株式会社ユニヴァ・ペイキャスト 【東京都】 の求人・中途採用情報

【日本初・中国最大級のQRコード決済サービス「Alipay」のオンライン活用を実現/インバウンド客の決済に寄与】 ■業務内容： 当社にて経理および管理会計をお任せします。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ＜最初の業務＞ ・日次業務・月次決算・年次決算 ＜徐々に携わって頂く業務例＞ ・仕入・売上データの整備と集計ロジックの設計 ・顧客預り金の残高管理・リコンサイル業務の整備 ・入出金実績の可視化と資金繰り予測の精度向上 ・月次決算に必要な会計データの構造設計および精度管理 ・Salesforceや会計システムとのデータ連携設計 ・リスク管理・監査対応強化 ■組織構成： ファイナンス部は東京と大阪の2拠点に分かれており、東京には3名、大阪には4名(部長、リーダー含む)が在籍しています。20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しています。 ■キャリアパス： 将来的には管理会計や経営企画にも携わるチャンスがあります。また、海外取引にも携わって頂く予定です。 ■ポジション魅力： 業務プロセスの改善やシステム導入など、プロジェクト型業務が多いため、ルーティン業務にとどまらず、幅広い経験が積めます。特に、データ整備や業務プロセスの改善に関心がある方には最適です。 ■就業環境： 残業は月15時間程度で、繁忙期でも月30時間以下のため、ワークライフバランスを重視した環境です。基本的には出社ですが、育児や介護、体調不良などの際にはリモートワークも可能です。 ■当社について： 当社は、オンライン決済サービス「UnivaPay」を展開し、クレジットカードや各種QR決済など様々な決済サービスを一括して使えるプラットホームを提供しています。日本で初めて中国最大級のQRコード決済サービス「Alipay」のオンライン活用を実現しました。訪日外国人観光客が日本でも使い慣れた自国の決済手段を利用できるよう寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-16-35 イースト六本木ビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

六本木一丁目駅、六本木駅、麻布十番駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～293,000円固定残業手当/月：71,000円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞304,000円～372,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：業績に応じて追加で支給する可能性有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：キャッシュレス決済（オンライン、オフライン）、地域活性化事業■主要商品：決済代行サービス（UnivaPay）

□■グローバルビジネスに興味のある方歓迎◎／自社開発～販売、オンライン決済サービス「UnivaPay」／新規スキーム企画／FinTech協業／英語活用／グローバル展開を目指す■□ 国内企業の海外進出を「決済」という出口から支援するポジション。英語を使った折衝や海外FinTechとの協業を通じ、変化を楽しみながら自ら考え行動できる方に最適です。 ■業務内容 日本企業が海外クライアントへ商品やサービスを提供する際に必要な決済ソリューションを提案します。具体的には、海外決済導入の提案（MCP、海外バーチャル口座、DCC）、海外FinTech企業との折衝・協業（Worldpay、TerraPay、Yeepay）、新しい収益スキームの企画・実行を担当。英語でのメール対応やオンラインミーティングも日常的に発生します。さらに、Singapore Fintech Festivalなど海外展示会への参加サポートもあり、グローバルな視点で業務を進めます。顧客課題を理解し最適な決済モデルを構築するため、主体的に情報を収集し、変化に柔軟に対応する姿勢が求められます。 ■具体的には： ・国内企業への海外決済導入提案（MCP／海外バーチャル口座／DCC など） ・海外 FinTech 企業との協業・折衝（Worldpay、TerraPay、Yeepay など） ・新しい収益スキームの企画・実行 ・英語によるメール対応・オンラインミーティング ・海外展示会（Singapore Fintech Festival 等）への参加サポート ■業務の魅力 海外市場やFinTech業界の最新動向に触れながら、グローバルビジネスの最前線で提案力を磨けます。 自社サービスを軸に新しい仕組みを創出できるため、企画力や交渉力を活かせます。 ■働く環境 東京・大阪・札幌に拠点を持ち、オープンなコミュニケーションを重視。社内勉強会や部署横断プロジェクトもあり、知識共有が活発です。 ■働き方 ・時差出勤や短時間勤務制度あり ・海外展示会参加など視野を広げる機会多数 ■キャリアパス 営業メンバーからリーダー、マネージャーへと段階的に成長可能。将来的には部門戦略や海外提携の推進など、事業全体に影響を与えるポジションを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-16-35 イースト六本木ビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

六本木一丁目駅、六本木駅、麻布十番駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,800円～472,600円固定残業手当/月：71,200円～110,733円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・前職給与を考慮の上決定します。■賞与：業績に応じて追加で支給する可能性有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：キャッシュレス決済（オンライン、オフライン）、地域活性化事業■主要商品：決済代行サービス（UnivaPay）

□■グローバルビジネスに興味のある方おすすめ◎／自社開発～販売、オンライン決済サービス「UnivaPay」／グローバル展開を目指す■□ ■業務内容： ◇海外事業者との提携交渉・契約締結・協業施策の社内展開 ◇海外展示会、業界イベントでのネットワーキング・海外市場調査 ◇社内・協業先とのプロジェクトにおける調整・進行管理 ◇提携先とのリレーション維持 ■採用背景： ◇業務拡大…外貨獲得では、アジア・欧州地域の海外事業社との連携強化が急務となっております。 ◇現状の課題…言語の問題で、海外との提携実務を担える人材が限られており、現状では対応が困難となっております。 ■求める人物像： ◇主体的に動ける自走力のある方 ◇多国籍メンバーや海外パートナーと柔軟にやり取りできる方 ◇ 状況に応じた調整力と粘り強い交渉姿勢を持てる方 ◇ 一つの役割にとどまらず、業務領域を広く行っていきたい柔軟性がある方 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-16-35 イースト六本木ビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

