SKハウジング株式会社
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設立
- 1998年
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従業員数
- 40名
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平均年齢
- -歳
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SKハウジング株式会社
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仕事
【★未経験・第二新卒OK!2~3年後、責任者を目指してキャリアアップしたい方★自社物件だから運営方針まで一貫!社員を何よりも大切に・残業10h程・リフレッシュ休暇取得など働き方◎】 ★魅力ポイント★ (1)不動産を豊富に所有しているため景気に左右されにくい安定企業!ここまで500億の投資をしてきており、これからさらに500億の投資計画あり。自社ビル28棟→60棟まで、自社ホテル3か所→5か所まで増やし着実に拡大していきます! (2)家族手当・役職手当が充実◎賞与も過去実績4カ月で、長期就業しやすい安定した給与形態です 【変更の範囲:同社の業務全般】 ■従業員を大事にする社風: 「人が資産」という考え方あり!短期的な売り上げは大事ですが、社員に不可がかかりすぎていないか、常に社長・役員層が気にかけ、改善工夫をしています! ⇒採用を強化し人手不足を解消!/業務効率化のためシステムを導入し、受発注業務など効率化 など ■働き方: ・残業は10h程!スタッフ数に対して業務量が適正になるよう部屋の稼働率を調整 ・夜勤:あり(多くて月10日程/少ないと週1~2回程) ⇒仮眠2~4h程可能/2名体制 ・長期休暇も取得可能!リフレッシュ休暇制度を導入しており、年1回1週間の休暇を取っていただけます。 ・退職金有り、食事会開催 ■職務内容: ・フロントスタッフとしてフロント業務全般を行っていただきます。 ・アルバイトなどのスタッフを管理し、責任者が休みの日には代理でシフト管理や教育なども行っていただきます。 ■キャリアについて: ◆入社後2~3年で、フロント責任者にも挑戦可能。ゆくゆくはやホテル全体の支配人も! ◆グループ全体で新規事業の立ち上げも動いているため、事業責任者にチャレンジしていただく機会もあり ■ホテル事業について: 不動産関連事業を中心に安定した経営基盤を築いてきた当社では、今後さらにホテル事業拡大目指し下記のような取り組みをしております! ・顧客層に合わせて部屋をリニューアル!ターゲットがビジネス層からインバウンドなど観光客に変化しているため、290室程あった部屋を250室程にまで減らし大きな部屋を完備! ・自動チェックインなど、常に新しものを取り入れながら効率化やデジタル化を推進!
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>SK HOTEL 神戸駅前住所:兵庫県神戸市中央区中町通2丁目3-1 勤務地最寄駅:JR神戸線/神戸駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
高速神戸駅、神戸駅(兵庫県)、ハーバーランド駅
給与
<予定年収>384万円~464万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):209,800円~238,500円固定残業手当/月:30,200円~51,500円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>240,000円~290,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験に応じて決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【オフィスビル賃貸業を主軸とし、稼働率97%以上/日本全国に自社物件を所有】■事業内容:・不動産賃貸事業・ビル運営/管理・ホテル事業
仕事
【★ホテル業界経験歓迎!キャリアアップ目指したい方★自社物件だから運営方針まで一貫!社員を何よりも大切に・残業10h程・リフレッシュ休暇取得など働き方◎】 ★魅力ポイント★ (1)不動産を豊富に所有しているため景気に左右されにくい安定企業!ここまで500億の投資をしてきており、これからさらに500億の投資計画あり。自社ビル28棟→60棟まで、自社ホテル3か所→5か所まで増やし着実に拡大していきます! (2)家族手当・役職手当が充実◎賞与も過去実績4カ月で、長期就業しやすい安定した給与形態です 【変更の範囲:同社の業務全般】 ■従業員を大事にする社風: 「人が資産」という考え方あり!短期的な売り上げは大事ですが、社員に不可がかかりすぎていないか、常に社長・役員層が気にかけ、改善工夫をしています! ⇒採用を強化し人手不足を解消!/業務効率化のためシステムを導入し、受発注業務など効率化 など ■働き方: ・残業は10h程!スタッフ数に対して業務量が適正になるよう部屋の稼働率を調整 ・夜勤:あり(多くて月10日程/少ないと週1~2回程) ⇒仮眠2~4h程可能/2名体制 ・長期休暇も取得可能!リフレッシュ休暇制度を導入しており、年1回1週間の休暇を取っていただけます。 ・退職金有り、食事会開催 ■職務内容: ・フロントスタッフのリーダーとしてフロント業務全般を行っていただきます。 ・アルバイトなどのスタッフを管理し、責任者が休みの日には代理でシフト管理や教育なども行っていただきます。 ■キャリアについて: ◆入社後1~2年で、フロント責任者やホテル全体の支配人などにも挑戦可能 ◆グループ全体で新規事業の立ち上げも動いているため、事業責任者にチャレンジしていただく機会もあり ■ホテル事業について: 不動産関連事業を中心に安定した経営基盤を築いてきた当社では、今後さらにホテル事業拡大目指し下記のような取り組みをしております! ・顧客層に合わせて部屋をリニューアル!ターゲットがビジネス層からインバウンドなど観光客に変化しているため、290室程あった部屋を250室程にまで減らし大きな部屋を完備! ・自動チェックインなど、常に新しものを取り入れながら効率化やデジタル化を推進!
