SKハウジング株式会社 【販売・サービス職】 の求人・中途採用情報

【★店長経験・リーダー経験活かす★2023年7月オープンしたばかりのホテル！現在総売り上げ10億→20億まで増やす計画あり！キャリアアップ枠多数】 ★魅力ポイント★ （1）景気に左右されにくい不動産を豊富に所有！ここまで500億の投資をしてきており、これからさらに500億の不動産投資を計画している成長企業です （2）自社ビル28棟→60棟まで、自社ホテル3か所→5か所まで増やし着実に売り上げを拡大していきます （3）家族手当・役職手当が充実◎賞与も過去実績4カ月で、長期就業しやすい安定した給与形態です ＼このような方大歓迎です／ ホテルや飲食店でリーダーとして活躍しているが、次のポジションがなかなか得られず頭打ちになっている方 ■職務内容： ・フロントスタッフのリーダーとしてフロント業務全般を行っていただきます。 ・アルバイトなどのスタッフを管理し、責任者が休みの日には代理でシフト管理や教育なども行っていただきます。 ■働き方： ・残業は10ｈ程！スタッフ数に対して業務量が適正になるよう部屋の稼働率を調整しています。 ・夜勤あり／シフト制 ・賞与年2回（7月・12月※2021年実績：計4カ月分支給） ・長期休暇も取得可能！リフレッシュ休暇制度を導入しており、年1回1週間の休暇を取っていただけます。 ・退職金有り、社員旅行（海外・国内） ■キャリアについて： ◆フロント副責任者としてご経験を積んでいただいた後、フロント責任者やホテル全体の支配人などに挑戦していただけます。 ◆グループ全体で新規事業の立ち上げも動いているため、事業責任者にチャレンジしていただく機会もございます。 ※社員を大切にする社風があり、思いを共有して働く社内メンバーから幹部を選出していこうという考えを持っています。 ■ホテル事業について： 不動産関連事業を中心に安定した経営基盤を築いてきた当社では、今後さらにホテル事業拡大目指し下記のような取り組みをしております！ ・顧客層に合わせて部屋をリニューアル！ターゲットがビジネス層からインバウンドなど観光客に変化しているため、290室程あった部屋を250室程にまで減らし大きな部屋を完備！ ・自動チェックインなど、常に新しものを取り入れながら効率化やデジタル化を推進！ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪リバーサイドホテル住所：大阪府大阪市都島区中野町5-12-30 勤務地最寄駅：大阪環状線／桜ノ宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

桜ノ宮駅、都島駅、天満駅

＜予定年収＞480万円～544万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,700円～279,600円固定残業手当/月：53,300円～60,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験に応じて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【オフィスビル賃貸業を主軸とし、稼働率97％以上/日本全国に自社物件を所有】■事業内容：・不動産賃貸事業・ビル運営／管理・ホテル事業

【★店長経験・リーダー経験活かす★2023年7月オープンしたばかりのホテル！現在総売り上げ10億→20億まで増やす計画あり！キャリアアップ枠多数】 ★魅力ポイント★ （1）景気に左右されにくい不動産を豊富に所有！ここまで500億の投資をしてきており、これからさらに500億の不動産投資を計画している成長企業です （2）自社ビル28棟→60棟まで、自社ホテル3か所→5か所まで増やし着実に売り上げを拡大していきます （3）家族手当・役職手当が充実◎賞与も過去実績4カ月で、長期就業しやすい安定した給与形態です ＼このような方大歓迎です／ ホテルや飲食店でリーダーとして活躍しているが、次のポジションがなかなか得られず頭打ちになっている方 ■職務内容： ・フロントスタッフのリーダーとしてフロント業務全般を行っていただきます。 ・アルバイトなどのスタッフを管理し、責任者が休みの日には代理でシフト管理や教育なども行っていただきます。 ■働き方： ・残業は10ｈ程！スタッフ数に対して業務量が適正になるよう部屋の稼働率を調整しています。 ・夜勤あり／シフト制 ・賞与年2回（7月・12月※2021年実績：計4カ月分支給） ・長期休暇も取得可能！リフレッシュ休暇制度を導入しており、年1回1週間の休暇を取っていただけます。 ・退職金有り、食事会開催 ■キャリアについて： ◆フロント副責任者としてご経験を積んでいただいた後、フロント責任者やホテル全体の支配人などに挑戦していただけます。 ◆グループ全体で新規事業の立ち上げも動いているため、事業責任者にチャレンジしていただく機会もございます。 ※社員を大切にする社風があり、思いを共有して働く社内メンバーから幹部を選出していこうという考えを持っています。 ■ホテル事業について： 不動産関連事業を中心に安定した経営基盤を築いてきた当社では、今後さらにホテル事業拡大目指し下記のような取り組みをしております！ ・顧客層に合わせて部屋をリニューアル！ターゲットがビジネス層からインバウンドなど観光客に変化しているため、290室程あった部屋を250室程にまで減らし大きな部屋を完備！ ・自動チェックインなど、常に新しものを取り入れながら効率化やデジタル化を推進！

