SKハウジング株式会社 の求人・中途採用情報

【★店長経験・リーダー経験活かす★2023年7月オープンしたばかりのホテル！現在総売り上げ10億→20億まで増やす計画あり！キャリアアップ枠多数】 ★魅力ポイント★ （1）景気に左右されにくい不動産を豊富に所有！ここまで500億の投資をしてきており、これからさらに500億の不動産投資を計画している成長企業です （2）自社ビル28棟→60棟まで、自社ホテル3か所→5か所まで増やし着実に売り上げを拡大していきます （3）家族手当・役職手当が充実◎賞与も過去実績4カ月で、長期就業しやすい安定した給与形態です ＼このような方大歓迎です／ ホテルや飲食店でリーダーとして活躍しているが、次のポジションがなかなか得られず頭打ちになっている方 ■職務内容： ・フロントスタッフのリーダーとしてフロント業務全般を行っていただきます。 ・アルバイトなどのスタッフを管理し、責任者が休みの日には代理でシフト管理や教育なども行っていただきます。 ■働き方： ・残業は10ｈ程！スタッフ数に対して業務量が適正になるよう部屋の稼働率を調整しています。 ・夜勤あり／シフト制 ・賞与年2回（7月・12月※2021年実績：計4カ月分支給） ・長期休暇も取得可能！リフレッシュ休暇制度を導入しており、年1回1週間の休暇を取っていただけます。 ・退職金有り、社員旅行（海外・国内） ■キャリアについて： ◆フロント副責任者としてご経験を積んでいただいた後、フロント責任者やホテル全体の支配人などに挑戦していただけます。 ◆グループ全体で新規事業の立ち上げも動いているため、事業責任者にチャレンジしていただく機会もございます。 ※社員を大切にする社風があり、思いを共有して働く社内メンバーから幹部を選出していこうという考えを持っています。 ■ホテル事業について： 不動産関連事業を中心に安定した経営基盤を築いてきた当社では、今後さらにホテル事業拡大目指し下記のような取り組みをしております！ ・顧客層に合わせて部屋をリニューアル！ターゲットがビジネス層からインバウンドなど観光客に変化しているため、290室程あった部屋を250室程にまで減らし大きな部屋を完備！ ・自動チェックインなど、常に新しものを取り入れながら効率化やデジタル化を推進！ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪リバーサイドホテル住所：大阪府大阪市都島区中野町5-12-30 勤務地最寄駅：大阪環状線／桜ノ宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

桜ノ宮駅、都島駅、天満駅

＜予定年収＞480万円～544万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,700円～279,600円固定残業手当/月：53,300円～60,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験に応じて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【オフィスビル賃貸業を主軸とし、稼働率97％以上/日本全国に自社物件を所有】■事業内容：・不動産賃貸事業・ビル運営／管理・ホテル事業

【★店長経験・リーダー経験活かす★2023年7月オープンしたばかりのホテル！現在総売り上げ10億→20億まで増やす計画あり！キャリアアップ枠多数】 ★魅力ポイント★ （1）景気に左右されにくい不動産を豊富に所有！ここまで500億の投資をしてきており、これからさらに500億の不動産投資を計画している成長企業です （2）自社ビル28棟→60棟まで、自社ホテル3か所→5か所まで増やし着実に売り上げを拡大していきます （3）家族手当・役職手当が充実◎賞与も過去実績4カ月で、長期就業しやすい安定した給与形態です ＼このような方大歓迎です／ ホテルや飲食店でリーダーとして活躍しているが、次のポジションがなかなか得られず頭打ちになっている方 ■職務内容： ・フロントスタッフのリーダーとしてフロント業務全般を行っていただきます。 ・アルバイトなどのスタッフを管理し、責任者が休みの日には代理でシフト管理や教育なども行っていただきます。 ■働き方： ・残業は10ｈ程！スタッフ数に対して業務量が適正になるよう部屋の稼働率を調整しています。 ・夜勤あり／シフト制 ・賞与年2回（7月・12月※2021年実績：計4カ月分支給） ・長期休暇も取得可能！リフレッシュ休暇制度を導入しており、年1回1週間の休暇を取っていただけます。 ・退職金有り、食事会開催 ■キャリアについて： ◆フロント副責任者としてご経験を積んでいただいた後、フロント責任者やホテル全体の支配人などに挑戦していただけます。 ◆グループ全体で新規事業の立ち上げも動いているため、事業責任者にチャレンジしていただく機会もございます。 ※社員を大切にする社風があり、思いを共有して働く社内メンバーから幹部を選出していこうという考えを持っています。 ■ホテル事業について： 不動産関連事業を中心に安定した経営基盤を築いてきた当社では、今後さらにホテル事業拡大目指し下記のような取り組みをしております！ ・顧客層に合わせて部屋をリニューアル！ターゲットがビジネス層からインバウンドなど観光客に変化しているため、290室程あった部屋を250室程にまで減らし大きな部屋を完備！ ・自動チェックインなど、常に新しものを取り入れながら効率化やデジタル化を推進！

