株式会社タスク・フォース の求人・中途採用情報

■仕事内容： 病院内・企業内保育園を受託運営する事業部の法人営業ポジションです。新規営業／既存営業の両方をお願いしたいです。新規営業として新規案件を獲得し運営園数・売上などの会社成長を牽引することも、既存営業として保育園の安定運営を通して既存クライアントとの関係強化・契約更新を行うことも、どちらも非常に重要な役割を担っています。 （1）新規営業 保育園の運営委託という商材は、案件規模より異なりますが委託料は年間数千万円～と高額な商材です。かつ委託先切替の場合は保育士や利用者への各種説明が必要だったり、利用時間や食事提供などの様々な事項での契約対応や備品の手配が必要だったりとクライアント側にも大きな工数がかかります。そのため営業難易度は低くない商材ですが、案件獲得時は経営へのインパクトも大きくまさに「会社の成長を牽引する」ポジションです。 （2）既存営業 既存クライアントとの関係構築・強化を行い、委託継続・契約更新を担います。定期訪問などで保育園の運営状況の共有や各種課題のヒアリング・解決策の検討を行うこと、月次・年次の収支（PL）分析から状況把握を行うこと、必要に応じて価格改定の交渉を行うことなど、業務内容や必要なスキルは多岐にわたります。 ■職務内容： ・アポイント取り ・ニーズのヒアリング、提案 ・提案書＆進捗管理資料作り ・受注、継続に伴う契約書関連の作成 ■募集背景・魅力： 保育所運営において、子どものたちのより良い成長と発達を目指し、「どこにもない教育サービスをつくる」を企業理念とし、さまざまな子どもの発達状況に最善の保育・教育を提供するため幅広い専門性を持った保育所運営を目指します。今後自社サービスをより多く展開していくため、更なる新規保育所の開設をしていきます。そのうえで、法人営業として新規案件の獲得を主軸に、クライアントとの関係構築のうえリレーションを行う人材を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル9F勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京本部住所：東京都千代田区丸の内3丁目3-1 新東京ビル7階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

北新地駅、有楽町駅、渡辺橋駅、二重橋前駅、西梅田駅、日比谷駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～314,000円その他固定手当/月：12,000円～24,000円固定残業手当/月：40,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞278,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はモデルであり、経験・スキルを考慮します。■昇給：年1回（4月）■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜事業内容＞■『都市型保育園ポポラー』・補助金に頼らない施設作りをベースとした全国展開・各事業者との連携による直営保育施設の開設・行政等の指定を受けた指定保育所、認証保育所の運営■『ベビーシッターサービスのラビットクラブ』・ベビーシッター業界の中で唯一の全国展開・個人のみならず法人向けのイベント保育や臨時保育の企画、実施・福利厚生や販売促進という点からも商品力、機動性、全国ネットワークで実効性の高いサービス

＜デジタルマーケティングの戦略立案～実行まで/上流工程をお任せ/社長様がマーケ出身/選べる18タイプの働き方/研修＆福利厚生充実＞ ■具体的な職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・Webマーケティング戦略の立案 ・SEO対策、リスティング広告の運用 ・SNSでの情報発信 ・プレスリリース、取材受付とスケジュール管理、アテンド ・保育／教育・子育て情報を扱う機関などへのPR・情報提供 ・社員総会やタウンホールミーティングなどの企画・運営　など ※業務割合はデジタルマーケティング9割、オフライン1割（イベント実施含む）を想定しています。 ※職務内容は前職でのご経験に応じて相談可能です。 ■組織構成： 今回配属を検討しているブランディング企画部・マーケティングコミュニケーション課は4名が在籍しています。業務はワンフロア（社長様含む）環境で就業されているため、社内の稟議などスピード感を持って物事を進めることができます。 ■入社後の流れ： まずは配属部署にてデジタルマーケティングの施策をお任せしていきます。その後はますます成長と進化を遂げている弊社サービスの目的や、企業としての意義や使命を訴求し、その価値の浸透を図るアウターブランディングを中心に、社内に向けて理念の浸透や活性化を図るためのインナーブランディングもお願いしたいと考えています。 ■選べる年間休日： 年間休日を122日型と110日型から選択できます。※給与は異なります。 また有給やご褒美休暇などで年間休日とは別で10日以上のお休みを頂いているメンバーが殆どです。オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。また子育てしながら活躍しているメンバーもいる働きやすい環境です。 ■社風： 『新しいサービスや仕組みを創り上げることに、ビジネスとしての価値がある』同社はこの想いを胸に事業を展開してきました。子育ての分野では、「利用者の真の満足」と「本当に必要な商品開発」にこだわり、教育の分野では、「人としての正しい価値観や人間力」を育む仕組みや仕掛け・環境づくりにこだわりながら、これまでの業界の発想にはなかった、新しい教育サービスを社会に提供しています。サービス産業の中でも、「自分たちで新しい商品やサービスを生み出すこと」これが当社の理念です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル9F勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

北新地駅、渡辺橋駅、西梅田駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～400,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞335,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり■昇格：あり■賞与：年2回インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜事業内容＞■『都市型保育園ポポラー』・補助金に頼らない施設作りをベースとした全国展開・各事業者との連携による直営保育施設の開設・行政等の指定を受けた指定保育所、認証保育所の運営■『ベビーシッターサービスのラビットクラブ』・ベビーシッター業界の中で唯一の全国展開・個人のみならず法人向けのイベント保育や臨時保育の企画、実施・福利厚生や販売促進という点からも商品力、機動性、全国ネットワークで実効性の高いサービス