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>SK HOTEL 神戸駅前住所:兵庫県神戸市中央区中町通2丁目3-1 勤務地最寄駅:JR神戸線/神戸駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
高速神戸駅、神戸駅(兵庫県)、ハーバーランド駅
給与
<予定年収>432万円~464万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):222,000円~238,500円固定残業手当/月:48,000円~51,500円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>270,000円~290,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験に応じて決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【オフィスビル賃貸業を主軸とし、稼働率97%以上/日本全国に自社物件を所有】■事業内容:・不動産賃貸事業・ビル運営/管理・ホテル事業
仕事
【★シフト作成や育成経験を活かす★現在総売り上げ10億→20億まで増やす計画あり!キャリアアップ枠多数】 ★魅力ポイント★ (1)景気に左右されにくい不動産を豊富に所有!ここまで500億の投資をしてきており、これからさらに500億の不動産投資を計画している成長企業です (2)自社ビル28棟→60棟まで、自社ホテル3か所→5か所まで増やし着実に売り上げを拡大していきます (3)家族手当・役職手当が充実◎賞与も過去実績4カ月で、長期就業しやすい安定した給与形態です \このような方大歓迎です/ ホテルや飲食店でリーダーとして活躍しているが、次のポジションがなかなか得られず頭打ちになっている方 ■職務内容: ・フロントスタッフのリーダーとしてフロント業務全般を行っていただきます。 ・アルバイトなどのスタッフを管理し、責任者が休みの日には代理でシフト管理や教育なども行っていただきます。 ■働き方: ・残業は10h程!スタッフ数に対して業務量が適正になるよう部屋の稼働率を調整しています。 ・夜勤あり/シフト制 ・賞与年2回(7月・12月※2021年実績:計4カ月分支給) ・長期休暇も取得可能!リフレッシュ休暇制度を導入しており、年1回1週間の休暇を取っていただけます。 ・退職金有り、社員旅行(海外・国内) ■キャリアについて: ◆フロント副責任者としてご経験を積んでいただいた後、フロント責任者やホテル全体の支配人などに挑戦していただけます。 ◆グループ全体で新規事業の立ち上げも動いているため、事業責任者にチャレンジしていただく機会もございます。 ※社員を大切にする社風があり、思いを共有して働く社内メンバーから幹部を選出していこうという考えを持っています。 ■ホテル事業について: 不動産関連事業を中心に安定した経営基盤を築いてきた当社では、今後さらにホテル事業拡大目指し下記のような取り組みをしております! ・顧客層に合わせて部屋をリニューアル!ターゲットがビジネス層からインバウンドなど観光客に変化しているため、290室程あった部屋を250室程にまで減らし大きな部屋を完備! ・自動チェックインなど、常に新しものを取り入れながら効率化やデジタル化を推進!