六本木一丁目駅、六本木駅、麻布十番駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,567円～472,600円固定残業手当/月：79,100円～110,733円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,667円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・前職給与を考慮の上決定します。■賞与：業績に応じて追加で支給する可能性有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：キャッシュレス決済（オンライン、オフライン）、地域活性化事業■主要商品：決済代行サービス（UnivaPay）

◆月残業10-20時間◆インバウンド対応を加速し収益UP オンライン決済プラットフォーム「UnivaPay」を、開発から販売まで自社で一貫して行う同社。単に様々な決済サービスを一括して使えるようにするだけでなく、様々な事業領域で活用できる「決済プラットフォーム」として進化した消費体験の創造を目指しています。今回海外からのオンライン決済の展開や新たな国内プロジェクトがスタートするため、人員を募集します。 ■業務内容 ・既存パートナー企業（代理店）との連携強化 ・自社データを活用した市場分析や仮説検証に基づく新規加盟店獲得に向けた施策立案、新規導入提案～導入サポート　※代理店と協力しながら、どのように加盟店を獲得し売り上げを伸ばしていくか考えていきます ・代理店の新規開拓 ※担当数／人：取次店単位で数十件、加盟店単位で数千件（次店経由や直販など様々） ※商談方法：オンラインメイン、対面セミナーの場合あり。アプローチ方法は自由！ ※部署で設定した目標達成に向け、各自目標を設定。新規開拓もあるが、問い合わせからの営業が多く、テレアポはほぼ無。 ※出張：有 ・目的：パートナー企業とのイベント開催や取引先との商談 ・頻度、期間：月1程度、2～3日程度 ・地域：関東圏、関西圏　※大阪支社付近 ■組織構成　 ・大阪２名（部長、メンバー※リーダーレベル）、東京５名　 ・男女比4：4、年代：20代４名、平均年齢30代前半程度 代表も含め「さん」付けで呼んでいるフラットな組織で、落ち着いた方の多い雰囲気です！ ■評価制度 ・半期に1度、部署目標に沿って上長と相談しながら各自の目標を設定 ・設定した目標の達成度合いを振り返り、上長が評価 ・年1回のコンピテンシー評価：グレードに応じた行動姿勢が取れていたかを振り返り、上長が評価 ・上記要素を基に昇給額を決定、行動指針・実績に応じて昇降格を決定 ■働き方：全社月平均残業は15時間ほどです。原則出社ですが、育児や介護などご状況により相談可能です。その他、時短勤務や就業時間の調整などについても都度ご相談ください。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-16-35 イースト六本木ビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

六本木一丁目駅、六本木駅、麻布十番駅

＜予定年収＞450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,000円～338,000円固定残業手当/月：72,000円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞380,000円～417,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※会社や個人の業績に応じて、追加で賞与を支給する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：キャッシュレス決済（オンライン、オフライン）、地域活性化事業■主要商品：決済代行サービス（UnivaPay）

【自社開発～販売、オンライン決済サービス「UnivaPay」／グローバル展開を目指す／全社月平均残業15時間程度】 決済プラットフォーム「UnivaPay」を、開発から販売まで自社で一貫して行う同社にて、営業やマーケティングの経験を活かし、顧客目線でのコンテンツ企画や施策立案を行いながら会社の魅力を広く発信し、営業担当と協力しながらチームで顧客獲得を目指していただきます。 ■業務詳細 ◇マーケティング業務：マーケティング施策を通じた顧客獲得・売上向上の推進　例）SNS、ウェビナー、ランディングページ、展示会への参加　等 ◇SNS・Webサイト運用とデータ分析：コンテンツ企画・投稿管理・効果測定　 ◇データ分析に基づく改善施策の立案：パートナー企業との協働施策 ◇イベントやキャンペーンなどの企画・実行：顧客獲得や利益向上につながる施策の検討・実施 ■組織構成：セールスマーケティング部８名※部長含む、20代～40代、男女比１：１ 　うちマーケティング担当：２名（20代女性、40代男性） ■同社について ・自社内で開発～販売までを手掛ける ・海外系の決済サービスを多数取り扱っており、今後はさらなる海外市場展開も目指しています 単に様々な決済サービスを一括して使えるようにするだけでなく、様々な事業領域で活用できる「決済プラットフォーム」として、進化した消費体験の創造を目指しています！ ■働き方 全社月平均残業は15時間ほどです。原則出社ですが、育児や介護などご状況により相談可能です。その他、時短勤務や就業時間の調整などについても都度ご相談ください。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区六本木3-16-35 イースト六本木ビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市西区新町2-4-2 なにわ筋SIAビル3F 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／西大橋／心斎橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

六本木一丁目駅、西大橋駅、六本木駅、四ツ橋駅、麻布十番駅、西長堀駅

＜予定年収＞450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～293,000円固定残業手当/月：71,000円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞304,000円～372,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：業績に応じて追加で支給する可能性有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：キャッシュレス決済（オンライン、オフライン）、地域活性化事業■主要商品：決済代行サービス（UnivaPay）