～総合子育て事業を展開／保育×マーケの成長企業／勤務時間の選択OK・柔軟に働ける◎／育児休暇取得実績あり／プライベート充実～ ■仕事内容： 「“教育と体験が人をつくる”とテーマに、どこにもない教育サービスを創りあげる」をモットーに子育て・教育サービスに邁進してきた当社。現在は全国115か所で保育園や託児所を運営し、ベビーシッター事業や、ファミリーイベントの企画・運営なども行っています。そんな当社において、システム業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・情報機器、ネットワーク、社内システムのハードウェアの管理 ・ハードウェア、ソフトウェア（自社システム）の各種問い合わせ対応 ・システム障害対応 ・システムベンダーとのコミュニケーション ■組織構成： 配属となる総合管理部には12名在籍しており、労務課、経理課、総務管理システム課に分かれています。そのうち、総務管理システム課は4名（女性：4名）で構成されています。 ■柔軟な働き方が可能： （1）勤務時間の設定 9：00～20：00より時間内で実働5～8時間 ※5H／日、6.5H／日、8H／日から選択が可能です。 （2）始業時間の調節 9時出社のスタッフや12時出社のスタッフもいます。 （3）年間休日の選択（110日型 or 122日型） 希望の働き方を相談したうえで決定します。会社全体として有給やご褒美休暇などで年間休日とは別で10日以上のお休みを取得しているメンバーが殆どです。オンオフのメリハリをつけて働けます。 ■当社の特徴： 『新しいサービスや仕組みを創り上げることに、ビジネスとしての価値がある』当社はこの想いを胸に事業を展開してきました。子育ての分野では、「利用者の真の満足」と「本当に必要な商品開発」にこだわり、教育の分野では、「人としての正しい価値観や人間力」を育む仕組みや仕掛け・環境づくりにこだわりながら、これまでの業界の発想にはなかった、新しい教育サービスを社会に提供しています。サービス産業の中でも、「自分たちで新しい商品やサービスを生み出すこと」これが当社の理念です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル9F勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

北新地駅、渡辺橋駅、西梅田駅

＜予定年収＞500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～400,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞410,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給・昇格：あり■賞与：年2回インセンティブあり■その他固定：月30時間分の固定残業代として支給。超過分は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜事業内容＞■『都市型保育園ポポラー』・補助金に頼らない施設作りをベースとした全国展開・各事業者との連携による直営保育施設の開設・行政等の指定を受けた指定保育所、認証保育所の運営■『ベビーシッターサービスのラビットクラブ』・ベビーシッター業界の中で唯一の全国展開・個人のみならず法人向けのイベント保育や臨時保育の企画、実施・福利厚生や販売促進という点からも商品力、機動性、全国ネットワークで実効性の高いサービス

＜デジタルマーケティングの戦略立案～実行まで/上流工程をお任せ/社長様がマーケ出身/選べる18タイプの働き方/研修＆福利厚生充実＞ ■具体的な職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・Webマーケティング戦略の立案 ・SEO対策、リスティング広告の運用 ・SNSでの情報発信 ・プレスリリース、取材受付とスケジュール管理、アテンド ・保育／教育・子育て情報を扱う機関などへのPR・情報提供 ・社員総会やタウンホールミーティングなどの企画・運営　など ※業務割合はデジタルマーケティング9割、オフライン1割（イベント実施含む）を想定しています。 ※職務内容は前職でのご経験に応じて相談可能です。 ■組織構成： 今回配属を検討しているブランディング企画部・マーケティングコミュニケーション課は4名が在籍しています。業務はワンフロア（社長様含む）環境で就業されているため、社内の稟議などスピード感を持って物事を進めることができます。 ■入社後の流れ： まずは配属部署にてデジタルマーケティングの施策をお任せしていきます。その後はますます成長と進化を遂げている弊社サービスの目的や、企業としての意義や使命を訴求し、その価値の浸透を図るアウターブランディングを中心に、社内に向けて理念の浸透や活性化を図るためのインナーブランディングもお願いしたいと考えています。 ■選べる年間休日： 年間休日を122日型と110日型から選択できます。※給与は異なります。 また有給やご褒美休暇などで年間休日とは別で10日以上のお休みを頂いているメンバーが殆どです。オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。また子育てしながら活躍しているメンバーもいる働きやすい環境です。 ■社風： 『新しいサービスや仕組みを創り上げることに、ビジネスとしての価値がある』同社はこの想いを胸に事業を展開してきました。子育ての分野では、「利用者の真の満足」と「本当に必要な商品開発」にこだわり、教育の分野では、「人としての正しい価値観や人間力」を育む仕組みや仕掛け・環境づくりにこだわりながら、これまでの業界の発想にはなかった、新しい教育サービスを社会に提供しています。サービス産業の中でも、「自分たちで新しい商品やサービスを生み出すこと」これが当社の理念です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル9F勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

北新地駅、渡辺橋駅、西梅田駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり■昇格：あり■賞与：年2回インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜事業内容＞■『都市型保育園ポポラー』・補助金に頼らない施設作りをベースとした全国展開・各事業者との連携による直営保育施設の開設・行政等の指定を受けた指定保育所、認証保育所の運営■『ベビーシッターサービスのラビットクラブ』・ベビーシッター業界の中で唯一の全国展開・個人のみならず法人向けのイベント保育や臨時保育の企画、実施・福利厚生や販売促進という点からも商品力、機動性、全国ネットワークで実効性の高いサービス