学歴不問

＜勤務地詳細＞SK HOTEL 神戸駅前住所：兵庫県神戸市中央区中町通2丁目3-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／神戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

高速神戸駅、神戸駅(兵庫県)、ハーバーランド駅

＜予定年収＞400万円～464万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,600円～238,500円固定残業手当/月：44,400円～51,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験に応じて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【オフィスビル賃貸業を主軸とし、稼働率97％以上/日本全国に自社物件を所有】■事業内容：・不動産賃貸事業・ビル運営／管理・ホテル事業

【神戸駅から徒歩2分！2023年7月オープンしたばかりのホテル！現在総売り上げ10億→20億まで増やす計画あり！キャリアアップ枠多数】 ★魅力ポイント★ （1）景気に左右されにくい不動産を豊富に所有！ここまで500億の投資をしてきており、これからさらに500億の不動産投資を計画している成長企業です （2）自社ビル28棟→60棟まで、自社ホテル3か所→5か所まで増やし着実に売り上げを拡大していきます （3）役職手当が充実◎賞与も過去実績4カ月で、長期就業しやすい安定した給与形態です ＼このような方大歓迎です／ ホテルや飲食店でリーダーとして活躍しているが、次のポジションがなかなか得られず頭打ちになっている方 ■職務内容： ・フロントスタッフのリーダーとしてフロント業務全般を行っていただきます。 ・アルバイトなどのスタッフを管理し、責任者が休みの日には代理でシフト管理や教育なども行っていただきます。 ■働き方： ・残業は10ｈ程！スタッフ数に対して業務量が適正になるよう部屋の稼働率を調整しています。 ・夜勤あり／シフト制 ・賞与年2回（7月・12月※2021年実績：計4カ月分支給） ・長期休暇も取得可能！リフレッシュ休暇制度を導入しており、年1回1週間の休暇を取っていただけます。 ・退職金有り、食事会 ■キャリアについて： ◆フロント副責任者としてご経験を積んでいただいた後、フロント責任者やホテル全体の支配人などに挑戦していただけます。 ◆グループ全体で新規事業の立ち上げも動いているため、事業責任者にチャレンジしていただく機会もございます。 ※社員を大切にする社風があり、思いを共有して働く社内メンバーから幹部を選出していこうという考えを持っています。 ■ホテル事業について： 不動産関連事業を中心に安定した経営基盤を築いてきた当社では、今後さらにホテル事業拡大目指し下記のような取り組みをしております！ ・顧客層に合わせて部屋をリニューアル！ターゲットがビジネス層からインバウンドなど観光客に変化しているため、290室程あった部屋を250室程にまで減らし大きな部屋を完備！ ・自動チェックインなど、常に新しものを取り入れながら効率化やデジタル化を推進！

学歴不問

＜勤務地詳細＞SK HOTEL 神戸駅前住所：兵庫県神戸市中央区中町通2丁目3-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／神戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

高速神戸駅、神戸駅(兵庫県)、ハーバーランド駅

＜予定年収＞384万円～464万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,800円～238,500円固定残業手当/月：30,200円～51,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験に応じて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【オフィスビル賃貸業を主軸とし、稼働率97％以上/日本全国に自社物件を所有】■事業内容：・不動産賃貸事業・ビル運営／管理・ホテル事業

【★シフト作成や育成経験を活かす★現在総売り上げ10億→20億まで増やす計画あり！キャリアアップ枠多数】 ★魅力ポイント★ （1）景気に左右されにくい不動産を豊富に所有！ここまで500億の投資をしてきており、これからさらに500億の不動産投資を計画している成長企業です （2）自社ビル28棟→60棟まで、自社ホテル3か所→5か所まで増やし着実に売り上げを拡大していきます （3）家族手当・役職手当が充実◎賞与も過去実績4カ月で、長期就業しやすい安定した給与形態です ＼このような方大歓迎です／ ホテルや飲食店でリーダーとして活躍しているが、次のポジションがなかなか得られず頭打ちになっている方 ■職務内容： ・フロントスタッフのリーダーとしてフロント業務全般を行っていただきます。 ・アルバイトなどのスタッフを管理し、責任者が休みの日には代理でシフト管理や教育なども行っていただきます。 ■働き方： ・残業は10ｈ程！スタッフ数に対して業務量が適正になるよう部屋の稼働率を調整しています。 ・夜勤あり／シフト制 ・賞与年2回（7月・12月※2021年実績：計4カ月分支給） ・長期休暇も取得可能！リフレッシュ休暇制度を導入しており、年1回1週間の休暇を取っていただけます。 ・退職金有り、社員旅行（海外・国内） ■キャリアについて： ◆フロント副責任者としてご経験を積んでいただいた後、フロント責任者やホテル全体の支配人などに挑戦していただけます。 ◆グループ全体で新規事業の立ち上げも動いているため、事業責任者にチャレンジしていただく機会もございます。 ※社員を大切にする社風があり、思いを共有して働く社内メンバーから幹部を選出していこうという考えを持っています。 ■ホテル事業について： 不動産関連事業を中心に安定した経営基盤を築いてきた当社では、今後さらにホテル事業拡大目指し下記のような取り組みをしております！ ・顧客層に合わせて部屋をリニューアル！ターゲットがビジネス層からインバウンドなど観光客に変化しているため、290室程あった部屋を250室程にまで減らし大きな部屋を完備！ ・自動チェックインなど、常に新しものを取り入れながら効率化やデジタル化を推進！