学歴不問

＜勤務地詳細＞SK HOTEL 神戸駅前住所：兵庫県神戸市中央区中町通2丁目3-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／神戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

高速神戸駅、神戸駅(兵庫県)、ハーバーランド駅

＜予定年収＞400万円～464万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,600円～238,500円固定残業手当/月：44,400円～51,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験に応じて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【オフィスビル賃貸業を主軸とし、稼働率97％以上/日本全国に自社物件を所有】■事業内容：・不動産賃貸事業・ビル運営／管理・ホテル事業

【神戸駅から徒歩2分！2023年7月オープンしたばかりのホテル！現在総売り上げ10億→20億まで増やす計画あり！キャリアアップ枠多数】 ★魅力ポイント★ （1）景気に左右されにくい不動産を豊富に所有！ここまで500億の投資をしてきており、これからさらに500億の不動産投資を計画している成長企業です （2）自社ビル28棟→60棟まで、自社ホテル3か所→5か所まで増やし着実に売り上げを拡大していきます （3）役職手当が充実◎賞与も過去実績4カ月で、長期就業しやすい安定した給与形態です ＼このような方大歓迎です／ ホテルや飲食店でリーダーとして活躍しているが、次のポジションがなかなか得られず頭打ちになっている方 ■職務内容： ・フロントスタッフのリーダーとしてフロント業務全般を行っていただきます。 ・アルバイトなどのスタッフを管理し、責任者が休みの日には代理でシフト管理や教育なども行っていただきます。 ■働き方： ・残業は10ｈ程！スタッフ数に対して業務量が適正になるよう部屋の稼働率を調整しています。 ・夜勤あり／シフト制 ・賞与年2回（7月・12月※2021年実績：計4カ月分支給） ・長期休暇も取得可能！リフレッシュ休暇制度を導入しており、年1回1週間の休暇を取っていただけます。 ・退職金有り、食事会 ■キャリアについて： ◆フロント副責任者としてご経験を積んでいただいた後、フロント責任者やホテル全体の支配人などに挑戦していただけます。 ◆グループ全体で新規事業の立ち上げも動いているため、事業責任者にチャレンジしていただく機会もございます。 ※社員を大切にする社風があり、思いを共有して働く社内メンバーから幹部を選出していこうという考えを持っています。 ■ホテル事業について： 不動産関連事業を中心に安定した経営基盤を築いてきた当社では、今後さらにホテル事業拡大目指し下記のような取り組みをしております！ ・顧客層に合わせて部屋をリニューアル！ターゲットがビジネス層からインバウンドなど観光客に変化しているため、290室程あった部屋を250室程にまで減らし大きな部屋を完備！ ・自動チェックインなど、常に新しものを取り入れながら効率化やデジタル化を推進！

学歴不問

＜勤務地詳細＞SK HOTEL 神戸駅前住所：兵庫県神戸市中央区中町通2丁目3-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／神戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

