エンドレスハウザー山梨株式会社
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設立
- 2008年
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従業員数
- 67名
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平均年齢
- 44.6歳
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エンドレスハウザー山梨株式会社
エンドレスハウザー山梨株式会社の過去求人情報一覧
仕事
【有給消化率85%以上/残業月10時間程度/外資系企業/英語を活かせる】 液体などの計測や在槽管理の分野で世界トップクラスシェアを誇っている当社の生産に携わる部品および副資材の調達を司る業務です。 ■業務内容: 製造に使う部品や副資材の購買をお任せいたします。 <入社後お任せしたい業務> ・発注書の作成や管理、入荷の確認、支払い処理 ・在庫量および在庫金額の確認や調整 <将来的にお任せしたい業務> ・部品の改廃(部品廃止による部品変更管理) ・納期管理(円滑な購買のために、社内の関係部署やサプライヤーとの調整) ・経営戦略に基づいて、購買戦略の策定 ・サプライヤーとの交渉・仕入れ先の選定(最適な調達条件、価格、品質、納期を交渉) ・材料証明書の管理 変更の範囲:当社業務全般 取り扱い商材:10,000点以上、12億円以上相当 半数以上は海外から購入しており、製造で使用する板金や樹脂。ステンレス製品など様々なものを一括管理しております。 ■配属組織: 7名(工程管理チーム2名、購買チーム3名、検査チーム2名+マネージャー2名) 今回は購買チームの配属を考えております。 ■働き方: ・残業10時間程度:生産ラインの自動化を進めており、業務の効率化に取り組んでいるため。 ・英語:海外支社と英語のメールでのやりとりが一部発生します。また、役職があがるにつれ、海外との連携もありますので、出張や会議などは発生する可能性がございます。社内に英語を話せるメンバーが多数在籍しておりますので、ご安心ください。 ・海外出張:年0~1回程度(関連会社のドイツや中国、アメリカ等) ・休日出勤:年0~2回程度 ※強制ではなく、出勤した際に代休の取得は可能 ・リモート:月4回まで可能 ■キャリアパス: 生産管理も担っているポジションだからこそ、会社の中核を担ってもらう人材になっていただくことを期待しております。 ■職務・会社の特徴: ・日本の会社でありつつも、ドイツ系スイス本社の考え方が浸透している面もあり、ユニークな企業文化で働ける機会です。良好な労働環境であることから離職率は低いです。 ・グローバル展開しており、従業員が毎年増加しているため、中途入社者が多く、分かりやすい説明資料を用いてコミュニケーションしています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:山梨県笛吹市境川町三椚862-1 勤務地最寄駅:JR中央線本線/石和温泉駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
甲斐住吉駅
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~250,000円<月給>230,000円~250,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※残業代抜き※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:工業用計測制御機器およびシステム製品の設計開発、製造販売■事業詳細:石油、化学、食品など幅広い分野において使用されるタンクゲージ製品を製造、販売しています。同社のタンクゲージ製品は国内トップクラスのシェアを誇り、世界中で高い評価を得ています。エンドレスハウザーグループのタンクゲージ専門のプロダクトセンターで、研究開発やグローバルマーケティングの機能を持っています。
出典:doda求人情報
仕事
★スマホでご覧の方は、pickupページもご確認ください。 ●エンドレスハウザー山梨とは…? 世界100カ国以上に拠点を置き、10カ国以上に生産拠点を持つグローバル企業グループの一角です。国内外トップクラスのシェアを誇る『タンクゲージ』といった計測機器で、世界中で高い評価を得ています。 ●あなたにお任せしたいミッション そんな当社で人事マネージャー候補として、採用・教育・制度設計の3つのミッションのもと、近い将来管理職になることを前提に、人事業務をご担当いただきます。 ※これまでの経験やスキルに応じて、管理職で採用することも可能。 (1)採用戦略の計画・実行 これまでは製造や調達の分野人材を中心に採用を進めてきましたが、今後は特にR&Dやマーケティングに関する採用や教育をより強化していく方針です。採用戦略の立案から当社の採用にかかわり、採用活動を進めていきます。 (2)人材育成・教育環境の整備 在籍者の今後のキャリアを見据え、教育計画・研修体制を検討しながら、適材適所な人員配置・教育環境の整備を進めていきます。 (3)制度改定基盤構築: 世界で100拠点以上あるエンドレスハウザーのグループ間で、給与制度・就業規則などを統制していく動きがスタートしました。ただ、一概にすべて統一するわけではなく、当社のやり方や日本文化にあった制度基盤を取捨選択しながら整えていきます。 ※入社後すぐは… まずは得意な分野からスタートし、これら3つのミッションをメインにご担当いただき、当社の人事メンバーと協力しながら業務を進めていただきたいと考えています。 ●英語力を活かせます 当グループ全体では約15000人ほどの従業員が在籍しています。頻繁に海外グループ会社の人事・総務・広報などと会議やメールでのやり取りが発生したり、日常的に山梨の外国人社員との交流があるため、ビジネスレベルの英語コミュニケーション力を存分に発揮し、活躍できる環境があります。
給与
【Salary】月給53万円~80万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
勤務地
【Yamanashi Factory】/山梨工場勤務★転勤なし★車・バイク・自転車通勤可★ 山梨工場:山梨県笛吹市境川町三椚862‐1 ※『甲斐住吉駅』より車で18分程度 ※『石和温泉駅』より車で20分程度
仕事
【エンドレスハウザー山梨とは…?】 世界100カ国以上に拠点を置き、10カ国以上に生産拠点を持つグローバル企業グループの一角です。国内トップクラスのシェアを誇る『タンクゲージ』といった計測機器で、世界中で高い評価を得ている企業です。 【あなたにお任せするミッション】 あなたにはそんな当社で、人事マネージャー候補として、採用・教育・制度設計の3つのミッションのもと、近い将来管理職になることを前提に、人事業務をご担当いただきます。 ※これまでの経験やスキルに応じて、管理職で採用することも可能。 (1)採用戦略の計画・実行: これまでは、製造や調達の現場で活躍をする人材を中心に採用を進めてきましたが、今後は特にR&Dやマーケティングに関する採用や教育をより強化していきたいと考えています。採用戦略の立案から当社の採用にかかわり、採用活動を進めていきます。 (2)人材育成・教育環境の整備: 在籍者の今後のキャリアを見据え、教育計画・研修体制を検討しながら、適材適所な人員配置・教育環境の整備を進めていきます。 (3)制度改定基盤構築: 世界で100拠点以上あるエンドレスハウザーのグループ間で、給与制度・就業規則などを統制していく動きがスタートしています。ただ、一概にすべて統一するわけではなく、当社のやり方や日本文化にあった制度基盤を取捨選択しながら整えていきます。 ※入社後すぐは…: まずは得意な分野からスタートし、これら3つのミッションをメインにご担当いただき、当社の人事メンバーと協力しながら業務を進めていただきたいと考えています。 【英語力を活かせる環境】 当グループ全体では約15000人ほどの従業員が在籍しています。頻繁に海外グループ会社の人事・総務・広報などと会議やメールでのやり取りが発生したり、日常的に山梨の外国人社員との交流があるため、ビジネスレベルの英語コミュニケーション力が活かせる環境があります。
給与
【Salary】月給392,000円~650,000円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
勤務地
【Yamanashi Head Office】/山梨本社勤務★転勤なし★車・バイク・自転車通勤可★ 本社住所:山梨県笛吹市境川町三椚862‐1 ※『甲斐住吉駅』より車で18分程度 ※『石和温泉駅』より車で20分程度
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