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪リバーサイドホテル住所：大阪府大阪市都島区中野町5-12-30 勤務地最寄駅：大阪環状線／桜ノ宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

桜ノ宮駅、都島駅、天満駅

＜予定年収＞384万円～464万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,800円～238,500円固定残業手当/月：30,200円～51,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験に応じて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【オフィスビル賃貸業を主軸とし、稼働率97％以上/日本全国に自社物件を所有】■事業内容：・不動産賃貸事業・ビル運営／管理・ホテル事業

【★経理から管理部門のゼネラリスト目指す★昇進スピード早い！所定労働7ｈ・実質残業20ｈ程・土日祝】 ＼ポイント／ （1）経理からキャリアアップしやすい環境！経理の基礎業務からスタートし、月次決算や役員への報告、将来的にはバックオフィスの責任者も目指せるポジションです （2）役職手当や家族手当が充実★長期就業しやすい環境 （例）30歳／役職無し／ご結婚済み＋お子様2人の場合【約450万円】 ★安定＆成長中！当社の魅力★ （1）景気に左右されにくい不動産を豊富に所有！ここまで500億の投資をしてきており、これからさらに500億の不動産投資を計画しています （2）自社ビル28棟→60棟まで、自社ホテル3か所→5か所まで増やし着実に売り上げを拡大していきます （3）将来的にはグループ会社他2社を含めホールディングスをつくるため、さらに安定度UP！ ■働き方 ・基本的に土日祝休み！※毎月第一土曜日のみ出勤日があります ・所定労働時間が一般より1ｈ短い7時間制！残業時間は発生しますが、遅くても19時には退社する環境です。 ・賞与あり※年2回（7月、12月）※昨年実績4ヶ月分 ・夏季休暇、年末年始休暇など長期休暇もしっかり確保◎ ・家族手当など福利厚生も充実！社員旅行や臨時ボーナスの支給など社員にしっかり還元しております。 ■モデル年収： 450万円（30歳）、520万(35歳) ■業務詳細： 経理業務を中心に下記業務をお任せします！ ＜経理＞ ・伝票、仕訳 ・請求書発行、支払業務 ・売掛買掛金管理 ＜将来的には…＞ ・経理…月次・年次決算（※会計士とのやり取り、書類作成がメイン）、資金繰り ・人事…勤怠管理、給与計算、採用業務、入退社の手続き ・総務…営業事務業務、資料作成　など ■特徴： ・グループ会社「株式会社サンキョウホーム」の経緯業務をメインでお任せします！ ■組織構成： 総務経理部には5名在籍（男性1名／女性4名） ※40代 課長1名・課長代理1名　30代 主任1名　20代メンバー2名 バックオフィス業務全般を担っている組織なので、対応する内容は多岐にわたりますが、お互いに助け合い、効率よく仕事を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区西天満5-2-18 三共ビル東館9F勤務地最寄駅：南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

南森町駅、大阪天満宮駅、扇町駅(大阪府)

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：156,800円～242,100円固定残業手当/月：61,900円～70,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞218,700円～312,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験に応じて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績4ヶ月分■モデル年収：450万円（30歳）、520万(35歳)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【オフィスビル賃貸業を主軸とし、稼働率97％以上/日本全国に自社物件を所有】■事業内容：・不動産賃貸事業・ビル運営／管理・ホテル事業