高速神戸駅、神戸駅(兵庫県)、ハーバーランド駅

＜予定年収＞384万円～464万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,800円～238,500円固定残業手当/月：30,200円～51,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験に応じて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【オフィスビル賃貸業を主軸とし、稼働率97％以上/日本全国に自社物件を所有】■事業内容：・不動産賃貸事業・ビル運営／管理・ホテル事業

【★シフト作成や育成経験を活かす★現在総売り上げ10億→20億まで増やす計画あり！キャリアアップ枠多数】 ★魅力ポイント★ （1）景気に左右されにくい不動産を豊富に所有！ここまで500億の投資をしてきており、これからさらに500億の不動産投資を計画している成長企業です （2）自社ビル28棟→60棟まで、自社ホテル3か所→5か所まで増やし着実に売り上げを拡大していきます （3）家族手当・役職手当が充実◎賞与も過去実績4カ月で、長期就業しやすい安定した給与形態です ＼このような方大歓迎です／ ホテルや飲食店でリーダーとして活躍しているが、次のポジションがなかなか得られず頭打ちになっている方 ■職務内容： ・フロントスタッフのリーダーとしてフロント業務全般を行っていただきます。 ・アルバイトなどのスタッフを管理し、責任者が休みの日には代理でシフト管理や教育なども行っていただきます。 ■働き方： ・残業は10ｈ程！スタッフ数に対して業務量が適正になるよう部屋の稼働率を調整しています。 ・夜勤あり／シフト制 ・賞与年2回（7月・12月※2021年実績：計4カ月分支給） ・長期休暇も取得可能！リフレッシュ休暇制度を導入しており、年1回1週間の休暇を取っていただけます。 ・退職金有り、社員旅行（海外・国内） ■キャリアについて： ◆フロント副責任者としてご経験を積んでいただいた後、フロント責任者やホテル全体の支配人などに挑戦していただけます。 ◆グループ全体で新規事業の立ち上げも動いているため、事業責任者にチャレンジしていただく機会もございます。 ※社員を大切にする社風があり、思いを共有して働く社内メンバーから幹部を選出していこうという考えを持っています。 ■ホテル事業について： 不動産関連事業を中心に安定した経営基盤を築いてきた当社では、今後さらにホテル事業拡大目指し下記のような取り組みをしております！ ・顧客層に合わせて部屋をリニューアル！ターゲットがビジネス層からインバウンドなど観光客に変化しているため、290室程あった部屋を250室程にまで減らし大きな部屋を完備！ ・自動チェックインなど、常に新しものを取り入れながら効率化やデジタル化を推進！

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪リバーサイドホテル住所：大阪府大阪市都島区中野町5-12-30 勤務地最寄駅：大阪環状線／桜ノ宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

桜ノ宮駅、都島駅、天満駅

＜予定年収＞384万円～464万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,800円～238,500円固定残業手当/月：30,200円～51,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験に応じて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【オフィスビル賃貸業を主軸とし、稼働率97％以上/日本全国に自社物件を所有】■事業内容：・不動産賃貸事業・ビル運営／管理・ホテル事業

