと以上にうれしく、大きな達成感を感じます。 -------------------- ◆　仕事の流れ -------------------- ▼新規・既存クライアントの人材ニーズや課題をヒアリング 　　　開発や制作といった現場の責任者や役員の方などに、直接お話を伺います。 　　　「新プロジェクトにこんな人材が必要」「求めているのは企画力」など、 　　　クライアントの要望や課題はさまざま。丁寧なヒアリングが重要となります。 ▼課題解決に向けた企画・提案 　　 10,000名を超える登録者の中から、最適な人材を選出し、クライアント企業にご提案します。 　　 1名単位でコーディネートするだけでなく、 　　　時には、当社の登録スタッフだけで理想的なチームを組んで提案することも。 　　　あなたならではの柔軟な発想で、クライアント企業のプロジェクトを成功に導いてください。 　　　　　■□■　プロジェクト全体を一括受託することもあります　■□■ 　　　　　「自社内で制作・開発～リリースまで、全て担う」といったプランニングも可能です。 　　　　　プロジェクトリーダーとして、運用体制の構築や事業計画の支援など、 　　　　　幅広い企画提案も手がけることができます。 ▼登録スタッフのカウンセリング・フォロー 　　　登録スタッフとの密なコミュニケーションも大切な業務の1つ。 　　　各スタッフのスキルや経験だけでなく、各人の個性や将来のキャリアへの想いなどを 　　　しっかりと把握することで、最適なマッチングを実現しましょう。 　　　時には、悩みごとの相談に乗ったり、キャリアアドバイスを行うことも。

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【具体的には】 クライアント企業に対しては、単に人材ニーズのヒアリングを行うだけでなく、 事業戦略を実現するための人材支援や社内体制構築の提案を行います。 また、当社に登録しているエンジニア・クリエイターに対しては、将来の夢や希望を踏まえた活躍の場を提供します。 クライアント企業と登録者両者の成長のために、最適なマッチングを実現してください。 -------------------------- ◆　この仕事のやりがい -------------------------- ○商談相手は「大手企業の決裁者」です。 　　クライアントは、Webやモバイル、SNS、ゲーム、出版業界など 　　最先端を行く大手企業が中心。 　　人事部ではなく、開発や制作部門といった 　　“現場”の責任者や企業役員の方に直接お話を伺います。 ○法人営業・個人営業両方のスキルを磨けます。 　　クライアント企業へのご提案を行うとともに、 　　登録スタッフとの面談や業務上のサポート等にも取り組むため、 　　法人営業・個人営業それぞれのスキルを身につけ、磨きをかけていくことができます。 ○世の中に大きな影響を与えるサービスの誕生に、「人材面」から貢献できます。 　　「自分自身が架け橋となった、企業と人材の最適なマッチングにより、 　　今、流行のサービスやゲームが世の中に輩出される」という経験を通して、 　　自分の仕事が世の中に与える影響の大きさを肌で実感し、 　　大きなやりがいを味わえる仕事です。 ○登録スタッフからの「ありがとう」がやりがいです。 　　自分自身がご案内したプロジェクトに参加しているスタッフから、 　　「大ヒットゲームを手がけることができました。ありがとう」などと 　　感謝の言葉をもらえると、自分のこと以上にうれしく、大きな達成感を感じます。 -------------------------- ◆　仕事の流れ -------------------------- ▼新規・既存クライアントの人材ニーズや課題をヒアリング 　　　開発や制作といった現場の責任者や役員の方などに、直接お話を伺います。 　　　「新プロジェクトにこんな人材が必要」「求めているのは企画力」など、 　　　クライアントの要望や課題はさまざま。丁寧なヒアリングが重要となります。 ▼課題解決に向けた企画・提案 　　 10,000名を超える登録者の中から、最適な人材を選出し、クライアント企業にご提案します。 　　 1名単位でコーディネートするだけでなく、 　　　時には、当社の登録スタッフだけで理想的なチームを組んで提案することも。 　　　あなたならではの柔軟な発想で、クライアント企業のプロジェクトを成功に導いてください。 　　　　　　■□■　プロジェクト全体を一括受託することもあります　■□■ 　　　　　　「自社内で制作・開発～リリースまで、全て担う」といったプランニングも可能です。 　　　　　　プロジェクトリーダーとして、運用体制の構築や事業計画の支援など、 　　　　　　幅広い企画提案も手がけることができます。 　　　 ▼登録スタッフのカウンセリング・フォロー 　　　登録スタッフとの密なコミュニケーションも大切な業務の1つ。 　　　各スタッフのスキルや経験だけでなく、各人の個性や将来のキャリアへの想いなどを 　　　しっかりと把握することで、最適なマッチングを実現しましょう。 　　　時には、悩みごとの相談に乗ったり、キャリアアドバイスを行うことも。