【★業界不問！店長やリーダー経験を活かす★自社ホテルのフロント責任者／現在総売り上げ10億→20億まで増やす計画あり！キャリアアップ枠多数】 ★魅力ポイント★ （1）景気に左右されにくい不動産を豊富に所有！ここまで500億の投資をしてきており、これからさらに500億の不動産投資を計画している成長企業です （2）自社ビル28棟→60棟まで、自社ホテル3か所→5か所まで増やし着実に売り上げを拡大していきます （3）家族手当・役職手当が充実◎賞与も過去実績4カ月で、長期就業しやすい安定した給与形態です ＼このような方大歓迎です／ ホテルや飲食店でリーダーとして活躍しているが、次のポジションがなかなか得られず頭打ちになっている方 ■職務内容： ・フロントスタッフのリーダーとしてフロント業務全般を行っていただきます。 ・アルバイトなどのスタッフを管理し、責任者が休みの日には代理でシフト管理や教育なども行っていただきます。 ■働き方： ・残業は10ｈ程！スタッフ数に対して業務量が適正になるよう部屋の稼働率を調整しています。 ・夜勤あり／シフト制 ・賞与年2回（7月・12月※2021年実績：計4カ月分支給） ・長期休暇も取得可能！リフレッシュ休暇制度を導入しており、年1回1週間の休暇を取っていただけます。 ・退職金有り、社員旅行（海外・国内） ■キャリアについて： ◆フロント副責任者としてご経験を積んでいただいた後、フロント責任者やホテル全体の支配人などに挑戦していただけます。 ◆グループ全体で新規事業の立ち上げも動いているため、事業責任者にチャレンジしていただく機会もございます。 ※社員を大切にする社風があり、思いを共有して働く社内メンバーから幹部を選出していこうという考えを持っています。 ■ホテル事業について： 不動産関連事業を中心に安定した経営基盤を築いてきた当社では、今後さらにホテル事業拡大目指し下記のような取り組みをしております！ ・顧客層に合わせて部屋をリニューアル！ターゲットがビジネス層からインバウンドなど観光客に変化しているため、290室程あった部屋を250室程にまで減らし大きな部屋を完備！ ・自動チェックインなど、常に新しものを取り入れながら効率化やデジタル化を推進！ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪リバーサイドホテル住所：大阪府大阪市都島区中野町5-12-30 勤務地最寄駅：大阪環状線／桜ノ宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

桜ノ宮駅、都島駅、天満駅

＜予定年収＞400万円～464万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,500円～253,500円固定残業手当/月：31,500円～36,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験に応じて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【オフィスビル賃貸業を主軸とし、稼働率97％以上/日本全国に自社物件を所有】■事業内容：・不動産賃貸事業・ビル運営／管理・ホテル事業

【★キャリアチェンジ歓迎！未経験からビルオーナーとして手に職つける★20代活躍・年収400万・家族手当も充実！昨年投資額100億の成長企業！転勤なし・年休116日・土日祝・夜勤なし】 全国に26棟ある自社ビルが、常に美しい環境で、顧客満足度が高く保てるように【外観や内装などの修繕／エレベーターなどの設備点検／日々の清掃など…】様々な計画をしていく仕事です！ ＜具体的には…＞ ・管理会社からあがってくる見積の適正チェック ・工事やメンテナンスの発注先選定　など 【エリア】全国に保有ビルあり（大阪・東京・神奈川・福岡・広島・東北） 【出張】あり：約2日の出張が2～3か月に1回程度　※担当物件は4半期に1回の目安で巡回していくイメージです 【夜勤】なし！ 【休日の連絡】ほぼ無し　※災害時など緊急事態の時に連絡が来ることが稀にありますが、基本は管理会社の対応となります ■特徴： 管理業務をビル管理会社に全て任せるということはせず、ビル管理会社が作業する見積書も随時確認し、コストが適正か、今実施するべきかなどビルオーナーとして判断します ■組織構成： 2名在籍（20代） ■働き方 ・基本的に土日祝休み！※毎月第一土曜日のみ出勤日があります ・所定労働時間が一般より1ｈ短い7時間制！残業時間は発生しますが、遅くても19時には退社する環境です。 ・賞与あり※年2回（7月、12月）※昨年実績4ヶ月分 ・夏季休暇、年末年始休暇など長期休暇もしっかり確保◎ ・家族手当など福利厚生も充実！社員旅行や臨時ボーナスの支給など社員にしっかり還元しております。 ★安定＆成長中！当社の魅力★ （1）景気に左右されにくい不動産26棟を所有！ここまで500億の投資をしてきており、これからさらに500億の不動産投資を計画しています （2）自社ビル26棟→60棟まで、自社ホテル3か所→5か所まで増やし着実に売り上げを拡大していきます （3）将来的にはグループ会社他2社を含めホールディングスをつくるため、さらに安定度UP！ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区西天満5-2-18 三共ビル東館9F勤務地最寄駅：南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

南森町駅、大阪天満宮駅、扇町駅(大阪府)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～242,100円固定残業手当/月：61,900円～70,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞251,900円～312,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験に応じて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績4ヶ月分■モデル年収：450万円（30歳）、520万(35歳)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【オフィスビル賃貸業を主軸とし、稼働率97％以上/日本全国に自社物件を所有】■事業内容：・不動産賃貸事業・ビル運営／管理・ホテル事業