【★業界不問！店長やリーダー経験を活かす★自社ホテルのフロント責任者／現在総売り上げ10億→20億まで増やす計画あり！キャリアアップ枠多数】 ★魅力ポイント★ （1）景気に左右されにくい不動産を豊富に所有！ここまで500億の投資をしてきており、これからさらに500億の不動産投資を計画している成長企業です （2）自社ビル28棟→60棟まで、自社ホテル3か所→5か所まで増やし着実に売り上げを拡大していきます （3）家族手当・役職手当が充実◎賞与も過去実績4カ月で、長期就業しやすい安定した給与形態です ＼このような方大歓迎です／ ホテルや飲食店でリーダーとして活躍しているが、次のポジションがなかなか得られず頭打ちになっている方 ■職務内容： ・フロントスタッフのリーダーとしてフロント業務全般を行っていただきます。 ・アルバイトなどのスタッフを管理し、責任者が休みの日には代理でシフト管理や教育なども行っていただきます。 ■働き方： ・残業は10ｈ程！スタッフ数に対して業務量が適正になるよう部屋の稼働率を調整しています。 ・夜勤あり／シフト制 ・賞与年2回（7月・12月※2021年実績：計4カ月分支給） ・長期休暇も取得可能！リフレッシュ休暇制度を導入しており、年1回1週間の休暇を取っていただけます。 ・退職金有り、社員旅行（海外・国内） ■キャリアについて： ◆フロント副責任者としてご経験を積んでいただいた後、フロント責任者やホテル全体の支配人などに挑戦していただけます。 ◆グループ全体で新規事業の立ち上げも動いているため、事業責任者にチャレンジしていただく機会もございます。 ※社員を大切にする社風があり、思いを共有して働く社内メンバーから幹部を選出していこうという考えを持っています。 ■ホテル事業について： 不動産関連事業を中心に安定した経営基盤を築いてきた当社では、今後さらにホテル事業拡大目指し下記のような取り組みをしております！ ・顧客層に合わせて部屋をリニューアル！ターゲットがビジネス層からインバウンドなど観光客に変化しているため、290室程あった部屋を250室程にまで減らし大きな部屋を完備！ ・自動チェックインなど、常に新しものを取り入れながら効率化やデジタル化を推進！ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪リバーサイドホテル住所：大阪府大阪市都島区中野町5-12-30 勤務地最寄駅：大阪環状線／桜ノ宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

桜ノ宮駅、都島駅、天満駅

＜予定年収＞400万円～464万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,500円～253,500円固定残業手当/月：31,500円～36,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験に応じて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【オフィスビル賃貸業を主軸とし、稼働率97％以上/日本全国に自社物件を所有】■事業内容：・不動産賃貸事業・ビル運営／管理・ホテル事業

【★未経験歓迎・正社員！将来のフロント責任者候補★転勤無し・長期休暇も取得可能！現在総売り上げ10億→20億まで増やす計画あり！キャリアアップ枠多数】 自社ホテル「大阪リバーサイドホテル」のフロント担当として下記業務をお任せします！ ・チェックイン、チェックアウト等の接客 ・インターネットや電話等の予約管理 ・その他フロント業務で付帯する作業 ■働き方： ・残業は10ｈ程！スタッフ数に対して業務量が適正になるよう部屋の稼働率を調整しています。 ・夜勤あり／シフト制 ・賞与年2回（7月・12月※2021年実績：計4カ月分支給） ・長期休暇も取得可能！リフレッシュ休暇制度を導入しており、年1回1週間の休暇を取っていただけます。 ・退職金有り、社員旅行（海外・国内） ・家族手当・役職手当が充実 ＼このような方大歓迎です／ ◎お客様と接する業務が好きな方 ◎チームで仕事をするのが好きな方 ★魅力ポイント★ （1）景気に左右されにくい不動産を豊富に所有！ここまで500億の投資をしてきており、これからさらに500億の不動産投資を計画している成長企業です （2）自社ビル26棟→60棟まで、自社ホテル3か所→5か所まで増やし着実に売り上げを拡大していきます ＜将来的には…＞ ◆フロントスタッフの副責任者としてフロント業務全般を行っていただきます。さらに責任者やホテル全体の支配人などにも挑戦可能です。 ◆アルバイトなどのスタッフを管理し、責任者が休みの日には代理でシフト管理や教育なども行っていただきます。 ◆グループ全体で新規事業の立ち上げも動いているため、事業責任者にチャレンジしていただく機会もございます。 ※社員を大切にする社風があり、思いを共有して働く社内メンバーから幹部を選出していこうという考えを持っています。 ■ホテル事業について： 不動産関連事業を中心に安定した経営基盤を築いてきた当社では、今後さらにホテル事業拡大目指し下記のような取り組みをしております！ ・顧客層に合わせて部屋をリニューアル！ターゲットがビジネス層からインバウンドなど観光客に変化しているため、290室程あった部屋を250室程にまで減らし大きな部屋を完備！ ・自動チェックインなど、常に新しものを取り入れながら効率化やデジタル化を推進！ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪リバーサイドホテル住所：大阪府大阪市都島区中野町5-12-30 勤務地最寄駅：大阪環状線／桜ノ宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

