株式会社ユニヴァ・ペイキャスト 【東京都】 の求人・中途採用情報

◆月残業10-20時間◆インバウンド対応を加速し収益UP オンライン決済プラットフォーム「UnivaPay」を、開発から販売まで自社で一貫して行う同社。単に様々な決済サービスを一括して使えるようにするだけでなく、様々な事業領域で活用できる「決済プラットフォーム」として進化した消費体験の創造を目指しています。今回海外からのオンライン決済の展開や新たな国内プロジェクトがスタートするため、人員を募集します。 ■業務内容 ・既存パートナー企業（代理店）との連携強化 ・自社データを活用した市場分析や仮説検証に基づく新規加盟店獲得に向けた施策立案、新規導入提案～導入サポート　※代理店と協力しながら、どのように加盟店を獲得し売り上げを伸ばしていくか考えていきます ・代理店の新規開拓 ※担当数／人：取次店単位で数十件、加盟店単位で数千件（次店経由や直販など様々） ※商談方法：オンラインメイン、対面セミナーの場合あり。アプローチ方法は自由！ ※部署で設定した目標達成に向け、各自目標を設定。新規開拓もあるが、問い合わせからの営業が多く、テレアポはほぼ無。 ※出張：有 ・目的：パートナー企業とのイベント開催や取引先との商談 ・頻度、期間：月1程度、2～3日程度 ・地域：関東圏、関西圏　※大阪支社付近 ■組織構成　 ・大阪２名（部長、メンバー※リーダーレベル）、東京５名　 ・男女比4：4、年代：20代４名、平均年齢30代前半程度 代表も含め「さん」付けで呼んでいるフラットな組織で、落ち着いた方の多い雰囲気です！ ■評価制度 ・半期に1度、部署目標に沿って上長と相談しながら各自の目標を設定 ・設定した目標の達成度合いを振り返り、上長が評価 ・年1回のコンピテンシー評価：グレードに応じた行動姿勢が取れていたかを振り返り、上長が評価 ・上記要素を基に昇給額を決定、行動指針・実績に応じて昇降格を決定 ■働き方：全社月平均残業は15時間ほどです。原則出社ですが、育児や介護などご状況により相談可能です。その他、時短勤務や就業時間の調整などについても都度ご相談ください。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-16-35 イースト六本木ビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

六本木一丁目駅、六本木駅、麻布十番駅

＜予定年収＞450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,000円～338,000円固定残業手当/月：72,000円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞380,000円～417,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※会社や個人の業績に応じて、追加で賞与を支給する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：キャッシュレス決済（オンライン、オフライン）、地域活性化事業■主要商品：決済代行サービス（UnivaPay）

【広報未経験者も歓迎！日本初・中国最大級のQRコード決済サービス「Alipay」のオンライン活用を実現/時差出勤可能/急拡大中ベンチャー】 ■仕事内容： 当社にて総務・広報担当を募集します。まずは総務中心（比率目安7：3で広報）に、並行して広報業務を徐々にお任せします。広報は未経験でもキャッチアップ意欲を歓迎するため、総務としてのキャリアを継続しながらバックオフィスでの業務幅を広げたい方にぴったりのポジションです。 ■業務内容： ・総務全般（会社設立関連、株主対応、稟議／契約、備品／資産管理など職場環境改善） ・オフィスの増床／レイアウト変更等のプロジェクト推進、ベンダー折衝 ・社外広報（プレスリリース作成、IR資料作成補助、HP管理） ・社内広報（社内イベントの企画・運営（エンゲージメント向上）） ・経営直下のコーポレートブランディング推進、関連部門との連携 【変更の範囲：会社の定める業務】 広報業務は、現状の総務担当者から引き継ぎながらキャッチアップ頂きます。当社の広報は表現の華やかさを求めるブランディング寄りの広報ではなく、資格取得・お知らせ・組織変更など、必ず対外発信が必要な情報を正確に届けるコーポレート広報が中心です。文章の型に沿って事実を整理する業務が多く、企画力よりもロジカルにまとめる力や正確性を活かしやすい業務です。 ■組織構成： 本部長（40代）・部長（40代）の下、メンバー4名（人事2／総務労務2）が在籍しています。 ■キャリアパス： 将来的にはリーダーとしてのご活躍も期待しています。 ■ポジション魅力： レイアウト変更など攻めの総務と、広報の基盤づくりという可視性の高い成果の両輪を経験できます。 ■就業環境： 月残業は15～20時間程度で。総務業務の性質上、基本は出社となります。（有事の際は在宅相談可）。時差出勤・副業可、年休125日と柔軟に就業しやすい環境です。 ■会社魅力： 当社はオンライン決済サービス「UnivaPay」を展開し、クレジットカードや各種QR決済を一括提供するプラットフォームを構築。日本で初めて中国最大級のQRコード決済「Alipay」のオンライン活用を実現し、訪日客が“使い慣れた自国決済”で支払える環境に寄与しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区六本木3-16-35 イースト六本木ビル2F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