【★完全お人柄採用！未経験からビルオーナーとして手に職つける★昨年投資額100億の成長企業！転勤なし・年休116日・土日祝・夜勤なし！】 全国に26棟ある自社ビルが、常に美しい環境で、顧客満足度が高く保てるように【外観や内装などの修繕／エレベーターなどの設備点検／日々の清掃など…】様々な計画をしていく仕事です！ ＜具体的には…＞ ・管理会社からあがってくる見積の適正チェック ・工事やメンテナンスの発注先選定　など 【エリア】全国に保有ビルあり（大阪・東京・神奈川・福岡・広島・東北） 【出張】あり：約2日の出張が2～3か月に1回程度　※担当物件は4半期に1回の目安で巡回していくイメージです 【夜勤】なし！ 【休日の連絡】ほぼ無し　※災害時など緊急事態の時に連絡が来ることが稀にありますが、基本は管理会社の対応となります ■特徴： 日常の物件管理は管理会社に委託しており、一次的な対応は管理会社が行いますが、管理業務をビル管理会社に全て任せるということはせず、管理会社や工事業者からの見積書を随時確認し、コストが適正か、今実施するべきかなどビルオーナーとして判断します ■組織構成： 2名在籍（20代、30代） ■働き方 ・基本的に土日祝休み！※毎月第一土曜日のみ出勤日があります ・所定労働時間が一般より1ｈ短い7時間制！残業時間は発生しますが、遅くても19時には退社する環境です。 ・賞与あり※年2回（7月、12月）※昨年実績4ヶ月分 ・夏季休暇、年末年始休暇など長期休暇もしっかり確保◎ ・家族手当など福利厚生も充実！社員旅行や臨時ボーナスの支給など社員にしっかり還元しております。 ★安定＆成長中！当社の魅力★ （1）景気に左右されにくい不動産26棟を所有！ここまで500億の投資をしてきており、これからさらに500億の不動産投資を計画しています （2）自社ビル26棟→60棟まで、自社ホテル3か所→5か所まで増やし着実に売り上げを拡大していきます （3）将来的にはグループ会社他2社を含めホールディングスをつくるため、さらに安定度UP！ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区西天満5-2-18 三共ビル東館9F勤務地最寄駅：南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

南森町駅、大阪天満宮駅、扇町駅(大阪府)

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：156,800円～242,100円固定残業手当/月：61,900円～70,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞218,700円～312,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験に応じて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績4ヶ月分■モデル年収：450万円（30歳）、520万(35歳)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【オフィスビル賃貸業を主軸とし、稼働率97％以上/日本全国に自社物件を所有】■事業内容：・不動産賃貸事業・ビル運営／管理・ホテル事業

【★未経験歓迎・正社員！将来のフロント責任者候補★転勤無し・長期休暇も取得可能！現在総売り上げ10億→20億まで増やす計画あり！キャリアアップ枠多数】 自社ホテル「大阪リバーサイドホテル」のフロント担当として下記業務をお任せします！ ・チェックイン、チェックアウト等の接客 ・インターネットや電話等の予約管理 ・その他フロント業務で付帯する作業 ■働き方： ・残業は10ｈ程！スタッフ数に対して業務量が適正になるよう部屋の稼働率を調整しています。 ・夜勤あり／シフト制 ・賞与年2回（7月・12月※2021年実績：計4カ月分支給） ・長期休暇も取得可能！リフレッシュ休暇制度を導入しており、年1回1週間の休暇を取っていただけます。 ・退職金有り、社員旅行（海外・国内） ・家族手当・役職手当が充実 ＼このような方大歓迎です／ ◎お客様と接する業務が好きな方 ◎チームで仕事をするのが好きな方 ★魅力ポイント★ （1）景気に左右されにくい不動産を豊富に所有！ここまで500億の投資をしてきており、これからさらに500億の不動産投資を計画している成長企業です （2）自社ビル26棟→60棟まで、自社ホテル3か所→5か所まで増やし着実に売り上げを拡大していきます ＜将来的には…＞ ◆フロントスタッフの副責任者としてフロント業務全般を行っていただきます。さらに責任者やホテル全体の支配人などにも挑戦可能です。 ◆アルバイトなどのスタッフを管理し、責任者が休みの日には代理でシフト管理や教育なども行っていただきます。 ◆グループ全体で新規事業の立ち上げも動いているため、事業責任者にチャレンジしていただく機会もございます。 ※社員を大切にする社風があり、思いを共有して働く社内メンバーから幹部を選出していこうという考えを持っています。 ■ホテル事業について： 不動産関連事業を中心に安定した経営基盤を築いてきた当社では、今後さらにホテル事業拡大目指し下記のような取り組みをしております！ ・顧客層に合わせて部屋をリニューアル！ターゲットがビジネス層からインバウンドなど観光客に変化しているため、290室程あった部屋を250室程にまで減らし大きな部屋を完備！ ・自動チェックインなど、常に新しものを取り入れながら効率化やデジタル化を推進！ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪リバーサイドホテル住所：大阪府大阪市都島区中野町5-12-30 勤務地最寄駅：大阪環状線／桜ノ宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