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>大阪リバーサイドホテル住所:大阪府大阪市都島区中野町5-12-30 勤務地最寄駅:大阪環状線/桜ノ宮駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
桜ノ宮駅、都島駅、天満駅
給与
<予定年収>384万円~464万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):209,800円~238,500円固定残業手当/月:30,200円~51,500円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>240,000円~290,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験に応じて決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【オフィスビル賃貸業を主軸とし、稼働率97%以上/日本全国に自社物件を所有】■事業内容:・不動産賃貸事業・ビル運営/管理・ホテル事業
仕事
【★店長経験・リーダー経験活かす★2023年7月オープンしたばかりのホテル!現在総売り上げ10億→20億まで増やす計画あり!キャリアアップ枠多数】 ★魅力ポイント★ (1)景気に左右されにくい不動産を豊富に所有!ここまで500億の投資をしてきており、これからさらに500億の不動産投資を計画している成長企業です (2)自社ビル28棟→60棟まで、自社ホテル3か所→5か所まで増やし着実に売り上げを拡大していきます (3)家族手当・役職手当が充実◎賞与も過去実績4カ月で、長期就業しやすい安定した給与形態です \このような方大歓迎です/ ホテルや飲食店でリーダーとして活躍しているが、次のポジションがなかなか得られず頭打ちになっている方 ■職務内容: ・フロントスタッフのリーダーとしてフロント業務全般を行っていただきます。 ・アルバイトなどのスタッフを管理し、責任者が休みの日には代理でシフト管理や教育なども行っていただきます。 ■働き方: ・残業は10h程!スタッフ数に対して業務量が適正になるよう部屋の稼働率を調整しています。 ・夜勤あり/シフト制 ・賞与年2回(7月・12月※2021年実績:計4カ月分支給) ・長期休暇も取得可能!リフレッシュ休暇制度を導入しており、年1回1週間の休暇を取っていただけます。 ・退職金有り、食事会開催 ■キャリアについて: ◆フロント副責任者としてご経験を積んでいただいた後、フロント責任者やホテル全体の支配人などに挑戦していただけます。 ◆グループ全体で新規事業の立ち上げも動いているため、事業責任者にチャレンジしていただく機会もございます。 ※社員を大切にする社風があり、思いを共有して働く社内メンバーから幹部を選出していこうという考えを持っています。 ■ホテル事業について: 不動産関連事業を中心に安定した経営基盤を築いてきた当社では、今後さらにホテル事業拡大目指し下記のような取り組みをしております! ・顧客層に合わせて部屋をリニューアル!ターゲットがビジネス層からインバウンドなど観光客に変化しているため、290室程あった部屋を250室程にまで減らし大きな部屋を完備! ・自動チェックインなど、常に新しものを取り入れながら効率化やデジタル化を推進!
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>SK HOTEL 神戸駅前住所:兵庫県神戸市中央区中町通2丁目3-1 勤務地最寄駅:JR神戸線/神戸駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
高速神戸駅、神戸駅(兵庫県)、ハーバーランド駅
給与
<予定年収>400万円~464万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):205,600円~238,500円固定残業手当/月:44,400円~51,500円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円~290,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験に応じて決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【オフィスビル賃貸業を主軸とし、稼働率97%以上/日本全国に自社物件を所有】■事業内容:・不動産賃貸事業・ビル運営/管理・ホテル事業
仕事
【★店長経験・リーダー経験活かす★2023年7月オープンしたばかりのホテル!現在総売り上げ10億→20億まで増やす計画あり!キャリアアップ枠多数】 ★魅力ポイント★ (1)景気に左右されにくい不動産を豊富に所有!ここまで500億の投資をしてきており、これからさらに500億の不動産投資を計画している成長企業です (2)自社ビル28棟→60棟まで、自社ホテル3か所→5か所まで増やし着実に売り上げを拡大していきます (3)家族手当・役職手当が充実◎賞与も過去実績4カ月で、長期就業しやすい安定した給与形態です \このような方大歓迎です/ ホテルや飲食店でリーダーとして活躍しているが、次のポジションがなかなか得られず頭打ちになっている方 ■職務内容: ・フロントスタッフのリーダーとしてフロント業務全般を行っていただきます。 ・アルバイトなどのスタッフを管理し、責任者が休みの日には代理でシフト管理や教育なども行っていただきます。 ■働き方: ・残業は10h程!スタッフ数に対して業務量が適正になるよう部屋の稼働率を調整しています。 ・夜勤あり/シフト制 ・賞与年2回(7月・12月※2021年実績:計4カ月分支給) ・長期休暇も取得可能!リフレッシュ休暇制度を導入しており、年1回1週間の休暇を取っていただけます。 ・退職金有り、社員旅行(海外・国内) ■キャリアについて: ◆フロント副責任者としてご経験を積んでいただいた後、フロント責任者やホテル全体の支配人などに挑戦していただけます。 ◆グループ全体で新規事業の立ち上げも動いているため、事業責任者にチャレンジしていただく機会もございます。 ※社員を大切にする社風があり、思いを共有して働く社内メンバーから幹部を選出していこうという考えを持っています。 ■ホテル事業について: 不動産関連事業を中心に安定した経営基盤を築いてきた当社では、今後さらにホテル事業拡大目指し下記のような取り組みをしております! ・顧客層に合わせて部屋をリニューアル!ターゲットがビジネス層からインバウンドなど観光客に変化しているため、290室程あった部屋を250室程にまで減らし大きな部屋を完備! ・自動チェックインなど、常に新しものを取り入れながら効率化やデジタル化を推進!