桜ノ宮駅、都島駅、天満駅

＜予定年収＞336万円～384万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円＜月給＞210,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験に応じて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【オフィスビル賃貸業を主軸とし、稼働率97％以上/日本全国に自社物件を所有】■事業内容：・不動産賃貸事業・ビル運営／管理・ホテル事業

【★未経験・第二新卒OK！２~３年後、責任者を目指してキャリアアップしたい方★自社物件だから運営方針まで一貫！社員を何よりも大切に・残業10ｈ程・リフレッシュ休暇取得など働き方◎】 ★魅力ポイント★ （1）不動産を豊富に所有しているため景気に左右されにくい安定企業！ここまで500億の投資をしてきており、これからさらに500億の投資計画あり。自社ビル28棟→60棟まで、自社ホテル3か所→5か所まで増やし着実に拡大していきます！ （2）家族手当・役職手当が充実◎賞与も過去実績4カ月で、長期就業しやすい安定した給与形態です 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■従業員を大事にする社風： 「人が資産」という考え方あり！短期的な売り上げは大事ですが、社員に不可がかかりすぎていないか、常に社長・役員層が気にかけ、改善工夫をしています！ ⇒採用を強化し人手不足を解消！／業務効率化のためシステムを導入し、受発注業務など効率化　など 　 ■働き方： ・残業は10ｈ程！スタッフ数に対して業務量が適正になるよう部屋の稼働率を調整 ・夜勤：あり（多くて月10日程／少ないと週1~2回程） ⇒仮眠2~4h程可能／2名体制 ・長期休暇も取得可能！リフレッシュ休暇制度を導入しており、年1回1週間の休暇を取っていただけます。 ・退職金有り、食事会開催 ■職務内容： ・フロントスタッフとしてフロント業務全般を行っていただきます。 ・アルバイトなどのスタッフを管理し、責任者が休みの日には代理でシフト管理や教育なども行っていただきます。 ■キャリアについて： ◆入社後２~３年で、フロント責任者にも挑戦可能。ゆくゆくはやホテル全体の支配人も！ ◆グループ全体で新規事業の立ち上げも動いているため、事業責任者にチャレンジしていただく機会もあり ■ホテル事業について： 不動産関連事業を中心に安定した経営基盤を築いてきた当社では、今後さらにホテル事業拡大目指し下記のような取り組みをしております！ ・顧客層に合わせて部屋をリニューアル！ターゲットがビジネス層からインバウンドなど観光客に変化しているため、290室程あった部屋を250室程にまで減らし大きな部屋を完備！ ・自動チェックインなど、常に新しものを取り入れながら効率化やデジタル化を推進！ 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞SK HOTEL 神戸駅前住所：兵庫県神戸市中央区中町通2丁目3-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／神戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

高速神戸駅、神戸駅(兵庫県)、ハーバーランド駅

＜予定年収＞384万円～464万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,800円～238,500円固定残業手当/月：30,200円～51,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験に応じて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【オフィスビル賃貸業を主軸とし、稼働率97％以上/日本全国に自社物件を所有】■事業内容：・不動産賃貸事業・ビル運営／管理・ホテル事業

