日本ハムキャリアコンサルティング株式会社
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仕事
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多面的な分析によってグループ各社が抱える採用・キャリア開発上の課題を合理的に把握した上で、課題の解決に向けた人事制度改革から採用、能力開発支援まで総合的な人材コンサルティングをお任せしていきます。
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入社後の流れに関して
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まずは先輩社員のサポートを通じて、仕事の流れを把握していただきます。慣れてきたら徐々に既存顧客をお任せしていきます。経験を積みながら、将来的には研修を行う講師として活躍いただくことを期待しています。
★クライアント数は、各自の熟練度によりますが、一人当たり5社程度を担当します。
★全国出張あり。新卒採用支援、研修が重なる春頃は繁忙期になります。3月下旬~4月上旬より研修現場で直接研修業務を学んでいただきます。
★基本的には既存顧客がメインです。既存顧客へ新たな研修制度の導入や、能力開発プログラムの提案を行っていただきます。
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コンサルティング、採用、教育の
3つの柱をベースに、
以下5つのサポートを行っています。
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必要にあわせて、各プログラムを提案・実施していきます。
■組織活性化コンサルティング(制度改革)
■キャリア開発(採用・研修・試験)
■学生のキャリア開発、スキルアップ(学生の就職支援)
■定年退職者再就職実現(能力診断・強化)
■グループ間人事交流、経営幹部育成(人材開発・人材バンク)
<採用に関するサポート内容>
ニッポンハムグループ各社の採用計画から採用内定のフォローまで、採用に関するあらゆるご相談に応じ、採用担当者と共に採用活動を成功へと導きます。また、内定者フォローならびに入社前教育についても、さまざまなノウハウを提供していきます。
<教育・研修に関するサポート内容>
ニッポンハムグループ各社の発展と、社員一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向け、さまざまなプログラムをご提案。個々人のキャリアビジョンの実現に向けて、効果的な教育研修体系や能力開発プログラムなどを提案していきます。
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給与
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月給19万円以上+各種手当、賞与
※残業代は別途支給いたします。
※経験・スキルを考慮し決定します。
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勤務地
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東京都品川区大崎二丁目1番1号 ThinkPark Tower
※U・Iターン歓迎
※自転車通勤可(駐輪場はありません)