株式会社asken 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

◇◆累計会員数1,200万人超・AI食事管理アプリ『あすけん』を提供／健康×食×ITの分野で法務の実務経験を積める／リモート×出社のハイブリッド勤務◆◇ ■業務概要： 法務グループマネージャーの指示のもと、必要に応じて外部弁護士、親会社（グリーンハウス）の法務部門と連携して業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・各種契約書の作成／審査／管理 ・法務相談対応 ・知的財産権の登録／管理 ・広告審査 ・法改正への対応 ・社内規程／規約／ポリシー等の改定 ・契約管理及び契約管理フローの運用／改善 ・従業員向け研修など、社内に向けた教育機会の提供 ■魅力： ◎健康×食×ITという分野で、新しいビジネスやサービスに関わりながら企業法務の実務経験を積んでいただくことが可能です。 ◎取引先やお客様も大変幅広く、事業や社員が増えていく中で、自ら課題を見つけ工夫しながら、業務に取り組むことができるポジションです。 ◎当社は新しい取り組みやアイデアを形にすることを応援していく風土があるため、課題を見つけ改善するなど、チャレンジできる環境です。 ■働き方： ・リモートワークを導入しています。経営管理部では月1回の経営管理部定例ミーティング以外は、所属グループと相談して、各自が自由に日々の働き方を選んでいます。 ・家庭と両立して働いているママパパ社員も多く在籍し、フレックス制（コアレス）を導入しており、自身の裁量で業務スケジュールをコントロールしやすい環境です。 ・社内ではオンラインミーティングやチャットツールを使用し、リモートでも気軽に、密にコミュニケーションを取れる風土です。 ■配属先情報： ＜経営管理部　法務グループ＞ ・経営管理部法務グループマネージャーが直属の上長となります。 ・経営管理部には管理グループ、法務グループ、広報グループ、情報システムグループの4つのグループがあり、11名が所属しています。 ■社内の雰囲気： 社員は70人程度。事業が急拡大中のため、ベンチャー企業的な活気や風通しの良さがある組織です。 平均年齢は37歳前後、ほとんどが中途入社の社員で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー 42F勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

初台駅、参宮橋駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円＜月額＞416,666円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。■昇給：年1回（7月※規定に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 株式会社 asken （読み：アスケン）は、インターネットを通じた食と健康に関するサービス提供しています。■事業詳細：・国内個人向けサービス・・・AI食事管理アプリ『あすけん』の開発・運営・医療機関向けサービス・・・病院での栄養指導の一助として、『あすけん』の食事記録と管理者向けシステムの提供・法人向けサービス・・・企業の従業員の食生活改善、市民の健康増進などを目的とした『あすけん』の団体向け利用・食事療法を補助する治療用アプリ(医療機器プログラム)の開発■社風・オープンで自律した情報発信：全員同時に閲覧できるチャットツールやタスク管理ソフトを使用。マニュアルや社内ルールもスタッフ自身で提案・作成・改訂をし作り上げます。・多様な働き方：リモート勤務や在宅勤務など、多様な働き方に対応。子育てや介護、配偶者の転勤などライフステージに合わせて働きやすい形態を選べます。・学習する組織：自発的に変化する、創造的に考え話し合う、複雑性を理解する。目的達成のために個人とチームが能力と意識を伸ばし続ける組織を目指しています。■大切にしていること・お客さまの健康のために真剣であり続ける：「健康」にまつわる情報が溢れています。情報が多すぎて何をすれば良いのかわからない、というお客様の声もあります。健康づくりに大切なことは、まずは規則正しい生活とバランスの良い食事をするというシンプルなこと。目新しさで注目を集めるためではなく「本当にお客様の健康のためになるか」という視点をスタッフ全員が持ち科学的な根拠を踏まえて判断基準にしています。・自らも健康であるように努める：健康サービスを運営するメンバーとしてスタッフ自身がまず健康であるように努めています。あすけん管理栄養士による社内向けセミナーやワークショップも実施しています。・自発的に能力や意識を高め続ける：オープンに話合う風通しの良い文化を育て、課題に気づき解決する能力を持った組織になるために働く一人ひとりが自分自身の能力や意識を高めて成長する組織を目指しています。