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>大阪リバーサイドホテル住所:大阪府大阪市都島区中野町5-12-30 勤務地最寄駅:大阪環状線/桜ノ宮駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
桜ノ宮駅、都島駅、天満駅
給与
<予定年収>400万円~464万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):205,600円~238,500円固定残業手当/月:44,400円~51,500円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円~290,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験に応じて決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【オフィスビル賃貸業を主軸とし、稼働率97%以上/日本全国に自社物件を所有】■事業内容:・不動産賃貸事業・ビル運営/管理・ホテル事業
仕事
【神戸駅から徒歩2分!2023年7月オープンしたばかりのホテル!現在総売り上げ10億→20億まで増やす計画あり!キャリアアップ枠多数】 ★魅力ポイント★ (1)景気に左右されにくい不動産を豊富に所有!ここまで500億の投資をしてきており、これからさらに500億の不動産投資を計画している成長企業です (2)自社ビル28棟→60棟まで、自社ホテル3か所→5か所まで増やし着実に売り上げを拡大していきます (3)役職手当が充実◎賞与も過去実績4カ月で、長期就業しやすい安定した給与形態です \このような方大歓迎です/ ホテルや飲食店でリーダーとして活躍しているが、次のポジションがなかなか得られず頭打ちになっている方 ■職務内容: ・フロントスタッフのリーダーとしてフロント業務全般を行っていただきます。 ・アルバイトなどのスタッフを管理し、責任者が休みの日には代理でシフト管理や教育なども行っていただきます。 ■働き方: ・残業は10h程!スタッフ数に対して業務量が適正になるよう部屋の稼働率を調整しています。 ・夜勤あり/シフト制 ・賞与年2回(7月・12月※2021年実績:計4カ月分支給) ・長期休暇も取得可能!リフレッシュ休暇制度を導入しており、年1回1週間の休暇を取っていただけます。 ・退職金有り、食事会 ■キャリアについて: ◆フロント副責任者としてご経験を積んでいただいた後、フロント責任者やホテル全体の支配人などに挑戦していただけます。 ◆グループ全体で新規事業の立ち上げも動いているため、事業責任者にチャレンジしていただく機会もございます。 ※社員を大切にする社風があり、思いを共有して働く社内メンバーから幹部を選出していこうという考えを持っています。 ■ホテル事業について: 不動産関連事業を中心に安定した経営基盤を築いてきた当社では、今後さらにホテル事業拡大目指し下記のような取り組みをしております! ・顧客層に合わせて部屋をリニューアル!ターゲットがビジネス層からインバウンドなど観光客に変化しているため、290室程あった部屋を250室程にまで減らし大きな部屋を完備! ・自動チェックインなど、常に新しものを取り入れながら効率化やデジタル化を推進!