六本木一丁目駅、六本木駅、麻布十番駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,800円～473,100円固定残業手当/月：79,200円～110,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞417,000円～584,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収補足：・固定残業代／月30時間分を含む・賞与実績／業績に応じ追加支給有※24年、25年度実績有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：キャッシュレス決済（オンライン、オフライン）、地域活性化事業■主要商品：決済代行サービス（UnivaPay）

【日本初・中国最大級のQRコード決済サービス「Alipay」のオンライン活用を実現/時差出勤可能/急拡大中ベンチャー】 拡大期の当社で、採用をメインに、幅広く人事担当として業務をお任せします。 ■業務内容： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 まずは中途採用から対応頂き、未経験業務も徐々にキャッチアップ頂きながら、最終的には採用5割、他人事5割程度の業務比率になる想定です。 ・中途採用の戦略設計～実行（要件定義、媒体/エージェント/DR、母集団形成、選考運用、オファー） ・一次面接の実施および合否判断 ・教育、研修／社内教育プログラムの企画、オンボーディング ・組織開発／社内規程、ルールの整備および運用 ・労務の支援（給与計算の巻取り） ・新卒採用の方針設計（28卒に向けた計画） ・制度設計／人事評価制度の見直し、運用、フィードバックフローの構築 ・イベント企画運営（キックオフ、社内イベント等） スペシャリスト等級の新設やコンピテンシー見直し、全社面談の仕組み化、給与計算の巻取りなど制度・労務にも段階的に関与可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ・本部長（40代男性） ・部長（40代女性） ・メンバー4名（人事2名／総務労務2名）30代～50代 ■ポジション魅力： 一次合否判断の裁量、ダイレクトリクルーティング、制度づくりへの参画など、自分発で形にできる余白が豊富です。イベント運営など“前に出る”仕事も多く、組織の文化形成へ直接影響を与えられます。上長は任せてくれるタイプのため自由度の高さやそれ故の経験できる人事業務の幅広さも魅力です。将来的にはリーダーとしてのご活躍も期待しています。 ■就業環境： 月残業は15～20時間程度。在宅勤務の制度はありますが面接対応や部門連携の観点から基本出社の働き方となります。 ■会社魅力： 当社はオンライン決済サービス「UnivaPay」を展開し、クレジットカードや各種QR決済など多様な決済手段を一括管理できる独自プラットフォームを提供しています。日本で初めて、中国最大級のQRコード決済サービス「Alipay」のオンライン活用を実現し、訪日外国人が“使い慣れた自国決済”を日本で利用できる環境づくりに寄与してきました。

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区六本木3-16-35 イースト六本木ビル2F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

六本木一丁目駅、六本木駅、麻布十番駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,700円～405,000円固定残業手当/月：71,300円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収補足：・年収4,500,000円－・固定残業代／月30時間分を含む・賞与実績／業績に応じ追加支給有※24年、25年度実績有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：キャッシュレス決済（オンライン、オフライン）、地域活性化事業■主要商品：決済代行サービス（UnivaPay）

□自社開発～販売、オンライン決済サービス「UnivaPay」／グローバル展開を目指す／新規スキーム企画／FinTech協業／英語活用□ オンライン決済プラットフォーム「UnivaPay」を、開発から販売まで自社で一貫して行う同社。単に様々な決済サービスを一括して使えるようにするだけでなく、様々な事業領域で活用できる「決済プラットフォーム」として進化した消費体験の創造を目指しています。 ■業務内容：日本企業が海外顧客へ商品やサービスを提供する際に必要な決済ソリューションを提案 ◎詳細 ・国内企業への海外決済導入提案（MCP／海外バーチャル口座／DCC など） ・海外 FinTech 企業との協業・折衝（Worldpay、TerraPay、Yeepay など） ・新しい収益スキームの企画・実行 ・英語によるメール対応・オンラインミーティング ・海外展示会（Singapore Fintech Festival 等）への参加サポート　※年数回ほど ◎営業手法 顧客開拓については、飛び込みやテレアポはほぼありませんが、商材やサービスに合わせて最適な営業手法をご自身で考えながら実行いただきます。 顧客課題を理解し最適な決済モデルを構築するため、主体的に情報を収集し、変化に柔軟に対応する姿勢が求められます。 ゆくゆくは新規サービスの展開も視野に入れており、会社の発展を担う人材として活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成 部長とメンバーの２名体制ですが、グローバルアライアンス部のメンバーと協力しながらさらなる市場開拓に向けて動いています。 ■働き方 ・時差出勤制度あり ・月平均残業時間15時間（全社） ■評価制度 国内の加盟店・代理店の獲得に関する数値（獲得数や売り上げなど）を追っています。部署単位の目標が個人に割り振られ、定量・定性ともに半期ごとの目標を立て、年１回人事考課があります。 ■キャリアパス 営業メンバーからリーダー、マネージャーへと段階的に成長可能。将来的には部門戦略や海外提携の推進など、事業全体に影響を与えるポジションを目指せます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-16-35 イースト六本木ビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