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■□■　具体的には　■□■ クライアント企業に対しては、単に人材ニーズのヒアリングにとどまらず、 事業戦略を実現するための人材支援や社内体制構築の提案を行います。 またエンジニア・クリエイターに対しては、将来の夢や希望を踏まえた活躍の場を提供します。 両者の成長を促すために、最適なマッチングを実現してください。 □■―――――――― 仕事のやりがい ――――――――□■ クライアントはWEBやモバイル、SNS、ゲーム、出版業界など、 最先端を行く大手企業が中心です。 登録スタッフとの面談や業務上のサポート等にも取り組むため、 法人営業・個人営業それぞれのスキルを身につけられます。 自分が架け橋となった、企業と人材の最適なマッチングにより、 今、流行のサービスやゲームが世の中に輩出されることで、 一層のやりがいや喜びを感じることができます。 □■―――――――― 仕事の流れ ――――――――□■ 【新規・既存クライアントの課題ヒアリング】 お話を伺うのは、主に現場の開発責任者や役員の方。 「新プロジェクトにこんな人材が必要」「求めているのは企画力」など、 クライアントの要望や課題は様々。丁寧なヒアリングが重要です。 　　　▼▼　　▼▼ 【課題解決に向けた企画・提案】 8700名を超える人材ネットワークの中から、最適な人材を選出。 最適な人材を1名単位でコーディネートするだけでなく、 時には、登録スタッフで理想的なチームを組んで提案することもあります。 柔軟な発想で、プロジェクト成功をサポートしてください。 ≪プロジェクト全体を一括受託することもあります≫ 自社内で制作・開発～リリースまでを担うといったプランニングも可能です。 プロジェクトリーダーとして、運用体制の構築や事業計画の支援など、 幅広い企画提案も手掛けることができます。 　　　▼▼　　▼▼ 【登録スタッフのカウンセリング・フォロー】 登録スタッフとの密なコミュニケーションも大切な業務の1つ。 各スタッフのスキルや経験だけでなく、今後のキャリアへの想いや個性を しっかりと把握することで、お互いを尊重し合い、高めあえる関係が生まれていきます。

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クライアント企業に対し、事業戦略を実現するための人材支援や社内体制構築の提案を。 クリエイター・エンジニアに対しては、将来の夢や希望を踏まえた活躍の場を提供します。 両者の成長を促すために最適なマッチングを実現してください。 ------------ 仕事のやりがい ------------ クライアントはWebやモバイル、SNS、ゲーム、出版業界など、 デジタルメディアの最先端を行く大手企業が中心です。 登録スタッフとの面談や業務上のサポート等にも取り組むため、 法人営業・個人営業それぞれのスキルを身につけられます。 自分が架け橋となった、企業と人材の最適なマッチングにより、 今、流行のサービスやゲームが世の中に輩出されることで、 一層のやりがいや喜びを感じることができます。 ---------- 仕事の流れ ---------- ■【新規・既存クライアントの課題ヒアリング】 お話を伺うのは、主に現場の開発責任者や役員の方。 「新プロジェクトにこんな人材が必要」「求めているのは企画力」など、 クライアントの要望や課題は様々。丁寧なヒアリングが重要です。 ■【課題解決に向けた企画・提案】 8500名を超える人材ネットワークの中から、最適な人材を選出。 最適な人材を1名単位でコーディネートするだけでなく、 時には、登録スタッフで理想的なチームを組んで提案することもあります。 柔軟な発想で、プロジェクト成功をサポートしてください。 [[プロジェクト全体を一括受託することもあります]] 　自社内で制作・開発～リリースまでを担うといったプランニングも可能です。 　プロジェクトリーダーとして、運用体制の構築や事業計画の支援など、 　幅広い企画提案も手掛けることができます。 ■【登録スタッフのカウンセリング・フォロー】 登録スタッフとの密なコミュニケーションも大切な業務のひとつ。 各スタッフのスキルや経験だけでなく、今後のキャリアへの想いや個性を しっかりと把握することで、お互いを尊重し合い、高めあえる関係が生まれていきます。