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>SK HOTEL 神戸駅前住所:兵庫県神戸市中央区中町通2丁目3-1 勤務地最寄駅:JR神戸線/神戸駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
高速神戸駅、神戸駅(兵庫県)、ハーバーランド駅
給与
<予定年収>384万円~464万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):209,800円~238,500円固定残業手当/月:30,200円~51,500円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>240,000円~290,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験に応じて決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【オフィスビル賃貸業を主軸とし、稼働率97%以上/日本全国に自社物件を所有】■事業内容:・不動産賃貸事業・ビル運営/管理・ホテル事業
出典:doda求人情報
仕事
満足する“ちょうどいいホテル”として 高い評価をいただく 【大阪リバーサイドホテル】。 ビジネスや観光で多くのお客さまが訪れる 当ホテルにて運営業務全般をお任せします。 【★入社後は…】 ・電話対応方法 ・システム操作方法 など 現在活躍中の社員からOJT研修にて 業務に必要な知識をイチから丁寧に教えていきます。 \未経験スタートのメンバーばかり!/ 実は既存社員も未経験がほとんど。 「どんなところから教える必要があるか」など あなたの気持ちを理解して指導しますので スピーディーに成長できます! 【★慣れてきたら…】 ・チェックイン・アウトの対応 ・予約対応、宿泊者リストの作成 など フロント業務から少しずつ仕事の幅を広げ、 当ホテルのことを理解していってください。 【★その後は…】 スタッフのマネジメントや販促業務、 稼働率向上や売上アップに向けた 経営戦略などにも支配人と共に取り組んでいきましょう。 提案は大歓迎!「こうしたらよいのでは」 といったアイデアはどんどん発信してください! \ここがPOINT!/ 【1】裁量の大きさが魅力 幅広い業務に携わりたい方、 経営戦略などを学びたい方 にとってこれ以上ない環境です。 現在の支配人と共に、経営戦略・販売促進・ 人材育成など、さまざまな切り口で ホテルを創り上げていくことができます。 「キャンセル防止の施策を考えました!」 「新たなプランを企画しました!」 そんな想いをぜひぶつけてください。 【2】不安なく長く働ける環境 収入面では賞与を年2回しっかり支給。 昨年度実績は4カ月分です! 安定した収入が確保できるので、 安心して仕事に集中できます。 ※入社後の職種変更なし
給与
月給20万円以上+各種手当+賞与年2回★昨年度実績4カ月分! ※スキル、経験、能力を考慮し決定いたします
勤務地
【転居を伴う転勤なし】 ◆大阪リバーサイドホテル 大阪府大阪市都島区中野町5-12-30 <アクセス> JR大阪環状線「桜ノ宮駅」より徒歩3分 大阪メトロ谷町線「都島駅」より徒歩7分 ☆JR大阪駅より2駅のアクセスしやすい立地です! ※受動喫煙対策:あり
仕事