桜ノ宮駅、都島駅、天満駅

＜予定年収＞336万円～384万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円＜月給＞210,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験に応じて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【オフィスビル賃貸業を主軸とし、稼働率97％以上/日本全国に自社物件を所有】■事業内容：・不動産賃貸事業・ビル運営／管理・ホテル事業

【★未経験・第二新卒OK！２~３年後、責任者を目指してキャリアアップしたい方★自社物件だから運営方針まで一貫！社員を何よりも大切に・残業10ｈ程・リフレッシュ休暇取得など働き方◎】 ★魅力ポイント★ （1）不動産を豊富に所有しているため景気に左右されにくい安定企業！ここまで500億の投資をしてきており、これからさらに500億の投資計画あり。自社ビル28棟→60棟まで、自社ホテル3か所→5か所まで増やし着実に拡大していきます！ （2）家族手当・役職手当が充実◎賞与も過去実績4カ月で、長期就業しやすい安定した給与形態です 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■従業員を大事にする社風： 「人が資産」という考え方あり！短期的な売り上げは大事ですが、社員に不可がかかりすぎていないか、常に社長・役員層が気にかけ、改善工夫をしています！ ⇒採用を強化し人手不足を解消！／業務効率化のためシステムを導入し、受発注業務など効率化　など 　 ■働き方： ・残業は10ｈ程！スタッフ数に対して業務量が適正になるよう部屋の稼働率を調整 ・夜勤：あり（多くて月10日程／少ないと週1~2回程） ⇒仮眠2~4h程可能／2名体制 ・長期休暇も取得可能！リフレッシュ休暇制度を導入しており、年1回1週間の休暇を取っていただけます。 ・退職金有り、食事会開催 ■職務内容： ・フロントスタッフとしてフロント業務全般を行っていただきます。 ・アルバイトなどのスタッフを管理し、責任者が休みの日には代理でシフト管理や教育なども行っていただきます。 ■キャリアについて： ◆入社後２~３年で、フロント責任者にも挑戦可能。ゆくゆくはやホテル全体の支配人も！ ◆グループ全体で新規事業の立ち上げも動いているため、事業責任者にチャレンジしていただく機会もあり ■ホテル事業について： 不動産関連事業を中心に安定した経営基盤を築いてきた当社では、今後さらにホテル事業拡大目指し下記のような取り組みをしております！ ・顧客層に合わせて部屋をリニューアル！ターゲットがビジネス層からインバウンドなど観光客に変化しているため、290室程あった部屋を250室程にまで減らし大きな部屋を完備！ ・自動チェックインなど、常に新しものを取り入れながら効率化やデジタル化を推進！ 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞SK HOTEL 神戸駅前住所：兵庫県神戸市中央区中町通2丁目3-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／神戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

高速神戸駅、神戸駅(兵庫県)、ハーバーランド駅

＜予定年収＞384万円～464万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,800円～238,500円固定残業手当/月：30,200円～51,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験に応じて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【オフィスビル賃貸業を主軸とし、稼働率97％以上/日本全国に自社物件を所有】■事業内容：・不動産賃貸事業・ビル運営／管理・ホテル事業

【★ホテル業界経験歓迎！キャリアアップ目指したい方★自社物件だから運営方針まで一貫！社員を何よりも大切に・残業10ｈ程・リフレッシュ休暇取得など働き方◎】 ★魅力ポイント★ （1）不動産を豊富に所有しているため景気に左右されにくい安定企業！ここまで500億の投資をしてきており、これからさらに500億の投資計画あり。自社ビル28棟→60棟まで、自社ホテル3か所→5か所まで増やし着実に拡大していきます！ （2）家族手当・役職手当が充実◎賞与も過去実績4カ月で、長期就業しやすい安定した給与形態です 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■従業員を大事にする社風： 「人が資産」という考え方あり！短期的な売り上げは大事ですが、社員に不可がかかりすぎていないか、常に社長・役員層が気にかけ、改善工夫をしています！ ⇒採用を強化し人手不足を解消！／業務効率化のためシステムを導入し、受発注業務など効率化　など 　 ■働き方： ・残業は10ｈ程！スタッフ数に対して業務量が適正になるよう部屋の稼働率を調整 ・夜勤：あり（多くて月10日程／少ないと週1~2回程） ⇒仮眠2~4h程可能／2名体制 ・長期休暇も取得可能！リフレッシュ休暇制度を導入しており、年1回1週間の休暇を取っていただけます。 ・退職金有り、食事会開催 ■職務内容： ・フロントスタッフのリーダーとしてフロント業務全般を行っていただきます。 ・アルバイトなどのスタッフを管理し、責任者が休みの日には代理でシフト管理や教育なども行っていただきます。 ■キャリアについて： ◆入社後1~2年で、フロント責任者やホテル全体の支配人などにも挑戦可能 ◆グループ全体で新規事業の立ち上げも動いているため、事業責任者にチャレンジしていただく機会もあり ■ホテル事業について： 不動産関連事業を中心に安定した経営基盤を築いてきた当社では、今後さらにホテル事業拡大目指し下記のような取り組みをしております！ ・顧客層に合わせて部屋をリニューアル！ターゲットがビジネス層からインバウンドなど観光客に変化しているため、290室程あった部屋を250室程にまで減らし大きな部屋を完備！ ・自動チェックインなど、常に新しものを取り入れながら効率化やデジタル化を推進！ 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞SK HOTEL 神戸駅前住所：兵庫県神戸市中央区中町通2丁目3-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／神戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