六本木一丁目駅、六本木駅、麻布十番駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,800円～472,600円固定残業手当/月：71,200円～110,733円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・前職給与を考慮の上決定します。■賞与：業績に応じて追加で支給する可能性有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：キャッシュレス決済（オンライン、オフライン）、地域活性化事業■主要商品：決済代行サービス（UnivaPay）

◆◆自社開発～販売、オンライン決済サービス「UnivaPay」／グローバル展開を目指す／FinTech協業◆◆ ■業務内容： ・海外に展開中の自社決済サービス「UnivaPay」、及びふるさと納税「ココふる」のプロジェクト推進に加え、進め方・基準・型の整備や意思決定にも関与していただきます。 ■業務詳細： ・顧客要望・新規案件の要件整理、優先順位付け、スコープ調整 ・要件定義書、仕様書、WBS（作業分解構造）、テスト観点／テスト計画などの作成・運用 ・エンジニア（システム部）との仕様・スケジュール・リスク調整、意思決定の支援 ・UAT（ユーザー受入テスト）設計、受入基準（DoD/完了条件）の設計、品質担保の推進 ・プロジェクト管理（進捗・品質・成果物レビュー、課題管理） ・業務フローの整備、会議体・運用ルール設計、ツール導入・定着化 ■評価制度： ・半期に1度、部署目標に沿って上長と相談しながら各自の目標を設定 ・設定した目標の達成度合いを振り返り、上長が評価 ・年1回のコンピテンシー評価：グレードに応じた行動姿勢が取れていたかを振り返り、上長が評価 ・上記要素を基に昇給額を決定、行動指針・実績に応じて昇降格を決定 ■当社について： ～安全でシンプルな決済プラットフォームの展開～ UPCは、20年分の経験と学びを溶かし込んだ決済プラットフォーム「UnivaPay」を、開発から販売まで自社で一貫して行っています。単に様々な決済サービスを一括して使えるようにするだけでなく、様々な事業領域で活用できる「決済プラットフォーム」として、進化した消費体験の創造を目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-16-35 イースト六本木ビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

六本木一丁目駅、六本木駅、麻布十番駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,800円～405,000円固定残業手当/月：71,200円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・前職給与を考慮の上決定します。■賞与：業績に応じて追加で支給する可能性有※24年、25年度支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：キャッシュレス決済（オンライン、オフライン）、地域活性化事業■主要商品：決済代行サービス（UnivaPay）

◆◆自社開発～販売、オンライン決済サービス「UnivaPay」／グローバル展開を目指す／FinTech協業◆◆ ■業務内容： ・海外に展開中の自社決済サービス「UnivaPay」、及びふるさと納税「ココふる」のプロジェクト推進に加え、進め方・基準・型の整備や意思決定にも関与していただきます。 ■業務詳細： ・顧客要望・新規案件の要件整理、優先順位付け、スコープ調整 ・要件定義書、仕様書、WBS（作業分解構造）、テスト観点／テスト計画などの作成・運用 ・エンジニア（システム部）との仕様・スケジュール・リスク調整、意思決定の支援 ・UAT（ユーザー受入テスト）設計、受入基準（DoD/完了条件）の設計、品質担保の推進 ・社内外のステークホルダーマネジメント（進捗・品質・成果物レビュー、課題管理） ・開発プロセス／業務フローの整備、会議体・運用ルール設計、ツール導入・定着化 ・若手PMへのナレッジ展開（レビュー、伴走、ファシリテーション支援） ■評価制度： ・半期に1度、部署目標に沿って上長と相談しながら各自の目標を設定 ・設定した目標の達成度合いを振り返り、上長が評価 ・年1回のコンピテンシー評価：グレードに応じた行動姿勢が取れていたかを振り返り、上長が評価 ・上記要素を基に昇給額を決定、行動指針・実績に応じて昇降格を決定 ■当社について： ～安全でシンプルな決済プラットフォームの展開～ UPCは、20年分の経験と学びを溶かし込んだ決済プラットフォーム「UnivaPay」を、開発から販売まで自社で一貫して行っています。単に様々な決済サービスを一括して使えるようにするだけでなく、様々な事業領域で活用できる「決済プラットフォーム」として、進化した消費体験の創造を目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-16-35 イースト六本木ビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