満足する“ちょうどいいホテル”として 高い評価をいただく 【大阪リバーサイドホテル】。 ビジネスや観光で多くのお客さまが訪れる 当ホテルにて運営業務全般をお任せします。 【★入社後は…】 ・電話対応方法 ・システム操作方法 など 現在活躍中の社員からOJT研修にて 業務に必要な知識をイチから丁寧に教えていきます。 \未経験スタートのメンバーばかり!/ 実は既存社員も未経験がほとんど。 「どんなところから教える必要があるか」など あなたの気持ちを理解して指導しますので スピーディーに成長できます! 【★慣れてきたら…】 ・チェックイン・アウトの対応 ・予約対応、宿泊者リストの作成 など フロント業務から少しずつ仕事の幅を広げ、 当ホテルのことを理解していってください。 【★その後は…】 スタッフのマネジメントや販促業務、 稼働率向上や売上アップに向けた 経営戦略などにも支配人と共に取り組んでいきましょう。 提案は大歓迎!「こうしたらよいのでは」 といったアイデアはどんどん発信してください! \ここがPOINT!/ 【1】裁量の大きさが魅力 幅広い業務に携わりたい方、 経営戦略などを学びたい方 にとってこれ以上ない環境です。 現在の支配人と共に、経営戦略・販売促進・ 人材育成など、さまざまな切り口で ホテルを創り上げていくことができます。 「キャンセル防止の施策を考えました!」 「新たなプランを企画しました!」 そんな想いをぜひぶつけてください。 【2】不安なく長く働ける環境 収入面では賞与を年2回しっかり支給。 昨年度実績は4カ月分です! 安定した収入が確保できるので、 安心して仕事に集中できます。 ※入社後の職種変更なし
給与
月給20万円以上+各種手当+賞与年2回★昨年度実績4カ月分! ※スキル、経験、能力を考慮し決定いたします
勤務地
【転居を伴う転勤なし】 ◆大阪リバーサイドホテル 大阪府大阪市都島区中野町5-12-30 <アクセス> JR大阪環状線「桜ノ宮駅」より徒歩3分 大阪メトロ谷町線「都島駅」より徒歩7分 ☆JR大阪駅より2駅のアクセスしやすい立地です! ※受動喫煙対策:あり
仕事
絶対に満足する“ちょうどいいホテル”として 高い評価をいただく【大阪リバーサイドホテル】。 ビジネスや観光で多くのお客さまが訪れる当ホテルにて、 運営業務全般をお任せします。 ▼まず入社したら… 業界未経験の方も、経験がある方も、はじめは 現在活躍中の社員からOJTにて研修を行ないます。 電話対応方法から、システム操作方法など、 業務に必要な知識をイチから丁寧にお教えしますね。 ▼慣れてきたら… フロントからさまざま業務まで徐々にお任せしていきます。 チェックイン・アウトの対応や、 予約対応、宿泊者リストの作成など、 少しずつに仕事の幅を広げ、 当ホテルのことを理解していってください。 その後、スタッフのマネジメントや販促業務、 稼働率向上や売上アップに向けた経営戦略などにも 支配人と共に取り組んでいきましょう。 提案は大歓迎!「こうしたらよいのでは」 といったことはどんどんぶつけてくださいね。 ☆個人差にもよりますが、業界未経験の方でも3カ月~4カ月ほどで一連の業務には慣れてきます。経験者の方であれば、ご経験に合わせて早々にもフロント業務をお任せする予定です。 ◆裁量の大きさが特長◆ 幅広い業務に携わりたい方、 経営戦略などを学びたい方にとってこれ以上ない環境です。 現在の支配人と共に、経営戦略・販売促進・人材育成など さまざまな切り口でホテルを造り上げていくことができます。 「キャンセル防止の施策を考えました!」 「新たなプラン企画しました!」 このように、失敗を恐れず果敢に挑戦してください。 ◆自分の可能性を信じて◆ “あなたならもっとできる!” この応募をキッカケに、あなたの可能性にチャレンジしてみてください! ※入社後の職種変更なし
給与
月給25万円~35万円 + 各種手当 + 賞与年2回★昨年度実績4カ月分! ※スキル、経験、年齢を考慮し、社内規定により決定いたします ※残業代は別途全額支給します
勤務地
【転居を伴う転勤なし】 ◆大阪リバーサイドホテル:大阪府大阪市都島区中野町5-12-30 <アクセス> JR大阪環状線「桜ノ宮駅」より徒歩3分 大阪メトロ谷町線「都島駅」より徒歩7分 ☆JR大阪駅より2駅のアクセスしやすい立地です!