年俸300万～600万円+インセンティブ ※経験・能力等を考慮の上、面談により決定します。 ※別途実績に応じてインセンティブあり

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クライアント企業に対し、事業戦略を実現するための人材支援や社内体制構築の提案を。 クリエイター・エンジニアに対しては、将来の夢や希望を踏まえた活躍の場を提供します。 両者の成長を促すために最適なマッチングを実現してください。 ------------ 仕事のやりがい ------------ クライアントはWebやモバイル、SNS、ゲーム、出版業界など、 デジタルメディアの最先端を行く大手企業が中心です。 登録スタッフとの面談や業務上のサポート等にも取り組むため、 法人営業・個人営業それぞれのスキルを身につけられます。 自分が架け橋となった、企業と人材の最適なマッチングにより、 今、流行のサービスやゲームが世の中に輩出されることで、 一層のやりがいや喜びを感じることができます。 ---------- 仕事の流れ ---------- ■【新規・既存クライアントの課題ヒアリング】 お話を伺うのは、主に現場の開発責任者や役員の方。 「新プロジェクトにこんな人材が必要」「求めているのは企画力」など、 クライアントの要望や課題は様々。丁寧なヒアリングが重要です。 ■【課題解決に向けた企画・提案】 8500名を超える人材ネットワークの中から、最適な人材を選出。 最適な人材を1名単位でコーディネートするだけでなく、 時には、登録スタッフで理想的なチームを組んで提案することもあります。 柔軟な発想で、プロジェクト成功をサポートしてください。 [[プロジェクト全体を一括受託することもあります]] 　自社内で制作・開発～リリースまでを担うといったプランニングも可能です。 　プロジェクトリーダーとして、運用体制の構築や事業計画の支援など、 　幅広い企画提案も手掛けることができます。 ■【登録スタッフのカウンセリング・フォロー】 登録スタッフとの密なコミュニケーションも大切な業務のひとつ。 各スタッフのスキルや経験だけでなく、今後のキャリアへの想いや個性を しっかりと把握することで、お互いを尊重し合い、高めあえる関係が生まれていきます。

年俸300万～600万円+インセンティブ ※経験・能力等を考慮の上、面談により決定します。 ※別途実績に応じてインセンティブあり

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当社登録のエンジニア・クリエイターを率いて、クリエイティブ・デジタルメディア業界 に携わる企業の課題を解決していきます。 それぞれの適正や個性を見極め、企業の課題を解決してプロジェクトを成功へ導くことが あなたのミッションとなります。 ※未経験の方でも安心です。入社後はOFF-JT、OJTを経て 周りからの丁寧なサポートもあるので安心してスタートできます。 ■主なクライアント デジタルメディア最先端を行く大手企業が中心です。 具体的には、Webやモバイル、ソーシャルゲーム、家庭用ゲーム、 出版などに携わっている企業になります。 ■具体的な業務 ・クライアント企業の課題ヒアリング ・課題解決に向けた企画提案、人材提案 ・登録スタッフのカウンセリングやフォロー ■主な業務の流れ ＜午前中＞ 出社後、課題ヒアリングのため、新規・既存のお客様へ、電話を使ってアプローチ。 人事課などの各社窓口ではなく、クライアント企業の開発部など、プロジェクトそのものへ 切り込んでゆくため、企業情報の収集は必須です。 1件あたり20～30分程度じっくりお話をするため、何件もひたすら電話を するようなことは一切ありません。 抱えておられる課題や必要なスキルや人材を丁寧にヒアリングし、拾い上げてゆきます。 ＜午後＞ アポイントを取った企業に訪問します。 クライアント企業のほとんどが、六本木・渋谷・原宿と近隣となるため、 移動時間はほとんどかかりません。 空き時間は会社に戻り、登録スタッフとの面談やサポートを行っています。 訪問が終了したのちは、帰社して企画書作成などの事務処理を行います。