高速神戸駅、神戸駅(兵庫県)、ハーバーランド駅

＜予定年収＞432万円～464万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～238,500円固定残業手当/月：48,000円～51,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験に応じて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【オフィスビル賃貸業を主軸とし、稼働率97％以上/日本全国に自社物件を所有】■事業内容：・不動産賃貸事業・ビル運営／管理・ホテル事業

【★経理アシスタントや会計事務所経験も歓迎！★経理から管理部門のゼネラリスト目指せる／所定労働7ｈ・実質残業20ｈ程・土日祝】 ＼ポイント／ （1）経理からキャリアアップしやすい環境！経理の基礎業務からスタートし、月次決算や役員への報告、将来的にはバックオフィスの責任者も目指せるポジションです （2）役職手当や家族手当が充実★長期就業しやすい環境 （例）30歳／役職無し／ご結婚済み＋お子様2人の場合【約450万円】 ★安定＆成長中！当社の魅力★ （1）景気に左右されにくい不動産を豊富に所有！ここまで500億の投資をしてきており、これからさらに500億の不動産投資を計画しています （2）自社ビル28棟→60棟まで、自社ホテル3か所→5か所まで増やし着実に売り上げを拡大していきます （3）将来的にはグループ会社他2社を含めホールディングスをつくるため、さらに安定度UP！ ■業務詳細： 経理業務を中心に下記業務をお任せします！ ＜経理＞ ・伝票、仕訳 ・請求書発行、支払業務 ・売掛買掛金管理 ＜将来的には…＞ ・経理…月次・年次決算（※会計士とのやり取り、書類作成がメイン）、資金繰り ・人事…勤怠管理、給与計算、採用業務、入退社の手続き ・総務…営業事務業務、資料作成　など ■特徴： ・グループ会社「株式会社サンキョウホーム」の経緯業務をメインでお任せします！ ■働き方 ・基本的に土日祝休み！※毎月第一土曜日のみ出勤日があります ・所定労働時間が一般より1ｈ短い7時間制！残業時間は発生しますが、遅くても19時には退社する環境です。 ・賞与あり※年2回（7月、12月）※昨年実績4ヶ月分 ・夏季休暇、年末年始休暇など長期休暇もしっかり確保◎ ・家族手当など福利厚生も充実！社員旅行や臨時ボーナスの支給など社員にしっかり還元しております。 ■モデル年収： 450万円（30歳）、520万(35歳) ■組織構成： 総務経理部には5名在籍（男性1名／女性4名） ※40代 課長1名・課長代理1名　30代 主任1名　20代メンバー2名 バックオフィス業務全般を担っている組織なので、対応する内容は多岐にわたりますが、お互いに助け合い、効率よく仕事を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区西天満5-2-18 三共ビル東館9F勤務地最寄駅：大阪地下鉄・谷町線／堺筋線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

南森町駅、大阪天満宮駅、扇町駅(大阪府)

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：156,800円～242,100円固定残業手当/月：61,900円～70,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞218,700円～312,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験に応じて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績4ヶ月分■モデル年収：450万円（30歳）、520万(35歳)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【オフィスビル賃貸業を主軸とし、稼働率97％以上/日本全国に自社物件を所有】■事業内容：・不動産賃貸事業・ビル運営／管理・ホテル事業