仕事
★自己資本比率78%の安定経営 ★入居率97%以上の高稼働 ★安定した財務基盤 自社所有のオフィスビルのテナント営業・管理をお任せします。テナント誘致業務を通じて自社の収益を高めていくことがミッション。そのほか、不動産仕入などの専門性の高い業務にも携われます。 ――――――――― 【お仕事詳細】 ――――――――― 【1】入居希望テナント様との折衝(保有ビルのリーシング) ・新規入居の促進 ・仲介業者との協働/折衝 ・入居者(法人顧客)からの問い合わせ対応 ・契約書の見直し ・トラブル時の対応 など \POINT/ 不動産仲介会社様を中心に、営業活動を行なっていただきます。自社物件情報のとりまとめや、借り手が見つかるような情報提供を進めながら、自社の空室物件を埋められるような働きかけをしていきます。 【2】不動産仕入 信託銀行・コンサル会社・会計事務所等から土地や不動産の情報を仕入、土地の仕入・自社物件の企画に関わっていただきます。不動産情報は常に変動するためスピード感を持って進める必要があり、その状況下で当社は現在の自社物件25件超を、将来的にはさらに500億円の追加投資で50~60棟運営を目指しています。 \POINT/ 数十億単位の取引に関わることができ、会社の利益にも大きく貢献する達成感を味わえます。 ――――――――― 入社後の流れ ――――――――― 入社してすぐは教育期間として、先輩社員がマンツーマンで業務をレクチャーしていきます。一つひとつ教えていくので、入社前に不動産運営・ビル管理全般についての知識がなくても問題ありません。 まずは、座学研修も交えながら先輩社員への同行からスタートします。人によりますが、2週間~1カ月程度の同行を終えたのち、だんだんと一人立ちしていきます。 はじめは【1】の業務を中心にお任せしていきますが、本人の希望を考慮しながら【2】の業務も経験していただく予定です。
給与
月給24万円~(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万円~支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【転勤なし】「南森町駅」から徒歩4分! 大阪府大阪市北区西天満5-2-18三共ビル東館9F
仕事
絶対に満足する“ちょうどいいホテル”として 高い評価をいただく【大阪リバーサイドホテル】。 ビジネスや観光で多くのお客様が訪れる当ホテルにて、 運営業務全般をお任せします。 ▼まず入社したら… 現在活躍中の社員からOJTにて研修を行います。 電話対応方法から、システム操作方法など、 業務に必要な知識をイチから丁寧にお教えしますね。 実は既存社員も未経験からスタートしたメンバーばかり。 「どんなところから教える必要があるか」など、 未経験の方の気持ちを理解し、 指導してくれるのでスピーディーに成長できますよ。 ▼慣れてきたら… フロントからさまざま業務まで徐々にお任せしていきます。 チェックイン・アウトの対応や、 予約対応、宿泊者リストの作成など、 少しずつに仕事の幅を広げ、 当ホテルのことを理解していってください。 その後、スタッフのマネジメントや販促業務、 稼働率向上や売上アップに向けた経営戦略などにも 支配人と共に取り組んでいきましょう。 提案は大歓迎!「こうしたらよいのでは」 といったことはどんどんぶつけてくださいね。 ※入社後の職種変更なし \大阪リバーサイドホテルの魅力/ ◆裁量の大きさが特長◆ 幅広い業務に携わりたい方、 経営戦略などを学びたい方にとってこれ以上ない環境です。 現在の支配人と共に、経営戦略・販売促進・人材育成など さまざまな切り口でホテルを造り上げていくことができます。 「キャンセル防止の施策を考えました!」 「新たなプラン企画しました!」 そんな想いを是非ぶつけてください。 ◆不安なく長く働ける環境を◆ 収入面では賞与を年2回しっかりご用意。 安定した収入が確保できるので、 安心して仕事に集中できます。
給与
月給20万円以上+各種手当+賞与年2回★昨年度実績4カ月分! ※残業代は別途全額支給します! ※スキル、経験、能力を考慮し決定いたします
勤務地
【大阪リバーサイドホテル】 大阪府大阪市都島区中野町5-12-30 ★JR大阪環状線「桜ノ宮駅」より徒歩3分 ★大阪メトロ谷町線「都島駅」より徒歩7分 JR大阪駅より2駅のアクセスしやすい立地です! 【SK HOTEL神戸駅前】 兵庫県神戸市中央区中町通2丁目3-1 ※来年7月の開業予定のオープニングスタッフ募集です! 開業までのしばらくの期間は大阪リバーサイドホテルにて勤務していただきます。 ※原則転勤ナシ