【★ホテル業界経験歓迎！キャリアアップ目指したい方★自社物件だから運営方針まで一貫！社員を何よりも大切に・残業10ｈ程・リフレッシュ休暇取得など働き方◎】 ★魅力ポイント★ （1）不動産を豊富に所有しているため景気に左右されにくい安定企業！ここまで500億の投資をしてきており、これからさらに500億の投資計画あり。自社ビル28棟→60棟まで、自社ホテル3か所→5か所まで増やし着実に拡大していきます！ （2）家族手当・役職手当が充実◎賞与も過去実績4カ月で、長期就業しやすい安定した給与形態です 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■従業員を大事にする社風： 「人が資産」という考え方あり！短期的な売り上げは大事ですが、社員に不可がかかりすぎていないか、常に社長・役員層が気にかけ、改善工夫をしています！ ⇒採用を強化し人手不足を解消！／業務効率化のためシステムを導入し、受発注業務など効率化　など 　 ■働き方： ・残業は10ｈ程！スタッフ数に対して業務量が適正になるよう部屋の稼働率を調整 ・夜勤：あり（多くて月10日程／少ないと週1~2回程） ⇒仮眠2~4h程可能／2名体制 ・長期休暇も取得可能！リフレッシュ休暇制度を導入しており、年1回1週間の休暇を取っていただけます。 ・退職金有り、食事会開催 ■職務内容： ・フロントスタッフのリーダーとしてフロント業務全般を行っていただきます。 ・アルバイトなどのスタッフを管理し、責任者が休みの日には代理でシフト管理や教育なども行っていただきます。 ■キャリアについて： ◆入社後1~2年で、フロント責任者やホテル全体の支配人などにも挑戦可能 ◆グループ全体で新規事業の立ち上げも動いているため、事業責任者にチャレンジしていただく機会もあり ■ホテル事業について： 不動産関連事業を中心に安定した経営基盤を築いてきた当社では、今後さらにホテル事業拡大目指し下記のような取り組みをしております！ ・顧客層に合わせて部屋をリニューアル！ターゲットがビジネス層からインバウンドなど観光客に変化しているため、290室程あった部屋を250室程にまで減らし大きな部屋を完備！ ・自動チェックインなど、常に新しものを取り入れながら効率化やデジタル化を推進！ 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞SK HOTEL 神戸駅前住所：兵庫県神戸市中央区中町通2丁目3-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／神戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

高速神戸駅、神戸駅(兵庫県)、ハーバーランド駅

＜予定年収＞432万円～464万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～238,500円固定残業手当/月：48,000円～51,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験に応じて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【オフィスビル賃貸業を主軸とし、稼働率97％以上/日本全国に自社物件を所有】■事業内容：・不動産賃貸事業・ビル運営／管理・ホテル事業

【★飲食店でのご経験活かす！キャリアアップしたい方★自社物件だから運営方針まで一貫！社員を何よりも大切に・残業10ｈ程・リフレッシュ休暇取得など働き方◎】 ★魅力ポイント★ （1）不動産を豊富に所有しているため景気に左右されにくい安定企業！ここまで500億の投資をしてきており、これからさらに500億の投資計画あり。自社ビル28棟→60棟まで、自社ホテル3か所→5か所まで増やし着実に拡大していきます！ （2）家族手当・役職手当が充実◎賞与も過去実績4カ月で、長期就業しやすい安定した給与形態です ■従業員を大事にする社風： 「人が資産」という考え方あり！短期的な売り上げは大事ですが、社員に不可がかかりすぎていないか、常に社長・役員層が気にかけ、改善工夫をしています！ ⇒採用を強化し人手不足を解消！／業務効率化のためシステムを導入し、受発注業務など効率化　など ■仕事内容： 副責任者として接客やスタッフ管理、メニュー開発の補助などお任せします！宿泊者への朝食や団体夕食を提供するレストラン営業がメインとなります ＜具体的には＞ ・レストラン部門に係る接客・調理のオペレーション全般 ・レストランスタッフの募集・採用、教育、シフト管理 ・メニュー管理、メニュー企画の実施、材料費管理 ■働き方： ・残業は10ｈ程！スタッフ数に対して業務量が適正になるよう部屋の稼働率を調整 ・長期休暇も取得可能！リフレッシュ休暇制度を導入しており、年1回1週間の休暇を取っていただけます。 ・退職金有り、食事会開催 ■キャリアについて： ◆入社後２~３年で、責任者にも挑戦可能。ゆくゆくはやホテル全体の支配人も！ ◆グループ全体で新規事業の立ち上げも動いているため、事業責任者にチャレンジしていただく機会もあり ■ホテル事業について： 不動産関連事業を中心に安定した経営基盤を築いてきた当社では、今後さらにホテル事業拡大目指し下記のような取り組みをしております！ ・顧客層に合わせて部屋をリニューアル！ターゲットがビジネス層からインバウンドなど観光客に変化しているため、290室程あった部屋を250室程にまで減らし大きな部屋を完備！ ・自動チェックインなど、常に新しものを取り入れながら効率化やデジタル化を推進！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪リバーサイドホテル住所：大阪府大阪市都島区中野町5-12-30 勤務地最寄駅：大阪環状線／桜ノ宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