◇◆ファンコミュニティ・イベントの専任ポジション／リモート×出社のハイブリッド勤務／累計会員数1,200万人超・AI食事管理アプリ『あすけん』を提供◆◇ ■業務概要： 『あすけん』のユーザーとの接点を最大限に活かし、サービスへの愛着やロイヤリティを高めていくためのコミュニティ施策やイベント企画を担っていただきます。 アンバサダープログラムの立ち上げにあたり、ゼロから企画・運用設計に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇コミュニティ機能の改善／仕組み化 ・アプリ内の日記機能の機能改善 ・アプリ内の日記機能／SNS（XやInstagram等）でのUGC活性化 ・日記投稿やUGCを活用した新たなマーケティング施策の企画／実行 ◇アンバサダープログラムの立ち上げ／運営 ・アンバサダープログラムの企画／運用設計／スケジュール立案／実行 ・アンバサダーの募集、選出 ・アンバサダーとの定期的なやりとりを通したリレーション構築 ・活動報告やアンバサダー向けのコンテンツ作成 ・運営事務局としての社内外対応窓口業務 ◇イベント企画／運営 ・ユーザー向けオンライン／オフラインイベントの企画／実行 ※ユーザー参加型座談会、タイアップイベント等 ◇その他 ・関連部門（広告事業、開発チーム、広報等）と連携した施策設計／推進 ■ミッション： ・ユーザーの声に耳を傾けながら、『あすけん』ならではのユーザー体験を創出し、「ファンの輪」を広げていくことがミッションです。 ・ユーザーコミュニティ運営やイベント企画は、ユーザーが当社のミッション「ひとびとの明日を、今日より健康にする」を体現し、ブランドとの継続的なつながりを創出する重要な役割を担います。 ■魅力： ◎日本のヘルスケアサービスとしてトップクラスのサービスである『あすけん』のさらなる成長に貢献し、人々の人生の基盤となる「食生活」に深く貢献することができます。 ◎自分自身にとっても身近な「食生活」をより健康に、より楽しくするためのお手伝いを企画を通して提案する仕事ですので、自分自身の健康や食生活を見つめ直す機会に溢れています。全ての業務に対して自分事として臨めるため、オーナーシップややりがいを強く感じながら仕事を進めることができる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー 42F勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

初台駅、参宮橋駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞500万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,200,000円＜月額＞416,666円～600,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。■昇給：年1回（7月※規定に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 株式会社 asken （読み：アスケン）は、インターネットを通じた食と健康に関するサービス提供しています。■事業詳細：・国内個人向けサービス・・・AI食事管理アプリ『あすけん』の開発・運営・医療機関向けサービス・・・病院での栄養指導の一助として、『あすけん』の食事記録と管理者向けシステムの提供・法人向けサービス・・・企業の従業員の食生活改善、市民の健康増進などを目的とした『あすけん』の団体向け利用・食事療法を補助する治療用アプリ(医療機器プログラム)の開発■社風・オープンで自律した情報発信：全員同時に閲覧できるチャットツールやタスク管理ソフトを使用。マニュアルや社内ルールもスタッフ自身で提案・作成・改訂をし作り上げます。・多様な働き方：リモート勤務や在宅勤務など、多様な働き方に対応。子育てや介護、配偶者の転勤などライフステージに合わせて働きやすい形態を選べます。・学習する組織：自発的に変化する、創造的に考え話し合う、複雑性を理解する。目的達成のために個人とチームが能力と意識を伸ばし続ける組織を目指しています。■大切にしていること・お客さまの健康のために真剣であり続ける：「健康」にまつわる情報が溢れています。情報が多すぎて何をすれば良いのかわからない、というお客様の声もあります。健康づくりに大切なことは、まずは規則正しい生活とバランスの良い食事をするというシンプルなこと。目新しさで注目を集めるためではなく「本当にお客様の健康のためになるか」という視点をスタッフ全員が持ち科学的な根拠を踏まえて判断基準にしています。・自らも健康であるように努める：健康サービスを運営するメンバーとしてスタッフ自身がまず健康であるように努めています。あすけん管理栄養士による社内向けセミナーやワークショップも実施しています。・自発的に能力や意識を高め続ける：オープンに話合う風通しの良い文化を育て、課題に気づき解決する能力を持った組織になるために働く一人ひとりが自分自身の能力や意識を高めて成長する組織を目指しています。