仕事
絶対に満足する“ちょうどいいホテル”として 高い評価をいただく【大阪リバーサイドホテル】。 ビジネスや観光で多くのお客様が訪れる当ホテルにて、 運営業務全般をお任せします。 ▼まず入社したら… 現在活躍中の社員からOJTにて研修を行います。 電話対応方法から、システム操作方法など、 業務に必要な知識をイチから丁寧にお教えしますね。 実は既存社員も未経験からスタートしたメンバーばかり。 「どんなところから教える必要があるか」など、 未経験の方の気持ちを理解し、 指導してくれるのでスピーディーに成長できますよ。 ▼慣れてきたら… フロントからさまざま業務まで徐々にお任せしていきます。 チェックイン・アウトの対応や、 予約対応、宿泊者リストの作成など、 少しずつに仕事の幅を広げ、 当ホテルのことを理解していってください。 その後、スタッフのマネジメントや販促業務、 稼働率向上や売上アップに向けた経営戦略などにも 支配人と共に取り組んでいきましょう。 提案は大歓迎!「こうしたらよいのでは」 といったことはどんどんぶつけてくださいね。 ※入社後の職種変更なし \大阪リバーサイドホテルの魅力/ ◆裁量の大きさが特長◆ 幅広い業務に携わりたい方、 経営戦略などを学びたい方にとってこれ以上ない環境です。 現在の支配人と共に、経営戦略・販売促進・人材育成など さまざまな切り口でホテルを造り上げていくことができます。 「キャンセル防止の施策を考えました!」 「新たなプラン企画しました!」 そんな想いを是非ぶつけてください。 ◆不安なく長く働ける環境を◆ 収入面では賞与を年2回しっかりご用意。 安定した収入が確保できるので、 安心して仕事に集中できます。
給与
月給21万円以上+各種手当+賞与年2回★昨年度実績4カ月分! ※残業代は別途全額支給します! ※スキル、経験、能力を考慮し決定いたします
勤務地
【大阪リバーサイドホテル】 大阪府大阪市都島区中野町5-12-30 ★JR大阪環状線「桜ノ宮駅」より徒歩3分 ★大阪メトロ谷町線「都島駅」より徒歩7分 JR大阪駅より2駅のアクセスしやすい立地です! ※原則転勤ナシ
仕事
絶対に満足する“ちょうどいいホテル”として高い評価をいただく 【大阪リバーサイドホテル】。 当ホテルにて現在外部委託している朝食を内製化し、 新たにブッフェスタイルの朝食をスタートいたします。 今回募集するのは、その新たなブッフェスタイル朝食を作り上げていただく方。 朝食での調理業務をはじめ、あらゆる業務を担っていただきます。 ▼入社後すぐは… まずは今の朝食内容を引継ぎ、 簡略されたオペレーションにて朝食の提供を行います。 その際も支配人、ホテルスタッフ、 本社がしっかりバックアップいたしますので、 安心して業務にあたってください。 ▼簡易オペレーションが安定したら… 新たなブッフェスタイルの朝食を構築するために さまざまな業務を兼任します。 ・朝食の調理全般 ・メニュー開発 ・オペレーションの構築 ・スタッフの採用 ・シフト管理 ・スタッフ育成、教育等マネジメント業務 ・食材の発注、原価管理 ・使用食品業者の選定 ・朝食レストランの改装検討 他 ◆裁量の大きさが特長◆ 幅広い業務に携わりたい方、 体制づくりから挑戦したい方には、 これ以上ない環境です。 まるで自分がお店を持ったかのように、 さまざまな意思決定に関わることができます。 「バレンタインが近いのでメニューを企画しました」 「春なので、桜を飾るのはどうですか」 そういった提案は大歓迎。 どんどん発信してくださいね。 ◆働き方は健康的な朝型スタイルに◆ 今回募集をするお仕事は朝食調理業務のマネージャー候補。 勤務をいただく時間は6時から15時までと早い時間が中心となります。 原則定時退社なので、夕方からはあなたの時間。 朝型の生活スタイルは健康的になれると、 活躍中のスタッフにも評判です。 プライベートも充実させながら働いていけますよ。 ◆不安なく長く働ける環境を◆ 収入面では賞与を年2回しっかりご用意。 安定した収入が確保できるので、 安心して仕事に集中できます。
給与
月給22万円~30万円+各種手当+賞与年2回★昨年度実績4カ月分! ※スキル、経験、能力を考慮し決定いたします
勤務地
【大阪リバーサイドホテル】 大阪府大阪市都島区中野町5-12-30 ★JR大阪環状線「桜ノ宮駅」より徒歩3分 ★大阪メトロ谷町線「都島駅」より徒歩7分 JR大阪駅より2駅のアクセスしやすい立地です! ※車通勤OK(駐車場完備) ※原則転勤ナシ
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