桜ノ宮駅、都島駅、天満駅

＜予定年収＞368万円～464万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～238,500円固定残業手当/月：29,000円～51,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験に応じて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【オフィスビル賃貸業を主軸とし、稼働率97％以上/日本全国に自社物件を所有】■事業内容：・不動産賃貸事業・ビル運営／管理・ホテル事業

【★飲食店でのご経験活かす！キャリアアップしたい方★自社物件だから運営方針まで一貫！社員を何よりも大切に・残業10ｈ程・リフレッシュ休暇取得など働き方◎】 ★魅力ポイント★ （1）不動産を豊富に所有しているため景気に左右されにくい安定企業！ここまで500億の投資をしてきており、これからさらに500億の投資計画あり。自社ビル28棟→60棟まで、自社ホテル3か所→5か所まで増やし着実に拡大していきます！ （2）家族手当・役職手当が充実◎賞与も過去実績4カ月で、長期就業しやすい安定した給与形態です ■従業員を大事にする社風： 「人が資産」という考え方あり！短期的な売り上げは大事ですが、社員に不可がかかりすぎていないか、常に社長・役員層が気にかけ、改善工夫をしています！ ⇒採用を強化し人手不足を解消！／業務効率化のためシステムを導入し、受発注業務など効率化　など ■仕事内容： 副責任者として接客やスタッフ管理、メニュー開発の補助などお任せします！宿泊者への朝食や団体夕食を提供するレストラン営業がメインとなります ＜具体的には＞ ・レストラン部門に係る接客・調理のオペレーション全般 ・レストランスタッフの募集・採用、教育、シフト管理 ・メニュー管理、メニュー企画の実施、材料費管理 ■働き方： ・残業は10ｈ程！スタッフ数に対して業務量が適正になるよう部屋の稼働率を調整 ・長期休暇も取得可能！リフレッシュ休暇制度を導入しており、年1回1週間の休暇を取っていただけます。 ・退職金有り、食事会開催 ■キャリアについて： ◆入社後２~３年で、責任者にも挑戦可能。ゆくゆくはやホテル全体の支配人も！ ◆グループ全体で新規事業の立ち上げも動いているため、事業責任者にチャレンジしていただく機会もあり ■ホテル事業について： 不動産関連事業を中心に安定した経営基盤を築いてきた当社では、今後さらにホテル事業拡大目指し下記のような取り組みをしております！ ・顧客層に合わせて部屋をリニューアル！ターゲットがビジネス層からインバウンドなど観光客に変化しているため、290室程あった部屋を250室程にまで減らし大きな部屋を完備！ ・自動チェックインなど、常に新しものを取り入れながら効率化やデジタル化を推進！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞SK HOTEL 神戸駅前住所：兵庫県神戸市中央区中町通2丁目3-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／神戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

高速神戸駅、神戸駅(兵庫県)、ハーバーランド駅

＜予定年収＞368万円～464万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～238,500円固定残業手当/月：29,000円～51,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験に応じて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【オフィスビル賃貸業を主軸とし、稼働率97％以上/日本全国に自社物件を所有】■事業内容：・不動産賃貸事業・ビル運営／管理・ホテル事業