六本木一丁目駅、六本木駅、麻布十番駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,000円～538,700円固定残業手当/月：95,000円～126,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～665,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・前職給与を考慮の上決定します。■賞与：業績に応じて追加で支給する可能性有※24年、25年度支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：キャッシュレス決済（オンライン、オフライン）、地域活性化事業■主要商品：決済代行サービス（UnivaPay）

□自社開発～販売、オンライン決済サービス「UnivaPay」／グローバル展開を目指す／FinTech協業 オンライン決済プラットフォーム「UnivaPay」を、開発から販売まで自社で一貫して行う同社。単に様々な決済サービスを一括して使えるようにするだけでなく、様々な事業領域で活用できる「決済プラットフォーム」として進化した消費体験の創造を目指しています。 ■仕事内容： 【クラウド／インフラ運用】 ・AWS環境の構築、管理／アカウント開設からサービスローンチ、継続的なメンテナンス ・ID基盤、SaaS管理／GoogleWorkspace、Azure等の各種アカウント作成／設定変更 ・Web基盤保守／WordPressを使用したサイトのメンテナンス業務 【コンプライアンス／セキュリティ】 ・監査対応サポート／PCIDSS、PMS（個人情報保護マネジメントシステム）、PSP監査への技術的支援 ・情報セキュリティ実務／セキュリティポリシーに基づいた運用、NW／サーバーの脆弱性管理 ・IT資産管理／キッティング、ヘルプデスク対応、社内ネットワークの保守／メンテナンス ■評価制度 ・半期に1度、部署目標に沿って上長と相談しながら各自の目標を設定 ・設定した目標の達成度合いを振り返り、上長が評価 ・年1回のコンピテンシー評価：グレードに応じた行動姿勢が取れていたかを振り返り、上長が評価 ・上記要素を基に昇給額を決定、行動指針・実績に応じて昇降格を決定

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区六本木3-16-35 イースト六本木ビル2F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

六本木一丁目駅、六本木駅、麻布十番駅

＜予定年収＞600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収補足：・固定残業代／月30時間分を含む・賞与実績／業績に応じ追加支給有※24年、25年度実績有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：キャッシュレス決済（オンライン、オフライン）、地域活性化事業■主要商品：決済代行サービス（UnivaPay）

【自社開発～販売、オンライン決済サービス「UnivaPay」／グローバル展開を目指す／全社月平均残業15時間程度】 決済プラットフォーム「UnivaPay」を、開発から販売まで自社で一貫して行う同社にて、営業やマーケティングの経験を活かし、顧客目線でのコンテンツ企画や施策立案を行いながら会社の魅力を広く発信し、営業担当と協力しながらチームで顧客獲得を目指していただきます。 ■業務詳細 ◇マーケティング業務：マーケティング施策を通じた顧客獲得・売上向上の推進　例）SNS、ウェビナー、ランディングページ、展示会への参加　等 ◇SNS・Webサイト運用とデータ分析：コンテンツ企画・投稿管理・効果測定　 ◇データ分析に基づく改善施策の立案：パートナー企業との協働施策 ◇イベントやキャンペーンなどの企画・実行：顧客獲得や利益向上につながる施策の検討・実施 ■組織構成：セールスマーケティング部８名※部長含む、20代～40代、男女比１：１ 　うちマーケティング担当：２名（20代女性、40代男性） ■同社について ・自社内で開発～販売までを手掛ける ・海外系の決済サービスを多数取り扱っており、今後はさらなる海外市場展開も目指しています 単に様々な決済サービスを一括して使えるようにするだけでなく、様々な事業領域で活用できる「決済プラットフォーム」として、進化した消費体験の創造を目指しています！ ■働き方 全社月平均残業は15時間ほどです。原則出社ですが、育児や介護などご状況により相談可能です。その他、時短勤務や就業時間の調整などについても都度ご相談ください。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-16-35 イースト六本木ビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

六本木一丁目駅、六本木駅、麻布十番駅

＜予定年収＞450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～293,000円固定残業手当/月：71,000円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞304,000円～372,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：業績に応じて追加で支給する可能性有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：キャッシュレス決済（オンライン、オフライン）、地域活性化事業■主要商品：決済代行サービス（UnivaPay）