【★飲食店でのご経験活かす！キャリアアップしたい方★自社物件だから運営方針まで一貫！社員を何よりも大切に・残業10ｈ程・リフレッシュ休暇取得など働き方◎】 ★魅力ポイント★ （1）不動産を豊富に所有しているため景気に左右されにくい安定企業！ここまで500億の投資をしてきており、これからさらに500億の投資計画あり。自社ビル28棟→60棟まで、自社ホテル3か所→5か所まで増やし着実に拡大していきます！ （2）家族手当・役職手当が充実◎賞与も過去実績4カ月で、長期就業しやすい安定した給与形態です ■従業員を大事にする社風： 「人が資産」という考え方あり！短期的な売り上げは大事ですが、社員に不可がかかりすぎていないか、常に社長・役員層が気にかけ、改善工夫をしています！ ⇒採用を強化し人手不足を解消！／業務効率化のためシステムを導入し、受発注業務など効率化　など ■仕事内容： 副責任者として接客やスタッフ管理、メニュー開発の補助などお任せします！宿泊者への朝食や団体夕食を提供するレストラン営業がメインとなります ＜具体的には＞ ・レストラン部門に係る接客・調理のオペレーション全般 ・レストランスタッフの募集・採用、教育、シフト管理 ・メニュー管理、メニュー企画の実施、材料費管理 ■働き方： ・残業は10ｈ程！スタッフ数に対して業務量が適正になるよう部屋の稼働率を調整 ・長期休暇も取得可能！リフレッシュ休暇制度を導入しており、年1回1週間の休暇を取っていただけます。 ・退職金有り、食事会開催 ■キャリアについて： ◆入社後２~３年で、責任者にも挑戦可能。ゆくゆくはやホテル全体の支配人も！ ◆グループ全体で新規事業の立ち上げも動いているため、事業責任者にチャレンジしていただく機会もあり ■ホテル事業について： 不動産関連事業を中心に安定した経営基盤を築いてきた当社では、今後さらにホテル事業拡大目指し下記のような取り組みをしております！ ・顧客層に合わせて部屋をリニューアル！ターゲットがビジネス層からインバウンドなど観光客に変化しているため、290室程あった部屋を250室程にまで減らし大きな部屋を完備！ ・自動チェックインなど、常に新しものを取り入れながら効率化やデジタル化を推進！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪リバーサイドホテル住所：大阪府大阪市都島区中野町5-12-30 勤務地最寄駅：大阪環状線／桜ノ宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

桜ノ宮駅、都島駅、天満駅

＜予定年収＞368万円～464万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～238,500円固定残業手当/月：29,000円～51,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験に応じて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【オフィスビル賃貸業を主軸とし、稼働率97％以上/日本全国に自社物件を所有】■事業内容：・不動産賃貸事業・ビル運営／管理・ホテル事業

【★飲食店でのご経験活かす！キャリアアップしたい方★自社物件だから運営方針まで一貫！社員を何よりも大切に・残業10ｈ程・リフレッシュ休暇取得など働き方◎】 ★魅力ポイント★ （1）不動産を豊富に所有しているため景気に左右されにくい安定企業！ここまで500億の投資をしてきており、これからさらに500億の投資計画あり。自社ビル28棟→60棟まで、自社ホテル3か所→5か所まで増やし着実に拡大していきます！ （2）家族手当・役職手当が充実◎賞与も過去実績4カ月で、長期就業しやすい安定した給与形態です ■従業員を大事にする社風： 「人が資産」という考え方あり！短期的な売り上げは大事ですが、社員に不可がかかりすぎていないか、常に社長・役員層が気にかけ、改善工夫をしています！ ⇒採用を強化し人手不足を解消！／業務効率化のためシステムを導入し、受発注業務など効率化　など ■仕事内容： 副責任者として接客やスタッフ管理、メニュー開発の補助などお任せします！宿泊者への朝食や団体夕食を提供するレストラン営業がメインとなります ＜具体的には＞ ・レストラン部門に係る接客・調理のオペレーション全般 ・レストランスタッフの募集・採用、教育、シフト管理 ・メニュー管理、メニュー企画の実施、材料費管理 ■働き方： ・残業は10ｈ程！スタッフ数に対して業務量が適正になるよう部屋の稼働率を調整 ・長期休暇も取得可能！リフレッシュ休暇制度を導入しており、年1回1週間の休暇を取っていただけます。 ・退職金有り、食事会開催 ■キャリアについて： ◆入社後２~３年で、責任者にも挑戦可能。ゆくゆくはやホテル全体の支配人も！ ◆グループ全体で新規事業の立ち上げも動いているため、事業責任者にチャレンジしていただく機会もあり ■ホテル事業について： 不動産関連事業を中心に安定した経営基盤を築いてきた当社では、今後さらにホテル事業拡大目指し下記のような取り組みをしております！ ・顧客層に合わせて部屋をリニューアル！ターゲットがビジネス層からインバウンドなど観光客に変化しているため、290室程あった部屋を250室程にまで減らし大きな部屋を完備！ ・自動チェックインなど、常に新しものを取り入れながら効率化やデジタル化を推進！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞SK HOTEL 神戸駅前住所：兵庫県神戸市中央区中町通2丁目3-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／神戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

高速神戸駅、神戸駅(兵庫県)、ハーバーランド駅

＜予定年収＞368万円～464万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～238,500円固定残業手当/月：29,000円～51,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験に応じて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【オフィスビル賃貸業を主軸とし、稼働率97％以上/日本全国に自社物件を所有】■事業内容：・不動産賃貸事業・ビル運営／管理・ホテル事業