株式会社ユニヴァ・ペイキャスト 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

◆◆自社開発～販売、オンライン決済サービス「UnivaPay」／グローバル展開を目指す／FinTech協業◆◆ ■業務内容： ・海外に展開中の自社決済サービス「UnivaPay」、及びふるさと納税「ココふる」のプロジェクト推進に加え、進め方・基準・型の整備や意思決定にも関与していただきます。 ■業務詳細： ・顧客要望・新規案件の要件整理、優先順位付け、スコープ調整 ・要件定義書、仕様書、WBS（作業分解構造）、テスト観点／テスト計画などの作成・運用 ・エンジニア（システム部）との仕様・スケジュール・リスク調整、意思決定の支援 ・UAT（ユーザー受入テスト）設計、受入基準（DoD/完了条件）の設計、品質担保の推進 ・プロジェクト管理（進捗・品質・成果物レビュー、課題管理） ・業務フローの整備、会議体・運用ルール設計、ツール導入・定着化 ■評価制度： ・半期に1度、部署目標に沿って上長と相談しながら各自の目標を設定 ・設定した目標の達成度合いを振り返り、上長が評価 ・年1回のコンピテンシー評価：グレードに応じた行動姿勢が取れていたかを振り返り、上長が評価 ・上記要素を基に昇給額を決定、行動指針・実績に応じて昇降格を決定 ■当社について： ～安全でシンプルな決済プラットフォームの展開～ UPCは、20年分の経験と学びを溶かし込んだ決済プラットフォーム「UnivaPay」を、開発から販売まで自社で一貫して行っています。単に様々な決済サービスを一括して使えるようにするだけでなく、様々な事業領域で活用できる「決済プラットフォーム」として、進化した消費体験の創造を目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-16-35 イースト六本木ビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

六本木一丁目駅、六本木駅、麻布十番駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,800円～405,000円固定残業手当/月：71,200円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・前職給与を考慮の上決定します。■賞与：業績に応じて追加で支給する可能性有※24年、25年度支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：キャッシュレス決済（オンライン、オフライン）、地域活性化事業■主要商品：決済代行サービス（UnivaPay）

◆◆自社開発～販売、オンライン決済サービス「UnivaPay」／グローバル展開を目指す／FinTech協業◆◆ ■業務内容： ・海外に展開中の自社決済サービス「UnivaPay」、及びふるさと納税「ココふる」のプロジェクト推進に加え、進め方・基準・型の整備や意思決定にも関与していただきます。 ■業務詳細： ・顧客要望・新規案件の要件整理、優先順位付け、スコープ調整 ・要件定義書、仕様書、WBS（作業分解構造）、テスト観点／テスト計画などの作成・運用 ・エンジニア（システム部）との仕様・スケジュール・リスク調整、意思決定の支援 ・UAT（ユーザー受入テスト）設計、受入基準（DoD/完了条件）の設計、品質担保の推進 ・社内外のステークホルダーマネジメント（進捗・品質・成果物レビュー、課題管理） ・開発プロセス／業務フローの整備、会議体・運用ルール設計、ツール導入・定着化 ・若手PMへのナレッジ展開（レビュー、伴走、ファシリテーション支援） ■評価制度： ・半期に1度、部署目標に沿って上長と相談しながら各自の目標を設定 ・設定した目標の達成度合いを振り返り、上長が評価 ・年1回のコンピテンシー評価：グレードに応じた行動姿勢が取れていたかを振り返り、上長が評価 ・上記要素を基に昇給額を決定、行動指針・実績に応じて昇降格を決定 ■当社について： ～安全でシンプルな決済プラットフォームの展開～ UPCは、20年分の経験と学びを溶かし込んだ決済プラットフォーム「UnivaPay」を、開発から販売まで自社で一貫して行っています。単に様々な決済サービスを一括して使えるようにするだけでなく、様々な事業領域で活用できる「決済プラットフォーム」として、進化した消費体験の創造を目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-16-35 イースト六本木ビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

六本木一丁目駅、六本木駅、麻布十番駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,000円～538,700円固定残業手当/月：95,000円～126,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～665,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・前職給与を考慮の上決定します。■賞与：業績に応じて追加で支給する可能性有※24年、25年度支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：キャッシュレス決済（オンライン、オフライン）、地域活性化事業■主要商品：決済代行サービス（UnivaPay）

□自社開発～販売、オンライン決済サービス「UnivaPay」／グローバル展開を目指す／FinTech協業 オンライン決済プラットフォーム「UnivaPay」を、開発から販売まで自社で一貫して行う同社。単に様々な決済サービスを一括して使えるようにするだけでなく、様々な事業領域で活用できる「決済プラットフォーム」として進化した消費体験の創造を目指しています。 ■仕事内容： 【クラウド／インフラ運用】 ・AWS環境の構築、管理／アカウント開設からサービスローンチ、継続的なメンテナンス ・ID基盤、SaaS管理／GoogleWorkspace、Azure等の各種アカウント作成／設定変更 ・Web基盤保守／WordPressを使用したサイトのメンテナンス業務 【コンプライアンス／セキュリティ】 ・監査対応サポート／PCIDSS、PMS（個人情報保護マネジメントシステム）、PSP監査への技術的支援 ・情報セキュリティ実務／セキュリティポリシーに基づいた運用、NW／サーバーの脆弱性管理 ・IT資産管理／キッティング、ヘルプデスク対応、社内ネットワークの保守／メンテナンス ■評価制度 ・半期に1度、部署目標に沿って上長と相談しながら各自の目標を設定 ・設定した目標の達成度合いを振り返り、上長が評価 ・年1回のコンピテンシー評価：グレードに応じた行動姿勢が取れていたかを振り返り、上長が評価 ・上記要素を基に昇給額を決定、行動指針・実績に応じて昇降格を決定

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区六本木3-16-35 イースト六本木ビル2F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

六本木一丁目駅、六本木駅、麻布十番駅

＜予定年収＞600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収補足：・固定残業代／月30時間分を含む・賞与実績／業績に応じ追加支給有※24年、25年度実績有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：キャッシュレス決済（オンライン、オフライン）、地域活性化事業■主要商品：決済代行サービス（UnivaPay）