【国内最大級のAI食事管理アプリ「あすけん」の提供企業／リモート可】 ■業務概要： 営業グループと企画制作グループで構成されるメディアソリューション事業部の責任者として、事業戦略の立案と実行、予算管理、商品企画・品質管理、各グループメンバーのピープルマネジメントなどをご担当いただきます。 ■業務詳細： ◎メディアソリューション事業の戦略立案と実行 ・アプリ内広告の売上最大化に向けた戦略策定 ・データを活用した新たなソリューションの企画・開発 ・市場動向や競合分析に基づいた事業計画の策定 ◎営業部門の統括 ・広告主（食品メーカー、飲料メーカー等）への営業活動の戦略・戦術立案と実行 ・営業目標の設定、進捗管理、達成に向けた改善策の実施 ◎企画制作部門の統括 ・広告主のニーズに応える広告商品の企画・設計・品質管理の指示 ・企画制作業務の効率化、業務改善のリード ◎事業部全体のマネジメント ・事業部メンバーの採用・育成、評価 ・各自の強みを生かしたチームづくり、チーム戦略、戦術の策定 ・通期目標、行動計画の策定（中長期目標を含む） ・予算管理 ・新商品開発、システム開発などにおける他事業部との連携・調整 ・週報作成、経営陣との定例MTG、営業実績等の各種数値報告等 ■本ポジションで得られるもの： ・ユーザーとクライアントの双方への貢献 ・1,200万人のユーザー基盤を活かした事業成長の牽引 ・ヘルスケア領域という成長市場で、社会貢献性の高い仕事に取り組むやりがい ■配属組織：コンシューマ事業本部 メディアソリューション事業部 ・チーム組織：10名（部長1名、営業メンバー 6名、企画制作メンバー 3名） ※現在は、コンシューマ事業本部長が部長とマネジャーを兼務 ・営業と企画制作のメンバーは常に連携し合い、クライアントの案件の企画立案、クリエイティブ制作、進行管理・運用、掲載終了後の分析業務までを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー 42F勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

初台駅、参宮橋駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞750万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,500,000円～10,000,000円＜月額＞625,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。■昇給：年1回（7月※規定に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 株式会社 asken （読み：アスケン）は、インターネットを通じた食と健康に関するサービス提供しています。■事業詳細：・国内個人向けサービス・・・AI食事管理アプリ『あすけん』の開発・運営・医療機関向けサービス・・・病院での栄養指導の一助として、『あすけん』の食事記録と管理者向けシステムの提供・法人向けサービス・・・企業の従業員の食生活改善、市民の健康増進などを目的とした『あすけん』の団体向け利用・食事療法を補助する治療用アプリ(医療機器プログラム)の開発■社風・オープンで自律した情報発信：全員同時に閲覧できるチャットツールやタスク管理ソフトを使用。マニュアルや社内ルールもスタッフ自身で提案・作成・改訂をし作り上げます。・多様な働き方：リモート勤務や在宅勤務など、多様な働き方に対応。子育てや介護、配偶者の転勤などライフステージに合わせて働きやすい形態を選べます。・学習する組織：自発的に変化する、創造的に考え話し合う、複雑性を理解する。目的達成のために個人とチームが能力と意識を伸ばし続ける組織を目指しています。■大切にしていること・お客さまの健康のために真剣であり続ける：「健康」にまつわる情報が溢れています。情報が多すぎて何をすれば良いのかわからない、というお客様の声もあります。健康づくりに大切なことは、まずは規則正しい生活とバランスの良い食事をするというシンプルなこと。目新しさで注目を集めるためではなく「本当にお客様の健康のためになるか」という視点をスタッフ全員が持ち科学的な根拠を踏まえて判断基準にしています。・自らも健康であるように努める：健康サービスを運営するメンバーとしてスタッフ自身がまず健康であるように努めています。あすけん管理栄養士による社内向けセミナーやワークショップも実施しています。・自発的に能力や意識を高め続ける：オープンに話合う風通しの良い文化を育て、課題に気づき解決する能力を持った組織になるために働く一人ひとりが自分自身の能力や意識を高めて成長する組織を目指しています。