年俸300万円～600万円（1／12を月々支給） ※別途実績に応じてインセンティブあり ※能力等を考慮の上、面談により決定します。

本社オフィス／東京都渋谷区円山町5-5 NAVI渋谷V 3F・4F・5F ※U・Iターン歓迎

当社登録のエンジニア・クリエイターを率いて、クリエイティブ・デジタルメディア業界 に携わる企業の課題を解決していきます。 それぞれの適正や個性を見極め、企業の課題を解決してプロジェクトを成功へ導くことが あなたのミッションとなります。 ※未経験の方でも安心です。入社後はOFF-JT、OJTを経て 周りからの丁寧なサポートもあるので安心してスタートできます。 ■主なクライアント デジタルメディア最先端を行く大手企業が中心です。 具体的には、Webやモバイル、ソーシャルゲーム、家庭用ゲーム、 出版などに携わっている企業になります。 ■具体的な業務 ・クライアント企業の課題ヒアリング ・課題解決に向けた企画提案、人材提案 ・登録スタッフのカウンセリングやフォロー ■主な業務の流れ ＜午前中＞ 出社後、課題ヒアリングのため、新規・既存のお客様へ、電話を使ってアプローチ。 人事課などの各社窓口ではなく、クライアント企業の開発部など、プロジェクトそのものへ 切り込んでゆくため、企業情報の収集は必須です。 1件あたり20～30分程度じっくりお話をするため、何件もひたすら電話を するようなことは一切ありません。 抱えておられる課題や必要なスキルや人材を丁寧にヒアリングし、拾い上げてゆきます。 ＜午後＞ アポイントを取った企業に訪問します。 クライアント企業のほとんどが、六本木・渋谷・原宿と近隣となるため、 移動時間はほとんどかかりません。 空き時間は会社に戻り、登録スタッフとの面談やサポートを行っています。 訪問が終了したのちは、帰社して企画書作成などの事務処理を行います。

年俸300万円～600万円（1／12を月々支給） ※別途実績に応じてインセンティブあり ※能力等を考慮の上、面談により決定します。

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------------ 具体的には… ------------ クライアントはWebやモバイル、SNS、ゲーム、出版業界など、 デジタルメディアの最先端を行く大手企業が中心。 また、登録スタッフとの面談やサポート等にも取り組むため、 いわば、法人営業・個人営業それぞれのスキルを身につけ、磨けるのも特徴です。 企業と人、双方の希望や課題に向き合い、最適なソリューションを提案していきましょう！ ---------- 仕事の流れ ---------- ■【新規・既存クライアントの課題ヒアリング】 　　お話を伺うのは、主に現場の開発責任者の方。 　 「新プロジェクトに、こんなスキルが必要」「求めているのは企画力」など、クライアントの要望や課題は様々。丁寧なヒアリングが重要です。 ■【課題解決に向けた企画・提案】 　　最適な人材を1名単位でコーディネートするだけでなく、 　　時には、登録スタッフで理想的なチームを組んで提案することも。 　　柔軟な発想で、プロジェクト成功をサポートしてください。 ★プロジェクト全体を一括受託することも！ 　　自社内で制作・開発～リリースまでを担うといったプランニングも可能！ 　　経験や能力に応じて、プロジェクトリーダーとして、運用体制の構築、 　　事業計画の支援など、幅広い企画提案も手掛けることができます。 ■【登録スタッフのカウンセリング及びフォロー】 　　登録スタッフとの密なコミュニケーションも大切な業務のひとつ。 　　各スタッフのスキルや経験だけでなく、今後のキャリアへの想いや個性を 　　しっかりと把握することで、お互いを尊重しあい、高めあえる関係が生まれていきます。

年俸300万円～600万円（1／12を月々支給） ※別途実績に応じてインセンティブあり ※能力等を考慮の上、面談により決定します。

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------------ 具体的には… ------------ クライアントはWebやモバイル、SNS、ゲーム、出版業界など、 デジタルメディアの最先端を行く大手企業が中心。 また、登録スタッフとの面談やサポート等にも取り組むため、 いわば、法人営業・個人営業それぞれのスキルを身につけ、磨けるのも特徴です。 企業と人、双方の希望や課題に向き合い、最適なソリューションを提案していきましょう！ ---------- 仕事の流れ ---------- ┌┐ └■【新規・既存クライアントの課題ヒアリング】 お話を伺うのは、主に現場の開発責任者の方。 「新プロジェクトに、こんなスキルが必要」「求めているのは企画力」など、 クライアントの要望や課題は様々。丁寧なヒアリングが重要です。 ┌┐ └■【課題解決に向けた企画・提案】 最適な人材を1名単位でコーディネートするだけでなく、 時には、登録スタッフで理想的なチームを組んで提案することも。 柔軟な発想で、プロジェクト成功をサポートしてください。 ★プロジェクト全体を一括受託することも！ 自社内で制作・開発～リリースまでを担うといったプランニングも可能！ 経験や能力に応じて、プロジェクトリーダーとして、運用体制の構築、 事業計画の支援など、幅広い企画提案も手掛けることができます。 ┌┐ └■【登録スタッフのカウンセリング及びフォロー】 登録スタッフとの密なコミュニケーションも大切な業務のひとつ。 各スタッフのスキルや経験だけでなく、今後のキャリアへの想いや個性を しっかりと把握することで、お互いを尊重しあい、高めあえる関係が生まれていきます。

年俸300万円～600万円（1／12を月々支給） ※別途実績に応じてインセンティブあり ※能力等を考慮の上、面談により決定します。

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