【国内最大級のAI食事管理アプリ「あすけん」の提供企業／1,200万人が利用するサービスのプロダクト開発／土日祝休み／／リモートワーク有】 ■業務内容： プロダクトマネージャーとして、累計会員数1,200万人超を誇る国内最大級のAI食事管理アプリ「あすけん」の企画、開発、運用全体を牽引していただきます。 ■具体的な業務内容： ・ユーザー課題や事業課題に基づいたプロダクト戦略の策定とロードマップ管理 ・CPOと連携し、プロダクトビジョンの具体化、実行方針の整合 ・新機能やUX改善の企画立案、KPI設計、要件定義、仕様策定 ・開発チームやステークホルダーとの連携による開発推進（現在はスクラムでの開発実施） ・既存機能のデータ分析・ユーザーインタビュー等に基づくグロース施策の企画、実行 ・Google BigQueryなどを活用したデータドリブンな意思決定、効果検証 ・施策の優先順位づけやリソース配分においてCPOと合意形成 ・プロダクト開発に関わる意思決定プロセスの高度化や型化 ■当ポジションの魅力： ・「ひとびとの明日を今日より健康にする」というミッションのもと、ユーザーの行動変容や健康状態の改善に直結するプロダクト開発を通じて、社会的インパクトのある仕事ができます。 ・国内最大級のAI食事管理アプリという大規模プロダクトの中核に携わり、戦略策定から機能開発、グロースまで一貫してリードできます。単なる仕様決定にとどまらず、プロダクトの意思決定に責任を持つ経験を積むことができます。 ・1,200万人以上のユーザー基盤と膨大な食事・行動データを活用しながら、AI技術やデータ分析を活かしたプロダクト改善を推進できます。 ■配属先について： ・22名（社員14名、業務委託8名／平均年齢35.9歳）で構成されています。 ・プロダクト開発は、スクラムをベースにしたプロダクトチームを中心に、インフラチーム、バックエンドのリアーキテクチャ専任チームを含む体制で推進しています。 ・PdMやエンジニア、デザイナー、マーケター、栄養士など、専門性の異なるメンバーがグループを超えて連携しながら、ユーザー価値の最大化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー 42F勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

初台駅、参宮橋駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞750万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,500,000円～10,000,000円＜月額＞625,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。■昇給：年1回（7月）※規定に基づく■評価制度：上期下期それぞれに目標を設定し、期末に振り返り評価を実施します。エンジニアとその他の職種とは評価軸やコンピテンシー項目等が異なるため、エンジニアの実績・キャリアに合った評価制度を運用しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 株式会社 asken （読み：アスケン）は、インターネットを通じた食と健康に関するサービス提供しています。■事業詳細：・国内個人向けサービス・・・AI食事管理アプリ『あすけん』の開発・運営・医療機関向けサービス・・・病院での栄養指導の一助として、『あすけん』の食事記録と管理者向けシステムの提供・法人向けサービス・・・企業の従業員の食生活改善、市民の健康増進などを目的とした『あすけん』の団体向け利用・食事療法を補助する治療用アプリ(医療機器プログラム)の開発■社風・オープンで自律した情報発信：全員同時に閲覧できるチャットツールやタスク管理ソフトを使用。マニュアルや社内ルールもスタッフ自身で提案・作成・改訂をし作り上げます。・多様な働き方：リモート勤務や在宅勤務など、多様な働き方に対応。子育てや介護、配偶者の転勤などライフステージに合わせて働きやすい形態を選べます。・学習する組織：自発的に変化する、創造的に考え話し合う、複雑性を理解する。目的達成のために個人とチームが能力と意識を伸ばし続ける組織を目指しています。■大切にしていること・お客さまの健康のために真剣であり続ける：「健康」にまつわる情報が溢れています。情報が多すぎて何をすれば良いのかわからない、というお客様の声もあります。健康づくりに大切なことは、まずは規則正しい生活とバランスの良い食事をするというシンプルなこと。目新しさで注目を集めるためではなく「本当にお客様の健康のためになるか」という視点をスタッフ全員が持ち科学的な根拠を踏まえて判断基準にしています。・自らも健康であるように努める：健康サービスを運営するメンバーとしてスタッフ自身がまず健康であるように努めています。あすけん管理栄養士による社内向けセミナーやワークショップも実施しています。・自発的に能力や意識を高め続ける：オープンに話合う風通しの良い文化を育て、課題に気づき解決する能力を持った組織になるために働く一人ひとりが自分自身の能力や意識を高めて成長する組織を目指しています。

■仕事内容： 『あすけん』法人向けサービスの企画営業におけるリード創出および商談化を担っていただきます。『あすけん』のアプリ利用促進はもちろん、クライアントの状況や課題、要望に応じて人的な指導・セミナー・イベントなどを組み合わせた提案を行います。また、立ち上げ期の事業部ということもあり、営業施策の立案や検討にも積極的に取り組んでいただきたいと考えております。 ■職務詳細： リード創出から商談化までをメインに取り組んでいただきます。商談はフィールセールスをメインをする担当者にトスアップしていただきますが、立ち上げ中の事業部のため、一部ご自身で取り組んでいただく可能性もございます。 ◇誰に： （1）人的資本経営／健康経営の取り組みを実施している企業の人事／労務／総務担当者様 （2）健康保険組合の保険事業担当者様 ◇どのように： ウェビナー等BtoBマーケティング手法を用いたリード創出と課題解決型営業 ※将来的には、インサイドセールス領域だけでなく、フィールドセールスの領域や、顧客の声を活かしたサービス改善や新規サービスの開発もリードしていただきたいと考えています。 ■組織構成： 法人事業営業グループへの配属となります。法人事業部には事業部長、副部長の他、メンバー計15名（うちマネージャー4名）が在籍しています。 ■働き方： リモートワークを導入しています。週1回の固定出社日と週1回の出社奨励日を設けつつ、所属部署やチームと相談して、各自が自由に日々の働き方を選んでいます。また、社内ではオンラインミーティングやチャットツールを使用し、リモートでも気軽にコミュニケーションをとれる環境です。 ※今後の新型コロナウイルス感染症の蔓延に関わらず、同様でのリモート勤務可能。 ■使用ツール： PC：Windows オフィス：Google Workspace、Microsoft Office コミュニケーション：Slack、Outlook プロジェクト管理：Asana 情報共有：Notion ワークフロー：Kickflow その他：Balus等 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー 42F勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

初台駅、参宮橋駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。■昇給：年1回（7月）※規定に基づく■評価制度：上期下期それぞれに目標を設定し、期末に振り返り評価を実施します。エンジニアとその他の職種とは評価軸やコンピテンシー項目等が異なるため、エンジニアの実績・キャリアに合った評価制度を運用しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 株式会社 asken （読み：アスケン）は、インターネットを通じた食と健康に関するサービス提供しています。■事業詳細：・国内個人向けサービス・・・AI食事管理アプリ『あすけん』の開発・運営・医療機関向けサービス・・・病院での栄養指導の一助として、『あすけん』の食事記録と管理者向けシステムの提供・法人向けサービス・・・企業の従業員の食生活改善、市民の健康増進などを目的とした『あすけん』の団体向け利用・食事療法を補助する治療用アプリ(医療機器プログラム)の開発■社風・オープンで自律した情報発信：全員同時に閲覧できるチャットツールやタスク管理ソフトを使用。マニュアルや社内ルールもスタッフ自身で提案・作成・改訂をし作り上げます。・多様な働き方：リモート勤務や在宅勤務など、多様な働き方に対応。子育てや介護、配偶者の転勤などライフステージに合わせて働きやすい形態を選べます。・学習する組織：自発的に変化する、創造的に考え話し合う、複雑性を理解する。目的達成のために個人とチームが能力と意識を伸ばし続ける組織を目指しています。■大切にしていること・お客さまの健康のために真剣であり続ける：「健康」にまつわる情報が溢れています。情報が多すぎて何をすれば良いのかわからない、というお客様の声もあります。健康づくりに大切なことは、まずは規則正しい生活とバランスの良い食事をするというシンプルなこと。目新しさで注目を集めるためではなく「本当にお客様の健康のためになるか」という視点をスタッフ全員が持ち科学的な根拠を踏まえて判断基準にしています。・自らも健康であるように努める：健康サービスを運営するメンバーとしてスタッフ自身がまず健康であるように努めています。あすけん管理栄養士による社内向けセミナーやワークショップも実施しています。・自発的に能力や意識を高め続ける：オープンに話合う風通しの良い文化を育て、課題に気づき解決する能力を持った組織になるために働く一人ひとりが自分自身の能力や意識を高めて成長する組織を目指しています。